22/01/31(月)16:25:34 内定出... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1643613934629.jpg 22/01/31(月)16:25:34 No.892440951
内定出た会社に条件提示された 残業代は出ませんだって
1 22/01/31(月)16:26:39 No.892441167
労基に通報
2 22/01/31(月)16:27:51 No.892441412
次を探せ どうせ社内もクソだ
3 22/01/31(月)16:27:52 No.892441415
ジャンケングーして次行こう
4 22/01/31(月)16:28:55 No.892441622
先に言ってくれるのはまだ良い方だと思う
5 22/01/31(月)16:29:17 No.892441707
それ出さないって言っていいの？ みなし残業代が給料に含まれてるとかならわかるんだが
6 22/01/31(月)16:29:38 No.892441774
出ないってなんだそれ やめとけよそんな会社
7 22/01/31(月)16:30:52 No.892442046
ちゃんと証拠に録音してから労基に通報しとけ
8 22/01/31(月)16:34:48 No.892442857
時給じゃなくて成功報酬制？
9 22/01/31(月)16:37:56 No.892443487
残業代出せない儲けしか産め無い会社なら人材逃げてそのうち潰れそう 残業無しで回ってるなら超当たり
10 22/01/31(月)16:38:38 No.892443630
ていうか名前出せ
11 22/01/31(月)16:38:55 No.892443706
今どき固定残業って抜け道使わずに出ませんなんてもろ違反する会社ねえだろ
12 22/01/31(月)16:43:36 No.892444672
残業がないから残業代とかもないよとか給料成果制とかでなく残業あるけど残業代はないとかなら明確にやばいところだ
13 22/01/31(月)16:43:49 No.892444711
>今どき固定残業って抜け道使わずに出ませんなんてもろ違反する会社ねえだろ 抜け道でもなんでもねーよそれ
14 22/01/31(月)16:44:39 No.892444870
いいよね基本給を2万下げてその分を固定残業代にしてるの 残業ない月でも残業代貰えます！お得でしょ！？あほか
15 22/01/31(月)16:44:56 No.892444932
うちは労働基準法採用してないんですよ
16 22/01/31(月)16:45:38 No.892445068
内定なら蹴ればいい
17 22/01/31(月)16:47:56 No.892445582
>うちは労働基準法採用してないんですよ これマジで言い出すところあるから困惑する
18 22/01/31(月)16:48:07 No.892445625
賭けてもいい 残業代云々以外にもクソ要素だらけだぞそこ
19 22/01/31(月)17:00:24 No.892448333
でもワタミとかみたいに死を強いる労働をやらせてくるのは論外としてもそこそこブラック程度なら居心地自体はいいから無くならないんだよなぁ 大体がなあなあで通るから必死に働かなくてもいいし…
20 22/01/31(月)17:13:12 No.892451165
残業代って時効2年なんじゃなかったかな 1年半くらい勤めてあとで証拠と一緒に請求書突きつければいい 支払いを拒否されたら裁判で勝てるし
21 22/01/31(月)17:25:27 No.892453979
失業手当貰える期間分働いて労基にチクれば？
22 22/01/31(月)17:27:55 No.892454516
みなし残業の術を使っているんだろう オーバー分は払わないといけないんだが…