虹裏img歴史資料館

1 21/07/27(火)11:21:33 No.828073300

しばらく(ダメになるまで)

2 21/07/27(火)11:23:04 No.828073612

地獄への一丁目おめでとうなんぬ

3 21/07/27(火)11:26:19 No.828074305

書面で言質残してもらったほうがいいぞ 「何月何日まで研修で施工管理をしてその後は施工管理は二度としない事」と書面で残しハンコを貰う そうでないと人が居なくてこのまま続けてとか言われるのがオチ

4 21/07/27(火)11:26:56 No.828074439

そもそもいきなり放り込まれていけるやつなの施工管理って

5 21/07/27(火)11:29:15 No.828074954

>「何月何日まで研修で施工管理をしてその後は施工管理は二度としない事」と書面で残しハンコを貰う 試用期間でクビね

6 21/07/27(火)11:30:12 No.828075151

ごくろーさん

7 21/07/27(火)11:33:08 No.828075812

辞退をオススメするんぬ

8 21/07/27(火)11:34:38 No.828076172

元々何で採用されたんぬ

9 21/07/27(火)11:34:54 No.828076235

施工管理って何やるの

10 21/07/27(火)11:35:24 No.828076325

昔の期限過ぎても完成しない工事キャッツの作り話思い出すんぬ…

11 21/07/27(火)11:35:40 No.828076378

ご安全ぬ

12 21/07/27(火)11:36:25 No.828076522

>元々何で採用されたんぬ 営業なんぬ 知識習得のためにとりあえず人出足りないとこに行くとのことらしいんぬ

13 21/07/27(火)11:37:09 No.828076704

やめとけやめとけ 俺みたいに死ぬぞ

14 21/07/27(火)11:37:15 No.828076729

作り話でよかったんぬ～

15 21/07/27(火)11:37:17 No.828076743

ありがちな新人の利用方法なんぬ…

16 21/07/27(火)11:37:47 No.828076857

就活の猶予ができたんぬな

17 21/07/27(火)11:37:54 No.828076883

言質取らなくてもズルズルセコカン続けさせられそうになる時点で辞めたらいいんぬ むしろそんな事させるような所のセコカンなんて続ける意思があっても続かんと思うんぬ…

18 21/07/27(火)11:38:07 No.828076934

業務内容に施工管理は事前に書かれてたの？

19 21/07/27(火)11:40:19 No.828077421

>業務内容に施工管理は事前に書かれてたの？ 知識習得に2～3年はいるのでじっくり育てます！ みたいなことは書かれてたんぬ それだけぬ

20 21/07/27(火)11:40:23 No.828077439

まず最初に取ったところと全然違うところに振る時点でちょっと怪しいんぬでもこれだけなら本当に人手が足りなさすぎてとりあえず助けてもありえるんぬ >施工管理 スリーアウトなんぬ

21 21/07/27(火)11:41:19 No.828077669

ごめん人が居ないからもう少し我慢してくれる？っていつ言われるかな

22 21/07/27(火)11:42:08 No.828077889

人が居ないからで振ったのがそのまんま定着するんぬ よくある話なんぬ

23 21/07/27(火)11:42:41 No.828077996

>知識習得に2～3年はいるのでじっくり育てます！ >みたいなことは書かれてたんぬ >それだけぬ じっくり使い潰すの間違いじゃないんぬ？

24 21/07/27(火)11:43:39 No.828078244

セコカンで3年もったらまあ教育完了と言えるんぬ

25 21/07/27(火)11:45:23 No.828078670

セコカンで2年耐えられる奴を営業に回すと思うのか

26 21/07/27(火)11:45:38 No.828078726

教育とは…

27 21/07/27(火)11:45:58 No.828078798

>>「何月何日まで研修で施工管理をしてその後は施工管理は二度としない事」と書面で残しハンコを貰う >試用期間でクビね 手間が省けるんぬ～

28 21/07/27(火)11:48:24 No.828079424

セコカンか…上からも下からもボロクソに言われるクソ仕事だよな…

29 21/07/27(火)11:50:45 No.828080007

>ごめん人が居ないからもう少し我慢してくれる？っていつ言われるかな 多分こうなるよね…… 施工管理なんていくらいても足りないだろうし

30 21/07/27(火)11:50:52 No.828080035

ぬの所はボロクソに言われたても言い返すようなセコカン以外残ってないんぬ… しょっちゅう職人や上と喧嘩して色んな現場出禁になってるやつなんぬがそいつしかおらんからクビにできんぬ

