21/10/10(日)16:00:12 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1633849212160.jpg 21/10/10(日)16:00:12 No.854893194
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 21/10/10(日)16:01:00 No.854893510
いなかった…
2 21/10/10(日)16:02:01 No.854893867
じゃあ辞めます
3 21/10/10(日)16:02:21 No.854893988
遠慮なく休めのパターンがあるから難しい
4 21/10/10(日)16:02:39 No.854894108
これ言われたら大手を振って辞められるわ 引き継ぎなんかしなくて辞めていいって言われたようなもんだし
5 21/10/10(日)16:03:06 No.854894244
これ繰り返してたらどんどん下位互換の人材に代わっていったよ
6 21/10/10(日)16:03:06 No.854894245
たいていは居なくて困るやつ
7 21/10/10(日)16:03:24 No.854894352
引き止められるほうが困る
8 21/10/10(日)16:04:01 No.854894613
組織的にはこれを発言する人材こそこの発言の対象という悲劇
9 21/10/10(日)16:04:29 No.854894772
お前の代わりなんかいくらでもいるからな！ だから１週間くらい休め…死ぬぞ…
10 21/10/10(日)16:04:37 No.854894827
能力的には代わりになれるやつはいたとしてもわざわざなってくれるやつはそうそういない
11 21/10/10(日)16:05:12 No.854895048
ほんとに代わりがいるときはそっけなく退社の流れになるんだよ
12 21/10/10(日)16:05:19 No.854895101
>組織的にはこれを発言する人材こそこの発言の対象という悲劇 でも >遠慮なく休めのパターンがあるから難しい このパターンだといい会社だと思う
13 21/10/10(日)16:05:27 No.854895144
>能力的には代わりになれるやつはいたとしてもわざわざなってくれるやつはそうそういない そもそも他の仕事やってるからね・・・
14 21/10/10(日)16:05:34 No.854895192
マジで人手不足の時代になってきたけど でも過重労働は変わらない…
15 21/10/10(日)16:05:37 No.854895222
これ昔はよく聞く決まり文句だったけど今でも言う人いるの？
16 21/10/10(日)16:05:42 No.854895263
怒らないでくださいね いるならさっさと連れてくればいいじゃないですか
17 21/10/10(日)16:05:49 No.854895304
俺みたいなゴミのかわりなんか社会にいくらでもいるだろうよ ただ手が空いててこの仕事までやってくれる奴や新しくこんな職場に来る奴はそうそういねえ
18 21/10/10(日)16:05:53 No.854895330
>ほんとに代わりがいるときはそっけなく退社の流れになるんだよ マジで怖いやつ
19 21/10/10(日)16:06:03 No.854895394
>これ繰り返してたらどんどん下位互換の人材に代わっていったよ 上司も同じである
20 21/10/10(日)16:06:17 No.854895476
>これ昔はよく聞く決まり文句だったけど今でも言う人いるの？ なぜいないと思えるのですか
21 21/10/10(日)16:06:20 No.854895491
じゃあ辞めます実際にしたけどその後どうなったかは知らない…
22 21/10/10(日)16:06:48 No.854895650
ここ数年、追い出されるたびに人材の質が落ちていってる
23 21/10/10(日)16:06:49 No.854895662
言われてえ…
24 21/10/10(日)16:07:13 No.854895802
産休で2人欠員になったんだから 四の五のいわずにさっさと連れてこいよ！
25 21/10/10(日)16:07:31 No.854895895
代わりを育てるのはけっこうめんどくせえんだ それぞれに別のことやらせた方が仕事進むしな
26 21/10/10(日)16:07:33 No.854895913
本当に必要な人だと退社の相談から半年くらい引き留めて引き継ぎさせて退社だったけど そうでない人は一週間くらいで辞めて行った
27 21/10/10(日)16:07:52 No.854896044
昔は代わりがいたのか…
28 21/10/10(日)16:08:06 No.854896142
>お前の代わりなんかいくらでもいるからな！ >だから１週間くらい休め…死ぬぞ… 半年くらい前に出産直前なのに無理矢理働いてる人に上司がこれ言ったいい話があったな…
29 21/10/10(日)16:08:36 No.854896320
元請けに時々ドヤ顔で言われてるけどじゃあさっさと他社にしてくれって思ってる
30 21/10/10(日)16:08:43 No.854896365
必要とされる能力と状況保ってるつもりだからこんなこと絶対言わせない 言われたらマジでキレ散らかして帰ると思う
31 21/10/10(日)16:08:56 No.854896446
これ言ってくれると心置き無く辞められるから助かる
32 21/10/10(日)16:09:02 No.854896478
パワハラでは
33 21/10/10(日)16:09:23 No.854896603
これガチで言ったことあるから後で悪いこと言ったなって思った
34 21/10/10(日)16:09:34 No.854896678
底辺すぎるせいかこの類の言葉言われた事無いな…
35 21/10/10(日)16:10:21 No.854896949
>元請けに時々ドヤ顔で言われてるけどじゃあさっさと他社にしてくれって思ってる ある程度以上の会社になったら下請法とかの教育を時間取って展開するはずなんだがその担当者大丈夫？
36 21/10/10(日)16:10:26 No.854896980
>これガチで言ったことあるから後で悪いこと言ったなって思った ごめんなさいした？
37 21/10/10(日)16:10:27 No.854896994
お前の代わりなんているわけが無いんだからな！ 有給も5日使った事にして裏消化してタイムカードも定時に切って貰うぞ！
38 21/10/10(日)16:11:17 No.854897290
>これガチで言ったことあるから後で悪いこと言ったなって思った 適当やってるやつ相手なら別にいいんじゃん？ 言われる段階まできてるやつも相当アレだし 真面目な子に言ったならまあどんまい
39 21/10/10(日)16:11:38 No.854897412
むしろ底辺ほどいない 誰もやりたがらないからな
40 21/10/10(日)16:11:43 No.854897451
休めって場合は一週間くらい抜けても穴埋めくらい出来るから休めって感じで言う気がする
41 21/10/10(日)16:11:50 No.854897498
上司に言われたらムカつくけどつまらないノウハウをいちいち隠し持ってポジション保とうとしてる奴もダルい
42 21/10/10(日)16:12:24 No.854897711
代わりが居ないから必死こいて育てているんだからな！
43 21/10/10(日)16:13:00 No.854897927
基本的に部課長の方が部下への言葉遣いに問題あるパターンが多いのに 主任以下がハラスメント教育受ける意味とは…といつも思う
44 21/10/10(日)16:13:01 No.854897939
気軽に休めなくなるからどんどんノウハウばらまいて代わりを作ってる いつ言ってくれるか待ってるのに全然来ねーや
45 21/10/10(日)16:13:04 No.854897958
>お前の代わりなんているわけが無いんだからな！ >有給も5日使った事にして裏消化してタイムカードも定時に切って貰うぞ！ 辞めます
46 21/10/10(日)16:13:08 No.854897978
代わりになる人がいない会社はどんどん人が潰れていくかんな…
47 21/10/10(日)16:13:10 No.854897990
上手な人は優しい言葉で死ぬほどこき使う
48 21/10/10(日)16:13:20 No.854898052
鬱ってことにして社長に直接辞めますって言ったけど即辞めれたしまぁホントに代わりはいたんだろう
49 21/10/10(日)16:13:30 No.854898102
これ言ったことある人は ある日出社したら自分のクローンが自分の代わりに働いていて自分の居場所が無くなる呪いにかかってほしい
50 21/10/10(日)16:13:30 No.854898103
実際変わりが居るような奴ならいいんじゃないの
51 21/10/10(日)16:13:33 No.854898112
>>お前の代わりなんているわけが無いんだからな！ >>有給も5日使った事にして裏消化してタイムカードも定時に切って貰うぞ！ >辞めます 代わりがいないんだから逃さないぞ！
52 21/10/10(日)16:14:20 No.854898369
人が多かった時代だから言えた言葉で今も言ってる奴は考えが止まってる
53 21/10/10(日)16:14:30 No.854898439
いるなら尚更辞めても問題ないな！
54 21/10/10(日)16:14:36 No.854898483
気になるんだけど何をして欲しくてスレ画みたいな台詞を選んだんです…？
55 21/10/10(日)16:14:42 No.854898520
これ言われた後に実は転職先決まってるんでやめます…と言ったら むっちゃ謝られてビックリした
56 21/10/10(日)16:14:49 No.854898555
いくらでもいるんならはよ連れてこんかい！
57 21/10/10(日)16:14:52 No.854898566
木っ端のフリーランスが多分一番言われやすい立場なんじゃないか 後はデカい所の幹部候補みたいな競争激しい所
58 21/10/10(日)16:14:53 No.854898577
>気軽に休めなくなるからどんどんノウハウばらまいて代わりを作ってる >いつ言ってくれるか待ってるのに全然来ねーや （ノウハウばら撒く代わりはいないから黙っておこう…）
59 21/10/10(日)16:14:54 No.854898581
お夜勤できるやつが減って全部俺に回ってきたので俺も辞めた 後はどうなったのかは知らない
60 21/10/10(日)16:14:59 No.854898597
社長が残ってくれって泣き入れてからが本番だから
61 21/10/10(日)16:15:08 No.854898645
とはいえ代わりになる奴は育てとかないと自分が出世できないよね
62 21/10/10(日)16:15:15 No.854898684
お前時分が特別な人間とでも思ってるだろ
63 21/10/10(日)16:15:21 No.854898713
派遣にいう奴はいたけど正社員とか時給社員に言う奴なんてみたことないけどな
64 21/10/10(日)16:15:22 No.854898719
>気になるんだけど何をして欲しくてスレ画みたいな台詞を選んだんです…？ 替わりが効かないような有能な人材になる為に奮起して欲しい
65 21/10/10(日)16:15:26 No.854898746
>気になるんだけど何をして欲しくてスレ画みたいな台詞を選んだんです…？ そりゃまあ自分が悪かったですまだまだ働かせてくださいだろうよ
66 21/10/10(日)16:15:52 No.854898863
人材ガチャを回し続けた結果カスみたいな奴しか来なくてやる気ない奴を使い続けるしかないことになった
67 21/10/10(日)16:16:05 No.854898959
奮起する人って今どきいるの？
68 21/10/10(日)16:16:05 No.854898960
これいうやついたら即上司に報告するわ
69 21/10/10(日)16:16:07 No.854898977
「どこに行っても同じだぞ」 ↑ 全然違うじゃねーか！ 好きなときに有給使えるなんて外の世界に出るまで知らなかった こいつら洗脳されてんじゃねーの！！
