虹裏img歴史資料館

1 21/06/12(土)10:19:06 No.812319483

それは人事に言った方がいいのでは…

2 21/06/12(土)10:19:16 No.812319525

面接で言ったら採らないでしょう？

3 21/06/12(土)10:19:37 No.812319592

作り話で良かったんぬー！

4 21/06/12(土)10:20:46 No.812319844

障害者雇用の人ゲットできたね！

5 21/06/12(土)10:21:07 No.812319910

オー人事 オー人事

6 21/06/12(土)10:21:51 No.812320071

履歴書なんて当人が書いたかわかんねえさ

7 21/06/12(土)10:21:55 ID:g/hOtpgk g/hOtpgk No.812320083

あと出しで鬱の既往症があるとか言い出すのマジなめてるんぬ

8 21/06/12(土)10:22:17 No.812320162

素直な無能なら使い道あるけど開き直ってる無能ってどうすりゃいいの

9 21/06/12(土)10:23:17 No.812320345

掛け算できないやつが辞めた職場のキャッツ？

10 21/06/12(土)10:23:41 No.812320440

障碍と認定されるには日常生活に支障が出ないとダメだから 多分その人じゃ障碍者枠としてカウントされないんぬ

11 21/06/12(土)10:23:44 No.812320449

>あと出しで鬱の既往症があるとか言い出すのマジなめてるんぬ >面接で言ったら採らないでしょう？

12 21/06/12(土)10:24:01 No.812320517

>あと出しで鬱の既往症があるとか言い出すのマジなめてるんぬ うつ病隠すのは許して欲しい…

13 21/06/12(土)10:25:08 No.812320737

>障碍と認定されるには日常生活に支障が出ないとダメだから >多分その人じゃ障碍者枠としてカウントされないんぬ 学習障害なら手帳くらいは持ってるし大丈夫だと思ったけどダメなのか…

14 21/06/12(土)10:26:14 No.812320947

取る側からちゃんと言って欲しいよね その上で取るかもしれんし多分それが理由で落ちたら元々微妙なラインだったんだ

15 21/06/12(土)10:28:59 No.812321518

>面接で言ったら採らないでしょう？ そのために障害者雇用枠あるじゃん

16 21/06/12(土)10:29:46 No.812321685

会社も面接で本当のこと言わないでしょう？

17 21/06/12(土)10:29:46 No.812321686

うつ病寛解した状態の場合って障害者雇用枠入れるのかな

18 21/06/12(土)10:30:27 No.812321830

>うつ病隠すのは許して欲しい… どう考えても鬱なんぬ でも病院行ってないから鬱じゃないんぬ ぬーっぬっぬっぬ

19 21/06/12(土)10:31:24 No.812322014

聞いてないなら負けなんぬな

20 21/06/12(土)10:31:47 No.812322068

10年前に鬱休職でしてたの隠してるけどまた傷病で休むんぬ 健康保険の団体2つくらい変わってるからバレないよね？ぬ

21 21/06/12(土)10:33:09 No.812322350

お互い騙し騙されの嘘ついたもん勝ちみたいな所あるからね…

22 21/06/12(土)10:34:18 No.812322588

健保組合が通院歴とか会社に提供するのはNGだよ

23 21/06/12(土)10:35:14 No.812322769

>うつ病寛解した状態の場合って障害者雇用枠入れるのかな 無理

24 21/06/12(土)10:35:53 No.812322902

>会社も求人に本当のこと書かないでしょう？

25 21/06/12(土)10:37:37 No.812323229

成程だから筆記試験があるところが多いわけだ

26 21/06/12(土)10:38:26 No.812323406

これって自己申告必須項目なの？ 会社からしたら迷惑だとは思うんだけど

27 21/06/12(土)10:39:01 No.812323523

>健保組合が通院歴とか会社に提供するのはNGだよ なんか同意書取った上で前の組合までは鬱で傷病つかってないよね？って確認できるようになったと思う

28 21/06/12(土)10:39:13 No.812323557

うつ病ってどうなったら寛解なんだろ… 薬やめてしばらく経ったら？ 障害者3級だけどしばらく働けてるから3級の継続ができるか怪しいんだよなぁ でもそうなると障害者雇用枠で入ってるから障害者とみなされなくなるという謎なことになる…

