21/10/26(火)21:36:58 取れてる？ のスレッド詳細
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画像ファイル名:1635251818613.webp 21/10/26(火)21:36:58 No.860427037
取れてる？
1 21/10/26(火)21:37:59 No.860427462
5日間とるよ かなり満足
2 21/10/26(火)21:38:35 No.860427707
http://img.2chan.net/b/res/860423449.htm http://img.2chan.net/b/res/860426212.htm
3 21/10/26(火)21:38:52 No.860427809
明日体調崩したことにして休んでやろうか考えてる
4 21/10/26(火)21:38:58 No.860427839
取ると人事査定に関わるのになんで取る必要あるんだよ 買い取りにしてくれ
5 21/10/26(火)21:39:15 No.860427958
毎年24日くらい取ってる 取らないで金になれば最高なんだけど
6 21/10/26(火)21:39:21 No.860427996
>取ると人事査定に関わるのになんで取る必要あるんだよ >買い取りにしてくれ お前に転職を勧める
7 21/10/26(火)21:39:33 No.860428056
きょうとった
8 21/10/26(火)21:39:55 No.860428203
60日分があれやこれやで30日切りそうだよ年間20日取っときゃ良いのに
9 21/10/26(火)21:40:16 No.860428336
取れって言われる
10 21/10/26(火)21:41:12 No.860428781
もう10日くらい取ったので残り少ない
11 21/10/26(火)21:41:15 No.860428809
ワクチンで熱でて今日とった 外出るのも辛いくらいの熱って出るもんだね
12 21/10/26(火)21:41:26 No.860428899
むしろ取らない方が査定に関わるわうち… 課長会議のたびに取得日数が一覧で出されて少ない課は晒し者になる
13 21/10/26(火)21:41:52 No.860429102
頼むから使ってと言われたので 取ってるが休んだときに限って面倒な問題出て 代わりしてくれてる人に申し訳ない… その度にしるこサンドあげてるけど
14 21/10/26(火)21:41:58 No.860429146
取らないと上司と本人に警告が行く
15 21/10/26(火)21:42:13 No.860429263
取れない 今年も0日だろうな
16 21/10/26(火)21:42:23 No.860429334
>取ると人事査定に関わるのになんで取る必要あるんだよ 権利行使したら査定下がる会社とかウンコすぎんだろ
17 21/10/26(火)21:42:27 No.860429367
上司が変わって前月に申請しないと取れなくなったよ あと却下される
18 21/10/26(火)21:42:37 No.860429450
有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？
19 21/10/26(火)21:42:50 No.860429534
>ワクチンで熱でて今日とった >外出るのも辛いくらいの熱って出るもんだね 有給で休まされるのか...
20 21/10/26(火)21:42:58 No.860429584
もうid出てるじゃん
21 21/10/26(火)21:43:04 No.860429625
>上司が変わって前月に申請しないと取れなくなったよ >あと却下される クソ上司…
22 21/10/26(火)21:43:15 No.860429722
>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ ダメだけど関係ねぇ！のだ
23 21/10/26(火)21:43:19 No.860429757
>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ 最低5日は公休と入れ替わるから大丈夫
24 21/10/26(火)21:43:52 No.860429975
年休充当日とかいう欺瞞
25 21/10/26(火)21:44:12 No.860430136
面接受けるために使ってる 早く決めてぇ
26 21/10/26(火)21:44:12 No.860430137
入院したおかげで一気に取れたよ
27 21/10/26(火)21:44:29 No.860430259
繁忙期でもなければ 明日休んでいいですか？ いいよ で取れるのでありがたい
28 21/10/26(火)21:44:43 No.860430367
月に一日は義務で取らされてゴールデンウィーク夏季年末年始で二十日近くにはなる
29 21/10/26(火)21:44:46 No.860430391
休む用事が滅多にないんで…
30 21/10/26(火)21:44:57 No.860430473
事務の人に頼むから取ってくれ…って言われてるけどどうしたもんか
31 21/10/26(火)21:45:29 No.860430689
後3.5日で今年分全消化だわ
32 21/10/26(火)21:45:35 No.860430741
ヤること無いし有給使ってないなあ…
33 21/10/26(火)21:45:55 No.860430891
ウチは風邪とかでしかたなく休んだ日とかを有給扱いにしてくれるけどそういうもんじゃないの？
34 21/10/26(火)21:46:06 No.860430964
>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ 会社は禁止してない 上司が有給嫌いでブロックしてくる…
35 21/10/26(火)21:46:07 No.860430973
コロナで休んだときに有給扱いにさせられた
36 21/10/26(火)21:46:12 No.860431005
>ウチは風邪とかでしかたなく休んだ日とかを有給扱いにしてくれるけどそういうもんじゃないの？ やさしい…
37 21/10/26(火)21:46:42 No.860431198
年休二十日で夏休五日だろ 月2日は休めよ「」
38 21/10/26(火)21:46:44 No.860431209
コロナの予防接種は特別休暇だったわ
39 21/10/26(火)21:46:47 No.860431234
>事務の人に頼むから取ってくれ…って言われてるけどどうしたもんか 取っとけ 俺は取ってくれって言う方だからわかるけど五日の義務結構面倒なんだわ…
40 21/10/26(火)21:47:26 No.860431537
雑に3連休にすると楽しいんだわ
41 21/10/26(火)21:47:28 No.860431558
>上司が有給嫌いでブロックしてくる… 個人の感情でブロックすんなや！ってなるな…
42 21/10/26(火)21:47:33 No.860431605
>>事務の人に頼むから取ってくれ…って言われてるけどどうしたもんか >取っとけ >俺は取ってくれって言う方だからわかるけど五日の義務結構面倒なんだわ… 貴重な声を頂いた 言う側も色々大変なんだな…来週にでも取るよ
43 21/10/26(火)21:48:19 No.860431994
そろそろ消化しなきゃと思った矢先に帰休になってつらい
44 21/10/26(火)21:48:21 No.860432010
明日使う俺年に10日位は使うけど皆どの位？
45 21/10/26(火)21:48:40 No.860432125
>>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ >上司が有給嫌いでブロックしてくる… コンプラとか大丈夫なの？
46 21/10/26(火)21:48:55 No.860432265
取れないし取れてない なにせ俺含めて二人で回してる職場だから…
47 21/10/26(火)21:48:55 No.860432267
転職するときの指標がすぐ有給くれるかどうかになりそうよ！
48 21/10/26(火)21:48:57 No.860432275
取りたいけどなんかあった時にとっておきたいな…ってなる
49 21/10/26(火)21:49:22 No.860432500
>>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ >会社は禁止してない >上司が有給嫌いでブロックしてくる… 社内通報制度とか…
50 21/10/26(火)21:49:24 No.860432516
半日単位で取れるから通院の時使ったりするなあ… コアタイムのせいでフレックスだとやりづらい
51 21/10/26(火)21:49:26 No.860432542
土曜は隔週休みなので出勤の土曜に取ってる
52 21/10/26(火)21:49:30 No.860432571
適当に休みたい時に散発的に取る人 計画立ててガッと長期で取る人 取らないで残り日数が溜まってく事に快感を覚える人 取らない自分を美化して取ってる人を見下す人 色々いるよね
53 21/10/26(火)21:49:32 No.860432589
