虹裏img歴史資料館

1 22/01/25(火)12:57:10 ID:ZMjxxUZM ZMjxxUZM No.890387488

エスパーじゃねーんだから分かるかいってなる

2 22/01/25(火)12:57:57 No.890387709

そういうとこは細かいところ気にしないんじゃない?

3 22/01/25(火)12:58:01 No.890387721

就きたい職種に関係する技能や資格を身につければ良い 俺はなにもしてない

4 22/01/25(火)12:59:03 No.890388008

同じ業界に他にいっぱい求人あるでしょ その中のとりわけ意識高そうな会社の求人見ると優遇資格羅列してあるでしょ その資格試験の概要だとか理念だとか読み込めば大体 こうこうこういうのが必要何だなってわかるでしょ そういう業界で必要なスキルとかガン無視で独自の要求してる会社は最初から避けたほうがいい

5 22/01/25(火)12:59:50 No.890388203

行って話してみればわかるさ

6 22/01/25(火)13:00:15 No.890388330

分からなかったら聞くんだぞ 面接はテストじゃねえんだから

7 22/01/25(火)13:02:36 ID:ZMjxxUZM ZMjxxUZM No.890388894

>分からなかったら聞くんだぞ ○○ができる方を募集しますみたいにキッパリ書いてくれればいいのになとは思う

8 22/01/25(火)13:03:23 No.890389093

困ったらハロワの人に聞いてもらおう

9 22/01/25(火)13:03:45 No.890389171

ぶっちゃけ合う合わないはギャンブルだからとりあえず好印象与えるために明るくしておけ

10 22/01/25(火)13:04:59 No.890389464

ここ一か月毎日１～２つの面接を受けてる俺の感覚としては 言われたことだけにこたえる（話を盛るためにだらだら話さない。 ある程度長く話さないといけないことは最初に端的に回答するか ちょっと長くなるのですがって枕詞を挟む） あとは頑張った面白エピソードとかを話すタイミングなかったら 最後の質問のときに「自己アピールしていいですか？」って挟んだりするとか？

11 22/01/25(火)13:05:53 No.890389688

適性検査やるって書いたならせめてやってくれよ やらないで終わるって露骨すぎんだよクソが

12 22/01/25(火)13:05:55 No.890389698

若者向けハローワークとかいうのが対象年齢50歳オーバーまで引き上げられてたから行ってみたよ 「三ヶ月で就職目指すって言うけどもし就職できなかったらどうなるんです？」って聞いたら曖昧なことしか言われなかったよ

13 22/01/25(火)13:05:56 No.890389703

ハロワじゃなくエージェントに頼む 「この企業はこういう人が入りやすいよ」って教えてくれたりする…エージェントもある

14 22/01/25(火)13:06:08 ID:ZMjxxUZM ZMjxxUZM No.890389751

最後に質問ありますかってトコでどういう人材を求めてるんですか？と聞くのってアリなのかな… なんかタブー感あって聞けてなかったけど…

15 22/01/25(火)13:07:25 No.890390038

中途求人なら必須要件と歓迎要件があるでしょ…？

16 22/01/25(火)13:07:34 No.890390064

>最後に質問ありますかってトコでどういう人材を求めてるんですか？と聞くのってアリなのかな… >なんかタブー感あって聞けてなかったけど… それ面接の最後に聞いてどうするの？ もうアピールタイムとか終わってる状況じゃん

17 22/01/25(火)13:10:29 No.890390708

よく就活サイトでは質問に対して自己アピールしろって言われるけど 面接官からすると長い話が長いのはうんざりするからシンプルに答えろってハロワでは言われた… これってどっちが正しいんだろうか

18 22/01/25(火)13:11:41 No.890390985

俺みたいな経歴では底辺を這いずるしか生きられないつらい…

19 22/01/25(火)13:13:10 No.890391339

>よく就活サイトでは質問に対して自己アピールしろって言われるけど >面接官からすると長い話が長いのはうんざりするからシンプルに答えろってハロワでは言われた… >これってどっちが正しいんだろうか シンプルに答えた上で後から向こうから掘り下げてきた時にアピールする もし掘り下げなかったら最後の質問タイムとかで自分からアピールする

