22/01/22(土)17:48:17 ぬの年... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1642841297161.jpg 22/01/22(土)17:48:17 No.889423399
ぬの年収が380万なんぬ 気まぐれでぬの会社名でぐぐったら 「有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収（給与）は750万円」 ってでてきたんぬ こんなにもらってなんぬぁぁ！！！ 早くえらくなるんぬ
1 22/01/22(土)17:51:38 No.889424521
そんなことより社員の平均年齢高めで将来が心配なんぬ
2 22/01/22(土)17:53:19 No.889425145
平均年齢44.5歳だから昇給するんじゃないの
3 22/01/22(土)17:54:36 No.889425620
会社規模にもよるんぬが御社ちゃんと新卒とれているんぬ？
4 22/01/22(土)17:59:55 No.889427456
>そんなことより社員の平均年齢高めで将来が心配なんぬ うちも本格的にやばいんぬ 社員の半分が定年超えてるんぬ 製造業だけど未経験の50歳とか平気で採用するんぬ
5 22/01/22(土)18:00:51 No.889427759
年収380だと月に30万+茄子20とかか？ 手取りだと20万とかにならない…？辛くない？
6 22/01/22(土)18:03:38 No.889428526
>「有価証券報告書で公表している2021年度の平均年収（給与）は750万円」 持株会社マジックなんぬ 役員入ってなくとも管理職とか上の方の人ばかりだからそうなるんぬ
7 22/01/22(土)18:07:57 No.889429805
製造業は人足りてなさ過ぎだよね
8 22/01/22(土)18:12:03 No.889430981
>こんなにもらってなんぬぁぁ！！！ 平均の意味も知らんなんて富士通もたいしたことねえな この前提案クソすぎて切ったが
9 22/01/22(土)18:23:58 No.889434534
労組のHPみてたら親会社とあんまり給料が変わらない事を知った 自分のいる業界はもう駄目なのかもしれない
10 22/01/22(土)18:31:46 No.889436750
平均年収が高い＝高齢化と人材不足が深刻で残業手当が爆発している裏返しでもあるからな 新人の採用と教育をしっかり組んで人員に余裕があると平均年収は下がるぞ
11 22/01/22(土)18:34:05 No.889437379
最頻値知りたいけどなかなか出てこない
12 22/01/22(土)18:36:05 No.889437908
最頻値はどこで区切るかで全然違うから中央値であるべき
13 22/01/22(土)18:36:53 No.889438129
給与事務やってる側だから正確にわかるけど空しいだけなのであえて把握しないようにしてるわ…
14 22/01/22(土)18:41:35 No.889439446
>新人の採用と教育をしっかり組んで人員に余裕があると平均年収は下がるぞ 新人の採用と教育ろくにしてなくて人員に余裕なくても平均年収低い場合もあるぞ！
15 22/01/22(土)18:55:48 No.889443297
>最頻値知りたいけどなかなか出てこない >最頻値はどこで区切るかで全然違うから中央値であるべき これは富士通にすら入れん外野のバカだとすぐわかるな 中の人なら賃金カーブ見れるだろ