>取りたいけどなんかあった時にとっておきたいな…ってなる わかるけど5日は取ってくれさい…
54 21/10/26(火)21:49:41 No.860432665
休日出勤しないと間に合わない量の仕事押し付けて有給消化しろって何年も言ってくるからもう辞める
55 21/10/26(火)21:49:54 No.860432775
>明日使う俺年に10日位は使うけど皆どの位？ 年に20日もらって可能なら使いきりたいと思いつつ結局は10日くらいだな俺も
56 21/10/26(火)21:50:09 No.860432896
>>有給取れないって会社はコンプラとか大丈夫なの？ >会社は禁止してない >上司が有給嫌いでブロックしてくる… 上司の上司にチクるしか…
57 21/10/26(火)21:50:29 No.860433047
有給取ってるはずなのに仕事しに出社する人とかいて結構ビビる ネタだと思ってたけどガチでいる
58 21/10/26(火)21:50:38 No.860433121
仕事が多すぎて取る暇が無くなるから今のうちに取っとけとか恐ろしいことを上司が言ってくる…
59 21/10/26(火)21:51:00 No.860433284
>適当に休みたい時に散発的に取る人 >計画立ててガッと長期で取る人 うんうん >取らないで残り日数が溜まってく事に快感を覚える人 まあ…うん >取らない自分を美化して取ってる人を見下す人 引っ立てい！
60 21/10/26(火)21:51:15 No.860433378
年間５日は最低使わないとマジで怒られるよ！
61 21/10/26(火)21:51:19 No.860433405
期限つきで失効する分は有給とっちゃう 大抵ゲームの発売日
62 21/10/26(火)21:51:20 No.860433417
株式会社だけどないよ 多分書類上で誤魔化されてると思う
63 21/10/26(火)21:51:32 No.860433522
上司が会議ばっかりで取る暇ないけどそろそろ取らないとまずい…ってボヤいてて 管理職も大変だなってなった
64 21/10/26(火)21:51:36 No.860433551
ワーカホリックの休み俺の休みにならねえかな～～
65 21/10/26(火)21:51:40 No.860433578
俺は必ず使い切るわ ３年前に２時間繰越できず消えたときは悔しかった
66 21/10/26(火)21:51:48 No.860433634
毎月1日固定と今年は2週間の夏季休暇とったけど まだ全然余ってる 消化しきれん
67 21/10/26(火)21:51:58 No.860433708
プロは体調悪いですって有給取って旅行行く
68 21/10/26(火)21:52:07 No.860433772
年休日123で固定だから祝日が出社日になってそこで有給使ったりするけど釈然としねえ
69 21/10/26(火)21:52:10 No.860433795
新入社員のとき気付いたら取らないまま月日が経っててビビったあの頃
70 21/10/26(火)21:52:26 No.860433906
>有給取ってるはずなのに仕事しに出社する人とかいて結構ビビる >ネタだと思ってたけどガチでいる 形だけ取って出社しないと終わらないんじゃないかな…
71 21/10/26(火)21:52:45 No.860434038
取ろうと思えばいつでも取れる会社に入ったけど いざ取っていいよと言われると別に取ることねえな…って感じがしてしまう ちょっと前なら行きたいイベント関係に合わせて取れたけどコロナのせいでそれもないし
72 21/10/26(火)21:52:47 No.860434054
前の職場有給どころか病休すら存在しなくて 休んだらその分の勤務時間どっかにぶち込まれるクソ会社だったぞ
73 21/10/26(火)21:52:48 No.860434061
残り日数確認することすら出来ないよ
74 21/10/26(火)21:52:53 No.860434088
上司の許可とか要るのか？って毎度思う 自分で仕事調整したら取りますねって連絡するだけだわ
75 21/10/26(火)21:52:54 No.860434091
俺もワクチンで有休取ってんだけど何かおかしいよな…公休か何か出来るシステムがあってもおかしくねえよな？
76 21/10/26(火)21:53:05 No.860434172
入社したころは有給取るのに罪悪感がある だんだん無くなっていく
77 21/10/26(火)21:53:30 No.860434353
うちの会社土曜出勤が年に数日あるのでそれに有給充当するだけで年5日消化できるのだわ
78 21/10/26(火)21:53:49 No.860434498
たまに残業して翌日休む そのほうが給料になる
79 21/10/26(火)21:53:52 No.860434517
>俺もワクチンで有休取ってんだけど何かおかしいよな…公休か何か出来るシステムがあってもおかしくねえよな？ ウチは接種はそもそも勤務扱いだし1週間以内に副反応出たら特別休暇になるが…
80 21/10/26(火)21:54:07 No.860434658
年末年始休暇に使うと5日消費されるって寸法よ
81 21/10/26(火)21:54:10 No.860434672
休んでも給料貰えるんだよ？ なんで使わないの？？？
82 21/10/26(火)21:54:12 No.860434689
今年は年次取れって言われたから18日消化してる
83 21/10/26(火)21:54:12 No.860434691
入社６年目だけど有休とったことないな みんなもとらないし
84 21/10/26(火)21:54:19 No.860434740
前に勤めてたとこは取ってもいいけど取る理由を物凄く事細かに説明するなり書いて出すなりしてくれってとこだった
85 21/10/26(火)21:54:31 No.860434817
周りの目を気にしないようにして休みとってるから 月に２日はとってるよ
86 21/10/26(火)21:54:39 No.860434869
恐るべきワーカホリックがちょくちょくいる…
87 21/10/26(火)21:54:43 No.860434899
>休んでも給料貰えるんだよ？ >なんで使わないの？？？ そうだね×20日
88 21/10/26(火)21:54:44 No.860434907
>上司の許可とか要るのか？って毎度思う >自分で仕事調整したら取りますねって連絡するだけだわ 申請したら上司が承認するシステムだなうちは まあ別に普通に取らせてくれるからただの連絡と大差ないけど
89 21/10/26(火)21:54:53 No.860434977
>休んでも給料貰えるんだよ？ >なんで使わないの？？？ 仕事がね 減らんのだよ
90 21/10/26(火)21:54:55 No.860434991
>入社したころは有給取るのに罪悪感がある >だんだん無くなっていく 最初から無かったぞ俺
91 21/10/26(火)21:55:12 No.860435113
よく腹痛で早退してるチーム管理者がいざ有給とったら常にオンラインで 腹痛の理由わかった！ってなる
92 21/10/26(火)21:55:29 No.860435241
>年休日123で固定だから祝日が出社日になってそこで有給使ったりするけど釈然としねえ うちの会社も同じ感じ 有給奨励日っていうなら休みにしろ
93 21/10/26(火)21:55:30 No.860435249
>前に勤めてたとこは取ってもいいけど取る理由を物凄く事細かに説明するなり書いて出すなりしてくれってとこだった 逆に聞いたらダメなことになってるから理由は書くなって言われてるわ
94 21/10/26(火)21:55:30 No.860435252
有給ブロックしてたクソ上司が降格人事くらって平に落ちたら自分はバリバリ連休取ってて頭おかしいなこいつってなった
95 21/10/26(火)21:55:32 No.860435265
>>休んでも給料貰えるんだよ？ >>なんで使わないの？？？ >仕事がね >減らんのだよ それは休まないから仕事が減らないんだよ
96 21/10/26(火)21:55:40 No.860435330
>休んでも給料貰えるんだよ？ >なんで使わないの？？？ どうせ仕事は後ろに押されて後の自分がしんどくなるだけだし 休んでも家でごろごろしてるだけだからな…
97 21/10/26(火)21:55:42 No.860435345
>有給取ってるはずなのに仕事しに出社する人とかいて結構ビビる >ネタだと思ってたけどガチでいる 施工管理やってた頃はみんなそうだったわ 3月に駆け込みで取るせいで表記上現場に誰も居ないとかよくあった
98 21/10/26(火)21:55:51 No.860435414
有給取っても次の日にその分の仕事が押し寄せるの分かり切ってるから…
99 21/10/26(火)21:55:57 No.860435455
大型連休で勝手に使われています
100 21/10/26(火)21:55:58 No.860435457
>有給ブロックしてたクソ上司が降格人事くらって平に落ちたら自分はバリバリ連休取ってて頭おかしいなこいつってなった 頭おかしくなきゃブロックしないんだよ
101 21/10/26(火)21:56:00 No.860435475
年間20日強制的に取らされる
