21/10/28(木)15:26:11 本年度... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1635402371101.jpg 21/10/28(木)15:26:11 No.860948763
本年度退職者10人目ヨシ！！
1 21/10/28(木)15:26:39 No.860948848
(逃げ遅れたんだな…)
2 21/10/28(木)15:28:24 No.860949202
一月に一人辞めてるとかなかなかにフレッシュな会社だね
3 21/10/28(木)15:28:39 No.860949246
新しく10人雇用すれば失業者対策にもなるじゃろ
4 21/10/28(木)15:29:09 No.860949357
一月に一人以上のペースじゃないか
5 21/10/28(木)15:29:54 No.860949523
新陳代謝が盛んな職場だな！！！
6 21/10/28(木)15:30:23 No.860949654
>一月に一人辞めてるとかなかなかにフレッシュな会社だね 年度なんだからもっとハイペースじゃね？
7 21/10/28(木)15:30:37 No.860949696
職種は何よ
8 21/10/28(木)15:30:40 No.860949715
俺も年度末に退職ヨシ！ 夜勤月10回をデフォとかやられたら死んじゃうよ…
9 21/10/28(木)15:30:43 No.860949724
10人辞めたら10人補充すればええ
10 21/10/28(木)15:31:10 No.860949829
何故だ…ちょっと当直勤務で24時間拘束した後に そのまま日勤に入らせる勤務を毎月8回やらせてただけなのに…
11 21/10/28(木)15:31:22 No.860949869
年度末とか言ってると死ぬぞ
12 21/10/28(木)15:31:31 No.860949898
あの会社また募集かけてる…
13 21/10/28(木)15:31:32 No.860949902
俺んとこは来年の今頃そうなりそうだな
14 21/10/28(木)15:31:36 No.860949911
>10人辞めたら10人補充すればええ 補充無し！
15 21/10/28(木)15:32:00 No.860949990
労基に刺されて～ほしいわ～
16 21/10/28(木)15:32:20 No.860950059
10人いなくなっても回ってるな！ヨシ！
17 21/10/28(木)15:32:53 No.860950193
来年の今頃には職員数マイナスになってそう
18 21/10/28(木)15:33:23 No.860950290
仕事が辛かったら 逃げても ええ！
19 21/10/28(木)15:33:39 No.860950351
後二人辞めるのか…
20 21/10/28(木)15:35:08 No.860950665
>後二人辞めるのか… まだ2人余裕あるのか…
21 21/10/28(木)15:36:07 No.860950867
0人になるとどうなるの？
22 21/10/28(木)15:36:57 No.860951059
俺が前職退職した2019年は例年は数人だったのに20人近く退職したって上司が言ってたな
23 21/10/28(木)15:37:21 No.860951138
>0人になるとどうなるの？ 知らんのか 生け贄が補充される
24 21/10/28(木)15:37:47 No.860951227
今年度あと半年残ってますよ？
25 21/10/28(木)15:38:00 No.860951281
本当に補充されたらいいんですけどね…
26 21/10/28(木)15:38:06 No.860951300
ネガティブで悪口の独り言がうるさいおっさんベテラン職員ヨシ！
27 21/10/28(木)15:38:21 No.860951367
新人の子見てると可哀想になってくる 十分教えてもらえないまま放置されてるし独り立ち強制で仕事めっちゃ遅いし…
28 21/10/28(木)15:38:58 No.860951505
俺の入った時は普通だったけど >新人の子見てると可哀想になってくる >十分教えてもらえないまま放置されてるし独り立ち強制で仕事めっちゃ遅いし… この状況まんまうちだわ…ってなった
29 21/10/28(木)15:39:07 No.860951537
大丈夫大丈夫求人は出したから
30 21/10/28(木)15:40:05 No.860951774
よほどのモンスターでもない限り一人抜けただけでダメージデカいと思うんだけど 10人ってやばくない？
31 21/10/28(木)15:41:08 No.860951995
出来るやつからいなくなる
32 21/10/28(木)15:41:37 No.860952104
>大丈夫大丈夫求人は出したから 職安でもマークされてそう
33 21/10/28(木)15:41:50 No.860952150
>俺が前職退職した2019年は例年は数人だったのに20人近く退職したって上司が言ってたな 勘のいいやつだな
34 21/10/28(木)15:41:58 No.860952173
それなりにできる頭の良い奴が先に抜ける 残るのはバカと度胸無しだけ
35 21/10/28(木)15:42:06 No.860952196
>出来るやつからいなくなる これ辞めた言い訳みたいで好き
36 21/10/28(木)15:42:24 No.860952261
出来る奴は察知できるから先に辞める 残されたやつはその膨大な仕事を押し付けられて辞める
37 21/10/28(木)15:42:49 No.860952361
実際そういう状況で残ってるのはただの…その…サバイバビリティの低い方で
38 21/10/28(木)15:43:17 No.860952461
いよっ！次期幹部候補！ そんなに将来が明るいと目が潰れそうだな！
39 21/10/28(木)15:43:31 No.860952515
>これ辞めた言い訳みたいで好き 俺は残った方なんだ…
40 21/10/28(木)15:44:03 No.860952623
