虹裏img歴史資料館

1 21/11/04(木)23:25:53 No.863370086

次はお前だ…

2 21/11/04(木)23:26:39 No.863370322

みんな口裏合わせでやめたのかな…

3 21/11/04(木)23:28:14 No.863370904

>みんな口裏合わせでやめたのかな… 口裏合わせるまでもなく病める選択肢しかないような職場なんじゃないだろうか

4 21/11/04(木)23:33:26 No.863372542

みんなすぐ辞めてくんだよーって所でバイトしてたけど働いてる人間がゴミすぎてすぐ辞めた

5 21/11/04(木)23:33:56 No.863372689

何がヤバいか気づいてないのが一番ヤバい

6 21/11/04(木)23:35:37 No.863373244

すぐ人が辞めていくとこは環境が悪いからそれにつられて人間もアレなのばっかりになる

7 21/11/04(木)23:36:09 No.863373434

ヤバい環境でも辞めないひととやめられない人ばかり濃縮されていく

8 21/11/04(木)23:36:14 No.863373456

そりゃそんなクソな環境に適応できるなんて同類でしかないもの

9 21/11/04(木)23:39:51 No.863374710

何か心配で済むんだ…

10 21/11/04(木)23:40:56 No.863375085

>何か心配で済むんだ… だからみんなバックレる

11 21/11/04(木)23:41:23 No.863375262

>何がヤバいか気づいてないのが一番ヤバい ヤバイの感覚は人それぞれだから この人にとっては天職なのかも知れん

12 21/11/04(木)23:42:47 No.863375749

俺これ犯人分かったかもしれん

13 21/11/04(木)23:43:41 No.863376020

翌日も死体はそのままだった

14 21/11/04(木)23:44:09 No.863376191

>俺これ犯人分かったかもしれん 日跨いだらバックレそう

15 21/11/04(木)23:44:19 No.863376247

バックれってたまに聞くけど年金手帳人質に取られてないの…？

16 21/11/04(木)23:44:52 No.863376427

>俺これ犯人分かったかもしれん そう言っていた「」がバックレで辞めた。

17 21/11/04(木)23:46:52 No.863377116

>バックれってたまに聞くけど年金手帳人質に取られてないの…？ 無断欠勤のち退職にしたからって年金手帳返しません！とはならないだろうから大丈夫じゃないかな…

18 21/11/04(木)23:48:18 No.863377613

年金手帳は別に再発行できるし

19 21/11/04(木)23:48:56 No.863377828

2人もやめるから同期もアレここっておかしいのか？って気付いちゃったんだろうな

20 21/11/04(木)23:51:46 No.863378785

離職率高い職場で働いてるけど確かにみんな人間性に難ありな人間ばっかりだわ まぁ俺は違うけど

21 21/11/04(木)23:53:02 No.863379238

ここまで続くならバックれじゃなくてスレ画が退職時期教えてもらってなかっただけじゃない？

22 21/11/04(木)23:53:18 No.863379321

>2人もやめるから同期もアレここっておかしいのか？って気付いちゃったんだろうな 新人がなまじよさげな子だったから無理言って辞めさせた職場にいよいよ嫌気が差したのかもしれない

23 21/11/04(木)23:56:53 No.863380470

陰気で根性なさそうなデブの大学生が三年続けてちゃんと筋通して辞めてあいつすごかったんだなってなった

24 21/11/04(木)23:57:24 No.863380632

>陰気で根性なさそうなデブの大学生が三年続けてちゃんと筋通して辞めてあいつすごかったんだなってなった ３年も無駄にしたなんて可哀想に

25 21/11/04(木)23:57:56 No.863380773

腐った池では池を腐らせる生き物しか生き残らないのだよ

26 21/11/04(木)23:58:17 No.863380888

>バックれってたまに聞くけど年金手帳人質に取られてないの…？ 辞めたのに返してくれないってなったら役所ってこっちの味方しかしないぞ

27 21/11/04(木)23:58:23 No.863380918

原因かもしれない

28 21/11/04(木)23:59:21 No.863381197

新人がすぐ辞めるぐらいなら仕事がきつかったのかな…って思うけど それなりにやってる同期がってなるとな…

29 21/11/05(金)00:01:19 No.863381842

ここまで続くと正当な手続きでは辞めさせてもらえない職場感がすごい

30 21/11/05(金)00:01:34 No.863381907

>陰気で根性なさそうなデブの大学生が三年続けてちゃんと筋通して辞めてあいつすごかったんだなってなった おそらくそれは辞める根性なくきっかけを探して伺ってただけですね