102 21/10/26(火)21:56:20 No.860435616
一部所に担当が一人ずつしかいないから 一人休むと会社が止まる 休み取れない
103 21/10/26(火)21:56:31 No.860435700
知らない制度ですね
104 21/10/26(火)21:56:42 No.860435772
30のうち10日分消滅する予定
105 21/10/26(火)21:56:45 No.860435797
>>入社したころは有給取るのに罪悪感がある >>だんだん無くなっていく >最初から無かったぞ俺 これくらいの気持ちがスタンダードでいいんだよ なんで会社に尽くして自分を犠牲にしてるのが当たり前みてーな風潮なんだよアホらしいよ
106 21/10/26(火)21:56:47 No.860435814
ブラック企業がどんどんでてくる
107 21/10/26(火)21:56:47 No.860435817
繰り越せない20日分はとれるので一年の後半は週三日休みの日が多くなって楽しい
108 21/10/26(火)21:56:50 No.860435830
>一部所に担当が一人ずつしかいないから >一人休むと会社が止まる >休み取れない 休まないから人が補充されないのでは…
109 21/10/26(火)21:56:58 No.860435895
勝手に使われてる制度
110 21/10/26(火)21:57:03 No.860435955
残り2.5日分しかない 今年毎月2日有給取ってたら残日数減りすぎてどうしようか悩む
111 21/10/26(火)21:57:13 No.860436038
休んだ翌日にメールボックス開くのちょっと勇気要るよね
112 21/10/26(火)21:57:17 No.860436068
>なんで会社に尽くして自分を犠牲にしてるのが当たり前みてーな風潮なんだよアホらしいよ 生きるためにお金稼ぎに来てるだけだからな…
113 21/10/26(火)21:57:22 No.860436105
明日とった
114 21/10/26(火)21:57:23 No.860436111
申請出しても受理されねえ 死んでくれクソ上司
115 21/10/26(火)21:57:39 No.860436261
>逆に聞いたらダメなことになってるから理由は書くなって言われてるわ うちも前は申請書に理由書いてたけど 去年くらいからもう内容欄は白紙でいいよって言われるようになった
116 21/10/26(火)21:57:46 No.860436313
うちは全員ガンガン使うから特に後ろめたさを覚えないで済むのがありがたい
117 21/10/26(火)21:57:48 No.860436324
休みなしかつ残業するパワーで仕事回すと上層部や顧客はその味を覚えてしまう…もう覚えてるから無理だこれ
118 21/10/26(火)21:57:50 No.860436335
>残り2.5日分しかない >今年毎月2日有給取ってたら残日数減りすぎてどうしようか悩む 100%自分のせいじゃねーか
119 21/10/26(火)21:57:55 No.860436375
ワクチンは有給チャンス 副反応ばっちり出ちゃったけど寝れたしよかった
120 21/10/26(火)21:57:56 No.860436377
24h稼働シフト工場だと1人分穴空くだけでも結構な負担で・・・ 取れないわけじゃないがそれなりの理由＆全員へ説得がいる 大手だと他部署からヘルプに来たりするというが羨ましい話だ
121 21/10/26(火)21:57:57 No.860436391
取れと言ってくる 言うだけ
122 21/10/26(火)21:58:02 No.860436424
>有給ブロックしてたクソ上司が降格人事くらって平に落ちたら自分はバリバリ連休取ってて頭おかしいなこいつってなった 平だと優秀だけど管理職に向いてないタイプだったか
123 21/10/26(火)21:58:10 No.860436495
>>一部所に担当が一人ずつしかいないから >>一人休むと会社が止まる >>休み取れない >休まないから人が補充されないのでは… 休んだらクビにされて代わりの人員補充されて終わりじゃん 何言ってんの
124 21/10/26(火)21:58:11 No.860436502
ブラック企業ってなんで潰れないんだろう
125 21/10/26(火)21:58:14 No.860436519
俺が上司なら変わりに仕事して取らせてあげられるんだが…俺？俺は取ってない
126 21/10/26(火)21:58:18 No.860436536
>100%自分のせいじゃねーか 大腸がんの検査とか色々あったんだよ！
127 21/10/26(火)21:58:20 No.860436549
有休もとれないとこに勤めてる人の話聞くとブラックなとこでなんで働いてるんだろうってなる
128 21/10/26(火)21:58:25 No.860436586
有給の買取制度あるところが羨ましい うちはそれ導入すると有給取らない奴が多発するから導入しないって
129 21/10/26(火)21:58:25 No.860436587
有給は会社勤めのサラリーマンがサボるために使う制度
130 21/10/26(火)21:58:26 No.860436597
リモートワークだから有給取らずにずっと家でニート生活してる デザイナーだけど社内案件降ってこない限り何もしなくてもバレない この1年で50時間くらいしかトータルで働いてないかも
131 21/10/26(火)21:58:36 No.860436670
一応今だと年間5日取らないといけないんだっけ？ 有給買取できなくなってからあって無いようなもんになってしまった
132 21/10/26(火)21:58:40 No.860436708
今日と明日取ったし来月は帰省するからかなり消費できる
133 21/10/26(火)21:58:45 No.860436740
しらんうちに取ってることになってた…
134 21/10/26(火)21:58:46 No.860436752
半休の使用回数決まってるんだけど法的な何かなのかな もうやれること全部やったわって日は午後休にしたいのにやりすぎると半休取れなくなる
135 21/10/26(火)21:58:56 No.860436819
>この1年で50時間くらいしかトータルで働いてないかも いいなー
136 21/10/26(火)21:58:58 No.860436836
上司「有給取れ」 俺「わかりました」 俺「この日有給取ります」 上司「ダメ」 ？？？？？？？？？？
137 21/10/26(火)21:58:59 No.860436846
>ブラック企業ってなんで潰れないんだろう 日本が傾くから
138 21/10/26(火)21:59:00 No.860436849
まあ職種にもよるんだろうなこういうのは
139 21/10/26(火)21:59:06 No.860436892
理由なんて有給消化の為しか書いてないがスルスル通るわ
140 21/10/26(火)21:59:16 No.860436966
>休んだらクビにされて代わりの人員補充されて終わりじゃん >何言ってんの 補充されて回っていくならクビにされていち抜けした方がお得じゃん
141 21/10/26(火)21:59:16 No.860436971
>ブラック企業ってなんで潰れないんだろう 人件費が安いし
142 21/10/26(火)21:59:29 No.860437066
有給取るとボーナス減らされるから取りづらいんだよな
143 21/10/26(火)21:59:31 No.860437085
>平だと優秀だけど管理職に向いてないタイプだったか 平でも仕事遅いわサボるわ上司気分抜けないで他の人と喧嘩するわでダメな奴です…
144 21/10/26(火)21:59:37 No.860437124
遠慮なく休むことでキャパオーバーしてることをアピールする材料にしてるわ そりゃ休まず働きゃ回せるけどさあ…
145 21/10/26(火)21:59:38 No.860437130
上長が積極的に取らないと部下も取りにくいだろうから俺めっちゃ有給取るようにするね あとは頼んだ
146 21/10/26(火)21:59:39 No.860437142
理由なんて体調不良か私用しか書いたことねえ
147 21/10/26(火)21:59:45 No.860437180
>一応今だと年間5日取らないといけないんだっけ？ まあその分休日減らして調整するだけなんだがな
148 21/10/26(火)21:59:59 No.860437275
工場系はマジで地獄と聞く IT系はドカタ以外は比較的取りやすい
149 21/10/26(火)22:00:04 No.860437311
明らかに期限と人員が足りない仕事を残業で回させようとするんじゃねえ！管理部も止めろや！
150 21/10/26(火)22:00:06 No.860437326
>まあその分休日減らして調整するだけなんだがな え？
151 21/10/26(火)22:00:12 No.860437360
>リモートワークだから有給取らずにずっと家でニート生活してる >デザイナーだけど社内案件降ってこない限り何もしなくてもバレない >この1年で50時間くらいしかトータルで働いてないかも リモートワークになってサボりまくってる人増えてそうだな 俺もプログラマだけど今日とか普通に映画見に行ってたわ
