虹裏img歴史資料館

1 21/11/05(金)14:27:20 No.863512323

imgの改善報告書がいつまでたっても来ないが そんなことも出来ないのか？

2 21/11/05(金)14:28:00 No.863512436

こんな肥溜め改善したところで誰も喜ばんだろ

3 21/11/05(金)14:28:04 No.863512444

する訳ねぇだろクソボケテメェの頭はすっからかんなのか？

4 21/11/05(金)14:29:04 No.863512615

>する訳ねぇだろクソボケテメェの頭はすっからかんなのか？ 了解

5 21/11/05(金)14:29:21 No.863512665

これすると部下が萎縮して何も出来なくなるよ 死ねゴミクソ

6 21/11/05(金)14:29:21 No.863512668

スクリーンショットオブスクリーンショット！

7 21/11/05(金)14:30:36 No.863512907

パワハラぷり

8 21/11/05(金)14:30:40 No.863512920

こういう上司見たことないけどこんなメッセージ即上司の上司に報告したら改善されない？

9 21/11/05(金)14:31:23 No.863513053

日常的にこんな無意味な報告書作らせてるんだろうな

10 21/11/05(金)14:31:35 No.863513092

>こういう上司見たことないけどこんなメッセージ即上司の上司に報告したら改善されない？ されないよ だって注意したらやめるようなやつは初めからこんなことしない

11 21/11/05(金)14:32:03 No.863513190

なんで一言多いんだろうね

12 21/11/05(金)14:32:31 No.863513289

>こういう上司見たことないけどこんなメッセージ即上司の上司に報告したら改善されない？ 上司の上司はこれのもっと進化系かもしれない カイゼン、一人10案5枚、二か月、ダッシュな？

13 21/11/05(金)14:32:40 No.863513315

しかもこれ自分じゃなくて部下の部下が提出遅れてるやつじゃん

14 21/11/05(金)14:33:26 No.863513482

パワハラが蔓延する現状の改善提案 余計な仕事で時間をとられる体制の効率化改善提案

15 21/11/05(金)14:33:59 No.863513590

労基に駆け込んだところで調査に来るのは一年後らしいな だって日本全国でこんなこと起きてるから普通に順番待ち

16 21/11/05(金)14:34:24 No.863513688

>労基に駆け込んだところで調査に来るのは一年後らしいな >だって日本全国でこんなこと起きてるから普通に順番待ち 一年で来たら良い方だな…

17 21/11/05(金)14:34:30 No.863513702

何をやらせても遅い ナニをやらせたら早い

18 21/11/05(金)14:35:21 No.863513843

>労基に駆け込んだところで調査に来るのは一年後らしいな >だって日本全国でこんなこと起きてるから普通に順番待ち そりゃ厚生労働相でパワハラ起きてニュースになってるしな…

19 21/11/05(金)14:36:00 No.863513954

>そりゃ厚生労働相でパワハラ起きてニュースになってるしな… 残業も200時間越えが当たり前だっけ厚生相

20 21/11/05(金)14:36:17 No.863514005

>ナニをやらせたら早い 実際にこれ返信したらパワハラ上司も「ほほう…」ってなるかな

21 21/11/05(金)14:36:37 No.863514066

いや…

22 21/11/05(金)14:36:53 No.863514123

このような失態を二度と犯さぬよう 部下達には2時間にわたり注意をして 仕上げるまで帰宅しないよう指導を行い また始末書の提出をとボーナスのカットも伝えました この度は私の部下の落ち度により仕事に遅れが出たことを申し訳なく思います 今しばらくお待ちいただけますでしょうかよろしくお願いいたします

23 21/11/05(金)14:37:43 No.863514302

>>ナニをやらせたら早い >実際にこれ返信したらパワハラ上司も「ほほう…」ってなるかな ひたすらブチキレて罵詈雑言並べ立てて それをスルーしてたらひっきりなしに電話がかかってきて それを無視してたら翌日の叱責はもちろん会社の制度を使って嫌がらせしてくるのが容易に想像できる

24 21/11/05(金)14:38:33 No.863514446

>>>ナニをやらせたら早い >>実際にこれ返信したらパワハラ上司も「ほほう…」ってなるかな >ひたすらブチキレて罵詈雑言並べ立てて >それをスルーしてたらひっきりなしに電話がかかってきて >それを無視してたら翌日の叱責はもちろん会社の制度を使って嫌がらせしてくるのが容易に想像できる まるで実体験のようだ…

