21/10/20(水)07:43:01 新人は... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1634683381446.jpg 21/10/20(水)07:43:01 No.858225033
新人はこれくらいでいい
1 21/10/20(水)07:48:32 No.858225814
よくない…
2 21/10/20(水)07:49:31 No.858225958
私はどうでもいいことでもとりあえず報告しておくマン！
3 21/10/20(水)07:51:37 No.858226250
そうだどうでもいい事だろうと報告してくれると助かるんだ
4 21/10/20(水)07:52:12 No.858226327
ぶちころがすぞ…
5 21/10/20(水)07:53:10 No.858226485
どんなジャンルの作品でもこの時点でクソ女過ぎるんだけど どんな物語が始まるのこれ…
6 21/10/20(水)07:53:22 No.858226514
ひらめいたぞ 辻さんおちんちん舐めてくれる？
7 21/10/20(水)07:53:22 No.858226516
忙しい時にどうでもいいこと報告されると内心イラっとするけどなんもしないよりマシだから…って言い聞かせて態度に出さないようにする
8 21/10/20(水)07:53:57 No.858226597
学生時代は容姿と性別で許してもらえたんだろうなあってやつは時々いる
9 21/10/20(水)07:54:14 No.858226638
自分はあまりに仕事出来ないから時間決めて進捗具合いを先輩に連絡するようにした つまってたらそこで相談してる
10 21/10/20(水)07:54:36 No.858226690
一番困るのが分からない事を聞いて聞き取れなかったからもう一回お願いしてそれでも聞き取れなかった時
11 21/10/20(水)07:55:32 No.858226845
報告は責任分散システムだから何より大事 連絡も相談もしなくていいけど報告だけはしろ
12 21/10/20(水)07:55:38 No.858226856
>忙しい時にどうでもいいこと報告されると内心イラっとするけどなんもしないよりマシだから…って言い聞かせて態度に出さないようにする 平時に聞いておかないといざ本当にヤバい兆候がある時にも報告されないからね…リスクマネジメントだよね…
13 21/10/20(水)07:57:28 No.858227170
>学生時代は容姿と性別で許してもらえたんだろうなあってやつは時々いる 勤め先にめっちゃ美人で化粧も服もばっちりな女の子がいて 仕事がめちゃくちゃ遅いし覚えも悪いし要領も悪いし毎日遅刻してきて遅刻の理由が化粧に時間がかかったとかだけど可愛いから全て許されてるよ 親御さんが、この子はぼーっとしてるから見た目だけは完ぺきにしないとって徹底的に仕込んだのがわかる
14 21/10/20(水)07:57:53 No.858227244
報告してオッケーもらっても後でその案件進めてることを報告すると知らない聞いてない勝手なことしやがってってキレる上司はいる もう進めてるんだからどうしようもないわ
15 21/10/20(水)08:00:14 No.858227664
>一番困るのが分からない事を聞いて聞き取れなかったからもう一回お願いしてそれでも聞き取れなかった時 手順書のテキストファイル貰え
16 21/10/20(水)08:02:04 No.858227982
>仕事がめちゃくちゃ遅いし覚えも悪いし要領も悪いし毎日遅刻してきて遅刻の理由が化粧に時間がかかったとかだけど可愛いから全て許されてるよ うーん人材がメチャクチャなら会社もメチャクチャやね…
17 21/10/20(水)08:02:09 No.858228002
>報告してオッケーもらっても後でその案件進めてることを報告すると知らない聞いてない勝手なことしやがってってキレる上司はいる >もう進めてるんだからどうしようもないわ まあそういうのもいるっちゃいるだろうけど報告しない方が良いって話にもならんしレアケースはその時考えるしかねえな…
18 21/10/20(水)08:05:03 No.858228470
>報告してオッケーもらっても後でその案件進めてることを報告すると知らない聞いてない勝手なことしやがってってキレる上司はいる >もう進めてるんだからどうしようもないわ そいつは報告されてない（と思ってる）ことにキレてるわけだから やっぱり報告した方がいいって方向性は間違ってないのでは？
19 21/10/20(水)08:14:46 No.858230145
でもね新人にもプライドはあるんですよ…
20 21/10/20(水)08:15:49 No.858230346
>でもね新人にもプライドはあるんですよ… そんなプライドドブに捨てろ
21 21/10/20(水)08:16:06 No.858230396
誇りと虚栄心は違う！
22 21/10/20(水)08:17:26 No.858230619
プライドは捨てろ しかし学べ
23 21/10/20(水)08:18:19 No.858230757
これラブコメだったりするの？
24 21/10/20(水)08:18:50 No.858230846
>これラブコメだったりするの？ この新人は噛ませ負けヒロインだよ
25 21/10/20(水)08:19:35 No.858230984
わからない事聞くより時間かかりすぎとか間違ってんじゃねーか！って言われる方がプライド傷付かない？
