22/02/06(日)21:09:14 ID:2BSh2wsc 会社で... のスレッド詳細
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22/02/06(日)21:09:14 ID:2BSh2wsc 2BSh2wsc No.894476386
会社で社長からパワハラ受けてるんだけどどこに相談すればいいの？ 会社の全員が見れるグループラインで名指しで怒られる
1 22/02/06(日)21:09:44 No.894476674
お前が悪いんだろどうせ
2 22/02/06(日)21:10:14 No.894476892
グループラインの音声メッセージで泣く
3 22/02/06(日)21:10:23 No.894476962
ここで構ってもらおうとする時点でろくな社員ではない
4 22/02/06(日)21:10:32 No.894477058
そんなにしっかりした証拠作ってくれるとか優しいじゃん
5 22/02/06(日)21:10:36 No.894477094
これファミリーの叱責だから
6 22/02/06(日)21:10:40 No.894477127
パワハラじゃなくてただの説教…ってコト！？
7 22/02/06(日)21:11:45 No.894477693
心療内科
8 22/02/06(日)21:12:00 No.894477819
ちいかわになりきってLINEしたら状況は一変すると思う
9 22/02/06(日)21:13:06 No.894478383
お前に目をかけてるから叱るんだぞ どうでもいいやつを叱ったりはしないんだぞ
10 22/02/06(日)21:13:33 No.894478611
さっさと転職しろ
11 22/02/06(日)21:13:37 No.894478655
ｳﾜ…
12 22/02/06(日)21:14:15 No.894478966
ﾜｧ…
13 22/02/06(日)21:14:34 No.894479132
会社に労組あるいはコンプラ部門はある？ ないなら外部の労働組合に相談しろ
14 22/02/06(日)21:14:45 No.894479211
怒られる原因は？
15 22/02/06(日)21:15:09 No.894479397
労基とかに提出する
16 22/02/06(日)21:15:26 No.894479524
労基署とか行けばいいんじゃねーの？知らねーけど
17 22/02/06(日)21:15:39 No.894479643
ちいかわで立ててるってことは大したパワハラじゃねぇだろ
18 22/02/06(日)21:16:08 No.894479887
社長直々てすごいな 部長クラスの管理職？
19 22/02/06(日)21:16:23 No.894480054
それただの説教やんケ
20 22/02/06(日)21:16:39 No.894480207
>ちいかわになりきってLINEしたら状況は一変すると思う 突然「わ…あ…。」みたいな文章でメール来たら怖いな…
21 22/02/06(日)21:16:57 No.894480390
泣いちゃった！
22 22/02/06(日)21:16:57 No.894480391
何をした！ 言え！
23 22/02/06(日)21:17:20 No.894480586
こうなったら もう ね
24 22/02/06(日)21:17:29 No.894480661
なんかそんなグループLINEがあるのがそもそも嫌だなその会社…
25 22/02/06(日)21:17:31 No.894480687
実際にやらかしてる上で公開説教なら当たり前だし ちゃんと状況を言えや！
26 22/02/06(日)21:17:57 No.894480922
心当たりねえのか！あるんだろ！
27 22/02/06(日)21:17:57 No.894480924
そんな大きな会社じゃないのかな
28 22/02/06(日)21:18:24 No.894481192
社長と下っ端で終わりみたいな零細でしょ
29 22/02/06(日)21:19:02 No.894481622
LINE WORKSってあるので使ってる会社はある
30 22/02/06(日)21:19:03 No.894481630
訴えたら
31 22/02/06(日)21:19:13 No.894481746
ふ～ん…
32 22/02/06(日)21:19:16 No.894481777
いや仕事がどれだけ出来なくてもパワハラはダメよ
33 22/02/06(日)21:19:20 No.894481801
嫌味言われるとかネチネチ言われるとかじゃなく怒られるならパワハラじゃなくただの説教だろ！？
34 22/02/06(日)21:19:40 No.894482028
>いや仕事がどれだけ出来なくてもパワハラはダメよ そもそもパワハラじゃないが…
35 22/02/06(日)21:19:50 No.894482135
