21/06/05(土)16:21:45 これホ... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1622877705619.jpg 21/06/05(土)16:21:45 No.810044089
これホント困る
1 21/06/05(土)16:22:44 No.810044301
悪い待遇だと気付かない会社側が悪い
2 21/06/05(土)16:22:55 No.810044348
肝臓みてえだな
3 21/06/05(土)16:23:31 No.810044502
言っても変わんねえもの 行動で示すしかない
4 21/06/05(土)16:23:44 No.810044554
普通の会社で給料上げてくれって言われたら上がるものなの？
5 21/06/05(土)16:23:45 No.810044563
いや求めてるのに何も応じねぇだけだろ！
6 21/06/05(土)16:24:32 No.810044763
だがって言ってるのに全然逆接になってない
7 21/06/05(土)16:24:46 No.810044820
主張した 給料あげてくれなかった 辞めた
8 21/06/05(土)16:25:18 No.810044950
節があるというかそうしろって命じてんだろ
9 21/06/05(土)16:25:29 No.810044992
言ったら露骨に孤立化させたり人事異動させたりするからな
10 21/06/05(土)16:25:36 No.810045024
主張するための組合とか潰してきた国だからしかたねえ
11 21/06/05(土)16:25:44 No.810045054
社員に金渡さないのが節約だと思ってる節があるから
12 21/06/05(土)16:25:44 No.810045057
我慢が美徳だと思ってるんじゃなくて話が通じると思われてないんですわ
13 21/06/05(土)16:26:05 No.810045129
言ったら待遇変えてくれるの？
14 21/06/05(土)16:26:11 No.810045164
給料上げろ！ですぐ給料上がる会社とか逆に怖いわ
15 21/06/05(土)16:26:35 No.810045269
アメリカとかだと主張したら解雇されるのでないか
16 21/06/05(土)16:26:40 No.810045289
昇給より転職した方が早インパラ
17 21/06/05(土)16:26:52 No.810045341
>我慢が美徳だと思ってるんじゃなくて話が通じると思われてないんですわ お嬢様言葉で交渉しないといけないのです？
18 21/06/05(土)16:27:11 No.810045424
>普通の会社で給料上げてくれって言われたら上がるものなの？ 大体干される
19 21/06/05(土)16:27:22 No.810045472
>主張するための組合とか潰してきた国だからしかたねえ あっても何もしてくれんよ
20 21/06/05(土)16:27:28 No.810045498
会社規模にもよるだろうけど給料上げてくだち！って誰に言うのさ
21 21/06/05(土)16:27:37 No.810045557
どうせない袖は振れないってなるだけだから
22 21/06/05(土)16:27:37 No.810045559
だって不平不満を直接伝えるとさ、干すじゃんあいつら
23 21/06/05(土)16:27:59 No.810045660
>>我慢が美徳だと思ってるんじゃなくて話が通じると思われてないんですわ >お嬢様言葉で交渉しないといけないのです？ よくおわかりでらしてよ
24 21/06/05(土)16:28:08 No.810045686
産休取るの？いいけど待遇悪くなるよ
25 21/06/05(土)16:28:09 No.810045689
言っても無視するか言わなかった事にするだけだろ
26 21/06/05(土)16:28:17 No.810045734
海外ではどうなの？
27 21/06/05(土)16:28:39 No.810045840
警察とかに言えば脅迫扱いにして貰えるようなこと平気でやってくるから辞めるだけだし
28 21/06/05(土)16:28:43 No.810045863
>海外ではどうなの？ クビになる
29 21/06/05(土)16:28:45 No.810045874
今の会社を変えるよりも新しい会社に移る方が効率良いからな…
30 21/06/05(土)16:28:57 No.810045931
海外持ち出すならパワハラでアウト案件多いぞ日本 同じノリで海外工場でトラブル起こすとかザラ
31 21/06/05(土)16:28:58 No.810045937
これで困るのは日ごろの行いが悪いやつらだから問題はない
32 21/06/05(土)16:29:02 No.810045947
じゃあ仮に辞められた後に待遇改善したりするかっていうと絶対してないよね
33 21/06/05(土)16:29:08 No.810045974
教えてくれなかったからわかんなかったのってか 甘えてんじゃねえよ 社員は社長のママじゃねえぞ
34 21/06/05(土)16:29:27 No.810046063
給料上げろっていうのはいいけど じゃあ君は実績で示してみろって言われて終わりじゃね 実績あるならそれ持って他所に行けばいい
35 21/06/05(土)16:29:45 No.810046145
社長が可哀想だからクソ上司の暴言とかパワハラはちゃんと社長に報告する
36 21/06/05(土)16:29:45 No.810046147
>じゃあ仮に辞められた後に待遇改善したりするかっていうと絶対してないよね 人辞めまくってるのに何の改善もしないわ仕事増やすわそりゃやめるわクソがってなるよね
37 21/06/05(土)16:29:58 No.810046206
主張しても声が上がってないことにされてるから…
38 21/06/05(土)16:30:05 No.810046240
主張しても何も聞いてくれなかったじゃん…
39 21/06/05(土)16:30:11 No.810046280
おあしすが多すぎる
40 21/06/05(土)16:30:11 No.810046282
>実績あるならそれ持って他所に行けばいい 実績持って他所行かれてません？
41 21/06/05(土)16:30:12 No.810046288
労組を潰してきたクソ社会だからな 自業自得だ
42 21/06/05(土)16:30:12 No.810046290
主張提言が活発に飛び交う職場もそれはそれで嫌だぞ俺は
43 21/06/05(土)16:30:23 No.810046333
単なる上下のコミュ不全だな
44 21/06/05(土)16:30:44 No.810046438
