22/01/20(木)14:46:49 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1642657609058.jpg 22/01/20(木)14:46:49 No.888716838
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 22/01/20(木)14:47:40 No.888716993
すごいな俺は言われた事すら出来ない
2 22/01/20(木)14:48:07 No.888717103
俺は言われた業務だけやる人生を送りたい…
3 22/01/20(木)14:48:10 No.888717114
じゃあお前全部の業務一人でやれや
4 22/01/20(木)14:48:41 No.888717250
余計なことすんなよ言われたことだけやってろ
5 22/01/20(木)14:49:06 No.888717341
仕事の指示するのがおまえの仕事だよ馬鹿
6 22/01/20(木)14:49:24 No.888717404
言われた事ほったらかして別の事をやるな
7 22/01/20(木)14:50:17 No.888717622
その誰かが俺だよ
8 22/01/20(木)14:51:32 No.888717967
社会に出るとこれ実際出来る人少ないなってなる
9 22/01/20(木)14:52:16 No.888718152
できないが？ あんまり舐めんなよ
10 22/01/20(木)14:52:22 No.888718183
アドリブで上手くいったらボーナスとかあるわけでもなく 旨く行って当然って処理されるんだから やらないよね
11 22/01/20(木)14:52:52 No.888718293
これが素で言える上役は自分の管理範囲のことすらカケラも把握してないのがすぐわかる
12 22/01/20(木)14:53:05 No.888718344
誰でも出来るって言われてるのは大概誰でもはできないよね…
13 22/01/20(木)14:55:50 No.888718963
スレ画と何勝手に考えて動いてんの？の両方をぶつける
14 22/01/20(木)14:56:38 No.888719150
なんかテンプレみたいな印象あるけど現実でこんなこと言う奴みたことない
15 22/01/20(木)14:56:39 No.888719153
高校の宿題をやってくる割合とスレ画が出来る人の割合は大体一緒だと思ってる
16 22/01/20(木)14:56:41 No.888719165
気も使えない奴なんでしょう 気を使って良いタイミングがわからないなら聞けよ
17 22/01/20(木)14:57:51 No.888719430
>なんかテンプレみたいな印象あるけど現実でこんなこと言う奴みたことない それは割と幸せなことだと思うよ
18 22/01/20(木)14:57:54 No.888719438
>なんかテンプレみたいな印象あるけど現実でこんなこと言う奴みたことない 見た事ない方が良い…
19 22/01/20(木)14:58:30 No.888719594
言い方は違えど営業と製造の上の方は常にこんな感じ
20 22/01/20(木)14:59:50 No.888719889
自分で判断しろと言われて止めちゃいけない機械止めたら上司が優しくなった「」思い出した
21 22/01/20(木)14:59:51 No.888719893
言われた業務もできないヤツはできないのてはなくやらないだけなので指摘は間違っている 言われた業務ができないヤツは言われてないからできないのであって指摘する立場のヤツがそこにいるのが間違っている
22 22/01/20(木)14:59:52 No.888719900
>なんかテンプレみたいな印象あるけど現実でこんなこと言う奴みたことない これを言う奴は大抵考えて動けって言って基本マニュアルも整備されてない職場な事が多い 「お前ここ辞めたら次じゃ通用しないよ？」ってのは殆どの所が言うけどスレ画を言う所はよっぽどだと思う
23 22/01/20(木)15:00:03 No.888719932
言われた事をできない人より言ってない事を勝手にやる奴の方がヤバい気がする 言われた事を言われた通りにすりゃいいのに
24 22/01/20(木)15:00:17 No.888719983
ここまで直球かはともかく 「自分で考えて仕事しよう」とか「自分で仕事を作りだせ」とかそういうのは全員言ってるレベルだろ
25 22/01/20(木)15:00:19 No.888719996
>スレ画と何勝手に考えて動いてんの？の両方をぶつける これされると非常につらい 鬱になるなった
26 22/01/20(木)15:01:06 No.888720150
>これされると非常につらい >鬱になるなった ゆっくり休め…
27 22/01/20(木)15:01:34 No.888720272
作業遅いから言われたことすら出来ないぜ！！
28 22/01/20(木)15:02:20 No.888720448
空を飛べと言われてこなせる奴が何人いるだろう
29 22/01/20(木)15:02:31 No.888720499
こっち製造側だけど「ヒマでライン遊ばせてるのもアレなんで製品1万個作っちゃいました、営業さん売ってきてくだち！」なんて事があったら大問題でしょうが
30 22/01/20(木)15:02:53 No.888720594
仕事できない奴にいらつくのはまあ分かるよ てめえ言ってすらいねえだろ俺はそういう前提でいたじゃねえんだよ殺すぞ
31 22/01/20(木)15:03:08 No.888720660
>「自分で考えて仕事しよう」とか「自分で仕事を作りだせ」とかそういうのは全員言ってるレベルだろ 実際に動いたり提案したら「余計な事するな」と「やるのはいいけどお前責任取れるの？」もセットな 何も出来やしねぇ
32 22/01/20(木)15:03:10 No.888720666
神じゃん
33 22/01/20(木)15:03:28 No.888720758
言われたことすら満足にできねえわ
34 22/01/20(木)15:04:03 No.888720906
>こっち製造側だけど「ヒマでライン遊ばせてるのもアレなんで製品1万個作っちゃいました、営業さん売ってきてくだち！」なんて事があったら大問題でしょうが やはりトヨタ生産方式こそ正しいあり方…
35 22/01/20(木)15:04:51 No.888721110
成果さえ上げりゃなにしても構わんって言われてるのでこうしてリモートをサボってimgさせていただいている 成果は上がってない
36 22/01/20(木)15:05:19 No.888721224
よく指示待ち人間なんて悪い言い方されてるけど指示待ってくれるだけ良いと思ってる 勝手に動かれてそれが見当違いだった時のリカバリーが大変なんだぞって教える方が大事
37 22/01/20(木)15:05:24 No.888721247
>こっち製造側だけど「ヒマでライン遊ばせてるのもアレなんで製品1万個作っちゃいました、営業さん売ってきてくだち！」なんて事があったら大問題でしょうが 資材だけど禿げるわ
38 22/01/20(木)15:05:34 No.888721285
上司に言われた通り作業しといたら 「俺がコーラつったらペプシだろ！」ってなって 「やり直すから横で見とけ！」って言うから見てたら 30分後「ちょっとは手伝おうと思わんのか！」で 以来10年やる気ゼロで働いている
39 22/01/20(木)15:05:43 No.888721321
言われたことも出来ない人のほうが多いからな…
40 22/01/20(木)15:05:43 No.888721322
この言い方は普通に仕事ちゃんとやってる奴向けだからな 「言われた事もできねえのか」と「できないのはお前だけだよ」みたいなののほうがよく見かける
41 22/01/20(木)15:06:25 No.888721503
言われたことを一人じゃ出来ない人はまだマシ 言われてないことを一人でやり出す奴はふざけんなってなる
42 22/01/20(木)15:07:45 No.888721871
>よく指示待ち人間なんて悪い言い方されてるけど指示待ってくれるだけ良いと思ってる 犬でもそうだけど待てがちゃんと出来る方がマシ
43 22/01/20(木)15:07:58 No.888721924
ドリフの会社員ネタとか見ると今の爺さん予備軍の上司はこれ見てたんだなーってのがよくある ちまちま理不尽なこと言ってる
44 22/01/20(木)15:08:04 No.888721948
言われたことをほったらかして言われてない余計な仕事ことをするのが多いこと…
45 22/01/20(木)15:08:28 No.888722040
>以来10年やる気ゼロで働いている とっとと転職すればよかったのでは…？
46 22/01/20(木)15:08:56 No.888722167
できるだけましというか 組織なんだから上層部が目標やタスクを決めて 末端なんて言われたとおり動くだけであるべきだよ
47 22/01/20(木)15:10:11 No.888722475
たまに言われてなかったりする
48 22/01/20(木)15:10:38 No.888722588
いや業務には目的があってさ それを達成するために働くんだから 考えれば次にやるべきことはわかるじゃん
49 22/01/20(木)15:10:45 No.888722622
>できるだけましというか >組織なんだから上層部が目標やタスクを決めて >末端なんて言われたとおり動くだけであるべきだよ まあそうなんですけど 上側になると末端しかいなくて組織成り立たねえってなるんですよ
50 22/01/20(木)15:10:56 No.888722681
>ドリフの会社員ネタとか見ると今の爺さん予備軍の上司はこれ見てたんだなーってのがよくある >ちまちま理不尽なこと言ってる もしもーーーーし！！！！ちょっと電話が遠いですーー！！！！！！今事情があって席を立てませんもしもーーーーーーーし！！！！！！！
