ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
21/09/30(木)21:12:55 No.851410563
何かネットでネタにされてるけどどうする？
1 21/09/30(木)21:21:08 No.851414208
生殺与奪の権を人事に握らせるな！
2 21/09/30(木)21:21:33 No.851414422
人事がイキるな
3 21/09/30(木)21:22:43 No.851414948
どうもこうもねえよ！
4 21/09/30(木)21:26:54 No.851416907
めっちゃマウント取ってくるやん
5 21/09/30(木)21:32:57 No.851419701
えっじゃあいいです お疲れさまでした
6 21/09/30(木)21:34:38 No.851420475
こういうの広告でOK出す神経の時点で企業イメージ悪いわ！
7 21/09/30(木)21:35:31 No.851420897
ヘラヘラしながら えっ？いいっすよ？って言いたい
8 21/09/30(木)21:39:06 No.851422527
>どうもこうもねえよ！ 帰ります！お疲れさまでした！
9 21/09/30(木)21:39:08 No.851422541
何ならこういう勝手に使える人材勝手に剪定してお仕事した気になってる人事は現場でもクソだと思ってる 大なり小なりすぐ使える人材がポンポン大当たりしてたまるか どうせ教育すんだから募集が減るような事すんな！！
10 21/09/30(木)21:39:24 No.851422662
>えっ？いいっすよ？って言いたい クソみたいな説教してきそう
11 21/09/30(木)21:41:14 No.851423476
すべての会社の人事担当はトンボ鉛筆佐藤の顛末を学ぶべき
12 21/09/30(木)21:42:02 No.851423844
どうして欲しいんだよ 求める像があるなら先に言っとけや
13 21/09/30(木)21:42:21 No.851423990
年寄りでもないのに髭生やしてるやつは詐欺師かヤクザかゲームクリエイターだよ
14 21/09/30(木)21:43:21 No.851424485
>年寄りでもないのに髭生やしてるやつは詐欺師かヤクザかゲームクリエイターだよ なんで胡散臭いやつって大概アゴヒゲ生やしてんだろうな…
15 21/09/30(木)21:43:42 No.851424685
なんだそのヒゲ
16 21/09/30(木)21:44:15 No.851424974
スレ画の経歴をみてああ…ってなった
17 21/09/30(木)21:44:34 No.851425118
こんなパワハラ紛いの言葉を名言かのように広告に載せる神経よ
18 21/09/30(木)21:45:55 No.851425763
人事って企業の入り口なのにこんな感じ悪いの採用しちゃって良いんだろうか
19 21/09/30(木)21:46:07 No.851425862
>すべての会社の人事担当はトンボ鉛筆佐藤の顛末を学ぶべき 後に出された長尾GMの謝罪文がブチ切れ具合漂ってきて超怖いやつ？
20 21/09/30(木)21:46:24 No.851425986
おちんちんしゃぶればいいんでしょ
21 21/09/30(木)21:46:25 No.851425994
パーソルってこんな企業
22 21/09/30(木)21:47:39 No.851426570
震災のたびに話題になるな佐藤
23 21/09/30(木)21:47:44 No.851426619
>>すべての会社の人事担当はトンボ鉛筆佐藤の顛末を学ぶべき >後に出された長尾GMの謝罪文がブチ切れ具合漂ってきて超怖いやつ？ 結局内々で済ましているだけな辺りあの謝罪文もポーズでしかないんだけどね
24 21/09/30(木)21:48:00 No.851426716
ああ…やっぱり派遣会社かこれ
25 21/09/30(木)21:48:03 No.851426742
>人事って企業の入り口なのにこんな感じ悪いの採用しちゃって良いんだろうか 駄目だよ？ 何故かカッコつけでこういう事する輩が後を断たないし それこそトンボ鉛筆の顛末みたいに急性の病気か何かみたいに出てくるから経営者の悩みだよ