20 22/01/25(火)13:15:26 No.890391852

>これってどっちが正しいんだろうか 求人サイトとハロワで取り扱う企業層によって対応が分かれるのでは

21 22/01/25(火)13:15:36 No.890391899

聞いてもないこと質問タイムでアピールされてと何こいつってなるだけだよ

22 22/01/25(火)13:15:44 No.890391933

>シンプルに答えた上で後から向こうから掘り下げてきた時にアピールする >もし掘り下げなかったら最後の質問タイムとかで自分からアピールする ありがたい…

23 22/01/25(火)13:17:30 No.890392323

これまでの経歴を述べてくださいとか自己紹介してくださいとかの時に自己アピールするのは自殺するようなものだぞ そこは2、3分で経歴まとめて一言程度で自分の売りを言うタイムだ そこでダラダラ話すとこいつコミュ力ねえな…って思われる 実際そういう話し方してた時は企業からそういう感想返ってきてた

24 22/01/25(火)13:17:41 No.890392363

>俺みたいな経歴では底辺を這いずるしか生きられないつらい… まず希望職種へのとっかかりがどうしても要るから 何もしてない身ひとつで飛び込もうとしても誰も取らんし やっぱり希望職に関する技能や資格を取るしかないと思う そこからスタートじゃねえかな んでどこかでキャリア作って最初の転職が本当のスタートになるんだと思う

25 22/01/25(火)13:18:35 No.890392579

聞きたいことは全部聞いた上での逆質問タイムなんだからそこは普通に質問した方がいいと思うが…

26 22/01/25(火)13:18:38 No.890392589

ウチの定年は75歳です！みたいな張り紙あって笑った

27 22/01/25(火)13:20:05 No.890392921

>やっぱり希望職に関する技能や資格を取るしかないと思う ありがとう職業訓練あたりから再スタートしかないか 30半ばの身に寒風が沁みるぜ

28 22/01/25(火)13:20:15 No.890392956

企業の要望に沿うんじゃなくて自分のやりたいことをアピールするんだよ 企業のほしい感じにマッチしそうならお！採用！！だしそうでなければお祈り 相手に合わせようとする癖は直せ

29 22/01/25(火)13:20:26 No.890392995

企業が求めるのは一般社員ならとりあえずめんどくさいこと言わない上でちゃんと与えられた仕事してくれる奴だよ

30 22/01/25(火)13:20:32 No.890393015

>聞きたいことは全部聞いた上での逆質問タイムなんだからそこは普通に質問した方がいいと思うが… 掘り下げがないってことは落ちるコースなんだから足掻くしかない…

31 22/01/25(火)13:22:30 No.890393431

資格なし工場勤めだったからアピールが思いつかない！

32 22/01/25(火)13:23:27 ID:ZMjxxUZM ZMjxxUZM No.890393636

>企業が求めるのは一般社員ならとりあえずめんどくさいこと言わない上でちゃんと与えられた仕事してくれる奴だよ どこにも当てはまりすぎて宛にならないやつ

33 22/01/25(火)13:23:58 No.890393731

底辺這いずるくらいなら上層巻き込んで派手に散りたい なるべくたくさん

34 22/01/25(火)13:24:12 ID:ZMjxxUZM ZMjxxUZM No.890393785

好印象持たれようとして逆にテンパったりてんやわんやになるのいいよね… 俺はなぜあんなことを

35 22/01/25(火)13:24:22 No.890393820

>ちゃんと与えられた仕事してくれる奴だよ >ちゃんと

36 22/01/25(火)13:25:00 No.890393943

>>ちゃんと与えられた仕事してくれる奴だよ >>ちゃんと 諸悪の根源del

37 22/01/25(火)13:25:16 No.890394000

面接に自信がないなら能力テストがある企業をチョイスして受けるといいぞ 俺はそっちに切り替えてから通過率良くなった

38 22/01/25(火)13:25:37 No.890394085

>ありがとう職業訓練あたりから再スタートしかないか >30半ばの身に寒風が沁みるぜ 職業訓練に行くのも就活するのと同じくらい重い腰になるしそれが一番安牌だと思う でもその経歴が何よりのアピールポイントになるし なんなら取る側は関係職に関するそこしか見てない

