虹裏img歴史資料館

1 21/07/15(木)07:31:38 No.823630590

ワーカーホリックなのでしっかり休みましょう

2 21/07/15(木)07:33:27 No.823630780

>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… メンタルへ！

3 21/07/15(木)07:33:57 No.823630840

いいよ！好きなだけ働きな！

4 21/07/15(木)07:34:20 No.823630872

俺は映画に行ったり散歩したりするのに有給使ってるけど何とも思わんな

5 21/07/15(木)07:35:04 No.823630951

有休中にモーニング食べに出て出社してる人達見ながらゆっくり朝飯食うのおもしれ～

6 21/07/15(木)07:35:19 No.823630982

洗脳されている…

7 21/07/15(木)07:37:21 No.823631215

仕事が好きなんて良いことじゃないか

8 21/07/15(木)07:38:15 No.823631328

朝10時くらいに入浴剤ぶち込んだお風呂に浸かって(あいつら今頃人手が少ない状態で仕事してるんだろうな…)って思いを馳せるだけで楽しめるから有給は最高なんだ

9 21/07/15(木)07:38:31 No.823631360

そんな仕事ならもうやめたほうが良い

10 21/07/15(木)07:41:42 No.823631710

>朝10時くらいに入浴剤ぶち込んだお風呂に浸かって(あいつら今頃人手が少ない状態で仕事してるんだろうな…)って思いを馳せるだけで楽しめるから有給は最高なんだ 君いい性格してるねえ！

11 21/07/15(木)07:41:45 No.823631716

若いうちはそれでいいかもしれんが体力が続かなくなるおじさんになるまでには 仕事以外の時間の使い方ぐらい身につけておきなさいよ

12 21/07/15(木)07:43:04 No.823631872

有給明けにどっかのジジイからお宅の社員がサボってるって通報が入ったって聞いた事はある 社長が怒鳴り返して電話切ったらしいけど

13 21/07/15(木)07:46:06 No.823632253

生きるために仕事するんじゃなくて仕事するために生きはじめたら歳取ってから苦労するぞ

14 21/07/15(木)07:49:16 No.823632657

うちは今ヒマになり始めて仕事取り合いになってるから有給が丁度いい塩梅の雰囲気

15 21/07/15(木)07:49:48 No.823632718

自由になった途端に死ぬ人本当に多いね 死ななくても頭おかしくなってくる人も多い

16 21/07/15(木)07:52:10 No.823633005

仕事か史虹裏かしか時間の使い方知らない

17 21/07/15(木)07:52:56 No.823633107

さあて頭痛がするって午前休とったから二度寝するか

18 21/07/15(木)07:52:59 No.823633117

殺

19 21/07/15(木)07:53:27 No.823633165

むしろそれが普通だよ リモートで仕事出来る今なら自分の仕事は休んでても何かあったら対応できなきゃ

20 21/07/15(木)07:53:28 No.823633167

>仕事か史虹裏かしか時間の使い方知らない 鼻ほじりながら空見てると心が癒されるよ

21 21/07/15(木)07:54:23 No.823633276

有給でみんなが働いてる時間にシコるのは最高だぞ

22 21/07/15(木)07:55:22 No.823633397

リモートによる労働者への電気代等負担の転嫁と携帯普及時から続く私生活への侵蝕はなんとかして欲しいねぇ

23 21/07/15(木)07:55:34 No.823633428

20連勤を有給20日扱いで消化させられたからうちはホワイトだよ その一ヶ月俺は出社してないことになってて労基が見に来た時にあなたを逮捕も出来るんですよ？って社長がめっちゃ怒られてた

24 21/07/15(木)07:56:09 No.823633505

>20連勤を有給20日扱いで消化させられたからうちはホワイトだよ >その一ヶ月俺は出社してないことになってて労基が見に来た時にあなたを逮捕も出来るんですよ？って社長がめっちゃ怒られてた で有給は帰って来た？

