21/12/17(金)15:44:50 弊社の... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1639723490860.jpg 21/12/17(金)15:44:50 No.877198833
弊社の人材流出止まらなくてヤバい この人人事評価よくないしよく指導してるって報告受けてるし他所でも取ってもらえんだろ…って思ってる人までどんどん辞めてく 作業員みたいなレベルでしか使えんと思ってるオッサン社員まで辞めてく ヤバい
1 21/12/17(金)15:46:07 No.877199105
一度人が減り始めるとしわ寄せが出るから仕方ないね
2 21/12/17(金)15:47:08 No.877199314
それはそもそも評価システムがまともに機能してなくて不満を持たれてるだけなんじゃ…
3 21/12/17(金)15:47:10 No.877199324
仕事中にここ見てんじゃねーよ
4 21/12/17(金)15:47:39 No.877199411
それだけ糞な会社なんだろう
5 21/12/17(金)15:48:04 No.877199523
辞めちまえ
6 21/12/17(金)15:48:21 No.877199585
もう死んでるよそれ
7 21/12/17(金)15:48:26 No.877199601
ちゃんと評価してもらえるところにいったんじゃない
8 21/12/17(金)15:48:40 No.877199651
負のスパイラルいいよねよくない早く人員補充して役目
9 21/12/17(金)15:48:51 No.877199695
働いて貰ってるか働かせてあげてるどっちなのか
10 21/12/17(金)15:49:00 No.877199721
会社に問題がある
11 21/12/17(金)15:49:12 No.877199773
なにやらかしたの
12 21/12/17(金)15:50:06 No.877199933
辞められたら困るのに従業員のことめちゃ軽んじてるのがわかる
13 21/12/17(金)15:50:48 No.877200086
年末忙しい時期なら当て付けだな
14 21/12/17(金)15:51:22 No.877200227
人員整理できてよかったと思うんだ
15 21/12/17(金)15:51:36 No.877200278
お前もさっさと出てけや！沈没船でゴロゴロしてんなよ！ それが出来ない立場なら改善しかないだろ 結局人が働くのも辞めるのも賃金・仕事内容・人間関係の3つしか理由ねえんだからよ！
16 21/12/17(金)15:52:31 No.877200457
うちのギルド話かと思った
17 21/12/17(金)15:53:36 No.877200673
書いてるの見るとそりゃやめるわってなる 沈没船に通す義理なんて無いしやめるなら早いほうがいいしなハロワ行くにしても
18 21/12/17(金)15:53:38 No.877200680
>結局人が働くのも辞めるのも賃金・仕事内容・人間関係の3つしか理由ねえんだからよ！ スレ「」じゃないけど役満で来期人材の8割やめる予定です！
19 21/12/17(金)15:54:14 No.877200793
まず出ていける人が出て行きます 次に耐えかねた人が出て行きます そして…
20 21/12/17(金)15:54:15 No.877200795
人材が上から下までやめるような状況って単純に会社がクソなんだろ…
21 21/12/17(金)15:54:24 No.877200829
残るのはマジで転職する甲斐性もない しがみついて給料吸い尽くすしか能のないクズ社員のみ
22 21/12/17(金)15:54:31 No.877200849
仕事場に！ 仲のいい人がいないから！ 社内情報網から外されてるパターン！
23 21/12/17(金)15:54:33 No.877200862
いいじゃんどんどん健全になろうぜ
24 21/12/17(金)15:54:42 No.877200889
うちもどんどん辞めて行ってて次は俺の番かと思ってるわ みんな転職先とか決めてから辞めてるのかな
25 21/12/17(金)15:55:03 No.877200965
どうして一番使えないのが最後まで残るんですか…どうして…
26 21/12/17(金)15:55:06 No.877200977
よかったなこれを期にお前もやめられるぞ
27 21/12/17(金)15:55:24 No.877201025
使える人出てったら使えん人はもう出来ることないから出てくしかなくなるじゃん…
28 21/12/17(金)15:55:25 No.877201032
ごめん転職する側です・・・
29 21/12/17(金)15:55:30 No.877201048
>この人人事評価よくないしよく指導してるって報告受けてるし他所でも取ってもらえんだろ…って思ってる人までどんどん辞めてく >作業員みたいなレベルでしか使えんと思ってるオッサン社員まで辞めてく 上の立場の人がこんなこと言ってたらまともな人なら確実にヤバ…逃げよ…ってなる
30 21/12/17(金)15:55:53 No.877201117
見下されてるおっさん社員の方が状況判断力が高いんだよね すごくない？
31 21/12/17(金)15:55:56 No.877201127
>残るのはマジで転職する甲斐性もない 日本の家電メーカーこれで落ちぶれたようなもんだからな リストラしたら本当に抜けたらヤバイ人がまっさきに抜けて 今のザマ
32 21/12/17(金)15:56:08 No.877201170
弊社はマネージャー以上が休職→退職コンボするのが流行り 今年6人やめました
33 21/12/17(金)15:56:09 No.877201172
昔は中途は35までとか言ってたけど今35まで！とか言ってるとマジで人足りないんで… 移れるチャンスあるならすぐ人は辞めると思うよ
34 21/12/17(金)15:57:17 No.877201400
病院の欠員補充の募集あるけど不安になってきた
35 21/12/17(金)15:57:30 No.877201448
>みんな転職先とか決めてから辞めてるのかな 3回転職したけどいつも2ヶ月くらい休みたいから転職先決めずに辞める
36 21/12/17(金)15:57:43 No.877201506
リストラってしたら効率あがる幻想に取り憑かれてるのはなんなんだろうね そういうのでやめるのは一番できる人からなのに
37 21/12/17(金)15:57:47 No.877201524
ブルーカラーおじさんなんだけどこの間ニュース見てたらIT業界の人手不足についてやってたけど ホワイトカラーなんて今時みんな喜んでなるものだと思ってたけどそれでも足りないの？
38 21/12/17(金)15:58:20 No.877201642
人材流出が原因で潰れた会社ってあるんかな ある程度以上の規模の大企業は踏みとどまってる印象
39 21/12/17(金)15:58:27 No.877201659
見下しているおっさんよりずっと泥舟にいるのか…
40 21/12/17(金)15:58:47 No.877201737
>ブルーカラーおじさんなんだけどこの間ニュース見てたらIT業界の人手不足についてやってたけど >ホワイトカラーなんて今時みんな喜んでなるものだと思ってたけどそれでも足りないの？ (仕事が出来る人が)足りない
41 21/12/17(金)15:58:52 No.877201758
経営陣がクーデター騒ぎ起こしてる間に現場がみんないなくなった
42 21/12/17(金)15:59:01 No.877201784
大きいとこなら下請けに出せばいいから… 下請けも人が足りない？そうだね
43 21/12/17(金)15:59:02 No.877201787
散々面倒見たのに2年で辞める新人がきつい 辞めるなら最初の1週間で辞めてくれ…
44 21/12/17(金)15:59:06 No.877201801
退職希望者募るんじゃなくて人事評価低い人から順番にクビにしていけば効率は上がるんじゃない？
45 21/12/17(金)15:59:31 No.877201872
>>ブルーカラーおじさんなんだけどこの間ニュース見てたらIT業界の人手不足についてやってたけど >>ホワイトカラーなんて今時みんな喜んでなるものだと思ってたけどそれでも足りないの？ >(仕事が出来る人が)足りない （安いおちんぎんで働く人が）足りない
46 21/12/17(金)15:59:41 No.877201896
こういう話ばかりで夢も希望もないな…
47 21/12/17(金)15:59:51 No.877201943
明らかに給料泥棒レベルの人に限って辞めない…
48 21/12/17(金)16:00:15 No.877202012
>退職希望者募るんじゃなくて人事評価低い人から順番にクビにしていけば効率は上がるんじゃない？ 能力のある人は会社のそういう状況も気づくからネズミのように逃げ出すから変わらんと思う
49 21/12/17(金)16:00:37 No.877202085
仕事内容が違うとはいえ同じ職場の人見下すなよ…
50 21/12/17(金)16:00:53 No.877202137
>散々面倒見たのに2年で辞める新人がきつい >辞めるなら最初の1週間で辞めてくれ… どんなクソな会社でも一週間で辞めると次の就職先探す時色眼鏡で見られる
51 21/12/17(金)16:01:01 No.877202170
クビにするのってすごく難しいんだ
52 21/12/17(金)16:01:02 No.877202174
今の制度で雇用側から名指しでクビってできるの？
53 21/12/17(金)16:01:10 No.877202197
>>みんな転職先とか決めてから辞めてるのかな >3回転職したけどいつも2ヶ月くらい休みたいから転職先決めずに辞める なるほどなー貯金切り崩して生きれるかが鍵かな？
54 21/12/17(金)16:01:18 No.877202226
officeマスターしてるとかExcelある程度使えるとかじゃなくてもいいから パソコンの基本操作できるかどうかで新卒とってほしい 前からググればわかるようなしょうもない相談受けてたけどテレワークになってから本当に手間だけ増える…
55 21/12/17(金)16:01:25 No.877202254
悪く言われる辞めた方が残る人たちより優秀だったってオチですねコレ
56 21/12/17(金)16:01:36 No.877202292
むしろまだ辞めてないお前にも問題がある
57 21/12/17(金)16:02:07 No.877202393
かつて有能な人材を囲い込んで発展したのお忘れに？
58 21/12/17(金)16:02:16 No.877202420
>退職希望者募るんじゃなくて人事評価低い人から順番にクビにしていけば効率は上がるんじゃない？ 能力ある人はその辺読み取って次ぎを決めて辞めてくよ
59 21/12/17(金)16:02:43 No.877202518
使えない人間でもやめると他にしわ寄せが行く
60 21/12/17(金)16:02:50 No.877202549
優秀な人はやっぱり行動力というか決断力があるというか あっという間に会社に見切りをつけて辞めていくな
61 21/12/17(金)16:02:52 No.877202554
職務経歴埋められたら結構歳いっててもなんとかなってる人は多い
62 21/12/17(金)16:03:02 No.877202584
>かつて有能な人材を囲い込んで発展したのお忘れに？ お忘れになるんだよなあ
63 21/12/17(金)16:03:07 No.877202598
多分新人側も2年間頑張ってたと思うよ
64 21/12/17(金)16:03:07 No.877202601
経理が辞めるとそろそろ倒産かなってなると聞く
65 21/12/17(金)16:03:13 No.877202609
このままみんな辞めてくとどうなる？
66 21/12/17(金)16:03:32 No.877202670
泥舟に残る無能なスレ「」
67 21/12/17(金)16:03:42 No.877202704
>散々面倒見たのに2年で辞める新人がきつい >辞めるなら最初の1週間で辞めてくれ… ある程度の職歴が無いとより条件の良い職には転職できないから…
68 21/12/17(金)16:03:49 No.877202716
>あっという間に会社に見切りをつけて辞めていくな 優秀な人はあっこれ泥船は逃げよ…ってなるからな
69 21/12/17(金)16:04:15 No.877202799
2年間面倒見られ続けないといけないってことは適正ないってことじゃんね 辞めても仕方ねぇわ
70 21/12/17(金)16:04:42 No.877202872
俺だって本当は一つの会社で長く働きたいけど給与の上昇ペースが年1200円でボーナスカット3期連続はもう無理だった 履歴書がどんどん汚くなっていくが仕方ない口八丁で頑張るしかない
71 21/12/17(金)16:04:47 No.877202887
給料・福利厚生・人間関係 この内2つクソだと辞める人は多い
