21/10/17(日)22:25:20 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1634477120247.jpg 21/10/17(日)22:25:20 No.857487821
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 21/10/17(日)22:30:53 No.857490293
メモ取ってるポーズだけ求めてくる
2 21/10/17(日)22:32:46 No.857491041
取ったらとったで文句を言う
3 21/10/17(日)22:36:44 No.857492709
>取ったらとったで文句を言う 言わないよ… メモはどんどん取ってくれ！そんで頼むからそれ見てくれ！ 同じこと何回も言ってるよ…
4 21/10/17(日)22:37:41 No.857493113
別にメモ取らずともちゃんと覚えてるなら何も文句ないよ…
5 21/10/17(日)22:40:52 No.857494446
はい！取ってます！ （説明を理解できていなくて内容が間違っている）
6 21/10/17(日)22:41:03 No.857494532
メモとか関係なしに同じ話何回もされるのでメモはいらないとわかった
7 21/10/17(日)22:42:59 No.857495369
>取ったらとったで文句を言う なんでメモ見ながらなのに間違うんだろうと思ってメモ見せてもらったら 中学生の授業ノート以下のメモ書いてるやつたまにいるからな
8 21/10/17(日)22:45:46 No.857496520
メモも取れないヤツは職場にいるだけ邪魔だから生活保護でももらって寝てろ足手まといだ
9 21/10/17(日)22:46:20 No.857496777
取らなくても覚えられるならそれでいいよ
10 21/10/17(日)22:46:37 No.857496905
メモとってる時に急かすのやめてくだち… いや俺が書くの遅いのが悪いんだけども…
11 21/10/17(日)22:47:33 No.857497286
メモ取らせるんならはっきり喋って欲しい あと早口なのはNG
12 21/10/17(日)22:48:17 No.857497614
>メモも取れないヤツは職場にいるだけ邪魔だから生活保護でももらって寝てろ足手まといだ 言葉が強すぎる
13 21/10/17(日)22:49:45 No.857498224
>メモ取らせるんならはっきり喋って欲しい >あと早口なのはNG 今は特にね…
14 21/10/17(日)22:50:20 No.857498431
下手に提案してパワハラと受け取られたくないからやりたいようにやらせる
15 21/10/17(日)22:50:53 No.857498673
ノートに殴り書きみたいなメモ取ってる姿見て「多分見返さないんだろうな…」と思ってるよ
16 21/10/17(日)22:53:15 No.857499600
メモに殴り書きして自責に戻ってテキストに起こしてから取り掛かる
17 21/10/17(日)22:53:51 No.857499837
「ちゃんとメモとってる？」ってセリフは別にメモをとることを求めてる訳じゃなくて お前は上司が業務指示をしているというのに内容を理解しようとしてるように見えないからこちらとしては業務効率が下がる可能性を危惧してるんだが問題ないことを証明できるか？ って意味で言ってるのよ
18 21/10/17(日)22:54:58 No.857500263
上司が書記してるけど間違えた内容で取る上に即座に顧客に送信するから毎回面白いことになる
19 21/10/17(日)22:55:08 No.857500321
>って意味で言ってるのよ キモ
20 21/10/17(日)22:55:18 No.857500392
メモ取らなくても一発で覚えられてできるようになるSSRな人はいるけどさあ そんな人材ガチャに頼ってたらおしまいだぞ
21 21/10/17(日)22:57:39 No.857501270
書くの遅くていちいち作業止めさすのかったるくなってきたからスマホの写真に頼るようになってきた 出来れば説明も全部録音したい
22 21/10/17(日)22:57:54 No.857501376
メモも取るけど 録音もするようにしてる 護身と防衛のために
23 21/10/17(日)22:58:01 No.857501417
真面目に書こうとするとめっちゃ遅くなるからとりあえず殴り書きして後で書き直してる
24 21/10/17(日)22:58:09 No.857501471
>って意味で言ってるのよ 録音しようとしたらキレそう
25 21/10/17(日)22:59:03 No.857501782
メモとってるけど自分以外の人誰もメモの内容破ってて確認してもこれは例外でOKですって言ってるのに自分のときだけ一瞬で指摘されるから釈然としない
26 21/10/17(日)22:59:03 No.857501785
メモ取ってる？って言われるような案件は大抵はメモ取らなくても一回聞きゃ分かるようなのか口頭での説明じゃなくてレジュメ作って配布してくれって難解なのかどっちか
27 21/10/17(日)22:59:21 No.857501892
録音は情報保全上の問題がーというのちょっと納得しそうになるけメモもそんな変わらないよな… 一字一句じゃないから情報量違うでしょって言われたらそうなんだけど
28 21/10/17(日)22:59:32 No.857501959
覚えは悪いし言ってもメモ取らないから資料作って渡したら数日で紛失された 辞めてくれてよかった
29 21/10/17(日)22:59:36 No.857501991
派遣の子メモどころかおなじこと何度言われてもはいわかりましたと言うだけで 全く理解しないまま作業してミスるから面白くなってきた
30 21/10/17(日)23:00:19 No.857502261
>メモ取ってる？って言われるような案件は大抵はメモ取らなくても一回聞きゃ分かるようなのか口頭での説明じゃなくてレジュメ作って配布してくれって難解なのかどっちか その言った人と言われた人と言われるシチュエーションによるとしか言えないし それがなんでわからないのかっていうのは若干問題だともう
31 21/10/17(日)23:00:19 No.857502267
議事録取らないし連絡も全部口頭な弊社
32 21/10/17(日)23:00:21 No.857502276
>全く理解しないまま作業してミスるから面白くなってきた 多分いつキレるかチキンレースしてるよ
33 21/10/17(日)23:00:45 No.857502428