中傷の社長は大企業の群れの中で普通にやってけなかったヤツ多いからなー… ちょっと変わった人多いと思う
36 22/02/06(日)21:20:02 No.894482251
>お前に目をかけてるから叱るんだぞ >どうでもいいやつを叱ったりはしないんだぞ これは嘘 どうでもいい奴をストレス発散のためだけに叱り飛ばす奴はごまんといる
37 22/02/06(日)21:20:07 No.894482294
確かにパワハラはダメだけどパワハラ要素無いぞ今のところ
38 22/02/06(日)21:20:17 No.894482407
やらかして説教されといてパワハラ呼ばわりするカスは存在するからな……
39 22/02/06(日)21:20:21 No.894482468
最近はグループに入るの強制してる会社も多いとは聞いたことはある うちは古い会社なのでそんなんないけど
40 22/02/06(日)21:20:40 No.894482649
うさぎになりきろうぜ
41 22/02/06(日)21:20:40 No.894482651
頭の悪いやつが頭が悪いと言われて怒り狂ってる構図か
42 22/02/06(日)21:21:13 No.894482946
>頭の悪いやつが頭が悪いと言われて怒り狂ってる構図か 怒られてるって言ってるから全然違うだろ
43 22/02/06(日)21:21:18 No.894482992
そんな思いっきりパワハラの証拠残すとか逆に凄いな
44 22/02/06(日)21:21:47 No.894483274
全社員が見れるってことはLINE強制なのか
45 22/02/06(日)21:21:49 No.894483293
怒られてるんならどうもこうもねぇよ…
46 22/02/06(日)21:22:21 No.894483584
全社員の前で説教とかパワハラ案件だからまあ外部の労基ですかね
47 22/02/06(日)21:22:22 No.894483595
会社の同僚に相談されたらパワハラかなと思うけど スレ「」が言ってても勝手にパワハラされてると思い込んでるだけに聞こえる
48 22/02/06(日)21:22:26 No.894483627
>全社員が見れるってことはLINE強制なのか LINEWORKS強制な中小は割とあると聞く まあ連絡とか諸々の効率はいいからなあれ
49 22/02/06(日)21:22:44 No.894483788
みんなが見れるとこでやるのは正当な説教でもあまり良くはないな
50 22/02/06(日)21:23:47 No.894484361
自分のミスで怒られてるなら仕方ないと思う
51 22/02/06(日)21:23:58 No.894484472
ていうかなんか喋らないのかスレ「」 情報小出しにするならちいかわの画像で釣られたのムカつくからdelするが
52 22/02/06(日)21:24:12 No.894484620
>会社の同僚に相談されたらパワハラかなと思うけど >スレ「」が言ってても勝手にパワハラされてると思い込んでるだけに聞こえる ここしか相談できない人間ってことだからな…
53 22/02/06(日)21:24:20 ID:2BSh2wsc 2BSh2wsc No.894484689
あんまり詳しく言うと身バレ怖いから簡単に説明すると 君だけノルマ達成できてないから自分からもっと積極的にシフト入ってノルマ稼いで！みんなちゃんとやってるよ！ って言われた 内容はともかくグループラインで言うのはパワハラにならない？
54 22/02/06(日)21:24:53 No.894485049
「」はろくでもないだろうけど認知バイアスもあるからなんとも言えんよ 労基に相談して客観的に見てもらえ
55 22/02/06(日)21:25:08 No.894485227
>スレ「」が言ってても勝手にパワハラされてると思い込んでるだけに聞こえる 具体的にどう言われたのか分からないから判断のしようが無いな
56 22/02/06(日)21:25:08 No.894485238
>内容はともかくグループラインで言うのはパワハラにならない？ その内容だとどうだろうな…
57 22/02/06(日)21:25:11 No.894485264
女なら泣けば誰かが助けてくれるけど 男は戦わないと死ぬしかないよ それで死んでも笑われるだけだから頑張って生きて
58 22/02/06(日)21:25:17 No.894485327
ノルマ...シフト...駅前で野菜とか売ってる？
59 22/02/06(日)21:25:26 No.894485415
公衆の面前で説教されるような状況ってパワハラ受けてるのは間違いないけどそれが回りに許されるほど相応のやらかししてるスレ「」が原因だろ…
60 22/02/06(日)21:25:26 No.894485419
>内容はともかくグループラインで言うのはパワハラにならない？ 労基に聞いてみれば？
61 22/02/06(日)21:25:27 No.894485424