39 22/01/25(火)13:26:24 No.890394273

週明けには適性検査の案内送るからやっとけよって言われたのにまだ来てない あのこれ…

40 22/01/25(火)13:27:46 No.890394592

>週明けには適性検査の案内送るからやっとけよって言われたのにまだ来てない >あのこれ… いい加減な会社ならシンプルに忘れてる可能性がある せっつけば そんなにウチに来たいのか？ ってアピールできるしやっといて損することはない

41 22/01/25(火)13:28:39 No.890394793

>企業が求めるのは一般社員ならとりあえずめんどくさいこと言わない上でちゃんと与えられた仕事してくれる奴だよ 移動時間は勤務時間に入ります？ 消耗品はちゃんと経費で落としてくれます？ これ業務時間内に終わる量じゃないですよね？

42 22/01/25(火)13:30:37 No.890395211

>好印象持たれようとして逆にテンパったりてんやわんやになるのいいよね… >俺はなぜあんなことを 客先いかされる仕事だとそこも見られるよね キョドらず舐めた態度取らずリラックスするのって難しい あと緊張しなくていいよって言うやつが一番信用できねえ

43 22/01/25(火)13:31:35 No.890395406

なんかいつもより小さいなスレが

44 22/01/25(火)13:32:15 No.890395545

>週明けには適性検査の案内送るからやっとけよって言われたのにまだ来てない >あのこれ… 担当者の業務が溢れてるとそうなる このクソ忙しいのにこんな雑用やってられっかって感じ 事実は違ってもそう見られるんだからまともなとこはちゃんとやる

45 22/01/25(火)13:32:55 No.890395685

起業しよう

46 22/01/25(火)13:33:19 No.890395782

>週明けには適性検査の案内送るからやっとけよって言われたのにまだ来てない >あのこれ… 適性検査ならメールですぐに届くはずだが…

47 22/01/25(火)13:35:02 No.890396167

12時から13時まで面接してて疲れた テレワークする気力が湧かねえ

48 22/01/25(火)13:35:52 No.890396340

テレワーク中ずっとおふとんの中で虹裏見てる

49 22/01/25(火)13:37:21 No.890396650

第二新卒と言いながら業界経験者を必須条件にするのやめませんか？

50 22/01/25(火)13:37:24 No.890396664

割とこれまででつらかった経験談聞いてくるとこ多いよね

51 22/01/25(火)13:38:38 No.890396924

>第二新卒と言いながら業界経験者を必須条件にするのやめませんか？ 第二新卒可！第二新卒可です！第二新卒ではなく！

52 22/01/25(火)13:42:00 No.890397657

書類選考無しの所に出したら面接でほとんど何も聞かれず形式的な雇用条件の説明で話終わってお祈りってクソみてえに無駄な時間過ごした 面接の練習にもなりゃしねえ

53 22/01/25(火)13:42:42 No.890397818

デザインとかSEとか溶接工でも何でもその他技能や免許が要る職種は じゃあ今までの経歴や作ってきたモノや免許持ってる？ ってところに最終的には帰結するからそれをやるしかない デリバリーのバイトだって原付免許持ってるかどうかの話になるし

54 22/01/25(火)13:44:05 No.890398094

障害者雇用でテレワークしてるがこうしてimgできるぐらいには暇 急遽ポストが空いたので教育担当になってるけど人が入ってこない間はすることがない 一応介護しながら働いてるのでこれぐらい暇じゃないといざって時が辛いというのはあるが…

