22/01/22(土)06:01:08 面接やだ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1642798868396.jpg 22/01/22(土)06:01:08 No.889276349
面接やだ
1 22/01/22(土)06:05:16 No.889276489
途中で面接担当が異様に優しくなってくると 「ああ落とすの決めたから新章よくしようとしてるんだな」って考えちゃう
2 22/01/22(土)06:06:40 No.889276514
新章で心機一転するのは大事だからな…
3 22/01/22(土)06:07:50 No.889276561
間接的に死ぬことはある
4 22/01/22(土)06:08:05 No.889276576
昨今めんどくさいからそこは伏せ字でも会社名は出さねえ方がいいんじゃ
5 22/01/22(土)06:11:57 No.889276704
面接官が面白ろがれるかどうかとか関係なくない？
6 22/01/22(土)06:13:43 No.889276771
>昨今めんどくさいからそこは伏せ字でも会社名は出さねえ方がいいんじゃ 実際なんか良くもない微妙な話だしな…
7 22/01/22(土)06:39:23 No.889277686
下2つが簡単に出来るんなら苦労はしねぇんだ
8 22/01/22(土)06:45:06 No.889277911
給料安いから転職したいけど自己分析すればするほど自分に魅力なさすぎて死にたくなるから新卒で入った職場にしがみついてる
9 22/01/22(土)08:20:29 No.889284248
条件合致してても今月の枠埋まったとかで採用しないとか平気であるから あんまり気にしちゃダメよ
10 22/01/22(土)08:22:03 No.889284429
個人的に思ったのは経験者優遇でもなけりゃ色々普通に雑談できてりゃそれなりに採用されるなぁってことだ
11 22/01/22(土)09:09:42 No.889290399
コロナ禍前は2年ごとに転職してたけれど回数重ねると緊張はどんどん無くなっていくんだよな 形態も社長とのマンツーマンでホワイトボード併用で企業説明会も兼ねる形式とか人事やってる幹部数人と話す形式とかリモート形式とか色々 次があるから気楽にってスタイルでやるのがいいと思う
12 22/01/22(土)09:17:03 No.889291653
大手の新卒の面接見たいのはともかく中途の面接とかは肩肘張りすぎない方がいい
13 22/01/22(土)09:18:01 No.889291834
紋切り型の対応ができるかチェックする場でもあるのでは？
14 22/01/22(土)09:19:03 No.889292003
面接慣れは重要だったな 気負い過ぎないって言われても慣れてないとガチガチになるし
15 22/01/22(土)09:25:26 No.889293219
>紋切り型の対応ができるかチェックする場でもあるのでは？ スレ画読み終わった上で短絡的な結論に至るのは浅はかすぎない？
16 22/01/22(土)09:27:27 No.889293611
>紋切り型の対応ができるかチェックする場でもあるのでは？ それは最初の挨拶とか社交辞令ちゃんとできるか程度でそれ以外はその人の能力なり人なりを普通に知りたいと思うよ