やってるとこ見ながら説明されてると単語くらいしかメモる余裕なくてあとから読んでも全然わからない 完成品見せてもらってリバースエンジニアリングしたほうが断然早いけど見せてくれない
34 21/10/17(日)23:01:32 No.857502713
先輩はモノを教えてくれる時に内容に加えて忘れたらココ見ろってとこ合わせて教えてくれるからかなりやりやすい
35 21/10/17(日)23:01:33 No.857502719
簡単なことでも久しぶりに使う時に思い出せるように書いとくといいよね あれ？メモしたはずのCADのページが見つからない…
36 21/10/17(日)23:01:41 No.857502757
言い訳したり文句言い合うのは楽しいだろうけど 無能なまま開き直ってる子は評価上がらないからね
37 21/10/17(日)23:01:43 No.857502773
メモを取るな！頭に入れろ！ って上司が言ってた
38 21/10/17(日)23:01:48 No.857502800
派遣さんに業務以前の振る舞いまでそんな懇切丁寧に指導してらんないよ…
39 21/10/17(日)23:02:26 No.857503036
何度も同じことを聞く事によって 責任を相手に擦り付けることができるのだ
40 21/10/17(日)23:02:32 No.857503076
説明した内容が長ければメモに取るのに必要な時間も長くなるの解ってない人結構いて怖い 「メモを取る時間を取った」と言う建前確保のための時間かよ…
41 21/10/17(日)23:02:48 No.857503169
資料送付と口頭説明の二段構えでやる 資料あるからってそれ読んでねで済ませようとすると基本うまくいかない
42 21/10/17(日)23:03:15 No.857503321
証拠残すのは大事
43 21/10/17(日)23:03:39 No.857503473
>資料あるからってそれ読んでねで済ませようとすると基本うまくいかない 死霊送り付ける場合一度は読み合わせしないと火傷するよね
44 21/10/17(日)23:03:39 No.857503474
>全く理解しないまま作業してミスるから面白くなってきた てめえ何がわかったのか説明してみろよ？ってなんで言わないの？
45 21/10/17(日)23:04:03 No.857503621
>メモを取るな！頭に入れろ！ >って上司が言ってた その場ではじまる開頭手術
46 21/10/17(日)23:04:18 No.857503712
高圧的に接するのは無能の証だぞ
47 21/10/17(日)23:04:18 No.857503715
>資料送付と口頭説明の二段構えでやる >資料あるからってそれ読んでねで済ませようとすると基本うまくいかない 質問とかやりやすいしこれは本当に助かる
48 21/10/17(日)23:04:19 No.857503729
正確にメモしてもこんなこと言ってないって言われるのも社会だし人生なのも忘れないように
49 21/10/17(日)23:04:24 No.857503755
>>資料あるからってそれ読んでねで済ませようとすると基本うまくいかない >死霊送り付ける場合一度は読み合わせしないと火傷するよね 呪い返しかよ
50 21/10/17(日)23:04:51 No.857503964
>死霊送り付ける場合一度は読み合わせしないと火傷するよね 呪術師「」初めて見た
51 21/10/17(日)23:04:51 No.857503966
派遣の人なら失敗しても切るだけだから
52 21/10/17(日)23:04:55 No.857503985
口頭どころかチャットで依頼したことを間違えて実行してくる…
53 21/10/17(日)23:05:02 No.857504026
メモも取ってるけど文句言ってくる人いるよね メモ取るな！って記憶力もねえのか！って メモ取らなかったらメモ取れ！ってなる これは嫌われているの？
54 21/10/17(日)23:05:13 No.857504089
>>全く理解しないまま作業してミスるから面白くなってきた >てめえ何がわかったのか説明してみろよ？ってなんで言わないの？ もうちょっとオブラートに包んだ感じで言ったことあるけど パワハラだって注意された事あるよ…
55 21/10/17(日)23:05:14 No.857504094
ボソボソ説明する奴ほど聞き直すと怒鳴ってくんだよな…その声でいつも話せよ
56 21/10/17(日)23:05:20 No.857504137
今の説明で理解できた？やること分かる？ で相手がちゃんとオウム返しじゃない内容を言ってこれたら成功
57 21/10/17(日)23:05:32 No.857504222
せめてメモくらい取れ
58 21/10/17(日)23:05:34 No.857504233
アイディアの出し愛とかだと単語単位のメモだと見ながらもう一回考えなきゃいけないけどそこそこ詳細に取っとけばそれ写して助詞補完するだけで済むからなあ
59 21/10/17(日)23:05:39 No.857504266
>てめえ何がわかったのか説明してみろよ？ってなんで言わないの？ わかりませんって言わないのがわからないのがわからないとかかな？
60 21/10/17(日)23:05:59 No.857504410
メモを取らない上に説明書の読み方が分からない人間はいる 文字で「自分のIDを入れてください」って書いて図の見本で99999って書いたらその通り99999って入れる
61 21/10/17(日)23:06:06 No.857504454
ボソボソ言うやつは自分でもよくわかんなくて自信がないから説明小声になる率は八割ある
62 21/10/17(日)23:06:09 No.857504478
他社の新人らしいおじいちゃんが年下のおじさんからそれで叱られてるのに居合わせたときは辛かったな
63 21/10/17(日)23:06:15 No.857504511
書き込みをした人によって削除されました
64 21/10/17(日)23:06:26 No.857504572
最近やっと～～のとこわかりませんが言えるようになったよ褒めて
65 21/10/17(日)23:06:36 No.857504647
>ボソボソ説明する奴ほど聞き直すと怒鳴ってくんだよな…その声でいつも話せよ 思考に割り込まれるの嫌いなんだろ 他人からのアプローチを架電と同一視してる人間はいる
66 21/10/17(日)23:06:46 No.857504712
できないやつになんでできないの？って聞くのはパワハラ
67 21/10/17(日)23:07:03 No.857504840
>最近やっと～～のとこわかりませんが言えるようになったよ褒めて えらい！