70 21/10/10(日)16:16:09 No.854898989
>派遣にいう奴はいたけど正社員とか時給社員に言う奴なんてみたことないけどな 派遣とか元会社から訴えられるから正社員より面倒な案件じゃね？
71 21/10/10(日)16:16:13 No.854899013
本当にいるなら怒る気力も沸かないと思うんですよ
72 21/10/10(日)16:16:28 No.854899091
>奮起する人って今どきいるの？ 奮起するなら転職に奮起するだろ
73 21/10/10(日)16:16:55 No.854899259
前職は画像の通りに行動して最終的に人材ガチャすら枯渇したのでそろそろ終わりそう
74 21/10/10(日)16:17:02 No.854899299
辞めたあとで退職後の手続きに訪れると3人増えてた どうして…
75 21/10/10(日)16:17:04 No.854899313
派遣も年齢層あがりまくってて若い人は邪険にできない そもそもよそから借りてる労働力だし
76 <a href="mailto:上司">21/10/10(日)16:17:06</a> [上司] No.854899325
>これいうやついたら即上司に報告するわ そこで頑張ります！ってならないで密告するようだからお前は駄目なんだ！
77 21/10/10(日)16:17:18 No.854899393
>替わりが効かないような有能な人材になる為に奮起して欲しい 辞めます… >そりゃまあ自分が悪かったですまだまだ働かせてくださいだろうよ 辞めます…
78 21/10/10(日)16:17:26 No.854899451
だめだめな同僚いるけどまだこれ言われてないからだいぶ優しい職場だと思ってる
79 21/10/10(日)16:17:32 No.854899478
わざわざこんなこと言うやつとガチでやり合う方がエネルギーの無駄だしな…気軽に辞めていいと思う
80 21/10/10(日)16:17:43 No.854899541
お前だって俺だって明日辞めたらすぐ代わりが来るんだから力抜けは言われたことある
81 21/10/10(日)16:17:53 No.854899592
>これ言われた後に実は転職先決まってるんでやめます…と言ったら >むっちゃ謝られてビックリした もう遅い
82 21/10/10(日)16:17:59 No.854899619
どこ行っても一緒だぞは本当に１ミリも根拠ないからな 俺今休日に遊びに出かけられて幸せです
83 21/10/10(日)16:18:05 No.854899656
派遣で工場行ってるけど最近俺が蓄積した技術とか知識を根こそぎ奪おうとしてきてる 気に食わないからやめさせるつもりとしか思えん…
84 21/10/10(日)16:18:07 No.854899664
だからこうしてプロジェクトの途中で辞める
85 21/10/10(日)16:18:17 No.854899736
発言が上にバレるとそういうつもりではなかったと政治家みたいな言い訳しだすヤツ 上役にこってり絞られて大泣きしてたヤツ
86 21/10/10(日)16:18:22 No.854899772
ここでダメだったらどこでも通用しねーぞ みたいなのもあるよね
87 21/10/10(日)16:18:39 No.854899885
10代の頃はよく言われてた サボりまくりなくせに文句と言い訳ばかりのクソだったからな もう言われないけど言われる方にも落ち度はあるんだと思うよ
88 21/10/10(日)16:18:54 No.854899972
スレ画の状況で俺ともう一人やめたけど代わりは入らなくて課が崩壊したらしい 社内で二人しかいない技能者が二人共消えたんだから仕方ない ざまあみろって感じ
89 21/10/10(日)16:18:59 No.854899999
>派遣で工場行ってるけど最近俺が蓄積した技術とか知識を根こそぎ奪おうとしてきてる >気に食わないからやめさせるつもりとしか思えん… そりゃ属人化は会社的には一切メリットねえしな 渋った方がヤバいからちゃんと教えるなりマニュアル作ろうね
90 21/10/10(日)16:19:05 No.854900036
お前の代わりはいくらでもいるがそれをすぐ雇えるとは言っていない
91 21/10/10(日)16:19:08 No.854900062
上司に嫌われてるけど2～3人分の仕事量こなしてるうちはまさか言われないだろと思ってたけどそろそろ言われそう
92 21/10/10(日)16:19:10 No.854900074
代わりが出来るそばから他所に取られるんですがどうしたらいいのでしょうか
93 21/10/10(日)16:19:46 No.854900282
>ここでダメだったらどこでも通用しねーぞ >みたいなのもあるよね 自分達の職場がましな環境だと思わせてくるの邪悪じゃない？
94 21/10/10(日)16:20:14 No.854900438
>どこ行っても一緒だぞは本当に１ミリも根拠ないからな 自分はその職場しか経験ないのによく言えるよな…って思う
95 21/10/10(日)16:20:25 No.854900498
就業で得たスキルならスキトラしてけ そうでないなら知らんぷりでいいよ
96 21/10/10(日)16:20:35 No.854900545
どこもかしこも人手不足を嘆くけどじゃああのハロワでたむろってた人々はどこへ向かったのだろう…
97 21/10/10(日)16:20:40 No.854900568
代わりになる人材はまあいるだろう ただその代わりがお宅の所にくるかは別問題なので…
98 21/10/10(日)16:20:47 No.854900627
>ここでダメだったらどこでも通用しねーぞ >みたいなのもあるよね ずっとそこでしか働いてこなかった人に言われる(最悪)
99 21/10/10(日)16:21:04 No.854900729
>代わりが出来るそばから他所に取られるんですがどうしたらいいのでしょうか おちんぎんをふやせばいいよ！！！
100 21/10/10(日)16:21:05 No.854900732
代わりがいない状態まで持ってって給与交渉だ！
101 21/10/10(日)16:21:08 No.854900748
主任がこれ言われて辞めてこの先どうするんだろうと下っ端の俺は思ってたら 即俺の同期の平社員を主任に昇格させて その平社員も辞めたら俺に回って来た 辞めた
102 21/10/10(日)16:21:09 No.854900751
>もう言われないけど言われる方にも落ち度はあるんだと思うよ 叱咤が壊滅的に下手糞なのと言われる方の落ち度は別では…
103 21/10/10(日)16:21:11 No.854900770
>渋った方がヤバいからちゃんと教えるなりマニュアル作ろうね 年食った正社員が俺に教わりに来たから懇切丁寧に教えてるよ メモすら取らんし全然覚えないしミスしても謝らんし馬鹿にしてくるからムカつくけど
104 21/10/10(日)16:21:18 No.854900818
>どこもかしこも人手不足を嘆くけどじゃああのハロワでたむろってた人々はどこへ向かったのだろう… (ある程度専門性の高い仕事ができる)人手不足
105 21/10/10(日)16:21:20 No.854900829
>どこもかしこも人手不足を嘆くけどじゃああのハロワでたむろってた人々はどこへ向かったのだろう… 彼らにも選ぶ権利はあるからな…
106 21/10/10(日)16:21:37 No.854900935
>主任がこれ言われて辞めてこの先どうするんだろうと下っ端の俺は思ってたら >即俺の同期の平社員を主任に昇格させて >その平社員も辞めたら俺に回って来た >辞めた 美しい流れだな…
107 <a href="mailto:みずほ">21/10/10(日)16:21:37</a> [みずほ] No.854900936
どうして…
108 21/10/10(日)16:21:42 No.854900966
>ここでダメだったらどこでも通用しねーぞ >みたいなのもあるよね 負け惜しみ的な何か
109 21/10/10(日)16:21:44 No.854900982
お前はどこ行っても大丈夫だとしか言われなくなった
110 21/10/10(日)16:23:01 No.854901474
代えの効かない人材で回す方が企業として不健全だかんな！って前に先輩に言われたの思い出した
111 21/10/10(日)16:23:10 No.854901526
別に休出させまくるのはいいけど 社内で3人しかいない系統の技術持ってるやつ使い潰すのは見てて面白い
112 21/10/10(日)16:23:10 No.854901529
>おちんぎんをふやせばいいよ！！！ 他社じゃねーよ社内の他職場だよ！！少し余裕できた瞬間人抜いて±0の人数で回さそうとするんじゃねえ！
113 21/10/10(日)16:23:14 No.854901556
>お前はどこ行っても大丈夫だとしか言われなくなった 有能じゃん…？
114 21/10/10(日)16:23:20 No.854901593
そういう時は素直に辞めないでくださいって言うもんですよ って言った すごい怒り出した 辞めた
115 21/10/10(日)16:24:05 No.854901871
派遣の専門職であちこち渡り歩いたけど ちゃんと社員教育やってる大企業は絶対こんな事言わなかったな
116 21/10/10(日)16:24:12 No.854901918
前職より全然条件のいい会社に転職できたけれど なぜ入り込めたのかといえば二人も同時に離職者が出たからだった 前より条件はいいのになんか不安
117 21/10/10(日)16:24:13 No.854901925
>即俺の同期の平社員を主任に昇格させて >その平社員も辞めたら俺に回って来た 実力主義で早期昇進給与アップも夢じゃない！とか言ってるよくわからん企業はだいたいこんな感じ 上のポストがどんどん空くからどんどん入れ替わる
118 21/10/10(日)16:24:24 No.854902000
>代えの効かない人材で回す方が企業として不健全だかんな！って前に先輩に言われたの思い出した いいよね辞めた人しか知らない仕様や手順が随所に盛り込まれてるの よくねえ
119 21/10/10(日)16:24:27 No.854902029
ホントにやばいやつは追いだし部屋で書類整理させててマジでこんなことあるんだなって逆に驚いた
120 21/10/10(日)16:24:29 No.854902043
お前らの世代で会社が成り立たなくなったら困るだろ！とか嫌になるほど言われてる そんな長くいるつもり最初から無いです 今すぐ辞めたい
121 21/10/10(日)16:24:31 No.854902052
プログラムも交渉も人月工数管理もできる人材募集しといて月15万しか出さなくて職場のアピールがアットホームな雰囲気ですしか書いてないとこにそんな人が来ると思ってんのかワレって
122 21/10/10(日)16:24:34 No.854902063
茶番やって遊びたい人に付き合っても無駄なサービス残業増えるだけだからな… お別れするのが一番だ
123 21/10/10(日)16:24:48 No.854902139
>>お前はどこ行っても大丈夫だとしか言われなくなった >有能じゃん…？ どこが困ってもフォローさせられるってことだから一番貧乏くじ引くやつ
124 21/10/10(日)16:24:53 No.854902163
うちの上に無能しかいないのってそういうことだよね… 俺も喧嘩売られない限りは残るつもりだ
125 21/10/10(日)16:24:54 No.854902172
>どこもかしこも人手不足を嘆くけどじゃああのハロワでたむろってた人々はどこへ向かったのだろう… 雇う側が変な条件付けてたり面倒くさそうな人ならあーダメですね他を当たって下さいって言うから 仕事なんて選ばなければ何でもあるだろっていう人は本当にダメな人のダメさを知らない
126 21/10/10(日)16:25:05 No.854902239
うちはこれで代わりの人間が似たようなこと言われた前任より優秀だったから一長一短よね
127 21/10/10(日)16:25:15 No.854902288
>お前はどこ行っても大丈夫だ（からさっさと転職して出てけ） という意味合いだったのでおつらかった
128 21/10/10(日)16:25:19 No.854902334