55 22/01/25(火)13:45:54 No.890398488

デザインは資格いらないよ 今まで個人でやってきたポートフォリオ見せるだけでいい

56 22/01/25(火)13:46:21 No.890398578

>割とこれまででつらかった経験談聞いてくるとこ多いよね 頑張ったことは話しにくいかもしれないけどこっちなら何かネタあるだろ…って感じなのかなと思った

57 22/01/25(火)13:46:56 No.890398706

>デザインは資格いらないよ >今まで個人でやってきたポートフォリオ見せるだけでいい 何のデザインなのかにもよるけど一番難しくない？

58 22/01/25(火)13:50:48 No.890399595

今の仕事は暇でテレワークしながら虹裏できるけど 今後のキャリア考えると転職せざるを得ない

59 22/01/25(火)13:50:54 No.890399619

>デザインは資格いらないよ >今まで個人でやってきたポートフォリオ見せるだけでいい よく読むんだその他技能作ってきたモノって書いてある

60 22/01/25(火)13:51:49 No.890399811

ウン年後に大企業規模になっていることを目指しますってところに拾ってもらった 人数欲しいと審査緩くなったりするのかな

61 22/01/25(火)13:51:51 No.890399821

>今の仕事は暇でテレワークしながら虹裏できるけど >今後のキャリア考えると転職せざるを得ない 暇なのにこんなお金もらっていいのか怖くなってきて今転職考えてる 個人事業主でもいいかもだけど

62 22/01/25(火)13:52:59 No.890400086

「」はイラスト描けるのだし引く手あまたなのでは

63 22/01/25(火)13:54:10 No.890400345

クリスタとblenderちょっと使えます！雇って！！！

64 22/01/25(火)13:54:23 No.890400386

>これってどっちが正しいんだろうか 場合による

65 22/01/25(火)13:58:53 No.890401380

ITってせっかく入っても評価されないロースキル現場入ったらそこでかなり損するって凄い世界だな

66 22/01/25(火)13:58:59 No.890401396

コロナ離職の経験者多すぎて未経験じゃもうどうにもなんねえ

67 22/01/25(火)13:59:42 No.890401568

>クリスタとblenderちょっと使えます！雇って！！！ まともな性格＆人格しているなら余裕では…

68 22/01/25(火)14:00:59 No.890401856

>ITってせっかく入っても評価されないロースキル現場入ったらそこでかなり損するって凄い世界だな そのかわり本当に無能でも入りやすい世界から一長一短なのだ

69 22/01/25(火)14:01:15 No.890401923

>ウン年後に大企業規模になっていることを目指しますってところに拾ってもらった >人数欲しいと審査緩くなったりするのかな とにかく頭数が必要な求人は未達なら人事の査定にも響くしそりゃ難易度は下がるよ オファー条件も良くなる傾向があるしそういう求人は狙っていきたい

70 22/01/25(火)14:02:02 No.890402087

>同じ業界に他にいっぱい求人あるでしょ >その中のとりわけ意識高そうな会社の求人見ると優遇資格羅列してあるでしょ >その資格試験の概要だとか理念だとか読み込めば大体 >こうこうこういうのが必要何だなってわかるでしょ >そういう業界で必要なスキルとかガン無視で独自の要求してる会社は最初から避けたほうがいい こういう手順考えられるのが求められてるんだろうなあ 俺には無理だった

71 22/01/25(火)14:02:08 No.890402109

二級機械加工技能士持ってるけどどっか雇ってくんない？

72 22/01/25(火)14:03:02 No.890402305

>こういう手順考えられるのが求められてるんだろうなあ >俺には無理だった またそうやって諦めるのか

73 22/01/25(火)14:05:06 No.890402754

>まともな性格＆人格しているなら余裕では… どっちか特化ならともかく器用貧乏は募集要項満たしてない場合が多いぜ！ blenderはちょろっとあるくらいでmayaが圧倒的だぜー！

74 22/01/25(火)14:07:19 No.890403291

クリスタちょと使えるだけじゃダメなのか…！？

75 22/01/25(火)14:10:17 No.890403997

クリスタやblender使えるならフォトショやmayaも慣れれば使えるだろうし使えるって事にしてほしい…

76 22/01/25(火)14:10:39 No.890404079

>割とこれまででつらかった経験談聞いてくるとこ多いよね 何が一番本人にとって苦痛かとかそっからどう乗り切ったとかわかるからね まあ実際はバーカ！って辞めたんですけどね！