なんか…微妙だな…
62 22/02/06(日)21:25:42 No.894485568
つまんね
63 22/02/06(日)21:25:44 No.894485592
然るべきところに相談しようね
64 22/02/06(日)21:25:53 No.894485675
>君だけノルマ達成できてないから自分からもっと積極的にシフト入ってノルマ稼いで！みんなちゃんとやってるよ！ 辞めたら？その仕事
65 22/02/06(日)21:25:57 No.894485717
>あんまり詳しく言うと身バレ怖いから簡単に説明すると >君だけノルマ達成できてないから自分からもっと積極的にシフト入ってノルマ稼いで！みんなちゃんとやってるよ！ >って言われた >内容はともかくグループラインで言うのはパワハラにならない？ パワハラというか単なる見せしめだよ ノルマ達成するか辞めるかして欲しいってだけ わかりやすいじゃん
66 22/02/06(日)21:25:58 No.894485731
>みんなが見れるとこでやるのは正当な説教でもあまり良くはないな 他人が怒られてるの見るとこっちもゲンナリしちゃうからあんまりしてほしくないよね…
67 22/02/06(日)21:25:58 No.894485737
やっぱり二人きりで怒らないとダメか
68 22/02/06(日)21:26:26 No.894485994
正解教えるとLineスクショして離職届持って労基だけど 自己都合が覆って会社都合になるかは お前が変か会社が変かを公務員が審査する
69 22/02/06(日)21:26:44 No.894486151
うーん多分社長はパワハラしてるつもりないし相手も社長だから労基にチクると職場に居られなくなると思うからノルマこなすしかないけどどうする？
70 22/02/06(日)21:26:59 No.894486297
えぇ… これがパワハラですか
71 22/02/06(日)21:27:12 No.894486406
シフトの数が少ないならすいませんって数入れれば良くない？
72 22/02/06(日)21:27:32 No.894486566
>正解教えるとLineスクショして離職届持って労基だけど >自己都合が覆って会社都合になるかは >お前が変か会社が変かを公務員が審査する 追記、このままではお前が無能なだけ
73 22/02/06(日)21:27:46 No.894486682
>君だけノルマ達成できてないから自分からもっと積極的にシフト入ってノルマ稼いで！みんなちゃんとやってるよ！ >って言われた >内容はともかくグループラインで言うのはパワハラにならない？ 文章がほぼ原文ままなら労基行っても多分無理かな… 本当に怒られてる詰られてる文章なら行けなくはない
74 22/02/06(日)21:27:52 No.894486736
>えぇ… >これがパワハラですか みんなの前で言うのは良くないねってだけでパワハラ度は低いな…
75 22/02/06(日)21:28:39 No.894487061
カスみてぇなスレ画に構ってちゃんレス文ってゴミみてぇだな
76 22/02/06(日)21:28:43 No.894487095
その文章そのままなら「まだノルマ達成してないから積極的に頑張ろうね」って言われてるだけだな… 怒られた…？
77 22/02/06(日)21:29:19 No.894487409
ちいかわスレ画に使わないで
78 22/02/06(日)21:29:27 No.894487483
もっと人格否定とかお前の親が可哀想みたいなこと言われてから来てくれ
79 22/02/06(日)21:29:27 No.894487486
ここからでもいいから頑張ろうって激励してるだけだこれ…
80 22/02/06(日)21:30:11 No.894487848
パワハラっていうからお前って仕事できねえよなクビにするぞとか言われたのかと思ったら 至極真っ当な事だった…
81 22/02/06(日)21:30:14 No.894487881
ひとまず労基に相談して損はないと思う 抵触してるんだったら辞める時に法で仕返しできるぞ
82 22/02/06(日)21:30:20 No.894487922
「ちょちょちょ！社長待ってください！ボクもこれこれ頑張ってんすよ！」って言わないからお前は主任になれないんだ
83 22/02/06(日)21:30:44 No.894488116
>ひとまず労基に相談して損はないと思う >抵触してるんだったら辞める時に法で仕返しできるぞ いやー時間の無駄だと思うから損だろうな
84 22/02/06(日)21:30:47 No.894488140
これが仮にノルマ達成状況が他の従業員にわからない仕様とかならパワハラ認定の可能性はまだある でもノルマって基本他も見れるだろうから…ただの激励では？って言われて終わり
85 22/02/06(日)21:30:47 No.894488143
叱ってすらいねえじゃねえか 馬鹿じゃねえの？
