22/01/27(木)09:02:05 三多さ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1643241725596.jpg 22/01/27(木)09:02:05 No.890969598
三多さんいいよね…
1 22/01/27(木)09:02:51 No.890969715
和は大事だからな…
2 22/01/27(木)09:04:08 No.890969915
1人で全部作るならともかくね…橋渡しの調整役はマジ大事
3 22/01/27(木)09:07:36 No.890970471
和？ 何ですその古色蒼然とした考えは
4 22/01/27(木)09:41:26 No.890975920
このページだとこんな感じだけどこの話の結論黒田くんをしっかり評価できなかった上司が馬鹿でしたなんだよね
5 22/01/27(木)09:45:00 No.890976536
黒田くんここから逆転できんの！？
6 22/01/27(木)09:46:05 No.890976700
その辺の難あり人材をうまく使うのも上司の能力だな
7 22/01/27(木)09:53:30 No.890978073
割り当て作業を人より遥かに早く対応出来るなら 上長がそれ考慮して仕事振れば良いだけ
8 22/01/27(木)09:54:56 No.890978328
黒田くんみたいな人って自分の成果をアピールしてないくせに何で評価されないんだって急にキレるんだよな…
9 22/01/27(木)09:55:31 No.890978447
両方必要って話ではないの…？
10 22/01/27(木)09:56:40 No.890978653
>黒田くんここから逆転できんの！？ 三多さんは足引っ張るレベルで仕事できてないし仕事の割り振りや和をなんとかするのは上司の仕事でしょってなってこの一コマ目のがダメ出しくらう
11 22/01/27(木)09:59:23 No.890979104
全体を見て進捗把握して調整するのは管理職の仕事なんだ 悔しいだろうが仕方ないんだ
12 22/01/27(木)09:59:48 No.890979189
管理職はたいへんだな…
13 22/01/27(木)10:02:06 No.890979619
>>黒田くんここから逆転できんの！？ >三多さんは足引っ張るレベルで仕事できてないし仕事の割り振りや和をなんとかするのは上司の仕事でしょってなってこの一コマ目のがダメ出しくらう 何で嘘ついたの？
14 22/01/27(木)10:04:03 No.890979956
「」田君だから
15 22/01/27(木)10:05:19 No.890980157
ただ能力高くてコミュニケーション能力に乏しいぐらいならいいけど ここから作業の選り好みや越権行為し始めてくるのがたまにいる いた
16 22/01/27(木)10:06:53 No.890980455
管理職だけど通常業務も与えて管理業務を疎かにさせちゃうぜ！
17 22/01/27(木)10:07:28 No.890980568
管理職から見て使えないんだから評価は下げるよ
18 22/01/27(木)10:08:18 No.890980713
でも三田さん可愛いし…
19 22/01/27(木)10:09:08 No.890980873
>管理職だけど通常業務も与えて管理業務を疎かにさせちゃうぜ！ これで管理職になりたくないとか言われるんだから会社側も間違ってるよな
20 22/01/27(木)10:10:59 No.890981216
コミュ力高くて能力低い人あんまりいないな
21 22/01/27(木)10:12:09 No.890981426
でもこの1コマ目の人会社内の人間らしいﾋ垢が問題起こした時に アイツはこういう事しそうって黒田君のせいにしてたし 実際には黒田君は何も悪いことしてなかったのに
22 22/01/27(木)10:15:44 No.890982105
研究職とかもチーム作業だからある程度のコミュ力いるよね
23 22/01/27(木)10:20:17 No.890982907
管理責任者にまで通常業務振られてる組織はヤバいぞ
24 22/01/27(木)10:23:18 No.890983488
日本企業は作業従事者に管理業務付与して管理職として扱いがち
25 22/01/27(木)10:32:30 No.890985339
つまり多田さんに黒田君との間の橋渡しになってもらえばいいんじゃないの…？
26 22/01/27(木)10:32:37 No.890985370
コミュ下手で能力高いなら手を動かす作業メンバーとして十分居場所ある コミュ力高いのは管理職に向いてる 適材適所の話で完結しそうだけどそういう話なのだろうか
27 22/01/27(木)10:37:36 No.890986414
日本企業はなんでもそこそこ出来るオールラウンダーを求めすぎってのは言われるね
28 22/01/27(木)10:41:34 No.890987212
エキスパートを昇級させて管理職に持ってくのどうかと思う
29 22/01/27(木)10:42:06 No.890987312
>でもこの1コマ目の人会社内の人間らしいﾋ垢が問題起こした時に >アイツはこういう事しそうって黒田君のせいにしてたし >実際には黒田君は何も悪いことしてなかったのに だめじゃん…
30 22/01/27(木)10:43:42 No.890987645
上がどう使うかと評価は関係ないから評価基準自体は別にそれでいいんじゃないか
31 22/01/27(木)10:46:17 No.890988176
ITって冗談抜きで上手い奴と下手な奴で生産性10倍20倍違うとか平気であるからスレ画の考えはヤバイ 技術力低いけどみんなと仲良くやれる奴より魔法使い級のキチガイを大事にした方がいい業界の一つ
32 22/01/27(木)10:48:06 No.890988543
わからんけど魔法使いじゃない程度に上手い人にはこう言うしかないんじゃない