給料が"5年で5倍"になるインド式交渉術 入社初日に転職サイトに登録する https://president.jp/articles/-/29029 「給料を来月から50％増やしてください。かなわないなら今月末で辞めます」。インドでコンサルティング会社を経営する野瀬大樹氏は「インド人従業員は自分の社内での価値を高め、退職すると最も困る体制・タイミングを見計らって昇給を主張します。拒否されれば即転職。日本人もそのタフネゴシエーターぶりの10分の1でも見習うべき」という――。 fu61070.jpg ※写真はイメージです（写真＝iStock.com／Ranta Images）
45 21/06/05(土)16:30:49 No.810046461
大騒ぎしてみんなに言い回る 取引先にも言う
46 21/06/05(土)16:31:10 No.810046575
若い人はそもそもダメだと思ったらいくら優秀でもとっとと会社に見切りつけて消えてしまう…
47 21/06/05(土)16:31:11 No.810046585
もう何言っても無駄なんだなって思わせられるやり取りを何度もして 日本語で話が出来る人間じゃない異種族なんだなって判断されたあと 全部忘れてアイツ何も言わずに急にやめたって言い出すパターン
48 21/06/05(土)16:31:13 No.810046592
>労組を潰してきたクソ社会だからな >自業自得だ 共産党が労組を乗っ取ってくれたおかげで経営者には楽になったな
49 21/06/05(土)16:31:40 No.810046710
会話が成立しない以上辞めるしか無かろう
50 21/06/05(土)16:31:46 No.810046734
管理職を「偉い人」って認識の人が多いんだろうな 実際は役割分担してるだけでしかないのに
51 21/06/05(土)16:31:50 No.810046752
>日本人もそのタフネゴシエーターぶりの10分の1でも見習うべき」という――。 会社にインド人を放てっ！
52 21/06/05(土)16:31:56 No.810046787
主張に対してすり潰すの会社側が有利過ぎるから 逃げるのが一番マシなんだよね
53 21/06/05(土)16:31:57 No.810046795
労組も会社やめたくないからナアナアになったし
54 21/06/05(土)16:32:01 No.810046814
わざわざそのインド人の写真をあぷ子に貼りなおす情熱なんなの？
55 21/06/05(土)16:32:16 No.810046890
>若い人はそもそもダメだと思ったらいくら優秀でもとっとと会社に見切りつけて消えてしまう… 頑張ってダメな会社改善するのめちゃくちゃ大変だし…
56 21/06/05(土)16:32:21 No.810046904
提案が通った経験無いんだもの
57 21/06/05(土)16:32:25 No.810046921
よそがどうかは知らないが うちの労組は組合費を取ってまさはるするだけのクソだよ
58 21/06/05(土)16:32:35 No.810046960
>管理職を「偉い人」って認識の人が多いんだろうな >実際は役割分担してるだけでしかないのに トンボ鉛筆の佐藤です
59 21/06/05(土)16:32:44 No.810047010
「」君はさぁ‥自分が今の給料分の仕事してると思ってるの?
60 21/06/05(土)16:32:52 No.810047045
>わざわざそのインド人の写真をあぷ子に貼りなおす情熱なんなの？ だってインド人だから貼りたくなったの
61 21/06/05(土)16:32:54 No.810047057
>実際は役割分担してるだけでしかないのに どうあれ実際に偉い人とという立ち振舞が出来る以上 実際に偉い人と別に遜色はない気がするが
62 21/06/05(土)16:32:59 No.810047078
まるで声を上げれば改善するみたいな言い分だな
63 21/06/05(土)16:33:03 No.810047097
他人は変わらない自分が変われが信条だし…
64 21/06/05(土)16:33:13 No.810047154
たしかに日本はそういう人多いかもしれないけど海外がそうじゃないのかどうかは知らん
65 21/06/05(土)16:33:16 No.810047160
いざ組織に働きかけて実績上げても一時的に賞与ちょっと増えるくらいだからそれもって他所行くほうが絶対いいよね……
66 21/06/05(土)16:33:20 No.810047174
ジャパンで主張してねじ込めてしまうと一生の恨みとして覚えられるからなぁ
67 21/06/05(土)16:33:23 No.810047186
>>若い人はそもそもダメだと思ったらいくら優秀でもとっとと会社に見切りつけて消えてしまう… >頑張ってダメな会社改善するのめちゃくちゃ大変だし… 大体上がね… 大企業だと動けなく中小だとワンマンか一族で
68 21/06/05(土)16:33:31 No.810047220
実際は偉くなくても偉様ぶってたら下っ端からしたら偉い人なんだよ
69 21/06/05(土)16:33:52 No.810047316
ほらよく言うじゃん 俺の代わりなんていくらでもいるってさ だから1番困るタイミングで抜けてったって代わりはいるってことじゃん！
70 21/06/05(土)16:33:54 No.810047325
クソみたいな分析して日本はこうとか言われても困る
71 21/06/05(土)16:34:00 No.810047348
いきなり5倍の給与なんか払えないよ…
72 21/06/05(土)16:34:09 No.810047388
人入れて変なコンサルの話聞かないでって何度か言ったけど何も変わらないから辞めたよ
73 21/06/05(土)16:34:26 No.810047452
>いきなり5倍の給与なんか払えないよ… 50%上げろだし… いやキツいか
74 21/06/05(土)16:34:31 No.810047469
会社じゃないけどゲームのギルドでこれだ 残る人は今がいいと思っているのだろうから変なこと言わず俺が去ればいいだけだし…
75 21/06/05(土)16:34:37 No.810047493
給与あげてってそれって辞めたいって事だよね？ になるし…
76 21/06/05(土)16:34:38 No.810047501
中小で一番嫌なのは声上げて改善されたとして改善した分の浮いた時間で仕事増やせるなヨシ！されるのだから声も上げたくねぇんだよな…
77 21/06/05(土)16:34:50 No.810047552
だが、じゃねえんだよ
78 21/06/05(土)16:34:52 No.810047562
あの人材潰ししてる係長クビにしてくださいよ
79 21/06/05(土)16:34:56 No.810047577