26 21/09/30(木)21:49:19 No.851427304
でも人事って定期的に炎上するよね
27 21/09/30(木)21:49:44 No.851427498
スレ画みたいなやつが仕事終わったあとに集まって成長するために資格勉強をみんなでしようとか言い出すんだよな
28 21/09/30(木)21:50:46 No.851427955
この系列会社がCOCOAアプリでやらかしたから 採用してる人材の程が知れる
29 21/09/30(木)21:50:48 No.851427969
けっこう前だと思ってたけど去年か
30 21/09/30(木)21:51:28 No.851428243
>スレ画みたいなやつが仕事終わったあとに集まって成長するために資格勉強をみんなでしようとか言い出すんだよな どうして社員のフリーな時間増やしてQoL上げて能率挙げさせよう！ ってならないんです？？？
31 21/09/30(木)21:53:14 No.851428989
飲み会好きそう
32 21/09/30(木)21:53:56 No.851429283
勉強って仕事終わりより早起きしてやった方がまだいいよ
33 21/09/30(木)21:54:12 No.851429367
>どうして社員のフリーな時間増やしてQoL上げて能率挙げさせよう！ >ってならないんです？？？ IT系だと割とあるよ 常駐してて自社の感覚が薄くなるから自社と関わり持たせようとするのと資格あった方が売り込みやすいから
34 21/09/30(木)21:54:47 No.851429597
優位な立場を利用して人を試すような奴は総じてカスなんだ
35 21/09/30(木)21:54:57 No.851429659
上から人を値踏みする環境にいるとこうなってしまうんだろう 厳密には上じゃないんだけど
36 21/09/30(木)21:56:10 No.851430173
パソナの方が胡散臭いもん
37 21/09/30(木)21:56:38 No.851430383
>ヘラヘラしながら >えっ？いいっすよ？って言いたい あーいいんだ じゃあさっさと帰ってクソみたいな会社に送る履歴書作ってきなよ バイバーイ とか言ってきそう
38 21/09/30(木)21:58:47 No.851431332
中身がなくて自信がないやつほど他人にマウントとろうとする…
39 21/09/30(木)21:59:10 No.851431495
マニュアル通りのよく練習した受け答えだね 僕は君の人柄を知りたいと思っているし君もその受け答えだと会社の事わかんないでしょ？ そのままだと落とすけどどうする？マニュアル通りじゃない会話をしない？ 実際そっちの方が面接では印象いいよ という記事を書いたので広報お願いします！ お出しされるスレ画 そして炎上
40 21/09/30(木)22:00:56 No.851432243
>とか言ってきそう こんな会社に入ることにならなくてよかったと心底思わせて送り出すデキル人事スタイル
41 21/09/30(木)22:01:03 No.851432286
>マニュアル通りのよく練習した受け答えだね >僕は君の人柄を知りたいと思っているし君もその受け答えだと会社の事わかんないでしょ？ >そのままだと落とすけどどうする？マニュアル通りじゃない会話をしない？ >実際そっちの方が面接では印象いいよ なんにせよ感じ悪いな…
42 21/09/30(木)22:01:04 No.851432293
そもそも面接って対等な立場であるべきじゃないか？
43 21/09/30(木)22:01:14 No.851432361
>マニュアル通りのよく練習した受け答えだね >僕は君の人柄を知りたいと思っているし君もその受け答えだと会社の事わかんないでしょ？ >そのままだと落とすけどどうする？マニュアル通りじゃない会話をしない？ >実際そっちの方が面接では印象いいよ >という記事を書いたので広報お願いします！ >お出しされるスレ画 >そして炎上 クソ広告のパターンだったのか…
44 21/09/30(木)22:02:15 No.851432825
>お出しされるスレ画 ここでNG出してない時点でまあ…
45 21/09/30(木)22:02:33 No.851432945