31 21/07/27(火)11:53:30 No.828080641

研修で人手足りないところ送って教育体制あると思えない

32 21/07/27(火)11:53:31 No.828080644

>しょっちゅう職人や上と喧嘩して色んな現場出禁になってるやつなんぬがそいつしかおらんからクビにできんぬ 部下をつけてもパワハラするのが目に見える奴なんぬ

33 21/07/27(火)11:53:48 No.828080703

>知識習得のためにとりあえず人出足りないとこに行くとのことらしいんぬ たぶん教えてくれる人すらいねーんぬ

34 21/07/27(火)11:55:24 No.828081074

ぬはエスパーなんぬが 多分スレ「」は辞退するんぬ

35 21/07/27(火)11:55:36 No.828081115

むしろそんな奴でもないと勤まらないんぬ まともな奴は大抵精神病むか死ぬかするんぬ

36 21/07/27(火)11:56:54 No.828081437

施工管理って素人突っ込んで何とかなるもんなんです？

37 21/07/27(火)11:58:59 No.828081953

はためには進退窮まってるんぬ 2年後に廃人になるか今逃げるかの選択なんぬ

38 21/07/27(火)11:59:06 No.828081988

>施工管理って素人突っ込んで何とかなるもんなんです？ 主なお仕事は上司と職人のサンドバッグなんで何とかなるんぬ

39 21/07/27(火)11:59:32 No.828082077

>>しょっちゅう職人や上と喧嘩して色んな現場出禁になってるやつなんぬがそいつしかおらんからクビにできんぬ >部下をつけてもパワハラするのが目に見える奴なんぬ そう言うやつしか生き残れない仕事を押し付けてるんだから会社の自業自得なんぬなぁ

40 21/07/27(火)11:59:46 No.828082141

>施工管理って素人突っ込んで何とかなるもんなんです？ こういうのは何とかするためではなく 生贄を放り込んで埋まらなければ次のぬを選ぶだけなんぬな

41 21/07/27(火)12:01:25 No.828082565

入社前に言ってくれるとか親切な会社だな

42 21/07/27(火)12:03:53 No.828083223

……やめとくかぁ 嫌な予感しかしないし

43 21/07/27(火)12:04:07 No.828083294

>入社前に言ってくれるとか親切な会社だな 本当なんぬ 辞退するなら今しかないんぬ

44 21/07/27(火)12:04:40 No.828083444

最初は土方の下っ端がやるような素人でもできる雑用をやらされるんぬ その分日雇い1人分の人件費が浮くんぬ 現場の皆が帰った後にセコカンの仕事を前任者から引き継ぐんぬ 日雇い土方の方がマシって言われる所以なんぬ

45 21/07/27(火)12:07:37 No.828084243

エージェントかハロワか知らないけど苦情入れておいたほうがいいぞ！

46 21/07/27(火)12:09:46 No.828084835

fu196202.jpg こういうケースもある

47 21/07/27(火)12:09:52 No.828084865

施工管理やるならフリーターのがマシなんぬ

48 21/07/27(火)12:09:59 No.828084896

飲食店作り話なんぬが「研修期間はエリアマネージャーの下で見習いね」と言われてから不在のエリアマネージャー代理をさせられて早４年、いまだに後任が来ないのでエリアマネージャー代理（給料は代理並）みたいなのもいるんぬ 早く逃げるんぬ

49 21/07/27(火)12:10:48 No.828085128

施工管理で募集しても全然こないなあ そうだ！

50 21/07/27(火)12:12:25 No.828085688

新人の施工管理って何を管理することができるんぬ？

51 21/07/27(火)12:13:16 No.828085959

>fu196202.jpg >こういうケースもある 正直なのは好感持てるけどこれでは来ないだろう

52 21/07/27(火)12:13:58 No.828086174

>こういうケースもある これは専門的な学部の大卒で入るケースだからキツイけどまだ身になる部類だとは思うんぬ 一般的な施工管理はこのレベルのスケジュールに加えて仕事内容も虚無なんぬ