29 21/06/12(土)10:39:17 No.812323571

弊社では人がいないからどちらにせよ採用されます

30 21/06/12(土)10:39:48 No.812323665

1年に1度の健康診断の結果身体に健康な部分がほぼ無いという事が判明した大型新人なら来た

31 21/06/12(土)10:40:04 No.812323717

>無理 じゃあやっぱり隠して面接するしかないよなぁ

32 21/06/12(土)10:41:27 No.812323991

>障碍と認定されるには日常生活に支障が出ないとダメだから >多分その人じゃ障碍者枠としてカウントされないんぬ ひらがなカタカナ怪しいのは支障あるのでは？

33 21/06/12(土)10:41:29 No.812324002

>うつ病隠すのは許して欲しい… ぬは発達障害と椎間板ヘルニアだからセーフなんぬ

34 21/06/12(土)10:41:38 No.812324035

ぬ…またこのスレ立てたんぬ？

35 21/06/12(土)10:41:43 No.812324053

>1年に1度の健康診断の結果身体に健康な部分がほぼ無いという事が判明した大型新人なら来た 大型ってのは体のサイズの話だろうか…

36 21/06/12(土)10:41:51 No.812324084

ぬが面接突破に苦労しているのを横目にどう考えても変なやつが面接すり抜けて入社後暴れてるのはどういうことなんぬ…

37 21/06/12(土)10:41:58 No.812324103

>面接で言ったら採らないでしょう？ はい だから正直に言ってください

38 21/06/12(土)10:42:23 No.812324178

入ってきたばっかりならまだ本採用じゃないのでは？

39 21/06/12(土)10:42:34 No.812324213

>はい >だから正直に言ってください 残業はどれくらいありますか？ 転勤はありますか？

40 21/06/12(土)10:42:34 No.812324216

>うつ病隠すのは許して欲しい… なら隠しとおせんぬー

41 21/06/12(土)10:42:52 No.812324277

作り話でよかったんぬなぁ 節穴の採用担当者なんていなくてよかったんぬ 最低限のテストもしない人事が無能ってことになってしまうところだったんぬ

42 21/06/12(土)10:42:55 No.812324284

>大型ってのは体のサイズの話だろうか… ズル休みとかせず健康診断やるまで普通に働いてた事かな…

43 21/06/12(土)10:43:36 No.812324427

面接で木の絵描いてもらえばいい

44 21/06/12(土)10:43:45 No.812324461

>>大型ってのは体のサイズの話だろうか… >ズル休みとかせず健康診断やるまで普通に働いてた事かな… 健康じゃん！

45 21/06/12(土)10:43:53 No.812324487

>残業はどれくらいありますか？ >転勤はありますか？ 企業の嘘は許されるけど個人の嘘は許されないんぬ それが社会なんぬなぁー

46 21/06/12(土)10:44:03 No.812324523

発達障害と鬱は一人職場にいると空気最悪になるからなあ

47 21/06/12(土)10:44:16 No.812324555

早い段階でわかったなら試用期間で首切れば良いんぬ

48 21/06/12(土)10:44:18 No.812324561

簡単な筆記テストも無かったのかな

49 21/06/12(土)10:44:34 No.812324619

>はい >だから正直に言ってください いやです