86 22/02/06(日)21:31:02 No.894488252
これで悪役にされる上司がかわいそうなレベル
87 22/02/06(日)21:31:14 No.894488358
パワハラされた助けてええええええでimgにスレ立てってそりゃ真面目に仕事しろって言われるわ
88 22/02/06(日)21:31:18 No.894488392
労基はスレ「」なんかよりもっと大変な人の問題を取り扱ってるから相手にされないと思うよ
89 22/02/06(日)21:31:21 No.894488421
所詮「」か…
90 22/02/06(日)21:31:26 No.894488467
ここで泣き言書く前に仕事する努力しろ
91 22/02/06(日)21:31:43 No.894488602
今はスマホあるから録画なり録音しろ
92 22/02/06(日)21:31:50 No.894488654
まあ全体に晒されるのはあれだ 個人同士のやり取りならともかく
93 22/02/06(日)21:32:00 No.894488742
純粋な興味なんだけどどんな仕事なの？
94 22/02/06(日)21:32:22 No.894488911
>所詮「」か… すべてを無に帰すパワーワードやめろ
95 22/02/06(日)21:32:25 No.894488941
サービスだろうよ
96 22/02/06(日)21:32:39 No.894489091
社長に個人のラインにお願いしますって言っておけ
97 22/02/06(日)21:32:40 No.894489099
>ここしか相談できない人間ってことだからな… いやまあ社長のハラスメント相談を同社メンバーには出来んやろう
98 22/02/06(日)21:32:40 No.894489105
そもそも全体で言うのはやめてくださいって言えばいいじゃん それでもやめないならパワハラかも知れないけど現状ではスレ「」がコミュニケーション能力無いだけに見える
99 22/02/06(日)21:33:18 No.894489451
まあ虹裏にスレ立てる時点で知能低いんだろうしスレ「」が8割くらい原因だろう
100 22/02/06(日)21:33:46 No.894489689
何らかの強制力のあるものか準傷害みたいなことじゃねえとパワハラには認定してもらえねえんじゃねえかな… 少なくとも暴言はなさそうだしノルマをこなせさもなくば～みたいな言い方もないし…
101 22/02/06(日)21:33:48 No.894489712
>それでもやめないならパワハラかも知れないけど現状ではスレ「」がコミュニケーション能力無いだけに見える 失礼な ノルマ達成する能力もないぼ
102 22/02/06(日)21:33:55 No.894489768
ノルマってことは営業でしょ 中小の営業に教育は無いよ あるのは選別だけで新しく入ってきては辞めていく これで採用に金がかかるってぐちぐち言ってるから面白いよね グループラインで言ってるのは周りの人間の尻を叩くためで 「」は辞めても仕方ねーなって思ってるよ
103 22/02/06(日)21:33:58 No.894489785
まぁ全社員の見えるところでやるのは性格悪いなと思っちゃう
104 22/02/06(日)21:33:59 No.894489802
無理にスレ「」叩こうとしすぎては？
105 22/02/06(日)21:34:00 No.894489805
社会はおろかimgですら鼻つまみ扱いとか
106 22/02/06(日)21:34:06 No.894489854
仕事中にimgしてたら他の人より仕事できなくて上司からもっと仕事できるようになろうよって怒られた！！！パワハラだ！！！ マジで頭おかしいのかお前は
107 22/02/06(日)21:34:11 No.894489881
社長が平にノルマ云々言うのか 普通は社長を通して課長か部長あたりに言われるんじゃねえの？
108 22/02/06(日)21:34:12 No.894489894
というか他皆出来てて一人だけで来てないって時点でまぁうｎ 理由あるならいいんだけど理由なく未達一人だけとかだったのなら社長相当いい人なんじゃないのこれ
109 22/02/06(日)21:34:13 No.894489903
今お出しされた情報だと被害妄想の激しい典型的な無能の「」だけど大丈夫かスレ「」 まだなんかあるよな！？
110 22/02/06(日)21:34:35 No.894490084
LINE WORKS用の仕事猫スタンプちょっと見た限り使い勝手よさそうなんだよな 普通のLINEの方にも卸してほしい
111 22/02/06(日)21:34:46 No.894490180
>無理にスレ「」叩こうとしすぎては？ ちいかわでスレ立てるのはかなり構ってちゃん度高いから叩かれてもしょうがないと思う
112 22/02/06(日)21:34:58 No.894490299