26 21/10/20(水)08:20:49 No.858231180
いや、大丈夫です！しか言わないのがいて困る 今月の残業時間見込み超えるから作業調整する？って聞いても大丈夫です！だしメモ取らなくていいの？もっかい言うよ聞いても大丈夫です！って言う
27 21/10/20(水)08:21:22 No.858231281
アホと思われようがウザがられようがホウレンソウはガンガンやる 責任を自分一人で全部抱えるとか冗談じゃないわ
28 21/10/20(水)08:21:57 No.858231378
>わからない事聞くより時間かかりすぎとか間違ってんじゃねーか！って言われる方がプライド傷付かない？ 間違ったりしなければ問題はないのだ
29 21/10/20(水)08:23:08 No.858231562
報告しとけば失敗してもフォローできなかった上も悪いってことにできるからな
30 21/10/20(水)08:23:12 No.858231571
黙って納期守らない子はどうしたら良いですね…
31 21/10/20(水)08:23:32 No.858231641
テレワークのおかげで口頭のやりとりが減ってエビデンスめっちゃ残ってマジ助かる
32 21/10/20(水)08:23:58 No.858231718
こういうのはウェーイ止まってるぜー ってふざけながら教えるのは一番じゃないのか
33 21/10/20(水)08:24:55 No.858231899
>この新人は噛ませ負けヒロインだよ メインじゃなくて良かった… 最近面倒くさい系女とのラブコメ流行ってるからそのパターンかと
34 21/10/20(水)08:25:39 No.858232019
>黙って納期守らない子はどうしたら良いですね… 進捗報告させないの？報告も誤魔化してくるタイプなら成果物見せてって言うといいよ すみません何も進んでないです進捗遅れてますって白状してそいつは去っていった
35 21/10/20(水)08:25:41 No.858232025
>いや、大丈夫です！しか言わないのがいて困る >今月の残業時間見込み超えるから作業調整する？って聞いても大丈夫です！だしメモ取らなくていいの？もっかい言うよ聞いても大丈夫です！って言う 良い上司だすごい… 明らかに終わらない仕事を押し付けて残業時間見込み超えるな！って言う人も多いだろうに…
36 21/10/20(水)08:27:34 No.858232327
締め切り直前でどうにもならんことが発覚するのいいよね
37 21/10/20(水)08:29:10 No.858232646
>黙って納期守らない子はどうしたら良いですね… それはもう仕方ないから上に相談して外してもらうしかない 向いてなかったんだ
38 21/10/20(水)08:29:49 No.858232756
始業前から辛くなる話はやめようや…
39 21/10/20(水)08:30:45 No.858232925
うちのカスは報告遅いから残ってやってけよって何回かやったら流石に覚えたのかすぐ報告するようになったな
40 21/10/20(水)08:31:08 No.858232993
>報告しとけば失敗してもフォローできなかった上も悪いってことにできるからな 時間足りなかったら検品キャンセルしますけどいいですかね！ってまず報告する だってしょうがないじゃん
41 21/10/20(水)08:33:34 No.858233420
聞けば自分で考えろよそれくらいって言うくせに…
42 21/10/20(水)08:36:10 No.858233891
>聞けば自分で考えろよそれくらいって言うくせに… それは言わないようにしてるけど以前説明したこと聞かれたらなんでメモ取ってないの？と詰める
43 21/10/20(水)08:37:01 No.858234043
>聞けば自分で考えろよそれくらいって言うくせに… 本当に出来ないことを教えてくれないのはパワハラに該当するので安心してほしい
44 21/10/20(水)08:37:33 No.858234160
前にいったよね？その時はどうしたの？くらいは言うかな…
45 21/10/20(水)08:38:22 No.858234334
前に説明したよね？はタブーな気がする 俺説明するの好きだから毎回聞いてもいいよってまずジャブ打つ
46 21/10/20(水)08:38:58 No.858234466
ただ一言わかりませんで丸投げしてこられるとどこがわからないのか一緒に探すのが辛い
47 21/10/20(水)08:39:33 No.858234587
説明がまじで分かりにくい上司がいて行き違いが多発した結果指示を受けたら自分の解釈をまとめた言葉で再確認するマンになった おかげで指示受けてもぱっと行動に移れない面倒なやつみたいになってるけどまあヨシ！
48 21/10/20(水)08:40:14 No.858234715
fu447983.jpg ちゃんと怒られた
49 21/10/20(水)08:40:20 No.858234733
有能な僕が多いな…
50 21/10/20(水)08:40:29 No.858234747
前に説明したよね？は3回目からにしてる 2回目はまあまだある範囲だしそれで萎縮されても困るし
51 21/10/20(水)08:40:40 No.858234781
>おかげで指示受けてもぱっと行動に移れない面倒なやつみたいになってるけどまあヨシ！ ミスするよりはよっぽどいいからえらい
52 21/10/20(水)08:41:05 No.858234846