25 21/07/15(木)07:56:46 No.823633585

労基が見に来るってそれ初犯じゃないな

26 21/07/15(木)07:58:40 No.823633809

明日有給だから今日が踏ん張りどころだ

27 21/07/15(木)08:04:34 No.823634557

有給纏めて取ってそのまま退職したよ

28 21/07/15(木)08:05:08 No.823634631

1日室内にいるとなんか有給有効活用してないな…ってなるので朝の早いうちに自転車でそのへん一周りしてるな 今日は涼しいから今のうちに行ってこようと思う

29 21/07/15(木)08:08:49 No.823635144

ぶす。

30 21/07/15(木)08:11:02 No.823635467

有給の日はだいたいランチで焼肉を食う

31 21/07/15(木)08:19:53 No.823636662

有給取ったら回らない職場は普通に考えたらヤバいって アタシが何とかしてあげないと...は仕事で使っちゃダメだって

32 21/07/15(木)08:20:40 No.823636798

有給って仕事で本当に自分じゃないとダメって時以外気軽にとっていいものでは…

33 21/07/15(木)08:27:39 No.823637836

休みとってやりたいこともないし休む調整めんどくさいし…

34 21/07/15(木)08:32:21 No.823638497

よっぽど修羅場真っ最中でもなければいつでも取っていいよ だって有給休暇だもん それで白い目で見られるんならそんな職場辞めちまえ

35 21/07/15(木)08:33:50 No.823638710

休むべきときにリラックスできないのが早死する人間の特徴らしいぞ

36 21/07/15(木)08:35:44 No.823638970

昨日有給取ったけど午前だけで3件分の電話が普通にかかってきて休みもクソも無かった

37 21/07/15(木)08:37:21 No.823639216

職場が回ってないんじゃないかというか回っちゃってるのが怖い 俺がいなくても回るんなら俺は何のために…？ってなる

38 21/07/15(木)08:41:38 No.823639842

>休むべきときにリラックスできないのが早死する人間の特徴らしいぞ 働くべきときに遊んじゃう人間はどうなるの？

39 21/07/15(木)08:42:07 No.823639899

>>休むべきときにリラックスできないのが早死する人間の特徴らしいぞ >働くべきときに遊んじゃう人間はどうなるの？ 割と長生きする

40 21/07/15(木)08:42:41 No.823639988

有給扱いにして仕事するってそれそもそも有給取る必要なくない？

41 21/07/15(木)08:44:05 No.823640204

有給消化しないと怒られるし…

42 21/07/15(木)08:44:18 No.823640241

有給にして休出扱いにすれば休出手当も出るし会社は有給取得率下がらないしWinWinでは？

43 21/07/15(木)08:44:55 No.823640351

まとまった有給置いとかないと不慮の事故や病気で数日休むとき面倒くさい

44 21/07/15(木)08:45:20 No.823640403

>職場が回ってないんじゃないかというか回っちゃってるのが怖い >俺がいなくても回るんなら俺は何のために…？ってなる 一人が1日休んだくらいで回らなくなるってクソ職場じゃん マネージメント層が管理できてないじゃん

45 21/07/15(木)08:46:01 No.823640491

職場でダラけてるのはちょっと新鮮ではある まぁ仕事もするんだけど…

46 21/07/15(木)08:46:36 No.823640563

>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… 邪悪な会社ならこれを強要するところもあるけど基本的にバレたら会社が滅茶苦茶困るやつなのは覚えておこう！

47 21/07/15(木)08:46:41 No.823640576

数人いなくても回るけどいっぱいいなくなったら回らないんだからお前は必要

48 21/07/15(木)08:47:35 No.823640701

平日朝にマック行って通勤中の人を眺めるの好き

49 21/07/15(木)08:48:32 No.823640860

暇ならコロナワクチン接種にでも行ったらいい

50 21/07/15(木)08:49:57 No.823641089

昔勤めてた会社が社員4人（内バイト1人）で回してた少数だったから一人休むと負担半端なかったな

51 21/07/15(木)08:50:39 No.823641193

俺はずっと昔「皆参ってるから俺が頑張らなきゃ…」ってして死ぬところまで行ったから今は責任なんて背負わずに生きてるよ というか俺がいなくてもなんとかなるように仕組み作る事に腐心してるよ うまく行けば後数年で俺は不要になると思う