>仕事中にimgしてたら他の人より仕事できなくて上司からもっと仕事できるようになろうよって怒られた！！！パワハラだ！！！ >マジで頭おかしいのかお前は スレ「」は仕事中にimgしてたとは言ってなくない？
113 22/02/06(日)21:35:08 No.894490381
>社長が平にノルマ云々言うのか >普通は社長を通して課長か部長あたりに言われるんじゃねえの？ 中小なら社長の下が平なんて普通の話だ
114 22/02/06(日)21:35:10 No.894490399
とりあえず念のためLINEはスクショしといたほうが ええ！
115 22/02/06(日)21:35:13 No.894490425
>まぁ全社員の見えるところでやるのは性格悪いなと思っちゃう それだけで性格悪いと判断するお前の方が性格悪いよ…
116 22/02/06(日)21:35:25 No.894490507
ちなみにおじさんは個人SNSを印刷されて回覧されたという理由で会社都合に出来たのでいじめが続くなら参考にするように
117 22/02/06(日)21:35:27 No.894490526
>ちいかわでスレ立てるのはかなり構ってちゃん度高いから叩かれてもしょうがないと思う ごめんどういうこと？君の中のちいかわのイメージとか全く知らんのだけど
118 22/02/06(日)21:35:36 No.894490608
>>無理にスレ「」叩こうとしすぎては？ これで社長をパワハラ認定する方が無理だよぅ！
119 22/02/06(日)21:35:51 No.894490747
>>ちいかわでスレ立てるのはかなり構ってちゃん度高いから叩かれてもしょうがないと思う >ごめんどういうこと？君の中のちいかわのイメージとか全く知らんのだけど 頭が悪くて分かんないならいいよ…
120 22/02/06(日)21:35:52 No.894490756
正社員なのにシフトもっと入れってある？
121 22/02/06(日)21:36:19 No.894490963
>>ちいかわでスレ立てるのはかなり構ってちゃん度高いから叩かれてもしょうがないと思う >ごめんどういうこと？君の中のちいかわのイメージとか全く知らんのだけど こいつ色んなスレでちいかわの定型使ってそう
122 22/02/06(日)21:36:19 No.894490964
シフト増やせって言われる立場でノルマがある仕事っていうのもちょっとうん？とはなるけど出てきてる情報だけだとパワハラには見えない…
123 22/02/06(日)21:36:32 No.894491081
心療内科に行ってお休み交換券もらってしばらく心を休めるなり次に行くなりしようね
124 22/02/06(日)21:36:41 No.894491155
ハラスメントの要件として衆人の前で罵倒するってのがあるけど まぁ一般的に罵倒には当たらないとは思うが ハラスメントは当人がどう感じたか、がポイントになるので 訴えは成立するけどそうして会社と対立したのちにどう立ち回るかのプランはある？
125 22/02/06(日)21:36:43 No.894491179
>ちなみにおじさんは個人SNSを印刷されて回覧されたという理由で会社都合に出来たのでいじめが続くなら参考にするように かわいそ・・・
126 22/02/06(日)21:36:58 No.894491274
>正社員なのにシフトもっと入れってある？ そりゃ会社による ノルマ達成出来れば週５も来なくていいみたいなとこそこそこあるし
127 22/02/06(日)21:37:20 No.894491460
まあ無理して病むぐらいなら辞めてもっと適正にあった仕事に就いたほうがいい
128 22/02/06(日)21:37:24 No.894491483
ハラスメント研修でやるよね目につくところで叱るのがどうこうみたいの
129 22/02/06(日)21:37:32 No.894491535
>>ちいかわでスレ立てるのはかなり構ってちゃん度高いから叩かれてもしょうがないと思う >ごめんどういうこと？君の中のちいかわのイメージとか全く知らんのだけど 構ってちゃん度高くてダメだった
130 22/02/06(日)21:37:38 No.894491596
>頭が悪くて分かんないならいいよ… 頭の良し悪しでわかることじゃねえよ何言ってんだ
131 22/02/06(日)21:37:50 No.894491687
>ハラスメント研修でやるよね目につくところで叱るのがどうこうみたいの 問題は内容が叱ってるのか微妙なラインだってことだ
132 22/02/06(日)21:38:05 No.894491818
>かわいそ・・・ 1か月で雇用保険もらえて得した！
133 22/02/06(日)21:38:07 No.894491829
ﾌｩﾝ
134 22/02/06(日)21:38:12 No.894491870
叱るのはマネジメントのうちだからセーフ みんなの前でやるのはアウト判定
135 22/02/06(日)21:38:18 No.894491926