77 22/01/25(火)14:11:09 No.890404190

>そのかわり本当に無能でも入りやすい世界から一長一短なのだ そういう無能はロースキル現場に塩漬けにされて市場価値ほぼ0になるのが鉄板コースだなぁ

78 22/01/25(火)14:11:26 No.890404238

クリスタ使えるのは大前提だから工程管理やディレクション能力がある人ならうちでも採るよ

79 22/01/25(火)14:12:13 No.890404434

ITは数か月案件ないと退職進められるっていうのは下請けや派遣の話なの？

80 22/01/25(火)14:12:27 No.890404498

>デザインは資格いらないよ >今まで個人でやってきたポートフォリオ見せるだけでいい 速さとクオリティとクライアントなり上司に説明できるコミュ力が保たれてるなら芸術的センスはそこそこでもいいよね

81 22/01/25(火)14:13:22 No.890404689

>クリスタ使えるのは大前提だから工程管理やディレクション能力がある人ならうちでも採るよ ちょっと検索ヒントだけ教えてくれない？

82 22/01/25(火)14:13:35 No.890404749

電工持ってるけど役に立たない

83 22/01/25(火)14:14:07 No.890404865

>ここ一か月毎日１～２つの面接を受けてる俺の感覚としては ここ一か月毎日１～２つの面接を受けてるけどまだ決まってない人のアドバイスは別にいいかな……

84 22/01/25(火)14:14:38 No.890404990

>クリスタやblender使えるならフォトショやmayaも慣れれば使えるだろうし使えるって事にしてほしい… (経験者歓迎！）

85 22/01/25(火)14:14:52 No.890405036

>ここ一か月毎日１～２つの面接を受けてる俺の感覚としては 少ないな…

86 22/01/25(火)14:15:08 No.890405108

ハロワ行かなきゃいけないのに行きたくない 行きたくない～ん

87 22/01/25(火)14:15:19 No.890405151

月2回程度の面談で自慢気に話してんじゃないよ

88 22/01/25(火)14:15:19 No.890405153

>ITは数か月案件ないと退職進められるっていうのは下請けや派遣の話なの？ 大手でもバックオフィスを営業やSEに回すみたいな実質クビ宣告はある

89 22/01/25(火)14:16:39 No.890405456

>そういう無能はロースキル現場に塩漬けにされて市場価値ほぼ0になるのが鉄板コースだなぁ スーパーのチラシのテンプレもらって延々作り続けるとか… 求人雑誌のレイアウト作り続けるとか…

90 22/01/25(火)14:17:49 No.890405701

>月2回程度の面談で自慢気に話してんじゃないよ 募集要項読まない応募者来たな…

91 22/01/25(火)14:18:11 No.890405785

>ちょっと検索ヒントだけ教えてくれない？ あんま言うとあれだけどの国内大手玩具メーカーの系列会社だ

92 22/01/25(火)14:19:24 No.890406029

今日は障害者いないのかこのスレ めずらしい

93 22/01/25(火)14:20:02 No.890406149

>クリスタやblender使えるならフォトショやmayaも慣れれば使えるだろうし使えるって事にしてほしい… クリエイティブ系なら正直実務経験よりもポートフォリオが大事だしフォトショならCC入ればよくない…？ mayaはうn…

94 22/01/25(火)14:20:09 No.890406175

>スーパーのチラシのテンプレもらって延々作り続けるとか… >求人雑誌のレイアウト作り続けるとか… それはWebデザイナーかな？ ITだとオペレーターやIT企業の電話受付窓口とかそんな感じ

95 22/01/25(火)14:20:30 No.890406252

俺もスパイダーマン見ながら適当な募集見てやってる感出してる～ん… データ入力のバイトって30のおじさん取ってくれるかな…

96 22/01/25(火)14:21:05 No.890406377

mayaも今ならお安く使えるようになったから…

97 22/01/25(火)14:23:38 No.890406916

>mayaも今ならお安く使えるようになったから… 年間4万か 趣味の代金としたら安い方だな

98 22/01/25(火)14:23:58 No.890406989

エージェントで内情探ってからサイトで個人応募だ