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22/01/24(月)20:49:21 No.890194429
転職活動で最終面接という位置づけの面接が終わったんだけどメールで もう一度面接をさせていただきたいと先方から連絡が来たよ 面接回数って予定より増えるもんなんだな…… そしてなんで増えるんだよ……
1 22/01/24(月)20:51:16 No.890195120
俺もあったわ 最終がお爺ちゃん役員とサシだったんだけど全然会話が弾まなくて追加面接で事業マネージャークラスのコワモテおじさんが出てきて詰められて落ちた
2 22/01/24(月)20:52:08 No.890195425
>俺もあったわ >最終がお爺ちゃん役員とサシだったんだけど全然会話が弾まなくて追加面接で事業マネージャークラスのコワモテおじさんが出てきて詰められて落ちた それは気の毒な…
3 22/01/24(月)20:53:58 No.890196027
出会いの機会が増えてよかったじゃないか
4 22/01/24(月)20:54:07 No.890196076
増える理由ってもっと知りたいからってことらしいけど 要するに何か地雷でも嗅ぎ取ったのかな
5 22/01/24(月)20:55:36 No.890196619
>それは気の毒な… 物凄く優しそうだけど口下手なお爺ちゃんだったから罪悪感感じて部下にトドメ刺して欲しかったんだと思う
6 22/01/24(月)20:56:45 No.890197022
>物凄く優しそうだけど口下手なお爺ちゃんだったから罪悪感感じて部下にトドメ刺して欲しかったんだと思う そういうこともあるのか
7 22/01/24(月)20:56:53 No.890197070
持ってるスキルについてもう少し深堀したいとか 他の部署の奴がスレ「」に興味湧いたとか 色々考えられる
8 22/01/24(月)20:57:46 No.890197390
まあ転職だとね…向こうも慎重になるだろう
9 22/01/24(月)20:58:08 No.890197512
>持ってるスキルについてもう少し深堀したいとか >他の部署の奴がスレ「」に興味湧いたとか >色々考えられる そういうことは採用した後でやってくれ！
10 22/01/24(月)21:00:34 No.890198407
>まあ転職だとね…向こうも慎重になるだろう 次の面接ってマジで何に気を付ければいいの… もう言うようなこと特にないよ…
11 22/01/24(月)21:00:46 No.890198490
>そういうことは採用した後でやってくれ！ それで試用期間でクビもお互い辛いし…
12 22/01/24(月)21:01:48 No.890198914
>次の面接ってマジで何に気を付ければいいの… >もう言うようなこと特にないよ… 向こうが追加でセッティングした以上は向こうから聞きたいことがあるってことだからそこは心配いらんだろ
13 22/01/24(月)21:02:29 No.890199176
>向こうが追加でセッティングした以上は向こうから聞きたいことがあるってことだからそこは心配いらんだろ いいよね毎回ある逆質問
14 22/01/24(月)21:03:48 No.890199663
>そういうことは採用した後でやってくれ！ 受け入れてからじゃ遅いし…
15 22/01/24(月)21:04:20 No.890199842
何の仕事？
16 22/01/24(月)21:05:20 No.890200194
そういう追加面接ってだいたい何聞かれるもんなの？
17 22/01/24(月)21:06:11 No.890200506
>そういう追加面接ってだいたい何聞かれるもんなの？ 「本当にウチ来る？大丈夫？」みたいな感じかな
18 22/01/24(月)21:06:49 No.890200761
受かる可能性は高そうだけど俺だったら嫌だな 就活生を無駄に2往復させる企業が新入社員に人権くれると思えん
19 22/01/24(月)21:06:50 No.890200769
>「本当にウチ来る？大丈夫？」みたいな感じかな 来る気あるから面接受けてるんですけお！！！！！！ 人の心をもてあそぶのも大概にしてくだち！！！！！
20 22/01/24(月)21:07:05 No.890200855
競合相手と早く入社できる方採るか…とかもあり得る
21 22/01/24(月)21:07:13 No.890200909
>受かる可能性は高そうだけど俺だったら嫌だな >就活生を無駄に2往復させる企業が新入社員に人権くれると思えん あ、面接自体はリモートだよ
22 22/01/24(月)21:07:28 No.890201000
>受かる可能性は高そうだけど俺だったら嫌だな >就活生を無駄に2往復させる企業が新入社員に人権くれると思えん 今じゃオンラインで全て完結するのが常識だよ
23 22/01/24(月)21:08:58 No.890201592
リモートならよかった…
24 22/01/24(月)21:10:17 No.890202144
