22/02/05(土)17:35:14 資格試... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1644050114951.jpg 22/02/05(土)17:35:14 No.894007501
資格試験はなしするんぬ 会社で「これだけは取っとけ！」って資格があって新人はそれの勉強させられるんぬ あくまで「自己啓発の一環」ってことなので伝統的に受験する方も教える方も時間外手当はつかないんぬ （合格すればご祝儀が出るんぬ） 休日に新人用の授業のパワポや問題集を作るのは労基に言えばメッしてもらえるんぬ…？
1 22/02/05(土)17:36:16 No.894007808
業務としてやれって指示がメールかなんかで残ってたらなるんじゃねえの？ ふわふわした言い方なら無理
2 22/02/05(土)17:37:56 No.894008275
毎年やってるなら使いまわしできるのでは？
3 22/02/05(土)17:45:03 No.894010500
資格なんてほっとけば勝手に取るでしょ
4 22/02/05(土)17:54:13 No.894013470
よくわからないことをよくわからないやり方でやってるんぬなあ
5 22/02/05(土)17:55:45 No.894013964
去年使った問題集に去年分の過去問プラスするだけでいいんじゃないかぬ
6 22/02/05(土)17:58:24 No.894014813
教育用の資料は使い回すイメージがある
7 22/02/05(土)18:04:23 No.894016523
自費でユーキャン受けさせりゃいいんぬ
8 22/02/05(土)18:05:23 No.894016813
なんて資格か知らんけど絶対自習したほうが早いだろ
9 22/02/05(土)18:09:56 No.894018213
新人なんてやることないんだから勤務時間中に勉強してろって言われたんぬ
10 22/02/05(土)18:15:26 No.894019945
上司にやれって言われたなら業務指示だからアウト
11 22/02/05(土)18:15:32 No.894019975
これだけは取っとけというのが本当に業務に必要なら上司の指示として業務中にやってなきゃおかしいから時間外労働の問題として労基に相談なんぬ そうでなく伝統だから…ならパワハラの問題として相談なんぬ 二面待ちでどっちも戦争なんぬ！楽しいんぬ！
12 22/02/05(土)18:16:36 No.894020336
資格とらせとかないと現場にいかせられないからな…
13 22/02/05(土)18:19:21 No.894021310
仕事中に給料貰いながら勉強するやつなんていねぇよなぁ！！
14 22/02/05(土)18:26:59 No.894024160
ちなみになんの資格？
15 22/02/05(土)18:27:35 No.894024341
休日に資料作ってる時点でアウトだろ
16 22/02/05(土)18:28:24 No.894024651
その程度の会社にしか入れなかったお前が悪い