72 21/12/17(金)16:04:59 No.877202927
俺も会社に寄生するタイプのオッサンだったけど転職決めちゃった 3月から働き出すけど俺みたいな無能がやっていけるのかと不安だらけだ
73 21/12/17(金)16:05:07 No.877202962
二年仕込んで理解したから辞めて同業他社に行くのは正しいから「」もそうしよう
74 21/12/17(金)16:05:16 No.877202997
>かつて有能な人材を囲い込んで発展したのお忘れに？ 経営者の大半は俺のおかげと勘違いをする
75 21/12/17(金)16:05:31 No.877203056
>ある程度の職歴が無いとより条件の良い職には転職できないから… 「ある程度の職歴」にも有効なのと無駄なのがあるんだよね 俺はこの10年いったい何をってなってる
76 21/12/17(金)16:05:37 No.877203084
>ある程度以上の規模の大企業は踏みとどまってる印象 ブランド切り売りしたりしてるのを踏みとどまってるというのならまあ… 死ぬまでちょっと伸びるだけでしかないけど
77 21/12/17(金)16:06:07 No.877203178
コストカットそれも人件費削減で利益増やすみたいな考えは誤り
78 21/12/17(金)16:06:29 No.877203262
そうそうに見切りつけた新人は久しぶりに会うとただの無職になってた 結婚してるのになぁ
79 21/12/17(金)16:07:48 No.877203522
コロナ不況だし業種によってはしがみつくのも手だぞ
80 21/12/17(金)16:08:21 No.877203631
ただまあ泥舟だからと抜けた先があるかはまた別の話だからな つくづく生きるのは大変だ
81 21/12/17(金)16:08:56 No.877203747
大丈夫だ…この会社は俺が回してるんだ… つまり潰れても俺がいればなんとかなるんだ…？
82 21/12/17(金)16:09:11 No.877203799
データサイエンティストとかあのへんの仕事したいけど応募してもなかなか通らんなぁってなってる まぁ未経験だからなんだけどでも今のままだとデータ打ちの安月給おじさんだからなんとかしたいんだよなぁ…
83 21/12/17(金)16:10:06 No.877203982
少子化で労働者も購入者も2割減る 会社も下から2割潰れるけどあんま潰れてないんだよ
84 21/12/17(金)16:11:39 No.877204328
>データサイエンティストとかあのへんの仕事したいけど応募してもなかなか通らんなぁってなってる >まぁ未経験だからなんだけどでも今のままだとデータ打ちの安月給おじさんだからなんとかしたいんだよなぁ… 未経験でデータサイエンティストは無理だよ 資格のある若い未経験者がいる分野だもの
85 21/12/17(金)16:11:41 No.877204334
>そうそうに見切りつけた新人は久しぶりに会うとただの無職になってた >結婚してるのになぁ 嫁さんが稼いでるのでは
86 21/12/17(金)16:11:58 No.877204387
>大丈夫だ…この会社は俺が回してるんだ… >つまり潰れても俺がいればなんとかなるんだ…？ 営業技術兼ねてる奴がこれに気づくと独立してしまう
87 21/12/17(金)16:12:09 No.877204424
で「」の労働環境はどんなもんなんだよ？
88 21/12/17(金)16:12:48 No.877204557
>コロナ不況だし業種によってはしがみつくのも手だぞ 生え抜きが有利な局面もあるよな
89 21/12/17(金)16:12:51 No.877204568
スレ「」はどの立場なのか知らないけど「」の分際で他人に評価を下すな
90 21/12/17(金)16:12:56 No.877204586
>で「」の労働環境はどんなもんなんだよ？ 残業20時間超えたら労基にビビってすぐ帰らせる某食品系の工場
91 21/12/17(金)16:13:09 No.877204627
>で「」の労働環境はどんなもんなんだよ？ ……
92 21/12/17(金)16:13:09 No.877204629
>営業技術兼ねてる奴がこれに気づくと独立してしまう エンジニアはフリーでやりやすいからすぐ居なくなりやすい
93 21/12/17(金)16:13:24 No.877204675
>で「」の労働環境はどんなもんなんだよ？ 自分語りを誘発させても地獄が生まれるだけだぞ
94 21/12/17(金)16:13:34 No.877204715
社員募集めっちゃしてる所とかこういう一気に人が減った感じなのかな…？
95 21/12/17(金)16:13:37 No.877204723
>で「」の労働環境はどんなもんなんだよ？ 今こうしていもげできるような感じのやつ
96 21/12/17(金)16:13:51 No.877204764
>…… 無職！ のっぴきならない事情以外の無職は…死ね！
97 21/12/17(金)16:14:02 No.877204807
>未経験でデータサイエンティストは無理だよ >資格のある若い未経験者がいる分野だもの なんでそういう超レア人材すぐ欲しがるの…
98 21/12/17(金)16:14:17 No.877204853
ﾋ見てると仕事投げたいけど人いない？ってやってるのもあるくらいだしな今の時代
99 21/12/17(金)16:14:28 No.877204894
月に2連休が1～2回とお盆と正月の休みが4日前後ってこと以外はそんなに文句ないかな 給料安いけど
100 21/12/17(金)16:14:30 No.877204902
本当は独立したいけどクソコミュ障で営業その他ができないからあきらめてる
101 21/12/17(金)16:14:32 No.877204911
評価システムが死んでるのでは
102 21/12/17(金)16:15:11 No.877205032
データサイエンティストは門がまずめちゃくちゃ狭そう
103 21/12/17(金)16:15:12 No.877205039
こう…上の人たちがなんか危機感覚えて待遇良くしてくれるとかそういう方向にはいかないんですかね…
104 21/12/17(金)16:15:19 No.877205062
>社員募集めっちゃしてる所とかこういう一気に人が減った感じなのかな…？ 後は6－70代をメイン戦力にしてて物理的に働けなくなったような会社
105 21/12/17(金)16:15:42 No.877205140
給料やっすいけどこれ以上ぬるま湯の環境見つかりそうにないからしがみついてる
106 21/12/17(金)16:15:44 No.877205144
この厳しい世情で退職者が止まらないってよっぽどでは
107 21/12/17(金)16:15:48 No.877205162
>こう…上の人たちがなんか危機感覚えて待遇良くしてくれるとかそういう方向にはいかないんですかね… 上がバカじゃないとその状況にならんよ 大抵中小企業の2－3世バカ息子だろ
108 21/12/17(金)16:15:51 No.877205172
辞めた人はがんばってても評価して貰えないからよそにいったんだろうな
109 21/12/17(金)16:15:56 No.877205184
>本当は独立したいけどクソコミュ障で営業その他ができないからあきらめてる 営業出来る奴と一緒に起業しようぜ
110 21/12/17(金)16:16:16 No.877205266
>スレ「」じゃないけど役満で来期人材の8割やめる予定です！ 残りの2割じゃ絶対仕事回らねえだろそれ！
111 21/12/17(金)16:16:22 No.877205293
>この厳しい世情で退職者が止まらないってよっぽどでは 人口減ってるからとっくに売り手市場なんですよ 氷河期時代とか勘違いしてて気づいてなかっただけ
112 21/12/17(金)16:16:48 No.877205384
見下してたつもりのおっさんの方が行動力あって とろくさいスレ「」よりよっぽど優秀だったなんてそんな…
113 21/12/17(金)16:16:53 No.877205400
>社員募集めっちゃしてる所とかこういう一気に人が減った感じなのかな…？ 若い会社だと事業拡大や創業期の人員微妙で整理したりとかある あと募集は常に出しておかないとたまにレア人材くるから下げる事ない
114 21/12/17(金)16:16:58 No.877205425
一人でも耐えられるというか一人のが気楽だしお金も一人暮らしには困らない 職場が年寄りばかりで置いてるし機械屋なのにまともな作業履歴もパーツリストも存在しないし未だに口頭のみでのやりとりが社内外で横行してるから辞めるわちくしょう！！
115 21/12/17(金)16:17:14 No.877205485
>後は6－70代をメイン戦力にしてて物理的に働けなくなったような会社 そんで会社の設備が物理的に壊れて清算にいたるんだよ
116 21/12/17(金)16:17:27 No.877205532
>>スレ「」じゃないけど役満で来期人材の8割やめる予定です！ >残りの2割じゃ絶対仕事回らねえだろそれ！ どうすんのマジで…バイトでも雇うか？
117 21/12/17(金)16:17:49 No.877205597
>>社員募集めっちゃしてる所とかこういう一気に人が減った感じなのかな…？ >後は6－70代をメイン戦力にしてて物理的に働けなくなったような会社 前に面接しに行った所が社員10人ちょい全員40代以上で今年中に３人辞めるとかいう地獄みたいな所だった
118 21/12/17(金)16:17:50 No.877205599
優秀は優秀だけどこれでもかというほど下請けをバカにしてたり飲み会でdis芸しか出来なかったり そりゃ人は消えるわなって業界はいっぱいある
119 21/12/17(金)16:18:02 No.877205639
>見下してたつもりのおっさんの方が行動力あって >とろくさいスレ「」よりよっぽど優秀だったなんてそんな… ナチュラルに見下してたっぽいから「」は孤立してたのかもしれん
120 21/12/17(金)16:18:17 No.877205698
>>こう…上の人たちがなんか危機感覚えて待遇良くしてくれるとかそういう方向にはいかないんですかね… >上がバカじゃないとその状況にならんよ >大抵中小企業の2－3世バカ息子だろ 社内報に人材確保よりも少数精鋭の意識を磨こうとか書き出したうちのアホ社長のこと？
121 21/12/17(金)16:18:43 No.877205787
パソコンやコピー機が下手すると新人より年寄りだぜ
122 21/12/17(金)16:18:44 No.877205790
人材不足になっても会社が一つ潰れるくらいだから問題ないだろう 潰れられない公務員系の仕事で人材不足が起こるとマジでヤバイ
123 21/12/17(金)16:18:46 No.877205801
まあ少子化だから潰れて当然の会社がブラック労働で潰れてないんだよ 今の若者はブラックじゃ働かんから若者入ってない会社は未来無いよ
124 21/12/17(金)16:18:51 No.877205818
思ってる以上に普通の人材は少ないって知人が言ってた
125 21/12/17(金)16:19:03 No.877205858
>社内報に人材確保よりも少数精鋭の意識を磨こうとか書き出したうちのアホ社長のこと？ オイオイオイ
126 21/12/17(金)16:19:14 No.877205890
>社内報に人材確保よりも少数精鋭の意識を磨こうとか書き出したうちのアホ社長のこと？ なかなかロックだな…
127 21/12/17(金)16:19:25 No.877205925
>思ってる以上に普通の人材は少ないって知人が言ってた 普通のレベルが高そうだ
128 21/12/17(金)16:19:26 No.877205932
>パソコンやコピー機が下手すると新人より年寄りだぜ ひらがな入力やめろ！！
129 21/12/17(金)16:19:50 No.877206018
>>スレ「」じゃないけど役満で来期人材の8割やめる予定です！ >残りの2割じゃ絶対仕事回らねえだろそれ！ はい 上司はツテで誰か連れてくるから！とか言ってるけどどうなんでしょうね…
130 21/12/17(金)16:20:02 No.877206066
>社内報に人材確保よりも少数精鋭の意識を磨こうとか書き出したうちのアホ社長のこと？ とある仕入れ業でいろいろ会うけどスライド式で社長なった2－3世はやばいのばかりだぜー！
131 21/12/17(金)16:20:03 No.877206070
>職場が年寄りばかりで置いてるし機械屋なのにまともな作業履歴もパーツリストも存在しないし未だに口頭のみでのやりとりが社内外で横行してるから辞めるわちくしょう！ あえて建設的なこと言うならそう思った「」がそれをやってやる経験が「」の後々他に言ってもキャリアとして話せる成果になるんじゃないか うるせぇバカ勝手なこと言うなって怒られたなら知らない
132 21/12/17(金)16:20:04 No.877206074
ろっぴゃく云十人の仕事を一人ですることになったたかしくんみたいなのが珍しくなくなってくるのかなこれから…頑張って