152 21/10/26(火)22:00:24 No.860437459
>>平だと優秀だけど管理職に向いてないタイプだったか >平でも仕事遅いわサボるわ上司気分抜けないで他の人と喧嘩するわでダメな奴です… もうやる気ないんだろうな…
153 21/10/26(火)22:00:26 No.860437476
現場仕事だけど現場が早く終わったら定時-終了時間分有給を消費した扱いにされる しかも契約書に記載されててこれを承諾しないと仕事を与えられないって言う
154 21/10/26(火)22:00:46 No.860437635
>一応今だと年間5日取らないといけないんだっけ？ >有給買取できなくなってからあって無いようなもんになってしまった 取らせないと確か1人1日あたり30万の罰金だったかなぁ
155 21/10/26(火)22:00:48 No.860437651
>リモートワークになってサボりまくってる人増えてそうだな >俺もプログラマだけど今日とか普通に映画見に行ってたわ サボるのレベルがなんかおかしくね！？
156 21/10/26(火)22:00:52 No.860437686
出勤日数が足りなくて有給付与されるとこまでなかなかいかない ちょっと最近眠すぎて…
157 21/10/26(火)22:01:13 No.860437835
毎年20貰ってるけど月1ペースくらいでしか使えない
158 21/10/26(火)22:01:19 No.860437889
>リモートワークだから有給取らずにずっと家でニート生活してる >デザイナーだけど社内案件降ってこない限り何もしなくてもバレない >この1年で50時間くらいしかトータルで働いてないかも 逆に出社してた時代は何してたんだってレベル
159 21/10/26(火)22:01:21 No.860437899
>取らせないと確か1人1日あたり30万の罰金だったかなぁ なら罰金払うね…って会社もあるんだろうな 年30万なら安いもんだって
160 21/10/26(火)22:01:28 No.860437954
>取らせないと確か1人1日あたり30万の罰金だったかなぁ 浅学を承知で言うが初めて知った そりゃ取らんといかんな…
161 21/10/26(火)22:01:29 No.860437960
>出勤日数が足りなくて有給付与されるとこまでなかなかいかない >ちょっと最近眠すぎて… よくクビにされないな
162 21/10/26(火)22:01:32 No.860437976
>>まあその分休日減らして調整するだけなんだがな >え？ 今週の土曜日は社内カレンダーではお休みじゃないのでその日はみんなで有給を使おうね 何かおかしいことがあるかな？
163 21/10/26(火)22:01:39 No.860438022
有給の分休みが減るとかそんな会社にいることを誇りにでも思ってるのかな
164 21/10/26(火)22:01:44 No.860438065
>ブラック企業ってなんで潰れないんだろう 売上少なくても従業員に渡す金や休みを削ればコストが減って潰れなくなるんだ
165 21/10/26(火)22:01:49 No.860438105
別ディスプレイでネトフリ観ながら仕事することはあるけど映画館行くのはレベル高いな…
166 21/10/26(火)22:02:08 No.860438241
>>リモートワークだから有給取らずにずっと家でニート生活してる >>デザイナーだけど社内案件降ってこない限り何もしなくてもバレない >>この1年で50時間くらいしかトータルで働いてないかも >リモートワークになってサボりまくってる人増えてそうだな >俺もプログラマだけど今日とか普通に映画見に行ってたわ それで余裕で回る会社ならいいじゃない 傾いてるなら知らん
167 21/10/26(火)22:02:19 No.860438328
>別ディスプレイでネトフリ観ながら仕事することはあるけど映画館行くのはレベル高いな… 電話かかってこないのかな…
168 21/10/26(火)22:02:36 No.860438449
>有給の分休みが減るとかそんな会社にいることを誇りにでも思ってるのかな 俺はもう辞めたけどブラックに残ってるのってだいたいそういう思考の人間だしなぁ
169 21/10/26(火)22:02:38 No.860438464
板タブの上にタブレットおいておくとオンラインのままにできる
170 21/10/26(火)22:02:39 No.860438476
付与してくれれば毎日だってとるのに
171 21/10/26(火)22:02:55 No.860438587
>俺もプログラマだけど今日とか普通に映画見に行ってたわ 素直に羨ましいわ
172 21/10/26(火)22:02:57 No.860438605
管理職だから休めねンだわ
173 21/10/26(火)22:02:58 No.860438612
>ブラック企業ってなんで潰れないんだろう 年齢で行き先が無い、他所を探せるほど蓄えが無い、仕事でそういう考えに至る余裕が無い、ホワイトで動けるような育成をしていないとか色々
174 21/10/26(火)22:02:59 No.860438625
>逆に出社してた時代は何してたんだってレベル デザイナーだからとか言い訳作って壁側の席にしてもらってネトフリ見てたわ… でも今は全然気にせず遊べるから逆に不安になる
175 21/10/26(火)22:03:07 No.860438675
年末年始休暇が強制有給になりました
176 21/10/26(火)22:03:16 No.860438731
>>一応今だと年間5日取らないといけないんだっけ？ >まあその分休日減らして調整するだけなんだがな 年間休日数110日(有給休暇含む)
177 21/10/26(火)22:03:19 No.860438752
こないだ10日ほど取って自転車で旅してきたけどなかなか消化するにも大変だな
178 21/10/26(火)22:03:31 No.860438856
余裕が無い時の方が自己正当化が激しくなるからな…
179 21/10/26(火)22:03:35 No.860438890
リモートだけどさすがに進捗会あるからなにもしないは無理だな 昼休み余分にとる程度
180 21/10/26(火)22:03:37 No.860438902
買取の違法性や弊害とか年に最低何日を義務化とかピーチクパーチク言わずに 有給の有効期限を無くすだけで良いのに何で国や経済界は言葉を濁すんです？？？
181 21/10/26(火)22:03:42 No.860438942
>こないだ10日ほど取って自転車で旅してきたけどなかなか消化するにも大変だな 優雅な取り方だなぁ
182 21/10/26(火)22:03:48 No.860438986
>年30万なら安いもんだって 1日あたりだから法定の5日取らせなかったら一人頭150万じゃ 4日取らせるくらいならもうちゃんと取得させたらいいし
183 21/10/26(火)22:04:06 No.860439135
皆結構使ってるんだな 自分は病気した時ように残してあるわ
184 21/10/26(火)22:04:10 No.860439172
有給取りやすくてちょっとサボれるくらいのリモートワークの仕事に転職したい！
185 21/10/26(火)22:04:16 No.860439212
この間母が亡くなったときに使ったよ
186 21/10/26(火)22:04:27 No.860439270
>課長会議のたびに取得日数が一覧で出されて少ない課は晒し者になる いいなー
187 21/10/26(火)22:04:32 No.860439307
最初の会社有給月1日だけ取れてインフルエンザで1週間休んだら半年有給なくなるから無理矢理来てた
188 21/10/26(火)22:04:37 No.860439346
うちは有給は取れるけど働き方が昭和すぎたりブラックも色々よね
189 21/10/26(火)22:04:37 No.860439349
>現場仕事だけど現場が早く終わったら定時-終了時間分有給を消費した扱いにされる >しかも契約書に記載されててこれを承諾しないと仕事を与えられないって言う そんな会社やめちまえって他人は簡単に言うけど 仕事のアテがない人にはどうしようもないよねこういうの
190 21/10/26(火)22:04:44 No.860439385
>有給の有効期限を無くすだけで良いのに何で国や経済界は言葉を濁すんです？？？ 辞める時にそれ全部使われるからですね
191 21/10/26(火)22:04:47 No.860439405
>有給の有効期限を無くすだけで良いのに何で国や経済界は言葉を濁すんです？？？ 奴隷がいなくなるだろうが！
192 21/10/26(火)22:05:03 No.860439521
毎年20日使わないといけないって結構大変だよね…
193 21/10/26(火)22:05:09 No.860439563
>>年30万なら安いもんだって >1日あたりだから法定の5日取らせなかったら一人頭150万じゃ 追加で人雇うよりは安くついたりしないかな
194 21/10/26(火)22:05:19 No.860439640
辞めるときに使われなかったやつ買い取ってほしい
195 21/10/26(火)22:05:21 No.860439652