>代えの効かない人材で回す方が企業として不健全だかんな！って前に先輩に言われたの思い出した システムじゃなくて人に頼ってるということだからな… マニュアル化やノウハウ文章化されてない証拠なのだ
129 21/10/10(日)16:25:25 No.854902375
替えはいくらでもいるけど替えを用意するのにコストも時間もかかるからな… なので本当に替える時は替える準備出来てから話が来る
130 21/10/10(日)16:25:27 No.854902379
代わりはいないの方が何杯倍もやばい
131 21/10/10(日)16:25:38 No.854902452
たまにお前らが無能扱いしてる人お前らより遥かに仕事速いけどどういうこと？パターンもある
132 21/10/10(日)16:25:41 No.854902475
辞めたら釣られて部長以下居なくなったよ
133 21/10/10(日)16:25:52 No.854902538
こればっかり言ってるとロートルしか会社に残らず一番支えになる中間層がいなくなってスカスカになるぞ！なった
134 21/10/10(日)16:25:57 No.854902577
お前に今やめられたらみんな困るんだよ！社会人だろ！そのぐらい考えろよ！
135 21/10/10(日)16:26:21 No.854902683
>他社じゃねーよ社内の他職場だよ！！少し余裕できた瞬間人抜いて±0の人数で回さそうとするんじゃねえ！ 自分が楽できるようにと新人仕込んで使えるなーってなったら配置換えしてまた新人寄越されるのあるある 業務委託でこれやられたから新人研修は契約に含まれてませんけど？とは言った
136 21/10/10(日)16:26:24 No.854902700
これに近いような事言ってる会社は人の出入りが多い 5年以上いる人ほとんどいない
137 21/10/10(日)16:26:25 No.854902707
代わりになるどころかそもそも仕事ができないラインはどうしようもないからな… 残業して仕事なんとかやりくりしてるって思ったら残業の8割タバコ吸ってスマホゲームやってるだけの新人とか
138 21/10/10(日)16:26:29 No.854902725
>そういう時は素直に辞めないでくださいって言うもんですよ >って言った >すごい怒り出した >辞めた そこで「ごめんね」できる人は最初から「辞めないで」って言えるのよ
139 21/10/10(日)16:26:38 No.854902778
今はアドバンテージがあるからいいが時間が経ったら代わりになる人が出てくるから強あじを持っておけよとは言った
140 21/10/10(日)16:26:50 No.854902827
俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！
141 21/10/10(日)16:27:00 No.854902860
毎度この手のスレはみんな自分は有能周りは無能みたいに言うけど正直信じてない
142 21/10/10(日)16:27:06 No.854902882
>お前に今やめられたらみんな困るんだよ！社会人だろ！そのぐらい考えろよ！ 怒らないで聞いてくださいね 一人抜けただけで困るようならもう手遅れじゃないですか
143 21/10/10(日)16:27:09 No.854902901
>こればっかり言ってるとロートルしか会社に残らず一番支えになる中間層がいなくなってスカスカになるぞ！なった 氷河期世代だけすっぽり10年分くらいいなくてあと5年もたねーなとは常々思う
144 21/10/10(日)16:27:18 No.854902949
>代えの効かない人材で回す方が企業として不健全だかんな！って前に先輩に言われたの思い出した 不慮の事故とかもあるわけだし確かにそうだな…
145 21/10/10(日)16:27:25 No.854902983
>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！ お前の代わりに仕事できるのはいくらでもいるかもしれんけどお前はお前しかいないだろうが！
146 21/10/10(日)16:27:26 No.854902987
>そこで「ごめんね」できる人は最初から「辞めないで」って言えるのよ 謝ってきたらきたでDVカレシみたいでムカつくな
147 21/10/10(日)16:27:30 No.854903010
>お前に今やめられたらみんな困るんだよ！社会人だろ！そのぐらい考えろよ！ 勝手に困ってな！
148 21/10/10(日)16:27:45 No.854903101
替えがいない会社の方がまずくね？辞めるわ
149 21/10/10(日)16:27:54 No.854903145
待遇悪いからって半ば脅したことある「」いる？ もう辞めてもいいぐらいなんだけど最後になんか言ってみてもいいのかな
150 21/10/10(日)16:27:55 No.854903149
>毎度この手のスレはみんな自分は有能周りは無能みたいに言うけど正直信じてない そもそも無能はこんなとこ覗いてねぇと思う
151 21/10/10(日)16:27:55 No.854903155
>雇う側が変な条件付けてたり面倒くさそうな人ならあーダメですね他を当たって下さいって言うから 選り好みしといて人手不足とは一体
152 21/10/10(日)16:27:58 No.854903168
お前がいないと回らないんだって言われるようになったけど 派遣1人いないくらいで回らなくなる環境の方が狂ってるからそれ言われたら辞めるようにしてる
153 21/10/10(日)16:28:10 No.854903235
あの人定年で辞めたら俺が替わりになるんだろうなって人が何人かいる
154 21/10/10(日)16:28:10 No.854903238
>仕事なんて選ばなければ何でもあるだろっていう人は本当にダメな人のダメさを知らない パッと見てリスカ痕だらけで入職後も自傷行為続けてるやつ 親が服役中で本人も保護観察処分中の若いやつ この2人が直近の新入りなんだけどうちの人事どうなってんの？って思う
155 21/10/10(日)16:28:16 No.854903256
実際自分は替えがきかない人間だと思ってる人はこのスレにもいそう
156 21/10/10(日)16:28:25 No.854903309
我々の思いとしてはーとか言い出す奴の言葉は信じないことにしてる
157 21/10/10(日)16:28:31 No.854903341
>お前に今やめられたらみんな困るんだよ！社会人だろ！そのぐらい考えろよ！ ならまだいいけど >お前に今休まれたらみんな困るんだよ！社会人だろ！そのぐらい考えろよ！ なのがうち
158 21/10/10(日)16:28:42 No.854903391
>うちはこれで代わりの人間が似たようなこと言われた前任より優秀だったから一長一短よね 長の部分無くない？こんな無駄な煽り文句…
159 21/10/10(日)16:28:43 No.854903396
>これに近いような事言ってる会社は人の出入りが多い >5年以上いる人ほとんどいない いくらでも替えの効く会社なんやな 悲劇やな
160 21/10/10(日)16:28:51 No.854903422
>実際自分は替えがきかない人間だと思ってる人はこのスレにもいそう 替えのきかない人間になりたくねぇって思ってる人の方が多いと思う
161 21/10/10(日)16:28:54 No.854903444
>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！ もっと綾波っぽくいって
162 21/10/10(日)16:28:54 No.854903447
>あの人定年で辞めたら俺が替わりになるんだろうなって人が何人かいる 俺は1人だけいるな…繰り上げでなりそうという意識しかないから準備せざるを得ない
163 21/10/10(日)16:28:57 No.854903464
>選り好みしといて人手不足とは一体 阿呆でズボラなんだよな 圧力かけりゃなんとかなると思ってる
164 21/10/10(日)16:28:57 No.854903466
>実際自分は替えがきかない人間だと思ってる人はこのスレにもいそう 替えのきかないところに自分から潜り込んでるからな
165 21/10/10(日)16:29:01 No.854903483
代わりが本当にいるならもっと虫のような扱いになるからな…怒られすらしない
166 21/10/10(日)16:29:03 No.854903502
>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！ 悪党が死ぬ直前に第2第3の俺が出てくるだろう…みたいな事いうやつみたいだ
167 21/10/10(日)16:29:34 No.854903661
こんな感じで言われて仕事上使う資格持ってるのが自分だけの時に辞めてやったけど快感が凄かった…役所に申請してある工事資格者いないとかウケる…
168 21/10/10(日)16:29:36 No.854903675
>実際自分は替えがきかない人間だと思ってる人はこのスレにもいそう 替えは効くとは思ってるが即座にカバーは無理だろうなってのも理解している
169 21/10/10(日)16:29:43 No.854903723
人手不足が如実に顕在化してきて売り手市場だ！ と思ったらコロナとかままならんのう
170 21/10/10(日)16:29:44 No.854903730
>>俺の代わりなんていくらでもいるんだからな！ >もっと綾波っぽくいって 俺で多分(うつ病になるのは)3人目だから
171 21/10/10(日)16:29:55 No.854903776
代わりを作ってあげることは可能だけど教わる側の態度がなってないからそこそこで放置するね…
172 21/10/10(日)16:29:57 No.854903785
業務の属人化が進むと休めない人が発生するが 属人化がゆるむと簡単に首を斬られるようになる
173 21/10/10(日)16:29:58 No.854903789
>代えの効かない人材で回す方が企業として不健全だかんな！って前に先輩に言われたの思い出した 会社としてはそうだが労働者としては代わりが効くと使い捨てられるだけだし…
174 21/10/10(日)16:30:07 No.854903849
（早く俺の代わり出てきて…）
175 21/10/10(日)16:30:13 ID:FP8xL87I FP8xL87I No.854903875
書き込みをした人によって削除されました
176 21/10/10(日)16:30:14 No.854903885
部長が年収で毎回煽ってくるのは逆に令和にこんなのマジであんのか…って感慨深くなった まあ別に安くなる理由はあるんでいいっすけど
177 21/10/10(日)16:30:24 No.854903952
まあ実際代わりなんていくらでもいる この事を言ってくる上司も同じだが
178 21/10/10(日)16:30:41 No.854904050
>待遇悪いからって半ば脅したことある「」いる？ >もう辞めてもいいぐらいなんだけど最後になんか言ってみてもいいのかな 一回上司と揉めて辞めるって言ったときは給料とボーナス合わせて手取り100万貰った 今度こそ退職代行使って辞めるわ 期待が重すぎて辛い
179 21/10/10(日)16:30:42 No.854904055
>選り好みしといて人手不足とは一体 そりゃ雇うほうも明らかにやべーのは雇いたくないだろうから…
180 21/10/10(日)16:30:48 No.854904079
俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ
181 21/10/10(日)16:30:49 No.854904087
ぶっちゃけ余程特殊な仕事でもない限り代わりはそりゃあいる ただ採用に滅茶苦茶金かかる… 大手転職サイトに募集出す予算降りなくて地方の転職サイトは安いけど効果どのくらいだろうって悩んでたら 会社のHPだけにしか出てない求人見て連絡くれた子がいて嬉しかった即雇った
182 21/10/10(日)16:30:56 No.854904120
人材不足だけど人材に金をかけたくはない
183 21/10/10(日)16:30:58 No.854904132
自分は替えがきかない人間だって自信持つのは別に悪い事じゃないと思う それを過信して会社相手に脅しかけたりする性格の悪さを持つのが問題だろう