51 22/01/20(木)15:11:30 No.888722796
報告しろ報告しろというわりに報告するとめんどくせーみたいな反応するのやめろ
52 22/01/20(木)15:11:46 No.888722859
>とっとと転職すればよかったのでは…？ やる気ないのに10年いさせてくれるとかいい職場じゃん
53 22/01/20(木)15:12:08 No.888722943
>いや業務には目的があってさ >それを達成するために働くんだから >考えれば次にやるべきことはわかるじゃん 越権行為をしろということでしょうか……？
54 22/01/20(木)15:12:38 No.888723065
>すごいな俺は言われた事すら出来ない 人並みに頑張ろう
55 22/01/20(木)15:13:09 No.888723168
要約したら「気を利かせて仕事しろ」ってだけだから自分の仕事以外も進捗ちょっと気にしとくぐらいで何も言われなくなるよ
56 22/01/20(木)15:13:20 No.888723222
考えるな感じろはロッキーの世界だけなんだ 考えるな誰かに聞けが正しいんだ
57 22/01/20(木)15:13:24 No.888723240
掲示板に仕事が貼ってあって早いもの順に剥がして持っていくのが良いと思う
58 22/01/20(木)15:13:48 No.888723342
別に言われたこと以上をしてもいいがそれには金がかかるぞ出してくれるのか
59 22/01/20(木)15:14:06 No.888723409
>>以来10年やる気ゼロで働いている >とっとと転職すればよかったのでは…？ クソみたいな上司とか教育役の手で転職する気力すらない鬱病患者を量産できちまうんだ！
60 22/01/20(木)15:14:13 No.888723435
>考えれば次にやるべきことはわかるじゃん 考えてやってみて失敗したら責任負うわけじゃん それにふさわしい権限も給料ももらってないわけでね
61 22/01/20(木)15:14:44 No.888723557
やったー誰でも出来るなら辞めても問題無いって事ですね！？辞めます！！
62 22/01/20(木)15:14:49 No.888723578
>できるだけましというか >組織なんだから上層部が目標やタスクを決めて >末端なんて言われたとおり動くだけであるべきだよ お前ら経営者目線で動けよって会議で平社員集めた意見交換会で言われた事ある なんで兵隊が指揮官の目線を持たなきゃいかんのだ… それで考えて何かやろうとしたら >「やるのはいいけどお前責任取れるの？」
63 22/01/20(木)15:14:57 No.888723609
>>いや業務には目的があってさ >>それを達成するために働くんだから >>考えれば次にやるべきことはわかるじゃん >越権行為をしろということでしょうか……？ そうやってすぐ極論に走るよね 考えてやるべきことを見つけて上長に伺い立ててそれで実行するんだよ 当たり前だろ
64 22/01/20(木)15:15:00 No.888723618
言われた以上の事やっても残業の元になるだけだし…
65 22/01/20(木)15:15:08 No.888723647
>掲示板に仕事が貼ってあって早いもの順に剥がして持っていくのが良いと思う 早いモン勝ちッッ
66 22/01/20(木)15:15:23 No.888723706
>いや業務には目的があってさ >それを達成するために働くんだから >考えれば次にやるべきことはわかるじゃん それやるのは上司の仕事だから給料分ちゃんと仕事してくれ
67 22/01/20(木)15:15:34 No.888723755
こんなこと言わんから言われたことはちゃんとやって あとやるって約束したんならちゃんと守ってね
68 22/01/20(木)15:15:43 No.888723787
スキマ時間にちょっと片付けとかそういうレベルを想定してたが世間は広い広かった
69 22/01/20(木)15:15:53 No.888723834
言われただけで辞めようってなる名言
70 22/01/20(木)15:15:53 No.888723835
言われなきゃやらないんじゃない 最初にその日の業務把握と事前の指示を出すのが管理職のお仕事なのだ 現場での突発的な事案にだって報連相を受けてどうするかを判断下すのが管理職なのだ 部下に丸投げしてる奴は自分の役割をわかってないで上から圧力かけてるだけのパワハラモンスターなのだ
71 22/01/20(木)15:16:08 No.888723885
>そうやってすぐ極論に走るよね >考えてやるべきことを見つけて上長に伺い立ててそれで実行するんだよ >当たり前だろ 自分はそれできてるの？ 部下を放置してるんでしょ？ 当たり前ができてから威張れよ
72 22/01/20(木)15:16:08 No.888723889
>そうやってすぐ極論に走るよね >考えてやるべきことを見つけて上長に伺い立ててそれで実行するんだよ >当たり前だろ これ言ってくるタイプのやつは実際にやるとキレ散らかすから部下が鬱になるよ
73 22/01/20(木)15:16:28 No.888723991
>別に言われたこと以上をしてもいいがそれには金がかかるぞ出してくれるのか あなたの所とウチの付き合いじゃないですか～？ね？ （やらなかったらこの仕事他所に回すわ）
74 22/01/20(木)15:16:29 No.888723997
>スキマ時間にちょっと片付けとかそういうレベルを想定してたが世間は広い広かった そんな世間燃えるゴミに出しちまえ
75 22/01/20(木)15:16:33 No.888724013
>考えてやるべきことを見つけて上長に伺い立ててそれで実行するんだよ やるべきことを支指示するのは上司の仕事なんで 漏れに気が付いて提案するの自体は良い事だけど 漏れに気が付かないことは部下の失点ではないよね
76 22/01/20(木)15:17:10 No.888724163
>上側になると末端しかいなくて組織成り立たねえってなるんですよ ちゃんとピラミッド状になるよう組織も人も作ってないからね…
77 22/01/20(木)15:17:18 No.888724192
別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ…
78 22/01/20(木)15:17:24 No.888724209
嫌われ役を買って出ると自称するカス野郎は買って出るまでもなく嫌な奴
79 22/01/20(木)15:18:05 No.888724372
俺の思う俺のやるべきことは毎日タイムカード押して毎月勤務表出すことだけだよ それ以上を求めるならちゃんと上司の責任で指示を出すことだな
80 22/01/20(木)15:18:17 No.888724426
>すごいな俺は言われた事すら出来ない 1発目から俺の心を抉るの止めて
81 22/01/20(木)15:18:24 No.888724451
無責任の極みぐらいが鬱にならない長生きする秘訣だよね 怒られても適当に相槌打って知らねーって思うだけでダメージが無くなった
82 22/01/20(木)15:18:36 No.888724510
研究開発職ですら自分でやるべきこと探すのは禁止されるのに一般職で平社員が好き放題動いていい理由なんてあるわけ無いだろ…
83 22/01/20(木)15:18:53 No.888724570
>やはりトヨタ生産方式こそ正しいあり方… ジャストインタイムってただの下請けイジメでは…
84 22/01/20(木)15:19:10 No.888724646
>別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ… その評価が「俺の機嫌がよくなります」程度だから仕事のモチベが下がるんだよな 金か今後の査定に重くかかって来るなら上に行きたい奴は死ぬ気でやるわ
85 22/01/20(木)15:19:18 No.888724681
言われたことの言ってる意味がよくわからんのです
86 22/01/20(木)15:19:56 No.888724833
「赤いボタン押して！」って言われたから押したら「なんで青いボタン押さなかったの！」って怒られて、 嫁に相談したら「その人は青いボタン押して欲しかったんでしょ？察しなきゃ」って言われて病みかけてる人最近ﾋで見かけた
87 22/01/20(木)15:20:18 No.888724917
>研究開発職ですら自分でやるべきこと探すのは禁止されるのに一般職で平社員が好き放題動いていい理由なんてあるわけ無いだろ… 軍人や警察官なら分かるんだけどさ
88 22/01/20(木)15:20:24 No.888724936
>別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ… 最近の子に多いけど言われた事だけやって他は知ーらないって態度の人はそれなりの評価になるだけだよね 言われた事すらまともにできない人よりはマシだけど上にもいけない
89 22/01/20(木)15:20:25 No.888724941
>別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ… 社員教育失敗してやることがエスパー検定かよ…
90 22/01/20(木)15:20:39 No.888725003
>言われたことの言ってる意味がよくわからんのです 質問しようとすると不機嫌になるのいいよね…
91 22/01/20(木)15:21:30 No.888725191
同じスレ何度も立ててるな
92 22/01/20(木)15:21:46 No.888725261
>別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ… 評価がより高くなるならそれは当然 一番できるやつ以外はアウトみたいな相対評価になるのは謎 「そっちを」って言うのはまず後者だよね…
93 22/01/20(木)15:21:59 No.888725345