新人のうちはほうれん草マシーンでもいいけど3年目くらいまでには新人教育する側にもなる訳だし自分で考えられるようになってもらわないと困る なので自分で考えろ手伝いはするから
53 21/10/20(水)08:41:21 No.858234899
>fu447983.jpg >ちゃんと怒られた なんだこのゴミみたいなプライドは… がっかりされとけよそれがお前の正体じゃねえか
54 21/10/20(水)08:41:21 No.858234902
わかりました！だけ答えるよりこうしてああすればいいんですね！の方が教える側的にも安心する 違うときは違うって言えるし
55 21/10/20(水)08:42:16 No.858235063
>fu447983.jpg >ちゃんと怒られた これだけ真摯に向き合ってくれる上司がいてなお言い訳が先で謝罪が出てこねえのはやべえな
56 21/10/20(水)08:42:21 No.858235082
>なんだこのゴミみたいなプライドは… 新人だぞ
57 21/10/20(水)08:42:39 No.858235135
「」くん！例のあれ！あれどうなった！で完全に意思疎通するのもどうかと思いますけどね…
58 21/10/20(水)08:42:45 No.858235151
聞かない子は楽で良いね
59 21/10/20(水)08:43:30 No.858235287
>>なんだこのゴミみたいなプライドは… >新人だぞ 新人だからプライドは極力抑えていくもんじゃねえの
60 21/10/20(水)08:43:38 No.858235310
>新人だぞ 新人でも一度社会に出た限りは社会人として減点評価されるべきだし
61 21/10/20(水)08:43:44 No.858235328
60話やってそれ！？
62 21/10/20(水)08:44:48 No.858235542
気にするのは同期からの評価じゃなくて仕事の結果と上司からの評価だろ…
63 21/10/20(水)08:44:54 No.858235563
一度止まると完全フリーズしてずっとそのままのタイプいいよね
64 21/10/20(水)08:45:12 No.858235612
指示はちゃんと聞くし報連相もある程度はしてくれる部下が居るんだけど単独で仕事任せた途端ポンコツになって困る 誰かの下に付いて作業する分には問題ないんだけど…
65 21/10/20(水)08:45:27 No.858235658
新人だからこそ最初から何も期待してねえんだから何でも聞いて…
66 21/10/20(水)08:45:48 No.858235711
優秀な子のプライド傷付けたらマジで凹むからあかんよ
67 21/10/20(水)08:46:01 No.858235748
最近は見て覚えさせるってのは批判されがちだけど なんでそれをやるか自分で考えて行動させるって部分は必要だからそこら辺の案配は難しいよね 本当に全部最初から教えてってやると何も出来ない人が出てきたりする
68 21/10/20(水)08:46:04 No.858235755
>一度止まると完全フリーズしてずっとそのままのタイプいいよね 過去の経験から色々勘ぐり過ぎてフリーズするおじさんもいるので許してほしい
69 21/10/20(水)08:46:05 No.858235760
上司には自分がどうしてそう考えたかの理由も一緒に伝えるといいよね あ、結論だけでいいんですか了解です申し訳ないです
70 21/10/20(水)08:46:30 No.858235834
60話でスタートラインなのが何より気になった
71 21/10/20(水)08:46:49 No.858235881
>指示はちゃんと聞くし報連相もある程度はしてくれる部下が居るんだけど単独で仕事任せた途端ポンコツになって困る >誰かの下に付いて作業する分には問題ないんだけど… どこが問題か分かりやすいからあとは指導する側の腕次第だな…
72 21/10/20(水)08:47:38 No.858236018
>どこが問題か分かりやすいからあとは指導する側の腕次第だな… むしろ常にツーマンで動かせばいいだけなら使いようもあるわな
73 21/10/20(水)08:47:39 No.858236022
>60話やってそれ！？ 59話で出てきた新人ちゃんだし
74 21/10/20(水)08:47:45 No.858236042
自分で考えてやってっていうのは考える下地ができたうえでじゃないと何をすればいいのかわからないまま放り出されるだけだもんな…
75 21/10/20(水)08:48:01 No.858236085
何回目だろうが前に言ったよねは要らない… 単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん
76 21/10/20(水)08:48:36 No.858236171
考える下地というのは学生で学んで欲しいかな…
77 21/10/20(水)08:49:08 No.858236272
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん いや同じこと説明させるのは手間だよって理解させなきゃダメじゃん
78 21/10/20(水)08:49:32 No.858236338
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん 何回も同じ事聞かれるのがその憂さの原因なんですが…
79 21/10/20(水)08:50:37 No.858236500