68 21/10/17(日)23:07:06 No.857504873
質問しに言ったた首にしてもらうよう上長に土下座してこいって言われて数ヶ月やめるか～～ってなってる
69 21/10/17(日)23:07:17 No.857504943
>できないやつになんでできないの？って聞くのはパワハラ そうだね
70 21/10/17(日)23:07:32 No.857505047
>できないやつになんでできないの？って聞くのはパワハラ どこで詰まっちゃった？って聞くのはセーフかしら？
71 21/10/17(日)23:07:32 No.857505049
>最近やっと～～のとこわかりませんが言えるようになったよ褒めて えらい！
72 21/10/17(日)23:07:33 No.857505050
>ボソボソ言うやつは自分でもよくわかんなくて自信がないから説明小声になる率は八割ある 俺じゃん マジで指導係にするのやめて…
73 21/10/17(日)23:07:34 No.857505065
メモ取れない環境だとどう憶えるのだろう 環境音がうるさい作業場とか建設業とか…だから新人すぐ辞めちゃうのかな？
74 21/10/17(日)23:07:42 No.857505116
一度でいいから言ってみたい 教えてほしいだけでイライラしてほしいわけじゃないです
75 21/10/17(日)23:07:44 No.857505126
議事録の書いてるときはこれいる？って思う 時間経った後あってよかった！！！ってなる
76 21/10/17(日)23:07:52 No.857505172
ぶっちゃけ相手が気に入らないから文句言うんだよ 理由なんて大体後付けだわ
77 21/10/17(日)23:07:56 No.857505197
>>できないやつになんでできないの？って聞くのはパワハラ >どこで詰まっちゃった？って聞くのはセーフかしら？ 場合による
78 21/10/17(日)23:07:58 No.857505212
>メモを取らない上に説明書の読み方が分からない人間はいる >文字で「自分のIDを入れてください」って書いて図の見本で99999って書いたらその通り99999って入れる 怒られすぎて判断力さがりまくったときにビクビクしながらそういうミスするわ…
79 21/10/17(日)23:08:08 No.857505307
>どこで詰まっちゃった？って聞くのはセーフかしら？ それ聞いたら泣かれたよ
80 21/10/17(日)23:08:12 No.857505334
スレが言われたときは「あ、メモ取ります？」って言うと上司はぶちギレて面白いぞ
81 21/10/17(日)23:08:24 No.857505414
わかりませんって言えるのはいいけど言える環境を作れる指導者はもっとすごいと思いました
82 21/10/17(日)23:08:36 No.857505502
>>どこで詰まっちゃった？って聞くのはセーフかしら？ >それ聞いたら泣かれたよ お互いにつらいやつ…
83 21/10/17(日)23:08:37 No.857505505
>それ聞いたら泣かれたよ ああ最初からね…
84 21/10/17(日)23:08:37 No.857505510
>議事録の書いてるときはこれいる？って思う >時間経った後あってよかった！！！ってなる よしその次は議事録に書いてあるのに客が言ってない！って言いだした事への対応だ 頼んだぞ「」君！
85 21/10/17(日)23:08:45 No.857505569
だからこうして俺の言葉ではなくマニュアルを一緒に見させる …あれこの話どこに書いてたっけ！？
86 21/10/17(日)23:08:57 No.857505652
メモ取ってないで話聞こうよ
87 21/10/17(日)23:08:59 No.857505663
>って意味で言ってるのよ 自分はできていると思っている系上司来たな
88 21/10/17(日)23:09:01 No.857505677
職場のお師匠さん 「後でアンチョコ作る時間やるから取り合えず今は見てろorやれ」 ってタイプの人で本当に今思えば良い上司だったんだなぁって… その人以外はマジでクソみたいな職場で 辞めたくて仕方なかったけどお師匠さんの顔つぶさない為に頑張った 頑張ったけど5月にお師匠さん定年退職したから俺も6月いっぱいで辞めたぞ俺
89 21/10/17(日)23:09:01 No.857505678
最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない
90 21/10/17(日)23:09:05 No.857505714
面倒だから1回聞いて手順をまとめてフォルダに突っ込んでおいてこれで間違いないか確認してくださいと ぶん投げて最終確認という責任を相手に押し付けてる
91 21/10/17(日)23:10:14 No.857506129
こいつメモ取らないし話聞かないから気をつけろってジョブローテーションの番が来た時忠告されてダメだった 気をつけろじゃねーよ！気をつけるのはお前達だろ！？
92 21/10/17(日)23:10:24 No.857506205
>だからこうして俺の言葉ではなくマニュアルを一緒に見させる >…あれこの話どこに書いてたっけ！？ マニュアルが最新化されていないことに気づいてしまったやつ
93 21/10/17(日)23:10:27 No.857506224
上司が新人に、責めてるんじゃなくてわかりづらいとこがあったら言ってくれって言ってるの！ ってやってるのを聞いて頭がいたくなった
94 21/10/17(日)23:10:27 No.857506231
>わかりませんって言えるのはいいけど言える環境を作れる指導者はもっとすごいと思いました わかりませんってはっきり言い始めたらだいぶ楽になった 大体相手も分かってなくてつらくなった…
95 21/10/17(日)23:10:38 No.857506303
>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない 「どこが分からないのか」を表現するのが難しいときもあるからね仕方ないね そういうときは時間かかっちゃうけど一緒に取り組んでみて修正が必要な箇所を見つけるしかない
96 21/10/17(日)23:10:43 No.857506334
>よしその次は議事録に書いてあるのに客が言ってない！って言いだした事への対応だ >頼んだぞ「」君！ うるせえ！客がいる会議なのに会議要点まとめでも送っとかなかったお前の責任だ！
97 21/10/17(日)23:10:52 No.857506388
>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない お互いに「分からない所があれば聞いてくるだろう」「ここは分からないけど教えてくれるんだろう」って思ってる奴
