虹裏img歴史資料館

1 21/06/26(土)01:29:51 No.817043962

>職場で半月に一回面談があるんだけど 多くね？なにやらかしたの？

2 21/06/26(土)01:46:51 No.817048202

>多くね？なにやらかしたの？ 全体でやる定期検診みたいなもんだろ

3 21/06/26(土)01:47:26 No.817048333

上司も星先生みたいになってるんだからスッキリ終わらせてやれ

4 21/06/26(土)01:47:41 No.817048400

すげえペースだな 上司も話すことなくて困りそう

5 21/06/26(土)01:50:37 No.817049105

お前よりそんなわかりきったこと定期的に聞かなきゃいけない上司に同情するわ

6 21/06/26(土)01:52:07 No.817049429

そんだけやってたら特にないっすねーで終わらない？

7 21/06/26(土)01:53:44 No.817049797

>そんだけやってたら特にないっすねーで終わらない？ 大体今抱えてる業務についての細かい連絡のための時間になってる 一回辺り15分程度だし

8 21/06/26(土)01:55:48 No.817050285

そんなことでふぁっきゅーとか言ってんじゃねえよ

9 21/06/26(土)02:00:49 No.817051393

国が進めてるコンプラ指針の中に直属上司による部下との面談があるのよ 真面目に取り組もうとしてるトコは形だけやると思う 基本的に圧をかける場にしかなんないけど

10 21/06/26(土)02:06:17 No.817052642

>大体今抱えてる業務についての細かい連絡のための時間になってる >一回辺り15分程度だし それはただの業務連絡なのでは…

11 21/06/26(土)02:09:14 No.817053254

形骸化して誰も得しない無意味な慣習が生まれる瞬間に立ち会えたな

12 21/06/26(土)02:11:02 No.817053658

指揮系統ぶっ壊れてる会社にいると一月で15分も時間取れる会社はいい所だと思うよ ふぁつきゅーも分かるけど

13 21/06/26(土)02:11:27 No.817053743

めんどくせー会社だな

14 21/06/26(土)02:13:06 No.817054079

仕事以外やりたくないって希望を叶え続けると後々会社に牙剥くモンスターになるからな…

15 21/06/26(土)02:14:44 No.817054412

>指揮系統ぶっ壊れてる会社にいると一月で15分も時間取れる会社はいい所だと思うよ >ふぁつきゅーも分かるけど 半月に一回だから月30分だな ちなみに最大一時間まで延長可能