新人にお前のチンケなプライドなんてゴミ箱に捨てたほうがマシ っていうのは事実だろうけど言ったら絶対心折れるぞ
80 21/10/20(水)08:50:48 No.858236534
>>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >>単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん >何回も同じ事聞かれるのがその憂さの原因なんですが… 教育してるのに自分が気持ち良くなるためだけの言葉なんかいらんよ
81 21/10/20(水)08:50:52 No.858236549
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん それ相手がちゃんと聞いてない上に理解もしてないから何回聞いても大丈夫だろうと嘗められるってこともあるよ
82 21/10/20(水)08:51:07 No.858236601
何回も言ったよねじゃなく具体的にいつの話か伝えるとより効果的だよ 先月～とか先週一緒にやったときの～みたいに
83 21/10/20(水)08:51:29 No.858236676
>考える下地というのは学生で学んで欲しいかな… それは義務教育のシステムをいじるしかねえな…
84 21/10/20(水)08:51:50 No.858236729
>新人にお前のチンケなプライドなんてゴミ箱に捨てたほうがマシ >っていうのは事実だろうけど言ったら絶対心折れるぞ 直属の上司より他部門あたりから一回けちょんけちょんにされるのが良い
85 21/10/20(水)08:51:58 No.858236751
正直顔が良ければある程度は許すよ その分女の人が厳しくしてくれるけど
86 21/10/20(水)08:52:39 No.858236861
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん 接客業だと一度言われてるからでとっさに同じ状況になった時に出来るもんでもないからクレームへの対応を求められるととても困る 上の人にしか裁量がないから特に出来る事がそもそもないのにその場は申し訳なさそうにしてごまかすしかないし
87 21/10/20(水)08:52:39 No.858236862
新人の心を折るのは自分に従わせるためにも必要だよね
88 21/10/20(水)08:52:55 No.858236912
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん 流石に何回も重なってくるとまた聞けばいいから覚えなくていいやって考えになりだしてる感あるから指導すべきじゃない？
89 21/10/20(水)08:53:07 No.858236938
一回今までの人生全否定されてそこから這い上がるくらいすれば色々見えてくるものもある 這い上がれずに逃げる恐れもあるけどな
90 21/10/20(水)08:53:16 No.858236966
>直属の上司より他部門あたりから一回けちょんけちょんにされるのが良い 他部門の新人に対して物申すなんてよほど余裕がないか勘違いした奴でもないとしないだろ その部門の教育方針にケチつけてるのも同じだし
91 21/10/20(水)08:53:17 No.858236971
>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん 覚えててやらないのは問題行動だし忘れてることも忘れてるなら言ってあげるのが筋だし言わない理由がない 言い方はあるだろうけどね 自分が言われて嫌だからって理屈つけたらだめよ
92 21/10/20(水)08:53:36 No.858237014
>プライドは捨てろ >しかし学べ 仕事においてプライドなんてゴミカス以下っていうのに気付くまで10年かかったよ俺 びっくりするほどクソの役にも立たない…
93 21/10/20(水)08:53:49 No.858237054
>新人の心を折るのは自分に従わせるためにも必要だよね パワハラ思考すぎるから一度教育受けたほうがいいよ
94 21/10/20(水)08:53:51 No.858237062
>考える下地というのは学生で学んで欲しいかな… 仕事に関しての考える下地はその業務を経験しないと学べなくない？
95 21/10/20(水)08:54:11 No.858237113
新人の頃はいちいち聞くなって言われたな
96 21/10/20(水)08:54:11 No.858237115
聞いたらはぐらかして逃げ出すからなんも期待できないなってなってるんですよ…
97 21/10/20(水)08:54:37 No.858237190
>新人の心を折るのは自分に従わせるためにも必要だよね 教育係の方が折れてたな…
98 21/10/20(水)08:54:41 No.858237200
前説明したよね？はメモも取れないのかとかお前学習能力無いのかのパワハラにならない言い回しなだけだよ
99 21/10/20(水)08:55:17 No.858237293
スレ画なんて作品？
100 21/10/20(水)08:55:27 No.858237317
派手な失敗やらかしてくんねーかな 俺が関わらないどこか遠いところで
101 21/10/20(水)08:55:31 No.858237327
新人の何気ない報告でやっべと気付くこともあるからな… あの時上司にあしらわれてこっちに報告した新人には感謝してもしきれない
102 21/10/20(水)08:55:54 No.858237388