すげぇ 妄想に妄想重ねて相手叩こうとしてら
136 22/02/06(日)21:38:20 No.894491943
>そりゃ会社による >ノルマ達成出来れば週５も来なくていいみたいなとこそこそこあるし へー勤怠管理めんどくさそう
137 22/02/06(日)21:38:45 No.894492141
>叱るのはマネジメントのうちだからセーフ >みんなの前でやるのはアウト判定 みんなの前でやるだけでアウトならもう何も言えないじゃん…
138 22/02/06(日)21:38:49 No.894492181
まあ一人だけノルマ達成してないなら向いてないからパワハラとか関係なくやめたほうが会社にとってもスレ「」に取ってもいいんじゃないかな としか外野からは言えない
139 22/02/06(日)21:38:58 No.894492264
>すげぇ >妄想に妄想重ねて相手叩こうとしてら スレ豚のこと？
140 22/02/06(日)21:39:10 No.894492354
本当にパワハラならデータ全部残ってんだから丸ごとコピー取って労基にでも駆け込めばいいだろ 他にすることあるか？
141 22/02/06(日)21:39:30 No.894492507
こんなノルマ未達の無能ですらパワハラパワハラと喚いて労基に駆け込むのか…
142 22/02/06(日)21:39:36 No.894492558
imgに泣きついてる時点でお察し
143 22/02/06(日)21:39:48 No.894492652
周りも頑張ってんだからお前も頼むよ！本当にマジで！！みたいな懇願なのか微妙なラインでな…
144 22/02/06(日)21:40:03 No.894492782
>スレ豚のこと？ この単語使う人荒れネタに群がる蛾みたいな人しか使ってるの見たことない
145 22/02/06(日)21:40:05 No.894492809
この手のをimgで相談しようって考える時点でどうもこうもないよ
146 22/02/06(日)21:40:10 No.894492867
ちょっと「」社会人10年選手多すぎ
147 22/02/06(日)21:40:12 No.894492877
imgで商品ステマするぐらいの覚悟は見せろ
148 22/02/06(日)21:40:30 No.894493022
>こんなノルマ未達の無能ですらパワハラパワハラと喚いて労基に駆け込むのか… 無能は雇ってはいけないといういい例だと思うスレ豚
149 22/02/06(日)21:40:51 No.894493189
ノルマ達成できない責任はノルマ達成できない本人とそんな無能を入れてしまった人事だから気持ち半分でいいよ 仕事辞めろ
150 22/02/06(日)21:41:08 No.894493340
>叱るのはマネジメントのうちだからセーフ >みんなの前でやるのはアウト判定 うちもSlack導入してるからこういうのあるんだが晒すぐらいならちゃんと会って話したほうがいいと思う
151 22/02/06(日)21:41:17 No.894493412
例えばスレ「」だけ過大なノルマを課されていてそれが達成できてないよって小言を大量にもらってるならパワハラかもしれんけど そうじゃないんでしょ
152 22/02/06(日)21:41:25 No.894493475
でもノルマ未達でみんなの前で怒られて泣いちゃった…するのってちいかわ度高く無い？
153 22/02/06(日)21:41:30 No.894493503
>みんなの前でやるだけでアウトならもう何も言えないじゃん… その場で指導しなきゃいけないことならともかく普段の勤務態度とかなら別室に呼び出して叱る 大切なのはその社員が叱られた事を他の社員に知られてバカにされるとか何らかの不利益を被る状態にしてはいけないってこと
154 22/02/06(日)21:41:37 No.894493558
自分語りしたいなら猫の画像で作り話するんぬとか言ってりゃいいのに本題と無関係の流行モノをスレ画にして構って構ってしてる時点でちょっと好意的には見れない… 内容も相まってスレ虫は自己中心的かつ無能な人間なんだなという気持ちにしかならないよ
155 22/02/06(日)21:41:45 No.894493611
うちの会社も派遣より仕事できない社員が仕事終わらせないですぐ帰って残った仕事派遣に押し付けられてるからみんなから死ねって思われてる でも本人は真面目にやってるのに仕事多すぎとか言ってるの あはは
156 22/02/06(日)21:41:47 No.894493627
冬のボーナスでソープで気晴らしするという手もあるゾ！
157 22/02/06(日)21:42:09 No.894493784
>この手のをimgで相談しようって考える時点でどうもこうもないよ imgが心のよりどころで帰属意識の強い人はスレ「」に限らずそこそこいるだろ 総じてアレな人って言われたらまあうn…
158 22/02/06(日)21:42:09 No.894493787
