虹裏img歴史資料館

1 22/02/05(土)12:49:12 No.893930419

もう正社員として雇い入れませんか？

2 22/02/05(土)12:50:39 No.893930850

紹介予定派遣ならまあ…

3 22/02/05(土)12:54:36 No.893932011

ボーナス出ないらしいね

4 22/02/05(土)12:54:42 No.893932039

グループ内で回すのよくある

5 22/02/05(土)12:55:18 No.893932246

社員と同じ作業しても低い賃金 まあ仕事に責任は問われないが

6 22/02/05(土)12:55:40 No.893932365

正社員(派遣会社の正社員で派遣先は自由に選べないし派遣先がない時は収入が減る)

7 22/02/05(土)12:56:10 No.893932499

責任は負わないけど派遣の期限が過ぎたら再契約されないよね

8 22/02/05(土)12:56:20 No.893932543

派遣は残業代かかるからって必ず定時で帰らされるのおかしくねえかな

9 22/02/05(土)12:57:27 No.893932901

>二次面接 顔会わせと言え

10 22/02/05(土)12:58:36 No.893933290

一度派遣社員で働いたことあるけどもう一回やりたいかというと絶対にやだ

11 22/02/05(土)13:01:35 No.893934211

職種は？

12 22/02/05(土)13:03:13 No.893934715

真面目な話なんだけど派遣やれるなら正社員で絶対通用するからあきらめんでくれ

13 22/02/05(土)13:03:13 No.893934719

派遣だけど割と好き勝手に残業してるな…

14 22/02/05(土)13:03:18 No.893934743

あれ二次面接でそれいいんだっけ？

15 22/02/05(土)13:03:38 No.893934857

>真面目な話なんだけど派遣やれるなら正社員で絶対通用するからあきらめんでくれ 一緒に仕事してる人はまじでこれ無理だロッテ人もいる

16 22/02/05(土)13:03:39 No.893934862

>派遣だけど割と好き勝手に残業してるな… 残業代出る？

17 22/02/05(土)13:05:01 No.893935275

奴隷商人

18 22/02/05(土)13:06:49 No.893935757

企業は派遣会社通して募集する以外に 自社でも求人だしてる事がよくある 当然派遣会社にマージン取られない直接雇用の方が条件よい 入ってから後悔しないようによく調べなさる

19 22/02/05(土)13:08:31 No.893936252

俺も派遣で勝手に残業してるけど何も文句言われないしなんなら忙しい時にさっさと帰ると後からお小言いただいたりする 時間外の分もお賃金も出てる

20 22/02/05(土)13:09:33 No.893936537

>残業代出る？ 俺には出ない！どういうことだ！おかしいだろ！！！

21 22/02/05(土)13:10:02 No.893936662

>一緒に仕事してる人はまじでこれ無理だロッテ人もいる ヘイトスピーチか？ これだからグリコ人は

22 22/02/05(土)13:11:42 No.893937089

同じような仕事だと通常の求人より派遣の方が時給高いのってどういう仕組みなの？

23 22/02/05(土)13:11:45 No.893937117

いいですよね仕事ミスして怒られたぐらいで身内の訃報があってそのままバックレる派遣さん よくない

24 22/02/05(土)13:12:01 No.893937203

多重派遣は法に触れるけど多重請負はOKなの？

25 22/02/05(土)13:12:17 No.893937270

>同じような仕事だと通常の求人より派遣の方が時給高いのってどういう仕組みなの？ そりゃ福利厚生やらがあるからじゃないの

26 22/02/05(土)13:13:32 No.893937608

>>同じような仕事だと通常の求人より派遣の方が時給高いのってどういう仕組みなの？ >そりゃ福利厚生やらがあるからじゃないの 派遣の人は使えない食堂とかよくある

27 22/02/05(土)13:15:53 No.893938295

>いいですよね仕事ミスして怒られたぐらいで身内の訃報があってそのままバックレる派遣さん >よくない 流石にお通夜と葬式くらいはいいだろ！？ それとも申請もせずに休んだのかな…

28 22/02/05(土)13:16:05 No.893938336

元々スペシャリストだったのにね

29 22/02/05(土)13:16:54 No.893938558

別業種に入って経験積むなら派遣なのかなって感じてる

30 22/02/05(土)13:17:22 No.893938690

>別業種に入って経験積むなら派遣なのかなって感じてる 未経験の派遣なんて雇ってくれるとこある？

31 22/02/05(土)13:17:31 No.893938731

>派遣は残業代かかるからって必ず定時で帰らされるのおかしくねえかな 単純なコスト的な問題でもあるし 過労で倒れて労災になったら超めんどくさいことになるから

32 22/02/05(土)13:18:13 No.893938928

>>いいですよね仕事ミスして怒られたぐらいで身内の訃報があってそのままバックレる派遣さん >>よくない >流石にお通夜と葬式くらいはいいだろ！？ >それとも申請もせずに休んだのかな… 身内の訃報があったって嘘をついてそのまま休んでバックレたって話では

