虹裏img歴史資料館

1 21/08/07(土)19:58:26 No.832229442

会社都合で退職させてくれるなんてありがたいじゃん

2 21/08/07(土)20:07:53 No.832233980

>会社都合で退職させてくれるなんてありがたいじゃん 明日から来なくていいよは退職扱いにならない判例があるんだよ 明日から来なくていいよは解雇じゃないんだ 上司の命令だから来なくていいけど会社は給料は払わないといけない

3 21/08/07(土)20:08:07 No.832234080

じゃあもっとお得じゃん！

4 21/08/07(土)20:09:30 No.832234884

なんで来ないのあいつって時に上司がそう言ったからって言えるからな…

5 21/08/07(土)20:10:20 No.832235351

タダで金くれるなんてなんて優しい上司なんだ…

6 21/08/07(土)20:12:42 No.832236469

家で遊びながら給料貰えるのはいいなぁ

7 21/08/07(土)20:13:31 No.832236782

朝の6時！？

8 21/08/07(土)20:15:35 No.832237659

来なくていいよとは言わないけど二度と仕事振らない 仕事貯まる壊れる

9 21/08/07(土)20:16:56 No.832238264

この流れで明日から来なくていいよとか言えるの凄いな… 俺ならほんとごめんね…よろしくね…ってなるわ

10 21/08/07(土)20:17:37 No.832238576

上司のLINEなんて登録してないわ

11 21/08/07(土)20:20:27 No.832239980

>この流れで明日から来なくていいよとか言えるの凄いな… >俺ならほんとごめんね…よろしくね…ってなるわ 本当ごめんね…ぐらいかそれじゃよろしくねぐらいだよね

12 21/08/07(土)20:21:35 No.832240588

こんな返信きたらもう頼めない 自分でなんとかする

13 21/08/07(土)20:25:51 No.832242856

6時出勤ってヤバくない？

14 21/08/07(土)20:26:32 No.832243268

解雇する権限持ってる人間は意外と少ない 具体的にどの役職以上か忘れたけど

15 21/08/07(土)20:27:07 No.832243557

係長レベルでそんな事言う…普通

16 21/08/07(土)20:28:03 No.832244103

こんなカスの下で働く理由ないわ

17 21/08/07(土)20:28:09 No.832244159

あくまでも無茶なお願いしてる立場がそれ言う？ 言い方はアレだけど言われても仕方ないのに言う？

18 21/08/07(土)20:29:59 No.832245129

下手に出てた癖に結局態度翻すクソ野郎

19 21/08/07(土)20:32:40 No.832246586

業務連絡ラインでやる会社は糞

20 21/08/07(土)20:38:09 No.832249525

>明日から来なくていいよは退職扱いにならない判例があるんだよ >明日から来なくていいよは解雇じゃないんだ >上司の命令だから来なくていいけど会社は給料は払わないといけない 懲戒扱いでも駄目なの？

21 21/08/07(土)20:38:42 No.832249791

まぁやってる事はただの違法な命令だからいくらでもやりようがあるな

22 21/08/07(土)20:40:55 No.832250955

早出してもらってでもやらなきゃいけない仕事があるんじゃないのかよ 違うなら早出させんな

23 21/08/07(土)20:42:26 No.832251758

業務終了後なので業務命令ではないから懲戒対象ではない？

24 21/08/07(土)20:43:50 No.832252465

なるほど

25 21/08/07(土)20:44:17 No.832252751

>>明日から来なくていいよは退職扱いにならない判例があるんだよ >>明日から来なくていいよは解雇じゃないんだ >>上司の命令だから来なくていいけど会社は給料は払わないといけない >懲戒扱いでも駄目なの？ 多分自宅待機命令になるんじゃないか

26 21/08/07(土)20:44:39 No.832252949

>懲戒扱いでも駄目なの？ 懲戒はそんな簡単にできない

27 21/08/07(土)20:46:37 No.832254263

>>懲戒扱いでも駄目なの？ >懲戒はそんな簡単にできない 上司の指示無視と虚偽申告ではダメなん？

28 21/08/07(土)20:47:25 No.832254726

懲戒はされた側の話聞いてると割りとホイホイできるイメージあったわ…

29 21/08/07(土)20:48:23 No.832255245

>懲戒はされた側の話聞いてると割りとホイホイできるイメージあったわ… 全部の会社が真面目に労働基準法守ってるわけじゃないから…

30 21/08/07(土)20:49:56 No.832256172

>懲戒扱いでも駄目なの？ こんなんで懲戒にしたら即裁判されて不当解雇で敗訴しちゃうよ

31 21/08/07(土)20:50:20 No.832256381

深夜にＬＩＮＥの業務指示なんてもんは通らねぇよ

32 21/08/07(土)20:51:39 No.832257053

20時だから深夜ではないがまぁLINEだし聞かなくていいかぁ！ってなる

33 21/08/07(土)20:51:47 No.832257119

>深夜にＬＩＮＥの業務指示なんてもんは通らねぇよ 20時は深夜じゃないよ

34 21/08/07(土)20:52:31 No.832257435

>20時だから深夜ではないがまぁLINEだし聞かなくていいかぁ！ってなる 直属の上長からの連絡だし 見なかったらダメだろ

35 21/08/07(土)20:53:05 No.832257740

労働時間外に連絡入れてくれるな

36 21/08/07(土)20:53:29 No.832257905

>上司の指示無視と虚偽申告ではダメなん？ スレ画は結果的に無視も虚偽申告もしてないように見える

37 21/08/07(土)20:53:38 No.832257972

退勤前に「20時頃に明日の朝に早出してもらうかどうか連絡する」って予め言ってた場合はどうなるんだろ？

38 21/08/07(土)20:53:45 No.832258037

>労働時間外に連絡入れてくれるな 企業人の意識足りて無いよ

39 21/08/07(土)20:54:48 No.832258582

>直属の上長からの連絡だし >見なかったらダメだろ んなわけないだろ、労働時間以外に労働に関して拘束されるわけないだろ

40 21/08/07(土)20:55:49 No.832259242

>んなわけないだろ、労働時間以外に労働に関して拘束されるわけないだろ あくまで建前でしょうソレは

41 21/08/07(土)20:55:56 No.832259301

>企業人の意識足りて無いよ そんな意識は要らん