辞めてった人に対してあいつなど雑魚よ…じゃないんだよあの人の埋め合わせにどれだけ苦労するか…
80 21/06/05(土)16:34:57 No.810047578
>会社じゃないけどゲームのギルドでこれだ >残る人は今がいいと思っているのだろうから変なこと言わず俺が去ればいいだけだし… そっちはノルマとかないっしょ
81 21/06/05(土)16:34:59 No.810047589
若い子は最初から話なんて聞いてもらえないってスタンスが多い気がする 滅茶苦茶ドライに対応してるというか
82 21/06/05(土)16:35:03 No.810047614
>>実績あるならそれ持って他所に行けばいい >実績持って他所行かれてません？ まぁそれが出来るのもごくごく一部なんだけどな
83 21/06/05(土)16:35:03 No.810047615
日本は軍国主義精神を捨てきれてないからな 大日本帝国滅亡から7、80年経ってようやくおかしいだろ！って言える社会になってきた
84 21/06/05(土)16:35:07 No.810047641
欧米の企業にあると噂される要望ボックスがほしい
85 21/06/05(土)16:35:08 No.810047647
5年で5倍ってよっぽど優秀じゃなきゃ切られて終わりでは
86 21/06/05(土)16:35:22 No.810047709
そうやって社員のせいにしていつまでも何も変えようとしないから同じことが繰り返されるんだろ
87 21/06/05(土)16:35:23 No.810047712
会社にとっては給料増やして欲しいって言わないことと 有給休暇使いたいって言わないことと 辞めずに働いてもらうことが忠義だぞ
88 21/06/05(土)16:35:23 No.810047714
給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった
89 21/06/05(土)16:35:26 No.810047724
主張しても上が聞かなかった事にするだけでしょ それ以外はさっき貼られてたインド人と大差ないわ
90 21/06/05(土)16:35:27 No.810047733
声を上げて会社を変える労力に比べたら自分が辞めた方が楽
91 21/06/05(土)16:35:33 No.810047752
行動で示して社内工場破壊しまくった例もあるし…
92 21/06/05(土)16:35:38 No.810047774
給料の3倍は働け
93 21/06/05(土)16:35:56 No.810047846
ただ同業種だろうが他業種だろうが他所も同じ苦労してる話しか聞かない
94 21/06/05(土)16:35:58 No.810047853
辞めるか給料倍にするか選べ つって給料倍にしてもらった事あるよ
95 21/06/05(土)16:36:00 No.810047864
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった つらすぎる
96 21/06/05(土)16:36:01 No.810047869
気に入らないから無視してただけで突然なんてことはない 転職エージェントも途中でひっくり返されるとめんどくさいからまず交渉を勧める
97 21/06/05(土)16:36:07 No.810047899
田舎だと転職しないと給料上がらんのです
98 21/06/05(土)16:36:13 No.810047925
昭和ぐらい上り調子なら意見も通ったかもな…
99 21/06/05(土)16:36:19 No.810047945
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった 「」より大変な上司が給料安いってことはそもそも会社が払う気ないということなのだ…
100 21/06/05(土)16:36:25 No.810047972
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった 辞めるしかねえな
101 21/06/05(土)16:36:37 No.810048033
無遅刻無欠席のところ8年努めたけど全然有給消化させてもらえなかったから今日最後に残り全部有給で来月に辞めますと言って辞めた
102 21/06/05(土)16:36:46 No.810048082
>あっても何もしてくれんよ 強い労組はちゃんと強いよ 骨抜きにされた労組のが多いだけで
103 21/06/05(土)16:36:46 No.810048083
まあこれ半分嫌がらせにわざといきなり退職してるでしょ
104 21/06/05(土)16:36:48 No.810048096
給料下げていいから早く帰らせてって言ってるけど改善しないし…
105 21/06/05(土)16:36:59 No.810048154
海外と比べても仕方ないだろ日本で働く日本人なんだから 比べたら改善するのかっていうかどうでもいい部分は海外見習うよな 海外ではこうしてるからこういうことしろってのは業務通達しやがる
106 21/06/05(土)16:37:01 No.810048163
他人の明細見ても絶望しかない
107 21/06/05(土)16:37:04 No.810048173
従業員を資産と見て大切にして給料もちゃんと上げる会社と 従業員をコストと見てどれだけ少なく出来るか考えてる会社 働きたいのはどちらですか？
108 21/06/05(土)16:37:05 No.810048184
思ったよりもインド人に食いつかんな…
109 21/06/05(土)16:37:07 No.810048189
残業代出ない管理職とかいるもんな
110 21/06/05(土)16:37:12 No.810048213
別に給料安くていいから定時で上がらせて有給使わせて欲しい
111 21/06/05(土)16:37:14 No.810048222
会社もギリギリとか赤字とか言われたらどうしようもないし 辞めるね
112 21/06/05(土)16:37:21 No.810048246
>辞めるか給料倍にするか選べ >つって給料倍にしてもらった事あるよ 300が600なら望みあるだろうけど600が1200は転職しないと無理なのがね…
113 21/06/05(土)16:37:41 No.810048340
>300が600なら望みあるだろうけど600が1200は転職しないと無理なのがね… まぁそれはそうだな…
114 21/06/05(土)16:37:42 No.810048342
仕事内容は好きだけどそこまでして続けたいほど会社に魅力ないし同業他社あるからそっちに行けばいいだけだし…
115 21/06/05(土)16:37:47 No.810048364
同じ給料で作業量が社員によって偏ったりするのやめて欲しい