33 22/02/05(土)13:18:28 No.893938988

それは面接ではないな

34 22/02/05(土)13:18:41 No.893939062

>多重派遣は法に触れるけど多重請負はOKなの？ 発注元が許可だせば問題ない 大抵の場合は契約で下請け使う場合は事前相談しろって縛りを入れる

35 22/02/05(土)13:18:57 No.893939129

>>派遣は残業代かかるからって必ず定時で帰らされるのおかしくねえかな >単純なコスト的な問題でもあるし >過労で倒れて労災になったら超めんどくさいことになるから 昔は派遣を奴隷と勘違いしていくら使いつぶしても残業させてもいいだろとか思ってた人いたよね コスト高いのに

36 22/02/05(土)13:19:21 No.893939235

>あれ二次面接でそれいいんだっけ？ わかんねぇけど俺みたいな全く関係ない第三者に今社内で解決したい課題話しちゃってるおっちゃんは可愛そうだった

37 22/02/05(土)13:19:45 No.893939342

派遣は使う側からすれば調整しやすいから多少コスト高くてもスポットで使うにはいいんだ

38 22/02/05(土)13:20:25 No.893939549

>身内の訃報があったって嘘をついてそのまま休んでバックレたって話では 俺の時は死亡届の写しの提出求められたな…

39 22/02/05(土)13:20:39 No.893939608

>身内の訃報があったって嘘をついてそのまま休んでバックレたって話では ミスしたけど自分でカバーするのめんどくさいから逃げたってことか 爺ちゃん婆ちゃんとか複数回死んだことにされてそう

40 22/02/05(土)13:20:40 No.893939615

人間関係固定化しなくて派遣もいいなぁとちょっと思う でもSESはいやどす

41 22/02/05(土)13:20:40 No.893939620

中抜きが酷い

42 22/02/05(土)13:20:50 No.893939663

>未経験の派遣なんて雇ってくれるとこある？ 特定紹介派遣の会社からウチの新入社員をお安く雇いませんかー？って営業掛かって来たことある お前んところの新入社員教育をウチが金出した上でやれってか

43 22/02/05(土)13:21:19 No.893939794

派遣先の業務で欲しい人材は大体派遣先で求人してるから派遣先に応募しようぜ！

44 22/02/05(土)13:21:23 No.893939816

>でもSESはいやどす SESこそ現代の奴隷だと思う

45 22/02/05(土)13:21:41 No.893939899

>派遣先の業務で欲しい人材は大体派遣先で求人してるから派遣先に応募しようぜ！ 学歴ではねられる…

46 22/02/05(土)13:22:30 No.893940129

×面接 ○顔合わせ 言葉遣いには配慮してくだち！！！

47 22/02/05(土)13:23:05 No.893940287

>×面接 >○顔合わせ >言葉遣いには配慮してくだち！！！ 事実上の面接にお為ごかしは不要だろ

48 22/02/05(土)13:24:10 No.893940574

>>未経験の派遣なんて雇ってくれるとこある？ >特定紹介派遣の会社からウチの新入社員をお安く雇いませんかー？って営業掛かって来たことある >お前んところの新入社員教育をウチが金出した上でやれってか はい！そうです！

49 22/02/05(土)13:24:14 No.893940587

技能職とかで派遣側の立場が強いと面談の上で向こうから断られることもあるから…

50 22/02/05(土)13:24:43 No.893940701

>はい！そうです！ 死んでよ～

51 22/02/05(土)13:24:44 No.893940704

今無職で仕事探しているけどバイトと派遣と契約社員ってどれがいいの？

52 22/02/05(土)13:24:55 No.893940742

>技能職とかで派遣側の立場が強いと面談の上で向こうから断られることもあるから… そう言う人はレアな方だから…

53 <a href="mailto:すずちゃん">22/02/05(土)13:25:14</a> [すずちゃん] No.893940822

でも…派遣なんですよね？

54 22/02/05(土)13:25:36 No.893940918

>今無職で仕事探しているけどバイトと派遣と契約社員ってどれがいいの？ その違いをここで聞くのが間違ってるか教えてやろう バイトから始めろ

55 22/02/05(土)13:26:08 No.893941046

>お前んところの新入社員教育をウチが金出した上でやれってか 昔籍を置いてたブラックはリーマン後の不況でそういうの頼む方をやってた

56 22/02/05(土)13:26:20 No.893941093

>>派遣先の業務で欲しい人材は大体派遣先で求人してるから派遣先に応募しようぜ！ >学歴ではねられる… 学歴は意外となんとかなるから出すだけ出してみなよ 職歴が大事よ

