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21/12/28(火)19:11:07 No.881009380
1年に有給5日も使わないといけないの難しすぎない？
1 21/12/28(火)19:12:01 No.881009683
もっと気軽に休んでいいはずなんだけどね
2 21/12/28(火)19:13:42 No.881010308
>もっと気軽に休んでいいはずなんだけどね 休むとその分仕事溜まるし 他メンバに気を使うしで心休まらねェ！！
3 21/12/28(火)19:15:14 No.881010858
閑散期に日付被らないようにして使うことになってるな
4 21/12/28(火)19:15:21 No.881010895
こんな制度があるからいけねェんだ！！！ 休みたくもねェあいつの有給なんておれが全部握りつぶしてやる！！！
5 21/12/28(火)19:15:29 No.881010967
毎週決まった時間に人の家を回る仕事なので休む分の仕事を調整しなきゃいけない 調整するの面倒だし代わりの人も居ない
6 21/12/28(火)19:15:42 No.881011055
今年はワクチン接種あったから使いやすかった方だ
7 21/12/28(火)19:16:22 No.881011300
おれ12日分あるわ半日休みにしたら24回分 全然使える雰囲気じゃないから使えないけど！
8 21/12/28(火)19:16:47 No.881011449
ゾロ！有給のウソップに電話したのになんかでないよ！
9 21/12/28(火)19:17:20 No.881011659
>こんな制度があるからいけねェんだ！！！ >休みたくもねェあいつの有給なんておれが全部握りつぶしてやる！！！ 来たか ブラック企業
10 21/12/28(火)19:17:22 No.881011671
>もっと気軽に休んでいいはずなんだけどね お客様気分の糞客がいるのがいけないんだ 見たくもねぇ指摘なんて俺が全部ぶっ壊してやる
11 21/12/28(火)19:18:25 No.881012077
有給適当に取っといてその日に出勤すればいいだろアホンダラ
12 21/12/28(火)19:19:14 No.881012387
27と28に有給取ったから今年の年末年始は俺的には大型連休だ
13 21/12/28(火)19:19:52 No.881012643
おれの先輩が仕事人間すぎて休むのにこっちが気を使うのだるいだろ
14 21/12/28(火)19:20:12 No.881012771
仲間が働いてるのに…なにヘラヘラ休んでんだよ！！！
15 21/12/28(火)19:21:07 No.881013113
有給使ってやるパチンコはクソ楽しいなァ！！
16 21/12/28(火)19:22:08 No.881013515
有給使うと給料下がるし…
17 21/12/28(火)19:22:50 No.881013791
有給って最低14日使わされるのでは…
18 21/12/28(火)19:22:56 No.881013830
>有給使うと給料下がるし… 無給じゃねえか
19 21/12/28(火)19:23:10 No.881013928
>有給って最低14日使わされるのでは… 俺の知らない制度だ...
20 21/12/28(火)19:23:19 No.881013987
俺は正当な裁量労働 35連勤したが給料が変わらなかった
21 21/12/28(火)19:23:20 No.881013992
消化しきれなかった有給は給料に変えて払ってほしい
22 21/12/28(火)19:23:43 No.881014121
今年はテレワークがあったから全然使わなかったなぁ 在宅勤務は実質有給…だろ？
23 21/12/28(火)19:24:14 No.881014318
13連休だァ～！みたいな人たまにいるけどあれはあれで危機感とか感じないんだろうか
24 21/12/28(火)19:24:20 No.881014367
>俺は正当な裁量労働 おれ >35連勤したが給料が変わらなかった なんでこいつ生きてるの
25 21/12/28(火)19:24:56 No.881014588
>俺は正当な裁量労働 >35連勤したが給料が変わらなかった 人生”7倍”楽しいのかな！
26 21/12/28(火)19:25:12 No.881014681
>俺は正当な裁量労働 >35連勤したが給料が変わらなかった 裁量で給料が決まるなら…連勤数を考慮するまでもねぇよな？
27 21/12/28(火)19:25:18 No.881014730
>13連休だァ～！みたいな人たまにいるけどあれはあれで危機感とか感じないんだろうか えっなんで？
28 21/12/28(火)19:25:43 No.881014887
>>俺は正当な裁量労働 >おれ >>35連勤したが給料が変わらなかった >なんでこいつ生きてるの ブルック
29 21/12/28(火)19:26:19 No.881015096
有給5日も使わんといかんかったのか 2日しか使えてねえ
30 21/12/28(火)19:26:30 No.881015159
>有給適当に取っといてその日に出勤すればいいだろアホンダラ 怒られるんすがね…
31 21/12/28(火)19:26:33 No.881015177
休むのがめんどくせぇ！
32 21/12/28(火)19:26:35 No.881015191
>13連休だァ～！みたいな人たまにいるけどあれはあれで危機感とか感じないんだろうか 3日目の時点でやることがなくなる
33 21/12/28(火)19:26:45 No.881015262
>ブルック 同僚死んだってこと？ 悲しいだろ
34 21/12/28(火)19:27:08 No.881015422
お父上様それは！無給奴隷くま！
35 21/12/28(火)19:28:01 No.881015712
有給ない祝日もない
36 21/12/28(火)19:28:06 No.881015747
24日が最終稼働日だったけど仕事終わらなかったから先輩にメールで仕事頼んどいた 昨日今日と連絡とか特に無かったからよしなにやっといてくれたんだろう
37 21/12/28(火)19:28:37 No.881015936
有給使うのにお伺い立てるのめんどくせぇ～
38 21/12/28(火)19:28:41 No.881015968
連続で休めるくらいやらなきゃいけない仕事無いのは羨ましいな
39 21/12/28(火)19:28:42 No.881015979
ブルック労働部隊
40 21/12/28(火)19:28:44 No.881015987
仕事場のババアなんて四か月で20日間の有給全部消化して足りないよぉ！って愚痴ってるぜ
41 21/12/28(火)19:28:50 No.881016025
>24日が最終稼働日だったけど仕事終わらなかったから先輩にメールで仕事頼んどいた せめてチャットか電話はしてやれよ
42 21/12/28(火)19:32:58 No.881017532
俺の上司赤髪なんだけどどうすればいい？
43 21/12/28(火)19:33:10 No.881017603
>有給5日も使わんといかんかったのか >2日しか使えてねえ 5日以上取らないと法律違反になるらしいぞ 罰せられるのは会社だろうけど
44 21/12/28(火)19:33:48 No.881017844
我が社では午後に人手が足りなくなるからと午前半休で消化してる だが結局サビ残せざるを得ない状況になってこれは…
45 21/12/28(火)19:34:31 No.881018116
>俺の上司赤髪なんだけどどうすればいい？ こいつトゲトゲたらこ唇だと思う
46 21/12/28(火)19:34:36 No.881018143
土日に仕事したぶんはお給料もらって好きなときに有給使えばいいよ～ってうちの職場マジありがたい
47 21/12/28(火)19:35:41 No.881018538
fu657982.jpg
48 21/12/28(火)19:35:46 No.881018570
うちは売り上げないから残業もないぞ まいったか
49 21/12/28(火)19:38:05 No.881019368
仕事で辛い時に使いたいのにそんな時に限って使えないクソシステム