98 21/10/17(日)23:11:01 No.857506449
メモ取る必要がある程の仕事してないじゃん
99 21/10/17(日)23:11:05 No.857506463
>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない 俺はわかるけどわからん体で聞きに行って感触を確認しにいくぜ 多分これやらんと先のシナリオ開放されないよな
100 21/10/17(日)23:11:06 No.857506465
教え方は体で覚えろ回数こなせってタイプの人はいる 実際その方が教えられる方も楽だったりもする
101 21/10/17(日)23:11:11 No.857506504
1回聞いて全部できるわけないんだから 俺は何回も説明するしメモを取るぞ 気象が逐一変化する海に潜る仕事をしているから
102 21/10/17(日)23:11:17 No.857506546
>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない まあ聞いてきてくれてもたまになんだそれ…俺も知らん…ってなるんだがな そういう時は褒めてる
103 21/10/17(日)23:11:24 No.857506588
マニュアル化されてないことが見つかったら説明した側がマニュアルを更新すべきだとは思う 自分が説明してて口伝しかないのが見つかった時はなるべくマニュアルを更新してる
104 21/10/17(日)23:11:25 No.857506594
アンチョコに馴染み無さすぎて未だに何！？ってなる 聞くこともなくなるだろうけど
105 21/10/17(日)23:11:32 No.857506633
聞きやすい人ってホントにありがたいし そういう人に当たるとどんな仕事でも小まめに進捗確認してもらうのって大事だし何よりすげえ効率的だなと実感できるよ… 出来が違うんだわ
106 21/10/17(日)23:11:32 No.857506635
>メモ取る必要がある程の仕事してないじゃん (してないんだな…)
107 21/10/17(日)23:11:40 No.857506694
メモ取って見直しても出来ないガチ無能だけど強い言葉で罵倒されるよりも「メモ帳がどんどん賢くなるね」って優しい言葉で刺される方がダメージ大きかった
108 21/10/17(日)23:11:46 No.857506741
メモを取らずにわかってないやつより メモ取ってわかってないやつの方が教える側としてはまだマシ
109 21/10/17(日)23:11:46 No.857506747
分からないとこって言われてもなにが分からないかが分かんねえんだよなあって教える側になって痛感した
110 21/10/17(日)23:11:52 No.857506779
今話してるじゃんこっち見ろよ
111 21/10/17(日)23:11:54 No.857506793
>上司が新人に、責めてるんじゃなくてわかりづらいとこがあったら言ってくれって言ってるの！ >ってやってるのを聞いて頭がいたくなった そもそも最初から分かんねえっすって言われそう
112 21/10/17(日)23:11:56 No.857506814
>大体相手も分かってなくてつらくなった… 上から下に流してるだけの上長でよくあるよね…
113 21/10/17(日)23:12:00 No.857506838
>俺はわかるけどわからん体で聞きに行って感触を確認しにいくぜ >多分これやらんと先のシナリオ開放されないよな 「すこし知ってます」「前職でやってました」は割と即死に近いバッド選択肢だよね…
114 21/10/17(日)23:12:02 No.857506848
>メモ取って見直しても出来ないガチ無能だけど強い言葉で罵倒されるよりも「メモ帳がどんどん賢くなるね」って優しい言葉で刺される方がダメージ大きかった コワ～…
115 21/10/17(日)23:12:17 No.857506953
>>よしその次は議事録に書いてあるのに客が言ってない！って言いだした事への対応だ >>頼んだぞ「」君！ >うるせえ！客がいる会議なのに会議要点まとめでも送っとかなかったお前の責任だ！ だって客に回覧してもあいつら承認印おさないんだもん！ 初めてみたよ議事録に承認印押さない会社！ 他の会社は押してるんですよ！？
116 21/10/17(日)23:12:28 No.857507032
>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない 明確なルールの場合は聞くけどさじ加減とかで聞きに行って「君はどう思う？」からの「センスねえなあお前死ね」のコンボ多すぎて質問したくなくなってきた
117 21/10/17(日)23:12:47 No.857507131
分からないことが分からないレベルの人を派遣に寄越されたせいで任せるどころか隣に張り付く羽目になって2人で0.5人月くらいの生産性になってる辛い
118 21/10/17(日)23:12:55 No.857507186
>>>よしその次は議事録に書いてあるのに客が言ってない！って言いだした事への対応だ >>>頼んだぞ「」君！ >>うるせえ！客がいる会議なのに会議要点まとめでも送っとかなかったお前の責任だ！ >だって客に回覧してもあいつら承認印おさないんだもん！ >初めてみたよ議事録に承認印押さない会社！ >他の会社は押してるんですよ！？ よそはよそ うちはうち
119 21/10/17(日)23:12:59 No.857507213
「わからなかったら」とか「聞きたいことがあった」って条件をつけずに時間決めてどのような進み具合でも見せるようにってした方が良いかもね相手がほんとに新人のうちは…
120 21/10/17(日)23:13:11 No.857507292
>>>>よしその次は議事録に書いてあるのに客が言ってない！って言いだした事への対応だ >>>>頼んだぞ「」君！ >>>うるせえ！客がいる会議なのに会議要点まとめでも送っとかなかったお前の責任だ！ >>だって客に回覧してもあいつら承認印おさないんだもん！ >>初めてみたよ議事録に承認印押さない会社！ >>他の会社は押してるんですよ！？ >よそはよそ >うちはうち ギャイー！！
121 21/10/17(日)23:13:11 No.857507294
何か起きたら聞けぐらいでいい
122 21/10/17(日)23:13:21 No.857507372
まだ上司の立場になってないから分からないがなったらメモの時間を取ってあげられる人になりたい 時間さえ取らせないならまだボイスレコーダーのがマシだよ