>>研究開発職ですら自分でやるべきこと探すのは禁止されるのに一般職で平社員が好き放題動いていい理由なんてあるわけ無いだろ… >軍人や警察官なら分かるんだけどさ ゴーショーグンの部下初めて見た
94 22/01/20(木)15:22:04 No.888725365
>同じスレ何度も立ててるな じゃあどんなスレ立てたらいいんですか！
95 22/01/20(木)15:22:09 No.888725385
はぁ…お前さぁ ウチでやっていけないならどこ言っても一緒だよ？
96 22/01/20(木)15:22:11 No.888725398
誰でもできる仕事が俺の仕事だ
97 22/01/20(木)15:22:13 No.888725404
>上にもいけない 上に行ったところで大して給料アップなんかしない 無償の残業と責任が増えるだけだ
98 22/01/20(木)15:22:16 No.888725418
大まかな指示を出すから詳細は任せられるようになって欲しいと言うがその指示は何とかしろでしかないしただ雑なだけだと言いたくてたまらない
99 22/01/20(木)15:22:26 No.888725460
>言われた事すらまともにできない人よりはマシだけど上にもいけない いまどき上司の査定の曖昧さなんてわかりきってるから そんな上司の機嫌とって上に行きたい人も少ないよ
100 22/01/20(木)15:22:31 No.888725478
>同じスレ何度も立ててるな レス稼ぎしたいいいいいいいいい！！ 安定のネタでスレ立てるうううう！！
101 22/01/20(木)15:22:39 No.888725517
無能な働き者になるぐらいだったら無能な怠け者になるほうがいいよね そういう画像あった気がする
102 22/01/20(木)15:22:43 No.888725535
>はぁ…お前さぁ >ウチでやっていけないならどこ言っても一緒だよ？ 外でやった事ない人に言われてもな…
103 22/01/20(木)15:22:44 No.888725539
じゃあこの今朝顧客から提出された提出締切は6日前で納品締切は今日の17時のデータ処理やってみろよ！ 現時点でデータ不備が6件も出てるがな！
104 22/01/20(木)15:23:12 No.888725660
>>やはりトヨタ生産方式こそ正しいあり方… >ジャストインタイムってただの下請けイジメでは… 下請けを酷使して過剰サービス提供するクソみたいなシステムだからな…
105 22/01/20(木)15:23:13 No.888725662
>はぁ…お前さぁ >ウチでやっていけないならどこ言っても一緒だよ？ そんな事言うの転職経験ゼロの人だけですよ
106 22/01/20(木)15:23:33 No.888725743
>はぁ…お前さぁ >ウチでやっていけないならどこ言っても一緒だよ？ ならどこ行っても同じだな！辞めます！
107 22/01/20(木)15:23:44 No.888725779
>言われた事すらまともにできない人よりはマシだけど上にもいけない そりゃそうだよ だって評価されないし、万が一評価されて面倒事押し付けられるの御免だよ 俺はとりあえず金が貰えればいいんだからってのが最近の子なんだから 気を利かせて俺の気持ちをよくさせろってのは本当に昭和の考え方だよマジで それをして上に行きたいならそれはもう仕事の話じゃなくて社内政治の話だ
108 22/01/20(木)15:24:03 No.888725857
一番悲しかったのはそいつの母親が来て泣きながらうちの息子もうぼろぼろ何です辞めさせてください！って直談判しに来た時だった 普段はうじうじ言っていびりつつも辞めないように仕向ける上司も流石に了承してた
109 22/01/20(木)15:24:37 No.888725964
>>別に言われたことだけやっててもいいんだけどそれ以上のこともきちんとこなす人いたら普通にそっちを評価するよ… >評価がより高くなるならそれは当然 >一番できるやつ以外はアウトみたいな相対評価になるのは謎 >「そっちを」って言うのはまず後者だよね… 結局 >アドリブで上手くいったらボーナスとかあるわけでもなく >旨く行って当然って処理される になるからやれない奴にヘイトが溜まるってだけなんよね
110 22/01/20(木)15:24:38 No.888725967
営業系は成果出すためのプラスアルファが求められること多い気がする
111 22/01/20(木)15:24:51 No.888726002
言われた事もできない 何回迷惑かけたか分からない もう謝りたく無い でもまたやる
112 22/01/20(木)15:25:12 No.888726072
前の職場でスレ画と「勝手なことをするな」のコンボを喰らいまくった俺の兄は仕事中ブチ切れて言え！！！！！！！！！！！！！！言うな！！！！！！！！！！！！！！言われたくない！！！！！！！！！！！！！！ああぁぉぉぁあ！！！！！！！！！！！ と大変支離滅裂な咆哮をあげ暴れ回ったそうなのでやっぱり人の心を破壊すると思う
113 22/01/20(木)15:25:16 No.888726089
まあ雑に叱っていい奴だと認識されたら何しても怒られるがな
114 22/01/20(木)15:25:37 No.888726159
>最近の子に多いけど言われた事だけやって他は知ーらないって態度の人はそれなりの評価になるだけだよね >言われた事すらまともにできない人よりはマシだけど上にもいけない クソ企業の上に行きたくもないから適当な仕事してるだけだよそれ 条件のいい同業他社に転職が基本スタイルだよ今は
115 22/01/20(木)15:25:40 No.888726166
同じスレ立てるだけなら誰でもできるよ？
116 22/01/20(木)15:25:44 No.888726176
>言われた事もできない >何回迷惑かけたか分からない >もう謝りたく無い >でもまたやる 最初から謝る気が無いから何でも出来る
117 22/01/20(木)15:26:05 No.888726242
まあ仕事なんて手を抜きまくってその時間を勉強に当てることにした方がいいよね こんなこと言う上司の下ならさっさと転職したほうがお得 信頼がないとトラブルの時にも呼び出されないから楽
118 22/01/20(木)15:26:17 No.888726289
>「赤いボタン押して！」って言われたから押したら「なんで青いボタン押さなかったの！」って怒られて、 >嫁に相談したら「その人は青いボタン押して欲しかったんでしょ？察しなきゃ」って言われて病みかけてる人最近ﾋで見かけた その指示出した人も慌ててて青って言うつもりで赤って言っちゃったんだよ！察してやれよ！
119 22/01/20(木)15:26:37 No.888726363
>同じスレ立てるだけなら誰でもできるよ？ それは本当にそう
120 22/01/20(木)15:26:42 No.888726385
>言え！！！！！！！！！！！！！！言うな！！！！！！！！！！！！！！言われたくない！！！！！！！！！！！！！！ああぁぉぉぁあ！！！！！！！！！！！ かわうそ…
121 22/01/20(木)15:26:43 No.888726386
>はぁ…お前さぁ >ウチでやっていけないならどこ言っても一緒だよ？ 転職組の人が言うと「昔の所だとやっていけなかったんだろ？」になるし 学校卒業後即就職組の人だとその職場しか知らないという どこの誰に向けて発してるんだろうって一言
122 22/01/20(木)15:26:50 No.888726410
>まあ雑に叱っていい奴だと認識されたら何しても怒られるがな 雑に叱るサンドバッグではなく会社に大損害を与える狂人を生み出すだけなのにね…
123 22/01/20(木)15:26:53 No.888726424
自分から考えて動こうよ！ お前みたいな奴何て言うか知ってる？ 指示待ち人間つうんだよ
124 22/01/20(木)15:26:55 No.888726435
>俺はとりあえず金が貰えればいいんだからってのが最近の子なんだから >気を利かせて俺の気持ちをよくさせろってのは本当に昭和の考え方だよマジで そもそも高度経済成長～バブルのときにそれやりまくったやつらが上にいるせいでまともな手段使っても上がれないからみんなやる気なくしてるしな…
125 22/01/20(木)15:26:56 No.888726446
言われた目標を毎年度達成出来てたらとんでもない優秀社員だよ
126 22/01/20(木)15:27:22 No.888726539
誰でも出来るって発言に納得するソースが提示された例は聞いたことがないから聞き流しておこう…まともに受け止めてはならない
127 22/01/20(木)15:27:36 No.888726588
>どこの誰に向けて発してるんだろうって一言 目の前の去っていく相手に対する負け惜しみよ 敗北者の言葉だ
128 22/01/20(木)15:27:39 No.888726597
後輩が出来たとき思ったのは言われた業務やるだけの人が一番欲しい人材ってことだな…
129 22/01/20(木)15:27:48 No.888726640
この時代はスレを立てるのもプラスアルファが求められている
130 22/01/20(木)15:28:02 No.888726686
>自分から考えて動こうよ！ >お前みたいな奴何て言うか知ってる？ >指示待ち人間つうんだよ モチベーションアップの言いそうなこと！
131 22/01/20(木)15:28:10 No.888726718
いや単純に仕事できるやつを闇雲に評価とかするわけないだろ… 言われたことしかできないやつでもそれが欠かせない仕事なら将来のチーム構成考えてそれなりの評価をするよ 学校の採点じゃないんだぞ
132 22/01/20(木)15:28:12 No.888726731
>自分から考えて動こうよ！ >お前みたいな奴何て言うか知ってる？ >指示待ち人間つうんだよ 指示を聞いてくれる態度になってる時点でどんだけ良い人なのか全くわかってないよねこういう手合い
133 22/01/20(木)15:28:24 No.888726766