同僚が仕事しなすぎるから俺1人で仕事回してるのに風邪ひいちまった…
41 21/10/28(木)15:44:08 No.860952641
>俺は残った方なんだ… かなしみ…
42 21/10/28(木)15:44:13 No.860952660
もともと5000人くらいいる企業かもしれないし…
43 21/10/28(木)15:44:16 No.860952673
辞め時を失うと俺が消えたら会社が潰れる…って状況になるからな
44 21/10/28(木)15:44:28 No.860952711
モンスターなのは会社の方だよ
45 21/10/28(木)15:44:43 No.860952762
>同僚が仕事しなすぎるから俺1人で仕事回してるのに風邪ひいちまった… 今頃同僚が1人で回してるさ
46 21/10/28(木)15:44:47 No.860952779
古株が残ってるから ええ！
47 21/10/28(木)15:44:52 No.860952796
>同僚が仕事しなすぎるから俺1人で仕事回してるのに風邪ひいちまった… おかしい…会社が回っている…？ってなるパターンじゃない？
48 21/10/28(木)15:45:12 No.860952853
俺が会社だ！
49 21/10/28(木)15:45:12 No.860952854
>>同僚が仕事しなすぎるから俺1人で仕事回してるのに風邪ひいちまった… >今頃同僚が1人で回してるさ やすんでるわ…
50 21/10/28(木)15:45:38 No.860952939
>やすんでるわ… オオオ イイイ
51 21/10/28(木)15:45:41 No.860952950
俺1人いなくても業務はこなせるんだと気づいた時が辞め時だぞ
52 21/10/28(木)15:45:48 No.860952972
>辞め時を失うと俺が消えたら会社が潰れる…って状況になるからな だからいついつまで居るって話を通しておくんだ情は移るからな
53 21/10/28(木)15:46:15 No.860953075
>俺1人いなくても業務はこなせるんだと気づいた時が辞め時だぞ むしろそうじゃない会社ってやばくね？
54 21/10/28(木)15:46:31 No.860953123
>俺1人いなくても業務はこなせるんだと気づいた時が辞め時だぞ 1人いなくても回る クオリティはクソ落ちる
55 21/10/28(木)15:47:22 No.860953305
アットホームな社風＝風通しが悪い
56 21/10/28(木)15:47:31 No.860953329
>むしろそうじゃない会社ってやばくね？ 作業最低人員で回す中小なんていくらでもあるからなあ… マイナス割ってても気合いでカバーしてたことあるよ
57 21/10/28(木)15:47:34 No.860953343
>>出来るやつからいなくなる >これ辞めた言い訳みたいで好き これ上司の負け惜しみみたいで好き
58 21/10/28(木)15:47:52 No.860953393
>>俺1人いなくても業務はこなせるんだと気づいた時が辞め時だぞ >むしろそうじゃない会社ってやばくね？ そのヤバい会社がどれくらいあると思ってんだ
59 21/10/28(木)15:48:25 No.860953521
>そのヤバい会社がどれくらいあると思ってんだ 世間知らずかただの煽りでしょ触れるな触れるな
60 21/10/28(木)15:49:05 No.860953653
俺ヤバイ会社にしかいたことないからわからないんですけど 普通の会社はみんな笑顔で悠々と回ってるものなんですか
61 21/10/28(木)15:49:39 No.860953770
人員が休んだ時にいつも内勤で書類仕事してるおじいちゃんがウチの現場に駆り出された時はこの会社ヤバいんじゃないかって思った 次の日おじいちゃんの足腰が逝っちゃって事務所から動けないってなり俺の仕事は2倍になった
62 21/10/28(木)15:49:56 No.860953826
またそうやって諦めるのか
63 21/10/28(木)15:50:23 No.860953905
いつ辞めるの？ 今でしょ！
64 21/10/28(木)15:51:11 No.860954062
おかしい…毎月4,5人中途入社がいるのに組織の総社員数が変わっていない…
65 21/10/28(木)15:51:24 No.860954112
ホワイトな会社ってどんな感じなのかなぁ
66 21/10/28(木)15:51:40 No.860954177
前居た職場の話なんだけど 人手無いくせに仕事取って現場に詰める人員いないからヘルプ来て！って言われた事ある …なんで営業しかいない部署が工事現場に土日缶詰になる工事取ってんの？ってなった
67 21/10/28(木)15:52:01 No.860954250
逆に今の会社辞めたくない でも俺派遣
68 21/10/28(木)15:52:04 No.860954270
>俺ヤバイ会社にしかいたことないからわからないんですけど >普通の会社はみんな笑顔で悠々と回ってるものなんですか 人1人居ないだけで回らなくなる会社なんて客としても不安でしょ
69 21/10/28(木)15:52:05 No.860954272
頭のおかしい会社だとマニュアル類整備すれば1人いなくなっても回せると思って無理やりマニュアル整備させるけど どう考えても人が足りねんだわ
70 21/10/28(木)15:52:34 No.860954366
そんなハイペースじゃないけどここ3ヶ月で周りの同僚3人辞めてった
71 21/10/28(木)15:52:57 No.860954435
いざとなったら情じゃ残りませんよって話しはしときな 俺は転々とするから最初にその話はする だいたい辞める頃には泣きは入るけど最初からそういう話だったもんな…って折れてくれる
72 21/10/28(木)15:53:07 No.860954472
冷静に考えると毎月誰か一人いなくなるってかなりのハイペースです
73 21/10/28(木)15:53:10 No.860954483
