21/06/26(土)20:08:18 IT業界... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1624705698547.png 21/06/26(土)20:08:18 No.817272707
IT業界は君を待っている！
1 <a href="mailto:sage">21/06/26(土)20:08:56</a> ID:gKJkZk3M gKJkZk3M [sage] No.817272966
スレッドを立てた人によって削除されました http://img.2chan.net/b/res/817262904.htm
2 21/06/26(土)20:14:51 No.817275255
じゃあなぜ給料があがらないんですか！
3 21/06/26(土)20:15:03 No.817275346
そんなに増えるかなぁ
4 21/06/26(土)20:16:20 No.817275876
必要なのは金のかからない人材であって人財ではない
5 21/06/26(土)20:17:47 No.817276474
つまりITでスキル持っておけば食うに困らないって…コト？
6 21/06/26(土)20:19:00 No.817277012
使えないから取り換えようが罷り通る業界
7 21/06/26(土)20:19:04 No.817277045
スキルなくても食うのには困らないよ 転職しまくれば
8 21/06/26(土)20:19:56 No.817277433
プログラミングスクールに通ってキミも年収1000万！ってバブルが弾けたのか2019年頃な感じある
9 21/06/26(土)20:20:00 No.817277469
人材と人財を使い分けてる「」初めて見た
10 21/06/26(土)20:20:30 No.817277650
需要は増えてるけど使い潰し過ぎたから…
11 21/06/26(土)20:21:08 No.817277899
オンラインのプログラミング講座とか盛況らしいし 街にも子供向けプログラミング教室があちこち出来てるし 確実にIT業界行こうぜ！の流れは来てる気がするけど スキルによる超格差社会の業界らしいからな…
12 21/06/26(土)20:21:15 No.817277933
COBOL使いは君を待っている！ いやほんとお願いします早めに帰りたい
13 21/06/26(土)20:21:57 No.817278208
>みずほは君を待っている！
14 21/06/26(土)20:22:01 No.817278229
いやもうCOBOLなんて使うのやめなよ…
15 21/06/26(土)20:22:54 No.817278598
鬼のような残業があるんでしょ…
16 21/06/26(土)20:23:11 No.817278721
>確実にIT業界行こうぜ！の流れは来てる気がするけど >スキルによる超格差社会の業界らしいからな… 今の大学のCSはGoogleやAmazonに就職しようとしてる人生ショートカット勢が溢れてると聞いた
17 21/06/26(土)20:23:12 No.817278726
>いやもうExcelVBAなんて使うのやめなよ…
18 21/06/26(土)20:23:43 No.817278974
求人に月平均残業時間10時間とか書いてあってもどこまで信用していいものかってなる
19 21/06/26(土)20:25:17 No.817279764
いいかスキルなんてなネットでググる能力があればいいんや
20 21/06/26(土)20:25:27 No.817279855
ちなみに実際に必要とされるのはプログラミングができる人ではなく要件定義ができる人だ 発注者側に
21 21/06/26(土)20:25:57 No.817280071
未経験でIT業界ってSESしかなくない
22 21/06/26(土)20:26:07 No.817280141
>2019年現在、COBOL Cowboys社の調査では2000億行のCOBOLプログラムが現役で、フォーチュン500企業の90%がCOBOLプログラムを使い続けている[7]。 なそ にん
23 21/06/26(土)20:26:24 No.817280262
みずほ案件終了で市場に人月が開放されるから従来型の低付加価値人材は需要がなくなるなんて予測があったけど人が余っている感じがない みんな開放されずに死んだのか
24 21/06/26(土)20:27:31 No.817280778
フリーでやれば社員の倍以上もらえるよ 福利厚生とか諸々が失われるけど
25 21/06/26(土)20:27:31 No.817280785
>発注者側に 本来は発注側がやるもんだけどそんなお高い人材抱え込みたくないよな…
26 21/06/26(土)20:28:02 No.817280996