133 21/12/17(金)16:20:05 No.877206079
>こういう話ばかりで夢も希望もないな… 夢と希望がある人はこんな場末の掲示板で時間使わないさ
134 21/12/17(金)16:20:22 No.877206131
>>思ってる以上に普通の人材は少ないって知人が言ってた それ平均じゃないからね
135 21/12/17(金)16:20:23 No.877206136
社長が率先して頑張ってるなら少数精鋭でもまだいい…いややっぱよくねえ人増やせ
136 21/12/17(金)16:20:47 No.877206217
>社内報に人材確保よりも少数精鋭の意識を磨こうとか書き出したうちのアホ社長のこと？ これまで別々だった部門を統合してマルチに働ける社員を育成しよう 給料は据え置きで！
137 21/12/17(金)16:20:56 No.877206251
>>>スレ「」じゃないけど役満で来期人材の8割やめる予定です！ >>残りの2割じゃ絶対仕事回らねえだろそれ！ >はい >上司はツテで誰か連れてくるから！とか言ってるけどどうなんでしょうね… imgしてないで転職先探すべきなんじゃないか…？
138 21/12/17(金)16:20:57 No.877206254
一生働ける資格と技術がほしい
139 21/12/17(金)16:21:26 No.877206355
>一生働ける資格と技術がほしい 介護業界はいつでもウェルカムです
140 21/12/17(金)16:21:33 No.877206382
imgで人材募集！
141 21/12/17(金)16:21:34 No.877206389
辞める前に残ってやるから給料3倍にしろつってみろ
142 21/12/17(金)16:21:38 No.877206401
転職できるような人材から辞めていくもんな
143 21/12/17(金)16:21:47 No.877206428
>一生働ける資格と技術がほしい こんな所にいないで勉強したほうが ええ！
144 21/12/17(金)16:21:54 No.877206453
普通にできる人材は良い環境のとこにいっちまえるんだ
145 21/12/17(金)16:21:57 No.877206466
>はい >上司はツテで誰か連れてくるから！とか言ってるけどどうなんでしょうね… 詳しく書いたら特定とかもなくはないし言えないことだとは思うんだけど どういう系統のお仕事なのかふわっとだけでも聞いてみたい…
146 21/12/17(金)16:21:59 No.877206472
>これまで別々だった部門を統合してマルチに働ける社員を育成しよう >給料は据え置きで！ 社内報の話書いたの俺だけどうちの会社どこかで見てる？ 今年から総合職導入したわ 新入社員が…かわいそうだよねぇ！！！
147 21/12/17(金)16:22:09 No.877206492
普通ってなんだ… エクセルワードのスペシャリストもってると普通ですか…エキスパートじゃないとだめですかそうですか
148 21/12/17(金)16:22:12 No.877206506
>一生働ける資格と技術がほしい いっそ伝統芸能の職人になった方がいいんじゃねえかな… なりたがる人少ないし逆に残れるかもしれん
149 21/12/17(金)16:22:18 No.877206538
こういうのは抜けたもん勝ちなんだよな
150 21/12/17(金)16:22:26 No.877206559
そういう状況にならないようにするために普段から飲み会して情を移して止めにくくするんだぞ
151 21/12/17(金)16:22:28 No.877206572
介護は資格ないと給料糞安いし資格あっても糞安いんだろ
152 21/12/17(金)16:22:29 No.877206576
>>これまで別々だった部門を統合してマルチに働ける社員を育成しよう >>給料は据え置きで！ >社内報の話書いたの俺だけどうちの会社どこかで見てる？ >今年から総合職導入したわ >新入社員が…かわいそうだよねぇ！！！ やべーぞ！
153 21/12/17(金)16:22:52 No.877206665
>社内報の話書いたの俺だけどうちの会社どこかで見てる？ あのね 全国的にそういうのがね 同時多発してるの
154 21/12/17(金)16:22:53 No.877206674
フルリモートで諸々込みとはいえ手取り40超えてもらえてるけど役員直下の仕事振られたりして仕事増やされたから転職時期かなぁと思っている
155 21/12/17(金)16:23:12 No.877206738
>新入社員が…かわいそうだよねぇ！！！ お前も逃げた方が良いのでは？
156 21/12/17(金)16:23:16 No.877206755
>そういう状況にならないようにするために普段から飲み会して情を移して止めにくくするんだぞ そーいうのはパスっすわ
157 21/12/17(金)16:23:24 No.877206780
>>これまで別々だった部門を統合してマルチに働ける社員を育成しよう >>給料は据え置きで！ >社内報の話書いたの俺だけどうちの会社どこかで見てる？ >今年から総合職導入したわ >新入社員が…かわいそうだよねぇ！！！ 職歴としては面白いもの書けそうだな 長居はしたくないけど
158 21/12/17(金)16:23:35 No.877206816
>こういうのは抜けたもん勝ちなんだよな 最初から負けてるような…
159 21/12/17(金)16:23:49 No.877206875
まともに世代交代できる会社って希少だよね…
160 21/12/17(金)16:24:00 No.877206914
ニュースでたまに人手不足倒産が何件で～ってやってるけどこんな感じで潰れてんのかな
161 21/12/17(金)16:24:06 No.877206940
そうやって流出した人材はどこに流れていってるの？
162 21/12/17(金)16:24:24 No.877207002
>普通ってなんだ… >エクセルワードのスペシャリストもってると普通ですか…エキスパートじゃないとだめですかそうですか 電卓しか使えない人が経理やってるうちに来なよ 月15万だけど
163 21/12/17(金)16:24:26 No.877207009
人員足りないから日本人の時点で売りて市場なんだけど 30年前の感覚のままの経営者が多い
164 21/12/17(金)16:24:38 No.877207058
>そうやって流出した人材はどこに流れていってるの？ 仕事がありすぎて死ぬ―ってなってる会社
165 21/12/17(金)16:24:54 No.877207119
>ニュースでたまに人手不足倒産が何件で～ってやってるけどこんな感じで潰れてんのかな そんな感じ 即戦力じゃないと困る！って育成しないから死ぬ
166 21/12/17(金)16:25:28 No.877207255
余程厳選なり調査なりしないとどこだって似たようなヤベー理由で人材求めてたりするんじゃないかなと思って転職に踏み切れない
167 21/12/17(金)16:25:44 No.877207311
育成できない時点で実は詰んでるんだけど 新入社員が悪いという事にして自分が退職するまでごまかす！
168 21/12/17(金)16:25:57 No.877207361
>余程厳選なり調査なりしないとどこだって似たようなヤベー理由で人材求めてたりするんじゃないかなと思って転職に踏み切れない それはまあ…そうなんですが…
169 21/12/17(金)16:25:58 No.877207366
>一生働ける資格と技術がほしい あったところで施設を提供してくれるのは雇う側なんだぜ 夜勤いやぁ…
170 21/12/17(金)16:25:59 No.877207369
>余程厳選なり調査なりしないとどこだって似たようなヤベー理由で人材求めてたりするんじゃないかなと思って転職に踏み切れない 一回エージェントに話聞くといいよ 面白いから
171 21/12/17(金)16:26:03 No.877207380
気が滅入るからこういうスレはほどほどにな
172 21/12/17(金)16:26:13 No.877207412
それと社会に特には必要とされてないとみなされて… 倒産する した後で技術がどうたらとか言われても…
173 21/12/17(金)16:26:19 No.877207432
営業増やしまくれば商談増えて儲かるだろオーケーオーケー な経営者は多い…
174 21/12/17(金)16:26:22 No.877207449
>そうやって流出した人材はどこに流れていってるの？ ITは割と他業界から流れてきてると思う
175 21/12/17(金)16:26:28 No.877207471
人材育てなかったの？
176 21/12/17(金)16:27:00 No.877207597
ウチの会社は60超えたパートで回してるけど10年後どうすんだろうなほんと 今でさえパート足りなくて社員に死ぬほど皺寄せきてんのに
177 21/12/17(金)16:27:06 No.877207624
一応専門技術身に着けてるから独立できるかもと思ったんだけど設備だけで1000万単位する…
178 21/12/17(金)16:27:21 No.877207678
狭い業界で同業他社の人と話してるとどこも碌でもないな…ってなる
179 21/12/17(金)16:27:28 No.877207710
>ウチの会社は60超えたパートで回してるけど10年後どうすんだろうなほんと >今でさえパート足りなくて社員に死ぬほど皺寄せきてんのに そういうところは崩壊してから検討始めるよ
180 21/12/17(金)16:27:30 No.877207717
大企業は即戦力を採りつつ育成もする 中小企業は即戦力を欲しがりつつ大企業に持っていかれる
181 21/12/17(金)16:27:34 No.877207725
問題はいつだって先送り それが今をしのぐコツ
182 21/12/17(金)16:27:41 No.877207757
>そういう状況にならないようにするために普段から飲み会して情を移して止めにくくするんだぞ （転職しよ…）
183 21/12/17(金)16:27:50 No.877207794
>ウチの会社は60超えたパートで回してるけど10年後どうすんだろうなほんと >今でさえパート足りなくて社員に死ぬほど皺寄せきてんのに とっくに積みだからマトモな人が誰も来ないだけだ
184 21/12/17(金)16:28:05 No.877207851
人来ないのに減らすような事ばっかするから
185 21/12/17(金)16:28:12 No.877207876
>営業増やしまくれば商談増えて儲かるだろオーケーオーケー >な経営者は多い… 営業も仕事やったったぞで褒められて横柄になって生産と険悪になってるのがウチです
186 21/12/17(金)16:28:27 No.877207926
大丈夫だよ「」 本当にヤバくなったら給料が払わずに会社の売り物を渡そうとしてくるから
187 21/12/17(金)16:28:37 No.877207962
コロナで持ち込み窓口減らして電話かウェブ対応してる家電の修理センターって オペレーター回ってるのかなあ
188 21/12/17(金)16:28:50 No.877208008
現場と上の板挟みになれる人はどこでも活躍できる
189 21/12/17(金)16:28:57 No.877208030
経営と営業の人数が生産現場より多いんだけどどうなってるの
190 21/12/17(金)16:29:07 No.877208062
規模的に少数のとこなんかは後継育成してないけどどうするんだろうね…
191 21/12/17(金)16:29:17 No.877208094
日本人は現場で働く人間を奴隷か何かの勘違いしてるから
192 21/12/17(金)16:29:48 No.877208199
給料良くしてサビ残無くして休み増やすだけで人増えそうなのに
193 21/12/17(金)16:29:53 No.877208216
中間層がごっそり抜けてる なんでかというと一々パワハラさせて辞めさせてた奴が居座ってるからだ
194 21/12/17(金)16:30:12 No.877208289
バイトの方が居ないと禄に回らなくなる弊社は何かがおかしいと思います…
195 21/12/17(金)16:30:51 No.877208401
ずっと00年より前のスタイルで行けるわけないだろ…
196 21/12/17(金)16:30:57 No.877208425
新人入ってない会社は実は10年前に詰んでるんだよ 気づいてないまま歩いてるゾンビ
197 21/12/17(金)16:31:07 No.877208456
もう死んでるねこの会社
198 21/12/17(金)16:31:08 No.877208461
お給料クソ安いけど人間関係が良くて有給休暇の消化率が100％だから残ってるわ …副業なにか始めないとマズいかな
199 21/12/17(金)16:31:11 No.877208469
バイトは職人じゃねえ的なことを誰かが言った みんなやめた