お前の代わりはいるんなら今すぐ辞めますね！ 引き継ぎ？知るかよ 俺だって前の担当から十分な説明受けずに担当引き継いだんだから！ 後はそっちで勝手にやってくれ！じゃあな！
74 21/10/28(木)15:53:17 No.860954498
辞めたくても辞めたら生活出来なくなるんだ
75 21/10/28(木)15:53:26 No.860954522
>いざとなったら情じゃ残りませんよって話しはしときな >俺は転々とするから最初にその話はする >だいたい辞める頃には泣きは入るけど最初からそういう話だったもんな…って折れてくれる かっこいい…
76 21/10/28(木)15:53:50 No.860954604
>お前の代わりはいるんなら今すぐ辞めますね！ >引き継ぎ？知るかよ >俺だって前の担当から十分な説明受けずに担当引き継いだんだから！ >後はそっちで勝手にやってくれ！じゃあな！ 伝統芸能だな…
77 21/10/28(木)15:54:12 No.860954689
>辞めたくても辞めたら生活出来なくなるんだ お前マグロだろ
78 21/10/28(木)15:54:18 No.860954698
100日後に辞めるなんとかみたいなの日本中にあるんで
79 21/10/28(木)15:54:19 No.860954704
なんか外国籍の子達が一斉にほぼ全員抜けちゃった 別に待遇等は絞ってる訳でもなかったんだけどな
80 21/10/28(木)15:54:27 No.860954734
引き継ぎなしの仕事を0から調べて必死にやって何とか成功させたのに横からあーしておけば良かったのにとか口だけ出されるとめっちゃイラッとするよね…
81 21/10/28(木)15:54:39 No.860954779
7ヶ月で10人はなかなかのハイペース 記録更新も狙えますね
82 21/10/28(木)15:54:45 No.860954805
>辞めたくても辞めたら生活出来なくなるんだ 職場じゃなくて自分に問題あるパターンはちょっと…
83 21/10/28(木)15:55:15 No.860954913
>なんか外国籍の子達が一斉にほぼ全員抜けちゃった >別に待遇等は絞ってる訳でもなかったんだけどな 3年の期間終わったんじゃないの？ そりゃ帰るよ
84 21/10/28(木)15:55:24 No.860954946
>辞めたくても辞めたら生活出来なくなるんだ 本当に無理なら生活保護があるからそれもいい加減な物言いじゃない？
85 21/10/28(木)15:55:28 No.860954963
>なんか外国籍の子達が一斉にほぼ全員抜けちゃった >別に待遇等は絞ってる訳でもなかったんだけどな もっと割りの良い仕事があるとかで引き抜かれたのかもね それで受け子やって逮捕されたやつ知ってる
86 21/10/28(木)15:56:26 No.860955152
>>辞めたくても辞めたら生活出来なくなるんだ >本当に無理なら生活保護があるからそれもいい加減な物言いじゃない？ あんまり若いと受けるの難しいんじゃない？
87 21/10/28(木)15:56:43 No.860955212
一緒に入った同期はもう居ないな～転職できる自信無いから自分はしがみつくしかない悲しみ
88 21/10/28(木)15:58:12 No.860955518
仕事のできる人が急に辞めたんだけど 引き継ぎしたらトラブルいくつも隠してたのが発覚して 上司が転職先突き止めて事情聴取に行った…
89 21/10/28(木)15:58:27 No.860955558
>もっと割りの良い仕事があるとかで引き抜かれたのかもね >それで受け子やって逮捕されたやつ知ってる まあ斡旋先から逃亡したらろくな仕事には就けない
90 21/10/28(木)15:58:29 No.860955573
負けた…6人だ…
91 21/10/28(木)15:58:57 No.860955664
半年で10人は介護だと冗談じゃなく普通だな 昔いたところは毎月2人か3人出ては入ってだった
92 21/10/28(木)15:59:11 No.860955708
>負けた…6人だ… 競うな！
93 21/10/28(木)15:59:34 No.860955801
>仕事のできる人が急に辞めたんだけど >引き継ぎしたらトラブルいくつも隠してたのが発覚して >上司が転職先突き止めて事情聴取に行った… やるなぁ…
94 21/10/28(木)15:59:35 No.860955802
頑張って残れば火事場を凌ぎきった先は年長ポジションだぞ！
95 21/10/28(木)15:59:43 No.860955822
倒れたら会社が潰れるぐらい重要な人間を酷使するような会社になぜ気を使う必要があるのか
96 21/10/28(木)16:00:06 No.860955894
>半年で10人は介護だと冗談じゃなく普通だな >昔いたところは毎月2人か3人出ては入ってだった 新卒で入ってくる子も最初の3ヶ月で半分は消えるからな… 残り半分が1年位で消えて3年持つのが大体1人だ
97 21/10/28(木)16:00:46 No.860956028
>上司が転職先突き止めて事情聴取に行った… 転職先を話してたのかな…
98 21/10/28(木)16:01:05 No.860956096
正気か佐近どん ただでさえ現状ポスト足りちょらん新規の人員確保できる見込みもなかに支店長ば直々の営業で新規物件捩じ込んで来るっとは おはん寝ぼけちょるんか
99 21/10/28(木)16:01:07 No.860956105
>仕事のできる人が急に辞めたんだけど >引き継ぎしたらトラブルいくつも隠してたのが発覚して >上司が転職先突き止めて事情聴取に行った… あるある 仕事できるって人は効率重視で効率良いところに力入れて悪いところ切り捨てたり穴作ってること多いから
100 21/10/28(木)16:01:15 No.860956135
なんでそんな辞めるの…？ うちの職場はメンタルやられて休職になったのが10人程度で平和だよ…
101 21/10/28(木)16:01:16 No.860956138