>福利厚生とか諸々が失われるけど ここに給料の倍以上の価値があるんだよなぁ
27 21/06/26(土)20:28:11 No.817281067
コードしか書けない人は余ってるからな…
28 21/06/26(土)20:28:37 No.817281225
>みずほ案件終了で市場に人月が開放されるから従来型の低付加価値人材は需要がなくなるなんて予測があったけど人が余っている感じがない >みんな開放されずに死んだのか むしろ案件は終わったはずなのにどうしてみずほはあんな感じなんですか…どうして…
29 21/06/26(土)20:28:53 No.817281341
>未経験でIT業界ってSESしかなくない 日本の商流考えるとSESばっかになるのは仕方ない
30 21/06/26(土)20:29:06 No.817281441
データ分析者がほしいなあ
31 21/06/26(土)20:29:13 No.817281495
>みんな開放されずに死んだのか 本当にまともなルートであれだけ動かしてたらめちゃくちゃ人員潤ってるはず 何人の経歴が造られたんでしょうね
32 21/06/26(土)20:29:25 No.817281591
>ちなみに実際に必要とされるのはプログラミングができる人ではなく要件定義ができる人だ >発注者側に 前に取引した人が社内で偉くなったからその会社に移籍させてもらうね！ って医療系の会社に転職してあっちで情シス部長になった先輩がいる
33 21/06/26(土)20:30:08 No.817281863
募集かけてもjava人員ばっか集まる
34 21/06/26(土)20:30:24 No.817281970
SESって結局労働力売ってるだけだから一生楽にならんのよね なんか自社製品を売るタイプの会社だったらうまくいけば楽になるけど
35 21/06/26(土)20:31:13 No.817282309
偽装派遣の事SESって言うのやめなよ
36 21/06/26(土)20:31:19 No.817282339
>データ分析者がほしいなあ E資格持ちなら書類選考免除とかたまに見る
37 21/06/26(土)20:31:57 No.817282595
>って医療系の会社に転職してあっちで情シス部長になった先輩がいる あがりじゃん いいなー
38 21/06/26(土)20:32:01 No.817282635
プログラマが100万人足りなくなるぞ！からΣ計画がおっ始められたところから 進歩するどころか後退している…
39 21/06/26(土)20:33:26 No.817283237
20代で家が立ち30代で墓が立つだっけ？ 稼げてもやりたくないよな…
40 21/06/26(土)20:34:07 No.817283520
>プログラマが100万人足りなくなるぞ！からΣ計画がおっ始められたところから へーこんなのあったんだ 初めて知ったけど今だに同じような空回り方してるんだなぁ
41 21/06/26(土)20:34:08 No.817283525
家建つかな…
42 21/06/26(土)20:34:56 No.817283902
COBOLはもう伝承者不足すぎてマジで使うのやめなよ… やってるの定年前の人達が多すぎる…
43 21/06/26(土)20:35:07 No.817283979
C#しか出来ないから無理そう…
44 21/06/26(土)20:35:18 No.817284076
>20代で家が立ち30代で墓が立つだっけ？ >稼げてもやりたくないよな… それはキーエンスです…
45 21/06/26(土)20:35:39 No.817284230
知り合いがスタートアップ渡り歩いて月150万近いらしいから夢あるなぁって見てる
46 21/06/26(土)20:35:54 No.817284342
いい加減偽装派遣何とかしてくれ…
47 21/06/26(土)20:36:58 No.817284809
SSR上層部が社員第一で考えてくれる会社
48 21/06/26(土)20:37:00 No.817284826
>20代で家に帰れず30代で墓に入るだっけ？
49 21/06/26(土)20:37:21 No.817284967
ﾌﾟﾖｸﾞﾔﾐﾝｸﾞ教育は名前だけは知られてる詐欺師みたいな連中だけが評価してて業界の著名人はみんな難色示してるのが何かこう…
50 21/06/26(土)20:38:00 No.817285281
交渉しないせいで高スキルなのに単価安いままの人がいる その人より低スキルで単価は1.3倍の人がいるので請負なら交渉は大事
51 21/06/26(土)20:38:50 No.817285637
人足りないってことは激務なんでしょう？給料高くても行く気起きないわ
52 21/06/26(土)20:38:53 No.817285664
IT=プログラマなイメージを持たれているがPGなんて最下層だからな…