>言われた目標を毎年度達成出来てたらとんでもない優秀社員だよ 正直怪しいから監査送り込んで不正がないか探すわ…
134 22/01/20(木)15:28:36 No.888726816
出来ないやつはいくら頑張っても出来ないのに出来るお前がノルマこなしたぐらいで満足してたらダメだろとは言われたことがある 褒めて人を操るタイプなんだなと思った
135 22/01/20(木)15:28:36 No.888726823
>と大変支離滅裂な咆哮をあげ暴れ回ったそうなのでやっぱり人の心を破壊すると思う そんな事で心が壊れるとか最近の若い者は堪え性が無さすぎる
136 22/01/20(木)15:28:42 No.888726836
何をどうやってもミスが出る仕事だからダブルチェックの仕組みがあるのにチェックする時間が勿体無いからミスしないように丁寧にしてくださいと言ってくる上司 俺は仕事行く気を無くして今日休んでる明日も多分休むこのまま転職する
137 22/01/20(木)15:28:51 No.888726864
田舎の就農支援プログラムみたいなのに参加してたがこっちはむしろ学ぶ金払ってんのにスレ画を農家のおっさんに言われたよ 畑の肥やしにしてやろうかと何度も考えてから辞めて
138 22/01/20(木)15:28:54 No.888726876
>まあ雑に叱っていい奴だと認識されたら何しても怒られるがな これは本当にそう うちの部署で上司に叱られるとグダグダ言い訳と屁理屈連発する奴ととにかくすぐに謝る子が居るんだけど、すぐ謝ってる子のほう長く説教されて言い訳マンはあいつ叱ると面倒だからいいやみたいになってる事が多い
139 22/01/20(木)15:29:13 No.888726937
勝手なことするより言われたことだけやるのがベターなんだ
140 22/01/20(木)15:29:27 No.888726995
>指示待ち人間つうんだよ そういう人が一番助かる プライベートでも結構面白い人多い
141 22/01/20(木)15:29:27 No.888726998
>いや単純に仕事できるやつを闇雲に評価とかするわけないだろ… >言われたことしかできないやつでもそれが欠かせない仕事なら将来のチーム構成考えてそれなりの評価をするよ >学校の採点じゃないんだぞ 学校の採点にトラウマ持ってそうなのきたな…
142 22/01/20(木)15:29:35 No.888727021
上司の気持ち考えた事ないの？ 上司は部下の業績かっさらう事ばかり考えてるよ？
143 22/01/20(木)15:29:37 No.888727029
>最初から指示出していこうよ！ >お前みたいな管理職何て言うか知ってる？ >パワハラ上司つうんだよ
144 22/01/20(木)15:29:43 No.888727049
>>と大変支離滅裂な咆哮をあげ暴れ回ったそうなのでやっぱり人の心を破壊すると思う >そんな事で心が壊れるとか最近の若い者は堪え性が無さすぎる 働いたことなさそう
145 22/01/20(木)15:29:43 No.888727050
>畑の肥やしにしてやろうかと何度も考えてから辞めて 畑の肥やしにしたのか…
146 22/01/20(木)15:29:44 No.888727058
>「赤いボタン押して！」って言われたから押したら「なんで青いボタン押さなかったの！」って怒られて、 >嫁に相談したら「その人は青いボタン押して欲しかったんでしょ？察しなきゃ」って言われて病みかけてる人最近ﾋで見かけた こう言うときは「赤で良いんですね！赤押します！」って念入りに責任を押し付けていくのが一番だと思う
147 22/01/20(木)15:30:02 No.888727115
えっ前年度比1割増の売上を毎年！？
148 22/01/20(木)15:30:10 No.888727148
俺も新人で若い頃は辛くて嫌な思いしたからさ… お前にも同じ思いさせる！（豹変）
149 22/01/20(木)15:30:13 No.888727161
>畑の肥やしにしてやろうかと何度も考えてから辞めて えらい！
150 22/01/20(木)15:30:24 No.888727202
>上司は部下の業績かっさらう事ばかり考えてるよ？ やめる前にそれで死ねって言ったことあるよ
151 22/01/20(木)15:30:38 No.888727241
>>まあ雑に叱っていい奴だと認識されたら何しても怒られるがな >これは本当にそう >うちの部署で上司に叱られるとグダグダ言い訳と屁理屈連発する奴ととにかくすぐに謝る子が居るんだけど、すぐ謝ってる子のほう長く説教されて言い訳マンはあいつ叱ると面倒だからいいやみたいになってる事が多い これ両方やってたのが俺だけど前者だと上司の教える気がなくなるんだってさ！まともな研修もなかったからミス出てんのによ！
152 22/01/20(木)15:30:42 No.888727256
こういう上司ってマニュアル外のことトライしてみて損失だしたら庇ってくれるの？
153 22/01/20(木)15:30:55 No.888727298
スレ画みたいなこと言う上司は間違いなく余計なことするな！との合わせ技持ってるからな 真面目に話聞いてたら壊れる 馬鹿丁寧に作業の度に確認してそんなこといちいち聞くな！って小言にすんませーんってヘラヘラしながら仕事進めるのが正解
154 22/01/20(木)15:30:56 No.888727301
言われたことだけやってくれ それやってくれたらあとは邪魔にならないところで遊んでても構わんが指示する時の俺のスタンス
155 22/01/20(木)15:30:57 No.888727303
赤いボタンだの青いボタンだの突然ゴーショーグンの話をするな
156 22/01/20(木)15:31:20 No.888727388
>こういう上司ってマニュアル外のことトライしてみて損失だしたら庇ってくれるの？ もちろん損失はそいつの責任だ
157 22/01/20(木)15:31:23 No.888727397
>えっ前年度比1割増の売上を毎年！？ 人が減ってるし新しく入ってもこないのに！？
158 22/01/20(木)15:31:26 No.888727409
>上司の気持ち考えた事ないの？ >上司は部下の業績かっさらう事ばかり考えてるよ？ 社員教育失敗して心が平社員のままだこれ
159 22/01/20(木)15:31:35 No.888727437
歯車はちゃんと回るだけで充分なんだよ なぜ逆回転させようと仕向ける
160 22/01/20(木)15:31:35 No.888727439
>こういう上司ってマニュアル外のことトライしてみて損失だしたら庇ってくれるの？ あのさぁ勝手なことしないでくれる？ 余計な仕事増やすなよﾌﾞﾂﾌﾞﾂ
161 22/01/20(木)15:31:37 No.888727441
「やる事終わったんで次何しましょうか？」 一度でいいから言ってみたいセリフ
162 22/01/20(木)15:31:41 No.888727460
>スレ画と何勝手に考えて動いてんの？の両方をぶつける 更に別の人から真逆を飛ばそう
163 22/01/20(木)15:31:44 No.888727475
学校の評価って話が出たけど基本的に学校は親が保護者会とかの役員してる目立ちたがりの子供にしか高評価与えないよ 他の普通に頑張ってる学生に関しては「よく知らんけど頑張ってるっぽいから5段階評価で3あげとくね」で済ますよ 学校は基本親で子供を見るよ
164 22/01/20(木)15:31:53 No.888727504
>>えっ前年度比1割増の売上を毎年！？ >人が減ってるし新しく入ってもこないのに！？ 良いとこ現状維持だよね…
165 22/01/20(木)15:32:34 No.888727672
>学校は基本親で子供を見るよ 人生経験の薄い教師に期待する事なんて何も無い
166 22/01/20(木)15:32:44 No.888727709
上司の気持ちがわかるくらいなら社長やってるわ
167 22/01/20(木)15:32:45 No.888727713
>こう言うときは「赤で良いんですね！赤押します！」って念入りに責任を押し付けていくのが一番だと思う 「そうだ！赤だ！」 「なんで青じゃなく赤を押した！！１１！」
168 22/01/20(木)15:33:07 No.888727782
誰でもできるように分担するから会社が成り立つので
169 22/01/20(木)15:33:08 No.888727787
>学校の評価って話が出たけど基本的に学校は親が保護者会とかの役員してる目立ちたがりの子供にしか高評価与えないよ >他の普通に頑張ってる学生に関しては「よく知らんけど頑張ってるっぽいから5段階評価で3あげとくね」で済ますよ >学校は基本親で子供を見るよ >学校の採点にトラウマ持ってそうなのきたな…
170 22/01/20(木)15:33:10 No.888727792
>歯車はちゃんと回るだけで充分なんだよ >なぜ逆回転させようと仕向ける 下手すると歯数をその場で変えろみたいな事まで言い出すからそうなったら無視よ
171 22/01/20(木)15:33:14 No.888727817
書き込みをした人によって削除されました
172 22/01/20(木)15:33:30 No.888727877
和？なんですかこの古色蒼然とした日本的思考回路は？
173 22/01/20(木)15:33:43 No.888727916
>上司の気持ちがわかるくらいなら社長やってるわ いいよね経営者目線 よくねぇししらねぇよ
174 22/01/20(木)15:33:54 No.888727958
後輩には 責任を相手に押し付けることと 失敗を気にしないこと 他人の気持ちを汲んで残業なんてしないこと この3つを常に教えてる
175 22/01/20(木)15:34:11 No.888728036
指示待ち人間というかそういう契約なので…
176 22/01/20(木)15:34:13 No.888728050