>仕事においてプライドなんてゴミカス以下っていうのに気付くまで10年かかったよ俺 >びっくりするほどクソの役にも立たない… そして上司の指摘も言い方はともかく寸分違わず正しいことを知る もちろんろくでもない上司もいるけど
103 21/10/20(水)08:56:02 No.858237409
>前説明したよね？はメモも取れないのかとかお前学習能力無いのかのパワハラにならない言い回しなだけだよ 気付いてないみたいだけどパワハラだよ
104 21/10/20(水)08:56:10 No.858237437
俺は優しい上司になろうとしたが下に舐められてることに気づいたよ
105 21/10/20(水)08:56:28 No.858237486
OJTやるにしてもメンターやるやつの通常の仕事＋教育になるからみんな余裕がなくなるんだよね 通常の仕事60%教育40%くらいの配分にできればいいのにと思う
106 21/10/20(水)08:56:30 No.858237493
まだ前に言ったよねなんて刺々しい言葉使って疑問も持たないような連中がこんなにいるんだな
107 21/10/20(水)08:56:33 No.858237497
>気付いてないみたいだけどパワハラだよ 前にも説明したはただの事実じゃねーか どのへんがパワーなんだ
108 21/10/20(水)08:56:40 No.858237505
メモを取ろうとしたらメモなんか取らずに一度で覚えろってダブルスタンダードしてくるからなんも期待できないなってなってるんですよ…
109 21/10/20(水)08:56:53 No.858237533
>仕事においてプライドなんてゴミカス以下っていうのに気付くまで10年かかったよ俺 自分はむしろ反対だな もっと早く自分のカラーを出すべきだったと反省してる 自分が研究職だからなんだとは思うけど
110 21/10/20(水)08:57:04 No.858237573
>気付いてないみたいだけどパワハラだよ 訴えられたらちょっとだけ反省するわ
111 21/10/20(水)08:57:05 No.858237575
>スレ画なんて作品？ かびんのつま
112 21/10/20(水)08:57:08 No.858237582
>>何回目だろうが前に言ったよねは要らない… >>単に憂さをぶつけてるだけで何もプラスにはならん >覚えててやらないのは問題行動だし忘れてることも忘れてるなら言ってあげるのが筋だし言わない理由がない >言い方はあるだろうけどね >自分が言われて嫌だからって理屈つけたらだめよ 言い方気を付けてね パワハラになるから
113 21/10/20(水)08:57:25 No.858237642
>>スレ画なんて作品？ >かびんのつま 感謝！
114 21/10/20(水)08:57:31 No.858237657
>まだ前に言ったよねなんて刺々しい言葉使って 刺々しいかどうかは言葉のトーンとか表情にもよるだろうに
115 21/10/20(水)08:57:38 No.858237683
>メモを取ろうとしたらメモなんか取らずに一度で覚えろってダブルスタンダードしてくるからなんも期待できないなってなってるんですよ… 一度聞いたら忘れずに完璧に仕事してさえくれればいいんだよ？
116 21/10/20(水)08:57:59 No.858237750
>>気付いてないみたいだけどパワハラだよ >前にも説明したはただの事実じゃねーか >どのへんがパワーなんだ 遠回しに脅して圧かけてるだけじゃん やり方が古いんだよ
117 21/10/20(水)08:58:02 No.858237756
>そして上司の指摘も言い方はともかく寸分違わず正しいことを知る >もちろんろくでもない上司もいるけど 相手の発言の裏を勝手に読んで想像しないことも重要だとわかったよ… 勝手に裏読んでそれが間違ってて取り返しのつかないことになったりする 額面通り受け取るのって本当大事だわ
118 21/10/20(水)08:58:06 No.858237769
>言い方気を付けてね >パワハラになるから こいつ何にでもパワハラって言えばレスポンチに勝てると思ってるな…
119 21/10/20(水)08:58:55 No.858237936
>俺は優しい上司になろうとしたが下に舐められてることに気づいたよ それは優しい優しくないじゃなくて 能力的に大したことないって見抜かれたからでは…
120 21/10/20(水)08:59:08 No.858237976
このスレにはエスパーがいるようだな
121 21/10/20(水)08:59:49 No.858238081
意外と大企業の方が上司になる人間も専門の教育受けるのかまともなのが多い印象 中小の叩き上げ管理職は当たり外れがでかすぎる
122 21/10/20(水)09:00:18 No.858238159
冷静に考えれば相手の考えが理解できるなんてエスパーでしか無理だからね だから何気ない報告だと聞き流した内容を脳内で反復して後からじわじわと冷や汗が出てくる
123 21/10/20(水)09:00:46 No.858238230
>自分はむしろ反対だな >もっと早く自分のカラーを出すべきだったと反省してる >自分が研究職だからなんだとは思うけど 自分のカラーを出して専門職として必要なことをこなすのは大事だと思う この場合のプライドって相手からの意見を頑として受け入れずに我を通そうとすることかな
124 21/10/20(水)09:00:53 No.858238251