123 21/10/17(日)23:13:26 No.857507394
>>最近分かったのは「分からんときは聞いてね」と言っておいても聞いてこない >明確なルールの場合は聞くけどさじ加減とかで聞きに行って「君はどう思う？」からの「センスねえなあお前死ね」のコンボ多すぎて質問したくなくなってきた 何がセンス悪い要因か聞かないの？
124 21/10/17(日)23:13:35 No.857507464
ミス指摘したらふてくされる子とかどうすればいいんだろう
125 21/10/17(日)23:13:40 No.857507495
>「すこし知ってます」「前職でやってました」は割と即死に近いバッド選択肢だよね… これは面接とかで言うだけで実務段階では絶対ダメだな 食い違いで大惨事まであるやつだから一から覚える気で動くのが正解だ
126 21/10/17(日)23:13:42 No.857507509
ガチャって言葉はあんまり使いたくないけど人間としての鍵穴みたいなものが致命的に会わないタイプの人ってのは確実にいる
127 21/10/17(日)23:14:16 No.857507718
チャットで何をせずともログが残る素晴らしさをもっと活用して欲しい なんで書いてあることそのままやらないの…
128 21/10/17(日)23:14:30 No.857507818
>何がセンス悪い要因か聞かないの？ 普通こうじゃん？しか返ってこないので心から理解するのは諦めた
129 21/10/17(日)23:14:33 No.857507835
メモ取りながら話聞けないタイプなんだけど…
130 21/10/17(日)23:14:48 No.857507931
面接前に見学させてもらってメモ取ろうと思ったら夢・希望・未来みたいな始まっておれは考えるのをやめた 面接には落ちた
131 21/10/17(日)23:14:51 No.857507959
俺が教える事メモしてねって言ってるのに頑なにメモ取らない新人がいたよ 上司は「メモ取る時間がもったいないよ説明して覚えれば一発でしょ？」って言いやがるし しかもその新人毎日同じ事をミスしまくるし何度も同じ事説明しても一向に覚えない 挙句の果てには「ここってどうやればいいんですか？」って聞かれたよ そこ毎日俺が同じ事説明してた所なんだけどな その新人最終的に仕事来なくなって退職扱いになった後そいつの母親から辞めますって連絡よこしてきた
132 21/10/17(日)23:15:09 No.857508074
(ノイズだらけで意味をなさないスマホ録音)
133 21/10/17(日)23:15:11 No.857508083
>メモ取って見直しても出来ないガチ無能だけど強い言葉で罵倒されるよりも「メモ帳がどんどん賢くなるね」って優しい言葉で刺される方がダメージ大きかった 良いセリフ回しじゃねえか…
134 21/10/17(日)23:15:15 No.857508093
>ミス指摘したらふてくされる子とかどうすればいいんだろう これなあ… なんでふてくされるかを詰めていくと ふてくされてしまった理由があったりするんだが 他に要因ないのに性格でふてくされるやつはどうすりゃいいんだ
135 21/10/17(日)23:15:15 No.857508095
聞きやすい関係作れる人って普段のコミュニケーションから上手いよな あの人絶対モテるだろうなってのがわかる
136 21/10/17(日)23:15:21 No.857508145
>>「すこし知ってます」「前職でやってました」は割と即死に近いバッド選択肢だよね… >これは面接とかで言うだけで実務段階では絶対ダメだな >食い違いで大惨事まであるやつだから一から覚える気で動くのが正解だ いい心構えだし実際の所そういう謙虚な人ほど人が助けてくれるよね
137 21/10/17(日)23:15:25 No.857508177
取ったメモの内容を再確認させてくれる相手は優しい
138 21/10/17(日)23:15:38 No.857508264
メモ取る時間が無くて結局取るフリするのいいよねよくない
139 21/10/17(日)23:15:51 No.857508357
>>何がセンス悪い要因か聞かないの？ >普通こうじゃん？しか返ってこないので心から理解するのは諦めた 教えてもらってるじゃん…
140 21/10/17(日)23:15:51 No.857508358
>ミス指摘したらふてくされる子とかどうすればいいんだろう 怒らずにどういう状況かログ取って 評価の時期にその子の上長に相談かな…
141 21/10/17(日)23:15:56 No.857508411
わからんこと聞いてね 俺も答えられなくてわからんかったら一緒に調べて答えを見つける勉強付き合うから くらいが落としどころなのかな
142 21/10/17(日)23:15:59 No.857508437
なんの技能も実績も無いのに異様にプライドが高い新人に困る
143 21/10/17(日)23:16:17 No.857508585
>俺が教える事メモしてねって言ってるのに頑なにメモ取らない新人がいたよ >上司は「メモ取る時間がもったいないよ説明して覚えれば一発でしょ？」って言いやがるし >しかもその新人毎日同じ事をミスしまくるし何度も同じ事説明しても一向に覚えない >挙句の果てには「ここってどうやればいいんですか？」って聞かれたよ >そこ毎日俺が同じ事説明してた所なんだけどな >その新人最終的に仕事来なくなって退職扱いになった後そいつの母親から辞めますって連絡よこしてきた 逆にこういう話って全てが順当すぎて謎やおかしみがない
144 21/10/17(日)23:16:28 No.857508674
>なんの技能も実績も無いのに異様にプライドが高い新人に困る それ僕がやるような仕事なんですかねー
145 21/10/17(日)23:16:31 No.857508694
今時口頭だけで指示終わる事ってないよね 大体後でメールもセットじゃない？
146 21/10/17(日)23:16:32 No.857508703
頭悪くてメモ取りながら話聞けねー
147 21/10/17(日)23:16:36 No.857508738
話しやすくするなら悪い警官といい警官すればいい 適当なのを悪い警官にしろ
148 21/10/17(日)23:16:39 No.857508772
>なんで書いてあることそのままやらないの… 書いてあることをそのまま実行できる人材って意外と少ないんだなと思う
149 21/10/17(日)23:17:01 No.857508931
>なんの技能も実績も無いのに異様にプライドが高い新人に困る まだマシだよ 専門資格だけ院とか専門学校で取って異様にプライドが高いのがいるんだよ…