25 21/11/05(金)14:38:39 No.863514470

>何をやらせても遅い >ナニをやらせたら早い 上司は奥さんとは6分以内で終わるんですか？

26 21/11/05(金)14:39:00 No.863514535

>それを無視してたら翌日の叱責はもちろん会社の制度を使って嫌がらせしてくるのが容易に想像できる これが本当にウザいよな…

27 21/11/05(金)14:40:13 No.863514750

しかも報告書が遅いみたいな会社の業務を使った攻撃は 単にバカだアホだ罵るだけの行為より訴えたときやりづらい

28 21/11/05(金)14:40:39 No.863514834

>残業も200時間越えが当たり前だっけ厚生相 厚労省が省庁で一番残業酷いとかだもんな しかもそんだけ残業してるのに労働問題そんなに良くならないし 何かが根本的に狂ってるとしか言えねえ…

29 21/11/05(金)14:40:39 No.863514835

年功序列で成り上がった自覚を持ってほしい

30 21/11/05(金)14:41:28 No.863514976

>>ナニをやらせたら早い >実際にこれ返信したらパワハラ上司も「ほほう…」ってなるかな パワハラにはセクハラで返す胆力は見習いたい

31 21/11/05(金)14:42:05 No.863515087

底辺ニートが社会人のふりしてて草

32 21/11/05(金)14:42:14 No.863515114

パワハラ調査の訴えが起きる度に 厚生労働相の残業時間が延びるって寸法よ

33 21/11/05(金)14:43:30 No.863515353

一言おおいけど報告書さっさと出せばいいだけでしょ？

34 21/11/05(金)14:45:28 No.863515715

>一言おおいけど報告書さっさと出せばいいだけでしょ？ 読めばわかるけど その報告書はlineで叱責されてる部下が書くやつじゃないし 書くやつに早く出すように求めたのも一回じゃないんですよ

35 21/11/05(金)14:45:53 No.863515799

>その報告書はlineで叱責されてる部下が書くやつじゃないし >書くやつに早く出すように求めたのも一回じゃないんですよ 本当だ…

36 21/11/05(金)14:46:33 No.863515914

報告書出さない部下の部下は多分「」みたいなやつで今頃報告書なんて書かずに酒飲んでるよ

37 21/11/05(金)14:47:15 No.863516048

>報告書出さない部下の部下は多分「」みたいなやつで今頃報告書なんて書かずに酒飲んでるよ 地獄の縮図のようだ

38 21/11/05(金)14:47:46 No.863516160

>報告書出さない部下の部下は多分「」みたいなやつで今頃報告書なんて書かずに酒飲んでるよ じゃあなんですか！ 平日のこの時間に書き込んでる「」は大体みんなサボってるって言うんですか！？

39 21/11/05(金)14:47:54 No.863516189

これが中間管理職の本質

40 21/11/05(金)14:49:08 No.863516424

着信履歴が通知にあるのが趣深いですね

41 21/11/05(金)14:49:15 No.863516444

留守録と不在着信が不穏すぎる…

42 21/11/05(金)14:50:08 No.863516609

>そりゃ厚生労働相でパワハラ起きてニュースになってるしな… 厚生と労働の二つが合わさってるから規模も人員も業務に合ってない地獄OF地獄

43 21/11/05(金)14:51:12 No.863516785

この上司も実は上からまだ出てこないの？とか圧かけられてるかもしれないじゃないか

44 21/11/05(金)14:51:20 No.863516810

下から上がってこないんだから知らねーよみたいなことを言ったら上司が直接下と話をするようになったからラッキーだった

45 21/11/05(金)14:52:49 No.863517098

>>報告書出さない部下の部下は多分「」みたいなやつで今頃報告書なんて書かずに酒飲んでるよ >じゃあなんですか！ >平日のこの時間に書き込んでる「」は大体みんなサボってるって言うんですか！？ 俺なんか2時間に一回最低15分休まないと怒られるから割とimg楽しめるぜ！

46 21/11/05(金)14:53:53 No.863517294

○○の残業が35時間ある 今月は残業ゼロと伝えたが こんなことも守れないのか？

47 21/11/05(金)14:55:35 No.863517631

充電しろ

48 21/11/05(金)14:56:23 No.863517792

>これすると部下が萎縮して何も出来なくなるよ そわなこと知るかそれで会社がどうなろうと知ったこっちゃっねえっていう上司もたくさんいるよ 愛社精神が低いと参るね

49 21/11/05(金)14:58:33 No.863518189

大変申し訳ございませんでした半殺しにしておきます って返信して反応見たい

50 21/11/05(金)15:01:06 No.863518710

月次書類のちょっとした不備なら直しといたよしてくれるうちはだいぶホワイトだな…

51 21/11/05(金)15:01:56 No.863518874

うつ病ばかり話題になるけど 要するに仕事で精神病むんだからそれ以外にパワハラする系の精神病発症するやつもいるんだよね そんなやつにパワハラが犯罪だとか部下が萎縮するだとかいう理屈が通用するわけないじゃん