>一緒に入った同期はもう居ないな～転職できる自信無いから自分はしがみつくしかない悲しみ 奇しくも同じ構えだ 一回り年上の上司しか居なくてしんどい
102 21/10/28(木)16:01:59 No.860956297
転職先って突き止められるのか...怖いなぁ まぁ隠してるのは自業自得だけど
103 21/10/28(木)16:02:13 No.860956344
クソつらい会社で頑張り続けても給与上がる保証がないしそりゃ逃げる
104 21/10/28(木)16:02:16 No.860956358
>あんまり若いと受けるの難しいんじゃない？ いまはご時世なので歳関係なくあっさり降りるよー 降りた！
105 21/10/28(木)16:02:45 No.860956458
>うちの職場はメンタルやられて休職になったのが10人程度で平和だよ… 休職10人も抱えられるなんてそれはそれですごいぞ
106 21/10/28(木)16:03:05 No.860956529
>いまはご時世なので歳関係なくあっさり降りるよー >降りた！ 生活保護者がいっちょまえに仕事の話に割り込んでくるな
107 21/10/28(木)16:03:12 No.860956548
>クソつらい会社で頑張り続けても給与上がる保証がないしそりゃ逃げる 移った先でも上がらねえんだなあ…ということを何回か繰り返したら分かる
108 21/10/28(木)16:03:52 No.860956682
休職そんなに抱えるなんて今いる奴らの精神蝕んでそう
109 21/10/28(木)16:05:08 No.860956924
>>クソつらい会社で頑張り続けても給与上がる保証がないしそりゃ逃げる >移った先でも上がらねえんだなあ…ということを何回か繰り返したら分かる もう給料は最低限ありゃいい それなりの休みとか糞みたいな責任がなけりゃ何でもいい
110 21/10/28(木)16:05:22 No.860956973
出来るやつからいなくなるは上司に言われた 実際スーパーが付くほどのバカ軍団だったけどお決まりの引き止め文句なんだと思う
111 21/10/28(木)16:05:52 No.860957079
上司があまりにもモンスター過ぎて辞めたけど後任の新人くんももれなく潰してて笑えない あいつがいる限り新入りは潰れ続ける
112 21/10/28(木)16:06:04 No.860957121
>正気か佐近どん >ただでさえ現状ポスト足りちょらん新規の人員確保できる見込みもなかに支店長ば直々の営業で新規物件捩じ込んで来るっとは >おはん寝ぼけちょるんか 生きておられんごつ…
113 21/10/28(木)16:06:17 No.860957166
>もう給料は最低限ありゃいい >それなりの休みとか糞みたいな責任がなけりゃ何でもいい こうして若い頃蔑んでいたやる気のないおじさんが生まれる でも間違いじゃないよ
114 21/10/28(木)16:06:34 No.860957219
メンタルをガンガン壊す上司がいて 何が問題か上司がわかってないから止まらない そのくせ中途でなかなか入ってこないとかボヤいてる
115 21/10/28(木)16:07:14 No.860957365
>>負けた…6人だ… >競うな！ 持ち味を活かせとな？ うちは公共の施設なんですけどGoogleレビューでの評判最悪です！ なんの権限もない職員が客に出禁とか言い出します！
116 21/10/28(木)16:07:24 No.860957392
>こうして若い頃蔑んでいたやる気のないおじさんが生まれる >でも間違いじゃないよ 中国で寝そべり族というのが流行ってるけどマジでそれなんだ 平穏なら何でもいい金なんてそんなデカイ買い物しないからいい 衣食住とネットさえありゃ何でもいい 昇給も昇進もいらん
117 21/10/28(木)16:07:48 No.860957475
有能と有能の間な世代は無能になる これはもう必然のようだ 上が有能な場合は俺が無能でも許される
118 21/10/28(木)16:08:44 No.860957668
>中国で寝そべり族というのが流行ってるけどマジでそれなんだ >平穏なら何でもいい金なんてそんなデカイ買い物しないからいい >衣食住とネットさえありゃ何でもいい >昇給も昇進もいらん ちゅうごくは共産圏だからさ… 日本も似たとこあるけど
119 21/10/28(木)16:09:02 No.860957726
役職に付くと残業代が消えるので給料変わらないか下手すると減る 中小だとこのパターンの会社結構あるよね
120 21/10/28(木)16:09:17 No.860957790
部下を壊した数とかも前科の数みたいに公開情報として一生残るスティグマにならないと 今の所デメリットなさすぎで壊し得状態なんだよな
121 21/10/28(木)16:10:09 No.860957963
>部下を壊した数とかも前科の数みたいに公開情報として一生残るスティグマにならないと >今の所デメリットなさすぎで壊し得状態なんだよな 星マークにしてガハハするぞ
122 21/10/28(木)16:10:15 No.860957987
>役職に付くと残業代が消えるので給料変わらないか下手すると減る でも責任と労働時間が増えて…
123 21/10/28(木)16:11:03 No.860958167
部下ぶっ壊しても仕事出来るなら勲章扱いだよ 部下ぶっ壊して仕事出来ないのは針の筵になるけど
124 21/10/28(木)16:11:53 No.860958337
上司をぶっ壊したかもしれないのが僕です まぁこっちも身体を物理的に壊されたからおあいこだな！
125 21/10/28(木)16:12:02 No.860958358
職場の問題とかそういうのじゃなく 単に同じ職場に長いこと居たくない性格だから結構すぐ辞めちゃう 俺の職歴はボロボロ
126 21/10/28(木)16:12:16 No.860958403
辞めた後に元職場からすごい勢いでかかってくる着信いいよね
127 21/10/28(木)16:12:52 No.860958535