>>別ディスプレイでネトフリ観ながら仕事することはあるけど映画館行くのはレベル高いな… >電話かかってこないのかな… インフラの人くらいしか電話ってこなくね？ ヤバいバグが出たら専門のチームが対処するし
196 21/10/26(火)22:05:29 No.860439689
>この間母が亡くなったときに使ったよ 忌引き休暇制度ないの…？
197 21/10/26(火)22:05:35 No.860439729
>この間母が亡くなったときに使ったよ 忌引き無いんか… 鬼畜かその会社？
198 21/10/26(火)22:05:45 No.860439800
未消化の有給に上限があるのも納得いかん 正当な権利で付与されるものなんだから青天井でいいだろ
199 21/10/26(火)22:05:53 No.860439860
いわゆる老害みたいな考え方を継承したがる若い世代ってやたらと見かける気がする… 業務命令には真逆の本心が隠されてるだの飲み会の悪習だの平然と言い放つ…
200 21/10/26(火)22:06:09 No.860439950
月に1回体調不良で使ってる
201 21/10/26(火)22:06:19 No.860440012
うちの会社はわりとブラック寄りだと思ってたけど 退職するときにまとめて有給取らされてただけまだマシな方なんだな
202 21/10/26(火)22:06:23 No.860440043
>毎年20日使わないといけないって結構大変だよね… うちは半日単位とかで遠慮なく取れるから眠いし午前休むか…ってノリで意外とサクサク消化できる
203 21/10/26(火)22:06:25 No.860440062
現場仕事はブラック多いよな 内臓の損傷が無いとはいえ腹に穴空いたんだから休ませてくれよ
204 21/10/26(火)22:06:33 No.860440135
>月に1回体調不良で使ってる 有給は理由なくていいんだよ…
205 21/10/26(火)22:06:34 No.860440145
30日以上余ってるので辞めるとき全部使う
206 21/10/26(火)22:06:35 No.860440155
こうブラック企業が未だにたくさんあると万国の労働者よ団結せよも良いスローガンに見えてくる
207 21/10/26(火)22:06:48 No.860440256
>月に1回体調不良で使ってる 責められはしないけど体調管理くらいしろよ…って思われてそうな気がする
208 21/10/26(火)22:06:53 No.860440298
親兄弟が亡くなって休めなかったら後先考えずにやめるぞ俺は…
209 21/10/26(火)22:07:01 No.860440362
>未消化の有給に上限があるのも納得いかん 上限じゃねえんだ 時効があるんだ
210 21/10/26(火)22:07:02 No.860440367
>内臓の損傷が無いとはいえ腹に穴空いたんだから休ませてくれよ 待って
211 21/10/26(火)22:07:24 No.860440522
>内臓の損傷が無いとはいえ腹に穴空いたんだから休ませてくれよ 傭兵かなんかなんです？
212 21/10/26(火)22:07:25 No.860440530
病院行く時療休にしたら余った
213 21/10/26(火)22:07:30 No.860440566
>責められはしないけど体調管理くらいしろよ…って思われてそうな気がする 体調管理するために休んでんだよ！
214 21/10/26(火)22:07:38 No.860440625
コロナ1番の功績は熱出たら消費なしで有給になることだ
215 21/10/26(火)22:07:44 No.860440668
有休があまりすぎて怒られたのでテキトーに毎週水曜日休んだら腰が治った 週5は人体に良くないんだな
216 21/10/26(火)22:07:53 No.860440733
不休災害！不休災害です！
217 21/10/26(火)22:07:56 No.860440756
喉痛いしちょっと熱あるかもしれんけど今忙しいしな…って迷ってる 引きこもってたからおそらくコロナではない
218 21/10/26(火)22:07:58 No.860440774
この手のスレって気軽にオイラン案件が混ざるよね
219 21/10/26(火)22:08:09 No.860440853
単に忙しいだけの企業をブラックと言われても困る 会社側が訴えられたら負ける運用が常態化してから言ってほしい
220 21/10/26(火)22:08:11 No.860440864
>いわゆる老害みたいな考え方を継承したがる若い世代ってやたらと見かける気がする… なんかしらんけどどの世代にもいるよね一人ブラック人材みたいなやつ もうそういう時代じゃないのになぜか休んでるやつやテレワークしてるやつが猛烈に許せないらしい 残業もなぜか勝手に付けないから上司に怒られてそれでもつけないくせに残業規定通り付けてるやつを責める
221 21/10/26(火)22:08:31 No.860440999
>責められはしないけど体調管理くらいしろよ…って思われてそうな気がする 管理職だけどしょっちゅう体調崩す人の病欠電話受けてお大事にって言うけど体調管理しろや！っていつも思ってる
222 21/10/26(火)22:08:34 No.860441026
ワクチン副反応で38度出た時にテレワークで無理やり午前中働いて半休で済ませたことがある
223 21/10/26(火)22:08:43 No.860441091
今月は有給とってスパロボ30の体験版やった
224 21/10/26(火)22:08:53 No.860441167
てか毎年20日を完璧に消化し続けるのも一般的じゃねぇのに何なんだこの20日って基準は
225 21/10/26(火)22:08:59 No.860441211
>今月は有給とってスパロボ30の体験版やった なんで本番で使わないんです！？
226 21/10/26(火)22:09:06 No.860441261
>責められはしないけど体調管理くらいしろよ…って思われてそうな気がする 正直体調管理も仕事のうち！で風邪も許されないの頭おかしいと思ってる
227 21/10/26(火)22:09:10 No.860441293
>傭兵かなんかなんです？ 電気の施工管理です 土工さんがユンボで埋まってた配管ほじくってたのが弾けて刺さった
228 21/10/26(火)22:09:14 No.860441312
>いわゆる老害みたいな考え方を継承したがる若い世代ってやたらと見かける気がする… >業務命令には真逆の本心が隠されてるだの飲み会の悪習だの平然と言い放つ… そりゃそういう文化に文句なかったら普通言わんし
229 21/10/26(火)22:09:18 No.860441355
>単に忙しいだけの企業をブラックと言われても困る >会社側が訴えられたら負ける運用が常態化してから言ってほしい うるせえその仕事辞めろ
230 21/10/26(火)22:09:25 No.860441402
>今月は有給とってスパロボ30の体験版やった 発売日か金曜に取れよ
231 21/10/26(火)22:09:43 No.860441528
>土工さんがユンボで埋まってた配管ほじくってたのが弾けて刺さった よく生きてるな！？
232 21/10/26(火)22:10:02 No.860441665
>土工さんがユンボで埋まってた配管ほじくってたのが弾けて刺さった 労災…みたいなものは？
233 21/10/26(火)22:10:02 No.860441668
異動前までは楽な部署で毎年全消化してたけど今は流石に難しくなった でも在宅で楽だからトントン以上かな
234 21/10/26(火)22:10:02 No.860441669
有給使ってクビにしてくれるなら会社都合でやったーってなるわ
235 21/10/26(火)22:10:26 No.860441855
年10日のうち6日がワクチン接種とその副反応で消えた 9/15まで4日でなんとかなるかな…
236 21/10/26(火)22:10:29 No.860441870
会社都合で現場に回されて不調が出てきたのに体調管理しろって言われた時は殺意湧いたな
237 21/10/26(火)22:11:01 No.860442133
与えられた権利を使ってなにが悪い とは言え流石に突発休暇は可能な限りしないようにはするが
238 21/10/26(火)22:11:01 No.860442140
企業自体はホワイトでもダラダラ働くのが好きな上司が出現した瞬間にそこだけブラック環境化したりする
239 21/10/26(火)22:11:29 No.860442341
会社の信頼できる先輩が「ちょっとしんどいくらいだろうにワクチン打ったからって若い奴が気軽に休みやがる」って言ってて（この人もそういうこと言っちゃうような年齢になったんだなあ…）と思って悲しくなった
240 21/10/26(火)22:11:32 No.860442355
>いわゆる老害みたいな考え方を継承したがる若い世代ってやたらと見かける気がする… 嫌だ嫌だ言いながら残業地獄に引き込まれてる若いのがいて気の毒だよ…毎年続くからなこういう地獄の時期…
241 21/10/26(火)22:11:39 No.860442411
能力ランクと時間ランクで給与決まるけど有給とると能力ランクが下がるので取れない
242 21/10/26(火)22:11:57 No.860442522