57 22/02/05(土)13:28:04 No.893941551

責任を追わない時点で同じ仕事したことにならないってことを理解してないよね まあ馬鹿じゃなければ派遣会社なんかにいないわけだが

58 22/02/05(土)13:28:25 No.893941643

うちの所長は派遣雇いたくねえといつもぼやいてたな

59 22/02/05(土)13:28:34 No.893941677

>責任を追わない時点で同じ仕事したことにならないってことを理解してないよね >まあ馬鹿じゃなければ派遣会社なんかにいないわけだが 責任負わないから派遣やってるところはある

60 22/02/05(土)13:29:33 No.893941942

>うちの所長は派遣雇いたくねえといつもぼやいてたな 年々ルールは厳しくなってるからね コンプラの方も年々厳しくなるから請負にするのも難しいわけだけど

61 22/02/05(土)13:29:37 No.893941954

俺高卒だけどSESで東大卒とかの人と仕事してて場違い感がすごいよ

62 22/02/05(土)13:29:38 No.893941959

俺派遣だけど月48万しかもらえてない…

63 22/02/05(土)13:29:39 No.893941964

>責任負わないから派遣やってるところはある じゃけん給料中抜きされても調整弁にされても文句言わないでくださいね～

64 22/02/05(土)13:30:19 No.893942117

SESってなんなんだろうね 出先の書類は全部派遣社員ってかいてあるしもうよくわかんねえよ

65 22/02/05(土)13:30:24 No.893942143

>俺派遣だけど月48万しかもらえてない… 少な笑

66 22/02/05(土)13:30:28 No.893942172

まぁ真面目にやればほぼ正社員になれると考えれば…

67 22/02/05(土)13:30:55 No.893942251

なのでこうして外国人留学生を3年おきに交代させる

68 22/02/05(土)13:31:02 No.893942284

偽装請負…

69 22/02/05(土)13:31:03 No.893942287

>俺派遣だけど月48万しかもらえてない… 手取りなら中々だけど額面だと少なねぇな

70 22/02/05(土)13:31:23 No.893942368

>俺派遣だけど月48万しかもらえてない… 保険とかちゃんと出てるならいいんじゃないの

71 22/02/05(土)13:33:18 No.893942871

派遣に努めてる時点であんまりわかってないんだろうけどサラリーマンの強みって将来性だからね そこ投げ捨てるなら48万でも足りないわ老いてからの方が人生長いんだから

72 22/02/05(土)13:33:19 No.893942878

派遣だとそこは業務外だからやりません出来るのが強い

73 22/02/05(土)13:33:24 No.893942904

多分ポンチバトルしたい人が参戦した

74 22/02/05(土)13:33:51 No.893943014

職場に60すぎの派遣の爺さんが一人でやってる仕事があるんだが爺さん以外に誰もわからない仕事でそろそろどうしよう感がある

75 22/02/05(土)13:34:13 No.893943116

>派遣だとそこは業務外だからやりません出来るのが強い 現実は押し付けられるし派遣側の営業も助けてくれない定期

76 22/02/05(土)13:34:59 No.893943318

きょうび定年退職まで安定の会社ってどこだろうね…

77 22/02/05(土)13:36:21 No.893943706

業界によるけどITはプロパーは数少ない元から優秀な人たちを 新卒で育てられてそうじゃない人たちは派遣で現場経験積んでからプロパーになれるかどうかみたいな世界だな 将来性という意味では正社員も派遣も本人のやる気次第と案件ガチャ次第

78 22/02/05(土)13:37:05 No.893943891

>きょうび定年退職まで安定の会社ってどこだろうね… そんなもんないから責任ある仕事を年相応にこなして市場価値を保つしかない いい年して責任から逃げてたら詰み

79 22/02/05(土)13:37:10 No.893943908

>職場に60すぎの派遣の爺さんが一人でやってる仕事があるんだが爺さん以外に誰もわからない仕事でそろそろどうしよう感がある 手順の資料くらい作ってもらえよ…アホなのか