>「やる事終わったんで次何しましょうか？」 >一度でいいから言ってみたいセリフ これ言われたら「じゃあちょっと休憩するか！」って言うよ俺は 業務は一日に定められた分量以上にこなす価値なんてねえんだ
177 22/01/20(木)15:34:32 No.888728117
仕事は常に6割の力で、って昔どっかで見てずっと実行してる
178 22/01/20(木)15:34:34 No.888728126
闇鍋に働くってちょっと笑っちゃったよ 消さなくてもいいのに
179 22/01/20(木)15:34:41 No.888728164
うちは言い訳マンの方が上司の逆鱗に触れるらしく説教の時間が長くなるな…
180 22/01/20(木)15:34:44 No.888728175
>いや単純に仕事できるやつを闇雲に評価とかするわけないだろ… >言われたことしかできないやつでもそれが欠かせない仕事なら将来のチーム構成考えてそれなりの評価をするよ >学校の採点じゃないんだぞ その欠かせない仕事とそうじゃない仕事を誰に振るかは上長の采配だろ それを何回か人変えて回して結果的に誰が出来る出来ないって評価になるならわかる 誰がやるか固定しててそんな事言ってたらただの狂人だ
181 22/01/20(木)15:34:52 No.888728210
俺は基本言われたことに関してもしつこいくらい確認取るよ 8回くらいは確認取りまくるから上司にうぜえ！と言われたこともあるけど「テキトーにやって損害出たら俺だけの責任じゃ済まないでしょうが！！！」で通してさらに5回くらい確認取るよ
182 22/01/20(木)15:35:00 No.888728241
>和？なんですかこの古色蒼然とした日本的思考回路は？ 残業のギアを1つ上げて行くぞッ！
183 22/01/20(木)15:35:35 No.888728365
>仕事は常に6割の力で、って昔どっかで見てずっと実行してる 問題起きたときの対応でようやく本気だすくらいでないともたないよね
184 22/01/20(木)15:35:39 No.888728383
>俺は基本言われたことに関してもしつこいくらい確認取るよ >8回くらいは確認取りまくるから上司にうぜえ！と言われたこともあるけど「テキトーにやって損害出たら俺だけの責任じゃ済まないでしょうが！！！」で通してさらに5回くらい確認取るよ 本物の優れた人材きたな…
185 22/01/20(木)15:35:39 No.888728385
>俺は基本言われたことに関してもしつこいくらい確認取るよ >8回くらいは確認取りまくるから上司にうぜえ！と言われたこともあるけど「テキトーにやって損害出たら俺だけの責任じゃ済まないでしょうが！！！」で通してさらに5回くらい確認取るよ それはもうただの嫌がらせに入ってねえかな…
186 22/01/20(木)15:35:41 No.888728391
言っていうこと聞ける奴ならそもそも聞いてなかった系のミスはしないんだよ上司君 俺に説教は無駄なんだよ
187 22/01/20(木)15:35:43 No.888728404
>俺は基本言われたことに関してもしつこいくらい確認取るよ >8回くらいは確認取りまくるから上司にうぜえ！と言われたこともあるけど「テキトーにやって損害出たら俺だけの責任じゃ済まないでしょうが！！！」で通してさらに5回くらい確認取るよ 実際このくらいしつこくしないと何かあった時に責任おっかぶせられるからな
188 22/01/20(木)15:35:43 No.888728406
ミス無く言われた事出来ちゃったら神扱いだろ
189 22/01/20(木)15:35:53 No.888728433
>「そうだ！赤だ！」 >「なんで青じゃなく赤を押した！！１１！」 せっかくだから俺はこの赤のボタンを選ぶぜ！
190 22/01/20(木)15:36:00 No.888728470
指示待ち人間というか指示を出すのは上の仕事なんで これを言い出したら上のものとして終わる ただ部下にも分かる指示を出すのがくっそむずい死ぬ
191 22/01/20(木)15:36:01 No.888728477
早く仕事終わらせても早く帰れるわけじゃないからだらだらやるね…
192 22/01/20(木)15:37:02 No.888728726
>それはもうただの嫌がらせに入ってねえかな… このスレ見てたら嫌がられるくらいの確認をしないと自分が不利益を被る可能性が出てくるのはわかるはずだ
193 22/01/20(木)15:37:04 No.888728740
>早く仕事終わらせても早く帰れるわけじゃないからだらだらやるね… 客先寄って帰れるまでつらいよね
194 22/01/20(木)15:37:11 No.888728762
>>「そうだ！赤だ！」 >>「なんで青じゃなく赤を押した！！１１！」 >せっかくだから俺はこの赤のボタンを選ぶぜ！ 哀れな中年よぉ
195 22/01/20(木)15:37:14 No.888728767
>それはもうただの嫌がらせに入ってねえかな… 言ってない聞いてないの話になると面倒くさい！だから念入りにやるね…
196 22/01/20(木)15:37:23 No.888728785
経営者目線すき 奴隷の癖に管理者気取りで
197 22/01/20(木)15:37:27 No.888728793
>早く仕事終わらせても早く帰れるわけじゃないからだらだらやるね… 定時で上がれるならそれでいいと思うよ
198 22/01/20(木)15:37:49 No.888728856
流石に飯時に確認しにいくのは非常識かなーと思いつつも上司の休息時間と仕事の結果どちらが大事かというと後者だと思うので容赦なく飯の邪魔してでも確認取る
199 22/01/20(木)15:38:05 No.888728927
>ミス無く言われた事出来ちゃったら神扱いだろ 「ミスをしない神」じゃなくて「普通に仕事してる人」として扱われるよ 当然ミスをした奴は「普通に仕事してる人」以下のゴミクズ
200 22/01/20(木)15:38:42 No.888729066
>ただ部下にも分かる指示を出すのがくっそむずい死ぬ マネジメントは元々専門職なんだ 叩き上げにマネジメントをやらせるシステムがそもそも間違ってる 奴隷の教育しか受けてない奴に明日から貴族の真似事やれなんてのは個人の資質に依存しすぎだ そりゃガタがくる
201 22/01/20(木)15:38:58 No.888729117
それやって責任取れるの？は本当に魔法の言葉だよね 平社員から役員級までみんな萎縮して誰も何もやらなくなる
202 22/01/20(木)15:39:09 No.888729159
>ただ部下にも分かる指示を出すのがくっそむずい死ぬ 自分の仕事やりながらこれやるのほんとに大変
203 22/01/20(木)15:39:15 No.888729180
外部研修で経営者目線で明日からできることはなんだろう？ってディスカッション俺なんも挙げられなかった
204 22/01/20(木)15:39:36 No.888729254
「赤を押します！」 「赤だな！？」 「なぜ赤を押すんです！？押すなら青でしょ！！！」
205 22/01/20(木)15:39:49 No.888729310
上司こそ確認の有無でメモ常に持ち歩いとけよって最近思った
206 22/01/20(木)15:40:04 No.888729360
>「ミスをしない神」じゃなくて「普通に仕事してる人」として扱われるよ >当然ミスをした奴は「普通に仕事してる人」以下のゴミクズ 知らない職場だ…NASAですらミスある前提でチェックしてるのに…
207 22/01/20(木)15:40:26 No.888729436
ミスにもフォロー出来るミスと取り返しのつかないミスがあってな 前者なら露骨に嫌な顔して舌打ちするだけで済ましてやるから 後者だけは絶対に起こさないよう注意しろ
208 22/01/20(木)15:40:29 No.888729442
なんでこんな事も覚えられないの？とか一回聞いてるよね？なんで覚えられないの？と宣う上司や先輩がいたりする でもね？一回で物事が覚えられるなら俺もお前も今頃海外の一流大学すら首席で卒業してなきゃおかしいんですよ
209 22/01/20(木)15:40:31 No.888729453
経営者目線で働く俺(手取り14万) 意識は高く給料は低い
210 22/01/20(木)15:40:32 No.888729458
>外部研修で経営者目線で明日からできることはなんだろう？ってディスカッション俺なんも挙げられなかった 一番やって欲しいのは社員の給料を上げる事だからな それ以外無いわ
211 22/01/20(木)15:40:58 No.888729544
怒られてもガンスルー決め込んだら日本でもさすがにクビになったよ
212 22/01/20(木)15:41:08 No.888729574
ペーパーレス化で入力はPCになりますとか 領収書はスキャンして画像を添付してくださいという指示に 従わないのもこういう奴
213 22/01/20(木)15:41:09 No.888729580
>ミスにもフォロー出来るミスと取り返しのつかないミスがあってな >前者なら露骨に嫌な顔して舌打ちするだけで済ましてやるから >後者だけは絶対に起こさないよう注意しろ 後者は起こさないようにクロスチェックとかレビューとかちゃんとしてください
214 22/01/20(木)15:41:29 No.888729677
お前何年目？ 何でミスすんの？いや謝罪じゃなくて理由を聞いてんの？ 言い訳すんじゃねぇ！！
215 22/01/20(木)15:41:53 No.888729760
>知らない職場だ…NASAですらミスある前提でチェックしてるのに… NASAですらっつーか 普通のその辺の会社は残念ながらNASAにはなれない
216 22/01/20(木)15:41:57 No.888729780
>それやって責任取れるの？は本当に魔法の言葉だよね >平社員から役員級までみんな萎縮して誰も何もやらなくなる 責任を分担する為に株式会社が生まれたのにな 皮肉が効いてる
217 22/01/20(木)15:42:07 No.888729817
