21/06/14(月)11:42:13 ID:8.eIVvUs 「」っ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1623638533541.jpg 21/06/14(月)11:42:13 ID:8.eIVvUs 8.eIVvUs No.813104899
「」ってロジハラ好きそう
1 21/06/14(月)11:43:12 No.813105088
この上司だめなの？
2 21/06/14(月)11:43:44 No.813105204
正論だが
3 21/06/14(月)11:43:52 No.813105234
なんでこんなスレ立てたの？
4 21/06/14(月)11:44:38 No.813105384
なんで好きそうだと思ったの？ どういう根拠でそう思ったのか説明して
5 21/06/14(月)11:45:20 No.813105509
むしろ女の腐ったような性格してて感情で動くたちだろ「」は
6 21/06/14(月)11:45:28 No.813105534
何で出来なかったか説明して❤ 言い訳すんな殺すぞ
7 21/06/14(月)11:45:39 No.813105567
論理的に説明出来なかったら問題を解決出来ないだろ
8 21/06/14(月)11:45:51 No.813105616
もう少し詳しく説明してくれる？
9 21/06/14(月)11:46:35 No.813105768
>論理的に説明出来なかったら問題を解決出来ないだろ ロジハラって怖いわね
10 21/06/14(月)11:47:57 No.813106014
なぜロジカルに原因を追求するのが問題なのか説明してくれるかい？
11 21/06/14(月)11:48:15 No.813106068
>むしろ女の腐ったような性格してて感情で動くたちだろ「」は ロジハラやめろ
12 21/06/14(月)11:48:37 No.813106147
上司が具体的すぎる もっと精神論で殴れ
13 21/06/14(月)11:48:51 No.813106195
>なぜロジカルに原因を追求するのが問題なのか説明してくれるかい？ そっちじゃなくて相手を追い詰めるのが駄目なんだろう
14 21/06/14(月)11:49:53 No.813106386
なんでこんな例文になったのか説明して
15 21/06/14(月)11:51:39 No.813106754
ロジハラやめろってのがロジハラじゃないの
16 21/06/14(月)11:51:48 No.813106781
友達からのロジハラってただ嫌いなやつから言われただけでは…
17 21/06/14(月)11:52:12 No.813106865
ここではロジックになってないハラスメントをよくみるよ
18 21/06/14(月)11:52:16 No.813106879
漫画のセリフにツッコミ入れたり揚げ足とったりする流れで逆裏対偶が分かってなくて失敗してるのよく見る むしろロジックは苦手なんじゃないだろうか
19 21/06/14(月)11:52:42 No.813106971
ロジハラか？
20 21/06/14(月)11:53:34 No.813107149
殺すぞ
21 21/06/14(月)11:54:11 No.813107251
言い方の問題だなあ
22 21/06/14(月)11:55:17 No.813107497
これやられてミスした理由を報告することしたら言い訳だろって言われるようになったからそんなこと言われても…って言っちゃった
23 21/06/14(月)11:55:23 No.813107515
ロジスティックハラスメント
24 21/06/14(月)11:55:28 No.813107539
是正報告しなくちゃいけないからなんで失敗したか教えて？ やかましい
25 21/06/14(月)11:55:38 No.813107578
下はともかく上でハラスメントになるん…
26 21/06/14(月)11:56:20 No.813107724
>ロジスティックハラスメント 現代の物流業だいたいそれだと思う
27 21/06/14(月)11:56:21 No.813107725
ロジハラと言われないよう合間に感情的な発言を挟んだり支離滅裂な怒声を並べ立てるのがデキる上司
28 21/06/14(月)11:56:33 No.813107764
>そっちじゃなくて相手を追い詰めるのが駄目なんだろう なるほど つまり相手を追求せずに原因だけ追求しろという方向性なら問題ない？ それが可能か不可能かは別として
29 21/06/14(月)11:57:30 No.813107991
>むしろ女の腐ったような性格してて感情で動くたちだろ「」は なによ！
30 21/06/14(月)11:57:32 No.813108001
そこまで説明できて理由がわかってるのに何で失敗したの？ みたいなダブルバインドがセットになってるからでしょ
31 21/06/14(月)11:58:25 No.813108189
正論で責められるのと根性論で責められるのどっちがいい？
32 21/06/14(月)11:58:32 No.813108228
言い方とか相手との関係もあるしなあ その辺理解してないと正論投げつけおじさんになる
33 21/06/14(月)11:58:34 No.813108231
何でこんな所にいるの？
34 21/06/14(月)11:58:36 No.813108243
ロジハラは好きだけど論破という名の論理破綻は好きじゃないよ
35 21/06/14(月)11:58:37 No.813108249
失敗したけどそんなに責めなくてもいいじゃないですか！ そもそも説明できるなら失敗しないんだよ！
36 21/06/14(月)11:58:38 No.813108250
>ロジハラと言われないよう合間に感情的な発言を挟んだり支離滅裂な怒声を並べ立てるのがデキる上司 ホーリーシット！ここで君の電話メモを見たんだがこの時点で聞き間違えをしているね？ ジーザス！何て日だ！この後もメールなどで確認はとっていないと思うが間違いないかい？ファッキンビッチ！
37 21/06/14(月)11:58:45 No.813108284
>正論で責められるのと根性論で責められるのどっちがいい？ うーんパイズリがいいなあ
38 21/06/14(月)11:58:55 No.813108318
なんでもロジハラ認定して開き直るのやめろ
39 21/06/14(月)11:59:10 No.813108366
>ホーリーシット！ここで君の電話メモを見たんだがこの時点で聞き間違えをしているね？ >ジーザス！何て日だ！この後もメールなどで確認はとっていないと思うが間違いないかい？ファッキンビッチ！ 毎日これしてくれるなら多少のパワハラは許すよ
40 21/06/14(月)11:59:15 No.813108389
>正論で責められるのと根性論で責められるのどっちがいい？ ロジハラとパワハラどっちがいいかって話？
41 21/06/14(月)11:59:24 No.813108423
>なんでもロジハラ認定して開き直るのやめろ ほいロジハラ