53 21/06/26(土)20:39:42 No.817286019
ネットの話見てるだけだと結局実態がよくわからない世界だ…
54 21/06/26(土)20:39:47 No.817286047
便所の水が干上ってたとか風呂に入ったら水道管が破裂したと思われて修理業者が来たとかエピソードに事欠かない程度には家に帰れない
55 21/06/26(土)20:39:49 No.817286058
>IT=プログラマなイメージを持たれているがPGなんて最下層だからな… 営業の方が立場上なんだよね
56 21/06/26(土)20:41:17 No.817286707
>営業の方が立場上なんだよね 綺麗にデコレーションしたうんこを金に変えてくれるんだからそりゃそうだ
57 21/06/26(土)20:43:29 No.817287767
>人足りないってことは激務なんでしょう？給料高くても行く気起きないわ 激務とかよりはなんか単純に人が足りない感じ 実務経験重視の業界だから中々スキルがマッチしないのもあるみたいだけど
58 21/06/26(土)20:43:32 No.817287777
最底辺のPGですら当たり外れが半端ない地獄 やっぱり人海戦術しかないね
59 21/06/26(土)20:43:34 No.817287792
ITはITなんだけどデータ打ち兼進行管理兼PMのアシスタントみたいな仕事やってるんだけど 給料と業務量が見合ってないのをヒシヒシと感じる でもやりたい仕事が何も浮かばない というか前はそれより酷い環境で働いてた俺が悪いんだけどなんで35になってまだ大卒平均給与未満なんだろう俺の収入
60 21/06/26(土)20:43:35 No.817287799
>ネットの話見てるだけだと結局実態がよくわからない世界だ… 平和なときは普通に定時に上がれる 忙しくなると…
61 21/06/26(土)20:43:56 No.817287954
COBOLって理不尽な仕様と変わらない業務をなんとかするためにすんごいことになってるんでしょ わざわざそんな地獄に自分から行く人いないでしょ
62 21/06/26(土)20:44:05 No.817288022
>IT=プログラマなイメージを持たれているがPGなんて最下層だからな… SIerではそうなんだろうけど…
63 21/06/26(土)20:44:30 No.817288214
ITって営業が一番楽な気がする
64 21/06/26(土)20:44:42 No.817288284
マジで儲かってるプログラマもいるけどそういう人は高いコミュニケーション能力によって金を得ているといっても過言ではない
65 21/06/26(土)20:44:45 No.817288311
さ…三六協定があるから…
66 21/06/26(土)20:44:46 No.817288322
設計なり要件定義なり出来ないと給料上がりにくいね
67 21/06/26(土)20:45:00 No.817288395
プログラムできるのとシステム設計できるのとではまるで意味が違う
68 21/06/26(土)20:45:19 No.817288530
>ITって営業が一番楽な気がする そうかな…
69 21/06/26(土)20:45:22 No.817288555
>さ…三六協定があるから… 繁忙期だからって2か月連続で地獄見て捨てられるぞ
70 21/06/26(土)20:45:54 No.817288797
会社的には居なくなったらやばい立ち位置になったけど 本当は正直学生でもできそうな事しかやってないからバレたらちょっとやばい
71 21/06/26(土)20:46:08 No.817288891
IBMのサーバー言語もできる人少なくなってるから覚えて隙間狙うべきかどうせ絶滅するからと覚えないべきか悩ましい
72 21/06/26(土)20:46:13 No.817288934
あんま良く知らんけどIT土方って言われたりするのがその実態を反映してるんじゃないの
73 21/06/26(土)20:46:22 No.817289012
もうみなし残業で働きたくない みなし残業とクソ安い基本給で計算されてるのマジでやめてほしい
74 21/06/26(土)20:46:27 No.817289057
>>人足りないってことは激務なんでしょう？給料高くても行く気起きないわ >激務とかよりはなんか単純に人が足りない感じ >実務経験重視の業界だから中々スキルがマッチしないのもあるみたいだけど んで単純に人が足りないからできる人や今いる人に負荷がかかる 仕事量は減らない
75 21/06/26(土)20:46:59 No.817289295
要件定義から設計構築運用保守までやるけどインフラ屋だから >なんで35になってまだ大卒平均給与未満なんだろう俺の収入
76 21/06/26(土)20:47:03 No.817289325