>役職に付くと残業代が消えるので給料変わらないか下手すると減る 役職持ちになると残業代出なくなるの本当におかしいと思う 残業は残業だろ…金払えよ…もしくは残業自体を失くせよ…
128 21/10/28(木)16:12:53 No.860958539
部下壊すけど仕事できる人は ずっと上司の部下やらせよう
129 21/10/28(木)16:13:11 No.860958599
売り込みかけるんじゃなくて受けてくれるとこいなくて泣きでねじ込まれる仕事いいよね
130 21/10/28(木)16:13:55 No.860958751
人辞めたら募集すればいいだろみたいに考えてる会社はやべーよね 辞めるならそれなりの理由ある筈だからその原因探らないと また人募集してもすぐに辞めてくのに それを最近の若いやつはダメだなって片づけて老害しか残ってない会社あった
131 21/10/28(木)16:13:56 No.860958755
>売り込みかけるんじゃなくて受けてくれるとこいなくて泣きでねじ込まれる仕事いいよね いいですよねやればやるほど赤字になる仕事 いや付き合いがあるのはわかるけど何考えてるの…
132 21/10/28(木)16:14:13 No.860958813
>部下壊すけど仕事できる人は >ずっと上司の部下やらせよう たぶん本人もそう思ってる
133 21/10/28(木)16:14:32 No.860958885
>衣食住とネットさえありゃ何でもいい >昇給も昇進もいらん 頑張ったりいろんなもの犠牲にして得られる昇給が見合ってないんだよなー
134 21/10/28(木)16:14:55 No.860958972
>いいですよねやればやるほど赤字になる仕事 粗利率とか見ないの…？
135 21/10/28(木)16:15:00 No.860958989
仕事はやく上げたら手の開いてるアイツに仕事させるかってナニソレ 定額使い放題気分か？
136 21/10/28(木)16:16:08 No.860959219
>人辞めたら募集すればいいだろみたいに考えてる会社はやべーよね >辞めるならそれなりの理由ある筈だからその原因探らないと >また人募集してもすぐに辞めてくのに >それを最近の若いやつはダメだなって片づけて老害しか残ってない会社あった やめてく奴らはみんな稼業を継ぐから本当の理由なんて分からないし 真面目に分析したらお前ら本当に糞だなって結論にしかならないので そっと蓋をする
137 21/10/28(木)16:16:47 No.860959350
辞めたいけどきっかけもないしずるずる続けてる人が多い職場って 誰か一人が辞めると後は連鎖的に辞める印象がある 辞めた
138 21/10/28(木)16:17:38 No.860959503
試用期間だけど辞めると思う 残業前提の仕事量って予想以上にきつい
139 21/10/28(木)16:18:01 No.860959578
>やめてく奴らはみんな稼業を継ぐから本当の理由なんて分からないし >真面目に分析したらお前ら本当に糞だなって結論にしかならないので >そっと蓋をする 短期間でやめてくって前提でだよ 普通退職者なんてのは年で一人か二人か出るか出ないかってもんなんだ 一か月に一人は辞めてくようなハイペースの会社だから ちょっと組織的にやばすぎだ
140 21/10/28(木)16:18:06 No.860959596
給料は平均ギリギリ届かないなりに労働環境は良い職場だったけど 新しく建てた事業所があまりに僻地過ぎてそこへの出向を命じられた人間が八割辞めていくのが弊社だ かく言う私も時期転職する
141 21/10/28(木)16:18:53 No.860959732
そんな入って2年くらいのペーペーを重役に！？
142 21/10/28(木)16:19:11 No.860959793
>粗利率とか見ないの…？ うちとしても見積もり出したんだけどなんとかこの価格でって提示されたのが赤字前提 長い付き合いの会社なので仕方なく…
143 21/10/28(木)16:19:29 No.860959858
給料が低くても定時で帰れて休みが多いならいいんだけど 給料が低くて残業多くて週休二日制の会社は社員の脳を麻痺させて転職活動に使う体力すら奪うので 結果的に心を病んで辞める以外のルートがない
144 21/10/28(木)16:19:53 No.860959935
そうやって最近の若いもんは使えないとかいいながら 外国人実習生を入れて海外の奴らは言葉も覚えないから使えないなとか いってた前の職場は人間性がうんこすぎた
145 21/10/28(木)16:20:02 No.860959963
再就職して今試用というか研修期間で現場なんだけど辛くてしょうがない 心折れそう…
146 21/10/28(木)16:20:18 No.860960009
ウチが断れないの知っててクソみたいな価格出してくる取引先いるよな… 手が切れないってどんな弱み握られてんだよクソが
147 21/10/28(木)16:20:44 No.860960101
転職ガチャ4回やってほぼ定時で帰れて暇な時はこうやってスマホでimg見れるようになったので 終電まで残業する会社を辞めない人の気持ちがよくわからない 嫁子供がいるならそりゃそうだけど独身で趣味に金使わなくて大手企業でもないなら特に
148 21/10/28(木)16:21:03 No.860960168
>再就職して今試用というか研修期間で現場なんだけど辛くてしょうがない >心折れそう… 試用期間ならすっぱりと辞退するチャンスだぞ お互いにできるかできないか探る期間だから 試用期間終わったらもっと仕事量増えるんだし
149 21/10/28(木)16:21:12 No.860960197
>長い付き合いの会社なので仕方なく… そんな事やってるならそりゃ死ぬまで同じ事されるよ そんな長い突き合いあるなら見積もりなんてわかってて言ってるだろ
150 21/10/28(木)16:21:46 No.860960303
部門長が変わってから一年で離職者が一割に達した 元々いわく付きで人間性が糞で前の部門でもそいつ原因の退職者を出しまくって 正直左遷で送られてきたわけだが
151 21/10/28(木)16:21:47 No.860960306