ワクチン休暇を有給で取らざるを得ないかどうかでブラックか否か判別できると思うんだ
243 21/10/26(火)22:12:09 No.860442613
もう4日取った
244 21/10/26(火)22:12:25 No.860442709
計画有給になったから強制的に休み使わされる
245 21/10/26(火)22:12:33 No.860442767
残業事態はダラダラやって許されるなら金稼ぎにもってこいだからな 若い内の方がむしろ自分に酔えるのもあって楽しいのは分かる
246 21/10/26(火)22:12:59 No.860442938
無職からいきなり正社員だからどこで最初の有給使うか悩む 仕事ない時に半休とかで消化するの望んでるのはビシバシ感じるけど嫌だな… 無職に戻るか！
247 21/10/26(火)22:13:10 No.860443022
>ワクチン休暇を有給で取らざるを得ないかどうかでブラックか否か判別できると思うんだ えっ有給取らなくても休めるの！？
248 21/10/26(火)22:13:12 No.860443047
テレワークとはいえよる10時まで仕事したときは頭おかしくなるかと思った もうやりたくない
249 21/10/26(火)22:13:23 No.860443125
夏季休暇に丸1週間休暇くっ付けて半月夏休みとか今でもやってるよ 学生より短いとは言え大人に夏休みがないとまでは子には言えない
250 21/10/26(火)22:14:01 No.860443416
毎年12/24に見栄はって午後休とって済まない…
251 21/10/26(火)22:14:03 No.860443421
義務化になっても結局有給取得はゼロのままだよワクチン副反応出てすら仕事したし
252 21/10/26(火)22:14:23 No.860443566
>テレワークとはいえよる10時まで仕事したときは頭おかしくなるかと思った >もうやりたくない テレワークだから余計メンタルに来るんだよ 仕事場で10時も結構来るけど家で仕事に潰されるほどじゃない
253 21/10/26(火)22:14:25 No.860443584
取ろうと思えば全然取れるんだろうけど周りのオッサン連中か全く取らないから何か気が引ける
254 21/10/26(火)22:14:50 No.860443772
年間20日使いたい！！！
255 21/10/26(火)22:14:51 No.860443785
>毎年12/24に見栄はって午後休とって済まない… 多分みんな分かってるよ…
256 21/10/26(火)22:14:57 No.860443812
残業が悪なわけじゃないというか残業無かったら生活厳しい部分は確かにあるしな…
257 21/10/26(火)22:15:10 No.860443913
去年まで10日は取れてたけど今年上司変わってから1日しか取れてないしそれもやたら嫌味言われた 360度評価に全部書いた
258 21/10/26(火)22:15:16 No.860443965
>>毎年12/24に見栄はって午後休とって済まない… >多分みんな分かってるよ… あいつ…本当はサンタさんなんだろ！？
259 21/10/26(火)22:15:23 No.860444020
>毎年12/24に見栄はって午後休とって済まない… プレゼント配達お疲れ様です
260 21/10/26(火)22:15:52 No.860444230
有給とっても仕事量が変わらないから休んだ分の残業が増えてつらい
261 21/10/26(火)22:15:57 No.860444265
>会社の信頼できる先輩が「ちょっとしんどいくらいだろうにワクチン打ったからって若い奴が気軽に休みやがる」って言ってて（この人もそういうこと言っちゃうような年齢になったんだなあ…）と思って悲しくなった 予定を組む側になると休まれるのは面倒に感じるのは分かる 年休日数考えると全員月1日休むのを前提に予定組めばいいだけなんだけどね
262 21/10/26(火)22:16:05 No.860444320
有給取得はしてるけどたぶん今まで体調不良以外は有給取得日でも全部出社してる タイムカード押さなきゃいいだけだし
263 21/10/26(火)22:16:35 No.860444552
>残業が悪なわけじゃないというか残業無かったら生活厳しい部分は確かにあるしな… 残業無しでどうにかなる賃金出さない方が悪いが働く方が何か出来るわけでもない クソデカストライキしたい
264 21/10/26(火)22:17:28 No.860444888
みなし残業とかいうクソ制度del
265 21/10/26(火)22:17:56 No.860445078
>ワクチン休暇を有給で取らざるを得ないかどうかでブラックか否か判別できると思うんだ ワクチン休暇制度設けたよ！給料出さない休日扱いね！俺は有給を消費した
266 21/10/26(火)22:17:58 No.860445094
会社全体での有給消化率が悪すぎると言うことで監査で指摘されたらしく 積極的に月に一回有給取りましょうってなったが それはそれとして三連休伸ばしたり月金には使うなと言う圧がかけられていて面倒くさい
267 21/10/26(火)22:18:13 No.860445222
初デートのために有給とったのにすっぽかされた
268 21/10/26(火)22:18:46 No.860445440
コロナ応援で人が引き抜かれすぎてまるで有給使えない…
269 21/10/26(火)22:18:46 No.860445443
ワクチン打つ時間だけは有給にしてくれる 副反応？有給取ってね
270 21/10/26(火)22:19:17 No.860445667
月二個とると2勤1休になってこんなに休んでいいの！？ってなる
271 21/10/26(火)22:19:25 No.860445722
>初デートのために有給とったのにすっぽかされた 辛い…
272 21/10/26(火)22:19:35 No.860445798
360度評価は以前の会社でやってたな 結局雇用者が見たい意見しか見ないから 苦しかった 長所は全無視で短所だけピックアップされてたし5段階評価の数値とかもスルーされてたんだろうな
273 21/10/26(火)22:19:38 No.860445814
書くときは「有給」じゃなくて「有休」ね そこんところ細かくて申し訳ない笑
274 21/10/26(火)22:19:45 No.860445861
いっぺんにまとめて取られるよりはちょこちょこ使ってくれた方が楽ではある
275 21/10/26(火)22:20:20 No.860446093
>>この間母が亡くなったときに使ったよ >忌引き休暇制度ないの…？ レスした「」じゃないけど忌引き3日だったからプラスで2日有給使ったよ まあ上司にクソみたいな嫌味言われたんだけど…
276 21/10/26(火)22:20:29 No.860446163
職場がコロナ感染者出して強制的に休まなきゃいけなかった2日は有給にしてもらったこれが初消化 その後ワクチン接種翌日に1日取れた 最近管理者変わってから話し通しやすくなったわ
277 21/10/26(火)22:20:46 No.860446266
>書くときは「有給」じゃなくて「有休」ね >そこんところ細かくて申し訳ない笑 (うぜえ…)
278 21/10/26(火)22:20:52 No.860446303
社長がバイトには有給使わせるなって言ってる 使わせてるけどグチグチ言われる
279 21/10/26(火)22:21:00 No.860446355
>まあ上司にクソみたいな嫌味言われたんだけど… そんなときは香典くれとせびれ
280 21/10/26(火)22:21:07 No.860446392
無給休暇の方が申し訳なさがなくなって取りやすいって社会人は多い
281 21/10/26(火)22:21:17 No.860446455
今月仕事ないから取りたいなぁと思いつつ取りそびれてた
282 21/10/26(火)22:21:17 No.860446457
>書くときは「有給」じゃなくて「有休」ね >そこんところ細かくて申し訳ない笑 大丈夫気にしないから
283 21/10/26(火)22:21:26 No.860446531
昨日からどんだけ期日やばいって理解してんのにボーっとして一日中しんどいんだけど明日休んで遊んだ方がいいかな... 日曜日に半休取ったばかりだけど
284 21/10/26(火)22:21:29 No.860446552
>社長がバイトには有給使わせるなって言ってる チクられたら一発アウトなやつだそれ
285 21/10/26(火)22:21:33 No.860446578
クソ上司と言われるのがわかりきってるのに小言と嫌味いう奴はなんなんだろうね…
286 21/10/26(火)22:21:49 No.860446711
>いっぺんにまとめて取られるよりはちょこちょこ使ってくれた方が楽ではある 12月に一気に消化されると笑えるシフトに
287 21/10/26(火)22:22:22 No.860446942
>クソ上司と言われるのがわかりきってるのに小言と嫌味いう奴はなんなんだろうね… 俺の時は我慢してたのに最近の若いのは
288 21/10/26(火)22:22:22 No.860446944
>昨日からどんだけ期日やばいって理解してんのにボーっとして一日中しんどいんだけど明日休んで遊んだ方がいいかな... >日曜日に半休取ったばかりだけど 鬱とかじゃないのそれ…？