150 21/10/17(日)23:17:10 No.857508998
メモ取るの求める先輩Aとメモせず覚えろ派の先輩B
151 21/10/17(日)23:17:18 No.857509036
つか社会人にもなって諦めるなんて選択肢が出る時点で 甘いな 部下持ったらどうするの絶対突っ込まれるぜ
152 21/10/17(日)23:17:20 No.857509051
「今から説明するからメモ取ってね！」 「いえ大丈夫です！」 「えっ」
153 21/10/17(日)23:17:24 No.857509083
自分とこの正社員なら根気強く教える気にもなるけど派遣元の新人とか知らんよ…
154 21/10/17(日)23:17:33 No.857509154
>聞きやすい関係作れる人って普段のコミュニケーションから上手いよな まず仲良くなってから仕事に入ればそりゃ円滑だろうけど できるわけがない…
155 21/10/17(日)23:17:35 No.857509176
どこがわからないんじゃなくて何を質問していいかわからないんだ 質問するところまで脳が追いついてない
156 21/10/17(日)23:17:39 No.857509211
上司が口頭でしか説明しない上に「俺アレ言ったよね？」の使い手だと困る
157 21/10/17(日)23:17:44 No.857509250
>メモ取るの求める先輩Aとメモせず覚えろ派の先輩B 派閥を見極めて行動しないといけないやつだな
158 21/10/17(日)23:17:55 No.857509334
>>普通こうじゃん？しか返ってこないので心から理解するのは諦めた >教えてもらってるじゃん… どんだけ前例集めて最多例に従っても毎回これは例外だからってなるからもうわからん…普通ってなんだ…
159 21/10/17(日)23:18:11 No.857509459
そうはならんやろってのを連発されるとどうすりゃいいのかわからなくなる 報告書を小説みたいな文体で書くなとか 何回言っても聞きゃしねえ
160 21/10/17(日)23:18:16 No.857509495
あんまり無能な奴を送り込むな自分が有能だと勘違いしてしまう
161 21/10/17(日)23:18:17 No.857509503
>>なんで書いてあることそのままやらないの… >書いてあることをそのまま実行できる人材って意外と少ないんだなと思う これなんでだろうな そのまんまやれば何か起きたとき悪いのはマニュアルですってできるのに
162 21/10/17(日)23:18:20 No.857509540
>「今から説明するからメモ取ってね！」 >「いえ大丈夫です！」 >「えっ」 ある…
163 21/10/17(日)23:18:22 No.857509551
>ノートに殴り書きみたいなメモ取ってる姿見て「多分見返さないんだろうな…」と思ってるよ ほんとにこれ 取らずにはいとだけ返事して反映させないのも困るんだけども
164 21/10/17(日)23:18:24 No.857509583
>>>何がセンス悪い要因か聞かないの？ >>普通こうじゃん？しか返ってこないので心から理解するのは諦めた >教えてもらってるじゃん… ？？？
165 21/10/17(日)23:18:25 No.857509591
>上司が口頭でしか説明しない上に「俺アレ言ったよね？」の使い手だと困る アレってこれですか？って言えばいいじゃん
166 21/10/17(日)23:18:26 No.857509600
他人に期待するのを止めろ 人は覚えないしメモも取らない そういうものだと思って諦めろ
167 21/10/17(日)23:18:28 No.857509607
メモ取らない新人だろうがちゃんとした新人だろうが何度同じこと聞かれても優しく教え続けてる メモ取らないようなやつはうちから異動した部署でも同じノリでいるのでだいたいトラブル起こして辞める ちゃんとした新人からは教え方丁寧って感謝される やったね！
168 21/10/17(日)23:18:29 No.857509614
議事録取るの無理だと悟ったので録音にしたけどそれでも分からない 知ってる人同士で雑談かよ なんの案件かすら発言してないよ
169 21/10/17(日)23:18:37 No.857509665
○○がしたいんですけど「○○してよろしいですか？」ってメッセージ出たらこれハイとイイエどっち選べばいいんですか？
170 21/10/17(日)23:18:47 No.857509731
あいつつかえねーわとか言ってるけどさあ 使えるように教えられていないあんたが自分の仕事をちゃんとできてないって事なんですよ
171 21/10/17(日)23:18:58 No.857509829
恒常的にやる業務なのに手順書なくて全手順ひたすらメモってた時はこの会社大丈夫？ってなった 大丈夫じゃなかった
172 21/10/17(日)23:19:04 No.857509873
>つか社会人にもなって諦めるなんて選択肢が出る時点で 辞めさせてからどいつもこいつも使えねえなあ！って愚痴言いつつ 毎日残業で会社に拘束されてる現実に喜べるのが一人前の社会人だよな
173 21/10/17(日)23:19:15 No.857509941
人の上や前に立って教え導く人ってすげーや…ってなる 俺には無理だ頼むから役職外して平に戻してくれ
174 21/10/17(日)23:19:15 No.857509942
>>>なんで書いてあることそのままやらないの… >>書いてあることをそのまま実行できる人材って意外と少ないんだなと思う >これなんでだろうな >そのまんまやれば何か起きたとき悪いのはマニュアルですってできるのに 自分の判断を勝手に混ぜる奴はいる
175 21/10/17(日)23:19:17 No.857509954
せっかく手順に沿って教えてたのに同僚が楽に適当に終わる方法を勝手に教えてたのにはブチ切れた 指導係じゃないのに何で自分から教えたがるんだか…
176 21/10/17(日)23:19:18 No.857509964
>>メモ取るの求める先輩Aとメモせず覚えろ派の先輩B >派閥を見極めて行動しないといけないやつだな 食い違いって確実にあるから取捨選択必須だよね あとAとBの間で内容被ってる部分をミスったら即死
177 21/10/17(日)23:19:21 No.857509983
>>>普通こうじゃん？しか返ってこないので心から理解するのは諦めた >>教えてもらってるじゃん… >どんだけ前例集めて最多例に従っても毎回これは例外だからってなるからもうわからん…普通ってなんだ… それを文章化したら楽になれるんじゃないかな 頑張って
178 21/10/17(日)23:19:25 No.857510020