42 21/06/14(月)11:59:35 No.813108453
img風に言うと「言い方！」
43 21/06/14(月)11:59:39 No.813108470
そのうち存在するだけでハラスメントになりそう
44 21/06/14(月)11:59:49 No.813108512
ロジハラ好きだって？何か根拠でもあるですか？
45 21/06/14(月)12:00:00 No.813108554
共感や同情を求められるエモハラはないの？
46 21/06/14(月)12:00:03 No.813108567
なんでスレ荒らされたの？ なんで管理できなかったのか説明して
47 21/06/14(月)12:00:42 No.813108696
俺の息が臭いのも何らかのハラスメントになるの？
48 21/06/14(月)12:01:00 No.813108762
>共感や同情を求められるエモハラはないの？ 一般的にそれを嫌がる人が少ないから…
49 21/06/14(月)12:01:07 No.813108788
んん………
50 21/06/14(月)12:01:09 No.813108794
>ほいロジハラ 開き直るのやめろ
51 21/06/14(月)12:01:09 No.813108795
なんで漏らしたの？
52 21/06/14(月)12:01:31 No.813108870
>なんで漏らしたの？ なんで我慢できなかったのか説明して
53 21/06/14(月)12:01:36 No.813108888
>共感や同情を求められるエモハラはないの？ 同調圧力という言葉知らない？
54 21/06/14(月)12:02:46 No.813109149
>同調圧力という言葉知らない？ で？エモハラはあるの？
55 21/06/14(月)12:03:26 No.813109290
ロジハラなんて言葉どうして普及してしまったの？
56 21/06/14(月)12:03:26 No.813109291
愚痴ってくる友人とは疎遠になればいいしミスる部下は減給すればいいし何も言わなくていいな
57 21/06/14(月)12:03:38 No.813109334
>>むしろ女の腐ったような性格してて感情で動くたちだろ「」は >ロジハラやめろ ジェンダー差別に偏見が入ってて正論でも何でもないのにロジハラ…？
58 21/06/14(月)12:03:39 No.813109342
ここでもちょいちょい聞いた「正論を言う奴は間違ってる」的な話 今になってロジハラと同じ逆ギレだったんだろうなって気付いた
59 21/06/14(月)12:04:13 No.813109459
>>同調圧力という言葉知らない？ >で？エモハラはあるの？ なんで有るかわからないの？説明して
60 21/06/14(月)12:04:46 No.813109572
ハラハラ
61 21/06/14(月)12:04:47 No.813109574
>>なんで漏らしたの？ >なんで我慢できなかったのか説明して ぐすん…えっえっえっ…えっぐ…
62 21/06/14(月)12:04:48 No.813109581
>ロジハラなんて言葉どうして普及してしまったの？ 開き直りを正当化したいから
63 21/06/14(月)12:05:54 No.813109816
>ここでもちょいちょい聞いた「正論を言う奴は間違ってる」的な話 >今になってロジハラと同じ逆ギレだったんだろうなって気付いた それは正論だけどそういう話じゃねえだろ って言いたいんじゃないの？致命的に言葉が足りてないが
64 21/06/14(月)12:05:54 No.813109821
ロジハラするだけの論理的思考を持たない「」も多いと聞く
65 21/06/14(月)12:06:23 No.813109916
>>>なんで漏らしたの？ >>なんで我慢できなかったのか説明して >ぐすん…えっえっえっ…えっぐ… ちょっと男子ー！！
66 21/06/14(月)12:06:29 No.813109945
権利は持ってるだけじゃ効力がなくて行使して初めて効力を発揮するので 権利カードをオープンするための呪文が「ハラスメントやめてください！」って言葉だっただけなんだ 上司側は相手にカードを切らせないためにあらかじめ契約書なのどのカードを場に置いておくしかない
67 21/06/14(月)12:07:08 No.813110086
>>>なんで漏らしたの？ >>なんで我慢できなかったのか説明して >ぐすん…えっえっえっ…えっぐ… 泣いたら許されると思ってるの？ 説明するまでお開きにはしないぞ
68 21/06/14(月)12:07:21 No.813110135
>俺の息が臭いのも何らかのハラスメントになるの？ スメハラ
69 21/06/14(月)12:07:27 No.813110155
屁だと思ったんです
70 21/06/14(月)12:07:42 No.813110216
君は私をロジハラハゲだと罵ったがロジハラの定義を教えてくれるかな？ 私がハラスメントをしているか私自身も検証してみたいんだ
71 21/06/14(月)12:08:12 No.813110323
>>俺の息が臭いのも何らかのハラスメントになるの？ >スメハラ 格ゲーがすごい上手そう
72 21/06/14(月)12:08:15 No.813110331
積み技は有り得ない
73 21/06/14(月)12:08:19 No.813110347
公共の場で漏らすって器物損壊かな
74 21/06/14(月)12:08:23 No.813110360
自分の能力の低さや失敗に向き合う力がないから「～ハラ」とか差別とか言って他の人のせいにしとけば楽ってだけだろ
75 21/06/14(月)12:08:55 No.813110494
ロジハラって元は東大出身の坊主が拗らせたおばさんに正論パンチかましたのを壺の連中が見つけて言いはじめたネタなんじゃないの…？ なんでニュースに取り上げられるようになってるの…
76 21/06/14(月)12:08:57 No.813110505
ハラスメントが増えすぎて形骸化しないかと期待している
77 21/06/14(月)12:10:20 No.813110821
>ロジハラって元は東大出身の坊主が拗らせたおばさんに正論パンチかましたのを壺の連中が見つけて言いはじめたネタなんじゃないの…？ >なんでニュースに取り上げられるようになってるの… 俺が言い始めたって専門家が出てきた
78 21/06/14(月)12:10:22 No.813110829
「」は感情でけおることがほとんどよね
79 21/06/14(月)12:10:47 No.813110945
>ハラスメントが増えすぎて形骸化しないかと期待している そこまでは行ってないけどハイハイ〇〇ハラ〇〇ハラと うんざりとはされててやべーのが紛れやすくはなってると思う
80 21/06/14(月)12:11:03 No.813111002
>ハラスメントが増えすぎて形骸化しないかと期待している 既にアメリカでレイシストとかセクシストですら適用範囲広げすぎて形骸化してるしロジハラなんて数ヶ月持たないと思う
81 21/06/14(月)12:11:27 No.813111103