>もうみなし残業で働きたくない >みなし残業とクソ安い基本給で計算されてるのマジでやめてほしい 別の会社行こう
77 21/06/26(土)20:47:15 No.817289410
>IBMのサーバー言語もできる人少なくなってるから覚えて隙間狙うべきかどうせ絶滅するからと覚えないべきか悩ましい うちにAIXサーバーあるからタダで引き取ってくれ
78 21/06/26(土)20:47:36 No.817289556
かつてRuby on RailsとFlashでブラゲー作ってて 今はクラウドインフラ屋さんなんだけど 仕事内容がyamlを書いたり 相談されてひたすら特定のWebページのスクショを撮るlambdaを書いたり goでコマンドラインツールを書いたりと 人に説明がしづらい
79 21/06/26(土)20:48:13 No.817289849
>本当は正直学生でもできそうな事しかやってないからバレたらちょっとやばい こういう自己評価低すぎおじさんが新人潰すのをよく見る
80 21/06/26(土)20:48:20 No.817289907
通信会社だけどIT業界に入れてもらえますか？
81 21/06/26(土)20:48:32 No.817289991
>かつてRuby on RailsとFlashでブラゲー作ってて >今はクラウドインフラ屋さんなんだけど >仕事内容がyamlを書いたり >相談されてひたすら特定のWebページのスクショを撮るlambdaを書いたり >goでコマンドラインツールを書いたりと >人に説明がしづらい 色々やってる…としか説明できなくてお互いもやっとするやつ
82 21/06/26(土)20:49:00 No.817290207
製造業だけどExcelVBAでいろいろ作ってるけど こういう事できる人もっと増えてくれって思う
83 21/06/26(土)20:49:00 No.817290208
うちの営業客先の言うことハイハイ聞いてじゃあ開発やっとけよ納期そのままな みたいなことしかやってなくて自社側の有利条件引き出さないなら要らなくねって感じだ
84 21/06/26(土)20:49:08 No.817290263
>通信会社だけどIT業界に入れてもらえますか？ 今のお仕事内容は？
85 21/06/26(土)20:49:09 No.817290268
年収350万超えると裁量労働制になってみなし残業の45時間超えても残業代出なくなったあの会社、まだ元気に活動してた
86 21/06/26(土)20:49:15 No.817290312
SESをIT扱いするのをやめるとIT業界の問題は一挙に解消する気がする
87 21/06/26(土)20:49:27 No.817290396
IT業界で一番割良いのはネットで馬鹿なキッズ騙して稼いでるエアプエンジニア これ定説
88 21/06/26(土)20:49:44 No.817290521
>製造業だけどExcelVBAでいろいろ作ってるけど >こういう事できる人もっと増えてくれって思う それメインだと給料出せないっていう会社が多そう
89 21/06/26(土)20:49:54 No.817290587
>今のお仕事内容は？ お電話を売ったり回線入れたり
90 21/06/26(土)20:49:55 No.817290592
>通信会社だけどIT業界に入れてもらえますか？ 雰囲気は建設業に近いよねL0/L1の通信インフラ
91 21/06/26(土)20:50:44 No.817290988
>うちの営業客先の言うことハイハイ聞いてじゃあ開発やっとけよ納期そのままな >みたいなことしかやってなくて自社側の有利条件引き出さないなら要らなくねって感じだ 単なる御用聞きはいらねーんだよー！ってサラリーマン金太郎なみにぶっ飛ばされて欲しい
92 21/06/26(土)20:50:45 No.817290997
まるでIT企業みたいなツラしたただの営業会社もIT業界に入ってるからね
93 21/06/26(土)20:50:49 No.817291037
人を増やすと言っても結局他の業界の人を奪うしかないんだけど人が余ってる業界ってあるのか 今なら観光とか飲食か
94 21/06/26(土)20:51:02 No.817291124
プログラムは今後学生ができるようになるだろうけどルーターの設定とかインフラ周りの需要はなくなら無さそう
95 21/06/26(土)20:51:12 No.817291192
骨董品使うのやめて需要の方を見直してくんない？
96 21/06/26(土)20:51:31 No.817291339
>骨董品使うのやめて需要の方を見直してくんない？ 二言目には金がない
97 21/06/26(土)20:51:35 No.817291373
>通信会社だけどIT業界に入れてもらえますか？ 光ファイバーを物理的にレーザーで溶かして繋げる人から ルータのコンフィグを書く人まで含まれるから広いよね
