虹裏img歴史資料館

1 21/08/12(木)01:53:47 No.833940694

時間の無駄にならないよう事前準備が大事なんだと思う 長々とやるもんじゃない

2 21/08/12(木)01:54:40 No.833940877

その場で考えて意見出さす会議は無駄で 事前に議題配布して各自意見まとめてから開催しろっていうのは 無限に言われてる

3 21/08/12(木)01:55:56 No.833941191

アイデア出しする会ならそれはそれ用の資料用意する

4 21/08/12(木)01:56:55 No.833941415

どうせあー言えばこう言うで部長の決定には逆らえないんだからお前が全部決めろよって思ってる

5 21/08/12(木)01:59:36 No.833942151

定期的にやることでサクサク形骸化していくぞ！

6 21/08/12(木)02:00:51 No.833942446

根回しした会議は早く終わるよ

7 21/08/12(木)02:02:09 No.833942771

必要があるから定期的にやってたのが定期的に会議を開く事が目的になっていくのはどうしてなんだろう

8 21/08/12(木)02:02:17 No.833942791

皆に何かを説明するだけの会議は有用

9 21/08/12(木)02:05:13 No.833943461

この時までに調べとかないとって圧力になる点も利点ではあると思う めんどくさい

10 21/08/12(木)02:05:21 No.833943497

当事者だけで解決しちゃう具体的な仕事の話して会議終わるんなら会議呼ばないでくれよって思う

11 21/08/12(木)02:06:39 No.833943797

定期的に必要なのは会議ってよりただの報告会だから紙の時代ならいざ知らずネットワークで共有できる今の時代には要らねぇ

12 21/08/12(木)02:07:36 No.833944027

>必要があるから定期的にやってたのが定期的に会議を開く事が目的になっていくのはどうしてなんだろう 達成目標を決めないから？

13 21/08/12(木)02:08:24 No.833944170

今は適当に音声だけ流してスマホ見ていられるから大歓迎

14 21/08/12(木)02:08:40 No.833944219

事前配布資料の文字を読み上げるだけの奴はしんで…ってなる 目通して来てるんだよお前の朗読会じゃないんだよ

15 21/08/12(木)02:09:06 No.833944300

>必要があるから定期的にやってたのが定期的に会議を開く事が目的になっていくのはどうしてなんだろう 会議やっとけば管理者が管理業務やってるって言い訳が立つから 細々とした問題を下の責任にできる

16 21/08/12(木)02:09:19 No.833944351

部長に「お前が全部勝手に決めれば？」って言いたい

17 21/08/12(木)02:09:57 No.833944481

三菱さんは無言なのに沼田さんは無能でダメだった

18 21/08/12(木)02:10:30 No.833944601

何だったら朝会程度のやつも無駄だと思ってるよ

19 21/08/12(木)02:11:13 No.833944763

転職してから思ったけど会議で話し合って決められねえってお前本当に上司なのか？って感じる 根回しがあまりにもバカバカしすぎた根回しすんでんなら会議いらねえだろ

20 21/08/12(木)02:13:40 No.833945270

>三菱さんは無言なのに沼田さんは無能でダメだった 沼田さんは発言からしていてもいなくても同じ扱いされる人すぎる…

21 21/08/12(木)02:13:57 No.833945324

>部長に「お前が全部勝手に決めれば？」って言いたい 言えよ

22 21/08/12(木)02:14:39 No.833945462

根回し済んでるから株主総会いらないとはならないように 無駄でもやることに意義がある会議もあるから… まあだいたいは言質取りなんだけど

23 21/08/12(木)02:14:42 No.833945476

三菱さん描写的には普通に仕事できる無口な人だからね

24 21/08/12(木)02:14:48 No.833945496

>何だったら朝会程度のやつも無駄だと思ってるよ うちは隔週になって隔月になった 楽ではあるがそれでいいのかとも思わないでもない

25 21/08/12(木)02:15:23 No.833945621

>まあだいたいは言質取りなんだけど マジで無駄それなら15分で終わらせろマジで 1時間かけんな

26 21/08/12(木)02:15:29 No.833945643

会議で会議をやらず 喫煙所や居酒屋で会議をするのは本当に生産性と労働者の敵

27 21/08/12(木)02:15:32 No.833945649

何も決まってないのに会議初めて何も決まりませんでしたって発表会するくらいなら延期しろ

28 21/08/12(木)02:15:36 No.833945663

>転職してから思ったけど会議で話し合って決められねえってお前本当に上司なのか？って感じる >根回しがあまりにもバカバカしすぎた根回しすんでんなら会議いらねえだろ やべぇ圧倒的な無能オーラ