53 21/07/27(火)12:14:05 No.828086226

>fu196202.jpg >こういうケースもある 正直でよろしい

54 21/07/27(火)12:17:01 No.828087111

>>fu196202.jpg >>こういうケースもある >正直なのは好感持てるけどこれでは来ないだろう 実際修正されたヤツ

55 21/07/27(火)12:18:22 No.828087545

内定後に話が違うパターンは超あるあるなんぬ どっちにしてもこういう手で新人使い捨ててきたであろう会社には長居もできないから他探したほうがいいと思うんぬな

56 21/07/27(火)12:18:45 No.828087663

>新人の施工管理って何を管理することができるんぬ？ 管理するしないできるできないんじゃないんだ現場の人足と施工主両方からのクレームを受け取るサンドバッグ…それがセコカンなんぬ なんなら会社からも文句言われるんぬ

57 21/07/27(火)12:18:49 No.828087686

まあ辞めるつもりでやってみるというのもありかもしれないんぬ 保証はできないんぬ

58 21/07/27(火)12:19:25 No.828087901

舐められたら職人という名の輩から罵倒されたりなんて日常茶飯事だから…

59 21/07/27(火)12:19:36 No.828087962

短期離職の糞みたいな職歴ついちゃうからやめたほうがええ

60 21/07/27(火)12:20:40 No.828088354

作り話だから安心なんぬ 安心してボロ布になって欲しいんぬ

61 21/07/27(火)12:21:23 No.828088630

>>>fu196202.jpg >>>こういうケースもある >>正直なのは好感持てるけどこれでは来ないだろう >実際修正されたヤツ 業務内容が？それとも記載内容が？

62 21/07/27(火)12:22:07 No.828088858

メンタル強い自覚があるならやってみるといい

63 21/07/27(火)12:23:07 No.828089219

人手足りないところに未経験者ぶち込む時点でクソマネジメントじゃん…

64 21/07/27(火)12:23:07 No.828089224

素人なのに年上の（多分）我が強い職人を管理しろ… それは人類に可能なんぬ？

65 21/07/27(火)12:23:36 No.828089413

短期離職4つくらいついてる俺は割と詰んでる 悲しいが自業自得だ

66 21/07/27(火)12:24:34 No.828089734

まあ最悪やってみて糞だったらあとなんか知るかってぶっちすればいいのでは？

67 21/07/27(火)12:24:59 No.828089868

ぬも就活やってるんぬが セコカンからしか内定もらってないんぬ RE就活がそこまで見えてるんぬなー

68 21/07/27(火)12:25:06 No.828089906

短期離職って3年間以下だと言われるのか

69 21/07/27(火)12:25:34 No.828090070

おめでたいけどなんでそんな報告をこの画像でやるんぬ

70 21/07/27(火)12:25:51 No.828090165

下も上も小学生レベルの報連相すらできん人間が大勢いるから禄に情報が共有されてなくて 日常的に言っただとそんなの聞いてないだと揉めてるんぬ その相手に施工管理が入って宥めたり問題が起こる前に情報が回ってるか確認したり周知させると現場が上手く回るんぬ

71 21/07/27(火)12:25:52 No.828090171

>おめでたいけどなんでそんな報告をこの画像でやるんぬ おめでたくないからだぬー

72 21/07/27(火)12:26:20 No.828090320

>おめでたくないからだぬー なおさら別の画でやればいい気がするんぬ

73 21/07/27(火)12:26:26 No.828090354

施工管理やってくれる・できる人を工事会社がクビにするなんて無いから安泰だぞ すごいぞスレ「」

74 21/07/27(火)12:26:59 No.828090537

32で離職回数5回ある 我ながらどうやってこんなに就職できるんだと少し疑問に思う

75 21/07/27(火)12:30:00 No.828091504

施工管理やるならまだ別の仕事探したほうがいいんぬ どうせ長持ちしないんぬ

76 21/07/27(火)12:30:32 No.828091691

>fu196202.jpg >こういうケースもある こんな証拠残したら行政から殴られない？

77 21/07/27(火)12:31:53 No.828092113

権限とか力関係が半端だとめんどくさいんぬな 俺ができると言ったらできるしできないっつったらできないんだから分かれよ

78 21/07/27(火)12:33:10 No.828092524

億が一くらいの可能性でスレぬに施工管理の適正があるかもしれないんぬ 結論を急ぐのは早いんぬ逃がさないんぬ