116 21/06/05(土)16:37:49 No.810048379
声上げて他の社員に迷惑かけたらお前は責任取れるのかって同僚に諭された事はある
117 21/06/05(土)16:37:58 No.810048413
ヨーロッパだと退職金ないからたぶんそこはその内ヨーロッパに倣うと思うよ
118 21/06/05(土)16:38:03 No.810048432
>日本は軍国主義精神を捨てきれてないからな >大日本帝国滅亡から7、80年経ってようやくおかしいだろ！って言える社会になってきた 成長期が働いたら働いた分だけリターンあったから体育会系社会になったけどバブル崩壊してリターン払えなくなったあたりからその前提崩れて欧米的価値観の流入も相まっておかしいだろ！って言えるようになった
119 21/06/05(土)16:38:09 No.810048451
会社に戦い挑んでる同僚居るんだけどもうちょっとうまくやってくれないかな… web会議に自己主張の音源わざと流すとかやることが稚拙過ぎて応援できない
120 21/06/05(土)16:38:09 No.810048452
給料上げたいんなら他所行ったほうが遥かに手軽だからなクソブラックなら特に
121 21/06/05(土)16:38:12 No.810048463
給料削りまくったおかげで過去最高益です
122 21/06/05(土)16:38:15 No.810048470
>従業員を資産と見て大切にして給料もちゃんと上げる会社と >従業員をコストと見てどれだけ少なく出来るか考えてる会社 >働きたいのはどちらですか？ 前者だけどそれはそれとしてコストのかかる資産としか見てるわけねぇだろ
123 21/06/05(土)16:38:15 No.810048471
>声上げて他の社員に迷惑かけたらお前は責任取れるのかって同僚に諭された事はある 同調圧力極まってんな
124 21/06/05(土)16:38:18 No.810048485
誰だって円満に退職したいって思ってるのにどうして恨まれるような待遇にするんですか
125 21/06/05(土)16:38:29 No.810048537
4年連続で新入社員が辞めたウチの課には今年はコロナで新人絞ったから誰も来なくてよかったよ… まあ俺が今年で辞めようと思ってるんだが…
126 21/06/05(土)16:38:29 No.810048541
労組いたことあるけど組合費使って勉強会という名の旅行してるだけで駄目だこりゃってなった
127 21/06/05(土)16:38:48 No.810048619
自分で会社立ち上げるか 新しめの会社行くしかないね
128 21/06/05(土)16:39:05 No.810048711
>>辞めるか給料倍にするか選べ >>つって給料倍にしてもらった事あるよ >300が600なら望みあるだろうけど600が1200は転職しないと無理なのがね… というか起業レベルじゃないとキツくない？
129 21/06/05(土)16:39:06 No.810048719
>声上げて他の社員に迷惑かけたらお前は責任取れるのかって同僚に諭された事はある お前のせいで人質が死ぬんだとかほざく立てこもり犯みたいだな
130 21/06/05(土)16:39:15 No.810048745
待遇改善は転職した方が楽だからに決まってるだろ
131 21/06/05(土)16:39:31 No.810048811
頑張ってんのに評価しないってことは俺が辞めても困らないってことだ気にせず辞めよう
132 21/06/05(土)16:39:36 No.810048834
文句があるならよそに行きなよ そんなんじゃどこに行ってもやっていけないよ のコンボ
133 21/06/05(土)16:39:40 No.810048848
ビズリーチしろ
134 21/06/05(土)16:39:47 No.810048885
まぁ会社だって無限の金持ってる訳じゃないんだから出せるもん持ってる所に行くしかないよな
135 21/06/05(土)16:39:52 No.810048914
会社辞めるとき有給消化させてもらえなくて労組に相談したけどどうにもできないって言われて組合費返してって気持ちになったよ
136 21/06/05(土)16:39:57 No.810048937
労組に対する信頼感が地の底だよね
137 21/06/05(土)16:39:59 No.810048946
>文句があるならよそに行きなよ >そんなんじゃどこに行ってもやっていけないよ >のコンボ 割と世の中やっていけてるよね
138 21/06/05(土)16:40:04 No.810048972
今やめたとこでなんかあっても労基に逃げんなよっていわれたことはある
139 21/06/05(土)16:40:06 No.810048982
声上げても変わらないかもしれないけど声上げずに辞めるよりは 声上げて変わらないの確認してから辞めた方が徳
140 21/06/05(土)16:40:11 No.810049004
会社は回るから気にせず辞めりゃいいんだ 俺がいなくなったら残った人が困るかも なんて鼻くそほども気にしたらダメ 俺は「なんで辞めるの！？困るでしょ！」って顧客から苦情言われたけど「待遇悪いんで」って言ってさよならした
141 21/06/05(土)16:40:13 No.810049022
こんな労働環境だから日本少子化進むんだろ… 金も時間も精神も仕事で余裕ないのに結婚して子供産む負担できるわけないだろ… そして少子化進んだら今より格段に経済行き詰るんだぞ…
142 21/06/05(土)16:40:13 No.810049023
なぜかやめるやつが悪いって論調になるよな 待遇悪くしてる会社が悪いんでは？
143 21/06/05(土)16:40:41 No.810049156
>文句があるならよそに行きなよ >そんなんじゃどこに行ってもやっていけないよ >のコンボ 言ってる方がやってけないパターン！
144 21/06/05(土)16:40:48 No.810049189
一人辞めたら3人くらい辞めることある
145 21/06/05(土)16:40:48 No.810049192
辞めるような事いっておいて辞めないと思ってる馬鹿には付き合いきれないんで…
146 21/06/05(土)16:41:15 No.810049313
バイトで入社して酷使されてこのまま社員にもなれないんなら辞めるわ言うたら上司慌てまくってたな なんでバイトの俺しかできないような仕事をやらせてたんだろう
147 21/06/05(土)16:41:15 No.810049314
>>文句があるならよそに行きなよ >>そんなんじゃどこに行ってもやっていけないよ >>のコンボ >言ってる方がやってけないパターン！ 俺の時はもっと残業してたんだぞっていうクソ社畜マウントも足して