50 21/06/12(土)10:44:43 No.812324648

>面接で言ったら採らないでしょう？ 面接で聞かないからなんぬな

51 21/06/12(土)10:44:58 No.812324694

>素直な無能なら使い道あるけど開き直ってる無能ってどうすりゃいいの 無能の9割くらいはやたらプライド高いんぬ…

52 21/06/12(土)10:45:00 No.812324704

うつの話になってるけど俺はスレ文の人材のほうが気になる 小学生以下なのか

53 21/06/12(土)10:45:09 No.812324735

一度雇われれば勝ちなんぬ 就活なんて騙し合いなんぬなあ

54 21/06/12(土)10:45:11 No.812324747

最近再放送する作り話キャッツ多いんぬな

55 21/06/12(土)10:45:24 No.812324791

何で面接で隠すの？

56 21/06/12(土)10:45:30 No.812324810

>企業の嘘は許されるけど個人の嘘は許されないんぬ >それが社会なんぬなぁー 面接時につかれた嘘を信じて入社したら法律的に何か出来ないんぬ？ 嘘をついた証拠を提示するのが難しいんぬが

57 21/06/12(土)10:45:56 No.812324900

俺は滅茶苦茶素直な無能だよ！ 分からない事がある度に先輩に聞くよ！

58 21/06/12(土)10:46:14 No.812324972

>健康じゃん！ 覚えてるだけでも肺気腫と慢性腸炎と胃潰瘍と腎炎あって 要再検査が出てその後提出された健康診断結果見て数人でえぇ…ってなったの覚えてる

59 21/06/12(土)10:46:22 No.812325000

>残業はどれくらいありますか？ >転勤はありますか？ そういう話はしていません

60 21/06/12(土)10:46:50 No.812325083

>覚えてるだけでも肺気腫と慢性腸炎と胃潰瘍と腎炎あって >要再検査が出てその後提出された健康診断結果見て数人でえぇ…ってなったの覚えてる いつ倒れてもおかしくないやつ！

61 21/06/12(土)10:46:59 No.812325118

>>企業の嘘は許されるけど個人の嘘は許されないんぬ >>それが社会なんぬなぁー >面接時につかれた嘘を信じて入社したら法律的に何か出来ないんぬ？ >嘘をついた証拠を提示するのが難しいんぬが 持病と精神疾患と賞罰と経歴は嘘ついたら普通に解雇事例になりえるよ

62 21/06/12(土)10:47:04 No.812325140

そんな会社にいるのが悪い

63 21/06/12(土)10:47:07 No.812325148

試用期間中だろうしちゃんと報告して辞めさせたほうがいい

64 21/06/12(土)10:47:27 No.812325217

>>健康じゃん！ >覚えてるだけでも肺気腫と慢性腸炎と胃潰瘍と腎炎あって >要再検査が出てその後提出された健康診断結果見て数人でえぇ…ってなったの覚えてる なんで生きてるの…？ いや罵倒じゃなくてさ

65 21/06/12(土)10:47:28 No.812325221

鬱病だったけど聞かれても誤魔化すし正直になんて言うはずないじゃん だって採らねえもん言ったら

66 21/06/12(土)10:48:22 No.812325390

障害者雇用枠って言うけどあれってほぼ身体障害者枠でしょ

67 21/06/12(土)10:48:27 No.812325409

>なんで生きてるの…？ >いや罵倒じゃなくてさ すげー普通に仕事しててのこれだから嘘でしょ？嘘でしょ…？ってなった ちなみに今はお医者さん行きながらまだ元気に？働いてる