200 21/12/17(金)16:31:24 No.877208509
>バイトの方が居ないと禄に回らなくなる弊社は何かがおかしいと思います… バイトが必要になるのは悪い事じゃないけどね すぐ覚えられないことバイト頼りで社員出来ないならアウトだけど
201 21/12/17(金)16:31:30 No.877208533
>バイトの方が居ないと禄に回らなくなる弊社は何かがおかしいと思います… バイトってか非正規が主力なのは結構どこも同じだからヘーキヘーキ
202 21/12/17(金)16:31:36 No.877208556
大企業は50代のギリ逃げ切れるか切れない世代とのしのぎを削る戦いが熱いよ
203 21/12/17(金)16:31:56 No.877208625
>お給料クソ安いけど人間関係が良くて有給休暇の消化率が100％だから残ってるわ 体は平気なの？
204 21/12/17(金)16:31:57 No.877208629
>中間層がごっそり抜けてる >なんでかというと一々パワハラさせて辞めさせてた奴が居座ってるからだ そいつ切らないならお前も辞めとけ 会社なんていくらでもあるぞ
205 21/12/17(金)16:32:10 No.877208677
変えないでよ15年これで続けてきたんだから！ 的なことを言い出す人がいて頭抱えたくなった
206 21/12/17(金)16:32:12 No.877208693
ちょうど今やってるソシャゲのギルドがこんな感じ
207 21/12/17(金)16:32:14 No.877208699
弊社は30～40代が丸ごと居ないのが本当に厳しい マジで厳しい 指導するにも手が足りない
208 21/12/17(金)16:32:16 No.877208709
人類に長時間労働が向いてないよね
209 21/12/17(金)16:32:16 No.877208710
こういうのってスレ「」が辞めた人を見下してるけど実際は全方位にスレ「」が見下されてるやつだよね
210 21/12/17(金)16:32:24 No.877208739
バイトより仕事できない奴はわりといる…
211 21/12/17(金)16:32:29 No.877208750
>大丈夫だよ「」 >本当にヤバくなったら給料が払わずに会社の売り物を渡そうとしてくるから 子会社が作ってる米をサブスクで買わせようとしてきたことならあった
212 21/12/17(金)16:32:38 No.877208782
当分リモートにするから交通費なしはわかるよ でも在宅でやる分光熱費に関して手当出ないのって聞いたらめっちゃ怒られたからもう辞めるね… さすがにアラフォー間近で手取り21はつらかったし交通費カットで出かける交通費もバカにならんのです…
213 21/12/17(金)16:33:26 No.877208927
>>お給料クソ安いけど人間関係が良くて有給休暇の消化率が100％だから残ってるわ >体は平気なの？ 残業は月に2時間ほどだからめっちゃ健康よ 毎日家で7時間寝れる
214 21/12/17(金)16:33:36 No.877208961
>そいつ切らないならお前も辞めとけ >会社なんていくらでもあるぞ いやまあ俺は悪くない条件貰えてるし多分転職先も簡単に見つかるだろうって高くくってるけど その…社長周辺の方々に公私共に長い事色々お世話になったもんだから…
215 21/12/17(金)16:33:41 No.877208978
なろうのもう遅いとかざまあ系みたいな話って現実であるんだ
216 21/12/17(金)16:33:53 No.877209018
リモートって電気代出してくれるとこもあんのかな
217 21/12/17(金)16:33:58 No.877209034
>弊社は30～40代が丸ごと居ないのが本当に厳しい >マジで厳しい >指導するにも手が足りない そういうとこ多いよね 仕切れる人がいねえ！ってなってるのどの業界でも
218 21/12/17(金)16:34:01 No.877209046
>経営と営業の人数が生産現場より多いんだけどどうなってるの うちもそんな感じだわ… 人手足りな過ぎて事故病気とかで一人でも休んだら生産不能になりますよ？と社長には言ったが そうならないようにするのが俺の仕事なんだとさ ヒーラーか何かかな…
219 21/12/17(金)16:34:04 No.877209055
ただ辞めたところで次の行き先が楽園がどうかは別なんだ
220 21/12/17(金)16:34:17 No.877209091
既に人手不足に陥ってる会社が若者雇ってなんとかなるの…？
221 21/12/17(金)16:34:19 No.877209099
少子化だから当然会社も少子化した分だけ潰れないとおかしいんだ
222 21/12/17(金)16:34:27 No.877209131
ウチの会社は営業が強すぎて技術部の福利厚生に資格取得支援すら無いくせに若手を若手を！とほざいてるのはちょっと異常だと思ってる まだ若手の内に今度会社に上記の事をぶっちゃけて見ようかと考えてる
223 21/12/17(金)16:34:56 No.877209221
>ただ辞めたところで次の行き先が楽園がどうかは別なんだ 逃げ出した先を楽園にすりゃいいのさ
224 21/12/17(金)16:35:00 No.877209237
>>バイトの方が居ないと禄に回らなくなる弊社は何かがおかしいと思います… >バイトが必要になるのは悪い事じゃないけどね >すぐ覚えられないことバイト頼りで社員出来ないならアウトだけど そういう引き継ぎが必要なレベルまではいかないけどバイトの人しか知らない細かいことはある あとは根本的に人が足りてなさすぎるので1人休んだら全員残業が増える
225 21/12/17(金)16:35:03 No.877209245
目標を立てるのはいいけど1か月そこらでコロコロ変えるのはなんか違うんだよってなる
226 21/12/17(金)16:35:07 No.877209256
>ただ辞めたところで次の行き先が楽園がどうかは別なんだ 当たり前だろ でも地獄（大）が地獄（並）になるだけマシなんだ
227 21/12/17(金)16:35:20 No.877209303
社員に対して「使えない奴」とか言う会社は「育成能力や適正を見抜く能力が無い」か「採用者の能力が無い」のどちらかなんだから 自分の会社はクソですと自白してるようなモンだぞ
228 21/12/17(金)16:35:28 No.877209328
次の奴隷がいないと偉くなれない
229 21/12/17(金)16:35:37 No.877209365
>いやまあ俺は悪くない条件貰えてるし多分転職先も簡単に見つかるだろうって高くくってるけど >その…社長周辺の方々に公私共に長い事色々お世話になったもんだから… 会社消えたら元も子もないぞ？
230 21/12/17(金)16:35:43 No.877209386
>なろうのもう遅いとかざまあ系みたいな話って現実であるんだ むしろありふれたことじゃない？ 人離れて離れた人を馬鹿にして本当は泥舟に残ってる連中が一番愚かって当然だろ
231 21/12/17(金)16:35:47 No.877209403
>まだ若手の内に今度会社に上記の事をぶっちゃけて見ようかと考えてる ぶっちゃけるとムラハチにされる可能性あるから転職検討した上でぶっちゃけろよ
232 21/12/17(金)16:35:50 No.877209411
人間の限界を超えたふんわり要求をするおじさん多いな…
233 21/12/17(金)16:35:59 No.877209447
なんで有給取ったら回らない人数しか配置してくれないんですか
234 21/12/17(金)16:36:06 No.877209464
使えない奴でもなんとか……何とか最低限のラインに持っていかないとね… 人手は人手だからマジで
235 21/12/17(金)16:36:15 No.877209486
奇遇だな 俺は同期が2人同時に別の理由で辞める
236 21/12/17(金)16:36:19 No.877209494
>ただ辞めたところで次の行き先が楽園がどうかは別なんだ だが怠惰に残っていると可能性は0だ
237 21/12/17(金)16:36:20 No.877209498
決断する勇気とはいうけどこれからはリモートの時代じゃあ！ってオフィス捨てて会社の機密書類 全部個人宅保管にしたからやべーなこの会社…ってなってる 極端すぎるのよ
238 21/12/17(金)16:36:21 No.877209500
>社員に対して「使えない奴」とか言う会社は「育成能力や適正を見抜く能力が無い」か「採用者の能力が無い」のどちらかなんだから >自分の会社はクソですと自白してるようなモンだぞ そうだが？
239 21/12/17(金)16:36:26 No.877209514
>その…社長周辺の方々に公私共に長い事色々お世話になったもんだから… 洗脳されてる
240 21/12/17(金)16:36:34 No.877209539
ヤバいヤバい言ってても現実にはそんな倒産企業が増えてるみたいな話聞かないし大丈夫だろ…
241 21/12/17(金)16:36:56 No.877209614
ここ4ヶ月間は残業45時間越え続いてる現場にやってきたのが素人数人とかあるからもう無理だようちは まあ辞めることにしたけど
242 21/12/17(金)16:37:09 No.877209658
というかそもそも不満が溜まってたからコロナで手当出るしやーめよ！ってなっただけだと思う いまめちゃくちゃ手当てが厚いからしばらく働かなくてもいいくらいだし
243 21/12/17(金)16:37:20 No.877209689
>決断する勇気とはいうけどこれからはリモートの時代じゃあ！ってオフィス捨てて会社の機密書類 >全部個人宅保管にしたからやべーなこの会社…ってなってる >極端すぎるのよ 決断できるだけすごいぞ
244 21/12/17(金)16:37:23 No.877209698
もうずっとまぶたがビクビクビクビク震えてまともに視界が効かないんだけどまだまだ元気です！
245 21/12/17(金)16:37:30 No.877209723
副業って何するんだよ
246 21/12/17(金)16:37:31 No.877209729
>>その…社長周辺の方々に公私共に長い事色々お世話になったもんだから… >洗脳されてる いやでも心中する覚悟があるなら他人がどうこう言う事じゃないだろ 覚悟がないのに心中してる人にアドバイスすべき
247 21/12/17(金)16:37:37 No.877209747
労働者をないがしろにして破綻しながら回ってるように見える現代社会すげぇな…
248 21/12/17(金)16:38:15 No.877209866
>労働者をないがしろにして破綻しながら回ってるように見える現代社会すげぇな… あのね 実はその会社はあっても無くてもいいすよ…
249 21/12/17(金)16:38:21 No.877209890
もう30年給料増えてないからな日本は…
250 21/12/17(金)16:38:32 No.877209927
>その…社長周辺の方々に公私共に長い事色々お世話になったもんだから… このパターン多いんだろうな日本人
251 21/12/17(金)16:38:33 No.877209929
履歴書が汚くなるとか言っても続けたところで今の環境よくなるわけじゃないからね… 辛くても働いたら働いただけ儲って還元されたり業界の発展をリアルタイムで楽しめてた時代が羨ましい…
252 21/12/17(金)16:38:47 No.877209963
いくらリモートワーク中心になっても労働時間が減らなきゃ頭はおかしくなる なった
253 21/12/17(金)16:38:49 No.877209969
>もうずっとまぶたがビクビクビクビク震えてまともに視界が効かないんだけどまだまだ元気です！ 病院に行け 眼科とメンタルだぞ
254 21/12/17(金)16:38:58 No.877210011
大昔の農奴よりマシなんだろうけど相対的にはあんまかわんないきもする
255 21/12/17(金)16:39:05 No.877210034
>社員に対して「使えない奴」とか言う会社は「育成能力や適正を見抜く能力が無い」か「採用者の能力が無い」のどちらかなんだから >自分の会社はクソですと自白してるようなモンだぞ あと私達は後進に技術やノウハウを伝える能力がありませんって宣伝してるのも追加だ！
256 21/12/17(金)16:39:06 No.877210038
ゾンビ企業を生かす意味が無くなったのなら 社会からの退場をうながすしかない
257 21/12/17(金)16:39:31 No.877210131
>もうずっとまぶたがビクビクビクビク震えてまともに視界が効かないんだけどまだまだ元気です！ チックだな 病院に行って治るもんでもないが診断書もらって休むべきだぞ！
258 21/12/17(金)16:39:55 No.877210196
>>お給料クソ安いけど人間関係が良くて有給休暇の消化率が100％だから残ってるわ お給料安いときついかもだが 定期預金感覚で投資信託しとくといいよ 副業よりマシ