98 21/06/26(土)20:51:37 No.817291385
ネットでエンジニアごっこしてるパソコンの大先生を戦力化すればいいだけでしょ 方法は知らん
99 21/06/26(土)20:51:52 No.817291517
PGで入ったけど一番やってるのがデータ修正パッチのSQL書く仕事だ
100 21/06/26(土)20:52:02 No.817291598
>人を増やすと言っても結局他の業界の人を奪うしかないんだけど人が余ってる業界ってあるのか >今なら観光とか飲食か 製造
101 21/06/26(土)20:52:47 No.817292012
>PGで入ったけど一番やってるのがデータ修正パッチのSQL書く仕事だ 大事だよ クソめんどくさい上にミスれないやつだから ミスってたらバックアップ戻しからやんなきゃだし
102 21/06/26(土)20:52:50 No.817292040
IT使ってない業界なんてないんだから全部IT業界にしよう
103 21/06/26(土)20:53:07 No.817292176
青天井ではあるが稼げるのはコミュ力やスキルがめっちゃある人だからね それ以外は転職繰り返してどれだけいい会社に潜り込めるかだ
104 21/06/26(土)20:53:07 No.817292180
>プログラムは今後学生ができるようになるだろうけどルーターの設定とかインフラ周りの需要はなくなら無さそう クラウドにサービスが全部あるからインターネットへの接続性さえ失わなければ大丈夫で 社内のルータで細かく制御しなくていいって会社は増えてると思う
105 21/06/26(土)20:53:44 No.817292488
>いやもうCOBOLなんて使うのやめなよ… じゃあうちの1980年代から使ってるCOBOLメインフレームを業務フローは変えたくないから今と同じ仕様で刷新してくれ なお仕様書どころかソースコードも残ってないけど
106 21/06/26(土)20:53:46 No.817292514
補助金出てるらしいからやたら介護業界からの発注多いけど 更新の予算とか考えてなさそうだから補助金出なくなってから死なない？って心配になる
107 21/06/26(土)20:53:52 No.817292572
まあ人は間違いなく増えると思うよ 増えるにつれてうまあじは無くなっていくかもしれんが
108 21/06/26(土)20:53:59 No.817292618
>PGで入ったけど一番やってるのがデータ修正パッチのSQL書く仕事だ UPDATE文でWHERE忘れた俺の分まで頑張ってくれ
109 21/06/26(土)20:54:06 No.817292693
すみません私は運用オペレーターをなのですが会社の昇給が良くて1万でこのままだと一切手当とボーナスを除いたらで年収300いくのに数年かかるのですが
110 21/06/26(土)20:54:15 No.817292777
>クラウドにサービスが全部あるからインターネットへの接続性さえ失わなければ大丈夫で >社内のルータで細かく制御しなくていいって会社は増えてると思う ルーターの設定設置やってるおじさんだけど この機械おいたら社内システム構築完了ですなんてサービス出てきたら仕事無くなると思うわ
111 21/06/26(土)20:54:50 No.817293042
SIer辞めてWEB行きたいけど俺のスキルでやっていけのかわからん…
112 21/06/26(土)20:54:51 No.817293050
行きたかったけど未経験の35過ぎじゃどこも採用されなかったな…
113 21/06/26(土)20:55:03 No.817293146
元請けとか1次で上流工程やれるくらいになればまぁ 孫請けとかのひ孫請けの下流工程はうn…
114 21/06/26(土)20:55:04 No.817293154
>>PGで入ったけど一番やってるのがデータ修正パッチのSQL書く仕事だ >UPDATE文でWHERE忘れた俺の分まで頑張ってくれ お前一年目からやり直せマジで
115 21/06/26(土)20:55:26 No.817293352
インフラはインフラの専門家がやってアプリはアプリの専門家がやっての方がいいと思うんだけど うちはみんないろいろちょっとずつやらされる結果どの部分もそれをちょっとしかわかってない人が作ってる どこもそうなのかな…
116 21/06/26(土)20:55:44 No.817293509
>すみません私は運用オペレーターをなのですが会社の昇給が良くて1万でこのままだと一切手当とボーナスを除いたらで年収300いくのに数年かかるのですが 今時毎年1万も昇給させてくれるような業界あんの…？
117 21/06/26(土)20:55:45 No.817293517
これからはDXですよDX（なんか知らんけど）!