31 21/11/05(金)00:03:27 No.863382498

>>陰気で根性なさそうなデブの大学生が三年続けてちゃんと筋通して辞めてあいつすごかったんだなってなった >おそらくそれは辞める根性なくきっかけを探して伺ってただけですね とりあえず三年理論を信じて実践してたんじゃねぇかな

32 21/11/05(金)00:05:02 No.863382974

これだけ見ると会社のがヤバそう

33 21/11/05(金)00:07:16 No.863383719

バイトじゃなくて社員のバックレってそうそうねーぞ

34 21/11/05(金)00:09:38 No.863384495

平然としてるこの人はなんなの…

35 21/11/05(金)00:12:36 No.863385483

実際に俺が経験したことだと 人増やさないのに店舗増やしまくって地獄 →ベテランがどんどんバックれて行き入社一年目の社員が既に古参メンバー入りする →こりゃヤバいと新人をドカッと入れる →ただでさえ店が回らないのに新人教育までやらされてノルマ達成出来なくなる →社長は「新人を増やしたのに何故業績が落ちるんだ！」と怒る →怒られた管理職が焦って新人に厳しい教育をしてなんとか業績を上げようとする →新人ことごとくバックれる →しわ寄せが上に来る →中堅・ベテランがバックれる だったな

36 21/11/05(金)00:13:13 No.863385695

俺も一回クソ会社バックレてやめたけどなんとかなったよ 誰かに依頼して後から会社に伝えるとスムーズに進む

37 21/11/05(金)00:15:25 No.863386432

>→新人ことごとくバックれる >→しわ寄せが上に来る >→中堅・ベテランがバックれる >だったな 結局潰れたの？

38 21/11/05(金)00:16:50 No.863386887

>平然としてるこの人はなんなの… この人が原因

39 21/11/05(金)00:19:16 No.863387632

新人はともかく同期は長い事やってただろうになぜ…

40 21/11/05(金)00:19:26 No.863387680

>結局潰れたの？ 俺がバックれた後責任取らされて降格させられた上司もバックれて いよいよダメだな！？って大慌てで新人教育マニュアル作って（それまでは実践に勝る教育なし！という社長の意向で新人研修やらずに店にぶっこまれてた）新入社員雇いまくってノルマも減らして休日増えてサービス残業と見なし残業なくなって有給も取れるようになって健全な会社になったと残った人づてに聞いた その人もバックれた 転職サイトとかの口コミを見るとサービス残業が酷い・人手が足りなくて回らないと書かれていた

41 21/11/05(金)00:19:39 No.863387750

>新人はともかく同期は長い事やってただろうになぜ… 急に気付いてしまうことはある

42 21/11/05(金)00:20:01 No.863387859

>新人はともかく同期は長い事やってただろうになぜ… 辞める人が続くと現場に焦燥感出るからねぇ…

43 21/11/05(金)00:20:52 No.863388118

いやバックれで年金手帳取りに行けるメンタルってヤベェだろ 絶対無理だわ正式に退職してない後に会社行くのとか

44 21/11/05(金)00:21:04 No.863388174

>それまでは実践に勝る教育なし！という社長の意向 あぁ…

45 21/11/05(金)00:21:08 No.863388198

>（それまでは実践に勝る教育なし！という社長の意向で新人研修やらずに店にぶっこまれてた） バカじゃねぇの...

46 21/11/05(金)00:21:46 No.863388397

>（それまでは実践に勝る教育なし！という社長の意向で新人研修やらずに店にぶっこまれてた） 馬鹿なの！？

47 21/11/05(金)00:22:36 No.863388671

>>結局潰れたの？ >俺がバックれた後責任取らされて降格させられた上司もバックれて >いよいよダメだな！？って大慌てで新人教育マニュアル作って（それまでは実践に勝る教育なし！という社長の意向で新人研修やらずに店にぶっこまれてた）新入社員雇いまくってノルマも減らして休日増えてサービス残業と見なし残業なくなって有給も取れるようになって健全な会社になったと残った人づてに聞いた よかった…これ以上不幸になる社員はいないんだ…と思ったところで >その人もバックれた >転職サイトとかの口コミを見るとサービス残業が酷い・人手が足りなくて回らないと書かれていた 綺麗にオチつけてくんなや！

48 21/11/05(金)00:23:09 No.863388910

>バカじゃねぇの... 初期の頃は店も少なくて少数精鋭でやれてたらしいけど 店を増やしたのに少数精鋭体制のままやろうとして破綻 ただでさえ人が少ないのに何故かアジア支店作るとか言い出して支店長に「」くんやりなよyou！とか言われて俺は逃げた

49 21/11/05(金)00:23:32 No.863389035

ひどすぎる…

50 21/11/05(金)00:23:34 No.863389048

そして誰もいなくなったすぎる…

51 21/11/05(金)00:24:01 No.863389198

まさかの2段オチ