>「ミスをしない神」じゃなくて「普通に仕事してる人」として扱われるよ >当然ミスをした奴は「普通に仕事してる人」以下のゴミクズ いい職場だな うちは上でも改善努力をしないゴミクズって言われてるぜ
218 22/01/20(木)15:42:26 No.888729884
やりたいこと伝えてどうやれば達成できるのか言わずとも考えられる人がいるとほんと楽というか俺要らねえだろってなる お膳立て必要な奴はなんか俺はできるタイプって勘違いしたりする
219 22/01/20(木)15:42:36 No.888729919
何故自分の作業が速く終わったら怒られるんだろう…
220 22/01/20(木)15:42:40 No.888729931
>お前何年目？ >何でミスすんの？いや謝罪じゃなくて理由を聞いてんの？ >言い訳すんじゃねぇ！！ 何が言いてぇんだよ…と思う
221 22/01/20(木)15:42:43 No.888729942
おいおい 「学生気分」か？
222 22/01/20(木)15:43:14 No.888730061
>おいおい >「学生気分」か？ おいおい 「経営者気分」か？
223 22/01/20(木)15:43:23 No.888730102
>それはもうただの嫌がらせに入ってねえかな… スレ画みたいなこと言う奴にはそれくらいでいいんだ
224 22/01/20(木)15:43:37 No.888730153
NASAクラスになってやっとミスある前提でチェックされるんだな
225 <a href="mailto:経営者">22/01/20(木)15:43:43</a> [経営者] No.888730182
最低賃金で最高の利益を出したい！（でも残業代は払わないしできれば最低賃金も出したくない）
226 22/01/20(木)15:44:03 No.888730242
>NASAですらっつーか >普通のその辺の会社は残念ながらNASAにはなれない NASA気取りとかNASAけないことだ…
227 22/01/20(木)15:44:08 No.888730263
>>知らない職場だ…NASAですらミスある前提でチェックしてるのに… >NASAですらっつーか >普通のその辺の会社は残念ながらNASAにはなれない 知らんがNASAなんて調査の成果が出ないのは別としてむしろ失敗が絶対許されないからどんだけミスってもリカバリ出来る体制にしてるのでは？
228 22/01/20(木)15:44:18 No.888730297
>>「ミスをしない神」じゃなくて「普通に仕事してる人」として扱われるよ >>当然ミスをした奴は「普通に仕事してる人」以下のゴミクズ >知らない職場だ…NASAですらミスある前提でチェックしてるのに… 知らん、客に言ってくれ
229 22/01/20(木)15:44:25 No.888730322
経営者目線で喜ぶのは経営者だぞ
230 22/01/20(木)15:44:26 No.888730329
>（でも残業代は払わないしできれば最低賃金も出したくない） ホントにクソ
231 22/01/20(木)15:44:26 No.888730330
>おいおい >「学生気分」か？ 学生ってどんなこと考えてどんな気分で生きてるんでしょうね… ちょっと僕にもわかんないんです… なんなんでしょうねあの怪生物達…
232 22/01/20(木)15:44:32 No.888730358
通常業務なんざ誰でもできる内容でなきゃ困るんだよ！
233 22/01/20(木)15:44:38 No.888730377
>知らない職場だ…NASAですらミスある前提でチェックしてるのに… 人間はミスするもの TPM活動の基礎だろっていう
234 22/01/20(木)15:44:52 No.888730422
>>お前何年目？ >>何でミスすんの？いや謝罪じゃなくて理由を聞いてんの？ >>言い訳すんじゃねぇ！！ >何が言いてぇんだよ…と思う ストレス発散のためのはけ口にしてるやつだからそこですっと社員がやめてってそいつだけ残る
235 22/01/20(木)15:44:59 No.888730443
>>早く仕事終わらせても早く帰れるわけじゃないからだらだらやるね… >定時で上がれるならそれでいいと思うよ 当日やらなきゃいけないことをだらだらやって結局定時で終わらずに残業して残業代取っていくやつ本当に死ねって思う
236 22/01/20(木)15:45:01 No.888730452
>叩き上げにマネジメントをやらせるシステムがそもそも間違ってる これは弊社でもそうだな 工程の仕事分かるやつにすぐ役職付けるけど そいつが分かるのは工程内の仕事のあれこれであって 人の動かし方や順序立てて立案計画する方法は分からないし誰も教えない そして役職者をうまく育てる方法を上層部が持っているかというと…
237 22/01/20(木)15:45:07 No.888730473
いや経営者目線で考えれば給料いらないよね？ 君どんだけ利益出して会社に貢献したん？
238 22/01/20(木)15:45:46 No.888730607
>当日やらなきゃいけないことをだらだらやって結局定時で終わらずに残業して残業代取っていくやつ本当に死ねって思う 多分仕事の振り方間違えてるよ
239 22/01/20(木)15:45:46 No.888730613
だから辞めた正社員の変わりは契約社員や派遣にするね…
240 22/01/20(木)15:45:49 No.888730629
>おいおい >「学生気分」か？ あなたの学生時代って今の俺のような生き方してたんですね親近感湧きます
241 22/01/20(木)15:45:55 No.888730648
>通常業務なんざ誰でもできる内容でなきゃ困るんだよ！ 割りと誰でも出来る事が出来なくて誰にも出来ない事が出来たりするからしんどい
242 22/01/20(木)15:45:59 No.888730665
>ミスにもフォロー出来るミスと取り返しのつかないミスがあってな >前者なら露骨に嫌な顔して舌打ちするだけで済ましてやるから >後者だけは絶対に起こさないよう注意しろ 舌打ちされるの嫌だからミス隠すね…
243 22/01/20(木)15:46:31 No.888730772
仕事で指示出すの難しいよね正直 内容やら手法を分かってないと作業の品質維持できない
244 22/01/20(木)15:46:56 No.888730863
上司って部下の責任も負う立場のはずなのになんであそこまで部下に偉そうにできるんだろうね… 普通お前部下より精神的重圧多くない…？
245 22/01/20(木)15:47:11 No.888730936
>だから辞めた正社員の変わりは契約社員や派遣にするね… 中間層が全部他社なの いいよね… 何一つ技術が継承されない…
246 22/01/20(木)15:47:23 No.888730978
>>通常業務なんざ誰でもできる内容でなきゃ困るんだよ！ >割りと誰でも出来る事が出来なくて誰にも出来ない事が出来たりするからしんどい それはどちらかというと得難い人材なんじゃないか…？
247 22/01/20(木)15:47:24 No.888730988
>人の動かし方や順序立てて立案計画する方法は分からないし誰も教えない >そして役職者をうまく育てる方法を上層部が持っているかというと… だよなー ここら辺他の大国はしっかりしてんだよな エリートは最初からエリートで育成してる
248 22/01/20(木)15:47:54 No.888731105
あのさぁお客様からしたら正社員も契約も派遣も関係ないわけよ？ 会社の看板背負って働いてる自覚持とうよ
249 22/01/20(木)15:47:58 No.888731121
仕事の質なんかその時その時でコロコロ変わるからいいんだよ できそうなやつにめんどくさい仕事振って俺は普通の業務降って使えない奴に楽な仕事振るんだよ
250 22/01/20(木)15:48:04 No.888731141
再放送猫
251 22/01/20(木)15:48:46 No.888731298
>あのさぁお客様からしたら正社員も契約も派遣も関係ないわけよ？ >会社の看板背負って働いてる自覚持とうよ じゃあ正社員契約派遣関係なしに会社の看板背負わせるよやめましょうよ！！
252 22/01/20(木)15:48:49 No.888731306
>それはどちらかというと得難い人材なんじゃないか…？ 普通の会社だと誰でも出来る事を完璧に出来るのがスタンダードらしい
253 22/01/20(木)15:48:52 No.888731316
>あのさぁお客様からしたら正社員も契約も派遣も関係ないわけよ？ >会社の看板背負って働いてる自覚持とうよ じゃあ全社員契約か派遣にするね…
254 22/01/20(木)15:49:06 No.888731367
>仕事で指示出すの難しいよね正直 >内容やら手法を分かってないと作業の品質維持できない とりあえずマニュアル見せてそれ見せながら作業やって 一度マニュアル見ながら作業やらせてそのまま任せてミスしたら原因聞いて修正して…って繰り返すしかできねえ
255 22/01/20(木)15:49:36 No.888731477
大体プライドのせいだと思う
256 22/01/20(木)15:50:02 No.888731554
>>それはどちらかというと得難い人材なんじゃないか…？ >普通の会社だと誰でも出来る事を完璧に出来るのがスタンダードらしい 誰しもがそんなことできてないのになぜか誰しもができるスタンダードだと思ってる人があるよね
257 22/01/20(木)15:50:21 No.888731622
>ここら辺他の大国はしっかりしてんだよな >エリートは最初からエリートで育成してる ただそのエリート教育を受けた奴も最初の1回を経験出来ないから結構困るんだそうな 人事のエリート教育受けていざ仕事探しってなってもいきなり人事で雇う企業なんてそうそう無いから
258 22/01/20(木)15:50:36 No.888731677
>No.888729066 手柄を立てたからと言って一兵卒に将軍をやらせるのは名大工に医者の免許をやるようなものだと韓非子が言ってた