259 21/12/17(金)16:40:18 No.877210278
中小締め付けると大手しか残らなくて財閥出来ちゃうからダメダメダメ 詰みか？
260 21/12/17(金)16:40:39 No.877210341
若ければちゃんと時間掛けて指導してやれば一応戦力にはなるとこまで行くよね 行かない奴もいるんだけどさ
261 21/12/17(金)16:40:56 No.877210407
>中小締め付けると大手しか残らなくて財閥出来ちゃうからダメダメダメ >詰みか？ いま給料ちゃんと出すなら税制優遇するよって話出てるね
262 21/12/17(金)16:41:00 No.877210427
>ぶっちゃけるとムラハチにされる可能性あるから転職検討した上でぶっちゃけろよ ムラハチにされたところで下げられる給与すら無ければどうせ不遇の部署だし…
263 21/12/17(金)16:41:03 No.877210434
>副業って何するんだよ …Ｖ配信でもするか
264 21/12/17(金)16:41:04 No.877210437
炎上PJがそこかしこにある中で史上最高益！とか言い出す社長には参るね…屍の上でゲットする利益美味しいんだろうなあ…
265 21/12/17(金)16:41:12 No.877210455
うちの会社15人くらいしかいないはずなのに今年だけで5人辞めてしまった
266 21/12/17(金)16:41:19 No.877210482
奨学金ずっと返してるけど給与が増えることとボーナスもらえること前提で前倒しすること前提な返済計画になっててすごくつらい はやく返し終わりたいよう
267 21/12/17(金)16:41:21 No.877210485
田舎の役所もそんな感じだぞ…
268 21/12/17(金)16:41:25 No.877210501
調べたけどここ十数年の倒産件数は減る一方みたいだし もしかして「」の職場がやばいだけなのでは…
269 21/12/17(金)16:41:37 No.877210532
まぶたと手の甲ビクビクと足裏のチクチク痛みが引いてセンキュー無職ってなってる 退職金の半分が飛んだけど元気に就活中です
270 21/12/17(金)16:41:39 No.877210542
もう詰んでる猫の会社
271 21/12/17(金)16:41:41 No.877210549
神の見えざる手なんて無いのだ…
272 21/12/17(金)16:41:53 No.877210589
いいよね ２０周年見えてきてるのに新卒の社員番号が10番台
273 21/12/17(金)16:41:57 No.877210606
>もう詰んでる猫の会社 これからは犬の時代ワンねぇ…
274 21/12/17(金)16:42:23 No.877210685
20代前半とかみんな喉から手がてほど欲しいもんなの？
275 21/12/17(金)16:42:37 No.877210738
ゴリラの時代がくるのさ
276 21/12/17(金)16:42:49 No.877210780
うちも人が足りなくて雇ったけど人足りなすぎて教育せず放置してたらやめちゃった♥
277 21/12/17(金)16:43:02 No.877210822
>奨学金ずっと返してるけど給与が増えることとボーナスもらえること前提で前倒しすること前提な返済計画になっててすごくつらい >はやく返し終わりたいよう 少子化がさらに進行すれば国が教育費全額負担するようになるだろうが… 今の世代はつらいな…
278 21/12/17(金)16:43:09 No.877210840
>神の見えざる手なんて無いのだ… 機能した結果とも言える
279 21/12/17(金)16:43:14 No.877210858
労働環境悪化の抑止力になるのは結局知名度やブランドなんだと中小の流通から一部上場の業界最大手に行って分かった 監視の目がないとどこまでもやるのが経営者だ
280 21/12/17(金)16:43:17 No.877210870
>いいよね >２０周年見えてきてるのに新卒の社員番号が10番台 吐きそうになってきた
281 21/12/17(金)16:43:18 No.877210872
弊社は土日祝休みで残業20時間以内で給料も平均程度はあるけど人入ってきません
282 21/12/17(金)16:43:24 No.877210890
前頂いたところなんだけどテレワーク中心にして事業所を縮小最適化してオフィス機能限定するとか言い出したから それしっかり補助出ないと社員に固定費肩代わりさせてるだけでは？って聞いたら何故か怒られたよ
283 21/12/17(金)16:43:38 No.877210946
印刷関係の機械メーカー務めてるけど同業他社がバタバタ辞めたり破産してる上に今年で取引先8件閉めたけど今が売り込み時とか海外へ進出だとか上役が言ってるよ たすけて
284 21/12/17(金)16:43:52 No.877210993
このスレ立てたのは流石に業務時間外だよね？
285 21/12/17(金)16:43:53 No.877210996
>20代前半とかみんな喉から手がてほど欲しいもんなの？ 欲しくはないけど居ないようなところは終わってるなと思う
286 21/12/17(金)16:43:56 No.877211011
ていうかリーマンでもコロナでもそうだけど なんかあるたびに大企業はつえーなって思うよね
287 21/12/17(金)16:43:59 No.877211023
>20代前半とかみんな喉から手がてほど欲しいもんなの？ 後半ですら貴重なんだけど意識変わるのは今の上世代が死んでからだろう 状況は一緒なんだがな
288 21/12/17(金)16:44:08 No.877211054
本当に使えないやつはやめたら効率上がるからなー やめて大変になってる時点で使えないと言ってた人もちゃんと仕事してた証明になってる
289 21/12/17(金)16:44:16 No.877211087
面接で志望動機とか頑張ったこととかそんなの聞かなくていいじゃん…
290 21/12/17(金)16:44:21 No.877211111
>弊社は土日祝休みで残業20時間以内で給料も平均程度はあるけど人入ってきません いったいなにしたの
291 21/12/17(金)16:44:23 No.877211118
>20代前半とかみんな喉から手がてほど欲しいもんなの？ 後進が居ないと先細りしかないだろ！
292 21/12/17(金)16:44:31 No.877211147
マネージャーもその同僚も有給の癖にBotとか言ってリモートで仕事し始めた…
293 21/12/17(金)16:44:34 No.877211162
若い子ほしいけど30～40代の使い捨てで自分の社長時代は持つからね 息子の時代になったらどうなるか？ 知らん…
294 21/12/17(金)16:44:37 No.877211171
>なんかあるたびに大企業はつえーなって思うよね 体力あるからな
295 21/12/17(金)16:44:42 No.877211193
40代は若手らしいな…
296 21/12/17(金)16:45:08 No.877211277
20代後半でも大喜びだよ！！
297 21/12/17(金)16:45:20 No.877211314
>いったいなにしたの たぶん所在地が田舎過ぎるんだと思う… いくら待遇良くても立地が…だと人集まり辛いのはしょうがないし
298 21/12/17(金)16:45:27 No.877211339
俺は30ジャストだから喜ばれないかな…
299 21/12/17(金)16:45:29 No.877211342
>少子化がさらに進行すれば国が教育費全額負担するようになるだろうが… >今の世代はつらいな… 奨学金という名の借金制度おかしない？
300 21/12/17(金)16:45:33 No.877211361
>>弊社は土日祝休みで残業20時間以内で給料も平均程度はあるけど人入ってきません >いったいなにしたの 業種自体が人気ないんじゃないかな… 改善しようがねえ！
301 21/12/17(金)16:45:34 No.877211363
よくわかんねえけど若いのから適当に採るぞ！ 3年でみんな辞めた！不思議！
302 21/12/17(金)16:45:37 No.877211376
>ていうかリーマンでもコロナでもそうだけど >なんかあるたびに大企業はつえーなって思うよね 内部留保って必要なんだなと実感したよ
303 21/12/17(金)16:45:45 No.877211397
辞めないでくれっていうか辞めさせないでくれ
304 21/12/17(金)16:46:25 No.877211533
>本当に使えないやつはやめたら効率上がるからなー >やめて大変になってる時点で使えないと言ってた人もちゃんと仕事してた証明になってる 効率ではない部分で寄与してる社員もいるけど辞めたら大変になるのは全部そうだな 教育担当とかマネージャーに抜けられると特にやばい
305 21/12/17(金)16:46:45 No.877211587
正社員7人しかいねえのに派閥出来て人間関係悪いしもう辞めたい どうして課長部長クラスが女々しく陰口叩いて雰囲気悪くしてるんですか…
306 21/12/17(金)16:46:49 No.877211601
>たぶん所在地が田舎過ぎるんだと思う… 実を言うと田舎はもう駄目です…
307 21/12/17(金)16:46:49 No.877211603
>奨学金という名の借金制度おかしない？ 未来に何とかなるだろうからＯＫ！は基本…基本…
308 21/12/17(金)16:46:59 No.877211628
>業種自体が人気ないんじゃないかな… >改善しようがねえ！ イメージアップ戦略しかねえな！
309 21/12/17(金)16:47:13 No.877211673
飲み会の後にやめる人が結構多い うざがらみやめたげてよ
310 21/12/17(金)16:47:14 No.877211677
おちんぎん増やしてお休み増やせば人は来ますよ なんでそんなことが分からないんですか 本当に経営者ですか
311 21/12/17(金)16:47:27 No.877211733
>>ていうかリーマンでもコロナでもそうだけど >>なんかあるたびに大企業はつえーなって思うよね >内部留保って必要なんだなと実感したよ 必要なんだけど貯め込みまくって還元しないとこも多いからな…
312 21/12/17(金)16:47:48 No.877211817
>ヤバいヤバい言ってても現実にはそんな倒産企業が増えてるみたいな話聞かないし大丈夫だろ… 倒産企業は黙って消えるだけだから
313 21/12/17(金)16:47:59 No.877211853
>>たぶん所在地が田舎過ぎるんだと思う… >実を言うと田舎はもう駄目です… 言われるまでねえぜ
314 21/12/17(金)16:48:18 No.877211920
>>たぶん所在地が田舎過ぎるんだと思う… >実を言うと田舎はもう駄目です… 田舎が良かった試しがあるか？
315 21/12/17(金)16:48:19 No.877211921
お休み増やして定時帰り前提にしないと家族も持てやしねえ 家族に家事を全投げする時代は終わったんだぞ！
316 21/12/17(金)16:48:21 No.877211931
>飲み会の後にやめる人が結構多い >うざがらみやめたげてよ つまりコロナさんが流出を防いでくれた…？
317 21/12/17(金)16:48:21 No.877211932
むしろ中小企業は国が保護しすぎててクソでも潰せない状態だからな現状だと
318 21/12/17(金)16:48:48 No.877212026
>20代前半とかみんな喉から手がてほど欲しいもんなの？ 人手不足で追い詰められてる会社は仕事教えられる余裕も人も既にいないから要らない 大企業は大学から安定供給があるから要らない
319 21/12/17(金)16:48:54 No.877212041
親の実家が田舎だけど移住してもハローワーク通いが続きそうでワクワクしてきたぞ！
320 21/12/17(金)16:48:55 No.877212045
田舎は全然人来ない ただ監視の目もないから経営者はやりたい放題だ
321 21/12/17(金)16:49:01 No.877212061
田舎は手取り15万切ってる所がなんで人が来ないの！って言ってるよ かわいいね
322 21/12/17(金)16:49:17 No.877212112
給料仕事内容休暇数とか色々あるけど結局は人間関係が一番大きいかもしれない職場は
323 21/12/17(金)16:49:26 No.877212142
田舎のいいところって実家があるくらいだし…
324 21/12/17(金)16:49:40 No.877212192
うちの工場の事かと思った 似たような状況のとこもあるんだな…
325 21/12/17(金)16:49:40 No.877212197
緩い所なら給料安くても全然文句ないんすよ…
326 21/12/17(金)16:49:45 No.877212209
>正社員7人しかいねえのに派閥出来て人間関係悪いしもう辞めたい >どうして課長部長クラスが女々しく陰口叩いて雰囲気悪くしてるんですか… 陰口って叩かれたやつ聞かされたやつ全員にデバフかかるから絶対言っちゃいかんよな