184 21/10/10(日)16:31:15 No.854904226
どこも人育てるのめんどくせ！はじめから出来るやつ来て！だからそりゃ先ぼそる
185 21/10/10(日)16:31:23 No.854904269
>俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ 別に代わりなんていなくてもやめたいならやめられますよ 口だけでやめたくないんでしょう
186 21/10/10(日)16:31:29 No.854904306
>>選り好みしといて人手不足とは一体 >そりゃ雇うほうも明らかにやべーのは雇いたくないだろうから… じゃあ教育に時間と金かければいいんじゃね！？
187 21/10/10(日)16:31:42 No.854904377
引き止められようが俺の代わりはいくらでもいようが他でやっていけなかろうが俺が辛いから辞めるよ 辞めた
188 21/10/10(日)16:31:45 No.854904394
もう少し柔らかい口調でハラスメントしてくるけど ごめんなさいじゃなくてありがとうだろ！言ってる側を気持ちよくさせろ！前向きな態度を見せろ！ をしてくるのがうちの会社
189 21/10/10(日)16:31:51 No.854904432
>どこも人育てるのめんどくせ！はじめから出来るやつ来て！だからそりゃ先ぼそる あー人手不足だなー困ったなー
190 21/10/10(日)16:32:14 No.854904553
代わりがいるのは間違いじゃなくても用意するコストってもんがあるよね
191 21/10/10(日)16:32:19 No.854904582
代わりはいるけど残された現場の人達には痛みを分け合ってもらう 大概負の連鎖になる
192 21/10/10(日)16:32:21 No.854904595
>>実際自分は替えがきかない人間だと思ってる人はこのスレにもいそう >替えは効くとは思ってるが即座にカバーは無理だろうなってのも理解している こんなポジションで今月辞める予定 問題は予算の都合で補充できないと聞いて大丈夫？となってる
193 21/10/10(日)16:32:27 No.854904625
業務の属人化っつってもよぉ まともな会社なら出来る人は同じ部署内で教えあってるぜぇ？
194 21/10/10(日)16:32:32 No.854904658
>もう少し柔らかい口調でハラスメントしてくるけど >ごめんなさいじゃなくてありがとうだろ！言ってる側を気持ちよくさせろ！前向きな態度を見せろ！ >をしてくるのがうちの会社 キャバクラか何かか
195 21/10/10(日)16:32:41 No.854904711
変えは効くけどそもそも今の部署俺いらなくねってなってるよ今 元の部署の忙しさからするとこれで人増やすとか舐めてんのってなった
196 21/10/10(日)16:32:52 No.854904755
>こも人育てるのめんどくせ！はじめから出来るやつ来て！だからそりゃ先ぼそる そんな企業に最初から出来るやつは来ねぇんだよな やべー人材しか流れてこなくて採用しても数ヶ月しか保たない 労災も起こすよ
197 21/10/10(日)16:32:53 No.854904760
>どこも人育てるのめんどくせ！はじめから出来るやつ来て！だからそりゃ先ぼそる この国社会人育成機関つくるべきでは…
198 21/10/10(日)16:32:56 No.854904775
>別に代わりなんていなくてもやめたいならやめられますよ >口だけでやめたくないんでしょう いや俺は別に会社の仲間とかは好きだし急にぶん投げたりはしたくないから
199 21/10/10(日)16:33:04 No.854904821
代わりはいるけど代わりを同じレベルまで育てる手間は誰が…？
200 21/10/10(日)16:33:05 No.854904826
唯一の同期がやめて替えもクソもない弊社
201 21/10/10(日)16:33:14 No.854904873
>>お前の代わりなんかいくらでもいるからな！ >>だから１週間くらい休め…死ぬぞ… >半年くらい前に出産直前なのに無理矢理働いてる人に上司がこれ言ったいい話があったな… 本当に死ぬぞ！
202 21/10/10(日)16:33:16 No.854904887
毎日発生する仕事+飛び込みの仕事を基本的に定時で終わらせてる俺より なんで普段の仕事だけでいつも残業してる人の方が給料上なんだろう…
203 21/10/10(日)16:33:20 No.854904909
>この国社会人育成機関つくるべきでは… できたよ！職業訓練校！
204 21/10/10(日)16:33:21 No.854904917
代わりはいくらでもいるけどその人を育てる過程を無視してるよな
205 21/10/10(日)16:33:29 No.854904955
自分で辞めると決めた時点で会社側の譲歩とか期待しないし聞く気もないから脅す理由もない ただ最後「面接で言ってた労働時間は全部嘘でしたよねあれってどうかと思いますよ」って言えてスッキリしたよ
206 21/10/10(日)16:33:30 No.854904960
>口だけでやめたくないんでしょう 今の時代本当にそれで辞める人多いから困る うちの開発は半数が転職組でかつ五年離職率が100%だよ
207 21/10/10(日)16:33:47 No.854905042
>俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ いやー君は仕事教えるのが上手くて助かるよ！ 次はこの子に教えて欲しいんだけど！
208 21/10/10(日)16:34:15 No.854905180
>ぶっちゃけ余程特殊な仕事でもない限り代わりはそりゃあいる >ただ採用に滅茶苦茶金かかる… >大手転職サイトに募集出す予算降りなくて地方の転職サイトは安いけど効果どのくらいだろうって悩んでたら >会社のHPだけにしか出てない求人見て連絡くれた子がいて嬉しかった即雇った 大手求人サイトでプラチナ求人みたいな目立つ奴を何年もずっと出し続けて大量に雇って大量に辞めてみたいなのやってる会社(大体施工管理)がどうやって元取ってるのか分かんねぇ
209 21/10/10(日)16:34:30 No.854905271
>>俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ >いやー君は仕事教えるのが上手くて助かるよ！ >次はこの子に教えて欲しいんだけど！ そういう泣きが二回入ったら流石に強く出るようにしてる
210 21/10/10(日)16:34:36 No.854905303
ITエンジニアとかそうなんだけど経験者は正直能力の割に年収出すのに未経験はマジで取らないんだよな で未経験採用した企業は年収低いから転職されて年収や水から転職されるんですと（笑）って経験者しかとらないとこに言われる
211 21/10/10(日)16:34:38 No.854905317
スレ画と労働法守っていたら会社回らないよと この会社で駄目だと何処でもやっていけないよは 鼻で笑うセリフ
212 21/10/10(日)16:34:39 No.854905321
>どこも人育てるのめんどくせ！はじめから出来るやつ来て！だからそりゃ先ぼそる 新卒募集します！業務経験一年以上！ をやる会社がまじでいるからな
213 21/10/10(日)16:34:43 No.854905336
前の会社で辞めるから引き継ぎしてくれって事で新しく俺の代わりの人に仕事教えてたら「こんな事教えられても俺ももうすぐやめるつもりなんだけどなぁ」とか言われてオイオイオイヤバいわこの会社ってなった
214 21/10/10(日)16:34:54 No.854905393
>>この国社会人育成機関つくるべきでは… >できたよ！職業訓練校！ 何か違う！
215 21/10/10(日)16:35:03 No.854905443
>新卒募集します！業務経験一年以上！ >をやる会社がまじでいるからな しっかりいたせー！
216 21/10/10(日)16:35:11 No.854905488
>問題は予算の都合で補充できないと聞いて大丈夫？となってる それは会社のやらかしなので気にしなくていいと思う
217 21/10/10(日)16:35:25 No.854905575
>>できたよ！職業訓練校！ >何か違う！ おっさんしかおらん…
218 21/10/10(日)16:35:27 No.854905587
過不足のない完璧な手順書を作成したとして それをマニュアルだけ読んで1人で最初から完璧にこなせるのは本当に一握りの天才だけよ
219 21/10/10(日)16:35:28 No.854905593
俺の代わりを量産してくだち… 育てる暇すら無い
220 21/10/10(日)16:35:38 No.854905641
>今の時代本当にそれで辞める人多いから困る 続けてる「」個人の話でそれでやめちゃう他の人の話じゃないんでは
221 21/10/10(日)16:35:54 No.854905718
>大手求人サイトでプラチナ求人みたいな目立つ奴を何年もずっと出し続けて大量に雇って大量に辞めてみたいなのやってる会社(大体施工管理)がどうやって元取ってるのか分かんねぇ 多分施工管理の派遣会社だと思う プロジェクトに社員が入ってれば利益になるから赤字ってのは滅多に無いよそういうところは
222 21/10/10(日)16:35:56 No.854905730
新人雇うよりも派遣雇って要らなくなったら契約終了する方が安いんだもん
223 21/10/10(日)16:36:06 No.854905778
困るのは人事より現場
224 21/10/10(日)16:36:08 No.854905788
>俺の代わりを量産してくだち… それは世の中の仕事人全ての夢だから…
225 21/10/10(日)16:36:14 No.854905817
やっと小休憩取れる… トイレに行く暇すらねえ
226 21/10/10(日)16:36:29 No.854905893
1人2人欠けたところで会社は回るがそれによって社員全員の不満がどんどん蓄積していくことになる
227 21/10/10(日)16:36:39 No.854905936
>困るのは人事より現場 どうして現場の欲しい人材と真反対の人間が来るんですか…？
228 21/10/10(日)16:36:42 No.854905953
>困るのは人事より現場 何で無能人事って生まれるんだろっていうか無能しかいない気がする
229 21/10/10(日)16:36:44 No.854905962
今の上司はとてもいい人だからやめたくないけど その転属前がクソ極まりなくて今でもちょっと嫌だから経験積んだら辞めます…
230 21/10/10(日)16:36:47 No.854905976
>ほんとに代わりがいるときはそっけなく退社の流れになるんだよ 出先の会社だったけどあまりに問題があったけど辞めろとはいえずって人が辞めますって言ったらオッケーって感じでそのまま退社させられてたな…
231 21/10/10(日)16:36:55 No.854906021
女は星の数ほど居ると同じ意味のセリフよ
232 21/10/10(日)16:36:56 No.854906025
一人休んだぐらいで回らなくなる会社の方がおかしいから
233 21/10/10(日)16:36:58 No.854906032
>>俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ >いやー君は仕事教えるのが上手くて助かるよ！ >次はこの子に教えて欲しいんだけど！ それでマニュアル作ったら会社のがあるから止めてと言われた 10年以上前に作ってからまったく更新されてないマニュアルなんて使えるわけねぇだろ
234 21/10/10(日)16:37:11 No.854906103
画像みたいなのは管理職の仕事をしないで人に仕事を丸投げするから話してる言葉とは逆に属人化が進みやすい
235 21/10/10(日)16:37:16 No.854906138
>何で無能人事って生まれるんだろっていうか無能しかいない気がする 人事は所詮ひとごとじゃけえ…
236 21/10/10(日)16:37:18 No.854906153
いつの間にか自分の下がメンタルやられた人の復帰場所になってる 俺がメンタルになるわ
237 21/10/10(日)16:37:18 No.854906154
>何で無能人事って生まれるんだろっていうか無能しかいない気がする なぜなら人事は現場で働いたことがないからだ