いつも字面がウメハラっぽいなって思っちゃう
82 21/06/14(月)12:11:29 No.813111115
>>ロジハラって元は東大出身の坊主が拗らせたおばさんに正論パンチかましたのを壺の連中が見つけて言いはじめたネタなんじゃないの…？ >>なんでニュースに取り上げられるようになってるの… >俺が言い始めたって専門家が出てきた 専門家いるの！？
83 21/06/14(月)12:11:41 No.813111169
>「」は感情でけおることがほとんどよね なんで「」で括ったの？ 説明して？
84 21/06/14(月)12:11:50 No.813111216
路地裏でハラスメント
85 21/06/14(月)12:12:05 No.813111287
正論は実行するコストを負わない奴が言う理屈だからなあ
86 21/06/14(月)12:13:10 No.813111543
>「」は感情でけおることがほとんどよね 一般人だって同じだと思う 言い返すのに理屈をつけるのが上手いとロジハラになるんだろう
87 21/06/14(月)12:13:15 No.813111563
今の小足見てから昇竜出来たよね？ なんで出来なかったのか説明して
88 21/06/14(月)12:13:33 No.813111621
結局ハラスメントって嫌いな奴だからハラスメントなんでしょ？
89 21/06/14(月)12:13:58 No.813111727
>いつも字面がウメハラっぽいなって思っちゃう 配信で「ウメハラ」って言われまくってて笑っちゃう
90 21/06/14(月)12:16:00 No.813112210
ロジハラされてると感じるアホが悪いのでは…？
91 21/06/14(月)12:16:09 No.813112248
ロジーさんハラスメント
92 21/06/14(月)12:17:07 No.813112522
ロジハラは理屈で競り負けたという敗北宣言である点で他のハラスメントより奥ゆかしい
93 21/06/14(月)12:17:33 No.813112642
上司のやつはまあなんで失敗したのなんて聞く事自体が時間の無駄だし意味ない行為だと思うよ 原因から遠ざけるだけだし
94 21/06/14(月)12:17:57 No.813112745
>ロジハラされてると感じるアホが悪いのでは…？ 職場の話なら採用したやつが一番悪い
95 21/06/14(月)12:18:03 No.813112766
言い返せないからロジハラってレッテル貼って逃げるのか上手いものだな…
96 21/06/14(月)12:18:57 No.813112984
まあロジハラされると辛いのは解る がだされた本人はちゃんと自分が悪いの理解してるのだろうか…？
97 21/06/14(月)12:18:59 No.813112996
「それロジハラだよ」って指摘するのもロジハラにならない？
98 21/06/14(月)12:20:03 No.813113275
原因を説明したら言い訳するな！がセットになるから嫌い
99 21/06/14(月)12:20:10 No.813113307
脳みそが感情でできてる女さんが提唱してそう
100 21/06/14(月)12:20:28 No.813113376
>原因を説明したら言い訳するな！がセットになるから嫌い それはただのパワハラや
101 21/06/14(月)12:20:29 No.813113384
>言い返せないからロジハラってレッテル貼って逃げるのか上手いものだな… ロジハラのパラドックス
102 21/06/14(月)12:20:36 No.813113409
友人のケースは同意してる風に生返事でも返しときゃいいな 本当に友人なの上の人…
103 21/06/14(月)12:20:42 ID:uLeN4yYs uLeN4yYs No.813113437
>上司のやつはまあなんで失敗したのなんて聞く事自体が時間の無駄だし意味ない行為だと思うよ >原因から遠ざけるだけだし 原因を聞いてるのでは？
104 21/06/14(月)12:20:44 No.813113441
事実でも名誉毀損になるってのと一緒でハラスメントになるかは態度の問題なんじゃねえのと思わないでもない
105 21/06/14(月)12:21:38 No.813113676
>原因を説明したら言い訳するな！がセットになるから嫌い ダブルバインドはロジカルではないと思う…
106 21/06/14(月)12:22:05 No.813113794
考えられる原因答えてるのに違う違うの一点張りで半日潰されたけどハラスメントじゃないよね 辞めた
107 21/06/14(月)12:22:11 No.813113826
>原因を聞いてるのでは？ ごめんスレ画的にミスの原因じゃなくてミスした事を責めてるように見えた
108 21/06/14(月)12:22:12 No.813113830
上司にこれやりたい
109 21/06/14(月)12:22:20 No.813113870
>上司のやつはまあなんで失敗したのなんて聞く事自体が時間の無駄だし意味ない行為だと思うよ >原因から遠ざけるだけだし 原因聞かなきゃ改善の余地とか産めないだろ？
110 21/06/14(月)12:22:26 No.813113902
ソニック撃ちながらどんどんライン上げてくる
111 21/06/14(月)12:22:37 No.813113954
トイレ汚すなキレイに使えよこの「」野郎！もロジハラにはいりますか？
112 21/06/14(月)12:23:32 No.813114211
>トイレ汚すなキレイに使えよこの「」野郎！もロジハラにはいりますか？ 出来ないことを要求するのはパワハラ
113 21/06/14(月)12:23:37 No.813114241
>言い返せないからロジハラってレッテル貼って逃げるのか上手いものだな… 上手いかな・・・ 実際上手ければ言い返せてるのでは
114 21/06/14(月)12:23:43 No.813114272
>トイレ汚すなキレイに使えよこの「」野郎！もロジハラにはいりますか？ 「」の時点でトイレが綺麗に使えないのは分かってるからロジハラ
115 21/06/14(月)12:23:58 No.813114347
ヒューマンエラーをミスとして認めない人相手だとすごい説明に困る
116 21/06/14(月)12:24:14 No.813114419
よくよく考えると理屈に合ってないけど勢いで打ち負かしてくる上司って多いよね セミナーとか行くとそういう人の集まりで地獄だった
117 21/06/14(月)12:25:14 No.813114678
どんだけその仕事をやってたかによる 初めてのミスの部分は次は気をつけてねってするために原因聞かないと再発するだろう しばらくやってて何回もミスするんならその仕事向いてないよ
118 21/06/14(月)12:26:14 No.813114973
>よくよく考えると理屈に合ってないけど勢いで打ち負かしてくる上司って多いよね >セミナーとか行くとそういう人の集まりで地獄だった 手のひらクルクルさせたり人を責めるときだけ理想論繰り出したり面白いよね そういう奴が出世したりするんだよな