追加のスレ「」の内容が本当なら「頑張ろうよ！な！」くらいの文言だから本当に微妙なんだ 現状出てる情報だけではそういう結論になるか会社辞めたら？って方向になるしかないんだ
159 22/02/06(日)21:42:11 No.894493809
パワハラと言うよりはコミュニケーション不全の問題では？ ここで聞く「」の悩みは大体これな気もする
160 22/02/06(日)21:42:15 No.894493844
>でもノルマ未達でみんなの前で怒られて泣いちゃった…するのってちいかわ度高く無い？ それはそう
161 22/02/06(日)21:42:58 No.894494209
いい年した管理職がみんなの前で叱るのは食堂のオーナーが従業員を客前で叱ってるのと同じようなもんじゃ
162 22/02/06(日)21:42:58 No.894494219
imgで仕事できないなんて弱みを見せたらつけ込まれるに決まってるだろ…？
163 22/02/06(日)21:43:21 No.894494413
>でもノルマ未達でみんなの前で怒られて泣いちゃった…するのってちいかわ度高く無い？ むしろ優しくされて不甲斐なくて泣く感じがナガノじゃない？
164 22/02/06(日)21:43:27 No.894494462
>冬のボーナスでソープで気晴らしするという手もあるゾ！ わぁ...！
165 22/02/06(日)21:43:33 No.894494515
そんなことより雪ヤバくて明日会社に行けなさそう助けて
166 22/02/06(日)21:43:39 No.894494565
>その場で指導しなきゃいけないことならともかく普段の勤務態度とかなら別室に呼び出して叱る >大切なのはその社員が叱られた事を他の社員に知られてバカにされるとか何らかの不利益を被る状態にしてはいけないってこと 逆に1対1だとあらぬ逆恨みを買ったりとかもあってなるべく複数で面談するみたいな対策もあったりするんだよね…めんどくせぇ世の中だ
167 22/02/06(日)21:43:53 No.894494685
>でもノルマ未達でみんなの前で怒られて泣いちゃった…するのってちいかわ度高く無い？ でもこのスレ豚はパワハラとか言い出してるからちいかわ度ゼロだ
168 22/02/06(日)21:43:54 No.894494692
>そんなことより雪ヤバくて明日会社に行けなさそう助けて 会社に言えよ！
169 22/02/06(日)21:44:12 No.894494852
袋叩きに見える人もいるのかもだけど「」たちにしては双方から事情を推し量ってくれてる方だと思うよ…
170 22/02/06(日)21:44:17 No.894494894
だって仮に指導が入るとしても公開処刑は辞めましょうとしか言えないし… そこ突っ込んだ後はスレ「」がいかに仕事出来ないか弄るぐらいしか出来ないよ
171 22/02/06(日)21:44:37 No.894495041
スレ「」が行くべきは労基じゃなくてメンタルだろう社会生活が厳しいレベルのガラスハートにしか見えない
172 22/02/06(日)21:44:46 No.894495114
そもそもID付で立ててない時点で誰が何言ってるかわからんしなあ
173 22/02/06(日)21:44:50 No.894495151
嘘松扱いが比較的少ないだけ優しいと思う
174 22/02/06(日)21:44:50 No.894495155
仕事できないやつって被害妄想が激しい傾向にあるよね
175 22/02/06(日)21:45:01 No.894495237
滋賀だけど雪ヤバいしまた降ってきてたし明日無理そうだわこれ…車出せねえ…
176 22/02/06(日)21:45:16 No.894495363
パワハラじゃない？って「」に聞く前にまずノルマ達成できるように頑張れ 無理とか出来ないんならもう会社もimgも辞めた方がいい
177 22/02/06(日)21:45:22 No.894495410
前向きに行くならノルマ達成できない原因を自分で探すのがいいんじゃないかな みんな達成できてるなら話し聞いたりして何がみんなと違うのかを探ったり
178 22/02/06(日)21:45:30 No.894495466
今時公開説教なんてする人いるんだ
179 22/02/06(日)21:45:45 No.894495583
>袋叩きに見える人もいるのかもだけど「」たちにしては双方から事情を推し量ってくれてる方だと思うよ… 「」はちゃんと全体LINEでやるのは良くないねって言ってるもんな それはそれとしてスレ「」はダメな社員だと思う
180 22/02/06(日)21:46:08 No.894495764
>そもそもID付で立ててない時点で誰が何言ってるかわからんしなあ もう少し人を信用しようぜ
181 22/02/06(日)21:46:13 No.894495809
でもこいつ一対一で説教したら刺してきそうじゃない?