238 21/10/10(日)16:37:34 No.854906242
俺が3人居ればいいのにと思う事は何度かあった
239 21/10/10(日)16:37:41 No.854906278
お前この仕事もうやらなくて良いよ！まではわかるけど後任連れてこいはちょっと意味がわからない
240 21/10/10(日)16:37:49 No.854906317
よその部署とか見て自分の上司めっちゃいいやつじゃん...ってなる 会社自体はいいやつじゃない
241 21/10/10(日)16:37:59 No.854906372
辞めますって言ったら今辞められたら困るって引き止められた でも引き止めた上司が嫌がらせしてくるんだけど頭おかしいのかな
242 21/10/10(日)16:37:59 No.854906374
短期的には代わりが見つかるのは確かだけど繰り返すほど質が下がるので長期的には衰退する これが成り立つのは自分達が社会全体で代えが効かない仕事をしていると言えるトップオブトオップの企業だけ
243 21/10/10(日)16:38:08 No.854906427
>お前この仕事もうやらなくて良いよ！まではわかるけど後任連れてこいはちょっと意味がわからない 今それやったら違法じゃなかった？
244 21/10/10(日)16:38:32 No.854906535
よかった 辞めよ
245 21/10/10(日)16:38:34 No.854906546
やめられたところで自分に影響ないから知らねぇって無責任な人はいるからな
246 21/10/10(日)16:38:36 No.854906555
>辞めますって言ったら今辞められたら困るって引き止められた >でも引き止めた上司が嫌がらせしてくるんだけど頭おかしいのかな もう一回やめますって言おう
247 21/10/10(日)16:38:46 No.854906602
>>俺はいつだって辞めたいからいつだって自分の代わり育てたいって思ってるよ >別に代わりなんていなくてもやめたいならやめられますよ 育ったあたりで別部署に引き抜かれる！
248 21/10/10(日)16:38:46 No.854906606
替わりが効かないほうが会社としてはやべーよ 組織ではなく個人の能力でなんとか維持されてるってことなんだから
249 21/10/10(日)16:38:48 No.854906615
現場仕事だからってろくに座学もせず即日現場の作業者にこの人教えといてって適当にぶん投げてくるのが弊社 だいたい一月保たない
250 21/10/10(日)16:38:54 No.854906634
>今それやったら違法じゃなかった？ どんな理由があろうと辞職届出して1月後に止めれるのは労働者の権利
251 21/10/10(日)16:39:02 No.854906682
こう会社っていうか部署によるところも大きいよね ブラック企業ホワイト部署とかホワイト企業ブラック部署とかあるし
252 21/10/10(日)16:39:15 No.854906755
>マジで人手不足の時代になってきたけど 待遇良くしても人が来ないのが人手不足だ
253 21/10/10(日)16:39:21 No.854906780
>育ったあたりで別部署に引き抜かれる！ ホントにそれなら会社がクソだからやめた方が良いじゃん
254 21/10/10(日)16:39:23 No.854906789
>辞めますって言ったら今辞められたら困るって引き止められた >でも引き止めた上司が嫌がらせしてくるんだけど頭おかしいのかな 嫌がらせする相手がいなくなったら困るからな！ お前はサンドバッグだ！
255 21/10/10(日)16:39:24 No.854906796
うち直近10年の社員定着率94％だわ まぁでもこの数字はおっさん多いとこじゃないと厳しい 女性は育休からの職場復帰制度整えてても普通に辞める場合あるしそもそもまだ転職の選択肢が多い35歳くらいまでの若者は男でも女でも別の場所探すことも多いし… 中途のおっさんばっかり雇ってるからこその数字ではある…
256 21/10/10(日)16:39:27 No.854906813
>辞めますって言ったら今辞められたら困るって引き止められた >でも引き止めた上司が嫌がらせしてくるんだけど頭おかしいのかな 自分のしてること自覚してくださいね？バラして辞めますよ？くらい言ってやろうよ！
257 21/10/10(日)16:39:28 No.854906819
所謂IT現場で働いてるんだけどベテラン抜けたら入ってくるの新人なんだけど何か辛いわ
258 21/10/10(日)16:39:29 No.854906827
>替わりが効かないほうが会社としてはやべーよ >組織ではなく個人の能力でなんとか維持されてるってことなんだから ガチで管理能力のない奴が中心だとこうなる 面倒くさいから育成とか今後のこと考えない
259 21/10/10(日)16:39:41 No.854906896
>>マジで人手不足の時代になってきたけど >待遇良くしても人が来ないのが人手不足だ 待遇も大事だけど人間関係がね…
260 21/10/10(日)16:40:15 No.854907052
>これが成り立つのは自分達が社会全体で代えが効かない仕事をしていると言えるトップオブトオップの企業だけ 王手から流れてきた管理職の人が確かにそう言う認識してる 人材なんて掃いて捨てるほどいるすぐに代わりが見つかるみたいなノリ 今のあんたがいるのはその王手有名企業じゃなくしがない中小企業ですよと
261 21/10/10(日)16:40:16 No.854907060
>業務委託でこれやられたから新人研修は契約に含まれてませんけど？とは言った その後どうなったの？
262 21/10/10(日)16:40:20 No.854907082
>所謂IT現場で働いてるんだけどベテラン抜けたら入ってくるの新人なんだけど何か辛いわ 観念して育てるしかない
263 21/10/10(日)16:40:35 No.854907176
これで本当に辞められて言った本人が俺の仕事増やすんじゃねぇよ...とか愚痴ってるの見た時は脳無しか？ってなった 俺も辞めた
264 21/10/10(日)16:40:38 No.854907187
>替わりが効かないほうが会社としてはやべーよ >組織ではなく個人の能力でなんとか維持されてるってことなんだから だからってスレ画みたいなこと言う上司がトチ狂ったやべー奴な事実は何一つ揺るがないけどね
265 21/10/10(日)16:40:46 No.854907225
スキルも地頭もない無能だからこういうこと言われても仕方がないと思ってるし働かせてくれるだけありがたいなとは思ってる
266 21/10/10(日)16:40:51 No.854907250
「俺が居なくなったせいで会社が傾いた戻ってきてくれと言われてももう遅い」 ってストーリーはここ数年で消費されまくったな
267 21/10/10(日)16:40:59 No.854907291
人手不足ってそれ人材の方高く見積もり過ぎてるパターンでしょどうせ？ 俺みたいにショボい奴は相変わらず雇われねえよ
268 21/10/10(日)16:41:20 No.854907388
変えが効かない人材なら取締役に抜擢しようね
269 21/10/10(日)16:41:25 No.854907412
>組織ではなく個人の能力でなんとか維持されてるってことなんだから でも1人くらいはそう言う屋台骨に当たる人が思い浮かぶ
270 21/10/10(日)16:41:32 No.854907437
リストラとかクビとか中小だとあんまり聞かない話にはなってきた そんなことより昇給ほぼせずにローコストで飼い殺す
271 21/10/10(日)16:41:37 No.854907469
大統領だろうと社長だろうといなくなっても誰かが代わりにやるからな
272 21/10/10(日)16:41:37 No.854907472
スレ画のはもうそれ言える時代じゃなくなったよ 例外はあるけど
273 21/10/10(日)16:41:50 No.854907528
>いつの間にか自分の下がメンタルやられた人の復帰場所になってる >俺がメンタルになるわ 替えが無い仕事の「」が出たぞー！！
274 21/10/10(日)16:41:56 No.854907553
>所謂IT現場で働いてるんだけどベテラン抜けたら入ってくるの新人なんだけど何か辛いわ ITは技術もそうだけど現場ごとの業務知識が必要なので場所によってはベテラン一人の離脱で崩壊するのいいよね…
275 21/10/10(日)16:41:56 No.854907557
ここでそりゃありがてぇやって引継ぎ資料作らないで抜けたのが俺だ 言質取ってるかんな！
276 21/10/10(日)16:41:59 No.854907571
前の会社で辞めるとき上司にお前なんかじゃ他は通用しない！言われたけどそこ休み80切って年収400いくかどうかの会社だったからなんで残ってるのってなった
277 21/10/10(日)16:42:03 No.854907605
どんどん少子化するからそろそろバブル世代も現実を思い知ってる頃
278 21/10/10(日)16:42:10 No.854907636
給料…安いです！ 仕事…残業おおいです！ 休日…週休二日ですが月1回勉強会に参加してもらいます！給料でません 人間関係…アホばっかりです！ 人来るわけねーだろ！
279 21/10/10(日)16:42:23 No.854907705
今スマホあるからブラック共有されるし騙せ無いよ 騙せる奴はギリ健だけだ
280 21/10/10(日)16:42:30 No.854907745
日本は官僚が優秀だからまあトップが鉢植えの花みたいに 突然植え変わっても機能はしっかりしてくれる
281 21/10/10(日)16:42:45 No.854907822
働けば働くほど儲かる時代はもう終わったんだっていい加減に気がついて欲しい
282 21/10/10(日)16:42:46 No.854907835
ルーチンワーク回し続けるだけなら代替パーツは見つかるんだけどね ルーチンの中から新技術開拓したり取り入れてくれる人はあの人いないと無理だな…みたいなのはいる
283 21/10/10(日)16:43:00 No.854907915
これ言われてまだ続けてるのは本当に奴隷だと思うので即座に辞めるべき これ言われたことを愚痴って「心置きなく辞められるわー」って口先では言ってるくせに辞めないのは言われても仕方ないゴミだと思う
284 21/10/10(日)16:43:13 No.854907964
むしろ変わり来て欲しい 辞めたい
285 21/10/10(日)16:43:28 No.854908063
>前の会社で辞めるとき上司にお前なんかじゃ他は通用しない！言われたけどそこ休み80切って年収400いくかどうかの会社だったからなんで残ってるのってなった 余暇を減らして心を折ってそこでしか通用しないタイプの特化型に仕上げるつもりで育ててるんだろう
286 21/10/10(日)16:43:35 No.854908114
>日本は官僚が優秀だからまあトップが鉢植えの花みたいに >突然植え変わっても機能はしっかりしてくれる 日本で一番ブラックなのがエリート官僚様じゃ！ お国の為って意地だけで体動かしてるゾンビかなんかだよあれ
287 21/10/10(日)16:43:50 No.854908189
>日本は官僚が優秀だからまあトップが鉢植えの花みたいに >突然植え変わっても機能はしっかりしてくれる 優秀ってかそうしないと変わる頻度早いから すぐ機能不全起こしちゃう
288 21/10/10(日)16:44:02 No.854908250
>大統領だろうと社長だろうといなくなっても誰かが代わりにやるからな 舵取りはいくら変わっても相当おかしくない限りなんとかなるんだ 土台腐ったら全部潰れるんだ
289 21/10/10(日)16:44:02 No.854908251
誰が入っても1日1日の形だけは今まで通り回ってるけど 現場の仕事の内容的には今までと全然違うっていうのはある それが積もり積もってみんないなくなる
290 21/10/10(日)16:44:09 No.854908293
休日だけは普通にあるというメリットだけを活かしてそれなりに働く日々よ 給与面はもう諦めた
291 21/10/10(日)16:44:11 No.854908311