119 21/06/14(月)12:26:18 No.813114988
苦しい立場に追い込まれると人はメンタル攻撃してくる
120 21/06/14(月)12:26:34 No.813115061
>よくよく考えると理屈に合ってないけど勢いで打ち負かしてくる上司って多いよね ホモレイプみたいだな
121 21/06/14(月)12:27:04 No.813115212
ロジハラというか理由を聞かれたから説明したら言い訳って言われた時はコイツ頭おかしいんじゃねえかなって思ったな 謝罪が欲しいならそう言えばいいのに
122 21/06/14(月)12:27:51 No.813115474
そもそも立場を利用してミスの原因を無理やり吐かせてる行為に論理性を感じない 実はパワハラなのでは？
123 21/06/14(月)12:28:07 No.813115540
その正論が必要かどうかは本人たちの間でしか解らないからなぁ もし怪我につながるとか多大な損害をもたらすような事に対しての正論すらロジハラって言い始めたら終わりの始まりだ
124 21/06/14(月)12:28:19 No.813115595
この上司にロジハラロジハラ言うような無能はさっさと辞めてくれ
125 21/06/14(月)12:28:20 No.813115601
2030年かよ
126 21/06/14(月)12:28:23 No.813115618
じゃあミスしないでくださいよ
127 21/06/14(月)12:28:52 No.813115754
ミスは上に報告しとくよ気をつけてね →ミスは上に報告しとくよ気をつけてね →→君ミス多すぎで上がざわついててそろそろやばそうだよ気をつけてね →→→今日俺に君に付いて話し合いが行われたけど次ミスしたらやばいんじゃないかな →→→→君解雇ね上からも別に報告くるからよろしくね
128 21/06/14(月)12:28:58 No.813115793
>ロジハラというか理由を聞かれたから説明したら言い訳って言われた時はコイツ頭おかしいんじゃねえかなって思ったな >謝罪が欲しいならそう言えばいいのに それは最初から謝罪を求められている場面で「」がしれっとしてただけでは…？
129 21/06/14(月)12:28:59 No.813115795
ちゃんとやらかした本人が理解して次ミスらなければいいと思う でもミスるんだよなこういう人…
130 21/06/14(月)12:29:14 No.813115870
ミスの原因が分からないとまた同じミスを繰り返す可能性があるじゃないですか だからどうしてミスを起こしたのか教えてくださいよ
131 21/06/14(月)12:30:07 No.813116133
>そもそも立場を利用してミスの原因を無理やり吐かせてる行為に論理性を感じない 口に出すのも苦痛なようなしょうもないミスをするな ミスを繰り返さないように自分で考えて対策しろ
132 21/06/14(月)12:30:14 No.813116174
>ロジハラというか理由を聞かれたから説明したら言い訳って言われた時はコイツ頭おかしいんじゃねえかなって思ったな >謝罪が欲しいならそう言えばいいのに ただのマウント行為だよ 乗せられた方が悪いから二度としませんで通すようにしよう それで会議室にカンヅメにでもされたらパワハラ被害を主張できる
133 21/06/14(月)12:30:33 No.813116254
貴様が正論をぶつけるなら俺はチンポをぶつけるぞ？
134 21/06/14(月)12:30:46 No.813116320
>ミスの原因が分からないとまた同じミスを繰り返す可能性があるじゃないですか >だからどうしてミスを起こしたのか教えてくださいよ それ客観的に評価してミスが起きないようにマニュアル化して改善するのは上長の仕事ですよね？
135 21/06/14(月)12:30:55 No.813116365
次やらかしたらクビだかんなって言ってもロジハラになるんでしょ？
136 21/06/14(月)12:31:45 No.813116622
>ちゃんとやらかした本人が理解して次ミスらなければいいと思う >でもミスるんだよなこういう人… ダブルチェックなりシステム的に対策できればいいんだけどな
137 21/06/14(月)12:31:50 No.813116646
怒られるだけで済まない方が基本的にヤバい事に気付いてない人はたまにいる
138 21/06/14(月)12:32:01 No.813116684
>ロジハラというか理由を聞かれたから説明したら言い訳って言われた時はコイツ頭おかしいんじゃねえかなって思ったな ミスした理由わかってんのかって聞かれてるんだよそれは お前が悪くないかどうかなんてどうでもいいの
139 21/06/14(月)12:32:10 No.813116718
>ロジハラというか理由を聞かれたから説明したら言い訳って言われた時はコイツ頭おかしいんじゃねえかなって思ったな >謝罪が欲しいならそう言えばいいのに というか理由を言うだけなら言い訳にはならなくない？ 例えば「ここのボルトをしっかり締めてませんでした」って言った場合これが言い訳ってなるとだいぶ上司が無理矢理怒ってきてる
140 21/06/14(月)12:32:32 No.813116851
>そもそも立場を利用してミスの原因を無理やり吐かせてる行為に論理性を感じない >実はパワハラなのでは？ 原因分からないと改善しないでしょ…
141 21/06/14(月)12:32:48 No.813116940
言い方ですね
142 21/06/14(月)12:32:50 No.813116949
うちの現場だと最初にやれって言い聞かせてる 後からやってもいいだと気が抜けて忘れるやつが多いから
143 21/06/14(月)12:33:07 No.813117053
>ミスした理由わかってんのかって聞かれてるんだよそれは じゃあそう聞けばいいじゃない グダグダ言うの時間の無駄じゃん
144 21/06/14(月)12:33:10 No.813117075
「」はどこのマウス使ってるの？ 俺はロジクールだけど？
145 21/06/14(月)12:33:22 No.813117135
>言い方ですね 優しく言っても厳しく言ってもやらかすやつはやらかすよ
146 21/06/14(月)12:33:35 No.813117198
>「」はどこのマウス使ってるの？ >俺はロジクールだけど？ ロジハラやめてください
147 21/06/14(月)12:33:40 No.813117223
>「」はどこのマウス使ってるの？ >俺はロジクールだけど？ 私もロジクールですね
148 21/06/14(月)12:34:03 No.813117334
>じゃあそう聞けばいいじゃない >グダグダ言うの時間の無駄じゃん このレスだけでもうどういう部下なのかわかるわ…
149 21/06/14(月)12:34:21 No.813117438
>>ミスした理由わかってんのかって聞かれてるんだよそれは >じゃあそう聞けばいいじゃない >グダグダ言うの時間の無駄じゃん お前にお前とそっくりな後輩をつけてやりたいよ…
