ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
21/12/28(火)18:05:09 No.880986533
仕事納めうどん
1 21/12/28(火)18:08:34 No.880987534
あんまり仕事できすぎる人は 他人にも無意識のうちにそのレベルの事をやらせちゃう事あるからな…
2 21/12/28(火)18:09:36 No.880987879
いや上司はこいつに新人を任せるなよ…
3 21/12/28(火)18:10:27 No.880988134
兵士として優秀な人が指揮官として優秀とは限らないからな…
4 21/12/28(火)18:15:34 No.880989755
>いや上司はこいつに新人を任せるなよ… 人が足りないんだよ 前回の反省を活かせるだろう？活かしてくれるね？ グッドコーチング
5 21/12/28(火)18:18:13 No.880990629
こいつが人を壊すのはよくないって良識があって良かった
6 21/12/28(火)18:18:57 No.880990921
>いや上司はこいつに新人を任せるなよ… でも間違いなく仕事はできるからな…
7 21/12/28(火)18:20:24 No.880991464
次々に新人を破壊して平気な顔してる人もいるからな…
8 21/12/28(火)18:20:53 No.880991634
ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した
9 21/12/28(火)18:22:57 No.880992361
有能すぎて周りに害を及ぼす系ハラスメント
10 21/12/28(火)18:24:53 No.880992993
悪意を持って接したり仕事にソツがあったりしないから恨めない辺りが天性の新人クラッシャーすぎる
11 21/12/28(火)18:26:36 No.880993558
ついてる新人がすごくいい子たちなのがつらい
12 21/12/28(火)18:28:17 No.880994154
哀しいモンスターみたいになってる…
13 21/12/28(火)18:30:29 No.880994944
新人はブレーキの加減を知らないので行けそうなら行ってしまうのだ
14 21/12/28(火)18:30:31 No.880994955
これ会社のイメージめっちゃ悪くならない？
15 21/12/28(火)18:31:37 No.880995352
>これ会社のイメージめっちゃ悪くならない？ このあとちゃんとホワイトな会社に生まれ変わるよ ブラック体質なうどんちゃんは関係ねえサビ残してえって隠れ残業をキメ込む
16 21/12/28(火)18:31:43 No.880995386
見た感じ新人の良い所も発見できるし人を見る目もある なので頑張って育てるぞ！
17 21/12/28(火)18:32:10 No.880995526
帰っていいって言われたら素直に帰るけど…
18 21/12/28(火)18:32:18 No.880995576
>ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した 忙しくないときあるんです？あのひと
19 21/12/28(火)18:36:51 No.880997114
こいつに部下つけるのが間違いなのでは？
20 21/12/28(火)18:37:29 No.880997317
>こいつに部下つけるのが間違いなのでは？ しょうがないだろ人手不足なんだから！！
21 21/12/28(火)18:39:14 No.880997852
これさぁゆくゆくはうどんちゃんの下につく人が不幸にならない？
22 21/12/28(火)18:40:00 No.880998117
人が足りないのに人員用意出来ないなら教育はテメェがやれ
23 21/12/28(火)18:40:41 No.880998318
でも人としては破綻者でもないし後輩を思う気持ちもあるんですよ… ただ人とは基準とキャパと耐久が違うだけで
24 21/12/28(火)18:40:51 No.880998363
まずこいつを特例扱いせず定時で帰らせるようにしろ
25 21/12/28(火)18:41:34 No.880998626
上のマネジメント不良だよなこれ
26 21/12/28(火)18:42:42 No.880998978
>これさぁゆくゆくはうどんちゃんの下につく人が不幸にならない？ うどんちゃんもいずれ知るだろう
27 21/12/28(火)18:42:58 No.880999075
新人は次々倒れるのに本人はぴんぴんしてるのよくいる
28 21/12/28(火)18:43:13 No.880999160
社畜ゴリラに指導してない上司がダメ
29 21/12/28(火)18:43:18 No.880999190
>ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した それスレ画と無関係じゃないと思うんだよな 例の紅生姜丼漫画しかり
30 21/12/28(火)18:43:46 No.880999363
ちなみにうどんちゃんと社畜ゴリラのラブコメで画像は出会いの回想しーん
31 21/12/28(火)18:43:49 No.880999376
むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ
32 21/12/28(火)18:43:49 No.880999379
このあと超効率的に仕事を終わらせて定時で帰る男になるし 女も倒れるわけでもない前提があるから 普通に読んでいれば安心して読める部分では在るのだが
33 21/12/28(火)18:43:59 No.880999434
なまじ勢いにつられて新人自身も限界把握できなくなってるのは不幸としか言いようが…
34 21/12/28(火)18:44:16 No.880999535
この後定時マンになったから安心しろ
35 21/12/28(火)18:44:56 No.880999748
味がしなくなる前に普通はアラート上げるから新人たちが適正ありすぎる
36 21/12/28(火)18:45:42 No.881000014
こいつに任せるの自体は悪くない 任せた後丸投げ放置なのはアホ
37 21/12/28(火)18:45:42 No.881000015
>ちなみにうどんちゃんと社畜ゴリラのラブコメで画像は出会いの回想しーん ちょっと待ってこれラブコメなの！？ タイトルお聞きしても？