実際にそれパワハラですよを連呼してただのクレーマーになった結果退職する新人みたいなものいるそうな
125 21/10/20(水)09:01:07 No.858238282
>スレ画なんて作品？ この会社に好きな人がいる
126 21/10/20(水)09:01:15 No.858238304
>こいつ何にでもパワハラって言えばレスポンチに勝てると思ってるな… 想像以上に今の時代はその辺うるさくなってるよ 高圧的な態度が原因でメンタル病んで…ってやられると手も足も出ない
127 21/10/20(水)09:02:22 No.858238467
>>メモを取ろうとしたらメモなんか取らずに一度で覚えろってダブルスタンダードしてくるからなんも期待できないなってなってるんですよ… >一度聞いたら忘れずに完璧に仕事してさえくれればいいんだよ？ 部下に当たるときだけけおってて自分で前に言ったこと忘れて控えてたメモと違うことやるからどこで違いを見分けるのか聞いたら 饒舌にごまかすからなんも期待できないなってなってるんですよ…
128 21/10/20(水)09:02:29 No.858238487
逆に新人だからマーチでぐったりしたメンバーが見落としてたとこ気付いたって案件もあるから怖いんだわ…
129 21/10/20(水)09:02:53 No.858238558
パワハラであっても実際に何かできるのは少数だからガンガン心を折りにいけ
130 21/10/20(水)09:03:38 No.858238676
>パワハラであっても実際に何かできるのは少数だからガンガン心を折りにいけ （ボイスレコーダーアプリ）
131 21/10/20(水)09:03:58 No.858238729
負けヒロインというか普通に新入社員として出てきて特に恋愛沙汰に関わらず 普通にそのままこのクソプライド問題が終わったら出てこなくなっただけだった気がする
132 21/10/20(水)09:04:32 No.858238833
>>パワハラであっても実際に何かできるのは少数だからガンガン心を折りにいけ >（ボイスレコーダーアプリ） 本当に訴えるには便利な時代になったもんだな…
133 21/10/20(水)09:05:02 No.858238901
中途採用で入ってきためちゃくちゃどんくさくて正直使い物にならないおじさん相手に根気よく接して 二年かけて一人立ちして業務こなせるようにまで頑張ったよ そのおじさんが新人を教育する側になった途端にパワハラ先輩になっちゃって頭抱えてる こんなはずでは
134 21/10/20(水)09:05:11 No.858238919
録音とかされてようが心を完全に折ってザックリ傷を刻めば 逆らえなくなるから訴えられたりもしないという全く新しい理論…
135 21/10/20(水)09:05:16 No.858238929
新人は役に立たないのは当然だけどたまに新人故に気付くこともあって油断ならないんでガンガン連絡してほしい あと別に上司が聞かなくても同僚やひとつ上の先輩でもいいから…
136 21/10/20(水)09:06:27 No.858239131
今は割となんでもパワハラになるぞ
137 21/10/20(水)09:06:33 No.858239137
まあパワハラで訴えられる側もそれが理由ではおいそれと退職や降格はされないんだから 俺は嫌われようが構わんって人は気にしないでいい
138 21/10/20(水)09:07:29 No.858239260
うちの新人は普通に優秀だけど代わりに出来が微妙な先輩相手に露骨に見下してる態度取ってるけどどうすればいいのさ… 後何か言われたら言い返してきてして寸前の空気になったりとか
139 21/10/20(水)09:08:03 No.858239363
>うちの新人は普通に優秀だけど代わりに出来が微妙な先輩相手に露骨に見下してる態度取ってるけどどうすればいいのさ… もっと優秀な奴の下につけろ
140 21/10/20(水)09:08:42 No.858239483
>うちの新人は普通に優秀だけど代わりに出来が微妙な先輩相手に露骨に見下してる態度取ってるけどどうすればいいのさ… >もっと優秀な奴を下につけろ
141 21/10/20(水)09:09:00 No.858239536
まあ普段からパワハラ常習犯のやつって大抵上司からもなんやあいつって思われてるので何かあったときに一斉にハシゴ外されることもあるが
142 21/10/20(水)09:09:25 No.858239612
めちゃくちゃ可愛かったら周りのやる気が上がって 効率が上がるんならいいんじゃない
143 21/10/20(水)09:10:19 No.858239749
>普段からパワハラ常習犯のやつって大抵上司からもなんやあいつって思われてる 有能なら常習する前に別部署行ったりするからな…
144 21/10/20(水)09:10:34 No.858239783
>めちゃくちゃ可愛かったら周りのやる気が上がって >効率が上がるんならいいんじゃない 人間関係が悪化するだけじゃないかな…
145 21/10/20(水)09:10:35 No.858239785
SESでお仕事してると責任はとりあえずプロパーに押し付けっか！精神が育つ リーダーとかマネージャークラスの稼働時間見ると賃金相応とはいえ大変そうだなって思う
146 21/10/20(水)09:10:42 No.858239812
部署内どころか社内各所から嫌われてるパワハラ管理職がいるが 新人のいかにもヤンチャそうなやつ相手にも態度変えずに接してるのを見て少しだけ見直した 結果障害沙汰になってしまったが正直スカッとしたのは秘密 とりあえずあいつのパワハラも悪かったと思いますよと匿名投書はしておいた