150 21/06/14(月)12:34:41 No.813117541
わかんなかったら聞いてくれてもいいしメモにとってもいい なぜやらないんですか？
151 21/06/14(月)12:35:06 No.813117665
不注意の理由として睡眠不足とかシフトを上げたら言い訳扱いする人もいるからな…
152 21/06/14(月)12:35:32 No.813117780
マニュアルにも書いてない検査項目にもない部分で不良があったのに俺のせいはひどいよ！
153 21/06/14(月)12:35:34 No.813117800
>>そもそも立場を利用してミスの原因を無理やり吐かせてる行為に論理性を感じない >>実はパワハラなのでは？ >原因分からないと改善しないでしょ… 行為の是非じゃなくてどちらかといえばパワハラに当たるんじゃないかって言ってるんだ
154 21/06/14(月)12:35:41 No.813117838
>>ミスした理由わかってんのかって聞かれてるんだよそれは >じゃあそう聞けばいいじゃない >グダグダ言うの時間の無駄じゃん こんなやつと一緒に仕事したくないな
155 21/06/14(月)12:36:11 No.813117990
>わかんなかったら聞いてくれてもいいしメモにとってもいい >なぜやらないんですか？ 聞きづらい雰囲気があったからだと思います なんでそんな雰囲気出すんですか
156 21/06/14(月)12:36:33 No.813118100
寝不足でミスったはまじでどうしようもないやつ
157 21/06/14(月)12:36:33 No.813118103
ネチネチ小言言ってヘイト稼ぐやつだろ うるせぇぶん殴ってやる！！
158 21/06/14(月)12:36:55 No.813118190
なんでよくわかってないのにスレ立てたの？ 半Pくらいできないの？
159 21/06/14(月)12:37:06 No.813118245
>>わかんなかったら聞いてくれてもいいしメモにとってもいい >>なぜやらないんですか？ >聞きづらい雰囲気があったからだと思います >なんでそんな雰囲気出すんですか 言い訳するな！
160 21/06/14(月)12:37:06 No.813118252
このスレにもロジハラ野郎が複数名いるようだな
161 21/06/14(月)12:37:16 No.813118289
なんでもハラスメント認定できるよね
162 21/06/14(月)12:37:21 No.813118310
>お前にお前とそっくりな後輩をつけてやりたいよ… つけたところで何の問題もなくね？ むしろグダグダ言わずに要点だけ言えばいいからまだ楽だ
163 21/06/14(月)12:37:28 No.813118336
時間の無駄っていうなら「」に任せた仕事でミスされたのがもうまるまる無駄なんだけど 毎回それじゃ仕事にならないから自省と改善を促してるんだよ
164 21/06/14(月)12:37:29 No.813118342
>聞きづらい雰囲気があったからだと思います >なんでそんな雰囲気出すんですか リアルでそれだったんで上司に頼んでサーバにFAQおいてもらってそこにひたすら回答入れるようにした
165 21/06/14(月)12:37:32 No.813118360
水に落ちた犬は叩け精神もだいぶ根付いてきた
166 21/06/14(月)12:37:37 No.813118384
>聞きづらい雰囲気があったからだと思います >なんでそんな雰囲気出すんですか 私最初にいいましたよね解らなかったら聞いてください しっかりメモにとってくださいって
167 21/06/14(月)12:37:41 No.813118407
ミスの原因聞くのはパワハラでもなんでもない普通のことだし 隠そうとする方がヤバいよ！
168 21/06/14(月)12:37:49 No.813118449
>寝不足でミスったはまじでどうしようもないやつ どうして早く寝なかったの？ 遊んでたの？
169 21/06/14(月)12:38:00 No.813118491
聞きやすい雰囲気作るのも上司の仕事よね
170 21/06/14(月)12:38:08 No.813118538
>行為の是非じゃなくてどちらかといえばパワハラに当たるんじゃないかって言ってるんだ 原因調査がパワハラってどれだけ言いたくないミス犯してるんだよ
171 21/06/14(月)12:38:13 No.813118570
>なんでもハラスメント認定できるよね 多用すると効果薄くなりそうだけどな
172 21/06/14(月)12:38:20 No.813118603
>>寝不足でミスったはまじでどうしようもないやつ >どうして早く寝なかったの？ >遊んでたの？ 夜中まで仕事してました
173 21/06/14(月)12:38:21 No.813118607
例え嫌でも何年も付き合わなきゃいけない人間ということを忘れるな
174 21/06/14(月)12:38:23 No.813118614
>私最初にいいましたよね解らなかったら聞いてください >しっかりメモにとってくださいって 言ってることとやってることが違うから問題なんですよ言い訳すんな
175 21/06/14(月)12:38:29 No.813118649
しっかり聞いてメモも取った上でミスるやつ！
176 21/06/14(月)12:38:29 No.813118652
>私最初にいいましたよね解らなかったら聞いてください 気軽に言ってくれるなぁ
177 21/06/14(月)12:38:53 No.813118779
なんでミスしたの…のなんでの部分がどういった状況理由でそうなったのかっていう意味のなんでなのか お前なにしてくれとるんじゃって意味のなんでなのかでロジックかパワーか変わってくるよね 理由を説明したら言い訳すんなって言われるパターンは多分後者だよね…
178 21/06/14(月)12:39:08 No.813118860
>しっかり聞いてメモも取った上でミスるやつ！ メモ覗き見ると絶句するやつ
179 21/06/14(月)12:39:15 No.813118896
>しっかり聞いてメモも取った上でミスるやつ！ そりゃ仕方ない ミスはプロでも新人でも人間である限り必ず起こる
180 21/06/14(月)12:39:39 No.813119029
>そりゃ仕方ない >ミスはプロでも新人でも人間である限り必ず起こる 取引先に連絡忘れてました！
181 21/06/14(月)12:39:51 No.813119087
聞きづらいから聞きませんでしたって子供じゃないんだからさ… お金払って学校通ってんのと違うんだぞ
182 21/06/14(月)12:40:07 No.813119170
>時間の無駄っていうなら「」に任せた仕事でミスされたのがもうまるまる無駄なんだけど >毎回それじゃ仕事にならないから自省と改善を促してるんだよ 改善は管理者の仕事では 改善して事故が起こって俺のせいとかごめんなさい
183 21/06/14(月)12:40:31 No.813119283
ミスが起きた経緯を新人に自分から説明させるのは酷だからまずこっちが解説するようにしてる