前後がどういう意図でもそのままだと落とすけどどうする？はいらねーだろ…
46 21/09/30(木)22:02:33 No.851432949
>お出しされるスレ画 >そして炎上 バカじゃないですか
47 21/09/30(木)22:03:28 No.851433356
>マニュアル通りのよく練習した受け答えだね >僕は君の人柄を知りたいと思っているし君もその受け答えだと会社の事わかんないでしょ？ >そのままだと落とすけどどうする？マニュアル通りじゃない会話をしない？ >実際そっちの方が面接では印象いいよ >という記事を書いたので広報お願いします！ >お出しされるスレ画 >そして炎上 マジかよ…
48 21/09/30(木)22:04:14 No.851433729
下手したら中卒に任せても仕事回せるくらいスキルいらないからな人事
49 21/09/30(木)22:05:18 No.851434238
ちんぽをしゃぶらせてください一分でイカせて見せますよ
50 21/09/30(木)22:05:24 No.851434275
面接終わったら客かもしれないってのにな
51 21/09/30(木)22:05:31 No.851434327
でもそのままだと漏らすけど？
52 21/09/30(木)22:05:56 No.851434540
応募者が表面取り繕うのはその方が受かりやすいからだから 取り繕ったままなら落とすからどうせなら本性見せてみて？ってのは割とアリでは 上のレスが本当ならだけど
53 21/09/30(木)22:06:17 No.851434692
>前後がどういう意図でもそのままだと落とすけどどうする？はいらねーだろ… そのままだと落ちるけどどうする？なら… いらねぇかな…
54 21/09/30(木)22:07:06 No.851435089
>下手したら中卒に任せても仕事回せるくらいスキルいらないからな人事 寧ろ常に若いヤツに回したい 要件は四の五の言わずに真面目なヤツから引っ張ってこい！ 変に有能そうなやつ仕分けようとすんな
55 21/09/30(木)22:07:30 No.851435302
>応募者が表面取り繕うのはその方が受かりやすいからだから >取り繕ったままなら落とすからどうせなら本性見せてみて？ってのは割とアリでは >上のレスが本当ならだけど 片腕切り落とすかの質問で2億の価値あるの？って言われたってのも出てきてるけど
56 21/09/30(木)22:07:46 No.851435422
前後足しても言わんでもいい事言ってるの変わらなくないか
57 21/09/30(木)22:08:32 No.851435772
>前後足しても言わんでもいい事言ってるの変わらなくないか 左様 なので燃えた
58 21/09/30(木)22:08:40 No.851435837
>上のレスが本当ならだけど 記事にその内容が書いてるんだ
59 21/09/30(木)22:08:47 No.851435876
>片腕切り落とすかの質問で2億の価値あるの？って言われたってのも出てきてるけど 安いもんだ腕の一本くらい…
60 21/09/30(木)22:08:48 No.851435892
>要件は四の五の言わずに真面目なヤツから引っ張ってこい！ >変に有能そうなやつ仕分けようとすんな すげぇわかる
61 21/09/30(木)22:09:23 No.851436134
>応募者が表面取り繕うのはその方が受かりやすいからだから >取り繕ったままなら落とすからどうせなら本性見せてみて？ってのは割とアリでは >上のレスが本当ならだけど どうせ他の人と交流する時は表面取り繕うんだし本性きちんと隠せてる方が良い気がする 本性見せてヤベー奴だったら結局落とされるんだし
62 21/09/30(木)22:09:48 No.851436317
こういうのは中途採用だろ 何が出来るのかを聞き出しに行かない人事なんて無能でしかないでしょ 何でお客様目線で面接ごっこしてんだ？
63 21/09/30(木)22:10:35 No.851436663
まあ本当に心開いて対等に話したいと思ってるんなら落とすよ？なんて脅し文句は使わないわな
64 21/09/30(木)22:11:20 No.851437006
fu391072.jpg 類は友を呼ぶと言うか何と言うか…