ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
21/10/11(月)19:26:31 No.855327703
ボーナス下げるのはわかるが全く出ないのはどうなの…
1 21/10/11(月)19:27:32 No.855328099
どうもこうも普通だろ
2 21/10/11(月)19:35:36 No.855331231
みんなやめた
3 21/10/11(月)19:38:49 No.855332505
メガネだってこんなこと聞かされたらやめるよな
4 21/10/11(月)19:39:17 No.855332686
ない袖は振れない
5 21/10/11(月)19:43:16 No.855334269
会社としては末期かな
6 21/10/11(月)19:45:00 No.855334928
みんな揃って辞めるのが一番だな
7 21/10/11(月)19:45:17 No.855335029
>メガネだってこんなこと聞かされたらやめるよな なんとかなるってセリフも俺がいなくなったあとのこと知ったこっちゃない って意味だからな
8 21/10/11(月)19:45:53 No.855335251
資金繰りがヤバい会社に最後まで残っても良いこと無いだろうしな…
9 21/10/11(月)19:47:13 No.855335774
みんなで一斉に退職したらどうなるんだろう その部署がやってたこと全部停止して新人雇う？
10 21/10/11(月)19:47:16 No.855335802
社長の言い分も分かる気はするが…じゃあどうすりゃいいんだ？
11 21/10/11(月)19:47:18 No.855335815
案件一つダメになっただけでボーナス出なくなる…か…
12 21/10/11(月)19:48:04 No.855336114
>社長の言い分も分かる気はするが…じゃあどうすりゃいいんだ？ 無能な経営者に市場からご退場願うより他にない
13 21/10/11(月)19:48:23 No.855336228
>資金繰りがヤバい会社に最後まで残っても良いこと無いだろうしな… 小さい所だと潰れる２～３ヶ月前の給料すら払われない場合あるしな 債権者が優先だからどうにもならない そして略奪される会社の物品…
14 21/10/11(月)19:52:58 No.855337929
無能経営者は存在そのものが迷惑だな… 首でも吊ればいいのに
15 21/10/11(月)19:54:56 No.855338714
>小さい所だと潰れる２～３ヶ月前の給料すら払われない場合あるしな >債権者が優先だからどうにもならない 給与だって債務だよ！？
16 21/10/11(月)19:55:12 No.855338841
案件がうまくいかなかったとしても ちょびっとだけ、1万くらいボーナス出すぐらいの妥協はできないの？
17 21/10/11(月)19:56:54 No.855339489
なんとかなるなら辞めてもいいか！
18 21/10/11(月)19:59:25 No.855340482
>給与だって債務だよ！？ 優先順位があるんだよ 社員・社長要するに従業員は優先順位最下位 外部の業者やら株主の方が優先 株式会社じゃなければ株主は…まあ考慮外かな…
19 21/10/11(月)20:01:10 No.855341161
給料出ないなら会社の物品奪ったりできないの？
20 21/10/11(月)20:01:31 No.855341326
案件がうまくいかなかった原因はどこだ
21 21/10/11(月)20:01:44 No.855341412
>無能経営者は存在そのものが迷惑だな… >首でも吊ればいいのに 中小零細はめちゃくちゃ保護するよね
22 21/10/11(月)20:02:59 No.855341891
>社員・社長要するに従業員は優先順位最下位 >外部の業者やら株主の方が優先 従業員の給料は優先じゃなかったっけ？
23 21/10/11(月)20:04:59 No.855342731
47歳でまだ働いてるのか
24 21/10/11(月)20:05:03 No.855342759
>ちょびっとだけ、1万くらいボーナス出すぐらいの妥協はできないの？ バカにしてんのか！って余計に怒りを買うだけなような
25 21/10/11(月)20:05:18 No.855342858
労働環境の劣悪さと本人の無能が合わさりスパーク
26 21/10/11(月)20:05:43 No.855343021
>中小零細はめちゃくちゃ保護するよね 日本の場合中小企業が企業数全体の9割だからある程度保護しないと 戦前の財閥経済に戻ってひどいことになるからな
27 21/10/11(月)20:06:10 No.855343197