16 21/06/26(土)02:15:16 No.817054542

半年に一回だと思ったら半月かよ…

17 21/06/26(土)02:16:32 No.817054781

やりがいも嬉しいことも今日郵便受け開けて明細を開いた瞬間だけだ

18 21/06/26(土)02:16:38 No.817054812

半月に一回は多いな… うちには年一だわ

19 21/06/26(土)02:18:59 No.817055259

やりがいとか本気でクソ真面目に考えてどうする 自分に都合がよくなるように作り上げろよ

20 21/06/26(土)02:20:37 No.817055521

>やりがいも嬉しいことも今日郵便受け開けて明細を開いた瞬間だけだ いまどきはwebなんじゃねぇか…？

21 21/06/26(土)02:23:28 No.817056018

馬脚を露したな…

22 21/06/26(土)02:23:34 No.817056028

上司も被害者だと思って付き合うしかない

23 21/06/26(土)02:24:01 No.817056108

半月に一回も…

24 21/06/26(土)02:24:23 No.817056187

昔飲食のバイトやってた時に3か月に1度目標を提出しろとか言い出した店長がいたな… ハゲはろくでもないことをやりだす

25 21/06/26(土)02:25:15 No.817056362

>昔飲食のバイトやってた時に3か月に1度目標を提出しろとか言い出した店長がいたな… そっちは勘違い経営者だな…

26 21/06/26(土)02:29:08 No.817057045

月2回の個人面談とか上司がかわいそうだわ 何人の相手するか次第で尋常じゃない時間取られるな

27 21/06/26(土)02:29:44 No.817057138

>月2回の個人面談とか上司がかわいそうだわ >何人の相手するか次第で尋常じゃない時間取られるな うちのグループ全員だから大体20人ぐらいかな

28 21/06/26(土)02:30:18 No.817057233

サラリーマンで仕事にやりがい求める奴はクソの役にも立たない

29 21/06/26(土)02:30:47 No.817057336

リモートワークしてると会社への帰属意識がモリモリ削れて転職に意欲的になるから こうやってメンテナンスをするんだ

30 21/06/26(土)02:32:33 No.817057618

上司もやる気ないだろうからお互い適当に流すのが一番じゃねえかな…

31 21/06/26(土)02:33:15 No.817057719

ウチは年二回だけどこれからなんの資格取る予定？って毎回聞かれて困る 資格の勉強する余裕がある生活できてると思うのかこの時間に職場からimg見てるような生活環境で

32 21/06/26(土)02:34:21 No.817057903

俺のところは年1だけど業務と直接関係ないパワハラ糞役員の雑談に笑顔で頷いてたら面談が終わる

33 21/06/26(土)02:36:48 No.817058276

そして普通にいけば数年後は自分がその上司の立場になるんだよな…

34 21/06/26(土)02:37:16 No.817058357

うちは最初に年間目標立てて半年ごとに経過と見直しの面談するけど 何故か俺の面談はよくスルーされるんだよな 不思議だ

35 21/06/26(土)02:38:17 No.817058502

>ウチは年二回だけどこれからなんの資格取る予定？って毎回聞かれて困る とりあえず無難な資格挙げておいて今年も落ちましたって言ってるのが俺だ 実際は試験受けてすらいないがな！

36 21/06/26(土)02:38:42 No.817058589

15分なら別にないっすねーで終わるだろ 向こうもわかってるだろうし

37 21/06/26(土)02:41:55 No.817059136

まぁ意図的にコミュニケーションの場を設けないと一切喋らないとかあるので 変に飲み会とかされるよりはいいんじゃないかな…

38 21/06/26(土)02:43:22 No.817059351

>まぁ意図的にコミュニケーションの場を設けないと一切喋らないとかあるので >変に飲み会とかされるよりはいいんじゃないかな… 仕事の話ならめっちゃするけどプライベートな話はしたくないし…

39 21/06/26(土)02:43:52 No.817059431

病んだとかクソ寝ぼけたこと言われても困るから定期的に意見聞いたり見てやんなきゃいけないんだ

40 21/06/26(土)02:50:19 No.817060420

仕事にやりがいなんかねえし目標もねえ… 業績があるわけでもない毎日の保守作業なのに年ニで何しろってんだよって目標設定シートと自己評価シート渡される ちなみに自己評価シートは給与査定に関わるらしいが昇給するには誰かを減給しないといけないらしいぞ 直接主任から社員へ説明されたからな 意味わかんねえ

41 21/06/26(土)02:55:46 No.817061209

プライベートな話を職場でしてないといかん、ケアが必要だ！ってなる職場だから毎日家帰ってから何か話題や雑学を調べて話の組み立て方を考える必要があって頭おかしくなりそう

42 21/06/26(土)02:56:41 No.817061357

笑点の大喜利みたいなもんだろ

43 21/06/26(土)02:57:29 No.817061500

どこの会社も仕事してるつもりのこれをやりました！っていうのを示すだけの結果に繋がらない無意味な行為をやってるもんだからな

44 21/06/26(土)02:58:09 No.817061597

>病んだとかクソ寝ぼけたこと言われても困るから定期的に意見聞いたり見てやんなきゃいけないんだ やはり次々に過労で戦線離脱者が出る開発体制が問題なのか…

45 21/06/26(土)02:58:37 No.817061664

>どこの会社も仕事してるつもりのこれをやりました！っていうのを示すだけの結果に繋がらない無意味な行為をやってるもんだからな 成果主義だっけ？

46 21/06/26(土)03:00:32 No.817061959

聞く方も答える方も真面目に考えすぎなのでは