327 21/12/17(金)16:49:46 No.877212212
>正社員7人しかいねえのに派閥出来て人間関係悪いしもう辞めたい >どうして課長部長クラスが女々しく陰口叩いて雰囲気悪くしてるんですか… 社員らの前で別の社員の陰口言うのやめてほしいよね
328 21/12/17(金)16:49:50 No.877212227
>むしろ中小企業は国が保護しすぎててクソでも潰せない状態だからな現状だと 社長の給与0でいいならわりと何でも生き残るよね そして給与0といっても色々使える
329 21/12/17(金)16:50:04 No.877212265
人手不足でどんどん社員に優しくなってくる… 怖…転職しよ…
330 21/12/17(金)16:50:34 No.877212366
>たぶん所在地が田舎過ぎるんだと思う… >いくら待遇良くても立地が…だと人集まり辛いのはしょうがないし 前に転職先探してた時にアダルトグッズ生産工場に面接に行ったが 各駅停車のみの駅から降りて徒歩30分バス無しの僻地に立ってて 菓子折り渡して「ごめんなさい」して雑談と見学だけして帰った
331 21/12/17(金)16:50:35 No.877212369
嫁さんってご飯買い物に掃除洗濯 洗濯は黄色くなったのを白く染み抜きしてくれたりシワのばしてくれたり めっちゃ仕事のサポートしてくれる人なんだよね なんで亭主関白でおれたんだ？
332 21/12/17(金)16:50:53 No.877212422
所謂誰から見てもダメな人が辞める会社ってのは そんなダメな人にも目に見えて無理だなという負荷がかかる状態という訳で つまり詰んでる
333 21/12/17(金)16:50:54 No.877212426
>人手不足でどんどん社員に優しくなってくる… >怖…転職しよ… 不足する前から優しくすれば良かったのにね
334 21/12/17(金)16:51:05 No.877212464
https://www.tsr-net.co.jp/news/status/year/2020.html どこまで正しい情報か知らんけど去年の倒産件数とかのニュース
335 21/12/17(金)16:51:14 No.877212491
>緩い所なら給料安くても全然文句ないんすよ… 今週４テレワーク週１出社で手取り１６万だけど実際満足している でもキャリアが見えない仕事ばっかしてるから不安もある…
336 21/12/17(金)16:51:38 No.877212583
>田舎が良かった試しがあるか？ 若者が金の卵と呼ばれて大量に都市部に出荷してたころは良かったのかもな
337 21/12/17(金)16:51:43 No.877212605
>田舎は全然人来ない >ただ監視の目もないから経営者はやりたい放題だ コロナで休んでることにしといてちゃっかり動かして市からお金毟り取るのいいよね… 死んでよ～～～！
338 21/12/17(金)16:51:49 No.877212637
おちんぎん安くていいから緩い所がいいです
339 21/12/17(金)16:51:51 No.877212642
>なんで亭主関白でおれたんだ？ 男やもめが早死にする理由わかった！
340 21/12/17(金)16:52:05 No.877212691
>給料仕事内容休暇数とか色々あるけど結局は人間関係が一番大きいかもしれない職場は 前者3つともまあまあ満足してるしいい業界なのに後者がクソ過ぎて転職先探してるわ俺…
341 21/12/17(金)16:52:16 No.877212734
>なんで亭主関白でおれたんだ？ おちんぎん…
342 21/12/17(金)16:52:19 No.877212746
>なんで亭主関白でおれたんだ？ 今となってはロールプレイに付き合ってくれてただけとしか…
343 21/12/17(金)16:52:23 No.877212764
>緩い所なら給料安くても全然文句ないんすよ… フルタイム！夜勤付き！これだけは譲れないからキミ正職じゃなくて嘱託でやってもらうね！ってところもあるんだなって
344 21/12/17(金)16:52:47 No.877212846
>>なんで亭主関白でおれたんだ？ 女子は働けなかったから金持ってくるのは男だけ
345 21/12/17(金)16:52:52 No.877212864
>コロナで休んでることにしといてちゃっかり動かして市からお金毟り取るのいいよね… >死んでよ～～～！ これたぶん日本中でやってたと思うわ…
346 21/12/17(金)16:53:17 No.877212957
おいメシでメシ出てくるの良いよね 魔法かよ
347 21/12/17(金)16:53:19 No.877212966
人減りすぎて企業が大学側に直接スカウトしに来る時代とか来るのかな バブルの時みたいに
348 21/12/17(金)16:54:12 No.877213149
給与が低過ぎて家族を養うとか到底無理だから男女問わず結婚したら辞めていくよ
349 21/12/17(金)16:54:13 No.877213150
>奨学金ずっと返してるけど給与が増えることとボーナスもらえること前提で前倒しすること前提な返済計画になっててすごくつらい ボーナス込みで額面350だけど300万円やっと返し終わったわ ようやく好きなものにボーナスが使える…
350 21/12/17(金)16:54:16 No.877213159
今と文化が違ったからとしか言えない
351 21/12/17(金)16:54:33 No.877213222
>人減りすぎて企業が大学側に直接スカウトしに来る時代とか来るのかな バブルの時みたいに 労働者にしろ使用者にしろ優秀な人材は海外とやり取りするようになる 大学にわざわざスカウトに来るようなのはブルーカラーぐらいしか残らないぞ
352 21/12/17(金)16:54:38 No.877213237
パートナーの女がしっかりしてるかで男の見た目と言うか清潔感全然変わる まあ嫁さんいても鼻毛も耳毛もボーボーのやついるけど
353 21/12/17(金)16:54:45 No.877213264
人間評価されないとやる気なくなるから
354 21/12/17(金)16:55:08 No.877213341
まあボーナスや残業で設計してた人はみんな人生破綻しちゃったからねコロナで
355 21/12/17(金)16:55:08 No.877213343
>ボーナス込みで額面350だけど300万円やっと返し終わったわ >ようやく好きなものにボーナスが使える… お前は男の中の男だ
356 21/12/17(金)16:55:34 No.877213435
>ボーナス込みで額面350だけど300万円やっと返し終わったわ >ようやく好きなものにボーナスが使える… 尊敬する
357 21/12/17(金)16:55:41 No.877213460
>これたぶん日本中でやってたと思うわ… 前にスレで話してたらそんなことやってるやついねぇ！とガチギレされたけどどっかの経営者だったのだろうか
358 21/12/17(金)16:56:03 No.877213531
残業多くなりすぎるとセルフネグレクトが始まってヤバい お腹減ってるのに食欲が無くなったりしてるよ今
359 21/12/17(金)16:56:11 No.877213556
俺の冬のボーナス6万円で笑った
360 21/12/17(金)16:56:15 No.877213568
経営者が働かせてやってるのか 労働者が働いてやってるのかどっちなんだい
361 21/12/17(金)16:56:33 No.877213628
>俺の冬のボーナス6万円で笑った ボーナス出るだけまだ…
362 21/12/17(金)16:56:41 No.877213661
奨学金返済のために勤続してて休日はまさはる運動に駆り出されてとか糞みたいな職場もあるんだからたまんないね
363 21/12/17(金)16:56:54 No.877213712
>前にスレで話してたらそんなことやってるやついねぇ！とガチギレされたけどどっかの経営者だったのだろうか 実はもっと酷いのが一杯居るぞ
364 21/12/17(金)16:57:15 No.877213772
>前にスレで話してたらそんなことやってるやついねぇ！とガチギレされたけどどっかの経営者だったのだろうか ないないない 職業柄場末のスナックにまで電気工事に行くけど小さいところほど貰いつつ店は開けててウハウハだったわ もちろんちゃんと真面目にやってる所もあったけどさ
365 21/12/17(金)16:57:31 No.877213831
>陰口って叩かれたやつ聞かされたやつ全員にデバフかかるから絶対言っちゃいかんよな そのくらい分かりそうなもんなのに上司トップ2同士でやってるの聞いてるともう終わりかなこの会社…って思ってしまう
366 21/12/17(金)16:58:08 No.877213956
>俺の冬のボーナス6万円で笑った そこから社会保険や税金しょっぴかれて殺す気かってなるよね…
367 21/12/17(金)16:58:11 No.877213961
コロナ制度悪用してるやつは多分思ってるよりいる お上もそれ分かってるからホテルの件みたいに検挙が始まってる
368 21/12/17(金)16:58:15 No.877213976
工場とか求人ないかなあ そもそも九州から出ないと無理か…
369 21/12/17(金)16:58:20 No.877213994
4人のチームで１人止めるから逃げ時を逸した感がある
370 21/12/17(金)16:58:22 No.877214002
奨学金は猶予してる10年猶予する
371 21/12/17(金)16:58:29 No.877214025
65点くらいの人が評価されずにいると全体の士気下がるよね それでそのあたりの基幹社員が腐して辞めちゃうと一気に苦しくなるから退職の連鎖が起こる
372 21/12/17(金)16:58:55 No.877214134
俺は新卒就活で折れた雑魚だよ…
373 21/12/17(金)16:58:59 No.877214146
どんどん貧乏になってくなぁって感じる
374 21/12/17(金)16:58:59 No.877214147
>>陰口って叩かれたやつ聞かされたやつ全員にデバフかかるから絶対言っちゃいかんよな >そのくらい分かりそうなもんなのに上司トップ2同士でやってるの聞いてるともう終わりかなこの会社…って思ってしまう 前いた会社は社長が社員の陰口言ってたわ 半年で辞めたが
375 21/12/17(金)16:59:15 No.877214196
>工場とか求人ないかなあ >そもそも九州から出ないと無理か… 最低でも福岡出てこないと無理じゃない？ 人口多い地域が強い
376 21/12/17(金)16:59:24 No.877214234
流出止まらない時に会社はなんか手打ってないのかな 対策せずに嘆くだけならそのまま沈むのもしょうがないよね
377 21/12/17(金)16:59:46 No.877214308
部署のエースが抜けた結果その部署が連鎖退職ならまだしも会社全体で連鎖退職は余程会社に不満不平溜まってたか逃げないとやべぇってぐらい経営状態目に見えて悪いかだから どっちにしろ終わってるな
378 21/12/17(金)16:59:49 No.877214323
飲食も個人経営でまともに8時以降閉店守ってるとこなんてほとんど無かったし… つーかそんなことしてたら死ぬし…
379 21/12/17(金)17:00:00 No.877214358
>コロナ制度悪用してるやつは多分思ってるよりいる >お上もそれ分かってるからホテルの件みたいに検挙が始まってる 何が腹立たしいって医師会のお膝元すらコロナ病床謳っておいて実は受け入れ拒否してた病院がわんさかいてバレたらごめんなさい返還しますで済んでる所
380 21/12/17(金)17:00:04 No.877214374
>俺は新卒就活で折れた雑魚だよ… わかるよ…
381 21/12/17(金)17:00:19 No.877214425
転職決めて退職日も伝えたけど有給交渉がまだだけど上司の機嫌があからさまに悪くなるから相談しにくいマジ 全部消費したい…
382 21/12/17(金)17:00:34 No.877214479
金なくて下着靴下とワイシャツを買い換える余裕がない 見えてないならセーフだよね…
383 21/12/17(金)17:00:44 No.877214521
今は企業内での評価もネットにアップされちゃうからな… ヤバいところは誰も近づかなくなる
384 21/12/17(金)17:00:51 No.877214544
日本人で30代40代は要らない人材なのかな…
385 21/12/17(金)17:00:55 No.877214565
>転職決めて退職日も伝えたけど有給交渉がまだだけど上司の機嫌があからさまに悪くなるから相談しにくいマジ >全部消費したい… 労働者の権利だから全部打ち込め 引き継ぎ終わってるなら
386 21/12/17(金)17:01:05 No.877214593