148 21/06/05(土)16:41:15 No.810049318
>一人辞めたら3人くらい辞めることある あるあるすぎる
149 21/06/05(土)16:41:20 No.810049342
>ビズリーチしろ 人材育成する気が無い日本を象徴するCM来たな…
150 21/06/05(土)16:41:25 No.810049356
いきなり辞められたくなきゃ給料上げろ社員とちゃんと話して信頼関係築けで終わる話 どっちも出来てない無能上司が愚痴垂れてるだけ
151 21/06/05(土)16:41:28 No.810049367
>一人辞めたら3人くらい辞めることある 俺も俺もはあるある
152 21/06/05(土)16:41:29 No.810049376
上からしたら自己責任にしとけば上は責任とらなくていいから楽だからね
153 21/06/05(土)16:41:34 No.810049393
もう終身雇用っていう感覚もだいぶ社会から削がれてきたし 今四十代以上のやつは未だにお前なんか何処行っても通用しない！とか言いはするけど 嫌なら辞めよが普通に通じるようになるまであと一歩だろう
154 21/06/05(土)16:41:38 No.810049418
>一人辞めたら3人くらい辞めることある 辞めた俺に相談がきて後に続いていった
155 21/06/05(土)16:41:49 No.810049464
まぁ給料通りには働くと言ってる奴が給料通り働けてるとは限らないんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍﾍﾍ
156 21/06/05(土)16:41:54 No.810049493
子供具合悪いから休みますって人へのアタリ強すぎてイヤになる
157 21/06/05(土)16:41:55 No.810049500
この会社人の出入り激しいんすけどー
158 21/06/05(土)16:42:10 No.810049573
>なぜかやめるやつが悪いって論調になるよな 割と尊敬されてた人にそれやると退職ラッシュが起きる
159 21/06/05(土)16:42:10 No.810049575
>労組に対する信頼感が地の底だよね 御用組合が嫌いでなおかつ反共とかいうゴミ労働者しかいないし
160 21/06/05(土)16:42:16 No.810049603
>この会社人の出入り激しいんすけどー ご自分も出られたらいかが
161 21/06/05(土)16:42:16 No.810049605
俺も同期がまた1人また1人も辞めてる流れが来てるからどうするか悩んでる…
162 21/06/05(土)16:42:25 No.810049645
会社側から何か提案してくる事で変更内容がデカいほど既に根回し終わってるから一応組合経由で意見は聞かれるけど反対意見言っても無駄なことが多い
163 21/06/05(土)16:42:29 No.810049657
頑張ったらがんばった分成果出したら出した分給料上がる会社がいいです 上がらないんでやめまーす 当たり前では？
164 21/06/05(土)16:42:32 No.810049677
>この会社人の出入り激しいんすけどー 全く流動なくて高齢化進むのとどっちがマシかな…
165 21/06/05(土)16:42:37 No.810049708
>俺も同期がまた1人また1人も辞めてる流れが来てるからどうするか悩んでる… 辞めよう
166 21/06/05(土)16:42:37 No.810049710
>俺も同期がまた1人また1人も辞めてる流れが来てるからどうするか悩んでる… 辞めよう！
167 21/06/05(土)16:43:03 No.810049810
転職するとき受けたけど何の待遇改善もしない旨を伝える引き止め交渉って何の意味があってやるんだろう 引き止め担当も何の武器も無しに交渉やらされて気の毒なだけだし
168 21/06/05(土)16:43:12 No.810049856
>>ビズリーチしろ >人材育成する気が無い日本 これに関しては海外の方が即戦力求めてない？って思ったりする
169 21/06/05(土)16:43:14 No.810049875
>一人辞めたら3人くらい辞めることある 辞めたわけじゃないけど1人転勤したらその人慕ってたバイトが大量にやめた…
170 21/06/05(土)16:43:16 No.810049881
頑張ったら頑張っただけ同じ給料で仕事増やされるだけだし
171 21/06/05(土)16:43:17 No.810049887
周りから人望ある人が辞める 退職雪崩が発生する
172 21/06/05(土)16:43:18 No.810049889
辞めるっつって止められて仕方無くしばらく居たら嫌がらせされたよ
173 21/06/05(土)16:43:23 No.810049925
情熱の花を
174 21/06/05(土)16:43:27 No.810049941
>全く流動なくて高齢化進むのとどっちがマシかな… 良いですよね平均年齢50近い職場
175 21/06/05(土)16:43:30 No.810049961
>俺も同期がまた1人また1人も辞めてる流れが来てるからどうするか悩んでる… とりあえず今から転職先探そう
176 21/06/05(土)16:43:35 No.810049994
>>一人辞めたら3人くらい辞めることある >辞めた俺に相談がきて後に続いていった 「」ちゃんの会社に行きたいけど紹介してくれない？って泣きついて来られた事あるよ 優秀で人柄の良い人だけ本部に紹介してあげた
177 21/06/05(土)16:43:39 No.810050022
みんな文句言うなら嫌ならやめろって言うし…
178 21/06/05(土)16:43:40 No.810050028
>割と尊敬されてた人にそれやると退職ラッシュが起きる なので社内SNSで円満退社アピールをやらせる
179 21/06/05(土)16:44:00 No.810050126
>>この会社人の出入り激しいんすけどー >全く流動なくて高齢化進むのとどっちがマシかな… 1年でごっそり入れ替わる会社とか不安しかないんだが
180 21/06/05(土)16:44:12 No.810050191
転職するとき「同業で給料こんだけ上がったぞお前らも辞めろ」って同期煽ってごめん
181 21/06/05(土)16:44:26 No.810050259
理解のある上司が他所に行っちゃうと絶望するした
182 21/06/05(土)16:44:33 No.810050295
一番困る時見計らって辞めたけど ざまあみろと早く潰れろ以外なんにも思わなかった
183 21/06/05(土)16:44:34 No.810050299