47歳でまだ働いてるって何歳でリタイアするのが普通だと思ってるんだ？
28 21/10/11(月)20:06:47 No.855343459
>47歳でまだ働いてるのか 70代でも働いてる時代ですぜ
29 21/10/11(月)20:07:47 No.855343898
中国の定年は45歳だっけ
30 21/10/11(月)20:08:17 No.855344113
>>給与だって債務だよ！？ >優先順位があるんだよ >社員・社長要するに従業員は優先順位最下位 >外部の業者やら株主の方が優先 >株式会社じゃなければ株主は…まあ考慮外かな… ググったらこんなん出てきたけどどう思う？ >会社が破産すると、会社の資産を整理して債権者への支払いに充てる破産手続を行うことになります。この際、労働者に対する未払給料の支払いは、取引先など他の債権者への支払いよりも優先されます。
31 21/10/11(月)20:08:45 No.855344317
書き込みをした人によって削除されました
32 21/10/11(月)20:09:23 No.855344605
正直に経営苦しいから…って言った方がいいんじゃないかな 言わなくてもどうせみんな辞めるなら
33 21/10/11(月)20:10:21 No.855345025
転職ムーブがメタメタすぎるな
34 21/10/11(月)20:11:22 No.855345492
>中国の定年は45歳だっけ だっけ(知ってる)
35 21/10/11(月)20:11:33 No.855345568
まぁ俺なら嘘っすよやめませんって言いながら 転職先決まったら即やめるムーブ決める
36 21/10/11(月)20:12:21 No.855345944
このレベルで漫画家転職って人生舐めてるの？
37 21/10/11(月)20:12:31 No.855346022
>ググったらこんなん出てきたけどどう思う？ >>会社が破産すると、会社の資産を整理して債権者への支払いに充てる破産手続を行うことになります。この際、労働者に対する未払給料の支払いは、取引先など他の債権者への支払いよりも優先されます。 裁判所に申し立てしてくれ
38 21/10/11(月)20:12:49 No.855346150
一発バズれば多少の金にはなるだろう ﾋの漫画なんかそんなんばっかじゃないか
39 21/10/11(月)20:13:06 No.855346303
俺も早期退職したい
40 21/10/11(月)20:13:48 No.855346609
>俺も早期退職したい それは全人類の夢だな
41 21/10/11(月)20:13:54 No.855346659
>ググったらこんなん出てきたけどどう思う？ >>会社が破産すると、会社の資産を整理して債権者への支払いに充てる破産手続を行うことになります。この際、労働者に対する未払給料の支払いは、取引先など他の債権者への支払いよりも優先されます。 …ああ俺が間違ってたか すまん
42 21/10/11(月)20:14:45 No.855347074
まあ会社潰れるか一ヶ月給料待つか選べって開き直られたらたいていの人は待つしかないよ
43 21/10/11(月)20:15:43 No.855347544
なんてまともな会社だ うちなんて誰がどう見ても赤字案件なのに評価上がるんだぞ
44 21/10/11(月)20:16:04 No.855347702
未払い給与は優先度高いけど最優先ではないよ 具体的には抵当権付きの債権とか
45 21/10/11(月)20:16:20 No.855347808
この眼鏡の判断基準は決まったし同レベルの能力持った知り合いにもそれとなく伝えるだろう そして良い条件の転職先見つかった途端みんな離れたら俺の先輩達と同じだ
46 21/10/11(月)20:17:25 No.855348346
>なんてまともな会社だ >うちなんて誰がどう見ても赤字案件なのに評価上がるんだぞ 利益が出る出ないって個人の能力とか行動とは別の部分で決まっちゃうこともあるし… ちゃんと真面目にやってたら評価する方が健全だと思う
47 21/10/11(月)20:17:49 No.855348544
別に47歳さんを誰も過小評価してないし嫌ってもいないのにふわっとまあ辞めてもいいだろって方向に行くのが逆にリアルでやだな…
48 21/10/11(月)20:17:53 No.855348581
>なんてまともな会社だ >うちなんて誰がどう見ても赤字案件なのに評価上がるんだぞ 前いた所はそれにプラス社長のお気に入りの社員に都合の良いデータとか出てきてたな
49 21/10/11(月)20:18:40 No.855348985
土建屋就職したら85歳の爺ちゃん現役で働いてて驚愕したわ… 流石に現場に常にいるわけじゃないけど