>金なくて下着靴下とワイシャツを買い換える余裕がない >見えてないならセーフだよね… 転職した方がいいよマジで
387 21/12/17(金)17:01:17 No.877214645
20～30代の社員がどんどん辞めてって残るは老害ばっかなんだよね 凄くない？
388 21/12/17(金)17:01:27 No.877214676
>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… 若い若い(弊社基準)
389 21/12/17(金)17:01:35 No.877214697
>金なくて下着靴下とワイシャツを買い換える余裕がない >見えてないならセーフだよね… ワイドハイターEXを買いなさる 洗濯時に皮脂をしっかり落とすことで長く着続けられる
390 21/12/17(金)17:01:48 No.877214756
>転職決めて退職日も伝えたけど有給交渉がまだだけど上司の機嫌があからさまに悪くなるから相談しにくいマジ >全部消費したい… 退職日から逆算して手持ち有給の日数までに決まらなかったら内容証明郵便に有給取得の旨書いて後はブッチで全然大丈夫だぞ
391 21/12/17(金)17:01:55 No.877214786
うちの会社は社長のパワハラで中間管理職が結構辞めてくんだけど不思議と破綻してない
392 21/12/17(金)17:01:56 No.877214788
>部署のエースが抜けた結果その部署が連鎖退職ならまだしも会社全体で連鎖退職は余程会社に不満不平溜まってたか逃げないとやべぇってぐらい経営状態目に見えて悪いかだから >どっちにしろ終わってるな 人柄良い人まとめ役的な人がボロクソ言われてその人辞めると部署ごと士気も下がるとか割とあるある…
393 21/12/17(金)17:02:00 No.877214804
>飲食も個人経営でまともに8時以降閉店守ってるとこ 秋田駅周辺で夕飯にした時に店を出たら構内の飲食店みんな閉め切ってたな…すごい真面目だなって思ったよ
394 21/12/17(金)17:02:06 No.877214829
>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… むしろ新人と40半ばくらいしか人がいないので助けて欲しい
395 21/12/17(金)17:02:39 No.877214929
>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… 長引く不況で難しい仕事や大きなプロジェクトを経験できずに年を重ねたその世代が今問題になってんだよね リーダーとして率いる経験積んでないから頼り甲斐ないの
396 21/12/17(金)17:02:47 No.877214953
俺が60代になった時の世界が想像できんが… たぶんさらに悪化してて防げなかった俺の世代が下から叩かれてるんだろうな…
397 21/12/17(金)17:02:52 No.877214975
>部署のエースが抜けた結果その部署が連鎖退職ならまだしも会社全体で連鎖退職は余程会社に不満不平溜まってたか逃げないとやべぇってぐらい経営状態目に見えて悪いかだから >どっちにしろ終わってるな 外注への受発注やってて辞めた後最後の給料受け取りに行った時に引き継ぎしたメンバーから辞めたい辞めたいって言われたのを思い出した うるせーしらねー！！
398 21/12/17(金)17:03:01 No.877215007
>>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… >むしろ新人と40半ばくらいしか人がいないので助けて欲しい 求人見ててもああ奴隷としてこき使いたいんだみたいなのしかないから求職活動全然捗らない
399 21/12/17(金)17:03:08 No.877215041
未だに昭和みたいな考えの人はそれなりにいるんだろうな… もう令和やぞ
400 21/12/17(金)17:03:13 No.877215062
>うちの会社は社長のパワハラで中間管理職が結構辞めてくんだけど不思議と破綻してない たまたまいい人ばっかり入れ替わりで入ってきてるんでしょ いつか破綻するよ
401 21/12/17(金)17:03:20 No.877215090
>金なくて下着靴下とワイシャツを買い換える余裕がない >見えてないならセーフだよね… 俺も毎月カツカツの生活だから服もボロボロになるし家電も買い替えられないんだがもう死ぬしかないという気分がずっと続いてる
402 21/12/17(金)17:03:20 No.877215091
独身なら独身なりにいい家住んで趣味に好きなように金使って面白おかしく生きられると思ってたんだけどなぁ まともに大病患ったときの保険すら入る余裕ないとはね…
403 21/12/17(金)17:03:32 No.877215137
俺が前にいた会社は俺が辞めた後続けて4人辞めた
404 21/12/17(金)17:03:41 No.877215170
>うるせーしらねー！！ お前も辞めないかって言ってやれよ
405 21/12/17(金)17:03:46 No.877215189
そもそも率先してリーダーになろうとする人なんてほとんどいないよ
406 21/12/17(金)17:03:50 No.877215200
>工場とか求人ないかなあ 工場系って評判良いけどクソゴミカスの地雷もめっちゃあるから気をつけろよ！
407 21/12/17(金)17:04:01 No.877215242
30入ったくらいじゃリーダーやらせてくれないんだよなぁ…
408 21/12/17(金)17:04:04 No.877215249
わりと現代日本の貧困系のドキュメンタリーが笑えなくなってる すごくつらい
409 21/12/17(金)17:04:13 No.877215287
平成のやり方が全部否定されてるのか
410 21/12/17(金)17:04:15 No.877215295
退職願出してから半年して退職届で腹くくったのに引き継ぎとかゼロだったなぁ 事業縮小に舵取ったとしか思えないぜ
411 21/12/17(金)17:04:25 No.877215333
そもそも労働が人類に向いてないのでは？ 労働は余暇でするものなのでは？
412 21/12/17(金)17:04:29 No.877215349
昭和の体質と業務量に令和の給与と評価
413 21/12/17(金)17:04:40 No.877215401
>未だに昭和みたいな考えの人はそれなりにいるんだろうな… >もう令和やぞ いいかい若い人 未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ…
414 21/12/17(金)17:04:42 No.877215409
残業前提で計画組むのやめて…前例があるのは分かってるけど負の連鎖を止めて…
415 21/12/17(金)17:04:47 No.877215433
>そもそも率先してリーダーになろうとする人なんてほとんどいないよ 責任だけ押し付けられて見合ったもの得られてないのばっかり見せられてきてるからなりたがるわけないよね
416 21/12/17(金)17:04:53 No.877215453
いくら大企業でもダメな所は順当に下がってるからな…
417 21/12/17(金)17:05:05 No.877215490
>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… 人材じゃなくて換えの効く素材じゃね
418 21/12/17(金)17:05:14 No.877215524
>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… そういうところあと何年もつんだろ
419 21/12/17(金)17:05:21 No.877215549
ファックスほんと嫌い メールでいいだろメールで
420 21/12/17(金)17:05:24 No.877215561
>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… (システムで未だに使われるInternet Explorer)
421 21/12/17(金)17:05:33 No.877215595
貯金10万しかないから洗濯機壊れたら詰むんだがどうすればいいの？コインランドリーは割高で無理なんだが
422 21/12/17(金)17:05:38 No.877215613
若い子はどこに行ったんでしょう？
423 21/12/17(金)17:06:01 No.877215705
第一次産業ももう詰む寸前まで来てるけどどうすんだろうね 第一次産業は潰れたら立て直すのに時間かかるぞ
424 21/12/17(金)17:06:07 No.877215735
>平成のやり方が全部否定されてるのか ずっと昭和から地続きでやってきた結果よ！
425 21/12/17(金)17:06:21 No.877215786
60代↑が破格の老人価格でやらなければマシになる場所もあるが…
426 21/12/17(金)17:06:36 No.877215832
>若い子はどこに行ったんでしょう？ 就活が上手く行かなかったりでぐえーしたりとか…
427 21/12/17(金)17:06:40 No.877215843
>わりと現代日本の貧困系のドキュメンタリーが笑えなくなってる >すごくつらい 割と二次裏見てるとおま環おま環叫んでる奴居るけど日本の貧困問題はそういうレベルじゃもう無い気がする あと「日本」って単語だけに食いついてきて「世界にももっと貧困は～」とか揉め始めたり
428 21/12/17(金)17:06:43 No.877215849
>若い子はどこに行ったんでしょう？ そりゃ減ってるから見かけなくなるよ
429 21/12/17(金)17:06:47 No.877215861
40とか50で人生リタイアする人の気持ちがだんだんわかってきてつれぇわ
430 21/12/17(金)17:06:48 No.877215867
>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… うちかと思ってびっくりしたわ せっかく複合機やDocuWorks社長が入れたの俺以外誰も機能使わない…
431 21/12/17(金)17:06:53 No.877215880
>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… サーバーとルーターとPCについて何回説明しても解ってくれないよぅ… どれが欠けてもヤバいんだよぅ…
432 21/12/17(金)17:07:00 No.877215899
働き盛りの20後半から30半ばのベテラン層がどんどん消えていく 結果お上の判断とそれの検証すら十分しきれない新兵のみが残り育った兵士はクソみたいな環境から次々辞めていく
433 21/12/17(金)17:07:35 No.877216015
インターネット一般化されてから30年も経ってないからこれからヤバくなるとこも多いIT系
434 21/12/17(金)17:07:48 No.877216059
>残業前提で計画組むのやめて…前例があるのは分かってるけど負の連鎖を止めて… マイナス方向に事業計画修正するのは誰もやりたがらないからね 他から突き上げ食らうし だからその会社に居る限りそのままだよ
435 21/12/17(金)17:07:51 No.877216068
評価がどうとか言われても一切給料に反映されないし伸びる気配もない じゃあ辞めますわ ってなるのがウチだしみんなそうなんだろうな
436 21/12/17(金)17:08:09 No.877216135
>貯金10万しかないから洗濯機壊れたら詰むんだがどうすればいいの？コインランドリーは割高で無理なんだが 乾燥機能付いてない洗濯機なら余裕では？ 服やら下着を増やせば回せるだろ
437 21/12/17(金)17:08:16 No.877216163
>>飲食も個人経営でまともに8時以降閉店守ってるとこ >秋田駅周辺で夕飯にした時に店を出たら構内の飲食店みんな閉め切ってたな…すごい真面目だなって思ったよ それちがうんすよ 秋田ってどこも8時になったらみんな店閉めるの 田舎で宅飲みする文化強いから夜の店そんないかないの 代わりにあらゆるスーパーでケースでビール買ってくのんだくればかりだが…
438 21/12/17(金)17:08:21 No.877216176
>割と二次裏見てるとおま環おま環叫んでる奴居るけど日本の貧困問題はそういうレベルじゃもう無い気がする >あと「日本」って単語だけに食いついてきて「世界にももっと貧困は～」とか揉め始めたり 昔は実際反論が多かったんだが 「」が社会経験重ねた世代になって流れが変わっていった感ある…
439 21/12/17(金)17:08:54 No.877216303
>>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… >サーバーとルーターとPCについて何回説明しても解ってくれないよぅ… >どれが欠けてもヤバいんだよぅ… ○○があればいいんだろ！？とか○○っていったじゃないか！とか高いぞ！とか うるせえだったら使うな