>辞めたわけじゃないけど1人転勤したらその人慕ってたバイトが大量にやめた… この会社で働きたいんじゃなくてこの人と仕事してたいんだよってところはある
184 21/06/05(土)16:44:36 No.810050312
>1年でごっそり入れ替わる会社とか不安しかないんだが それで成り立ってるなら別にいいのでは？
185 21/06/05(土)16:44:43 No.810050348
給料上げろ残業代出せサビ残やめろ休みよこせシフト全体しっかり考えろ と常に言われてる気しかしない 聞こえないふりしてて黙って辞めたとか言うのか
186 21/06/05(土)16:44:44 No.810050357
>1年でごっそり入れ替わる会社とか不安しかないんだが 酷い会社なのは間違いないけど逆にいえば席が開いてるから昇進は楽
187 21/06/05(土)16:44:48 No.810050368
>全く流動なくて高齢化進むのとどっちがマシかな… 人の出入りは大抵ヒラなので高齢化進む
188 21/06/05(土)16:44:54 No.810050394
止めたいんだけどボーナス出るしベアするし有給いつでも取れるし転職先見てもイマイチだし困ってる
189 21/06/05(土)16:44:57 No.810050411
今時期の転職かなり厳しい…
190 21/06/05(土)16:44:57 No.810050412
なんか今年度に入ってから部署変えと特定部署の悪い噂が立ちまくってるからヤバいのか…？という雰囲気が流れ始めてる
191 21/06/05(土)16:44:59 No.810050422
50人もいない事業所なのにこのところ年間5人くらい辞めてる
192 21/06/05(土)16:45:03 No.810050444
待遇改善の交渉をするぐらいここで働きたいと思わせられなかったのが悪い
193 21/06/05(土)16:45:04 No.810050449
転職して一年で正社員9人辞めていきなり君を来年には主任にしたいとか言われ始めて怖い
194 21/06/05(土)16:45:15 No.810050496
あの人が辞めるってことはなんかヤバいんだな…
195 21/06/05(土)16:45:21 No.810050525
>転職して一年で正社員9人辞めていきなり君を来年には主任にしたいとか言われ始めて怖い 逃げて
196 21/06/05(土)16:45:23 No.810050538
一人同業他社に転職したらあの人の下で働きたいって部署丸ごと消えた事ある かれこれ10年くらい法定で争ってる
197 21/06/05(土)16:45:25 No.810050549
長年勤めてた上司がもうすぐ定年なんだけど まだ何年も働かないと食っていけないとか言ってて絶望する
198 21/06/05(土)16:45:48 No.810050668
ホントに何も言わずに辞めるのは少ないと思う 何かしら不満言ってて改善されないから辞めるだけで
199 21/06/05(土)16:45:54 No.810050691
会社辞めた人がこぞって同業の別会社に行ってて某野球チームみたいな役割になっている
200 21/06/05(土)16:46:04 No.810050733
実際みんな気軽に辞めたらいいと思ってる ブラックだって極端な話従業員全員消えれば倒産するんだし
201 21/06/05(土)16:46:07 No.810050748
>>辞めたわけじゃないけど1人転勤したらその人慕ってたバイトが大量にやめた… >この会社で働きたいんじゃなくてこの人と仕事してたいんだよってところはある バイトならなおさらだよな…
202 21/06/05(土)16:46:15 No.810050793
底辺なら素直に社会的弱者になってしまう手がかしこいんだよな
203 21/06/05(土)16:46:17 No.810050808
>長年勤めてた上司がもうすぐ定年なんだけど >まだ何年も働かないと食っていけないとか言ってて絶望する 先を考えて貯蓄してこなかっただけでは
204 21/06/05(土)16:46:25 No.810050843
いつ辞めてもおかしいようなのが複数いて 一人辞めるときっかけが出来て決壊する いつ辞めてもおかしい状態にする会社が悪い
205 21/06/05(土)16:46:36 No.810050877
fu61108.jpg
206 21/06/05(土)16:46:36 No.810050880
単純に拘束時間長すぎなんじゃないの ソシャゲとかもそうだけどある日いきなり糸が切れたようにどうでもよくなったりするじゃん
207 21/06/05(土)16:46:39 No.810050892
誰でもできる低難易度労働（技術がいらないだけで楽ではない）が仕事の大半占めてた時代は 日本式のなあなあで従業員に我慢飲ませるのが一番効率よかったんだろうけど 今の世の中どんどんバカ無能だとそもそも出来ない仕事の領域広がってるから デキる人を会社に引き留める仕組みが必要なんだけど逆に日本式はそれが一番苦手なんだよな
208 21/06/05(土)16:46:50 No.810050967
>いつ辞めてもおかしい状態にする会社が悪い うん…
209 21/06/05(土)16:47:43 No.810051268
トップが癌だとどうしようもないからなあ
210 21/06/05(土)16:47:54 No.810051321
むしろ離職転職がんがんすんのがグローバルだよって煽りまくってたような覚えが
211 21/06/05(土)16:47:54 No.810051324
>単純に拘束時間長すぎなんじゃないの >ソシャゲとかもそうだけどある日いきなり糸が切れたようにどうでもよくなったりするじゃん だからこうして更に長時間労働で拘束して転職する隙を与えないって寸法よ
212 21/06/05(土)16:48:04 No.810051379
職種によっては1人に与える仕事の負担が増えすぎなんだよな
213 21/06/05(土)16:48:04 No.810051381
>単純に拘束時間長すぎなんじゃないの 拘束時間長くして転職の事を考える暇探す時間を与えないで会社に縛り付けるっていうやり口
214 21/06/05(土)16:48:10 No.810051405
>fu61108.jpg しゅごい…
215 21/06/05(土)16:48:10 No.810051406
人は足りないくらいがちょうどいいとか抜かした奴絶対許さねえ
216 21/06/05(土)16:48:24 No.810051481
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった つまりその会社で頑張って出世したって給料上がらないむしろ下がるってことだぞ 転職できるなら転職の準備したほうがいい
217 21/06/05(土)16:48:30 No.810051513