68 21/06/12(土)10:48:33 No.812325427

発覚したら解雇されるのに隠すの？

69 21/06/12(土)10:48:56 No.812325521

>発覚したら解雇されるのに隠すの？ そもそも採用まで行かないだろバカ正直に言ったら

70 21/06/12(土)10:49:00 No.812325536

糖質とうつと広汎性発達障害だけど 会社には一切言わずに就職した

71 21/06/12(土)10:49:14 No.812325593

うちは鬱持ちとか精神障碍者とか普通に採用するよ ただ上がサイコパスだから続くかどうかは別の話

72 21/06/12(土)10:49:42 No.812325712

正直お薬で症状出てないなら一般枠でもよくない？

73 21/06/12(土)10:49:43 No.812325716

>発覚したら解雇されるのに隠すの？ 隠さなきゃ採用されないから解雇の段階にすらたどり着けない現実があるんぬな

74 21/06/12(土)10:50:11 No.812325813

学習能力に関してはSPI試験受けさせるだけで解決な気もするけどな

75 21/06/12(土)10:50:12 No.812325820

>うちは鬱持ちとか精神障碍者とか普通に採用するよ >ただ上がサイコパスだから続くかどうかは別の話 地獄のような職場なんぬ

76 21/06/12(土)10:50:31 ID:g/hOtpgk g/hOtpgk No.812325893

>うつの話になってるけど俺はスレ文の人材のほうが気になる >小学生以下なのか 小学生より秀でてる所のが少ないと思うんぬ

77 21/06/12(土)10:50:45 No.812325939

病気や障害を持つ人は大変だと思うけど 弊社を社会復帰に使わないで欲しいと思ってる

78 21/06/12(土)10:50:54 No.812325960

試用期間とか無いんぬ？ ていうか単純に詐称かなんかでクビに出来そうだぬ

79 21/06/12(土)10:51:43 No.812326151

>病気や障害を持つ人は大変だと思うけど >弊社を社会復帰に使わないで欲しいと思ってる やっぱり隠した方が得だなってなるだけだからそのスタンスで構わんよ

80 21/06/12(土)10:51:45 No.812326156

>発覚したら解雇されるのに隠すの？ どういう理由で解雇するんだ？ 健康診断とかじゃなく病歴を聞くのはそもそも個人情報の問題でアウトだし 履歴書にもそれを書く欄はない

81 21/06/12(土)10:51:50 No.812326181

どうやって面接通過したのか本気で謎な社員の話を毎年聞くな ほんとに何で通過できたんだろ…

82 21/06/12(土)10:52:14 No.812326265

鬱隠して入ったんなら最後まで隠してくれ 都合悪くなると僕鬱なんですーーーって言い出すのやめてくれよ…

83 21/06/12(土)10:53:02 No.812326431

辞めさせたら親が怒鳴り込んで来るとかある 自転車乗れない電卓叩けない客先でオシッコ漏らすやつを育ててくれは無理だよ

84 21/06/12(土)10:53:18 No.812326490

>どうやって面接通過したのか本気で謎な社員の話を毎年聞くな >ほんとに何で通過できたんだろ… そもそも軽い質疑応答でその人の抱えてる物が見抜ける筈無いんやな まあ現場の人間からしたらそれを見抜くのが役割だろと言いたいが

85 21/06/12(土)10:53:19 No.812326494

うつなのに面接まで行けてるんならうつなのかそれ

86 21/06/12(土)10:53:25 No.812326516

>鬱隠して入ったんなら最後まで隠してくれ >都合悪くなると僕鬱なんですーーーって言い出すのやめてくれよ… そうだね

87 21/06/12(土)10:53:45 No.812326577

発達障害くらいなら隠しても大丈夫かな… 動きがふにゃふにゃしてるんだ…

88 21/06/12(土)10:54:42 No.812326764

>うつなのに面接まで行けてるんならうつなのかそれ うつ病でも面接だけは本気出せるタイプもいる 入社してからボロが出る

89 21/06/12(土)10:54:59 No.812326828

鬱とか採用しないのは一度採用するとそういうのがどんどんくるんぬ 受け入れ態勢がないところは普通に避けるんぬなー

90 21/06/12(土)10:55:05 No.812326848

重度のヘルニアを隠して入社してきた奴はデスクトップパソコン入りのダンボールすら持つことが困難で扱いに困った

91 21/06/12(土)10:55:38 No.812326943

>素直な無能なら使い道あるけど開き直ってる無能ってどうすりゃいいの 学習障害は開き直らないとどうにもなんないよ

92 21/06/12(土)10:55:42 No.812326958

>鬱隠して入ったんなら最後まで隠してくれ >都合悪くなると僕鬱なんですーーーって言い出すのやめてくれよ… 言うつもりもないし社畜上等で入ってきたんだが周りから妙に気を使われてる気がしてこれは…態度でバレている？