>給料…安いです！ >仕事…残業おおいです！ >休日…週休1日です！ >人間関係…アホばっかりです！ 田舎だとこんな求人ばっかで参るね…
292 21/10/10(日)16:44:17 No.854908344
自分のミスを認めない上司はこういう事言う
293 21/10/10(日)16:44:21 No.854908367
>今スマホあるからブラック共有されるし騙せ無いよ >騙せる奴はギリ健だけだ マジでこれだわ 募集かけてもほとんど来ねーし来たやつも短期間でヤバい雰囲気察知して辞めていく
294 21/10/10(日)16:44:22 No.854908373
>これで本当に辞められて言った本人が俺の仕事増やすんじゃねぇよ...とか愚痴ってるの見た時は脳無しか？ってなった >俺も辞めた 貴方は正しい判断をした
295 21/10/10(日)16:44:57 No.854908573
>休日だけは普通にあるというメリットだけを活かしてそれなりに働く日々よ >給与面はもう諦めた 給料は多少安くてもなんとかなるが休日少ないのはガチで心病むからな
296 21/10/10(日)16:45:09 No.854908654
他所では通用しないぞって言葉は自分に返ってくるから軽々しく言ったらいけないよな
297 21/10/10(日)16:45:13 No.854908670
>日本で一番ブラックなのがエリート官僚様じゃ！ >お国の為って意地だけで体動かしてるゾンビかなんかだよあれ 一般に出回るほど情報すら出ないから実態が分からん でも日本通貨や輸入が安定してる以上優秀なはずだ…
298 21/10/10(日)16:45:24 No.854908707
今人間関係よくって仕事楽だけど年収200万代だけどやっぱ転職だよねたぶん リモート一切なしで都市部で通勤片道1時間30分越えだし
299 21/10/10(日)16:45:31 No.854908752
>日本で一番ブラックなのがエリート官僚様じゃ！ >お国の為って意地だけで体動かしてるゾンビかなんかだよあれ 日本トップクラスの大学を出たエリート頭脳が本来稼げるはずの半分以下…下手したら1/10の賃金でこき使われて 辞めずに長年続けてくれた稀有な人はやっと引退って時に天下りで報酬の後渡しするっていう暗黙のシステムだったのに 天下り規制されたからマジでもうなんかゾンビ
300 21/10/10(日)16:45:31 No.854908753
職場で誰よりも働くこと心がけてるからこんなこと俺より働いてないやつに言わせない
301 21/10/10(日)16:45:35 No.854908768
>自分のミスを認めない上司はこういう事言う 労災起きても起こしたやつを公開説教してるのはどうかと思った そりゃ労働者側の不注意もあるけど安全管理義務とか色々あるでしょうよ…
302 21/10/10(日)16:45:59 No.854908895
代わり居るんですか！？やったー！
303 21/10/10(日)16:46:10 No.854908960
>職場で誰よりも働くこと心がけてるからこんなこと俺より働いてないやつに言わせない えらい！
304 21/10/10(日)16:46:19 No.854909004
底辺職だけど体壊したら上司から仕切りに辞めてもらいたくないって言われるようになった それならなんか改善策上げてみろや！
305 21/10/10(日)16:46:36 No.854909098
>田舎だとこんな求人ばっかで参るね… そりゃ東京に集中するわ！
306 21/10/10(日)16:47:02 No.854909236
>底辺職だけど体壊したら上司から仕切りに辞めてもらいたくないって言われるようになった >それならなんか改善策上げてみろや！ はい…上司は部下のために慰安としてキャバクラ連れていきます…
307 21/10/10(日)16:47:17 No.854909322
後進育てられないやつほど長くやってればできて当然とか言い出す
308 21/10/10(日)16:47:17 No.854909326
>日本トップクラスの大学を出たエリート頭脳が本来稼げるはずの半分以下…下手したら1/10の賃金でこき使われて >辞めずに長年続けてくれた稀有な人はやっと引退って時に天下りで報酬の後渡しするっていう暗黙のシステムだったのに >天下り規制されたからマジでもうなんかゾンビ 思ったんだけど民間大手で働いて定年かそれ近くになったらネームバリューで中小に役職付き転職のがいいよね？
309 21/10/10(日)16:47:18 No.854909332
>それならなんか改善策上げてみろや！ …？改善は現場の人間の仕事でしょ？
310 21/10/10(日)16:47:25 No.854909379
人もいないのに営業かけて持ってきたプロジェクトが火の車で他所の現場から無理やりベテラン引っこ抜いてあちこち燃え盛ってるのを見てると何がしたいのか本気でわからなくなる…
311 21/10/10(日)16:47:32 No.854909430
>>田舎だとこんな求人ばっかで参るね… >そりゃ東京に集中するわ！ そもそもまず給料の時点でかなり差があるからね
312 21/10/10(日)16:47:44 No.854909504
15年くらいで随分変わったよな 少子化してるのにバブル世代気分で採用してた時代すごかったな
313 21/10/10(日)16:47:48 No.854909525
>日本トップクラスの大学を出たエリート頭脳が本来稼げるはずの半分以下…下手したら1/10の賃金でこき使われて うまあじなさすぎてもう優秀な東大生は官僚にならない
314 21/10/10(日)16:47:54 No.854909553
>思ったんだけど民間大手で働いて定年かそれ近くになったらネームバリューで中小に役職付き転職のがいいよね？ 金のためならそうだね だからお国の為に働くゾンビというだけの話で
315 21/10/10(日)16:47:54 No.854909555
>はい…上司は部下のために慰安としてキャバクラ連れていきます… ソープなら残った
316 21/10/10(日)16:47:57 No.854909577
>多分施工管理の派遣会社だと思う >プロジェクトに社員が入ってれば利益になるから赤字ってのは滅多に無いよそういうところは （夢真グループのメール）
317 21/10/10(日)16:48:04 No.854909618
>人来るわけねーだろ！ 辞めますって伝えてから求人出してたみたいだけど全然人来なくて 俺が今までやってた仕事はこの給料じゃ誰もやりたがらない仕事だったのか…って 病みそうになったことある
318 21/10/10(日)16:48:10 No.854909652
>引っこ抜いてあちこち燃え盛ってるのを見てると何がしたいのか本気でわからなくなる… でも経営陣も分かってないみたいなとこあるとおもう
319 21/10/10(日)16:48:34 No.854909787
>給料は多少安くてもなんとかなるが休日少ないのはガチで心病むからな 給料少ないから前の会社辞めたけど今の会社と比べたら何だかんだで休みあったし肉体労働も無くて楽だったな 今は給料良いけど休みが一応日曜日あるくらいで体ボロボロだ 結局ないものねだりなんだな
320 21/10/10(日)16:48:48 No.854909862
大手求人サイトの派遣会社率の多さには参るね…
321 21/10/10(日)16:48:50 No.854909875
ここ数年で人材足りなくてヤバいって理解し始めた経営者増えてるよね 遅いんだよ！
322 21/10/10(日)16:48:57 No.854909905
>（夢真グループのメール） 転職した後転職サイト登録しまくってた専用のメアド放置してたんだけど 数年ぶりに見たら夢真グループとUTなんとかってとこだけ週2くらいでスカウト送り続けてきてて駄目だった
323 21/10/10(日)16:49:12 No.854910011
国家もまた同じである！！
324 21/10/10(日)16:49:15 No.854910027
>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します…
325 21/10/10(日)16:49:16 No.854910035
スレ画を言われた確かにどんくさくて仕事効率よろしくないおっちゃんがいたのだが 全社で唯一ドイツ語で会話ができる人だったのにいなくなってしまってとても困った 早く代わり連れてきてくだち
326 21/10/10(日)16:49:17 No.854910039
人抜けて残った人の負担増えて連鎖的に辞めていくの終わりの始まりって感じで好き
327 21/10/10(日)16:49:17 No.854910045
ていうかさ少子化して次世代人口3割減なんだ だから会社も3割潰れて当然 それが潰れず従業員1/2して生き残ってるのが今よ 日本人マジおとなしい
328 21/10/10(日)16:49:20 No.854910052
>（夢真グループのメール） もう誰もがブラックだと知ってるのに何で入る人がいるんだよ！
329 21/10/10(日)16:49:24 No.854910070
>>引っこ抜いてあちこち燃え盛ってるのを見てると何がしたいのか本気でわからなくなる… >でも経営陣も分かってないみたいなとこあるとおもう どんなポンコツ揃いでも数さえ揃ってれば現場は回ると思ってる経営陣だからな…現場の仕事は楽勝らしい
330 21/10/10(日)16:49:38 No.854910147
>そもそもまず給料の時点でかなり差があるからね 地域毎に給与に雲泥の差を無くせばいいけどまぁ人の流れ的に無理なんだろうな
331 21/10/10(日)16:49:43 No.854910165
コロナ前は派遣ばかり求人もようやく減ってきたかなぁと思ってたがやっぱり増えてんのか
332 21/10/10(日)16:49:47 No.854910187
>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します… 安くない…？
333 21/10/10(日)16:49:49 No.854910193
>ここ数年で人材足りなくてヤバいって理解し始めた経営者増えてるよね >遅いんだよ！ ベテラン50－60代を2倍働かせて新人取らずにカバーしてたけどいい加減80歳越えたら無理だからな
334 21/10/10(日)16:50:11 No.854910316
>スレ画を言われた確かにどんくさくて仕事効率よろしくないおっちゃんがいたのだが >全社で唯一ドイツ語で会話ができる人だったのにいなくなってしまってとても困った >早く代わり連れてきてくだち 唯一のドイツ語使いで必要な職場でよくそんなことになったな…
335 21/10/10(日)16:50:17 No.854910343
>>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します… せめて30連にしろ
336 21/10/10(日)16:50:24 No.854910389
>ここ数年で人材足りなくてヤバいって理解し始めた経営者増えてるよね >遅いんだよ！ 氷河期世代のベテランの年代がすっぽりいなくて引継ぎ出来なくてヤバ…って今更なってる会社いっぱいあるよ もっと早くやっとけば何とかなったのに…みたいなケース
337 21/10/10(日)16:50:27 No.854910403
>結局ないものねだりなんだな それがわかってるだけ強いよ本当に
338 21/10/10(日)16:50:41 No.854910479
>>>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します… >せめて300連にしろ
339 21/10/10(日)16:50:48 No.854910512
官僚と病院勤務の医者は使命感がないとやってられないだろうな いくらでももっといい給料の仕事が選べるのに世のための人のために能力を捧げてる
340 21/10/10(日)16:50:51 No.854910531
会社下から3－4割潰れて当然なのに潰れてねーからブラックがいっぱいあるんだよ
341 21/10/10(日)16:50:58 No.854910565
SES企業って帰社日とか勉強会いっぱいあるけど社員あれ平気なの？
342 21/10/10(日)16:51:02 No.854910586
>ここ数年で人材足りなくてヤバいって理解し始めた経営者増えてるよね >遅いんだよ！ 精神が昔のまんまで止まってる人本当多い...