人間関係は良いけどボーナスもろくに出ない薄給だからこれで仕事まで深夜残業休出強いられるようになったら辞める
218 21/06/05(土)16:48:35 No.810051538
中小で上詰まるともうどうしようもないから仕方ない
219 21/06/05(土)16:48:40 No.810051557
普段からサービス残業やらして理由もクソもなかろう
220 21/06/05(土)16:49:11 No.810051720
俺は派遣が1番あってる… 派遣先気に入らないから変えてくれっていえば変わるし その間自社にいても給料出るし クズ
221 21/06/05(土)16:49:14 No.810051744
3年離職率の平均3割とか聞くと世の中やべー会社多いんだなって思う
222 21/06/05(土)16:49:16 No.810051753
潰れるべき会社が潰れないせいでこんな状況になってんじゃねのか
223 21/06/05(土)16:49:33 No.810051839
上の給料がどん詰まってるのは会社として危ういのでは…？
224 21/06/05(土)16:49:46 No.810051891
昇進すると勤務時間残業増えてるのに時間単位で給料計算すると減ってる下がってるのいいよね くたばれ管理職 そんなだから皆昇進嫌がるんだよ
225 21/06/05(土)16:49:54 No.810051936
サービス残業もなんか軽い言葉で誤魔化さずに強制労働って言って欲しい
226 21/06/05(土)16:49:56 No.810051946
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった フフッ…社畜おつ…って言ってあげればよかったのに
227 21/06/05(土)16:49:56 No.810051949
>潰れるべき会社が潰れないせいでこんな状況になってんじゃねのか 多少潰れたところで給料上がるとでも
228 21/06/05(土)16:50:02 No.810051973
>fu61108.jpg 母数が4人だからこのまま鵜呑みにしていい数字ではないが…うｎ…
229 21/06/05(土)16:50:09 No.810052011
辞めたいのに責任ある仕事ばかり振られて辞められない… 変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど…
230 21/06/05(土)16:50:18 No.810052072
直接言うと改善されることはある されない場合は多い されないと更にスッと辞めていく
231 21/06/05(土)16:50:32 No.810052128
>3年離職率の平均3割とか聞くと世の中やべー会社多いんだなって思う 待遇良くても悪くても辞めちゃうからな
232 21/06/05(土)16:50:32 No.810052131
>俺は派遣が1番あってる… >派遣先気に入らないから変えてくれっていえば変わるし >その間自社にいても給料出るし >クズ 最近始めたけど派遣楽でいいな
233 21/06/05(土)16:50:34 No.810052144
辞めて数年経つけど当時の取引先から連絡が来て あの会社マジ使えない助けてくれってことで 今フリーランスの形で案件受けてる 怒りとか恨みとかより何か悲しくなるね…
234 21/06/05(土)16:50:54 No.810052237
>辞めたいのに責任ある仕事ばかり振られて辞められない… >変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど… ちゃんと引き継ぎ資料作って辞めればいいんだよ 引き継ぎしなかった方が悪いで辞められるし
235 21/06/05(土)16:50:54 No.810052241
>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった 単純な手取りでも中間管理職だと普通に起こるからなこれ… 時間給に直したら役員ですらヒラ以下とかわりとザラ
236 21/06/05(土)16:50:56 No.810052255
>辞めたいのに責任ある仕事ばかり振られて辞められない… >変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど… 辞めちまえ
237 21/06/05(土)16:51:03 No.810052286
時間外の計算なくなる分ベース給増やすなら分かるんだよな なんでロクに変わらないんですか？
238 21/06/05(土)16:51:06 No.810052309
>3年離職率の平均3割とか聞くと世の中やべー会社多いんだなって思う 単に相性悪かっただけのケースでお互い納得の離職してんのならそんな悪い話じゃない望みもある
239 21/06/05(土)16:51:08 No.810052324
スレで騒ぎだした変な子に合わせる訳がなく 一人が騒いだだけで変わるような不安定な会社に仕えたく無い
240 21/06/05(土)16:51:16 No.810052374
役員のおごりで飲みに行った時役員が「皆お金には困ってないでしょ？」とか言い出して狂ってんのかと思った
241 21/06/05(土)16:51:16 No.810052375
なんとか回ってるけどさ 誰か体壊したり育休取るとか言い出したらもうダメだよなって状態で怖い まあ俺は体調不良だけど
242 21/06/05(土)16:51:25 No.810052411
>fu61108.jpg いきなりステーキだし…まあね…
243 21/06/05(土)16:51:35 No.810052471
>辞めたいのに責任ある仕事ばかり振られて辞められない… >変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど… そういう時こそ待遇改善言うチャンスじゃない？ それなりのプロジェクトのリーダーになった時部長とかにここぞとばかりに 給与とか人員配置変えないなら辞めますって言えば大体通るよ
244 21/06/05(土)16:51:36 No.810052476
>人は足りないくらいがちょうどいいとか抜かした奴絶対許さねえ 足りないってしておかないと増やされる悲しい現場の声を曲解したアホがいるんやな
245 21/06/05(土)16:51:51 No.810052554
辞めてはじめてわかる外からの元会社の評価
246 21/06/05(土)16:51:52 No.810052564
最近の若いやつは向上心がないと言いながら昇進する席を埋めて譲らない年寄りって何なの
247 21/06/05(土)16:51:58 No.810052585
声上げたら疲れるし他の連中の給料も上がってしまうリスクがある 転職なら何もしないカスが損し続けるからお得なんだ