93 21/06/12(土)10:55:46 No.812326972

ぬあ…スレの流れまで完全に再放送なんぬ… 前はうんこ付いて自演バレてたのによくやるんぬ

94 21/06/12(土)10:55:56 No.812327008

>受け入れ態勢がないところは普通に避けるんぬなー そしてそんな会社日本じゃめったにないから皆隠して就活するんぬ 割れ鍋に綴じ蓋ってやつなんぬ まあ海外なら受け入れられてるとも思えないけど

95 21/06/12(土)10:56:05 No.812327039

>糖質とうつと広汎性発達障害だけど >会社には一切言わずに就職した それで会社に迷惑かけないならいいよ

96 21/06/12(土)10:57:23 No.812327318

障害持ってても人柄が良ければなんでもいいぞ

97 21/06/12(土)10:57:54 No.812327420

至って健常な精神と身体を持っているはずなのに面接に落ちる俺は一体…

98 21/06/12(土)10:58:06 No.812327455

>どういう理由で解雇するんだ？ 鬱で業務の遂行に著しく支障が出るのに申告しなかったりしたら普通に解雇事例にあたるね

99 21/06/12(土)10:58:35 No.812327537

>鬱で業務の遂行に著しく支障が出るのに申告しなかったりしたら普通に解雇事例にあたるね つまり問題ない（主観）ならセーフ！

100 21/06/12(土)10:58:42 No.812327561

>至って健常な精神と身体を持っているはずなのに面接に落ちる俺は一体… 能力不足か高望みしすぎなんぬな

101 21/06/12(土)10:58:47 No.812327583

>病気や障害を持つ人は大変だと思うけど >弊社を社会復帰に使わないで欲しいと思ってる どこもそうだからメンヘラ無職が増えるんだよ 仕事しろって言いながらうちには来るなと断るんだもの

102 21/06/12(土)10:59:18 No.812327704

>つまり問題ない（主観）ならセーフ！ 判断するのは会社だよ

103 21/06/12(土)11:00:17 No.812327906

鬱でまともに仕事できないって自分でわかってるなら良くなるまで素直に治療すればいいのになんで無理に働こうとするの？

104 21/06/12(土)11:00:47 No.812328002

>鬱でまともに仕事できないって自分でわかってるなら良くなるまで素直に治療すればいいのになんで無理に働こうとするの？ 空白期間長いと雇わないでしょう？

105 21/06/12(土)11:01:16 No.812328107

鬱はね ある程度のライン超えると治らなくなるの それでも薬のんで働くんだけどさ

106 21/06/12(土)11:02:10 No.812328304

その空白期間を埋めるのにうちの会社使わないで

107 21/06/12(土)11:02:17 No.812328327

というかそういう人でもすり抜けられる面接の存在意義ってなんなの…

108 21/06/12(土)11:02:22 No.812328344

早く脳に電流流すの一般化しないかなぁ

109 21/06/12(土)11:02:35 No.812328390

でも脳に電極挿して電流流せば治るんでしょう？

110 21/06/12(土)11:03:23 No.812328581

障碍者雇用キャッツ久しぶりに見た 今回はid出てお前の方が障碍者じゃんって言われないといいね

111 21/06/12(土)11:03:24 No.812328585

>その空白期間を埋めるのにうちの会社使わないで そちらがこっちの人生知ったこっちゃないようにこちらも知ったこっちゃないので…

112 21/06/12(土)11:04:07 No.812328728

>というかそういう人でもすり抜けられる面接の存在意義ってなんなの… 大手なら試験とか実施出来てそういうギリ健を確実にフィルターに掛けられるだろうけどそこまで予算を割けない中小はなぁ