38 21/12/28(火)18:45:46 No.881000034
名前は堤司なのに残業ばかりなのか
39 21/12/28(火)18:45:53 No.881000078
実際の仕事できるマンは他人の気持ちわからないサイコばっかだからな…
40 21/12/28(火)18:46:09 No.881000157
>この後定時マンになったから安心しろ でも壊した後輩は帰ってこないよね？
41 21/12/28(火)18:47:05 No.881000490
段階踏ませて体を慣れさせてれば新人もエースになってたであろう逸材
42 21/12/28(火)18:47:07 No.881000497
>実際の仕事できるマンは他人の気持ちわからないサイコばっかだからな… そういう人達は仕事できない意味がわからないからな…
43 21/12/28(火)18:47:27 No.881000628
>むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ 素で仕事が苦にならない人はいる いるのだ
44 21/12/28(火)18:49:10 No.881001300
>こいつに任せるの自体は悪くない >任せた後丸投げ放置なのはアホ こいつより上役の上司が帰れって言えば帰る以外ないよな
45 21/12/28(火)18:50:25 No.881001733
>段階踏ませて体を慣れさせてれば新人もエースになってたであろう逸材 根津はともかく丸山はいないと部署回らないクラスにはなるから…
46 21/12/28(火)18:50:26 No.881001741
丸山のことも こわしちまう
47 21/12/28(火)18:50:30 No.881001767
こいつがまだ自己肯定感あるから問題意識があるだけマシで 自分程度が出来るなら他の人間も出来て当然 出来ない奴は人じゃないからとっとと壊してリセマラしないと使い物にならない みたいな思考の奴だともう完全に終わる
48 21/12/28(火)18:50:47 No.881001877
>むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ たまにいるんだよな すごいさらっとやりながら仕事は完璧にこなして平気そうにしてるやつが…
49 21/12/28(火)18:51:05 No.881001988
>根津はともかく丸山はいないと部署回らないクラスにはなるから… （だめじゃん）
50 21/12/28(火)18:51:27 No.881002107
堤司 丸山でググったら｢部長と社畜の恋はもどかしい｣ってのが出てきたが… うどんちゃんは社畜のままなのか…
51 21/12/28(火)18:52:44 No.881002561
上司が無能すぎる 人手が少ないという言い訳で部下のエースに仕事丸投げした結果 エースのマンパワーを新人育成に吸い取られた挙句その貴重な人手になるはずだった新人２人潰させるとかバカじゃん
52 21/12/28(火)18:52:55 No.881002616
根津くん悪くないし先輩も悪くなくないけど 身体壊すのはよくない…
53 21/12/28(火)18:52:57 No.881002624
無能で部下をこき使うアホもいるし難しい
54 21/12/28(火)18:54:20 No.881003106
こいつこれ以上出世させるには部下育てる経験必要なのはわかる 部下は可哀想だ
55 21/12/28(火)18:54:59 No.881003332
この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない
56 21/12/28(火)18:56:03 No.881003701
>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない いかん…！
57 21/12/28(火)18:56:47 No.881003973
>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 病院へ行こう！
58 21/12/28(火)18:56:48 No.881003980
>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない これは 前にも あった
59 21/12/28(火)18:58:21 No.881004511
実際うどんちゃんめちゃくちゃ育ってるし育成も有能なのは明らか でも過去に新人壊した実績あるんだから上司はちゃんと見張れ
60 21/12/28(火)18:58:28 No.881004553
>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 「」山！終わりだ！
61 21/12/28(火)18:58:39 No.881004621
限界を越えられる才能を持つ人っある意味すごいよね ブレーキを踏まないんじゃなく踏めないかそもそもブレーキがない
62 21/12/28(火)18:58:52 No.881004710
部署に提司と新人の２人分しかデスクないわけじゃなく 少なくとも定時までは上司なり同僚なりが提司と新人の仕事チェックする機会あるんだから少しは管理しろよ 潰れるまで完全ノーチェックとか上司はどこで何遊んでんだよ
63 21/12/28(火)18:59:32 No.881004956
ジョブローテーションでぶっ壊れる前に異動させるようにすれば凄まじい生産性と効率を誇るぞ！
64 21/12/28(火)18:59:33 No.881004962
新人も付き合う必要ねーわ 自己管理くらいやれ
65 21/12/28(火)19:00:02 No.881005147
>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 香川かどこかの方で？
66 21/12/28(火)19:03:03 No.881006335
>>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない >香川かどこかの方で？ 香川は醤油かけるぞ
67 21/12/28(火)19:03:28 No.881006507
有能だけど教育するのはクソ下手な人はどこにでもいるんだなって
68 21/12/28(火)19:03:36 No.881006556
転職した方が良いな… これは職場が悪い
69 21/12/28(火)19:04:07 No.881006758
うどんは作る段階でかなり塩分あるしお湯でもいけるよ