184 21/06/14(月)12:40:52 No.813119380
始末書と再発防止案まとめておいて 明日までね
185 21/06/14(月)12:40:56 No.813119399
おまえさそのミスで死ぬよ？そんなことしてるとみたいなことを守れないのは駄目
186 21/06/14(月)12:41:06 No.813119456
>取引先に連絡忘れてました！ ふざけんな！って思うけど人間である以上仕方ないし 上司としてフォローするしかない
187 21/06/14(月)12:41:16 No.813119506
俺毎日仕事でミスする度にロジハラ受けてて最悪 こないだも顧客との約束すっぽかしただけで上司からだけでなく同僚からもハラスメント受けたし まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな
188 21/06/14(月)12:41:30 No.813119576
>>時間の無駄っていうなら「」に任せた仕事でミスされたのがもうまるまる無駄なんだけど >>毎回それじゃ仕事にならないから自省と改善を促してるんだよ >改善は管理者の仕事では >改善して事故が起こって俺のせいとかごめんなさい 改善する方法や環境を作るのが上司の仕事 それを順守して改善するのが「」のお仕事 出来てなければ「」が悪い
189 21/06/14(月)12:41:49 No.813119674
>ミスが起きた経緯を新人に自分から説明させるのは酷だからまずこっちが解説するようにしてる 本人からも聞けないと細かいとこわからないんで…
190 21/06/14(月)12:41:50 No.813119682
>まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな この糞虫早くやめねーかな！
191 21/06/14(月)12:41:56 ID:uLeN4yYs uLeN4yYs No.813119718
>俺毎日仕事でミスする度にロジハラ受けてて最悪 >こないだも顧客との約束すっぽかしただけで上司からだけでなく同僚からもハラスメント受けたし >まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな 解雇されろ
192 21/06/14(月)12:42:01 No.813119749
>俺毎日仕事でミスする度にロジハラ受けてて最悪 >こないだも顧客との約束すっぽかしただけで上司からだけでなく同僚からもハラスメント受けたし >まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな こんなゴミかかえてる会社かわいそ…
193 21/06/14(月)12:42:31 No.813119902
周りのせいにする癖ついてるやつは同じミス何度も繰り返すから厄介なんだよな
194 21/06/14(月)12:42:35 No.813119921
>俺毎日仕事でミスする度にロジハラ受けてて最悪 >こないだも顧客との約束すっぽかしただけで上司からだけでなく同僚からもハラスメント受けたし >まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな 遠からずクビだよ！
195 21/06/14(月)12:42:36 No.813119928
ヒューマンエラーじゃない場合のミスになる原因を放置せずに言ってるんなら納得はするかな その人個人の問題か皆んながみんなミスりやすい環境か外からじゃわからん
196 21/06/14(月)12:42:42 No.813119955
業務によってはマジで詰問してミス精査して再発防止しとかないと死人出ますので…
197 21/06/14(月)12:42:42 No.813119959
>本人からも聞けないと細かいとこわからないんで… 聞く時もかなり優しく聞くようにしてる 一番ショック受けてるの新人だから追い打ち掛ける事はしない
198 21/06/14(月)12:42:58 No.813120039
>聞きづらいから聞きませんでしたって子供じゃないんだからさ… >お金払って学校通ってんのと違うんだぞ それ詰めたところで治らないんだから仕組み変えたほうが楽だし効率的だぞ ごくごくまれな一例なら個人への対処でなんとかなるパターンもあるけどそんなレベルじゃないし
199 21/06/14(月)12:43:15 No.813120135
>俺毎日仕事でミスする度にロジハラ受けてて最悪 >こないだも顧客との約束すっぽかしただけで上司からだけでなく同僚からもハラスメント受けたし >まぁ俺は心が広いから転職だけは我慢してやるけどな 雑すぎんだろ！
200 21/06/14(月)12:43:26 No.813120183
人罪
201 21/06/14(月)12:43:28 No.813120194
結局のところロジハラの何がハラスメントなのかわからない アクシデントレポート書くのもハラスメントとか言い出すんだろうか
202 21/06/14(月)12:43:31 No.813120209
>つけたところで何の問題もなくね？ >むしろグダグダ言わずに要点だけ言えばいいからまだ楽だ スマートに要点だけ伝えてグダグダ言ってないつもりなの本人だけ説
203 21/06/14(月)12:43:38 No.813120239
>周りのせいにする癖ついてるやつは同じミス何度も繰り返すから厄介なんだよな 人のせいにしなくてもミスを連発する奴はいるけど病んで辞めてく事が多いから助かる
204 21/06/14(月)12:43:49 No.813120296
ミス多い人ってプライドだけ高い人が割と多いよね
205 21/06/14(月)12:43:52 No.813120313
アホのせいで指飛んだりしたりすると真面目に問い詰めないといかんのじゃよ…
206 21/06/14(月)12:44:11 No.813120404
>それ詰めたところで治らないんだから仕組み変えたほうが楽だし効率的だぞ 一番効率的かつ楽なのは退職してもらうことかな…
207 21/06/14(月)12:44:14 No.813120422
>結局のところロジハラの何がハラスメントなのかわからない >アクシデントレポート書くのもハラスメントとか言い出すんだろうか パワハラの体裁繕って言ってることだけは正しいのがロジハラじゃねえかなと思ってる 言ってる場面見るとドン引きするようなやつ
208 21/06/14(月)12:44:21 No.813120455
何年も仕事してれば何度か同じタイプのミス見てきてるし対処方法もわかってるから何とかなるけど 新人はミスるとこの世の終わりみたいな心境だろうから余裕がある方がちゃんとフォローしてあげる
209 21/06/14(月)12:44:27 No.813120480
一度聞いてわかりましたって答えるけど後でやる時聞きなおせばいいかって思って何も聞いてないのが俺
210 21/06/14(月)12:44:34 No.813120517
>ミス多い人ってプライドだけ高い人が割と多いよね 失敗を他人のせいにして生きてきてるからな…
211 21/06/14(月)12:44:59 No.813120656