50 21/10/11(月)20:18:41 No.855348988
>利益が出る出ないって個人の能力とか行動とは別の部分で決まっちゃうこともあるし… >ちゃんと真面目にやってたら評価する方が健全だと思う 真面目にやって結果も出してる社員とかいなくて他の社員に不利益じゃなければそれで良いと思う
51 21/10/11(月)20:18:58 No.855349136
>まあ会社潰れるか一ヶ月給料待つか選べって開き直られたらたいていの人は待つしかないよ 本当に一ヶ月待つだけで済むならそうだけど大抵はもっと酷いことになるだけなので…
52 21/10/11(月)20:19:14 No.855349253
スレ画の主人公子供も居るのか…そらきつい
53 21/10/11(月)20:19:45 No.855349504
無能のパワハラ野郎だけど上役のヨイショだけ上手い奴が出世していくのいいよね
54 21/10/11(月)20:19:53 No.855349559
>そして良い条件の転職先見つかった途端みんな離れたら俺の先輩達と同じだ ｢｣はまだ残ってるんだ…
55 21/10/11(月)20:20:09 No.855349688
47才で再就職も大変だろうしどっちみちキツイ…
56 21/10/11(月)20:20:24 No.855349792
エンジニアは転職して給料を上げていくのが当たり前の世界だからな 会社の方もそれが当たり前として認識してる
57 21/10/11(月)20:20:30 No.855349840
倒産のときに未払い給与は優先して払わないといけないけど 予め倒産前に任意整理を進めてたら他の債権に金が吸われて無い袖は触れない状態になりうるし そもそも「」よりも他の社員に未払い給与出してすっからかんになったら回ってこないんだ
58 21/10/11(月)20:21:15 No.855350210
>会社が破産すると、会社の資産を整理して債権者への支払いに充てる破産手続を行うことになります。この際、労働者に対する未払給料の支払いは、取引先など他の債権者への支払いよりも優先されます 全員呼び出されてめちゃくちゃ早朝に出社したらもうすぐ債権者がやって来るからその前に 君たち好きなものを持って行きなさいって言われて開発用のX68000とか基板を 退職金代わりに持っていくのいいよね…
59 21/10/11(月)20:21:16 No.855350222
よくわからんけど漫画見る限り半端なくいうのだから転職大丈夫でしょう 問題は中卒で45歳無職の俺の方だ 助けて！
60 21/10/11(月)20:21:42 No.855350424
>無能のパワハラ野郎だけど上役のヨイショだけ上手い奴が出世していくのいいよね 上司も人間だから自分を気持ち良くしてくれる奴には見返りを与えたくなるんだ
61 21/10/11(月)20:21:48 No.855350482
>エンジニアは転職して給料を上げていくのが当たり前の世界だからな >会社の方もそれが当たり前として認識してるから転職しない奴はカモと思いながらこき使う
62 21/10/11(月)20:22:07 No.855350634
>利益が出る出ないって個人の能力とか行動とは別の部分で決まっちゃうこともあるし… >ちゃんと真面目にやってたら評価する方が健全だと思う 下っ端ならそれで良いんだけど赤字に気付かず課長を副部長に昇進させたのはとてもやばいなと
63 21/10/11(月)20:22:25 No.855350775
ボーナスは給与じゃないんだ 経営の判断で撒いたり引っ込めたりしてよい 定期的に支払う給与は簡単に上げ下げしちゃダメ
64 21/10/11(月)20:22:31 No.855350835
>なんとかなるなら辞めてもいいか！ これで終わる話だよね 労働者でも職業選択の自由はある
65 21/10/11(月)20:22:44 No.855350941
従業員への給与の支払いは優先度高いって民法だかなんかの結構初級の部分で出てこなかったっけ
66 21/10/11(月)20:23:11 No.855351154
>全員呼び出されてめちゃくちゃ早朝に出社したらもうすぐ債権者がやって来るからその前に >君たち好きなものを持って行きなさいって言われて開発用のX68000とか基板を >退職金代わりに持っていくのいいよね… 90年代前半ぐらいか 気合の入った経験してんな
67 21/10/11(月)20:23:50 No.855351472
敗戦処理なんてやるもんじゃねえな
68 21/10/11(月)20:25:25 No.855352244
>90年代前半ぐらいか >気合の入った経験してんな ごめんさすがに自分の話じゃない 東亜プラン最後の朝