118 21/06/26(土)20:55:50 No.817293574
製造業だけどIT業に転職できますか？ 10年前に5年の開発業務経験あります
119 21/06/26(土)20:55:55 No.817293611
SQL嫌い groupbyでさえ頭こんがらがるのにwindow関数まで出てくると見るのも嫌
120 21/06/26(土)20:55:58 No.817293633
>SIer辞めてWEB行きたいけど俺のスキルでやっていけのかわからん… SIer様に居たんだから引く手あまたじゃないの？ スキルも下請けいじめるくらいあるんだろうし
121 21/06/26(土)20:56:15 No.817293776
>行きたかったけど未経験の35過ぎじゃどこも採用されなかったな… 30代になると現場離れて管理する側に回る業界だしなぁ…
122 21/06/26(土)20:56:34 No.817293903
>>SIer辞めてWEB行きたいけど俺のスキルでやっていけのかわからん… >SIer様に居たんだから引く手あまたじゃないの？ >スキルも下請けいじめるくらいあるんだろうし 嫌な奴が来た
123 21/06/26(土)20:56:43 No.817293975
クラウドはクラウドで転送量やCPU使用率に伴う使用料とかセキュリティを担保するための通信要件とかやる気ないAWSサポートに問い合わせるテクニックとか 色々と必要になるぞ
124 21/06/26(土)20:56:46 No.817294004
>これからはDXですよDX（なんか知らんけど）! これPGとかSEの前で言うところすぞみたいな目で見られるよ
125 21/06/26(土)20:56:54 No.817294083
年収300って手取り的な意味でなく？
126 21/06/26(土)20:57:04 No.817294153
>補助金出てるらしいからやたら介護業界からの発注多いけど >更新の予算とか考えてなさそうだから補助金出なくなってから死なない？って心配になる 今科学的介護ってのが厚労省の中で流行ってるっぽくて LIFEってデータベースに利用者の年齢や介護度を入れると なんか分からんけど国からお金がもらえるから 各社こぞってLIFE連携機能を追加してるぞ！！
127 21/06/26(土)20:57:11 No.817294210
デザイン思考！っすねデザイン思考
128 21/06/26(土)20:57:27 No.817294325
どの業界もたとえ自社の下痢便でもゴディバの高級チョコに仕立て上げるようなうまい営業して商品を売れる人と 顧客の課題を分析できて提案できる人こういう商品があるんですよって人が稼げるのは同じ
129 21/06/26(土)20:57:41 No.817294431
実際ブームでなだれ込んだ層って席の取り合いになってから地獄になりそうだよね 若くて優秀な奴は毎年増えるんだし
130 21/06/26(土)20:57:51 No.817294493
>groupbyでさえ頭こんがらがるのにwindow関数まで出てくると見るのも嫌 MySQL5.7ならWINDOW関数のこと考えなくて済むよ！
131 21/06/26(土)20:57:59 No.817294575
>今時毎年1万も昇給させてくれるような業界あんの…？ 1万とか昇給させるとこは最初の数年だけで後は500～よくて数千になるからまずずっと1万昇給はないよ
132 21/06/26(土)20:58:11 No.817294676
ひたすら技術者を使い潰してりゃこうなるのも必然というか 人材を右から左へ流すだけの人間がピンハネしすぎる…
133 画像ファイル名:1624708698554.png 21/06/26(土)20:58:18 No.817294731
日本の子供はスマホ時代になって急速にアホが増えてるのでスレ画以上に危機感持たないとかなりやばいぞ https://biz-journal.jp/2020/09/post_179583.html 学歴そこそこな中高生でも人の話を本気で理解できないところまで来てるからチーム開発なんか夢の夢だぞ
134 21/06/26(土)20:58:19 No.817294740
IT含めた製造業全般は20代のうちに手取り300万に届けば勝ち組だよ
135 21/06/26(土)20:58:29 No.817294813
管理側になれれば会社潰れてもどこかしら受け口さりそうだから早く現場卒業したい
136 21/06/26(土)20:58:52 No.817295000
トヨタ生産方式を学べ！なぜなぜ分析だ！
137 21/06/26(土)20:58:58 No.817295045
>学歴そこそこな中高生でも人の話を本気で理解できないところまで来てるからチーム開発なんか夢の夢だぞ なんなら大人だってまともに会話できない奴いくらでもいるし今に始まったことじゃない
138 21/06/26(土)20:59:11 No.817295139
実感としては下流SEが足らない
139 21/06/26(土)20:59:11 No.817295140
>学歴そこそこな中高生でも人の話を本気で理解できないところまで来てるからチーム開発なんか夢の夢だぞ つまり若者に仕事を奪われる心配が無いってことだな！ 嬉しい
140 21/06/26(土)20:59:28 No.817295277
弊社は車載ソフトウェア開発してるけどAUTOSAR仕様に詳しい人なら土下座してでも入ってもらいたいよ