29 21/08/12(木)02:17:15 No.833945992

何かやったという雰囲気は大切だからな… あと派閥争いには向いてる

30 21/08/12(木)02:17:16 No.833945995

>やべぇ圧倒的な無能オーラ 会議で決められないのは職能とタスクと優先順位のイメージが上司の中にないからだよ わかんないならわかんないって言って持ち帰ればいいのにそれは恥だから出来ない 結果マジで無駄な時間ができる

31 21/08/12(木)02:17:28 No.833946033

言ったかんな！聞いたよな！終わり！ これが会議というものだ

32 21/08/12(木)02:17:50 No.833946109

根まわしって出来るとかっこいいから皆やりたがるけどけど意味分かんない 選挙やってんじゃねえのに

33 21/08/12(木)02:19:23 No.833946374

あーやっと終わりそう…ってなってる雰囲気で前提をひっくり返りそうなこと言い出すやつ首絞めてやりたい

34 21/08/12(木)02:19:45 No.833946444

話逸れるけどって前置きするやついるけど自覚あるんならその話するんじゃねえ

35 21/08/12(木)02:20:07 No.833946512

手柄はひとりじめするけれどみんなで決めて責任は分散するね

36 21/08/12(木)02:22:48 No.833946996

報告会は良い 会議は無駄

37 21/08/12(木)02:23:42 No.833947161

アイデア出しなのにみんな事前準備ないの！？

38 21/08/12(木)02:25:17 No.833947474

>アイデア出しなのにみんな事前準備ないの！？ だって前提条件を教えてもらってないし

39 21/08/12(木)02:27:07 No.833947846

情報交換する時間は有用だけどこれ会議じゃないか…

40 21/08/12(木)02:27:39 No.833947952

>>アイデア出しなのにみんな事前準備ないの！？ >だって前提条件を教えてもらってないし 議題をその場で出すのはどうしようもねえわ

41 21/08/12(木)02:27:56 No.833948001

よくも悪くも学級会みたいなものだったりする

42 21/08/12(木)02:31:27 No.833948643

つーか会議で資料まとめてお出しされても情報共有なんかできないよね

43 21/08/12(木)02:32:08 No.833948753

会議で言った言ってないは議事録を取るものがコントロールするのだ

44 21/08/12(木)02:33:25 No.833948960

>つーか会議で資料まとめてお出しされても情報共有なんかできないよね 要点つまんで理解できる人そんなにいないよな… 人の話聞きながらだし

45 21/08/12(木)02:35:08 No.833949259

お前会議でもなきゃ資料作らねえじゃん！って人は多いから区切りにするにはいい名目ではある

46 21/08/12(木)02:35:25 No.833949315

各部門の長が会議に忙殺されて末端の制御が疎かになるのいいよね…

47 21/08/12(木)02:36:37 No.833949554

>会議で言った言ってないは議事録を取るものがコントロールするのだ こいつの発言全部いらねえな…ってなる自分語り大好き上司

48 21/08/12(木)02:37:42 No.833949740

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49 21/08/12(木)02:39:19 No.833950019

決まってるから共有するかんな後で文句垂れんなよってもんだろ

50 21/08/12(木)02:39:27 No.833950047

何か言ったら自分がやることになるのはマジで駄目な状態だ 言うわけねえだろクソ忙しいのに

51 21/08/12(木)02:40:40 No.833950241

会議主催する側だけど俺も会議したくない… 部下がなんかめっちゃ意識高くて会議したがる…

52 21/08/12(木)02:41:46 No.833950397

>会議主催する側だけど俺も会議したくない… >部下がなんかめっちゃ意識高くて会議したがる… 有意義なものならいいだろ 無意味な会議ならお前が止めろ

53 21/08/12(木)02:43:57 No.833950716

ブレストが意味あった事一回もない マジで一回もない

54 21/08/12(木)02:44:04 No.833950731

「何かない？」で進行する会議はクソ

55 21/08/12(木)02:44:12 No.833950757

会議という名の決定事項発表だからね あとから資料回しても目通さないから喋って伝える

56 21/08/12(木)02:46:23 No.833951024

うちの職場は会議は親睦を深めるのが一番の目的って事で椅子取りゲームやってるよ 就業時間中にいい大人が本気で椅子取りゲームやるのちょお楽しい！

57 21/08/12(木)02:48:41 No.833951354

事前に担当レベルでは大筋を決定しておいて部長課長レベルにこうやりますよーって伝えるための場ではないのか たまに部長がひっくり返してきてやり直しになる

58 21/08/12(木)02:48:57 No.833951394

会議と称されても半分くらいは報告とセットだからな…

59 21/08/12(木)02:52:49 No.833951920

社長がなんか言ってるぜとしか思わない朝礼

60 21/08/12(木)02:56:43 No.833952549

>うちの職場は会議は親睦を深めるのが一番の目的って事で椅子取りゲームやってるよ >就業時間中にいい大人が本気で椅子取りゲームやるのちょお楽しい！ なにそれたのしそう……