440 21/12/17(金)17:09:05 No.877216351
もうアカンかのオッチャンのその後を聞いて暗雲たる気持ちになった せめて家族3人普通に食っていくレベルの給与帯を最低限に出来んもんかねぇ
441 21/12/17(金)17:09:06 No.877216352
金ではないみたいな経営方針に乗り出したらもうダメかなって思うよね
442 21/12/17(金)17:09:23 No.877216406
>未だにファックスでのPDF取り込みが高等技術扱いでメールはおろかパソコンなんて神器みたいな扱いのお年寄りばかりの会社も多いんだよ… できる人募集すれば良いのに違う方面で人を選ぶから…
443 21/12/17(金)17:09:25 No.877216411
早くAI発達させて人間は遊ぶだけでいい世の中にならんかな～なんて
444 21/12/17(金)17:09:28 No.877216420
秋田って飲食店あるんだ
445 21/12/17(金)17:09:28 No.877216425
就活面倒くさくない？
446 21/12/17(金)17:09:37 No.877216466
>日本人で30代40代は要らない人材なのかな… 就業経験があってワードエクセル自動車運転免許があるなら 就業経験がない？一度も？それは困りましたね…
447 21/12/17(金)17:09:54 No.877216522
ニッチなスキルは確かに食いっぱぐれることは無くなるんだが環境がヤバい時の逃げ先がなくなることに気がついてしまった
448 21/12/17(金)17:10:23 No.877216623
>貯金10万しかないから洗濯機壊れたら詰むんだがどうすればいいの？コインランドリーは割高で無理なんだ 労力を惜しまないなら風呂でも出来る（洗剤入れて足で踏み踏みしてすすいで手で絞る） １時間かかるから時間が勿体ないけどね！
449 21/12/17(金)17:10:29 No.877216643
>ニッチなスキルは確かに食いっぱぐれることは無くなるんだが環境がヤバい時の逃げ先がなくなることに気がついてしまった 誰でもできる仕事を覚えればいいだけ
450 21/12/17(金)17:10:35 No.877216659
FAXに関してはある日を境に絶滅させた方が将来的には良い気さえする
451 21/12/17(金)17:10:41 No.877216686
>秋田って飲食店あるんだ 青森に今月はじめて松屋ができたって聞いて嘘だろ…って思っちゃった
452 21/12/17(金)17:10:43 No.877216697
勤務時間中にいもげ見る社員がいる時点でな
453 21/12/17(金)17:10:45 No.877216705
>就活面倒くさくない？ ホテル連泊もできねえ 往復すんのめんどくせえ 親戚から部屋借りるのもなんか申し訳ない
454 21/12/17(金)17:11:02 No.877216756
>秋田ってどこも8時になったらみんな店閉めるの 川端とかあるだろ…僻地はそうかもしれんが…
455 21/12/17(金)17:11:26 No.877216826
国内の顧客にすらまともな部品のカタログ表を配るとか出来ず口頭での抽象的な受発注ばかりして年がら年中誤送やらかしてるのに海外にも同じ事をしようとかバカなのこの頭昭和のクソ年寄りどもは… 話すことやコミュニケーションが大切とかそうじゃねえだろ…
456 21/12/17(金)17:11:39 No.877216869
人が辞めていくとはいうが辞めた後が保障されている人間は少ない
457 21/12/17(金)17:11:43 No.877216882
貯金がないなら分割払いでイナフだ！ なんとかしてくれよ未来の俺！
458 21/12/17(金)17:12:09 No.877216971
>秋田って飲食店あるんだ サイゼリヤがある北東北の星だぞ！
459 21/12/17(金)17:12:13 No.877216988
言っても自殺者全く増えてないからまだまだ余裕よ
460 21/12/17(金)17:12:13 No.877216989
>FAXに関してはある日を境に絶滅させた方が将来的には良い気さえする 挨拶文と説明書を送付してくれるだけでいいよ…その場で考えて即答を強いられるアポ無し対面よりはいいよ…
461 21/12/17(金)17:12:20 No.877217013
>親戚から部屋借りるのもなんか申し訳ない そこはまあ親戚の心情的には許せる うちも従兄と３週間泊めたし…初任給で飯おごってもらったけどな
462 21/12/17(金)17:12:22 No.877217020
>就活面倒くさくない？ 最終以外はオンラインが増えてきたからまだマシになった
463 21/12/17(金)17:12:36 No.877217062
>言っても自殺者全く増えてないからまだまだ余裕よ 人が減ってるのでは？
464 21/12/17(金)17:12:38 No.877217074
>>秋田って飲食店あるんだ >サイゼリヤがある北東北の星だぞ！ 秋田って実は都会だったのか
465 21/12/17(金)17:12:52 No.877217116
>親戚から部屋借りるのもなんか申し訳ない どうせ社会出たら他人に頼りっきりなんだから今のうち親戚で慣れとけ
466 21/12/17(金)17:12:54 No.877217125
5年前に引っ越しであちこち見に行ったとき不動産は大手も中小もどこもFAX好き過ぎると思った
467 21/12/17(金)17:13:11 No.877217193
貧困の話されると自分はむしろ所得安定して増えてるからなあ…ってなっちゃうので話しにくい
468 21/12/17(金)17:13:19 No.877217224
つべの広告に検索すらしたことのないローンやリボ払いの勧誘がガンガン流れてきて余暇の娯楽の中にさえ色々と世の中を察してしまう
469 21/12/17(金)17:13:24 No.877217240
運転なんて怖くてしたくねぇ！
470 21/12/17(金)17:13:27 No.877217250
>秋田って飲食店あるんだ コメダもスタバもあるぞ！
471 21/12/17(金)17:13:48 No.877217329
月何万しか稼げなくてつれぇわって話から俺の方が少ねぇわ！って不毛な話ばっかりする傾向にあるんだよね
472 21/12/17(金)17:13:59 No.877217358
>つべの広告に検索すらしたことのないローンやリボ払いの勧誘がガンガン流れてきて余暇の娯楽の中にさえ色々と世の中を察してしまう それは単につべが底辺でも見る場所になったからってだけじゃねえかな
473 21/12/17(金)17:14:20 No.877217432
労働人口や若者減ってるから自殺者は減らないとヤバくない？
474 21/12/17(金)17:14:36 No.877217494
>月何万しか稼げなくてつれぇわって話から俺の方が少ねぇわ！って不毛な話ばっかりする傾向にあるんだよね じゃあどうやって上げる？
475 21/12/17(金)17:14:43 No.877217526
何なんだろうな不幸自慢
476 21/12/17(金)17:14:43 No.877217527
>言っても自殺者全く増えてないからまだまだ余裕よ 自殺者に計上してない実質自殺者含めたら前から結構なものよ
477 21/12/17(金)17:15:02 No.877217595
通院してると駅前で犬猫のために募金を！ってほんとにそれに金使ってるかわからんやつやってるけど 犬猫の前に人間助けてよ…って思っちゃう
478 21/12/17(金)17:15:14 No.877217642
「」だけで言うなら高齢化した結果として裕福な「」と本当に引くぐらい貧しい「」の二極化傾向は感じる
479 21/12/17(金)17:15:25 No.877217678
不幸や鎖自慢したところでいいこと全くないのになんてするんだろうね
480 21/12/17(金)17:15:26 No.877217687
>何なんだろうな不幸自慢 奴隷は自分の鎖の良し悪しでマウント取り合うらしいな
481 21/12/17(金)17:15:39 No.877217741
>何なんだろうな不幸自慢 誰も得しない 強いて言えば経営者側ぐらい
482 21/12/17(金)17:15:54 No.877217793
>不幸や鎖自慢したところでいいこと全くないのになんてするんだろうね スッキリするからな
483 21/12/17(金)17:16:00 No.877217816
>通院してると駅前で犬猫のために募金を！ってほんとにそれに金使ってるかわからんやつやってるけど >犬猫の前に人間助けてよ…って思っちゃう おっさんと犬猫ならどちらの方が価値が高いかは言うまでもないよね？
484 21/12/17(金)17:16:19 No.877217886
>通院してると駅前で犬猫のために募金を！ってほんとにそれに金使ってるかわからんやつやってるけど >犬猫の前に人間助けてよ…って思っちゃう 通報して消えるなら悪徳団体だから通報しよう 消えないならまともなところだから我慢しよう
485 21/12/17(金)17:16:29 No.877217929
サビ残で睡眠時間4時間で往復3時間運転する仕事しててたびたび居眠りで死にかけたのアホすぎる なお同僚は高速の中央分離帯に突っ込んで辞めた
486 21/12/17(金)17:16:35 No.877217950
うーむ…次回の学園祭は炊き出しでもやるか… おにぎりとお茶持ち帰りOKで…
487 21/12/17(金)17:16:48 No.877217991
>「」だけで言うなら高齢化した結果として裕福な「」と本当に引くぐらい貧しい「」の二極化傾向は感じる 乗り物のスレでさらさらの流れになると信じられないようなもの乗ってる「」割りと見る…
488 21/12/17(金)17:16:51 No.877218007
>おっさんと犬猫ならどちらの方が価値が高いかは言うまでもないよね？ ぐぬぬ…
489 21/12/17(金)17:17:33 No.877218156
>うーむ…次回の学園祭は炊き出しでもやるか… >おにぎりとお茶持ち帰りOKで… 保健所に申請必要だっけ…
490 21/12/17(金)17:17:37 No.877218172
労基に言っても無駄だからしない！転職面倒！って人達がいるおかげで世のブラック企業は助かってる
491 21/12/17(金)17:17:38 No.877218174
>うーむ…次回の学園祭は炊き出しでもやるか… >おにぎりとお茶持ち帰りOKで… 感染対策やら面倒だから辞めろ！
492 21/12/17(金)17:17:43 No.877218202
俺もう寝そべり族になるわ
493 21/12/17(金)17:18:02 No.877218259
ロクに聞かずに案件燃やした奴の尻拭いした後テレワークやらなんやらも失ったぞ 待遇改善もなさそうだし来月辞める
494 21/12/17(金)17:18:13 No.877218310
>>おにぎりとお茶持ち帰りOKで… >感染対策やら面倒だから辞めろ！ 仕方ない…メタノール混ぜよ…
495 21/12/17(金)17:18:24 No.877218345
>>おっさんと犬猫ならどちらの方が価値が高いかは言うまでもないよね？ >ぐぬぬ… こうしておっさんは心まで醜くなってしまうのだ…
496 21/12/17(金)17:18:37 No.877218400
学園祭名乗らずにそのへんの河川敷でかってに芋煮でもやっててほしいですね
497 21/12/17(金)17:18:38 No.877218404
俺は好きな時に起きて好きな時にゲームして好きな時にご飯食べる生活がしたいだけなのに…
498 21/12/17(金)17:19:00 No.877218498
>労基に言っても無駄だからしない！転職面倒！って人達がいるおかげで世のブラック企業は助かってる ブラック無くならないのはこういうことだよなぁ
499 21/12/17(金)17:19:22 No.877218588
>学園祭名乗らずにそのへんの河川敷でかってに芋煮でもやっててほしいですね （学園祭会場から数ブロック先に立つ無関係の屋台）
500 21/12/17(金)17:19:25 No.877218601
>俺は好きな時に起きて好きな時にゲームして好きな時にご飯食べる生活がしたいだけなのに… 猫に生まれたら良かったのにね
501 21/12/17(金)17:19:28 No.877218609
>>>おにぎりとお茶持ち帰りOKで… >>感染対策やら面倒だから辞めろ！ >仕方ない…メタノール混ぜよ… エタノールにしてくれ
502 21/12/17(金)17:19:38 No.877218649
ググって見たけどコロナ関連だけで2300件超会社潰れてんだな…
503 21/12/17(金)17:19:39 No.877218655
労基にしつこく言うと企業側がかなりやばいことになるから無駄ってことはありえないのよね
504 21/12/17(金)17:20:00 No.877218719
>ググって見たけどコロナ関連だけで2300件超会社潰れてんだな… オイオイオイ…