141 21/06/26(土)20:59:31 No.817295314
>これからはDXですよDX（なんか知らんけど）! Developer Experience！
142 21/06/26(土)20:59:35 No.817295333
ビズジャて
143 21/06/26(土)20:59:40 No.817295373
前いた会社は新卒でも年収300ぐらいだったな ホワイトだしいいとこだった
144 21/06/26(土)20:59:55 No.817295478
>トヨタ生産方式を学べ！なぜなぜ分析だ！ わかりました！モジュールをジャストインタイムでお願いします！
145 21/06/26(土)20:59:57 No.817295498
>年収300って手取り的な意味でなく？ 月給22(3年目みなし20込み）なんだ… 夜勤あるから実際はもう少しだけ貰えるけど…ボーナス夏冬合わせて10万ちょいで親に払って全部消える
146 21/06/26(土)21:00:04 No.817295556
cocoaみたいな部様なこと何度も繰り返すんだろうな
147 21/06/26(土)21:00:24 No.817295728
>日本の子供はスマホ時代になって急速にアホが増えてるので>スレ画以上に危機感持たないとかなりやばいぞ >https://biz-journal.jp/2020/09/post_179583.html >学歴そこそこな中高生でも人の話を本気で理解できないところまで来てるからチーム開発なんか夢の夢だぞ 多分俺より頭いいぞ
148 21/06/26(土)21:00:26 No.817295733
でもテレワークで会社行かなくてもいいんでしょう？ 通勤時間ないんだから少しくらい忙しくてもね…
149 21/06/26(土)21:00:30 No.817295770
>トヨタ生産方式を学べ！なぜなぜ分析だ！ うちメールで誤字脱字一つでもあったらミスでなぜなぜ分析するんだけど普通なのかな
150 21/06/26(土)21:00:30 No.817295775
>トヨタ生産方式を学べ！なぜなぜ分析だ！ なぜ起きた ↓ ？ ↓ ？ ↓ ？ ↓ ？ ↓ 「」が悪い
151 21/06/26(土)21:00:42 No.817295849
fu113954.png
152 21/06/26(土)21:00:46 No.817295882
>うちメールで誤字脱字一つでもあったらミスでなぜなぜ分析するんだけど普通なのかな 普通じゃないよそれ…
153 21/06/26(土)21:00:51 No.817295926
コンビニのシステム開発から発電所とかの設備の設計図書いてるSEです
154 21/06/26(土)21:00:51 No.817295927
>>年収300って手取り的な意味でなく？ >月給22(3年目みなし20込み）なんだ… みなしあるところはダメだよ 他所に行くべきだと思う
155 21/06/26(土)21:01:04 No.817296041
>うちメールで誤字脱字一つでもあったらミスでなぜなぜ分析するんだけど普通なのかな 暇なんだな
156 21/06/26(土)21:01:18 No.817296153
>ひたすら技術者を使い潰してりゃこうなるのも必然というか >人材を右から左へ流すだけの人間がピンハネしすぎる… そりゃピンハネする企業の方が全体的に高学歴揃えてるからな 会社的魅力もそちらにある
157 21/06/26(土)21:01:20 No.817296180
まあゼネコン並の多階層業界だから同じ事やってても居る階層で稼ぎが違うのはしゃーない
158 21/06/26(土)21:01:27 No.817296232
強い言葉を書き込むときは特に推敲したほうがいいよ なんていうかいたたまれないよ
159 21/06/26(土)21:01:32 No.817296269
>ひたすら技術者を使い潰してりゃこうなるのも必然というか >人材を右から左へ流すだけの人間がピンハネしすぎる… 何か技術会社というか実質派遣会社が多いよね しかも中小の癖に高級オフィス入ってるとか普通だし
160 21/06/26(土)21:01:57 No.817296480
毎年毎年同じような炎上やってるの勘弁して欲しい 残業前提で見積もるのやめろやめてくださいお願いします つーか学習しろマネジメント側！
161 21/06/26(土)21:02:18 No.817296696
在宅だなんだでどんな業界でもITが不要なところそうない時代なので 他業種の社内SEへの転職もしやすい世の中だ
162 21/06/26(土)21:02:19 No.817296704
IT会社入るよりもこれからIT始めたいなーみたいな中小入ったほうが勝ちなんじゃないかと最近思ってはいるが転職先探す時間がねえ
163 21/06/26(土)21:02:51 No.817297013
新しく省庁作ってマシになればいいけど 献金してるのが今の業界だから何も変わらないんだろうな
164 21/06/26(土)21:02:53 No.817297030
>毎年毎年同じような炎上やってるの勘弁して欲しい >残業前提で見積もるのやめろやめてくださいお願いします >つーか学習しろマネジメント側！ 変わらないってことは儲かってるんじゃない？ だからマネジメント側は金なり評価なりがプラスになってる 実働側はそのまま搾り取られてねってなる
165 21/06/26(土)21:03:01 No.817297111