52 21/07/15(木)08:51:06 No.823641252

>まとまった有給置いとかないと不慮の事故や病気で数日休むとき面倒くさい 別に有給ゼロでも欠勤にせずに休む手段は存在する まともな会社ならな

53 21/07/15(木)08:51:40 No.823641331

責任めっちゃ背負ってる！

54 21/07/15(木)08:52:12 No.823641420

>その一ヶ月俺は出社してないことになってて労基が見に来た時にあなたを逮捕も出来るんですよ？って社長がめっちゃ怒られてた いや問答無用でしろよ

55 21/07/15(木)08:52:22 No.823641437

朝からシャワー入ってからまた布団に入ってふだん仕事してる時間のラジオをつけながらうとうとするの最高

56 21/07/15(木)08:52:33 No.823641469

>暇ならコロナワクチン接種にでも行ったらいい チケット届いてない人間も受けるしゅだんあるの？

57 21/07/15(木)08:52:56 No.823641521

>>その一ヶ月俺は出社してないことになってて労基が見に来た時にあなたを逮捕も出来るんですよ？って社長がめっちゃ怒られてた >いや問答無用でしろよ 一見労基が働いてるようで働いてない…良いよね

58 21/07/15(木)08:53:36 No.823641614

年間20日くらいのノルマがあるから有給取るけど大体17時位まで二度寝してしまう

59 21/07/15(木)08:54:29 No.823641744

これだけブラックな職場がいくらでも出てくるあたり起業って別に難しい話じゃないんだなって実感する

60 21/07/15(木)08:55:05 No.823641820

資格試験の勉強追い込みに当てた有給は実に有意義だったと思う 休んだ気にはならなかったが

61 21/07/15(木)08:55:19 No.823641849

>一見労基が働いてるようで働いてない…良いよね 労基は改善させるのが仕事であって逮捕は手段だろ！

62 21/07/15(木)08:56:02 No.823641960

>有給でみんなが働いてる時間にシコるのは最高だぞ 有給取るとなんかすごいシコりたくなって午前午後で2回くらい抜いちゃうよへ

63 21/07/15(木)08:57:39 No.823642155

異動や転勤で引っ越しする際に有給を使えない会社もかなり危険 そもそも公休にしてくれるのが一番な気がしないでもない

64 21/07/15(木)09:01:15 No.823642715

休んでるのに罪悪感あるって完全にブラックに洗脳されてるよね 遠からず体壊すか心壊して死ぬ 会社は社員が死んでもノーダメだよ

65 21/07/15(木)09:02:01 No.823642822

有休取って13:00～14:00あたりにちょっと遅めの外食すると同僚が働いてる一方で食う飯は最高だぜっていい気持ちになれるぞ

66 21/07/15(木)09:02:32 No.823642887

いえすぼす。

67 21/07/15(木)09:03:36 No.823643032

>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… それやると会社が怒られるからやっちゃ駄目だよ！

68 21/07/15(木)09:04:12 No.823643107

>>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… >それやると会社が怒られるからやっちゃ駄目だよ！ 休日に勝手に会社にいって仕事するのも会社が怒られるからね ていうかなんでそんなに仕事したいの

69 21/07/15(木)09:04:19 No.823643124

最近は「休みの人には連絡を入れない」という風潮になってきて助かる

70 21/07/15(木)09:04:42 No.823643180

前日に引き継ぎだけして休めや！ 何かあったら出てるやつで対処する！

71 21/07/15(木)09:04:45 No.823643183

俺も今有給で休んでるけど俺がいないせいで業務がメチャクチャになったら良いなあと思うよ

72 21/07/15(木)09:05:37 No.823643292

>最近は「休みの人には連絡を入れない」という風潮になってきて助かる 客先は関係ねぇ！電話してぇだから困るね

73 21/07/15(木)09:05:47 No.823643317

人手が全然足りてない職場だったから辞めるとき大丈夫かな…？って思ってたけどすぐ募集かけてすぐ俺の代わりの人手補填してたからそれ以来俺がいないとこの会社だめだみたいな思考は捨てた