今年辞めた一個上の先輩はフィリピンでお仕事始めます！っつって飛行機で飛んでいった
152 21/10/28(木)16:21:48 No.860960312
>そうやって最近の若いもんは使えないとかいいながら >外国人実習生を入れて海外の奴らは言葉も覚えないから使えないなとか >いってた前の職場は人間性がうんこすぎた 働いてる奴のことを「人間」ではなく「会社を成立させるためのコマ」として見てる会社は即辞めするに越したことはない
153 21/10/28(木)16:22:40 No.860960480
>転職ガチャ4回やってほぼ定時で帰れて暇な時はこうやってスマホでimg見れるようになったので >終電まで残業する会社を辞めない人の気持ちがよくわからない >嫁子供がいるならそりゃそうだけど独身で趣味に金使わなくて大手企業でもないなら特に いい職場だね参考に業種だけでも聞いていい？
154 21/10/28(木)16:22:51 No.860960528
>終電まで残業する会社を辞めない人の気持ちがよくわからない そりゃまあ人によって事情や考えは色々あるさ 常に終電みたいな会社なら身体とメンタル壊す前にやめた方がいいだろうけど
155 21/10/28(木)16:22:58 No.860960557
クズとお人好ししか残らない！
156 21/10/28(木)16:23:02 No.860960571
>長い付き合いの会社なので仕方なく… それ絶対報われないから切れ
157 21/10/28(木)16:23:06 No.860960588
>終電まで残業する会社を辞めない人の気持ちがよくわからない ブラック会社に勤め続ける人からの意見アンケートだと 辞めたあとに再就職できるか分からない その間の生活をどうしたらいいかわからないってのが大半占めてる 敷かれたレールから外れることに忌避感抱く人もいるみたい
158 21/10/28(木)16:24:57 No.860960946
就活がうまくいかなかったからブラックで働いてるんだろうしそりゃ辞めた後の再就職は怖いわな…
159 21/10/28(木)16:25:16 No.860960999
>敷かれたレールから外れることに忌避感抱く人もいるみたい 俺もそうだけど環境が変わること自体に大きなストレス受ける人なのかな
160 21/10/28(木)16:27:35 No.860961441
このまま定年まで給料上がんないし定年までいても退職金は中退共で200万のみ 身体がゆっくり腐っていく感
161 21/10/28(木)16:27:41 No.860961459
>>いいですよねやればやるほど赤字になる仕事 >粗利率とか見ないの…？ 場合によるけどもともと新規売り込みとかで入り込んだ業者がバーカ！して逃げて でも予算組んじゃったからこの値段でやってくれないすかねって偉い人に泣きついてじゃあ細かいことは営業に決めさせますねなんてやるんだけど営業がよえーとかね んで最終的に現場で人件費削って儲け出せよってむちゃくちゃ言われる
162 21/10/28(木)16:28:13 No.860961548
>クズとお人好ししか残らない！ クズにもお人好しにもなり切れない 仕事もそんなに出来ない 行動力も無くだらだら残る愚図が俺だよ
163 21/10/28(木)16:28:54 No.860961667
>いい職場だね参考に業種だけでも聞いていい？ 一応ジャンルとしては建設業 俺はほぼ内勤だからCAD引いてばっかだしたまの現場も数合わせ要因だからめっちゃ楽だ
164 21/10/28(木)16:29:14 No.860961745
>このまま定年まで給料上がんないし定年までいても退職金は中退共で200万のみ 退…職…金……？
165 21/10/28(木)16:30:29 No.860961985
>>このまま定年まで給料上がんないし定年までいても退職金は中退共で200万のみ >退…職…金……？ 聞いたことない言葉だ
166 21/10/28(木)16:30:53 No.860962067
10人辞めても一応業務の形態を続けられるのすごいな
167 21/10/28(木)16:32:09 No.860962342
10人減って大丈夫って結構従業員多いね
168 21/10/28(木)16:32:55 No.860962483
イナバ物置かもしれない 100人中10人減っても90人は乗ってるわけだし
169 21/10/28(木)16:34:36 No.860962819
普通に考えると辞めるのと同じくらいのテンポで新規雇用してる ……雇用もタダじゃないはずなんだけどな
170 21/10/28(木)16:34:56 No.860962884
人が減った分残った人の取り分は増えたりしないの？
171 21/10/28(木)16:34:58 No.860962888
実際大丈夫じゃない場合が多い しわ寄せがきてるから泥船だと思われて逃げられてる可能性
172 21/10/28(木)16:35:22 No.860962986
定時で帰るだけで白い目で見られる環境とか最悪だよ 仕事があるなら割り振ればいいだけなのに
173 21/10/28(木)16:35:44 No.860963060
辞めた10人が集まって新会社を？
174 21/10/28(木)16:36:38 No.860963246
>人が減った分残った人の取り分は増えたりしないの？ 増える仕事量の割に安い残業代とか体への疲労とか諸々考えるとむしろ減ってる
175 21/10/28(木)16:37:15 No.860963376
>人が減った分残った人の取り分は増えたりしないの？ その理屈が適用されると人が増えたら取り分減るぞ
176 21/10/28(木)16:37:27 No.860963421
>定時で帰るだけで白い目で見られる環境とか最悪だよ >仕事があるなら割り振ればいいだけなのに 上司が仕事振れない奴らだらけの結果死にかけてる
177 21/10/28(木)16:37:40 No.860963478
>辞めた10人が集まって新会社を？ 裏で糸を引いていたのは副社長だった…！