289 21/10/26(火)22:22:26 No.860446967
有給は取れたけど再補充されて3日位溢れて消えてしまった
290 21/10/26(火)22:22:28 No.860446980
>クソ上司と言われるのがわかりきってるのに小言と嫌味いう奴はなんなんだろうね… そりゃ糞上司だからでしょう
291 21/10/26(火)22:22:50 No.860447135
有給取れないとか、撮ったら評価下がるとかいう会社は蹴って外でなよ 他に行き場所ないっていうのは虐待児と同じ思考だ
292 21/10/26(火)22:22:56 No.860447186
うちは自分も同僚も上司もどちゃくそ有休取りまくる
293 21/10/26(火)22:22:58 No.860447192
夏季休暇ないから有給で消化させた
294 21/10/26(火)22:23:01 No.860447211
5日間くらいさっさと消化しなさいよ
295 21/10/26(火)22:23:05 No.860447247
毎年20日使い切らないと上司の評価が下がるので期末になると誰もいなくなる
296 21/10/26(火)22:23:31 No.860447412
>クソ上司と言われるのがわかりきってるのに小言と嫌味いう奴はなんなんだろうね… 新人は一番に来て最後までいろなんて言う人もいるからね 「」くんも気を付けてね とか言われたところでするわけねえだろ！って思ってた
297 21/10/26(火)22:23:32 No.860447424
12月までにあと3日取らないと怒られる…
298 21/10/26(火)22:23:33 No.860447433
去年の繰り越しとあわせて19日+代休8日とかたまってる どっかでぶちまけたい
299 21/10/26(火)22:23:36 No.860447452
>毎年20日使い切らないと上司の評価が下がるので期末になると誰もいなくなる そして誰もいなくなった
300 21/10/26(火)22:23:57 No.860447597
俺なんてゲームの発売日のたび取ってるぜ
301 21/10/26(火)22:23:59 No.860447614
>うちは自分も同僚も上司もどちゃくそ有休取りまくる これが一番ありがたい上司のスタンスだと思う 上が積極的に制度使ってくれると下も使いやすい
302 21/10/26(火)22:24:08 No.860447667
>12月までにあと3日取らないと怒られる… とらずに労基にチクろう
303 21/10/26(火)22:24:15 No.860447726
>クソ上司と言われるのがわかりきってるのに小言と嫌味いう奴はなんなんだろうね… 個人都合で辞職に追い込ませるためだろ
304 21/10/26(火)22:24:24 No.860447797
月に一度は取れと言われているので一応取る
305 21/10/26(火)22:24:47 No.860447951
入院で二週間とった
306 21/10/26(火)22:24:51 No.860447974
有給慫慂日がいっぱいあるからそこで使ってる
307 21/10/26(火)22:24:55 No.860448003
今年はワクチン接種という口実あるから取りやすかった
308 21/10/26(火)22:24:57 No.860448024
>月に一度は取れと言われているので一応取る うちも年五日のはずがついでにこんな感じになった
309 21/10/26(火)22:25:08 No.860448092
うちも半年で8日以下だと警告くる
310 21/10/26(火)22:25:14 No.860448116
仕事溜まってるけど疲れたから取るわ…
311 21/10/26(火)22:25:15 No.860448130
うちの上司は半休取りまくってるわ
312 21/10/26(火)22:25:24 No.860448202
>ウィルス性結膜炎で二週間とった
313 21/10/26(火)22:25:29 No.860448230
会社への抗議として有給休暇取らないで働き続けてるお方をどうしたらいいか
314 21/10/26(火)22:25:37 No.860448292
「」は半休とか取れないの？ 俺は今日は昼からにしようとか気軽に使ってる
315 21/10/26(火)22:25:41 No.860448318
>有給慫慂日がいっぱいあるからそこで使ってる 何その漢字…
316 21/10/26(火)22:25:47 No.860448369
有休なんてうちにはないよ 休みたきゃ休めるけど給料減るよ
317 21/10/26(火)22:25:54 No.860448425
どうでもいい時に使いたくないんだけど入院で1週間分使わないといけない 休めないのに取りたくないわ
318 21/10/26(火)22:26:05 No.860448504
1日も取らなかったら課長に呼ばれて取れって怒られた…
319 21/10/26(火)22:26:09 No.860448531
>休みたきゃ休めるけど給料減るよ 法律ゥー！
320 21/10/26(火)22:26:11 No.860448546
>会社への抗議として有給休暇取らないで働き続けてるお方をどうしたらいいか 頭おかしい人はどうにもならん
321 21/10/26(火)22:26:12 No.860448552
糞カス部長様がどいつもこいつも有給使いやがって俺は一度も使ったことないぞと自慢しているが そいつがいつも空出張で休み取ってるのは薄々バレているので いつか上にばらしてやりたい
322 21/10/26(火)22:26:37 No.860448723
>>12月までにあと3日取らないと怒られる… >とらずに労基にチクろう 残り日数管理されてるから無理
323 21/10/26(火)22:26:44 No.860448777
36協定結んでないのは完全なるブラック会社だよお
324 21/10/26(火)22:26:53 No.860448821
有給使って別の休みの日に休日出勤してる 丸一日休日時間外労働扱いになって美味しい！
325 21/10/26(火)22:27:09 No.860448945
>>有給慫慂日がいっぱいあるからそこで使ってる >何その漢字… たぶん鉄道会社の「」
326 21/10/26(火)22:27:11 No.860448956
２週間前に申請しろって言われてるからなかなかとるタイミングが分からない
327 21/10/26(火)22:27:25 No.860449070
>会社への抗議として有給休暇取らないで働き続けてるお方をどうしたらいいか 事情は知らんがヘソ曲げてるやつは大変そう 会社としても取るように促した記録とか残しとかんと後でもめそう
328 21/10/26(火)22:27:40 No.860449182
月に1回は取らされる 2回以上は取れない ついでに20人職場なのに1日一人までだからろくに選ぶ余地がない
329 21/10/26(火)22:27:41 No.860449188
エヴァ初日は有給とった 上位会社のおじさんに珍しいですねなにか用事ですか？とか聞かれたけど噂好きスピーカーおじさんだから理由ははぐらかした
330 21/10/26(火)22:27:51 No.860449258
>36協定結んでないのは完全なるブラック会社だよお 結んでるところも裏で100時間回してるからブラック
331 21/10/26(火)22:28:11 No.860449389
有給消化率97%くらいの企業に転職したけど一年目から使いまくってるわ
332 21/10/26(火)22:28:21 No.860449465
そういや免許の更新あるんだった…有給使うか
333 21/10/26(火)22:28:51 No.860449659
>>まあ上司にクソみたいな嫌味言われたんだけど… >そんなときは香典くれとせびれ 会社からの香典や弔電断って理由を社長にぶちまけて辞めたわ
334 21/10/26(火)22:28:53 No.860449671
零細工場だからまず人手的に有給なんぞ一切取れん 取ってなくても特になにも無いみたいだし義務化も意味ねーな！
335 21/10/26(火)22:28:59 No.860449708
>会社への抗議として有給休暇取らないで働き続けてるお方をどうしたらいいか それでも違反になるのか https://www.time-r.com/faq/0910
336 21/10/26(火)22:28:59 No.860449709
あと5日くらいしかない
337 21/10/26(火)22:29:00 No.860449722
そういやもう今年度も半年すらないんだな…
338 21/10/26(火)22:29:10 No.860449792
>そういや免許の更新あるんだった…有給使うか 日曜行けよ
339 21/10/26(火)22:29:39 No.860449974
毎年10使うべき
340 21/10/26(火)22:29:42 No.860449990
>取ってなくても特になにも無いみたいだし義務化も意味ねーな！ 労基にチクられたら終わるからマジで気をつけなよ…
341 21/10/26(火)22:29:51 No.860450054
>日曜行けよ ギリギリまで放置して すみません仕事忙しくて忘れてて明日行かないと失効になるんですって名目で有給とろうかと
