22/01/26(水)23:12:17 有給くれ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1643206337192.jpg 22/01/26(水)23:12:17 No.890888481
有給くれ
1 22/01/26(水)23:12:58 No.890888704
取ればいいだろ
2 22/01/26(水)23:14:38 No.890889262
うちは有給取得理由すら見られないで即通るが貴様は
3 22/01/26(水)23:15:21 No.890889537
有給取れないってどんな会社なの？
4 22/01/26(水)23:17:08 No.890890157
常に繁忙期
5 22/01/26(水)23:20:07 No.890891150
前いた会社だと有給1日あたり2000円の募金を強いられてた
6 22/01/26(水)23:26:12 No.890893167
有給理由なんて体調不良か私用の2択じゃないの
7 22/01/26(水)23:27:29 No.890893614
>前いた会社だと有給1日あたり2000円の募金を強いられてた 違反じゃないっすか
8 22/01/26(水)23:34:02 No.890895709
アメリカは有給消化率も低いからな
9 22/01/26(水)23:36:24 No.890896436
当社は後追いの有給すら可能だ！ 締め日跨いで遡るのはさすがに不許可だけども
10 22/01/26(水)23:48:14 No.890900299
アメリカってプライベートと仕事がきっちりしているイメージだったけど
11 22/01/26(水)23:49:07 No.890900596
アメリカは有給ないの？
12 22/01/26(水)23:55:10 No.890902607
有給の有は有償の有だよ
13 22/01/26(水)23:58:15 No.890903488
>アメリカは有給ないの？ あくまで雇用主に義務付けられてる有給付与日数の図であって 実際の有給付与日数は20日前後だそうだ もちろん0って所もあるかもしれんが
14 22/01/26(水)23:59:34 No.890903873
右はもう一ヶ月休んでるじゃねーか
15 22/01/27(木)00:02:55 No.890904832
日本は有給付与されても使わせてくれない中小零細が割とあるから意味無いな 他国はどうなんだろ
16 22/01/27(木)00:04:28 No.890905263
有給を取ったことにして職場に…
17 22/01/27(木)00:05:31 No.890905571
罰則規定ついたけど実質どうなんだろうなー有給
18 22/01/27(木)00:06:18 No.890905790
>アメリカってプライベートと仕事がきっちりしているイメージだったけど むしろ家に持ち帰って仕事するとか多いらしいよ あとホームパーティーも仕事の一貫
19 22/01/27(木)00:06:28 No.890905827
有給余らせてると消化しろと督促される
20 22/01/27(木)00:07:53 No.890906264
知らない間に消化されたことになっている ありがたいですよね
21 22/01/27(木)00:09:36 No.890906733
日本は有給はそんなに取らないけど祝日が馬鹿みたいに多いから有給と合わせるとそこそこ休んでる方の民族だとは聞いた アメリカ人はマジで休まないらしい