182 22/02/06(日)21:46:16 No.894495838
>嘘松扱いが比較的少ないだけ優しいと思う 嘘扱いするほどのムチャクチャ言ってる感が薄い
183 22/02/06(日)21:46:20 No.894495874
>今時公開説教なんてする人いるんだ 今時も何も社長なんて一部を除いて古い人ばっかりでは
184 22/02/06(日)21:46:46 No.894496101
嘘松にしてもなんか薄味だもんなぁ…
185 22/02/06(日)21:47:19 No.894496372
>そんなことより雪ヤバくて明日会社に行けなさそう助けて うちは明日出勤無理そうなら無理しないで安全第一に考えてって通知来たわ まあ単に出勤組からリモート組に回るだけだから仕事の支障はそんなないんだけども
186 22/02/06(日)21:47:32 No.894496482
スレ「」のメンタルの弱さだと一対一で言ってもパワハラとか言い出しそう
187 22/02/06(日)21:47:35 No.894496498
>お前に目をかけてるから叱るんだぞ >どうでもいいやつを叱ったりはしないんだぞ こう言うやつが一番ムカつく
188 22/02/06(日)21:47:58 No.894496729
ウチの社長は平時は普通なんだけど下請けや客先から無茶振り受けた途端突然社内にイライラ発散してくるから困る
189 22/02/06(日)21:48:19 No.894496940
個人的にその指摘は別にパワハラじゃないと思うが問題は社長が会社全体のグループで指摘しまったことだな そのぐらい距離が近い会社なら対面で言えばいいのに
190 22/02/06(日)21:48:29 No.894497016
>今時公開説教なんてする人いるんだ 俺も最初そう思ったんだけど 追加の情報が説教…？って内容だから皆困惑してるんだと思うの
191 22/02/06(日)21:48:56 No.894497251
ぶっちゃけ労基に言っても指導すら入らないと思うけど どうする？
192 22/02/06(日)21:49:00 No.894497286
DHCの社員ならみんなが読む社内広報で社長直々に罵倒されるのは日常茶飯事
193 22/02/06(日)21:49:11 No.894497391
他の人がノルマ達成してるのが普通にできる量なのかとか言わないとなぁ
194 22/02/06(日)21:49:12 No.894497397
>いい年した管理職がみんなの前で叱るのは食堂のオーナーが従業員を客前で叱ってるのと同じようなもんじゃ 客前…？
195 22/02/06(日)21:49:21 No.894497456
>そのぐらい距離が近い会社なら対面で言えばいいのに 今のご時世もあって対面し辛いのかもしれんしそこは何とも まあ個別でメールなりトークしろって話にはなるが
196 22/02/06(日)21:49:24 No.894497487
>お前に目をかけてるから叱るんだぞ >どうでもいいやつを叱ったりはしないんだぞ モチベーションアップと同じ匂いがする
197 22/02/06(日)21:49:33 No.894497545
LINEグループで仕事の進捗報告はたまに見かけるからそこで社長に名指しで怒られたなんて状況は簡単に想像出来るからな… 「」ならそんな零細業者に務めててもおかしくない
198 22/02/06(日)21:49:39 No.894497584
どうせならキレよう うるせ～～～～！！！！死ねハゲ！ とか書き込んでさ
199 22/02/06(日)21:49:59 No.894497737
>>そもそもID付で立ててない時点で誰が何言ってるかわからんしなあ >もう少し人を信用しようぜ 「」が信用できるはずねえ
200 22/02/06(日)21:50:07 No.894497789
全社員って何人だ？
201 22/02/06(日)21:50:17 No.894497867
>どうせならキレよう >うるせ～～～～！！！！死ねハゲ！ >とか書き込んでさ おもろーw
202 22/02/06(日)21:50:34 No.894498007
>>そもそもID付で立ててない時点で誰が何言ってるかわからんしなあ >もう少し人を信用しようぜ 人は信用するが「」は信用するのはどうだろうか…
203 22/02/06(日)21:50:52 No.894498135
注意と指摘と教育はパワハラじゃないぞ
204 22/02/06(日)21:51:09 No.894498281
そもそもスレ本文で怒られたって言ってるのに 次のレスで内容説明してる文では怒られたような感じ0なんだけど スレ「」頭大丈夫か
205 22/02/06(日)21:51:49 No.894498615
大丈夫じゃないからこんなところで書き込んでるんだろ
206 22/02/06(日)21:52:02 No.894498725
まあとりあえず総務？あたりに相談してみては？
207 22/02/06(日)21:52:09 No.894498778
>そもそもスレ本文で怒られたって言ってるのに >次のレスで内容説明してる文では怒られたような感じ0なんだけど >スレ「」頭大丈夫か 仕事できない人って認知機能に障害あるんじゃね？ってパターンもあるからなあ
208 22/02/06(日)21:52:09 No.894498780
社長よりスレ「」叩いてる「」の方がよっぽどパワハラだな