>日本の子供はスマホ時代になって急速にアホが増えてるのでスレ画以上に危機感持たないとかなりやばいぞ >https://biz-journal.jp/2020/09/post_179583.html URL先の問題を俺も間違えたからアホな子供でも今の仕事はできるだろ…
166 21/06/26(土)21:03:02 No.817297113
>普通じゃないよそれ… やっぱそうかな…職場の空気ヤバイのよね…
167 21/06/26(土)21:03:29 No.817297342
SI屋さんおすすめ 地獄を見るのは基本下だしおちんぎんもいい
168 21/06/26(土)21:03:31 No.817297365
>在宅だなんだでどんな業界でもITが不要なところそうない時代なので >他業種の社内SEへの転職もしやすい世の中だ 言っておくが当たり率はより低いから覚悟するんだぞ… これから参入するってことは社員全体がSEに対して無理解だからすごく下に見てくる きた 死んだ
169 21/06/26(土)21:03:34 No.817297380
>「」が悪い 弊社だと安易にこれを言っちゃうとNOを突きつけられて逆に辛い お前がポカをしたのが原因なのは分かってるがお前にポカをさせた何かが環境の方にあるはずだからそれを探してこいって業務と並行してそんな詳しくやれないんですけおおおお！！！！ 俺が悪いってことにさせてくだち！！！
170 21/06/26(土)21:03:40 No.817297438
ガキにプログラム学校で教えてるけど人は増えないだろうなあ
171 21/06/26(土)21:03:41 No.817297448
カンバン方式とかなぜなぜ分析とかトヨタのやつ皆好きだなってなる
172 21/06/26(土)21:03:57 No.817297583
>「」が悪い これはやり方が間違ってるんだけどちゃんとした分析するほど暇じゃないのよね
173 21/06/26(土)21:04:19 No.817297758
>実働側はそのまま搾り取られてねってなる やっぱり…？転職活動しよ…
174 21/06/26(土)21:04:26 No.817297817
>SI屋さんおすすめ >地獄を見るのは基本下だしおちんぎんもいい データ本体に行きたいよぉ
175 21/06/26(土)21:04:31 No.817297858
今の子供って設計の仕方とか学校で学ぶはずだから下手なエンジニアよりも知識ある学生入ってくるよ
176 21/06/26(土)21:05:01 No.817298121
>カンバン方式とかなぜなぜ分析とかトヨタのやつ皆好きだなってなる 日産式とかやられてもイヤだろ？
177 21/06/26(土)21:05:26 No.817298317
多重構造になってると各階層で受けたお金がGDPに反映されるのかしら 超極端な話だけど1円だけしか中抜きしない会社を挟みまくればGDP爆増したりするのか気になる
178 21/06/26(土)21:05:34 No.817298369
>>「」が悪い >これはやり方が間違ってるんだけどちゃんとした分析するほど暇じゃないのよね こういうのやると普段やってる仕事のやれる量減るけどそこまでしてやる？っていうのを管理側あんま理解せずに実施するよね
179 21/06/26(土)21:06:05 No.817298623
老人は技術よりも駆け引きを覚えて生き残るんだ
180 21/06/26(土)21:06:13 No.817298699
俺はペネトレーションテストおじさん 常に第三者の立場でいられる
181 21/06/26(土)21:06:21 No.817298762
>>カンバン方式とかなぜなぜ分析とかトヨタのやつ皆好きだなってなる >日産式とかやられてもイヤだろ？ 鬱がちょっと良くなったときリワークに行ったけど日産の人3人くらいいたよ 横浜市在住です
182 21/06/26(土)21:06:29 No.817298827
SESとかいう合法多重派遣を潰さないと一生人増えないだろ
183 21/06/26(土)21:06:31 No.817298844
>「」が悪い なぜなぜってこういう人原因にすると一生改善しないから プロセスに原因を探すっていうのが大前提なんだけどね
184 21/06/26(土)21:06:51 No.817299003
なぜなぜ分析した結果ダブルチェックすることになりますた
185 21/06/26(土)21:07:21 No.817299255
ヒューマンエラーってそこが原因の終着点じゃないってのをみんな理解しないよね
186 21/06/26(土)21:07:25 No.817299280
>SESとかいう合法多重派遣を潰さないと一生人増えないだろ 景気を悪くしてる普通の派遣が亡くならないんだから なくなるわけがない
187 21/06/26(土)21:07:27 No.817299305
ナチュラルにBPとか言って多重でやってくる…
188 21/06/26(土)21:07:27 No.817299312
>なぜなぜ分析した結果トリプルチェックすることになりますた
189 21/06/26(土)21:07:32 No.817299350
稼げる地位に行けるのは一握りで他は土方
190 21/06/26(土)21:07:56 No.817299573
>ナチュラルにBPとか言って多重でやってくる… 元請けからしても多重は勘弁してほしい…