343 21/10/10(日)16:51:06 No.854910611
>日本トップクラスの大学を出たエリート頭脳が本来稼げるはずの半分以下…下手したら1/10の賃金でこき使われて >辞めずに長年続けてくれた稀有な人はやっと引退って時に天下りで報酬の後渡しするっていう暗黙のシステムだったのに >天下り規制されたからマジでもうなんかゾンビ 最初から給料でわたしとけよ…天下り顧問がいないと仕事とれないとかその顧問が後輩読んで腐敗続くとかマジで止めろとうちの会社にいるポンコツ顧問見ていつも思う
344 21/10/10(日)16:51:10 No.854910627
>ここ数年で人材足りなくてヤバいって理解し始めた経営者増えてるよね >遅いんだよ！ 人材足りないというか教育を軽視し続けた結果というか なんで育てない…？見て覚えろとか馬鹿じゃないの？
345 21/10/10(日)16:51:19 No.854910681
>ベテラン50－60代を2倍働かせて新人取らずにカバーしてたけどいい加減80歳越えたら無理だからな 新人にも同じ環境で働かせようとする 逃げられる ベテランが割を食うの悪循環で遅遅として人員が増えない…
346 21/10/10(日)16:51:19 No.854910688
>スレ画を言われた確かにどんくさくて仕事効率よろしくないおっちゃんがいたのだが >全社で唯一ドイツ語で会話ができる人だったのにいなくなってしまってとても困った >早く代わり連れてきてくだち 今後一生来ないのは分かる
347 21/10/10(日)16:51:24 No.854910706
月1回300連分なら残っちゃう…
348 21/10/10(日)16:51:28 No.854910724
公務員もそうだが給与下げたら馬鹿しかいなくなって困るの市民だよなーって
349 21/10/10(日)16:51:30 No.854910735
60代の層と30代の層しかいない部署は破滅の道に突き進んでいるのを自覚してほしい
350 21/10/10(日)16:51:37 No.854910772
>官僚と病院勤務の医者は使命感がないとやってられないだろうな >いくらでももっといい給料の仕事が選べるのに世のための人のために能力を捧げてる お巡りさんと自衛隊の人もあんだけ守るべき人達に嫌われて給料安いのに頑張ってくれてるから本当に頭上がらないよ
351 21/10/10(日)16:51:38 No.854910778
隙間産業気味で月給も結構高いし休みもしっかりあるんだけど若い会社でもないのに社員4人だからマジで社長の一存で会社消えたりしても驚かないから落ち着かない
352 21/10/10(日)16:52:03 No.854910924
なんでオーナーとか株主とかの有権利者じゃない人間が言うんでしょうね いやあんたもただの従業員でしょうと
353 21/10/10(日)16:52:04 No.854910931
>最初から給料でわたしとけよ… お国の法律やらいろいろで渡せる報酬に限界がある
354 21/10/10(日)16:52:12 No.854910974
>新人にも同じ環境で働かせようとする >逃げられる >ベテランが割を食うの悪循環で遅遅として人員が増えない… 昇給しないとこだと新人とほぼ給与一緒になるから何も教えないルーチンが発生する もし新人がさっさと覚えて自分と同じ仕事できるようになったら定年延長無しで切られるからな
355 21/10/10(日)16:52:23 No.854911025
>>早く代わり連れてきてくだち >今後一生来ないのは分かる 言ったやつにドイツ語覚えてもらおう
356 21/10/10(日)16:52:26 No.854911042
最近よく若いやつがこんな仕事してたらダメだよってよく言われるようになった けどお金無いし転職とかちょっと…
357 21/10/10(日)16:52:31 No.854911068
文句ばっかり一人前な君達より素直で前向きなベトナム人と仕事してたいし…
358 21/10/10(日)16:52:40 No.854911132
正直会社間ならともかくこれ言われるレベルの人間に仕事ができるとはとても思えない
359 21/10/10(日)16:52:42 No.854911141
>唯一のドイツ語使いで必要な職場でよくそんなことになったな… 今の時代はどこの国とも英語でやり取りできるんだよ！とのこと 当たり前だけどドイツ人だってドイツ語で会話できるならそっちがいいんだ お互い英語でコミュニケーション取ろうとはしてるけどめっちゃミスが増えて困ってる
360 21/10/10(日)16:52:46 No.854911161
>公務員もそうだが給与下げたら馬鹿しかいなくなって困るの市民だよなーって それに公務員の給料がいいといい人材の取り合いで民間も給料上げざるを得なくなる
361 21/10/10(日)16:52:57 No.854911218
>うまあじなさすぎてもう優秀な東大生は官僚にならない ヤバいやつはみんな経産省に行くとか外務省はお公家さんみたいなボンクラ二世三世だらけだとか噂聞いた
362 21/10/10(日)16:53:01 No.854911235
>お国の法律やらいろいろで渡せる報酬に限界がある んな事してるから官僚がお金欲しさに汚職するんだろうが！ まともなお給料出しとけよ！税金の使い所だろ！
363 21/10/10(日)16:53:07 No.854911270
>>スレ画を言われた確かにどんくさくて仕事効率よろしくないおっちゃんがいたのだが >>全社で唯一ドイツ語で会話ができる人だったのにいなくなってしまってとても困った >>早く代わり連れてきてくだち >今後一生来ないのは分かる 探せばいるかも知れないけどコストヤバそう
364 21/10/10(日)16:53:12 No.854911297
>文句ばっかり一人前な君達より素直で前向きなベトナム人と仕事してたいし… 外人グループのSNSで共有されるから外人のが嗅覚良いぞ
365 21/10/10(日)16:53:15 No.854911308
そも高齢化が進んで働ける層がガッツリ減ってるからパイは減るわけだもんなぁ…
366 21/10/10(日)16:53:21 No.854911347
従業員数10人以下をずっと維持してる中小企業はもっと減らした方がいい 雇用の流動化以外にも補助金と言い国の重荷になってる
367 21/10/10(日)16:53:27 No.854911374
>文句ばっかり一人前な君達より素直で前向きなベトナム人と仕事してたいし… (急に蒸発するベトナム人)
368 21/10/10(日)16:53:28 No.854911388
>お巡りさんと自衛隊の人もあんだけ守るべき人達に嫌われて給料安いのに頑張ってくれてるから本当に頭上がらないよ おまわりは試験受けて順当に昇進すりゃそこそこ貰える
369 21/10/10(日)16:53:32 No.854911405
>人材足りないというか教育を軽視し続けた結果というか >なんで育てない…？見て覚えろとか馬鹿じゃないの？ いや教育不要な経験者採用だけするかとか結構あるのよ 未経験採用しても年収安すぎで転職されるし
370 21/10/10(日)16:53:34 No.854911413
悪い会社は昇進すると大して給料増えないのに責任と何より仕事量だけ増えていくから上司がどんどん病んでいく 多分自分でもよく分からなくなっててスレ画みたいなこと言い出す
371 21/10/10(日)16:53:35 No.854911417
あまりにふざけた環境の仕事が多すぎてそりゃ独立とかした方が幾分マシって判断で企業から抜ける人増えるわ 独立で失敗しても最悪別の食い扶持くらいはなんとかなるし企業の奴隷のままでいる方がバカらしい
372 21/10/10(日)16:53:37 No.854911427
>最近よく若いやつがこんな仕事してたらダメだよってよく言われるようになった >けどお金無いし転職とかちょっと… 聞いてきた人に何か良い職ありませんかね？ってジョーク程度な雰囲気出しながら聞いてみるのは？
373 21/10/10(日)16:53:41 No.854911450
>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します… QUOカードのうた！！
374 21/10/10(日)16:53:44 No.854911463
新入社員に無意味なマナー講習とか受けさせる金で幹部にハラスメント研修とか社員教育研修とかやらせるべきだよなって思う
375 21/10/10(日)16:53:53 No.854911509
>(急に蒸発するベトナム人) （一緒に消えてる備品のもろもろ）
376 21/10/10(日)16:54:06 No.854911567
>従業員数10人以下をずっと維持してる中小企業はもっと減らした方がいい 50人以下の保証が異常だからな日本って 逆に大企業になりそうでもそこで止めてセーブする会社が多い そして国際競争力全くないまま中小で終わる
377 21/10/10(日)16:54:08 No.854911579
本当に変わりがいるとして 確保できるかは別問題
378 21/10/10(日)16:54:09 No.854911583
>60代の層と30代の層しかいない部署は破滅の道に突き進んでいるのを自覚してほしい 30代すらほとんどいない場合は…
379 21/10/10(日)16:54:10 No.854911587
俺は新人に焼肉を奢ってるが上司貴様は？
380 21/10/10(日)16:54:10 No.854911592
会社は学校じゃないの本当の意味は 学校じゃないんだから先生役も自分でやらなきゃいけないってことなんだ
381 21/10/10(日)16:54:23 No.854911655
>>はい…上司は部下のために慰安として月1回ソシャゲのガチャ10連分のiTunesカード渡します… >QUOカードのうた！！ そういう本当のやつはやめろ
382 21/10/10(日)16:54:39 No.854911749
>>(急に蒸発するベトナム人) >（一緒に消えてる備品のもろもろ） でもクソブラックに対してはこのくらいが正しいと思うわ 日本人礼儀正しすぎる
383 21/10/10(日)16:54:43 No.854911767
>(急に蒸発するベトナム人) コレで5人ぐらい消し飛んだ 一人工程の俺のところに一つの部署の仕事全部投げようとしてきたから全部断った
384 21/10/10(日)16:54:55 No.854911845
外国人を奴隷のように使い捨ててるところはいつかツケがくる
385 21/10/10(日)16:54:58 No.854911869
>>(急に蒸発するベトナム人) >（一緒に消えてる備品のもろもろ） （類似製品で業績を伸ばす同業他社）
386 21/10/10(日)16:55:13 No.854911964
>俺は新人に焼肉を奢ってるが上司貴様は？ 俺は社長たちに媚び売って貴様らの仕事の賄う費用を捻出してるが？
387 21/10/10(日)16:55:15 No.854911978
>>60代の層と30代の層しかいない部署は破滅の道に突き進んでいるのを自覚してほしい >30代すらほとんどいない場合は… 余生なのでは？
388 21/10/10(日)16:55:15 No.854911981
>60代の層と30代の層しかいない部署は破滅の道に突き進んでいるのを自覚してほしい 40代50代が役職つきで現場にいないとヤバいが平の40代ってどうしようもないのが結構いるんだよな…
389 21/10/10(日)16:55:21 No.854912014
>俺は新人に焼肉を奢ってるが上司貴様は？ ご飯出したり希望してきた新人にソープの金出したりしたよ 新人は辞めた 俺も辞めた
390 21/10/10(日)16:55:37 No.854912110
ブラック勤めしてる優良人材は早く転職しろ というかうち来てください
391 21/10/10(日)16:55:38 No.854912113
お前の代わりなんて居ないんだからな お前が辞めたらうちはもう終わりだぞ
392 21/10/10(日)16:55:38 No.854912118
接客の仕事は家電量販店みたいな所が楽なのかなって最近思ってきてる 土日祝日以外その辺でぼーっとしながら歩いてる店員をよく見かけるようになった
393 21/10/10(日)16:55:42 No.854912134
人材不足とかいうけど労働環境クソなとこにわざわざいかないよな…
394 21/10/10(日)16:55:43 No.854912142
第一次産業はどうしてこうなるまで放置してたんですか…どうして
395 21/10/10(日)16:55:48 No.854912173
>文句ばっかり一人前な君達より素直で前向きなベトナム人と仕事してたいし… あの人下に何人もベトナムの人雇ったのに数ヶ月で誰もいなくなってる...