113 21/06/12(土)11:05:06 No.812328932

障害者雇用なら仕方ないけど一般枠で採用されたのに後出しで障害者だから許してねって言われても困るな…

114 21/06/12(土)11:05:11 No.812328950

時間かければ履歴書は書けたんかぬ それともお母さんにでも書いてもらったんかぬ

115 21/06/12(土)11:05:19 No.812328976

鬱じゃないんぬ不安障害なんぬ

116 21/06/12(土)11:05:28 No.812329008

不良品になったらはたらかなくてもいいんじゃない？

117 21/06/12(土)11:05:42 No.812329054

>そちらがこっちの人生知ったこっちゃないようにこちらも知ったこっちゃないので… じゃあ試用期間でクビにするね…

118 21/06/12(土)11:05:45 No.812329070

じゃあ宇宙人枠で雇用された俺はどうすれば良いんだよ！

119 21/06/12(土)11:06:00 No.812329113

一般枠で実は障害者でしたって場合は障害者枠に移行されるの？

120 21/06/12(土)11:06:28 No.812329208

>じゃあ宇宙人枠で雇用された俺はどうすれば良いんだよ！ NASA？

121 21/06/12(土)11:06:40 No.812329251

>じゃあ宇宙人枠で雇用された俺はどうすれば良いんだよ！ スペースグローバルな会社初めて見た

122 21/06/12(土)11:07:02 No.812329327

ごはん美味しいんぬ

123 21/06/12(土)11:07:19 No.812329378

まあたかだか何十分くらい面接して何がわかるんだって話だし 普通は監視期間に様子見だわな

124 21/06/12(土)11:07:47 No.812329480

>じゃあ試用期間でクビにするね… 解雇要件満たして尚且鬱なの見切れるならお好きにどうぞ

125 21/06/12(土)11:09:24 No.812329822

最近多いけどスレ文はともかくレスまでコピペしまくるのはなんでなのかぬ…真面目にレスしてくれてる人が馬鹿みたいなんぬ

126 21/06/12(土)11:10:58 No.812330150

俺を雇うんぬ

127 21/06/12(土)11:17:12 No.812331446

宇宙人「」初めて見た

128 21/06/12(土)11:17:54 No.812331594

あ～もう雇っちゃったからには仕方ないんぬ 合理的配慮頑張るんぬ

129 21/06/12(土)11:18:20 No.812331693

採用したほうが悪い

130 21/06/12(土)11:18:50 No.812331800

>うつ病隠すのは許して欲しい… 許すけど仕事では健常者と同じ働きしてね 泣き言も言うな

131 21/06/12(土)11:19:59 No.812332053

>許すけど仕事では健常者と同じ働きしてね >泣き言も言うな ありがとう！頑張るよ！

132 21/06/12(土)11:21:05 No.812332299

>>あと出しで鬱の既往症があるとか言い出すのマジなめてるんぬ >うつ病隠すのは許して欲しい… 気持ちは分かるがフォローする周りのことも考えて欲しいんぬ……

133 21/06/12(土)11:21:19 No.812332334

>>糖質とうつと広汎性発達障害だけど >>会社には一切言わずに就職した >それで会社に迷惑かけないならいいよ 会社が入社時の約束を守らず俺に迷惑をかけてる側なので俺も迷惑かけていいのでは？

134 21/06/12(土)11:21:33 No.812332381

アメリカで履歴書提出時に犯罪歴の質問を入れることを禁止したら 結果として黒人の採用率が下がったみたいな話もあるけど 込み入った質問を面接で聞いた上で落としたりすると差別扱いされたりもするらしくて 難しいなって思ったよ