178 21/10/28(木)16:38:08 No.860963582
どんだけブラックなんだよ…
179 21/10/28(木)16:38:29 No.860963656
うちは外資だからか3時に仕事終わって帰っても誰も文句言わないぜ！ でも仕事が終わらないと恐ろしいことになるぜ！
180 21/10/28(木)16:38:37 No.860963684
会長って何者なの？ 殆ど姿現さないけど
181 21/10/28(木)16:39:20 No.860963823
>新人の子見てると可哀想になってくる >十分教えてもらえないまま放置されてるし独り立ち強制で仕事めっちゃ遅いし… まんま一緒だわ…しかも新人の前任が直前に辞めたから全部その子に仕事がのしかかってる…
182 21/10/28(木)16:39:22 No.860963835
うちは今年で取引先が6件廃業ヨシ！
183 21/10/28(木)16:39:31 No.860963861
子沢山の働き者が辞めて入ってきたのが繊細さんで面倒くせ…
184 21/10/28(木)16:40:15 No.860963984
誰が潰れてやるかよという反骨精神のある新人がとても頼りになる 資格勉強隙間時間でめちゃくちゃやってるから見るからにあと数年で辞めるな…
185 21/10/28(木)16:40:57 No.860964141
>>新人の子見てると可哀想になってくる >>十分教えてもらえないまま放置されてるし独り立ち強制で仕事めっちゃ遅いし… >まんま一緒だわ…しかも新人の前任が直前に辞めたから全部その子に仕事がのしかかってる… これだから最近の若いモンは
186 21/10/28(木)16:41:13 No.860964193
OJT(現場持たせて放置、できなきゃ叱責)
187 21/10/28(木)16:41:56 No.860964347
>OJT(現場持たせて放置、できなきゃ叱責) 現実は叱咤さえされずに白い目で見られる
188 21/10/28(木)16:42:14 No.860964412
一人が資格取って転職したら年収倍になって 職場に資格勉強ブーム起こったの好き
189 21/10/28(木)16:42:26 No.860964455
うちの営業所6人しかいないわ
190 21/10/28(木)16:42:29 No.860964467
>>OJT(現場持たせて放置、できなきゃ叱責) >現実は叱咤さえされずに白い目で見られる こわい
191 21/10/28(木)16:42:52 No.860964559
>OJT(現場持たせて放置、できなきゃ叱責) これだったから新人にはなるだけ対応している 悲しみの連鎖は俺が止める
192 21/10/28(木)16:43:07 No.860964624
>>OJT(現場持たせて放置、できなきゃ叱責) >現実は叱咤さえされずに白い目で見られる 下に見るやつが増える安心感
193 21/10/28(木)16:43:13 No.860964653
コロナの影響で休みは増えたけど当然給料も減って結婚してた人から順序にやめていてどうしましょうかね…自分の仕事はあるしまぁいいか…
194 21/10/28(木)16:44:16 No.860964867
中途で入ってきた若い子が仕事は雑だが良い子すぎて辛い 今の仕事始めて10年だけどおじさん初めてだよ 「次は何したら良いですか？」とか 「先に帰らせてもらってもよろしいですか？」なんて言われたの 潰されないで欲しいねぇ…
195 21/10/28(木)16:44:29 No.860964923
>一人が資格取って転職したら年収倍になって >職場に資格勉強ブーム起こったの好き 俺も地方の会社に勤めてて資格とって全国規模の会社に転職したら収入倍になったんで 前にいた会社から2人うちに来た
196 21/10/28(木)16:44:40 No.860964967
人が減るから出来る仕事も減って結局は売り上げ下がって 人手不足の中を苦労した割に努力が足りんとか結論付けられるのはキレていいのかこれは
197 21/10/28(木)16:46:01 No.860965243
所長「うちは少数精鋭だから」(全員仕事持ち帰りで死んだような顔)
198 21/10/28(木)16:46:17 No.860965309
>>一人が資格取って転職したら年収倍になって >>職場に資格勉強ブーム起こったの好き >俺も地方の会社に勤めてて資格とって全国規模の会社に転職したら収入倍になったんで >前にいた会社から2人うちに来た たぶん全国規模の会社ってごくごく平均的な値でしょ 倍になったって元の給与がアレすぎない？
199 21/10/28(木)16:47:11 No.860965522
平均年齢45歳で7人しか現場の人間がいないのですがこれはヤバいのでしょうか？人雇うと利益下がるから雇わないらしい
200 21/10/28(木)16:47:20 No.860965553
>たぶん全国規模の会社ってごくごく平均的な値でしょ >倍になったって元の給与がアレすぎない？ 左様 バリバリにできる同僚2人に来てもらって 今では彼が課長 おれは平
201 21/10/28(木)16:48:06 No.860965725
>バリバリにできる同僚2人に来てもらって >今では彼が課長 >おれは平 …あれ？
202 21/10/28(木)16:49:04 No.860965954
>平均年齢45歳で7人しか現場の人間がいないのですがこれはヤバいのでしょうか？人雇うと利益下がるから雇わないらしい うちは総務のオバちゃん含めて4名のアットホームな企業だからまだまだ大丈夫だと思う
203 21/10/28(木)16:49:48 No.860966129
すげーなーっておもってたけど うちも一昨年くらいに派閥争いで20人くらいやめていった事を思い出した
204 21/10/28(木)16:50:17 No.860966243
>コロナの影響で休みは増えたけど当然給料も減って結婚してた人から順序にやめていてどうしましょうかね…自分の仕事はあるしまぁいいか… 歩合制で給料払うようなとこはそりゃな… 遠い知り合いのとこは系列のコンビニにガンガンいれてやがる 日勤から深夜勤務まじりのローテシフトとかきつくないはずねえんだがな…