147 21/10/20(水)09:11:17 No.858239895
よっぽど酷くない限り下のやつの部署異動で終わるから別に…
148 21/10/20(水)09:11:19 No.858239903
>めちゃくちゃ可愛かったら周りのやる気が上がって ぶっちゃけかわいい女の子が来ると何だかんだでみんなのやる気出るから困る
149 21/10/20(水)09:11:44 No.858239941
>結果障害沙汰になってしまったが正直スカッとしたのは秘密 >とりあえずあいつのパワハラも悪かったと思いますよと匿名投書はしておいた ろくな会社じゃないことはわかる
150 21/10/20(水)09:13:24 No.858240181
>SESでお仕事してると責任はとりあえずプロパーに押し付けっか！精神が育つ >リーダーとかマネージャークラスの稼働時間見ると賃金相応とはいえ大変そうだなって思う SES現場リーダーって給与しょぼいくせに責任だけあって大変そう
151 21/10/20(水)09:13:54 No.858240249
多少仕事アレでもキチンと挨拶とごめんなさいができる可愛い子がいると男はやる気になるから単純だよな… 厳しい部分は女性の同僚がやってくれてるのはちょっと申し訳無いが…
152 21/10/20(水)09:14:47 No.858240384
>SES現場リーダーって給与しょぼいくせに責任だけあって大変そう 転職の下準備きっちりしてて居なくなると崩壊するやつ
153 21/10/20(水)09:15:01 No.858240421
>意外と大企業の方が上司になる人間も専門の教育受けるのかまともなのが多い印象 >中小の叩き上げ管理職は当たり外れがでかすぎる 意外でも何でもねえ
154 21/10/20(水)09:15:51 No.858240523
可愛い子が他業務やってる可愛くない子を蹴落とし始めたので周りはコイツやべえってなった
155 21/10/20(水)09:15:59 No.858240540
>>SESでお仕事してると責任はとりあえずプロパーに押し付けっか！精神が育つ >>リーダーとかマネージャークラスの稼働時間見ると賃金相応とはいえ大変そうだなって思う >SES現場リーダーって給与しょぼいくせに責任だけあって大変そう 前の現場で管理調整だけ任された2,3年目っぽい人が状況確認に来た部長に数時間詰められててキツそうだった 同じ執務スペースでそれ聞かされる俺もすっげえしんどかった
156 21/10/20(水)09:16:49 No.858240644
大企業の方が体制が変わりにくいようなイメージもあるし 大企業の方がパワハラに敏感なイメージもあるし まあ多分どっちのパターンも実在するんだろうな
157 21/10/20(水)09:18:15 No.858240836
大企業は政治的な駆け引きが煩わしいとは転職組のおじさんが言ってた 派閥が違う新人には迂闊に話しかけられないとか
158 21/10/20(水)09:19:12 No.858240951
あいつのグループでパワハラモラハラ発生してますよ！みたいな ちくり合いが凄いと言ってたな
159 21/10/20(水)09:20:25 No.858241152
>転職の下準備きっちりしてて居なくなると崩壊するやつ まぁうちのとこは派遣や下請けにはそれなりの業務しかまかされないからリーダー消えても平気だよ市場価値全くつかない現場だけど
160 21/10/20(水)09:22:08 No.858241397
>ひらめいたぞ >辻さんおちんちん舐めてくれる？ …………？
161 21/10/20(水)09:22:12 No.858241409
>転職の下準備きっちりしてて居なくなると崩壊するやつ 何とか会社側で転職の妨害なり禁止する事って出来ないものかな…
162 21/10/20(水)09:23:21 No.858241576
>何とか会社側で転職の妨害なり禁止する事って出来ないものかな… 完璧に一発アウトだよそれ
163 21/10/20(水)09:25:10 No.858241859
インサイダーになるような場合を除けば職業選択を縛ることはできないからねえ… たとえそれが社内規約で決められていても
164 21/10/20(水)09:25:25 No.858241905
同業他社には転職しないとかいう意味ない契約書
165 21/10/20(水)09:25:58 No.858241991
転職なんて面倒だから基本はしたくないんだ した方がリターンが高い状況にするのが悪い
166 21/10/20(水)09:26:05 No.858242008
人権侵害もいいとこだからな…
167 21/10/20(水)09:26:21 No.858242046
何回言っても絶対にメモ取りたくないの君？みたいなのいるよね
168 21/10/20(水)09:26:59 No.858242147
>あいつのグループでパワハラモラハラ発生してますよ！みたいな >ちくり合いが凄いと言ってたな ちちくったもん勝ちみたいな所があるからな…
169 21/10/20(水)09:28:11 No.858242326
>何回言っても絶対にメモ取りたくないの君？みたいなのいるよね まぁメモ取る速度より言う速度のが早いってのもあるしなぁ もう事前に作ったメモ覚えてもらう方が早い気がしてくる
170 21/10/20(水)09:29:28 No.858242557