>あいつつかえねーわとか言ってるけどさあ >使えるように教えられていないあんたが自分の仕事をちゃんとできてないって事なんですよ そういうのは本人や上長に言ってください…
179 21/10/17(日)23:19:32 No.857510071
>>上司が口頭でしか説明しない上に「俺アレ言ったよね？」の使い手だと困る >アレってこれですか？って言えばいいじゃん ちげーよ議事録にもねえしメモにもねえ「アレ」を言ったって主張してくるんだよ
180 21/10/17(日)23:19:34 No.857510092
>やったね！ いい仕事してるよ
181 21/10/17(日)23:19:37 No.857510119
>つか社会人にもなって諦めるなんて選択肢が出る時点で >甘いな そこまで死力尽くすほど給料もらってないので前例に従ってできる限りのことやるに留めるよ… それ以上は上にも向いてないんで他の仕事回してって頼んでるからしらね
182 21/10/17(日)23:19:42 No.857510162
>メモ取るの求める先輩Aとメモせず覚えろ派の先輩B バトルさせて最強を決めろ
183 21/10/17(日)23:19:50 No.857510238
>あいつつかえねーわとか言ってるけどさあ >使えるように教えられていないあんたが自分の仕事をちゃんとできてないって事なんですよ 覚える気ない人に教えるのって不可能なんですよ
184 21/10/17(日)23:19:51 No.857510246
普通はとか常識的に考えてとか言われ出すと地獄だな
185 21/10/17(日)23:19:58 No.857510301
新人なのにちょっと良い恰好したがるやつには「メモを取れ」と言うしかないよ
186 21/10/17(日)23:20:00 No.857510319
自分も大学時代ロクにバイトしてなかったら苦労した バイトはしておいた方がいいのはこのためなんだね
187 21/10/17(日)23:20:14 No.857510435
メモは取っても取らなくてもいいし何度聞いてもいい 5,6回聞けばどんなことだろうが覚えるし説明に時間かかるものだったらマニュアル作ればいい
188 21/10/17(日)23:20:18 No.857510479
>>上司が口頭でしか説明しない上に「俺アレ言ったよね？」の使い手だと困る >アレってこれですか？って言えばいいじゃん はぁ～～～～
189 21/10/17(日)23:20:26 No.857510539
>>>上司が口頭でしか説明しない上に「俺アレ言ったよね？」の使い手だと困る >>アレってこれですか？って言えばいいじゃん >ちげーよ議事録にもねえしメモにもねえ「アレ」を言ったって主張してくるんだよ じゃあ議事録取るようにルール作るか 議事録とればいいじゃない
190 21/10/17(日)23:20:28 No.857510546
>議事録取るの無理だと悟ったので録音にしたけどそれでも分からない >知ってる人同士で雑談かよ >なんの案件かすら発言してないよ それはまともな会議じゃないよ…進行が悪い とは言っても会社にも案件にもよるから難しい
191 21/10/17(日)23:20:28 No.857510547
この会社の普通は普通じゃねぇんだよ！
192 21/10/17(日)23:20:44 No.857510655
>あいつつかえねーわとか言ってるけどさあ >使えるように教えられていないあんたが自分の仕事をちゃんとできてないって事なんですよ 教える側がよくわかってなくて しかも当人がそれを自覚してないっていうケース本当に始末が悪い
193 21/10/17(日)23:20:47 No.857510684
>それを文章化したら楽になれるんじゃないかな >頑張って 何度か相談したけど感覚だからわからんな～～会社のこと好きになったらわかるよ！って毎回返されて同僚見るたびに殺意わくようになったぜ！ 来年から転職活動するね…
194 21/10/17(日)23:20:53 No.857510724
食い違う先輩Aと先輩Bの説明内容
195 21/10/17(日)23:20:55 No.857510740
上司の書き置きどおりに書類書いたけどほんとにこの書類にこんな事書いて良いのか疑問に思ったから別の上司に確認してさあ 「あーまあそう書き置きあったんなら良いんじゃない？」って言われたのでその書類客先に出したらまあダメだったらしくて書き置き残した上司が俺に責任なすりつけてきたの思い出して腹たってきた
196 21/10/17(日)23:20:56 No.857510750
>>メモ取るの求める先輩Aとメモせず覚えろ派の先輩B >バトルさせて最強を決めろ （俺の知らないとこでやってくんねえかなあ）
197 21/10/17(日)23:21:00 No.857510781
「」の話聞いてると上司が悪い！って話もなんか…
198 21/10/17(日)23:21:09 No.857510849
>バイトはしておいた方がいいのはこのためなんだね いろんな環境知ってるだけで無難な動き方できるしね
199 21/10/17(日)23:21:13 No.857510873
道具は使えない方が悪い だから派遣も請負も使いこなせない俺が悪い
200 21/10/17(日)23:21:22 No.857510940
ちょうど仕事の引き継ぎやってるから胃が痛くなってきた なんでこんなスレ開いちゃったんだろう…
201 21/10/17(日)23:21:23 No.857510959
>「」の話聞いてると上司が悪い！って話もなんか… 正直勝手なこと言ってるなって思ってるよ割と
202 21/10/17(日)23:21:31 No.857511017
舐めてた学生の頃はこの程度覚えますんでとか言ってたいまはもう頭がついていかない…
203 21/10/17(日)23:21:39 No.857511062
>つか社会人にもなって諦めるなんて選択肢が出る時点で >甘いな 経営層からしたらこういう人は無理しても壊れる直前まで働いてくれるから好き
204 21/10/17(日)23:21:40 No.857511070
スマホでメモ取らせてくだち…
205 21/10/17(日)23:21:46 No.857511111
>来年から転職活動するね… 今すぐにやれ
206 21/10/17(日)23:21:47 No.857511117
派遣相手なら諦めるよ
207 21/10/17(日)23:21:51 No.857511144
メモ取るな話聞けって言われてもメモ取るようにしてるよ メモ取る労力を割いたところで理解度が上がるなんてナイーブな考えは捨てろ
208 21/10/17(日)23:21:57 No.857511188
みんな自分は（比較的）悪くないと思ってるよ！