61 21/08/12(木)02:58:09 No.833952793

>うちの職場は会議は親睦を深めるのが一番の目的って事で椅子取りゲームやってるよ >就業時間中にいい大人が本気で椅子取りゲームやるのちょお楽しい！ どうでもいいことで時間潰すよりはマシそうだな…

62 21/08/12(木)02:58:37 No.833952850

マジで有能な人達のやる会議なら有意義というか凄い大事なんだろうけどね

63 21/08/12(木)03:02:03 No.833953291

実務者からこう進めるからな！お前らあとで知らんとか言うなよ！って宣言するだけの会議ならめちゃ重要 なんとなく決まらないからみんなで意見交換しようかはマジでいらない

64 21/08/12(木)03:04:40 No.833953589

アジェンダの設定くらいしてから会議は臨もうぜ… アジェンダって横文字が嫌いなら当日話し合うことって言い換えてもいいから 何のための会議で何決めてほしいかくらいは先言っとけよ ないなら開かなくていいし根回しで全部済むならそんなものもいらない

65 21/08/12(木)03:05:12 No.833953655

社内勉強会とかいうのに奪われた2時間でどれだけのことができたか

66 21/08/12(木)03:05:23 No.833953672

は？ブレストって知らねーのかよ？ …ストームするこっちは徒労感つええんだよ

67 21/08/12(木)03:07:48 No.833953970

会議に参加するレベルの立場の人間を揃えて数時間拘束する その費用はいかほどか

68 21/08/12(木)03:08:48 No.833954097

普通は決断を下すのが会議で どうしよっかなんて会議はないからね

69 21/08/12(木)03:09:47 No.833954247

一時期契約社員で身の丈に合わない一流企業いたけど効率化進みすぎてて住む世界が違ったわ 俺はメンタルが破壊されて無職になった

70 21/08/12(木)03:09:51 No.833954252

>普通は決断を下すのが会議で >どうしよっかなんて会議はないからね すり合わせるための会議もあるからそのへんは何ともかな 現状共有がメインならそれはそれで十分必要な時間だと思う 文章にまとめんのめんどくせえからな

71 21/08/12(木)03:14:55 No.833954858

営業出身が課長になったんだけど突然部長向け会議のリハーサルとかを始めて困惑してる 説明はスムーズになったけどそれを全員の時間を使ってやることなのか…？

72 21/08/12(木)03:16:30 No.833955079

>社内勉強会とかいうのに奪われた2時間でどれだけのことができたか 外部講師とか招いてるやつだと普通にタダで聞かせてもらえてお得に感じる…

73 21/08/12(木)03:16:55 No.833955138

>うちの職場は会議は親睦を深めるのが一番の目的って事で椅子取りゲームやってるよ >就業時間中にいい大人が本気で椅子取りゲームやるのちょお楽しい！ きちんとリフレッシュする時間をもうけるのも仕事の内だよな……

74 21/08/12(木)03:18:21 No.833955293

事前に確認とって会議数回して決まって報告してOK出したのに当日になって急にやっぱやだーとか言い出したクソ社長は一気に人望を失った まあその後もボロ出しまくってそれが本性だったのが分かったんだけど

75 21/08/12(木)03:20:41 No.833955547

結論ありきの会議も各関係担当に承認させる目的あるから 「会議で反対意見出さずに認めたんだから後から文句だすなよ」っていう

76 21/08/12(木)03:20:45 No.833955556

>営業出身が課長になったんだけど突然部長向け会議のリハーサルとかを始めて困惑してる >説明はスムーズになったけどそれを全員の時間を使ってやることなのか…？ 営業から内勤管理職に回されて一番困惑してるのは課長なんだから少しは付き合ってやれよ

77 21/08/12(木)03:21:12 No.833955596

でもそれってスケールするかしら？

78 21/08/12(木)03:22:43 No.833955746

>でもそれってスケールするかしら？ 帰れ鷹

79 21/08/12(木)03:26:31 No.833956113

有能じゃないから有能な人の行う機能した会議を知らない

80 21/08/12(木)03:38:57 No.833957306

会議してちゃんと次回までにする事決めてくれたらいいよ

81 21/08/12(木)03:54:01 No.833958635

決定権のある人とあとお気に入りの人だけで話してって思う

82 21/08/12(木)04:00:42 No.833959175

会議の時間をレクリエーションに充てるのは結構よくある手法らしい ソフトバンク光のコールセンターでも月に1回の全体朝礼が椅子取りゲームに切り替わってた 4月の繁忙期とかみんな目が死んでてバンバン人が辞めていくんだけど 椅子取りゲームやった当日くらいは目に光が灯ってた気がする

83 21/08/12(木)04:02:47 No.833959362

資料の読みあわせというゴミのような会議が週2回行われていてとてもつらい 読めって言うなら読んだよ！で終わっちゃう