135 21/06/12(土)11:21:35 No.812332390

それ人事に障碍者枠を押し付けられてるだけなんぬ…

136 21/06/12(土)11:22:04 No.812332487

>会社が入社時の約束を守らず俺に迷惑をかけてる側なので俺も迷惑かけていいのでは？ 会社に聞きなよ

137 21/06/12(土)11:23:01 No.812332722

SPIとかやらんのかい

138 21/06/12(土)11:23:50 No.812332903

10分持たずにコピペ再開なんぬ…

139 21/06/12(土)11:25:16 No.812333246

なんでも相手が悪いって理由つけて甘えようとするのやめたほうがいいよ…

140 21/06/12(土)11:25:33 No.812333296

ぬっぬは資格学習とかしないといけないのに勉強する気が起きないぬ これも障害なんぬ…？

141 21/06/12(土)11:26:03 No.812333413

>ぬっぬは資格学習とかしないといけないのに勉強する気が起きないぬ >これも障害なんぬ…？ img依存ですね…

142 21/06/12(土)11:26:05 No.812333423

>なんでも相手が悪いって理由つけて甘えようとするのやめたほうがいいよ… これいうのは大抵最初に他人に甘えて迷惑かけた側

143 21/06/12(土)11:26:17 No.812333467

好きじゃないものやりたがる人間はいないんぬ

144 21/06/12(土)11:27:38 No.812333800

>込み入った質問を面接で聞いた上で落としたりすると差別扱いされたりもするらしくて >難しいなって思ったよ アメリカはもう訳がわからないんぬ…

145 21/06/12(土)11:28:43 No.812334096

誰とは言わないけど 浮いてることを自覚してほしいな

146 21/06/12(土)11:28:54 No.812334139

人がいないからって軽度の知的障害持ちとしか思えない奴が来たんぬ… なんで面接で落とさないんぬ…

147 21/06/12(土)11:30:15 No.812334478

>人がいないからって軽度の知的障害持ちとしか思えない奴が来たんぬ… >なんで面接で落とさないんぬ… 人事が無能なんぬなぁ

148 21/06/12(土)11:30:57 No.812334636

>軽度の知的障害持ちとしか思えない奴が来たんぬ… どういう奴んぬ… ぬも電話の聞き取り能力とキャッチアップ能力低いからあまり他人を攻める気にならないんぬ…

149 21/06/12(土)11:33:26 No.812335180

>>軽度の知的障害持ちとしか思えない奴が来たんぬ… >どういう奴んぬ… >ぬも電話の聞き取り能力とキャッチアップ能力低いからあまり他人を攻める気にならないんぬ… 何言ってもハイハイ返してくるからじゃあ今の内容言ってみろと聞いたら固まって無言 注意してもハイハイ言って1分後に同じミスをする これが毎日どころか毎時間

150 21/06/12(土)11:34:48 No.812335497

メモを取らせるんぬ

151 21/06/12(土)11:35:41 No.812335702

もっとレベルの高い人材が多い職場に転職するといいんぬ

152 21/06/12(土)11:36:19 No.812335835

>メモを取らせるんぬ 本物のダメなやつに会ったことないんぬね ダメな奴はメモすらマトモに取れないし肝心な時にメモしたことすら忘れてるんぬ

153 21/06/12(土)11:36:37 No.812335918

何が悲しくて作り話の再放送するんかぬ…自信作なんぬ？

154 21/06/12(土)11:40:15 No.812336741

>何言ってもハイハイ返してくるからじゃあ今の内容言ってみろと聞いたら固まって無言 >注意してもハイハイ言って1分後に同じミスをする >これが毎日どころか毎時間 じゃあ今の内容言ってみろってどういう内容を言ってるぬ？ 無言は話したら否定されると思ってるかもだぬ そもそもどんな仕事んぬ…？

155 21/06/12(土)11:41:11 No.812336970

聞いてる感じだと「」も録でもなさそうなんぬ

156 21/06/12(土)11:42:18 No.812337226

メモはエディタに書かせるべきだと思うんぬ 紙のメモ帳に書かせると時期たない勢が死ぬんぬ

157 21/06/12(土)11:42:50 No.812337355

今回も結局出てるんぬ…

158 21/06/12(土)11:44:18 No.812337684

ちゃんとルーパチしててえらい！