虹裏img歴史資料館

1 21/12/28(火)18:08:34 No.880987534

あんまり仕事できすぎる人は 他人にも無意識のうちにそのレベルの事をやらせちゃう事あるからな…

2 21/12/28(火)18:09:36 No.880987879

いや上司はこいつに新人を任せるなよ…

3 21/12/28(火)18:10:27 No.880988134

兵士として優秀な人が指揮官として優秀とは限らないからな…

4 21/12/28(火)18:15:34 No.880989755

>いや上司はこいつに新人を任せるなよ… 人が足りないんだよ 前回の反省を活かせるだろう？活かしてくれるね？ グッドコーチング

5 21/12/28(火)18:18:13 No.880990629

こいつが人を壊すのはよくないって良識があって良かった

6 21/12/28(火)18:18:57 No.880990921

>いや上司はこいつに新人を任せるなよ… でも間違いなく仕事はできるからな…

7 21/12/28(火)18:20:24 No.880991464

次々に新人を破壊して平気な顔してる人もいるからな…

8 21/12/28(火)18:20:53 No.880991634

ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した

9 21/12/28(火)18:22:57 No.880992361

有能すぎて周りに害を及ぼす系ハラスメント

10 21/12/28(火)18:24:53 No.880992993

悪意を持って接したり仕事にソツがあったりしないから恨めない辺りが天性の新人クラッシャーすぎる

11 21/12/28(火)18:26:36 No.880993558

ついてる新人がすごくいい子たちなのがつらい

12 21/12/28(火)18:28:17 No.880994154

哀しいモンスターみたいになってる…

13 21/12/28(火)18:30:29 No.880994944

新人はブレーキの加減を知らないので行けそうなら行ってしまうのだ

14 21/12/28(火)18:30:31 No.880994955

これ会社のイメージめっちゃ悪くならない？

15 21/12/28(火)18:31:37 No.880995352

>これ会社のイメージめっちゃ悪くならない？ このあとちゃんとホワイトな会社に生まれ変わるよ ブラック体質なうどんちゃんは関係ねえサビ残してえって隠れ残業をキメ込む