>もう事前に作ったメモ覚えてもらう方が早い気がしてくる もしかしてそれって業務マニュアル…
171 21/10/20(水)09:29:29 No.858242558
>転職なんて面倒だから基本はしたくないんだ >した方がリターンが高い状況にするのが悪い ITは転職当たり前っぽくなってて色々闇を感じる 転職で給料上げるのが普通だし
172 21/10/20(水)09:29:41 No.858242593
口頭のみの指示って今時ある？ メールとセットじゃないと言った言わないにならない？
173 21/10/20(水)09:29:45 No.858242605
美人さんだからまだいいよ 派遣のおっさんのゴミでこれいるから 死ね
174 21/10/20(水)09:29:56 No.858242633
よしちゃんとメモとってるな ちょっとメモ見せて？ …このメモ後から見返して理解できる？
175 21/10/20(水)09:30:13 No.858242685
>ITは転職当たり前っぽくなってて色々闇を感じる >転職で給料上げるのが普通だし どの業種でも普通じゃないかな…
176 21/10/20(水)09:30:21 No.858242702
可愛い子はその見た目と振る舞いでチームを和ませて士気を上げるという大変重要な役割を果たしてる場合もあるからなあ 悪意があるとかではなく単に無能なだけなら可愛さだけで十分カバーできる場合も多々ある
177 21/10/20(水)09:30:38 No.858242762
>ちちくったもん勝ちみたいな所があるからな… そりゃちちくり合ったヤツは勝ちでいいよ…
178 21/10/20(水)09:30:41 No.858242771
>同業他社には転職しないとかいう意味ない契約書 退職金ちょっと色つけるから一定期間同業他社行かないでくだち！はOKらしい そういうメリットもなしに一方的にダメってするのはうん
179 21/10/20(水)09:32:40 No.858243086
急にイチャイチャするんじゃない
180 21/10/20(水)09:32:41 No.858243093
>可愛い子はその見た目と振る舞いでチームを和ませて士気を上げるという大変重要な役割を果たしてる場合もあるからなあ >悪意があるとかではなく単に無能なだけなら可愛さだけで十分カバーできる場合も多々ある それが通じるなら職場でぬでも飼ってればチーム和んで士気上がるじゃねえか
181 21/10/20(水)09:33:44 No.858243250
>それが通じるなら職場でぬでも飼ってればチーム和んで士気上がるじゃねえか ぬをオフィスに置いてたりするとこってあるらしいな
182 21/10/20(水)09:33:49 No.858243268
>それが通じるなら職場でぬでも飼ってればチーム和んで士気上がるじゃねえか 飼いたいけど事務所に誰も居ない夜可哀想だろ！
183 21/10/20(水)09:33:58 No.858243292
最近（大人は俺含めて大元が変革することは無いのでは…）と思い始めている そんなことはないと思いたい
184 21/10/20(水)09:34:03 No.858243307
>それが通じるなら職場でぬでも飼ってればチーム和んで士気上がるじゃねえか ぬが邪魔して来たりぬを吸ったり構ってしまったりで仕事にならないからちょっときついかな
185 21/10/20(水)09:34:54 No.858243445
>飼いたいけど事務所に誰も居ない夜可哀想だろ！ 誰か常時泊まり込んで徹夜してれば問題ないな
186 21/10/20(水)09:35:44 No.858243575
>最近（大人は俺含めて大元が変革することは無いのでは…）と思い始めている >そんなことはないと思いたい 実際そうだぞ だから学校教育が存在する
187 21/10/20(水)09:35:47 No.858243580
>何回言っても絶対にメモ取りたくないの君？みたいなのいるよね メモとってほしい作業指示の時は 「ここメモ取っておいたほうが後々助かるよーちなみに当時の俺はメモとらずに軽く怒られた」 みたいな誘導してる
188 21/10/20(水)09:36:06 No.858243627
実際職場全体で犬飼ってる外資系企業は多い コロナで職場から人が激減した今は寂しがっているのだろうか…
189 21/10/20(水)09:36:20 No.858243664
ごまかしで乗り切ってきたんだろうなという新人はいるな バレて信用されてないのにまだ笑ってごまかそうとしてかみなり落ちてる
190 21/10/20(水)09:36:44 No.858243721
>実際職場全体で犬飼ってる外資系企業は多い >コロナで職場から人が激減した今は寂しがっているのだろうか… 犬もテレワークとか…
191 21/10/20(水)09:36:56 No.858243754
ゴミが給料並みの仕事も出来てねぇのにカス同然のプライドで人間扱いしろとか言ってくるの控えめに言って人間並みの技能身に付けてからほざけって思ってる
192 21/10/20(水)09:37:09 No.858243788
まず新人なんていくら優秀な経歴でも 周りからはまだ何も出来ない人間って思われてるから変なプライド持つだけ無駄だよ
193 21/10/20(水)09:37:56 No.858243951
https://comic-days.com/episode/10834108156668590067 これか
194 21/10/20(水)09:38:44 No.858244112
最新話で新人ちゃん完全にチン堕ちしてる…