80 22/02/05(土)13:37:16 No.893943936

>職場に60すぎの派遣の爺さんが一人でやってる仕事があるんだが爺さん以外に誰もわからない仕事でそろそろどうしよう感がある うちのシステム65過ぎたアルバイトのおっちゃんがずっとやってるけど大丈夫なのかこれ…って今更騒ぎ出しててうｎ

81 22/02/05(土)13:37:35 No.893944012

面接じゃないよ面談だよ

82 22/02/05(土)13:37:58 No.893944121

死んでも残業したくないときはどうすればいいの

83 22/02/05(土)13:38:13 No.893944189

うちの職場にも派遣さんが何人か入ってきた事あるけど すぐいなくなったりミスしても笑ってたり、責任感無い人多かったからあんま印象よくない

84 22/02/05(土)13:38:31 No.893944284

>派遣に努めてる時点であんまりわかってないんだろうけどサラリーマンの強みって将来性だからね >そこ投げ捨てるなら48万でも足りないわ老いてからの方が人生長いんだから 48万出てなさそう

85 22/02/05(土)13:38:47 No.893944345

>きょうび定年退職まで安定の会社ってどこだろうね… 公務員系

86 22/02/05(土)13:39:12 No.893944461

>死んでも残業したくないときはどうすればいいの 死ぬ

87 22/02/05(土)13:39:23 No.893944507

>死んでも残業したくないときはどうすればいいの 他に人がいないタイミングを見計らってこっそり帰る

88 22/02/05(土)13:39:42 No.893944586

40才50才で現場やラインなんて無理だわ…と思ってるのでなんとか事務にしがみついている…

89 22/02/05(土)13:39:43 No.893944592

>死んでも残業したくないときはどうすればいいの 死ぬ

90 22/02/05(土)13:40:23 No.893944786

派遣にも色々あるから何とも言えん

91 22/02/05(土)13:40:38 No.893944842

派遣さんではない パートナーさんだ

92 22/02/05(土)13:40:38 No.893944844

>40才50才で現場やラインなんて無理だわ…と思ってるのでなんとか事務にしがみついている… 事務こそ無くなる仕事やんけ

93 22/02/05(土)13:40:58 No.893944944

>きょうび定年退職まで安定の会社ってどこだろうね… みずほ銀行くらい日本の経済基盤にガッチリ食い込んで何やらかしても許される会社とか

94 22/02/05(土)13:41:13 No.893945021

>うちの職場にも派遣さんが何人か入ってきた事あるけど >すぐいなくなったりミスしても笑ってたり、責任感無い人多かったからあんま印象よくない 月単価80万くらいだとそんな人ばっかだよ

95 22/02/05(土)13:41:14 No.893945026

>下請けではない >パートナーさんだ でも下請けっていっちゃうプロパーさん多いよね

96 22/02/05(土)13:41:24 No.893945071

派遣でやる気があってスキルもあって正社員目指している人なんて希少すぎる

97 22/02/05(土)13:42:24 No.893945313

派遣てだけでどうこう思わないな 金とか生活の話なら親が金持ちで派遣で気楽に暮らしてるとかなら俺より勝ち組だしそうじゃないならゴミ

98 22/02/05(土)13:42:38 No.893945375

>派遣でやる気があってスキルもあって正社員目指している人なんて希少すぎる そもそも就活の時にやる気出せよって話だからな…

99 22/02/05(土)13:43:03 No.893945483

でもSESでしか働けない人もいるのも確かだ

100 22/02/05(土)13:43:09 No.893945517

>ボーナス出ないらしいね 大手は出るぞ？

101 22/02/05(土)13:43:19 No.893945565

>うちの職場にも派遣さんが何人か入ってきた事あるけど >すぐいなくなったりミスしても笑ってたり、責任感無い人多かったからあんま印象よくない そりゃ責任ないのが派遣社員だし

102 22/02/05(土)13:43:44 No.893945676

月収48万とか直接雇用の俺より貰ってるじゃねえか もっと誇れよ

103 22/02/05(土)13:43:56 No.893945720

なんでこいつSESやってるんだ…？って優秀な人もいる SESじゃないと仕事無いだろうな…って人もいる

104 22/02/05(土)13:44:11 No.893945782

>派遣にも色々あるから何とも言えん 俺は立場は派遣だけど自社に戻れば普通の社員だな… 自社の仕事場好きじゃないからありがたいけど

105 22/02/05(土)13:44:18 No.893945808

>月単価80万くらいだとそんな人ばっかだよ その倍は出してるんだけどなぁ…

106 22/02/05(土)13:44:20 No.893945817

>でもSESでしか働けない人もいるのも確かだ 職人気質で確かな腕もある人はフリーになって稼ぐけどね

107 22/02/05(土)13:46:35 No.893946375

飽き性だけど優秀で自分で案件探すの面倒って人とかはSESみたいなのは良いのかもしれない…

108 22/02/05(土)13:46:57 No.893946457

>なんでこいつSESやってるんだ…？って優秀な人もいる >SESじゃないと仕事無いだろうな…って人もいる そりゃ人次第だ 穀潰しの無能正社員だって無数に居るわけだし