16 21/12/28(火)18:31:43 No.880995386

見た感じ新人の良い所も発見できるし人を見る目もある なので頑張って育てるぞ！

17 21/12/28(火)18:32:10 No.880995526

帰っていいって言われたら素直に帰るけど…

18 21/12/28(火)18:32:18 No.880995576

>ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した 忙しくないときあるんです？あのひと

19 21/12/28(火)18:36:51 No.880997114

こいつに部下つけるのが間違いなのでは？

20 21/12/28(火)18:37:29 No.880997317

>こいつに部下つけるのが間違いなのでは？ しょうがないだろ人手不足なんだから！！

21 21/12/28(火)18:39:14 No.880997852

これさぁゆくゆくはうどんちゃんの下につく人が不幸にならない？

22 21/12/28(火)18:40:00 No.880998117

人が足りないのに人員用意出来ないなら教育はテメェがやれ

23 21/12/28(火)18:40:41 No.880998318

でも人としては破綻者でもないし後輩を思う気持ちもあるんですよ… ただ人とは基準とキャパと耐久が違うだけで

24 21/12/28(火)18:40:51 No.880998363

まずこいつを特例扱いせず定時で帰らせるようにしろ

25 21/12/28(火)18:41:34 No.880998626

上のマネジメント不良だよなこれ

26 21/12/28(火)18:42:42 No.880998978

>これさぁゆくゆくはうどんちゃんの下につく人が不幸にならない？ うどんちゃんもいずれ知るだろう

27 21/12/28(火)18:42:58 No.880999075

新人は次々倒れるのに本人はぴんぴんしてるのよくいる

28 21/12/28(火)18:43:13 No.880999160

社畜ゴリラに指導してない上司がダメ

29 21/12/28(火)18:43:18 No.880999190

>ヒカキンが忙しい時にコーヒー豆そのまま齧ってるって言ってたの思い出した それスレ画と無関係じゃないと思うんだよな 例の紅生姜丼漫画しかり

30 21/12/28(火)18:43:46 No.880999363

ちなみにうどんちゃんと社畜ゴリラのラブコメで画像は出会いの回想しーん

31 21/12/28(火)18:43:49 No.880999376

むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ

32 21/12/28(火)18:43:49 No.880999379

このあと超効率的に仕事を終わらせて定時で帰る男になるし 女も倒れるわけでもない前提があるから 普通に読んでいれば安心して読める部分では在るのだが

33 21/12/28(火)18:43:59 No.880999434

なまじ勢いにつられて新人自身も限界把握できなくなってるのは不幸としか言いようが…

34 21/12/28(火)18:44:16 No.880999535

この後定時マンになったから安心しろ

35 21/12/28(火)18:44:56 No.880999748

味がしなくなる前に普通はアラート上げるから新人たちが適正ありすぎる

36 21/12/28(火)18:45:42 No.881000014

こいつに任せるの自体は悪くない 任せた後丸投げ放置なのはアホ

37 21/12/28(火)18:45:42 No.881000015

>ちなみにうどんちゃんと社畜ゴリラのラブコメで画像は出会いの回想しーん ちょっと待ってこれラブコメなの！？ タイトルお聞きしても？

38 21/12/28(火)18:45:46 No.881000034

名前は堤司なのに残業ばかりなのか

39 21/12/28(火)18:45:53 No.881000078

実際の仕事できるマンは他人の気持ちわからないサイコばっかだからな…

40 21/12/28(火)18:46:09 No.881000157

>この後定時マンになったから安心しろ でも壊した後輩は帰ってこないよね？

41 21/12/28(火)18:47:05 No.881000490

段階踏ませて体を慣れさせてれば新人もエースになってたであろう逸材

42 21/12/28(火)18:47:07 No.881000497

>実際の仕事できるマンは他人の気持ちわからないサイコばっかだからな… そういう人達は仕事できない意味がわからないからな…

43 21/12/28(火)18:47:27 No.881000628

>むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ 素で仕事が苦にならない人はいる いるのだ

44 21/12/28(火)18:49:10 No.881001300

>こいつに任せるの自体は悪くない >任せた後丸投げ放置なのはアホ こいつより上役の上司が帰れって言えば帰る以外ないよな

45 21/12/28(火)18:50:25 No.881001733

>段階踏ませて体を慣れさせてれば新人もエースになってたであろう逸材 根津はともかく丸山はいないと部署回らないクラスにはなるから…

46 21/12/28(火)18:50:26 No.881001741

丸山のことも こわしちまう

47 21/12/28(火)18:50:30 No.881001767

こいつがまだ自己肯定感あるから問題意識があるだけマシで 自分程度が出来るなら他の人間も出来て当然 出来ない奴は人じゃないからとっとと壊してリセマラしないと使い物にならない みたいな思考の奴だともう完全に終わる

48 21/12/28(火)18:50:47 No.881001877

>むしろなんでこのゴリラはこれで健常者なんだよ たまにいるんだよな すごいさらっとやりながら仕事は完璧にこなして平気そうにしてるやつが…

49 21/12/28(火)18:51:05 No.881001988

>根津はともかく丸山はいないと部署回らないクラスにはなるから… （だめじゃん）

50 21/12/28(火)18:51:27 No.881002107

堤司　丸山でググったら｢部長と社畜の恋はもどかしい｣ってのが出てきたが… うどんちゃんは社畜のままなのか…

51 21/12/28(火)18:52:44 No.881002561

上司が無能すぎる 人手が少ないという言い訳で部下のエースに仕事丸投げした結果 エースのマンパワーを新人育成に吸い取られた挙句その貴重な人手になるはずだった新人２人潰させるとかバカじゃん

52 21/12/28(火)18:52:55 No.881002616

根津くん悪くないし先輩も悪くなくないけど 身体壊すのはよくない…

53 21/12/28(火)18:52:57 No.881002624

無能で部下をこき使うアホもいるし難しい

54 21/12/28(火)18:54:20 No.881003106

こいつこれ以上出世させるには部下育てる経験必要なのはわかる 部下は可哀想だ

55 21/12/28(火)18:54:59 No.881003332

この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない

56 21/12/28(火)18:56:03 No.881003701

>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない いかん…！

57 21/12/28(火)18:56:47 No.881003973

>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 病院へ行こう！

58 21/12/28(火)18:56:48 No.881003980

>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない これは 前にも あった

59 21/12/28(火)18:58:21 No.881004511

実際うどんちゃんめちゃくちゃ育ってるし育成も有能なのは明らか でも過去に新人壊した実績あるんだから上司はちゃんと見張れ

60 21/12/28(火)18:58:28 No.881004553

>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 「」山！終わりだ！

61 21/12/28(火)18:58:39 No.881004621

限界を越えられる才能を持つ人っある意味すごいよね ブレーキを踏まないんじゃなく踏めないかそもそもブレーキがない

62 21/12/28(火)18:58:52 No.881004710

部署に提司と新人の２人分しかデスクないわけじゃなく 少なくとも定時までは上司なり同僚なりが提司と新人の仕事チェックする機会あるんだから少しは管理しろよ 潰れるまで完全ノーチェックとか上司はどこで何遊んでんだよ

63 21/12/28(火)18:59:32 No.881004956

ジョブローテーションでぶっ壊れる前に異動させるようにすれば凄まじい生産性と効率を誇るぞ！

64 21/12/28(火)18:59:33 No.881004962

新人も付き合う必要ねーわ 自己管理くらいやれ

65 21/12/28(火)19:00:02 No.881005147

>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない 香川かどこかの方で？

66 21/12/28(火)19:03:03 No.881006335

>>この画像見るたびにそもそもお湯で食べるうどんは美味いって主張してるのになかなか同意を得られない >香川かどこかの方で？ 香川は醤油かけるぞ

67 21/12/28(火)19:03:28 No.881006507

有能だけど教育するのはクソ下手な人はどこにでもいるんだなって

68 21/12/28(火)19:03:36 No.881006556

転職した方が良いな… これは職場が悪い

69 21/12/28(火)19:04:07 No.881006758

うどんは作る段階でかなり塩分あるしお湯でもいけるよ