259 22/01/20(木)15:50:38 No.888731681
弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です
260 22/01/20(木)15:50:42 No.888731706
会社に帰属意識高い上司いいよね
261 22/01/20(木)15:50:46 No.888731727
>誰しもがそんなことできてないのになぜか誰しもができるスタンダードだと思ってる人があるよね 居る居る しかもこれが多数派なんだ恐ろしい事に
262 22/01/20(木)15:51:45 No.888731933
>ただそのエリート教育を受けた奴も最初の1回を経験出来ないから結構困るんだそうな >人事のエリート教育受けていざ仕事探しってなってもいきなり人事で雇う企業なんてそうそう無いから だから名門大学とか行って先輩達との繋がり作る事に力入れてんだろうなって
263 22/01/20(木)15:51:58 No.888731973
できない理由探すよりさ どうやったらできるか考えようよ 文句言ってる暇あったら手を動かせ
264 22/01/20(木)15:51:59 No.888731981
>その欠かせない仕事とそうじゃない仕事を誰に振るかは上長の采配だろ >それを何回か人変えて回して結果的に誰が出来る出来ないって評価になるならわかる >誰がやるか固定しててそんな事言ってたらただの狂人だ 仕事で平等にチャンス巡ってくるわけないしそんなコスト掛けられるわけないんだから普段の仕事ぶりで采配決めるに決まってるじゃん それでちゃんと仕事回ってるならそれで問題ないし もっと評価されたり他の仕事が欲しいならちゃんとアピールしなきゃ
265 22/01/20(木)15:52:01 No.888731991
>あのさぁお客様からしたら正社員も契約も派遣も関係ないわけよ？ >会社の看板背負って働いてる自覚持とうよ 契約内容以上の責任負えないから撤退するね…
266 22/01/20(木)15:52:10 No.888732014
>弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です 紙に残したら呪いでもかかるのかよ…
267 22/01/20(木)15:52:21 No.888732044
>弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です 業務マクロの解除パスが代々これで伝わってる 最近一部わかんないのが出てきた
268 22/01/20(木)15:52:35 No.888732101
>できない理由探すよりさ >どうやったらできるか考えようよ >文句言ってる暇あったら手を動かせ モチベーションアップ株式会社
269 22/01/20(木)15:52:48 No.888732150
>弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です 遊牧民かよ
270 22/01/20(木)15:53:09 No.888732214
>>できない理由探すよりさ >>どうやったらできるか考えようよ >>文句言ってる暇あったら手を動かせ >モチベーションアップ株式会社 この会社早く潰さないとダメだと思う
271 22/01/20(木)15:53:19 No.888732259
>>誰しもがそんなことできてないのになぜか誰しもができるスタンダードだと思ってる人があるよね >居る居る >しかもこれが多数派なんだ恐ろしい事に その多数派の中にもまともに仕事できなくて尻拭いしてもらってるやつが相当数混ざってるから何いってんだこいつってなる…
272 22/01/20(木)15:53:22 No.888732272
>モチベーションダウン株式会社
273 22/01/20(木)15:53:42 No.888732346
>弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です パスワードとかそういうのならまだわかるが一子相伝の伝統芸能か何かかな？
274 22/01/20(木)15:53:50 No.888732379
自分用に作ったマクロを口伝で教える ↓ 便利だからと広められる ↓ 不具合や改修の話が飛んでくる 会社を辞めた理由です
275 22/01/20(木)15:53:55 No.888732397
>>No.888729066 >手柄を立てたからと言って一兵卒に将軍をやらせるのは名大工に医者の免許をやるようなものだと韓非子が言ってた 昔の人は良いこと言うな…
276 22/01/20(木)15:53:57 No.888732403
>弊社の業務は書面は無く代々口伝方式です ある日全般任せられてた派遣が消えた 社員は戦慄した
277 22/01/20(木)15:53:59 No.888732412
10を聞いて1を知る 実行できるのは0.5
278 22/01/20(木)15:54:18 No.888732475
>モチベーションアップ株式会社 これの広告置いてる会社は避けろって学生に周知すべきだよね
279 22/01/20(木)15:54:19 No.888732486
指示内容が任せるとかいい感じにやっといてとかが多いんですが
280 22/01/20(木)15:54:48 No.888732586
お前さ自分が「人材」じゃなくて「人罪」な自覚ある？ 努力して「人財」と呼ばれる人目指そうよ
281 22/01/20(木)15:55:27 No.888732719
>人罪 いつから罪になったんだ コワ～…
282 22/01/20(木)15:55:27 No.888732721
普通の基準値が高すぎる問題
283 22/01/20(木)15:55:37 No.888732766
>指示内容が任せるとかいい感じにやっといてとかが多いんですが 気持ち多めみたいな適当な感覚！
284 22/01/20(木)15:55:53 No.888732819
>お前さ自分が「人材」じゃなくて「人罪」な自覚ある？ >努力して「人財」と呼ばれる人目指そうよ はいあります！あと努力とか大ッ嫌いです！！ 今まで努力らしい努力をせずにやってこれたのが自慢です！！
285 22/01/20(木)15:55:57 No.888732835
>普通の基準値が高すぎる問題 年々基準値は高騰しております
286 22/01/20(木)15:56:20 No.888732915
社会人として自覚すき
287 22/01/20(木)15:56:25 No.888732940
>>人罪 >いつから罪になったんだ >コワ～… 原罪だろ
288 22/01/20(木)15:56:32 No.888732965
>>普通の基準値が高すぎる問題 >年々基準値は高騰しております 誰も追いつけない…
289 22/01/20(木)15:56:54 No.888733045
>お前さ自分が「人材」じゃなくて「人罪」な自覚ある？ その罪を受け入れると言われたのが人事部にいらっしゃるので文句はどうぞそちらへ どうせあちらの方が上役なので何も啖呵切れないのは分かっておりますよハイ
290 22/01/20(木)15:56:58 No.888733062
>社会人として このフレーズを何度も使われた「」も居そう
291 22/01/20(木)15:56:58 No.888733063
>自分用に作ったマクロを口伝で教える >↓ >便利だからと広められる >↓ >不具合や改修の話が飛んでくる > >会社を辞めた理由です まあそうなるだろうなと思ってノータッチ！ 暇すぎて辞めました ある意味会社ガチャ
292 22/01/20(木)15:56:59 No.888733068
>お前さ自分が「人材」じゃなくて「人罪」な自覚ある？ >努力して「人財」と呼ばれる人目指そうよ （大喜利だろうか）
293 22/01/20(木)15:57:06 No.888733094
日本人仕事に対する意識高すぎる 収入は低い模様
294 22/01/20(木)15:57:21 No.888733141
あの標語考えるのは大喜利みたいで楽しそう
295 22/01/20(木)15:57:55 No.888733246
カスみたいな自己啓発ポスター貼ってある会社ね
296 22/01/20(木)15:57:58 No.888733253
>原罪だろ 昔の事を持ち出してくる客多すぎて死ぬ
297 22/01/20(木)15:58:27 No.888733355
こないだ学生気分をやめろって言われた 学生気分ってなんですか！？って聞きたかったけどやめたしらね
298 22/01/20(木)15:59:47 No.888733673
>>お前さ自分が「人材」じゃなくて「人罪」な自覚ある？ >>努力して「人財」と呼ばれる人目指そうよ >（大喜利だろうか） おまえさじぶんがじんざいじゃなくてじんざいなのじかくしてる？ どりょくしてじんざいとよばれるひとめざそうよ 文字じゃなくて言葉として言われたらちょっと何言ってるかわかんないですね…
299 22/01/20(木)16:00:00 No.888733717
>日本人仕事に対する意識高すぎる >収入は低い模様 救えねェ
300 22/01/20(木)16:00:23 No.888733807
>こないだ｢｣気分をやめろって言われた >｢｣気分ってなんですか！？って聞きたかったけどいもげやめたしらね
301 22/01/20(木)16:00:27 No.888733819
工場の管理してると作業者達は言われた業務やらないどころかそもそも言われた内容がわからなくて聞かずに放置とか平気でしてくるから 言われた仕事ちゃんと出来るともうそれだけで偉い
302 22/01/20(木)16:01:03 No.888733927
>こないだ学生気分をやめろって言われた >学生気分ってなんですか！？って聞きたかったけどやめたしらね そういうところだと思うよ
303 22/01/20(木)16:01:27 No.888734022
>>こないだ｢｣気分をやめろって言われた >>｢｣気分ってなんですか！？って聞きたかったけどいもげやめたしらね やめてない…