74 21/07/15(木)09:05:50 No.823643324

休むのも仕事だぜ！つまり休みながら仕事をしている！

75 21/07/15(木)09:05:51 No.823643327

ういっす

76 21/07/15(木)09:06:54 No.823643460

>俺も今有給で休んでるけど俺がいないせいで業務がメチャクチャになったら良いなあと思うよ でも実際なんだかんだでなんとかなるよね 1人いなくても結構大丈夫なもんだよ 仮になんかあってもいないとマジでヤバい人に相応の待遇してない会社が悪いし

77 21/07/15(木)09:07:01 No.823643472

えーすいません担当者今日休みなんで…あっ！個人の携帯番号教えておきましょうか？

78 21/07/15(木)09:07:22 No.823643517

>えーすいません担当者今日休みなんで…あっ！個人の携帯番号教えておきましょうか？ …すぞ

79 21/07/15(木)09:08:19 No.823643640

個人の携帯番号なんて人事くらいしか知らないだろ 仲のいい人でもライン止まりだ

80 21/07/15(木)09:09:09 No.823643752

休んだ時はどんな時も体調悪いと思っててすぐに治った事にして遊ぶよ

81 21/07/15(木)09:09:37 No.823643821

>個人の携帯番号なんて人事くらいしか知らないだろ >仲のいい人でもライン止まりだ ブラックに勤めたことないひとはこういう事言う

82 21/07/15(木)09:10:50 No.823643995

親切のつもりが余計なことしてるのは世の中多いから 多少不親切なくらいがちょうどいい

83 21/07/15(木)09:13:35 No.823644376

>個人の携帯番号なんて人事くらいしか知らないだろ >仲のいい人でもライン止まりだ まともな企業なら緊急連絡先として個人携帯番号や実家の電話番号も上司が把握してると思うが

84 21/07/15(木)09:16:18 No.823644781

有給申請したら却下された時マジでその日限りでの退職考えた クソ上司

85 21/07/15(木)09:17:06 No.823644911

>有給申請したら却下された時マジでその日限りでの退職考えた >クソ上司 辞めよう！

86 21/07/15(木)09:18:00 No.823645047

>有給申請したら却下された時マジでその日限りでの退職考えた >クソ上司 なんで辞めなかったの？

87 21/07/15(木)09:18:25 No.823645111

有給申請するにあたってグループのメーリングリストに流さなきゃいけないのめっちゃクソ！ 休みにくい！

88 21/07/15(木)09:19:23 No.823645297

有給なのに職場に来られたらこっちが有給取ったときまで何かやらなくちゃいけない気がするからなにもするな

89 21/07/15(木)09:20:43 No.823645510

>まともな企業なら緊急連絡先として個人携帯番号や実家の電話番号も上司が把握してると思うが まともな企業なら緊急連絡先は緊急時にしか使わない

90 21/07/15(木)09:20:55 No.823645545

>>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… >邪悪な会社ならこれを強要するところもあるけど基本的にバレたら会社が滅茶苦茶困るやつなのは覚えておこう！ なるほど いいこと思いついた

91 21/07/15(木)09:22:00 No.823645706

>>>有給扱いにして職場で仕事とかしちゃだめなのかな… >>邪悪な会社ならこれを強要するところもあるけど基本的にバレたら会社が滅茶苦茶困るやつなのは覚えておこう！ >なるほど >いいこと思いついた まともな会社なら強制的に帰らされるからな

92 21/07/15(木)09:22:27 No.823645769

俺は休むのに罪悪感あるんじゃないんだ 有給開けた時に貯まった仕事を見るのが嫌なんだ！

93 21/07/15(木)09:22:31 No.823645783

>>最近は「休みの人には連絡を入れない」という風潮になってきて助かる >客先は関係ねぇ！電話してぇだから困るね だから客に個人の電話番号は伝えないようにしておく 会社介さないと後々面倒事になりやすいからな…