396 21/10/10(日)16:55:48 No.854912180
言われないしむしろお前しか出来ないは言われるけど 残業代なしボーナス0.5とかで口だけでなにも大事にされてないのも それはそれでこたえる
397 21/10/10(日)16:55:55 No.854912210
自治会とか消防団なんかも市役所の経費削りすぎてどうしょうもないから住民にアウトソーシングするって形態だよね…まあどっちも少子高齢化で滅びかけてるんだが
398 21/10/10(日)16:56:00 No.854912235
>40代50代が役職つきで現場にいないとヤバいが平の40代ってどうしようもないのが結構いるんだよな… 俺のところは平の50代がゴロゴロいる ヤバい
399 21/10/10(日)16:56:10 No.854912302
>お前の代わりなんて居ないんだからな >お前が辞めたらうちはもう終わりだぞ 泥舟と心中したくない…
400 21/10/10(日)16:56:16 No.854912340
>言われないしむしろお前しか出来ないは言われるけど >残業代なしボーナス0.5とかで口だけでなにも大事にされてないのも >それはそれでこたえる 誠意は言葉でなく金額と偉い人が言ってた
401 21/10/10(日)16:56:17 No.854912354
ストレスなく一緒にやりたいならベトナムよりタイだぞ お国柄でまずふてくされたりしない
402 21/10/10(日)16:56:25 No.854912399
>というかうち来てください 職種と給与と年間休日数と一日の拘束時間は？
403 21/10/10(日)16:56:32 No.854912438
>お前の代わりなんて居ないんだからな >お前が辞めたらうちはもう終わりだぞ ならもっと待遇良くしてくださいよ 馬鹿にするのもやめて
404 21/10/10(日)16:56:33 No.854912449
俺一人やめた程度でつぶれる会社ならさっさと潰れろや！
405 21/10/10(日)16:56:36 No.854912471
これ言った後ヒートアップして色々的外れな事言ってきたの居たけど 全部言ってきたヤツにブーメランな事ばっかで自分が言われた嫌な言葉が他人にも効くと思ってるんだろうなぁと聞き流した
406 21/10/10(日)16:56:42 No.854912511
採用担当やってるけど出身大学(そこそこの国立)で留年しまくったとか休学しまくったとかで就活失敗したやつを大学のキャリアセンターに紹介してくれって言ってるから安くそこそこな人材集まってる でもなんか人数増えすぎて意味不明の学閥みたいになってきて怖くなってきた
407 21/10/10(日)16:56:45 No.854912531
>会社は学校じゃないの本当の意味は >学校じゃないんだから先生役も自分でやらなきゃいけないってことなんだ 会社は学校じゃないとか言ってる人間が学生以下の言葉遣いと倫理観なのいいよね
408 21/10/10(日)16:56:53 No.854912576
土建は色々な事があり過ぎたので相対的にマシ ただしセコカンは…だけど
409 21/10/10(日)16:57:16 No.854912684
さっさと転職しまくるような時代になれ
410 <a href="mailto:新人">21/10/10(日)16:57:19</a> [新人] No.854912701
仕事無いんで帰りたいんですけど…
411 21/10/10(日)16:57:27 No.854912746
>会社は学校じゃないとか言ってる人間が学生以下の言葉遣いと倫理観なのいいよね 馬鹿なんだなこいつってなるよね
412 21/10/10(日)16:57:30 No.854912767
中小で止まって大企業にならないのもなんとかしろ
413 21/10/10(日)16:57:37 No.854912801
そりゃ日本の労働環境がクソやばいのが知られ始めてるからんなとこに来る外国人がマトモに働くかと言われるとね…とはなるわけで
414 21/10/10(日)16:57:38 No.854912807
お前の代わりはいない お前だけが頼りだ お前がいなくなったら俺は首を吊る
415 21/10/10(日)16:57:39 No.854912815
そういやリフトの資格取ったとき一緒だったベトナム人と話してたら 休日出勤の金は出ないとか言っててこんな扱いしてたらそりゃひでえ辞め方する例あっても仕方ないなぁとか思っちゃったよ
416 21/10/10(日)16:57:52 No.854912882
>新人 >仕事無いんで帰りたいんですけど… まだいたの？ みんなもう帰ったよ
417 21/10/10(日)16:58:01 No.854912937
>お前の代わりはいない >お前だけが頼りだ >お前がいなくなったら俺は首を吊る やめよ…
418 21/10/10(日)16:58:01 No.854912938
>お巡りさんと自衛隊の人もあんだけ守るべき人達に嫌われて給料安いのに頑張ってくれてるから本当に頭上がらないよ お巡りさんは１５年くらい前までいたオイコラ警官やら転び公妨悪用する連中が糞すぎたし自衛隊もカルト宗教とか右翼みたいなクソヤバ連中にオルグされたりとかあったからなあ
419 21/10/10(日)16:58:10 No.854912982
>そりゃ日本の労働環境がクソやばいのが知られ始めてるからんなとこに来る外国人がマトモに働くかと言われるとね…とはなるわけで 日本人に見切られ外国人も見切られて次はどうするんだろうねってなる
420 21/10/10(日)16:58:13 No.854913003
上司に頼んでクビにしてもらってこいって最近よく言われるけど頼んだら普通に即時退社だろうなと思ってる
421 21/10/10(日)16:58:19 No.854913032
>お前の代わりはいない >お前だけが頼りだ >お前がいなくなったら俺は首を吊る 辞めます！！
422 21/10/10(日)16:58:19 No.854913038
あと10年くらいしたら糞なブラック企業がボコボコ潰れて人材安定するのだろうか
423 21/10/10(日)16:58:20 No.854913047
そもそも日本行くよりアメリカと中国のほうが賃金高い
424 21/10/10(日)16:58:24 No.854913056
>>お前がいなくなったら俺は首を吊る >やめよ… いいのか？本気だぞ？
425 21/10/10(日)16:58:26 No.854913072
>仕事無いんで帰りたいんですけど… はよ帰れ！明日の仕事は作っておいてやるから！残業するな！周囲を警戒するな！
426 21/10/10(日)16:58:34 No.854913110
>昇給しないとこだと新人とほぼ給与一緒になるから何も教えないルーチンが発生する >もし新人がさっさと覚えて自分と同じ仕事できるようになったら定年延長無しで切られるからな 俺のとこは業務ランク分けシステムで 部下の教育項目満たさないと昇給できるランク行かない 新人取らない…
427 21/10/10(日)16:58:43 No.854913154
技術大国なのに技術に金払われん コミュ力とコネのほうが強い
428 21/10/10(日)16:58:44 No.854913160
客にもこういうこと言う奴いるわ
429 21/10/10(日)16:58:53 No.854913207
俺の代わりを雇ったらしいけど代わりに3人も入れなきゃいけなかったみたいでダメだった
430 21/10/10(日)16:58:55 No.854913222
>お前がいなくなったら俺は首を吊る 首吊るのとたっぷりお給料出すのどっちがいいですか？
431 21/10/10(日)16:59:08 No.854913292
>>>お前がいなくなったら俺は首を吊る >>やめよ… >いいのか？本気だぞ？ 脅されて怖いからやめるね…
432 21/10/10(日)16:59:19 No.854913347
いい加減もう技術大国ではないって現実は見ろ
433 21/10/10(日)16:59:24 No.854913373
>>>お前がいなくなったら俺は首を吊る >>やめよ… >いいのか？本気だぞ？ うるせぇ～ しらねぇ～
434 21/10/10(日)16:59:27 No.854913394
最近うちの上司荒れてるけど役職手当1万であんだけ仕事増えてるんだったらそりゃああぁなるよなとは思ってる
435 21/10/10(日)16:59:29 No.854913401
>>>>お前がいなくなったら俺は首を吊る >>>やめよ… >>いいのか？本気だぞ？ >脅されて怖いからやめるね… ヤダーーーッ！！
436 21/10/10(日)16:59:34 No.854913433
首をくくれば保険金で会社がもう1年生き長らえる！
437 21/10/10(日)16:59:35 No.854913438
>はよ帰れ！明日の仕事は作っておいてやるから！残業するな！周囲を警戒するな！ 周りが帰らないから帰りづらいの！わかって！
438 21/10/10(日)16:59:43 No.854913475
誰でもいいからと根暗タイプ採用すると大体自分で考えないタイプしか来ないからな 質問すらせず右往左往してる
439 21/10/10(日)16:59:54 No.854913550
>あまりにふざけた環境の仕事が多すぎてそりゃ独立とかした方が幾分マシって判断で企業から抜ける人増えるわ >独立で失敗しても最悪別の食い扶持くらいはなんとかなるし企業の奴隷のままでいる方がバカらしい 独立しても結局古巣に頭下げて仕事もらわにゃならんのが大半だからなあ