209 21/10/17(日)23:22:08 No.857511264
>使えるように教えられていないあんたが自分の仕事をちゃんとできてないって事なんですよ 教えなくてもこれくらい常識でしょ…という範囲が会社ごとに違うからね
210 21/10/17(日)23:22:12 No.857511290
メモとるにもメモりながら相手の喋ることを聞くなんて無理だよ だから何書いているかわからない殴り書きになる
211 21/10/17(日)23:22:12 No.857511302
>スマホでメモ取らせてくだち… 取っていいから見返してくだち…
212 21/10/17(日)23:22:15 No.857511324
どうせすぐ辞めるだろって問題児ほど辞めねえ！
213 21/10/17(日)23:22:21 No.857511373
>スマホでメモ取らせてくだち… ＼ｻｲｹﾞｰﾑｽ!／
214 21/10/17(日)23:22:22 No.857511384
>>それを文章化したら楽になれるんじゃないかな >>頑張って >何度か相談したけど感覚だからわからんな～～会社のこと好きになったらわかるよ！って毎回返されて同僚見るたびに殺意わくようになったぜ！ >来年から転職活動するね… よかったね でもそういう人の対象法を身につけておかないと また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね 「」に優しい人だけいる会社
215 21/10/17(日)23:22:27 No.857511412
>>バイトはしておいた方がいいのはこのためなんだね >いろんな環境知ってるだけで無難な動き方できるしね むしろバイトがまれに見るホワイト企業なことに気づいて就職してからが辛い…サビ残も休日出勤も暴言もある…
216 21/10/17(日)23:22:38 No.857511490
教える人が残ってるならいいわ こちとら師匠が俺教えるのが定年前の最後の仕事だから聞き直すチャンスがねえ
217 21/10/17(日)23:22:51 No.857511577
議事録まとめましたって来たので開いてみたら 言ったこと全部事細かに書いててやめろー！こんなもの！ってなった 時間もかかるだろうし議題と決まった事と宿題で十分なんだよぉ！
218 21/10/17(日)23:22:57 No.857511602
>食い違う先輩Aと先輩Bの説明内容 そう言う場合より役職や階級や立場が上の人の話を信じる事にしてる俺
219 21/10/17(日)23:23:02 No.857511641
>むしろバイトがまれに見るホワイト企業なことに気づいて就職してからが辛い…サビ残も休日出勤も暴言もある… バイトはお客様だからな…
220 21/10/17(日)23:23:14 No.857511729
>「」に優しい人だけいる会社 こういう所が後輩に嫌われてそう
221 21/10/17(日)23:23:16 No.857511758
俺が必要だからメモ残すんだ お前がこう言ったという言質取った証拠だからな！
222 21/10/17(日)23:23:21 No.857511810
>また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >「」に優しい人だけいる会社 すげえな 典型的なブラック発言
223 21/10/17(日)23:23:23 No.857511824
>よかったね >でもそういう人の対象法を身につけておかないと >また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >「」に優しい人だけいる会社 部下から嫌われてそう
224 21/10/17(日)23:23:23 No.857511826
>よかったね >でもそういう人の対象法を身につけておかないと >また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >「」に優しい人だけいる会社 (イカれた経営者か圧倒的成長とかSNSに書く人かどっちなんだろう…)
225 21/10/17(日)23:23:41 No.857511943
経理だけど2年で全業務引き継いだ時は死ぬかと思った 後継者が今までいなかったのがわかる指導力不足
226 21/10/17(日)23:24:00 No.857512100
なんか雑なのスポーンしたと思ったら赤字か
227 21/10/17(日)23:24:00 No.857512101
辞める辞める詐欺する人は職場の雰囲気悪くするだけだから もういっそ辞めるのもアリじゃない？って勧めてる 無能が消えるか襟正すかすぐ反応返ってくるしいいぞ
228 21/10/17(日)23:24:05 No.857512131
頭悪いから暗記パンがほしい
229 21/10/17(日)23:24:08 No.857512154
赤字だから凄い嫌われ者が出てきた
230 21/10/17(日)23:24:11 No.857512179
「」のごっこ遊びはいつ見ても堂に入ったものがあるな…
231 21/10/17(日)23:24:13 No.857512188
>>また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >>「」に優しい人だけいる会社 >すげえな >典型的なブラック発言 割と会社にこういう言い回しの人多いからブラックって確信できたわありがとう
232 21/10/17(日)23:24:29 No.857512320
メモとってるとメモに頼るから頭で覚えねえんだ メモ取るなと怒られるのがうちの職場だ つらい
233 21/10/17(日)23:24:33 No.857512352
>よかったね >でもそういう人の対象法を身につけておかないと >また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >「」に優しい人だけいる会社 人として好感持たれてないというか人望は間違いなくなさそう…
234 21/10/17(日)23:24:33 No.857512353
好きとか嫌いとか学生みたいな「」がいて笑った
235 21/10/17(日)23:24:34 No.857512359
>すべてが悪いからひい木がほしい
236 21/10/17(日)23:24:40 No.857512394
上司(バイトリーダー(35) )
237 21/10/17(日)23:24:52 No.857512495
>>よかったね >>でもそういう人の対象法を身につけておかないと >>また職を転々とするんじゃない？見つかるといいね >>「」に優しい人だけいる会社 >人として好感持たれてないというか人望は間違いなくなさそう… よかったね 頑張ってね