21/08/05(木)12:17:54 弊社の... のスレッド詳細
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21/08/05(木)12:17:54 No.831356596
弊社のお話しするんぬ この一年半で社員の五分の一が辞めたんぬ それも二十代から三十代前半の盛りばっかりなんぬ 給与が安いこととボーナスがなかったのが原因だと思うけどぬにはどうすることもできないんぬ 人は入れてるけどおっさんが順調に増えて老人ホーム化待ったなしなんぬどうすればいいんぬ？
1 21/08/05(木)12:18:48 No.831356857
乗り遅れる前に逃げるんぬ
2 21/08/05(木)12:20:45 No.831357431
会社が大変な時こそ頑張るって大層な気概は捨てるんぬ 会社は何も返してくれないんぬ
3 21/08/05(木)12:22:45 No.831358056
人入ってるならいいじゃないかぬ
4 21/08/05(木)12:23:56 No.831358445
結果だけが常に正しい経済学だな…
5 21/08/05(木)12:25:04 No.831358808
ぬは老人側なんぬ？
6 21/08/05(木)12:27:57 No.831359705
離職率の高い職場はそれなりの理由があるんぬ 泥舟からはさっさと降りたほうが良いんぬ
7 21/08/05(木)12:30:46 No.831360611
会社のためという発想は会社が社員を大事にしてるのを感じるから生じるのであって ボーナス出す気も昇給する気もない会社に愛社精神ある人は何かが狂ってるんぬな
8 21/08/05(木)12:33:58 No.831361630
ぬも前職はそんな感じの職場で就職難の時に拾ってくれたから残業代無くても有給使えなくても我慢してたんぬ でも辞めてとりあえずって思って始めたたバイトが給料同じでお休み増えて残業代も有給も使えて何か騙されてた気分なんぬ
9 21/08/05(木)12:34:03 No.831361656
まあ商売やってたら潰れる時は潰れるから自分が支えなくっちゃってことは思わなくて良いんじゃない？ 会社ダメになっても経営者とか案外サクサク生きていくから
10 21/08/05(木)12:35:06 No.831362044
給料が安いだけならまだ人は居つくだろうしどうせ原因はそれだけじゃないんぬ
11 21/08/05(木)12:35:53 No.831362297
>会社のためという発想は会社が社員を大事にしてるのを感じるから生じるのであって >ボーナス出す気も昇給する気もない会社に愛社精神ある人は何かが狂ってるんぬな アットホームな雰囲気で社長はいつも社員のみんなの為って言ってくれてますしんぬ…
12 21/08/05(木)12:37:41 No.831362938
>アットホームな雰囲気で社長はいつも社員のみんなの為って言ってくれてますしんぬ… 口ではなんとでも言えるんぬなー
13 21/08/05(木)12:40:17 No.831363834
社員のみんなのためにまず給与をちょっとでもいいから上げてボーナス出すんぬ
14 21/08/05(木)12:41:31 No.831364258
会社が欲しいのはいつだってタダで働いてくれる人材なんぬ なので特に厚遇しなくてもそれに近い条件でいてくれるなら何もしないんぬ～
15 21/08/05(木)12:41:40 No.831364303
>会社ダメになっても経営者とか案外サクサク生きていくから うちの社長は社員を養う意識はめっちゃ強いけどぶっちゃけその社長の能力に誰もついていけてないんぬ… どう考えても会社畳んで一人でやってくれたほうがいいんぬ…あんたと仕事するの疲れるよんぬ…
16 21/08/05(木)12:41:50 No.831364349
御恩と奉公は社会の基本なんぬ やりがい搾取は大罪なんぬ
17 21/08/05(木)12:46:18 No.831365782
>御恩と奉公は社会の基本なんぬ >やりがい搾取は大罪なんぬ なんかこんな感じで心と心で繋がって社員の忠誠心あげればお金かけずに会社回せる！みたいなマネジメント論が一瞬流行ったんぬ 言葉を包装してるだけで要は人間関係と罪悪感で人を縛るやり口なんぬー
18 21/08/05(木)12:47:00 No.831366005
社員から袋叩きにされない日本は治安がすごいんぬー
19 21/08/05(木)12:47:34 No.831366192
今って転職どうするんぬなー コロナ関係はずっと続くと考えると誤差かぬ
20 21/08/05(木)12:59:14 No.831369784
>ぬは老人側なんぬ？ ギリ若い側なんぬ ギリなんぬ
21 21/08/05(木)13:05:30 No.831371570
茹でキャッツ！
22 21/08/05(木)13:07:57 No.831372216
弊社も11人のところ新たに14人雇って今9人なんぬ
23 21/08/05(木)13:08:26 No.831372334
歳も会社もギリギリキャッツ！
24 21/08/05(木)13:08:27 No.831372337
>>ぬは老人側なんぬ？ >ギリ若い側なんぬ >ギリなんぬ （老人側なんだな…）
25 21/08/05(木)13:09:16 No.831372563
>弊社も11人のところ新たに14人雇って今9人なんぬ 減ってるんぬ 不思議なんぬ～
26 21/08/05(木)13:09:29 No.831372632
新人どもはねずみなんぬ 沈む直前の船から真っ先に逃げだす奴らなんぬ スレぬはそこで共に沈んでいけなんぬ
27 21/08/05(木)13:10:01 No.831372783
>弊社も11人のところ新たに14人雇って今9人なんぬ 算数がおかしくなってるんぬー！
28 21/08/05(木)13:10:22 No.831372889
>ギリ若い側なんぬ >ギリなんぬ まだ上から若いのと言われてるだけ…
29 21/08/05(木)13:13:18 No.831373738
うちも辞めるのがほとんど居ない&起業チャレンジ失敗して出戻りが多くて新しい人全然入らない
30 21/08/05(木)13:13:33 No.831373808
早く辞めるんぬ
31 21/08/05(木)13:15:01 No.831374215
個人レベルでできることは逃げるぐらいしか無いんぬ
32 21/08/05(木)13:15:37 No.831374385
独立するんぬ
33 21/08/05(木)13:15:50 No.831374445
座ってるだけなら出来るから雇って
34 21/08/05(木)13:15:52 No.831374451
猫雇うんぬ
35 21/08/05(木)13:18:29 No.831375112
>>弊社も11人のところ新たに14人雇って今9人なんぬ >算数がおかしくなってるんぬー！ mod16ぬ
36 21/08/05(木)13:20:29 No.831375554
>弊社も11人のところ新たに14人雇って今9人なんぬ 11人のところに14人呼んで誰が育成するんぬ？
37 21/08/05(木)13:22:19 No.831375943
早く逃げるんぬ
38 21/08/05(木)13:23:09 No.831376123
老人ホームは若者が老人を介護する施設なんぬ 介護したいならずっといればいいんぬ
39 21/08/05(木)13:24:41 No.831376471
若いのが逃げまくってるところのギリ若いのなんてこれからずっと損しかないポジションに思える…