94 21/07/15(木)09:22:33 No.823645788

会社は有給申請を拒否できない 労働者の正当な権利なので覚えておこう

95 21/07/15(木)09:23:23 No.823645915

おぺに

96 21/07/15(木)09:23:36 No.823645954

>会社は有給申請を拒否できない >労働者の正当な権利なので覚えておこう じゃあ俺が職場に居ながら有給なのを申請するのも正当な権利…？

97 21/07/15(木)09:23:46 No.823645975

>会社は有給申請を拒否できない >労働者の正当な権利なので覚えておこう 拒否と言うか日付ズラしても言っていいのは出てももらわないと会社潰れる時くらいだ

98 21/07/15(木)09:24:30 No.823646119

有給とって遊んでる方が長く会社に貢献できると思って堂々ととるのがよろしい

99 21/07/15(木)09:25:06 No.823646218

>じゃあ俺が職場に居ながら有給なのを申請するのも正当な権利…？ 会社を困らせるんじゃない！ちゃんと休みたまえ！！

100 21/07/15(木)09:25:45 No.823646322

コロナ禍前はしんどくなったら仮病で水族館に半日でかけたりしてたけど今は体調不良も詳細に報告必要でめちゃくちゃ面倒になったなあ

101 21/07/15(木)09:26:35 No.823646448

>>会社は有給申請を拒否できない >>労働者の正当な権利なので覚えておこう >じゃあ俺が職場に居ながら有給なのを申請するのも正当な権利…？ 工数ごまかして損益を隠してるような扱いになるから会社にとってもヤバい 働いてる方が同意と説明しても会社が強要したともとれるし

102 21/07/15(木)09:27:26 No.823646579

スーツで餃子ビールしよう

103 21/07/15(木)09:27:58 No.823646651

時季変更権は読んで字のごとく時期を変えるだけなので 変えることができない場合は当然使えない

104 21/07/15(木)09:29:18 No.823646864

>>暇ならコロナワクチン接種にでも行ったらいい >チケット届いてない人間も受けるしゅだんあるの？ 摂取の順番待ちの人を倒すとドロップするぞ

105 21/07/15(木)09:30:17 No.823647028

弊社には自由出勤日(強制)があるぞい

106 21/07/15(木)09:30:19 No.823647034

有給を使いながら働いてるのは会社に損害を与えてるのと同じだ

107 21/07/15(木)09:31:07 No.823647176

有給使わなくてもサボるぐらいにならないとダメだぞ

108 21/07/15(木)09:31:57 No.823647341

有給は使ってもいいが朝の掃除は仕事時間じゃないから来て掃除して帰れよ？ってところは知ってる

109 21/07/15(木)09:35:15 No.823647890

書き込みをした人によって削除されました

110 21/07/15(木)09:35:40 No.823647960

>有給は使ってもいいが朝の掃除は仕事時間じゃないから来て掃除して帰れよ？ってところは知ってる 通勤にかける移動時間が勿体無い…

111 21/07/15(木)09:37:43 No.823648275

スイッチ切り替えて朝までのびのびしろ

112 21/07/15(木)09:38:16 No.823648360

>有給は使ってもいいが朝の掃除は仕事時間じゃないから来て掃除して帰れよ？ってところは知ってる 拘束されるなら法的には業務時間ですよね？

113 21/07/15(木)09:39:57 No.823648640

有休使って昼間にスカスカの電車に乗って酒を飲みに行くと酒が美味い

114 21/07/15(木)09:46:00 No.823649538

仕事の締め切りは有給なんか関係ないからつらい…

115 21/07/15(木)09:47:42 No.823649776

>拘束されるなら法的には業務時間ですよね？ 仕事中に拘束してもらってもいいの！？

116 21/07/15(木)09:49:30 No.823650092

テレワークのおかげで変則勤務できるようになって 今まで有給使ってたことが休まなくてもできるようになった 当然のように休暇クソ余ったので無理やり消化してる