>リモートならよかった… たぶん向こうも「まあリモートだし」って軽い気持ちで追加面接設けてる気はする
25 22/01/24(月)21:11:31 No.890202578
>就活生を無駄に2往復させる企業が新入社員に人権くれると思えん 転職活動してるから採用者も結構慎重になるよ 前職の職歴や転職方針や採用しようとしている会社の風土や職種なんか色々あるし…
26 22/01/24(月)21:12:52 No.890203150
要するに追加面接はネガティブな理由ではないと考えていい……のか？
27 22/01/24(月)21:16:53 No.890204807
もっと簡単な面接にしてくれんかのう 面接会場に行く途中でお爺さんが困っていて面接時間に間に合わないけどお爺さんを助けたらそのお爺さんが実は社長で一発合格とか
28 22/01/24(月)21:19:47 No.890206017
聞きたいことあるならその二次面接で聞いておかない普通…？
29 22/01/24(月)21:20:31 No.890206312
追加面接だと人事や部課長以外に現場の人とか来たりして 具体的な仕事内容とか会話したことあるよ そこの会社の考えはわからないけど細かな認識合わせをしたいのでは？
30 22/01/24(月)21:22:02 No.890206992
何回定時で帰らないといけないんだ…
31 22/01/24(月)21:22:05 No.890207017
まあご時世的に難癖つけられてはい終了～！！な事は多そうだよね…
32 22/01/24(月)21:22:40 No.890207242
補欠合格とかそういうものじゃないの？
33 22/01/24(月)21:23:11 No.890207498
転職じゃ当たり前のようにあると思うよ 色々受けたが最終面接という概念がないと思った方がいい
34 22/01/24(月)21:24:19 No.890207953
>転職じゃ当たり前のようにあると思うよ >色々受けたが最終面接という概念がないと思った方がいい 追加面接って何か聞かれる内容の傾向とかあった？
35 22/01/24(月)21:24:59 No.890208240
>追加面接だと人事や部課長以外に現場の人とか来たりして >具体的な仕事内容とか会話したことあるよ >そこの会社の考えはわからないけど細かな認識合わせをしたいのでは？ 転職したことないからわからないんだけど入った後で「思ってたんとちがう！」ってそうそうなるもんなの？
36 22/01/24(月)21:29:51 No.890210289
次は役員面接です って言われて社長だったことはある いやまぁたしかに取締役だろうけどさ
37 22/01/24(月)21:32:24 No.890211440
コロナ前だと1次面接と2時の役員面接を一挙にやったことあるな…
38 22/01/24(月)21:32:29 No.890211477
>転職したことないからわからないんだけど入った後で「思ってたんとちがう！」ってそうそうなるもんなの？ 会社や業種によると思うけどIT業界ならよくあることかな 半年たつと中途採用で消えてる人や増えた人がいて顔を覚えるのが大変
39 22/01/24(月)21:33:00 No.890211690
見学行って気のいいおじさん出てきて楽しく喋ってたら会長だったぜ！ってことならあったな 社長さんと面接のときにあの人変なこと言ってなかったですか？とか質問するのやめろ
40 22/01/24(月)21:34:06 No.890212152
リモートで気になるのはカメラと顔の距離かな… なんで画面の半分くらい顔映そうとするんだよもっと離れろよ
41 22/01/24(月)21:34:11 No.890212186
>社長さんと面接のときにあの人変なこと言ってなかったですか？とか質問するのやめろ だめだった
42 22/01/24(月)21:34:57 No.890212528
オラ採用担当者から電話来た時業務スーパーで爆音で歌流れてる中出たけど普通に面接通ったよ
43 22/01/24(月)21:37:05 No.890213402
リモートで面接ってなんかやりにくい
44 22/01/24(月)21:37:40 No.890213639
雰囲気伝わりづらいからな… こっちの粗も見えづらいけどどうだろ
45 22/01/24(月)21:38:39 No.890214057
追加面接だからもっと偉い人がたくさん来るものかと思ったけど もしかしてどっちかというと現場の人が増えるの？
46 22/01/24(月)21:39:40 No.890214452
採用レベルだが現場での実務について詰めておきたいっていうのはあるかもしれない
47 22/01/24(月)21:40:57 No.890214963
>採用レベルだが現場での実務について詰めておきたいっていうのはあるかもしれない なぜそれまでの面接でやらないの…
48 22/01/24(月)21:43:07 No.890215857
>採用レベルだが現場での実務について詰めておきたいっていうのはあるかもしれない なるほど