52 21/11/05(金)15:04:09 No.863519322

>月次書類のちょっとした不備なら直しといたよしてくれるうちはだいぶホワイトだな… 評価が怖い

53 21/11/05(金)15:05:40 No.863519648

でも儲かるんでしょ？

54 21/11/05(金)15:07:06 No.863519967

深夜に送ってくるな

55 21/11/05(金)15:07:51 No.863520121

改善シンドロームは大体トヨタのせい

56 21/11/05(金)15:08:00 No.863520154

>うつ病ばかり話題になるけど >要するに仕事で精神病むんだからそれ以外にパワハラする系の精神病発症するやつもいるんだよね >そんなやつにパワハラが犯罪だとか部下が萎縮するだとかいう理屈が通用するわけないじゃん 職場がクソな事にも気付けないしみんなメンヘラの機能不全職場になってるからね

57 21/11/05(金)15:08:22 No.863520228

>>ナニをやらせたら早い >実際にこれ返信したらパワハラ上司も「ほほう…」ってなるかな 撮影者と撮影者の上司がふたりで撮影者の部下をいじめる構図になるだけだよ 吐くほどありふれてる

58 21/11/05(金)15:09:12 No.863520395

3時間くらい別室で説教する上司思い出して胃が痛くなってきた

59 21/11/05(金)15:09:17 No.863520420

>改善シンドロームは大体トヨタのせい 問題解決能力や管理運営の問題までもトヨタのせいにするのも違うよ 運営する側が近視眼的になってて問題解決能力が喪失しちゃったのが問題だから

60 21/11/05(金)15:10:52 No.863520778

10代高卒社員にお前パワハラって知ってるかとか冗談めかして聞き回って 知らないと素で答えた社員にその後怒鳴り散らしてた上司なら居た

61 21/11/05(金)15:11:31 No.863520906

仕事したつもりになる仕事を減らせるのがまともな職場でそれがきないのがヤベー職場なんだけど バランスを欠くと前者が後者になる事もあるし ヤベー職場が前者になる事もあるが 一度ヤバくなったとこが良くなる可能性はあんまり高くない

62 21/11/05(金)15:11:32 No.863520911

懐かしいスマホだ

63 21/11/05(金)15:23:03 No.863523241

トヨタ自身も扱いきれない化け物になってしまったカイゼン手放したじゃん

64 21/11/05(金)15:24:33 No.863523545

遅いだのそんなことも出来ないのと思うなら自分でやればいいじゃん？って

65 21/11/05(金)15:30:57 No.863524854

プリプリやめてください

66 21/11/05(金)15:32:43 No.863525254

800文字も送れるからいかん 5文字だ

67 21/11/05(金)15:34:38 No.863525659

>5文字だ ハヤクシテ

68 21/11/05(金)15:35:32 No.863525856

カイゼンってそのうち重箱の隅をつつくって感じになりそう

69 21/11/05(金)15:37:08 No.863526195

改善出せって言われたんで無いって答えたら同じような事言われたけど何かあります？って聞いたらあーだこーだ言ったからそれパクりますねって言った後輩好き

70 21/11/05(金)15:39:49 No.863526739

>5文字だ 早送何為遅

71 21/11/05(金)15:42:08 No.863527224

天狗の面かぶってそうな上司いいよね

72 21/11/05(金)15:43:30 No.863527482

やりようもないのに無理矢理改善(不正)出させて 不正が明るみになって会社が終わるの良くないよね

73 21/11/05(金)15:49:48 No.863528737

改善点:上司の汚言

74 21/11/05(金)15:50:31 No.863528880

うちの所も無理に改善案出させて前年比何%とか部署ごとに発表してノルマにして張り出すの10年前に辞めたよ意味がない

75 21/11/05(金)15:50:47 No.863528938

>カイゼンってそのうち重箱の隅をつつくって感じになりそう 重箱の隅ならいいけど残りカスに改善案全部そこそこの量書かせるよ 仕事で圧迫されてる時にやってられるかとどんどん病む