205 21/10/28(木)16:50:59 No.860966393
本店は派閥争いあるみたいだけど 支店はある程度結束しないと即崩壊しかねないから平和
206 21/10/28(木)16:51:01 No.860966398
>すげーなーっておもってたけど >うちも一昨年くらいに派閥争いで20人くらいやめていった事を思い出した デスクワーク主体だとしても1部署丸ごと消滅してないそれ？
207 21/10/28(木)16:51:37 No.860966555
>平均年齢45歳で7人しか現場の人間がいないのですがこれはヤバいのでしょうか？人雇うと利益下がるから雇わないらしい 限界まで使い潰すって言われたも同義だし社員大事にする気は無いでしょう そんなところに残って尽くす義理も無いと思う
208 21/10/28(木)16:52:24 No.860966743
>平均年齢45歳で7人しか現場の人間がいないのですがこれはヤバいのでしょうか？人雇うと利益下がるから雇わないらしい ヤバいかどうかを見極めるために仕事を覚えるのだ だいいち平均年齢45歳で「」が54歳かもしれないわけだし他人にわかるわけあるめえ
209 21/10/28(木)16:52:32 No.860966781
>新しく建てた事業所があまりに僻地過ぎてそこへの出向を命じられた人間が八割辞めていくのが弊社だ 経営者って人間の心理とか理解してねえのかなってこと時々するよね
210 21/10/28(木)16:53:16 No.860966949
その会社で定年まで勤められるかどうかは考えなくてもわかりそうだが
211 21/10/28(木)16:53:24 No.860966976
>平均年齢45歳で7人しか現場の人間がいないのですがこれはヤバいのでしょうか？人雇うと利益下がるから雇わないらしい ヤバくても「」に辞める気無いんでしょ？ なら頑張ったら？
212 21/10/28(木)16:53:31 No.860966998
営業だけど遅くても8時に帰れてるからマシなのかな 残業代出ないけど……まだ試用期間だけど…
213 21/10/28(木)16:53:45 No.860967056
うちの会社は世間から「地球の明るい未来にお前らの業界の居場所はねえんだよ！」宣言されたから脱出者が後をたたない 大手は再編しながらいくらかは生き残るだろうけど零細は死ぬしか無い
214 21/10/28(木)16:54:28 No.860967221
平均年齢45歳(31歳50歳54歳)
215 21/10/28(木)16:54:41 No.860967259
スレ「」のは現場系なのか事務系なのかどっちにしてもヤバいけど
216 21/10/28(木)16:55:07 No.860967339
>営業だけど遅くても8時に帰れてるからマシなのかな >残業代出ないけど……まだ試用期間だけど… 定時が8時ならそう 5時とかならうんち
217 21/10/28(木)16:55:40 No.860967470
>うちの会社は世間から「地球の明るい未来にお前らの業界の居場所はねえんだよ！」宣言されたから脱出者が後をたたない >大手は再編しながらいくらかは生き残るだろうけど零細は死ぬしか無い なんじゃそら… ビニール袋かストローの制作会社とか…？ 林業はいま急に復活してるから違うだろうし
218 21/10/28(木)16:55:48 No.860967513
>定時が8時ならそう >5時とかならうんち 6時です
219 21/10/28(木)16:56:03 No.860967574
>うちの会社は世間から「地球の明るい未来にお前らの業界の居場所はねえんだよ！」宣言されたから脱出者が後をたたない タバコかパチンコか？
220 21/10/28(木)16:56:25 No.860967646
結婚してマイホーム建てることになった先輩が来年転勤になる可能性出てきたみたいでかわいそ…ってなってる
221 21/10/28(木)16:56:45 No.860967733
>6時です あとはもう会社のおもちゃです
222 21/10/28(木)16:57:07 No.860967819
昇給1000円… 10年で1万…
223 21/10/28(木)16:57:12 No.860967838
結婚してるんだから「 」より可哀想な事はないよ
224 21/10/28(木)16:57:20 No.860967862
>ビニール袋かストローの制作会社とか…？ そのへんの会社の下請けの下請けやってる
225 21/10/28(木)16:58:04 No.860968043
>そのへんの会社の下請けの下請けやってる それ業界がどうとかじゃなく孫請けなのが主な原因だと思う…
226 21/10/28(木)16:58:33 No.860968145
>定時が20時ならそう >05時とかならうんち
227 21/10/28(木)16:59:14 No.860968328
プラスチック業界は代替の○○の需要が高まって経済効果！(失業者のことは見ない) とか各国で平気でやるからまあ…
228 21/10/28(木)16:59:51 No.860968461
結婚すると安易に辞められなくなるから僻地に飛ばされる要員にされがち
229 21/10/28(木)16:59:56 No.860968489
管理「生産目標には問題ありませんね？」 補充ナシヨシ！
230 21/10/28(木)16:59:58 No.860968493
うちはサビ残はさせないぞ～！しっかり残業報告してくれよな！が3年前 今では残業代つく前にタイムカードだけ押して残業残業残業
231 21/10/28(木)17:00:33 No.860968635
>>バリバリにできる同僚2人に来てもらって >>今では彼が課長 >>おれは平 >…あれ？ 責任を負わなくていいならそれもアリかなって
232 21/10/28(木)17:00:53 No.860968718
>結婚してマイホーム建てることになった先輩が来年転勤になる可能性出てきたみたいでかわいそ…ってなってる マイホーム立てたらもう逃げられないもんな…