>結局のところロジハラの何がハラスメントなのかわからない >アクシデントレポート書くのもハラスメントとか言い出すんだろうか レポートかかせる経緯がハラスメントになり得るって話よ 言い方って大事
212 21/06/14(月)12:45:31 No.813120808
>結局のところロジハラの何がハラスメントなのかわからない >アクシデントレポート書くのもハラスメントとか言い出すんだろうか 元々は言いまかされたらロジハラって感じだったはず スレ画はなんか変遷してる
213 21/06/14(月)12:45:32 No.813120813
ロジハラ連呼もそうなんだがいつまでも保護されて当然の子供の気分でいるんだろうな
214 21/06/14(月)12:45:33 No.813120819
>ミス多い人ってプライドだけ高い人が割と多いよね そういう奴ほど会社の体質とか言い出すの好きだよな お前の性質が問題なんだよ
215 21/06/14(月)12:45:41 No.813120855
会社に損害与えるだけ与えてバックレるやつよりマシなのかな悩むなぁ…
216 21/06/14(月)12:46:02 No.813120947
とりあえずデスマスク調にするだけでだいぶマシになると思う？ 命令口調はあかん
217 21/06/14(月)12:46:31 No.813121076
>ロジハラ連呼もそうなんだがいつまでも保護されて当然の子供の気分でいるんだろうな 新人に関してはそれでいいと思う
218 21/06/14(月)12:46:32 No.813121081
>とりあえずデスマスク調にするだけでだいぶマシになると思う？ マンモスうれピー
219 21/06/14(月)12:46:38 No.813121117
>言ってる場面見るとドン引きするようなやつ これは多分経験者しか分からん感覚よね 文字に起こされるとハラ側が正論にしか見えないやつ
220 21/06/14(月)12:46:46 No.813121154
正直愚痴られる側の方がハラスメント受けてると思う 適当に流すか共感するかするしか無くて下手な反応できなくて相手が満足するまで愚痴を聞き続けるしかない
221 21/06/14(月)12:46:50 No.813121172
>一番効率的かつ楽なのは退職してもらうことかな… 解雇するくらいならまず雇うな 人事部を詰めろ
222 21/06/14(月)12:46:51 No.813121175
>とりあえずデスマスク調にするだけでだいぶマシになると思う？ >命令口調はあかん デスマスク…？
223 21/06/14(月)12:46:58 No.813121219
>パワハラの体裁繕って言ってることだけは正しいのがロジハラじゃねえかなと思ってる >言ってる場面見るとドン引きするようなやつ 画像下みたいなのずっとやる先輩社員居るけど優秀なデバッファーだったな
224 21/06/14(月)12:47:07 No.813121269
ごめんですます口調ね
225 21/06/14(月)12:47:49 No.813121427
>ごめんですます口調ね ですます口調でも威圧感与えるような言い回しや言葉のトーンだとだめだよ
226 21/06/14(月)12:47:58 No.813121473
お前が悪いって言ったらハラスメントとかきっつい時代だよね そりゃ誰も上司やりたがらねえわ
227 21/06/14(月)12:47:59 No.813121475
うっかりに論理性もクソあるかよ 論理的に説明して？じゃねーんだよ
228 21/06/14(月)12:48:06 No.813121502
酒の席でもないのに平時から愚痴ってるやつはまあ碌なもんじゃない
229 21/06/14(月)12:48:11 No.813121518
>>とりあえずデスマスク調にするだけでだいぶマシになると思う？ >>命令口調はあかん >デスマスク…？ 蟹座ってことでしょ
230 21/06/14(月)12:48:15 No.813121536
なんで俺のこと盗んだ挙げ句死んだの？とか詰めてくる上司か…
231 21/06/14(月)12:48:30 No.813121613
>今の小足見てから昇竜出来たよね？ >なんで出来なかったのか説明して ウメハラ…
232 21/06/14(月)12:48:30 No.813121615
>画像下みたいなのずっとやる先輩社員居るけど優秀なデバッファーだったな ただ優秀だからってそのままにしておくと部下が全く育たなくなる原因になるやつ
233 21/06/14(月)12:48:43 No.813121673
>うっかりに論理性もクソあるかよ >論理的に説明して？じゃねーんだよ 論理的に説明できないぐらいくだらないミスって事がわかったね それでどうやったら改善出来ると思う？
234 21/06/14(月)12:49:06 No.813121777
>論理的に説明できないぐらいくだらないミスって事がわかったね >それでどうやったら改善出来ると思う？ ミスしなければ改善できると思います！
235 21/06/14(月)12:49:06 No.813121779
たまには現場見に来てくれよ！
236 21/06/14(月)12:49:29 No.813121880
>>うっかりに論理性もクソあるかよ >>論理的に説明して？じゃねーんだよ >論理的に説明できないぐらいくだらないミスって事がわかったね >それでどうやったら改善出来ると思う？ ダ…ダブルチェックを…
237 21/06/14(月)12:49:51 No.813121984
調整してくれる奴がいるから安心って思ってるとそいつ居なくなった時に一気に崩壊する うちの部署みたいに
238 21/06/14(月)12:49:51 No.813121985
論理的に正しくても倫理的に正しいとは限らんからなあ
239 21/06/14(月)12:49:54 No.813121999
はい！上司が余計なプレッシャーかけてこなければミスが減ると思います！
240 21/06/14(月)12:50:04 No.813122038
>ト…トリプルチェックを…
241 21/06/14(月)12:50:04 No.813122044
>論理的に説明できないぐらいくだらないミスって事がわかったね この時点でハラスメント発生してる
242 21/06/14(月)12:50:15 No.813122110
>ミスしなければ改善できると思います！ では君がミスしないようにするには具体的にどうするんだい？
243 21/06/14(月)12:50:28 No.813122157
>はい！上司が余計なプレッシャーかけてこなければミスが減ると思います！ 気が抜けてミス連発するやつ！
244 21/06/14(月)12:50:32 No.813122174
>>論理的に説明できないぐらいくだらないミスって事がわかったね >>それでどうやったら改善出来ると思う？ >ダ…ダブルチェックを… （これで俺がやらかしてもなんとかなるな…）
245 21/06/14(月)12:50:37 No.813122198
>はい！上司が余計なプレッシャーかけてこなければミスが減ると思います！ マジでミスの原因の最大手の一つだと思うこれ