304 22/01/20(木)16:01:40 No.888734061
労働はあなたを自由にする
305 22/01/20(木)16:01:52 No.888734103
最近ﾋでブラックに勤めてたけど仕事やめる時に 「辞表持ってっても破られて受理されないって聞いてたから8通書いて持ってった」って言ってた人がいた 3通破られて4通目で受理してもらえたらしい
306 22/01/20(木)16:01:57 No.888734120
>>こないだ学生気分をやめろって言われた >>学生気分ってなんですか！？って聞きたかったけどやめたしらね >そういうところだと思うよ 学生気分ってなんですか！？
307 22/01/20(木)16:02:25 No.888734223
明らかにムダな案件でも 楽したいだけでしょって言われて悩んだことあった
308 22/01/20(木)16:02:40 No.888734271
>最近ﾋでブラックに勤めてたけど仕事やめる時に >「辞表持ってっても破られて受理されないって聞いてたから8通書いて持ってった」って言ってた人がいた >3通破られて4通目で受理してもらえたらしい 頭良いな…
309 22/01/20(木)16:02:40 No.888734272
>3通破られて4通目で受理してもらえたらしい 破られるってどんな会社だ…
310 22/01/20(木)16:03:37 No.888734478
>最近ﾋでブラックに勤めてたけど仕事やめる時に >「辞表持ってっても破られて受理されないって聞いてたから8通書いて持ってった」って言ってた人がいた >3通破られて4通目で受理してもらえたらしい 1通目が破られた時点で労基署に行けば面白い展開になったのに
311 22/01/20(木)16:03:39 No.888734488
>破られるってどんな会社だ… 辞表は受け取らないといけないから無かった事にするんだ
312 22/01/20(木)16:03:48 No.888734528
会社で働かせていただいてるという感謝の気持ち持っていますか？ 働いて当たり前と思ってませんか 感謝がないと成長できませんよ
313 22/01/20(木)16:03:57 No.888734555
>学生気分ってなんですか！？ 学生っていってもピンキリだからな 夜遊びして眠いですとか黙ってれば時間切れで解決すると思ってるとかそのへんだけど 何でも大失敗しても許されると思ってるのも
314 22/01/20(木)16:04:18 No.888734633
>3通破られて4通目で受理してもらえたらしい 辞表ってそもそも破られるものなの…？
315 22/01/20(木)16:04:29 No.888734672
>会社で働いていただいてるという感謝の気持ち持っていますか？ >働かせて当たり前と思ってませんか >感謝がないと成長できませんよ
316 22/01/20(木)16:04:49 No.888734750
>明らかにムダな案件でも >楽したいだけでしょって言われて悩んだことあった 盲目的に仕事やってそれを他人に平然と言う人間がマジでいるんだよね ビックリするわ
317 22/01/20(木)16:04:56 No.888734771
>日本人仕事に対する意識高すぎる >収入は低い模様 これむしろ仕事に対する意識が低いのを過剰サービス強制でさらに能率下げてるせいなんじゃ…
318 22/01/20(木)16:05:04 No.888734802
>労働者に働いていただいてるという感謝の気持ち持っていますか？ >働いてもらうのが当たり前と思ってませんか >感謝がないと社員は逃げて行きますよ
319 22/01/20(木)16:05:30 No.888734903
>辞表ってそもそも破られるものなの…？ 辞表は知らんが退職願いや届けを受理しないは許されない
320 22/01/20(木)16:05:54 No.888734986
非正規なのにこれ言われるけど 非正規とは一体・・・
321 22/01/20(木)16:06:08 No.888735031
>>辞表ってそもそも破られるものなの…？ >辞表は知らんが退職願いや届けを受理しないは許されない 良かった良かった
322 22/01/20(木)16:06:12 No.888735048
あのさ会社には30分くらい前にきて仕事の準備とかしようよ 学生じゃないんだからさ社会人としての自覚持とうよ
323 22/01/20(木)16:06:23 No.888735086
>>3通破られて4通目で受理してもらえたらしい >辞表ってそもそも破られるものなの…？ 美味しんぼとかドキばぐでよく見たな気軽に出されては破られたり弾かれる辞表…
324 22/01/20(木)16:07:02 No.888735224
>学生じゃないんだからさ社会人としての自覚持とうよ 学生じゃないんだからただで働かせようとしちゃダメだよ
325 22/01/20(木)16:07:20 No.888735283
>>辞表ってそもそも破られるものなの…？ >辞表は知らんが退職願いや届けを受理しないは許されない 重箱の隅をつつくようだけど退職願なら拒否してもセーフ「お願い」だから だから「」は会社を辞める時は退職願じゃなくて退職届と明記しておこう！
326 22/01/20(木)16:07:42 No.888735364
>あのさ会社には30分くらい前にきて仕事の準備とかしようよ 30分も準備に時間かかるとか仕事舐めてるんですか？ 前の日に次の日の仕事準備してから帰るくらいやるでしょ普通
327 22/01/20(木)16:07:54 No.888735417
マジで仕事とか労働に対する意識の高さは日本は世界でトップだと思うわ 時給千円のバイト君さえプライドあるもん
328 22/01/20(木)16:08:28 No.888735546
メール確認するまでが始業前の準備だと思ってる人いるよね
329 22/01/20(木)16:08:28 No.888735547
部下もロボット上司もロボットこれでいい
330 22/01/20(木)16:08:43 No.888735592
ﾋのまとめで退職代行に文句言ってる人たちのツイートまとまってるのを見たけど そりゃお前らんとこで働いてたら代行に頼むわなあってツイートばかりだった
331 22/01/20(木)16:08:46 No.888735600
>マジで仕事とか労働に対する意識の高さは日本は世界でトップだと思うわ >時給千円のバイト君さえプライドあるもん プライドがないとやってられない仕事なんだろうな…
332 22/01/20(木)16:08:47 No.888735605
こゆこと言う前に先ず適切な量の仕事を割り振るべきではないでしょうか！
333 22/01/20(木)16:08:55 No.888735645
願いの方が穏便だよ よほどのドブラックでバックれたいレベルなら届けでも
334 22/01/20(木)16:08:57 No.888735649
>>学生気分ってなんですか！？ >学生っていってもピンキリだからな >夜遊びして眠いですとか黙ってれば時間切れで解決すると思ってるとかそのへんだけど >何でも大失敗しても許されると思ってるのも ウンコ行きまくったら学生呼ばわりされたぜ！上司のストレスのせいで胃腸炎なのによー！！
335 22/01/20(木)16:09:06 No.888735682
>部下もロボット上司もロボットこれでいい いまんとこロボットより人間のほうが安い…
336 22/01/20(木)16:09:42 No.888735803
言われたこと終わったら何もせず待機するんじゃなくて次何したらいいっすか？って聞いてくれ…
337 22/01/20(木)16:09:42 No.888735805
初手学生気分レッテルは定石や
338 22/01/20(木)16:10:00 No.888735863
>重箱の隅をつつくようだけど退職願なら拒否してもセーフ「お願い」だから >だから「」は会社を辞める時は退職願じゃなくて退職届と明記しておこう！ 意志そのものは同じなのに扱いの程度が変わるのめちゃくちゃだよな
339 22/01/20(木)16:11:19 No.888736130
>>マジで仕事とか労働に対する意識の高さは日本は世界でトップだと思うわ >>時給千円のバイト君さえプライドあるもん >プライドがないとやってられない仕事なんだろうな… 過酷な現実を幻想のプライドで覆い隠して目を背けるのはいい加減止めた方が良いと思う
340 22/01/20(木)16:11:26 No.888736165
>言われたこと終わったら何もせず待機するんじゃなくて次何したらいいっすか？って聞いてくれ… 頼む時に「終わったら声かけて」って命令しないと
341 22/01/20(木)16:12:16 No.888736340
>言われたこと終わったら何もせず待機するんじゃなくて次何したらいいっすか？って聞いてくれ… 仕事振る前にそう言った？
342 22/01/20(木)16:12:26 No.888736376
これだけマニュアル用意されてもやれる人少ない…
343 22/01/20(木)16:12:31 No.888736393
バイトリーダーで何か凄いプライド持ってる子いたな… リーダーって付いてるけどお前もバイトだぞ
344 22/01/20(木)16:13:18 No.888736557
>これだけマニュアル用意されてもやれる人少ない… マニュアルにも原因あるかもね マニュアル作成って1つの学問として成立するくらいだし
345 22/01/20(木)16:13:33 No.888736603
性格上で動かない人間がいるからそこを含めて指示しないといけない めどい
346 22/01/20(木)16:13:41 No.888736629
>マジで仕事とか労働に対する意識の高さは日本は世界でトップだと思うわ >時給千円のバイト君さえプライドあるもん 提供した労働とそれに対する適切な対価というものに対してあまりにも意識が低すぎる 労働時間に対しても早く来て遅く帰ることを求められるとか土人かなんかかって位に意識が低い