109 22/02/05(土)13:47:41 No.893946646

>穀潰しの無能正社員だって無数に居るわけだし やめろその術は俺に効く

110 22/02/05(土)13:47:45 No.893946664

正社員型の派遣でよくわからない新卒の子が就職しちゃうのいいよねいやよくねえ… 転職サイトにもこういう邪悪が溢れてやがる…

111 22/02/05(土)13:48:03 No.893946730

ITでSES行くなら素直に派遣会社行った方がいいと思う

112 22/02/05(土)13:48:07 No.893946750

>飽き性だけど優秀で自分で案件探すの面倒って人とかはSESみたいなのは良いのかもしれない… ITとかの進化の早い業界だと色んな現場で経験積むのが大事になるしね

113 22/02/05(土)13:49:09 No.893947049

ITでプロパーだと技術というよりPMとコンサルと営業の人が求められがち

114 22/02/05(土)13:49:44 No.893947202

SESの仕事しかない会社の子はどうやってキャリア積んでくんだろと不安になるけど他人の人生なので干渉しない

115 22/02/05(土)13:50:37 No.893947445

あんまり若い子が高卒社員や派遣で来るとちょっと悲しくなるけど使うしかないのでここ最近ずっとちょっとかなしい それぞれ事情あるとはいえ

116 22/02/05(土)13:52:25 No.893947898

転職エージェントに任せた書類のひとつが派遣会社でそこだけとんとん拍子に話が進んでしまったが 派遣先が書類出したけどマッハでお祈り貰った業界最王手だった これは乗ってみてもいいのだろうか…？

117 22/02/05(土)13:52:41 No.893947958

35歳未経験みたいなのが来るとそれはそれで悲しい

118 22/02/05(土)13:53:22 No.893948130

SESでも例えばインフラエンジニアなら構築以上の経験あるなら転職余裕だよ オペしか経験ないのは詰む

119 22/02/05(土)13:53:54 No.893948249

若い子が職歴作るのには悪くないと思うよ

120 22/02/05(土)13:54:11 No.893948324

>なんでこいつSESやってるんだ…？って優秀な人もいる >SESじゃないと仕事無いだろうな…って人もいる 単なる契約形態だから請負と違って最初に作るものと期限決めなくていいって理由で要件決める段階からSESでやる場合もある なので全部決められる優秀な人がSESの現場に居たりもする

121 22/02/05(土)13:54:15 No.893948343

客先常駐で請負形式もあるが残業代関係なく皆夜中まで残ってしんどい

122 22/02/05(土)13:55:14 No.893948572

>オペしか経験ないのは詰む 業界経験10年超とかでもOSインストールすら独力で出来ないやついるのはびっくりする…

123 22/02/05(土)13:55:31 No.893948651

一番SESで問題なのは案件選べないからオペヘルプデスクテストしか経験ないおっさんみたいなのが出来上がりかねないことだと思う

124 22/02/05(土)13:56:39 No.893948931

たまにいるよねやたら優秀な派遣の人 正社員にしてあげればいいのにって思う

125 22/02/05(土)13:57:11 No.893949057

>業界経験10年超とかでもOSインストールすら独力で出来ないやついるのはびっくりする… オペは手順書以外のことやるなとか言われてたりして業務時間で能力伸ばせないから… いや自分で調べればできるか

126 22/02/05(土)13:57:17 No.893949089

SESは配属される現場運なのが良くない それ以外は基本現場叩き上げスタイルだから経験値は多くなるはずなんだ

127 22/02/05(土)13:57:22 No.893949117

>若い子が職歴作るのには悪くないと思うよ ちゃんとキャリアに応じた現場をあててくれる会社ならね 現実にはスキルも付かないよな現場で手遅れになるまで縛り付けられてるのも多いし

128 22/02/05(土)13:58:43 No.893949447

俺派遣だけど勉強会とか参加させてくれるし恵まれた方なんだな

129 22/02/05(土)13:58:44 No.893949455

SESは請負で派遣はOS