342 21/10/26(火)22:29:55 No.860450080
あと30日ぐらいあるけれど年末で三分の一消えるからできれば使いたい
343 21/10/26(火)22:29:57 No.860450088
今年クソ忙しいから全然取れてないしとる理由も無い 遊びに行った日の次の日に休むんだけど遊びに行かなくなっちゃったし…
344 21/10/26(火)22:30:15 No.860450218
人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう
345 21/10/26(火)22:30:17 No.860450233
自爆過労死して抗議する方法もあるのか…
346 21/10/26(火)22:30:22 No.860450266
>>上司が変わって前月に申請しないと取れなくなったよ >>あと却下される >クソ上司… いや違法上司だろ
347 21/10/26(火)22:30:22 No.860450268
6連勤の時は真ん中を半休にしてるわ 身体が楽だ…
348 21/10/26(火)22:30:23 No.860450274
むしろ積極的にチクったほうがいいのでは…？
349 21/10/26(火)22:30:31 No.860450325
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう 会社が潰れる
350 21/10/26(火)22:30:34 No.860450338
残日数ってどこで見るんだ
351 21/10/26(火)22:30:53 No.860450462
>むしろ積極的にチクったほうがいいのでは…？ 犯人探し始まったら嫌だし…
352 21/10/26(火)22:31:00 No.860450506
>残日数ってどこで見るんだ 給料明細に書いてないの
353 21/10/26(火)22:31:03 No.860450525
今はビックリするくらい労働者に有利になってるので 労組のない会社なんかだと自分から調べて動けば色々ひっくり返せたりする 逆に経営者側としては大変窮屈だろうなと少々同情するレベル
354 21/10/26(火)22:31:08 No.860450558
>残日数ってどこで見るんだ 弊社は給与明細
355 21/10/26(火)22:31:13 No.860450595
>ギリギリまで放置して >すみません仕事忙しくて忘れてて明日行かないと失効になるんですって名目で有給とろうかと リスク高すぎる
356 21/10/26(火)22:31:31 No.860450704
>残日数ってどこで見るんだ 給与明細じゃない？ うちはデジタルで勤怠管理してるんでそれのページいったら乗ってる
357 21/10/26(火)22:31:37 No.860450744
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう 悲しいかなどうにか仕事は回っていく
358 21/10/26(火)22:31:57 No.860450903
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう 知らん 死人は何もできん
359 21/10/26(火)22:32:04 No.860450945
1人いなくなったくらいで回らん会社はどっちにしろ10年も持たないぜ
360 21/10/26(火)22:32:09 No.860450986
>逆に経営者側としては大変窮屈だろうなと少々同情するレベル クソ社員すらクビにできないからな
361 21/10/26(火)22:32:23 No.860451076
>悲しいかなどうにか仕事は回っていく じゃ取っても大丈夫だろ
362 21/10/26(火)22:32:28 No.860451126
>悲しいかなどうにか仕事は回っていく そう思ってたらマジで潰れる会社とかある
363 21/10/26(火)22:32:29 No.860451132
使い切って無給で休んでるよ9日目だよ
364 21/10/26(火)22:32:29 No.860451137
一人いなくなったら誰かが二人分働くのだ
365 21/10/26(火)22:32:30 No.860451144
正社員になれたらMAXまで使ってみたい
366 21/10/26(火)22:32:35 No.860451182
一ヶ月ほど休職したけどもう戻れる気がしない あたまばかになりゅ…
367 21/10/26(火)22:32:39 No.860451210
うちは毎年20をほぼ強制だ
368 21/10/26(火)22:32:41 No.860451224
>>悲しいかなどうにか仕事は回っていく >じゃ取っても大丈夫だろ それはそう
369 21/10/26(火)22:32:53 No.860451297
取ったけど告知無しでキャンセルされた 時季変更とかですらなく 気付いたのがかなり後で証拠も取ってなかったからつらい 死んでほしい
370 21/10/26(火)22:32:58 No.860451331
義務化前も有給取らないやつは仕事もあんまり…な傾向があったわうちの会社
371 21/10/26(火)22:33:04 No.860451373
年間有給消化なんちゃらもあるけど結局がさ入れされなきゃお咎めなしだし適当でいいや
372 21/10/26(火)22:33:06 No.860451392
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう 人員足りないけど無理矢理回して何とかする 人件費圧縮できたと経営陣は喜ぶ
373 21/10/26(火)22:33:17 No.860451464
ノルマと上限が同じなのおかしいだろ…
374 21/10/26(火)22:33:36 No.860451605
今は有給却下も許されん時代だからなあ その日は勘弁してくれないか？と言うだけは許されるけど
375 21/10/26(火)22:33:57 No.860451743
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう ウチは50人程度だけど同時期に2人死んだ時は葬式も合わさって仕事大変だったよ
376 21/10/26(火)22:34:15 No.860451866
「しょうがねえなあ俺がいないと仕事回らねえんだから！」と自分が特別な存在だと思わせて 有給取らせづらくする手法に見事にハマってない？
377 21/10/26(火)22:34:23 No.860451932
9連勤で深夜労働中だけどしんどいわ… 今休憩中
378 21/10/26(火)22:34:24 No.860451937
>義務化前も有給取らないやつは仕事もあんまり…な傾向があったわうちの会社 弊社は有給とるやつは頭どうにかしとる休む暇があるなら数字とれでした
379 21/10/26(火)22:34:25 No.860451941
>今は有給却下も許されん時代だからなあ それは普通だし >その日は勘弁してくれないか？と言うだけは許されるけど それも普通よ！
380 21/10/26(火)22:34:34 No.860452011
この間１人倒れたら三人でカバーしてた
381 21/10/26(火)22:34:46 No.860452101
>人手が足りなくて有給取れない職場って仮に「」が車に轢かれて即死したときどうなるんだろう 潰れはしないけど半年くらいは仕事受注できなくなる
382 21/10/26(火)22:34:53 No.860452159
>弊社は有給とるやつは頭どうにかしとる休む暇があるなら数字とれでした 頭どうかしとる…
383 21/10/26(火)22:35:16 No.860452313
>「しょうがねえなあ俺がいないと仕事回らねえんだから！」と自分が特別な存在だと思わせて >有給取らせづらくする手法に見事にハマってない？ 小売業なんだけど そんな感じ
384 21/10/26(火)22:35:31 No.860452416
>今は有給却下も許されん時代だからなあ >その日は勘弁してくれないか？と言うだけは許されるけど ある程度部下に仕事の予定に協力貰える雰囲気作っておくのは大事 でも年中切羽詰まったスケジュールにしてるならそれは計画立てる側が悪い
385 21/10/26(火)22:35:40 No.860452479
>「しょうがねえなあ俺がいないと仕事回らねえんだから！」と自分が特別な存在だと思わせて >有給取らせづらくする手法に見事にハマってない？ ハマってるアホから被害受けてるヤツばっかじゃねーか！
386 21/10/26(火)22:35:51 No.860452550
パート合わせて９人しかいないから一人休むと流れ作業が滞るし常に納期みっちりだし…
387 21/10/26(火)22:35:57 No.860452586
おちんぎんどんどん上がっていくバブル期ならまだしも こんな時代に何を必死にやってんだろうな俺たちは
388 21/10/26(火)22:35:59 No.860452602
>「しょうがねえなあ俺がいないと仕事回らねえんだから！」と自分が特別な存在だと思わせて >有給取らせづらくする手法に見事にハマってない？ その人が口悪くて後輩ぶっ壊すタイプなのがうちの会社だ 最終的に毎回のように俺がサポートにつけられるようになった