246 21/06/14(月)12:50:54 No.813122280
「」はちょっと怒られたら次の日から会社来なくなりそうだからパワハラ段階まで辿り着けないのでは
247 21/06/14(月)12:51:17 No.813122377
>では君がミスしないようにするには具体的にどうするんだい？ ミスが起こるか否かはその時その時なのでダブルチェックが一番かと思います！
248 21/06/14(月)12:51:17 No.813122383
>>ト…トリプルチェックを… クアドラプルチェックしてるとこってあるんだろうかあるんだろうな…
249 21/06/14(月)12:51:36 No.813122463
>それでどうやったら改善出来ると思う？ よく食べてよく寝ます！みたいな これ言ったらキレられるんだろうなー…って答えしか思いつかない質問をするのがハラスメント要素だと思う
250 21/06/14(月)12:51:39 No.813122478
>では君がミスしないようにするには具体的にどうするんだい？ ミスしそうなとこは上司がやればいいと思います
251 21/06/14(月)12:52:16 No.813122652
>（これで俺がやらかしてもなんとかなるな…） 実際のところ人間である以上ケアレスミスは起こるもんだから やらかしても大丈夫って体制を作るのが一番合理的だよね
252 21/06/14(月)12:52:16 No.813122653
>>>ト…トリプルチェックを… >クアドラプルチェックしてるとこってあるんだろうかあるんだろうな… 普通にチェックするよりミス増えるのっていくつからだっけ…
253 21/06/14(月)12:52:22 No.813122678
私のミスを上司のミスと言う事にして貰えば私のミスは減ります
254 21/06/14(月)12:52:33 No.813122740
>>>ト…トリプルチェックを… >クアドラプルチェックしてるとこってあるんだろうかあるんだろうな… ((((どーせ他の奴もチェックするから俺はテキトーにやってもいいだろ))))
255 21/06/14(月)12:52:50 No.813122816
上司がそんぐらいお前も考えたらわかるやろがい！って質問をわざわざするのはどうなのかと
256 21/06/14(月)12:52:52 No.813122824
>私のミスを上司のミスと言う事にして貰えば私のミスは減ります ※たまにマジでこれをやるのが一番楽なことがある
257 21/06/14(月)12:53:48 No.813123066
>上司がそんぐらいお前も考えたらわかるやろがい！って質問をわざわざするのはどうなのかと ミスする奴は考えたらわかることを考えてない奴が多いんだ
258 21/06/14(月)12:53:52 No.813123084
ここでレスポンチしてなにかいいことあるの？
259 21/06/14(月)12:53:54 No.813123089
かなり優秀な機関や会社見ると個人の失敗を責めるんじゃなくて 個人の失敗が起こった環境の方に原因を見る事が多い
260 21/06/14(月)12:54:12 ID:uLeN4yYs uLeN4yYs No.813123168
>ここでレスポンチしてなにかいいことあるの？ ロジハラやめてください
261 21/06/14(月)12:54:18 No.813123195
>新人に関してはそれでいいと思う ミス自体は仕方ないけどミスった後にダメージを軽減させるフォローや対応だけは一緒に考えるようにしてる
262 21/06/14(月)12:54:40 No.813123292
それって…先に上司が音を上げて辞めちゃったらバトル勝利ってコト？
263 21/06/14(月)12:55:00 No.813123391
なんでID出たの？ 説明して
264 21/06/14(月)12:55:23 No.813123491
デルハラ
265 21/06/14(月)12:55:47 No.813123597
>それって…先に上司が音を上げて辞めちゃったらバトル勝利ってコト？ 報告書に弁解の余地が消えるだけだから懲戒解雇も気軽に見えるようになるよ
266 21/06/14(月)12:56:02 No.813123639
>ミスする奴は考えたらわかることを考えてない奴が多いんだ そんな考えて仕事してないよみんな 上司も考えて無かったから部下の失敗が予想外で当たってるだけなわけで
267 21/06/14(月)12:56:13 No.813123684
>なんでdel入れたの？ >説明して
268 21/06/14(月)12:56:46 No.813123812
>※たまにマジでこれをやるのが一番楽なことがある 実際こっちの方が被害最小限になる事多いよね 上司はミスの対処方法知ってるしで
269 21/06/14(月)12:57:12 No.813123909
>>なんでdel入れたの？ >>説明して その…他の「」が入れていたので私も入れていいと思いました
270 21/06/14(月)12:57:47 No.813124046
人間は失敗するものと考えてない上司がマジで悪いよ 完璧な動作する人間なんてこの世にいない
271 21/06/14(月)12:58:05 No.813124125
>>デスマスク…？ >蟹座ってことでしょ 酒井法子みたいなって言え
272 21/06/14(月)12:58:41 No.813124293
客観的にお前が悪いじゃんとしか言いようがない愚痴を言う友達いるけど 大体いつもその場の全員から上みたいなこと言われてるな
273 21/06/14(月)12:59:17 No.813124457
>客観的にお前が悪いじゃんとしか言いようがない愚痴を言う友達いるけど >大体いつもその場の全員から上みたいなこと言われてるな だから愚痴が止まらないんだと思う
274 21/06/14(月)12:59:52 No.813124609
>人間は失敗するものと考えてない上司がマジで悪いよ >完璧な動作する人間なんてこの世にいない うんそうだね だからまたミスが再発しないようにしないとね
275 21/06/14(月)13:00:07 No.813124673
愚痴を言っても言い返されてつらいって愚痴に繋げられる愚痴の永久コンボだ
276 21/06/14(月)13:00:13 No.813124708
詰めまくると最終的に人生の意味とか生物が存在する理由なんかに行き着く
277 21/06/14(月)13:00:23 No.813124739
仕事できないのまでは許すけど怒られたからって被害者面すんなや！
278 21/06/14(月)13:00:25 No.813124751
>人間は失敗するものと考えてない上司がマジで悪いよ >完璧な動作する人間なんてこの世にいない んなもん分かってる 誰だってミスするし俺だってたまにやる けどミスしないよう注意しないとミスは減らないんたから原因の確認も兼ねて聞いてるの
279 21/06/14(月)13:00:32 No.813124785
なんでもかんでも周りが悪いなら 君はこの場所に適してないから転職した方がいいと思うよ