248 21/06/05(土)16:52:04 No.810052613
>役員のおごりで飲みに行った時役員が「皆お金には困ってないでしょ？」とか言い出して狂ってんのかと思った 給料に文句言わないんだからそりゃ困ってないって認識になるだろ
249 21/06/05(土)16:52:07 No.810052627
>3年離職率の平均3割とか聞くと世の中やべー会社多いんだなって思う 3年離職率100%のいきなりステーキって会社があるんだけどどう思う？
250 21/06/05(土)16:52:07 No.810052628
>>給料あげてって言ったら上司が給料明細見せてきて自分より低くかった >単純な手取りでも中間管理職だと普通に起こるからなこれ… >時間給に直したら役員ですらヒラ以下とかわりとザラ そんなもん見せられてお金貰ってるんだから頑張れとはならんし言われたら働く気失せるわ…
251 21/06/05(土)16:52:20 No.810052696
会社の体制を変えるより会社を替える方が早い
252 21/06/05(土)16:52:24 No.810052710
主任クラスが二人定年で消えて新人は増えずその分仕事は増え… やめまーす！
253 21/06/05(土)16:52:28 No.810052734
>辞めて数年経つけど当時の取引先から連絡が来て >あの会社マジ使えない助けてくれってことで >今フリーランスの形で案件受けてる >怒りとか恨みとかより何か悲しくなるね… 辞めた元の会社には会社辞めて客を盗んだ犯罪者野郎とか言われるやつ…
254 21/06/05(土)16:52:39 No.810052784
友人関係でも良くあるんだよな… でも日頃から不満をぶつけたくはない…
255 21/06/05(土)16:52:40 No.810052794
>辞めたいのに責任ある仕事ばかり振られて辞められない… >変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど… 辞める相談したら良いんじゃないの もしかしたら1%ぐらいの確率で待遇改善してくれるかもしれないし
256 21/06/05(土)16:52:51 No.810052847
>役員のおごりで飲みに行った時役員が「皆お金には困ってないでしょ？」とか言い出して狂ってんのかと思った 団塊世代はマジにあの時代の感覚で今も世の中回ってると思ってる奴が多い そういう奴が上にいると斜陽産業が斜陽である現実を認められなくてどんどん会社がジリ貧になる
257 21/06/05(土)16:52:51 No.810052849
辞める前にあれやってこれやってみたいな貧乏根性を発揮したせいで引き継ぎ資料は残されなかったりする
258 21/06/05(土)16:53:26 No.810053027
>直接言うと改善されることはある >されない場合は多い >されないと更にスッと辞めていく どういう内容にもよるかな… ﾖｼ！やオッケ！案件で改善されないならトカゲの尻尾にされないよう自衛や自分が死なないための避難の意味で離脱すゆし ポリコレやフェミみたいなまさはる案件なら寧ろ聞くほうをクソバカdel
259 21/06/05(土)16:53:46 No.810053118
3年離職率90%の職場で粘ってたけどよその部署の人が職場で衰弱死してびびって辞めたわ
260 21/06/05(土)16:54:00 No.810053186
>変えいないから辞めたら損失めっちゃ出るの解るから続けてるけど… 責任感を悪用されてるからもっと扱いの良いとこ探してもいい
261 21/06/05(土)16:54:06 No.810053218
別なスレで課長と同僚が一気に4人逃げたせいでいきなり課長に特進なって言い渡されたって話を見たっけ…
262 21/06/05(土)16:54:09 No.810053231
>3年離職率90%の職場で粘ってたけどよその部署の人が職場で衰弱死してびびって辞めたわ 鉱山奴隷かなんかで？
263 21/06/05(土)16:54:13 No.810053252
今の会社15年くらい居るけど運が良かったのかな…
264 21/06/05(土)16:54:20 No.810053289
>職場で衰弱死 怖いよ！
265 21/06/05(土)16:54:26 No.810053314
モチベーションアップポスターがあるところはヤメロ
266 21/06/05(土)16:54:32 No.810053357
後輩が一年もしないうちに辞めることが2年連続であってここはダメだなと確信できた
267 21/06/05(土)16:54:45 No.810053428
29日出勤で残業代無しで安月給だったのにやりがいだけで続いてた親類が ついに耐え切れなくなって転職したら給料5倍になった 辞める前に有給消化願ったら消化した事にするからと言われて取れなくてブラックは何処までもブラックなんだなって･･･
268 21/06/05(土)16:54:48 No.810053439
>3年離職率の平均3割とか聞くと世の中やべー会社多いんだなって思う 待遇よくても一つの仕事3年もやると飽きるんだよな…
269 21/06/05(土)16:54:52 No.810053461
>別なスレで課長と同僚が一気に4人逃げたせいでいきなり課長に特進なって言い渡されたって話を見たっけ… 死んで二階級特進みたいだな…
270 21/06/05(土)16:54:53 No.810053467
うちの会社は出世して管理職になると手取り200万円くらい減るぜ？
271 21/06/05(土)16:54:54 No.810053470
根性論とか精神論やってる所や同調圧力強いとこは大体だめ
272 21/06/05(土)16:55:01 No.810053511
急に辞めるって言われても口答えしたらどの道クビじゃん 少なくともそう思われてるから辞められるんだよ 日本人じゃねえよ辞められる側の問題だよ
273 21/06/05(土)16:55:14 No.810053585
>むしろ離職転職がんがんすんのがグローバルだよって煽りまくってたような覚えが 離職転職ガンガンするような行動力ある社員は引き止めたいんだよね 無能なやつには自主的に出ていってほしいんだよね 会社って矛盾してるね
274 21/06/05(土)16:55:24 No.810053627
ていうか過労死出してる職場で働いてる人は死んでもいいって覚悟あるのか？
275 21/06/05(土)16:55:24 No.810053630
>3年離職率90%の職場で粘ってたけどよその部署の人が職場で衰弱死してびびって辞めたわ 現場で働いてるひとかな・・・
276 21/06/05(土)16:55:30 No.810053657
>>3年離職率90%の職場で粘ってたけどよその部署の人が職場で衰弱死してびびって辞めたわ >鉱山奴隷かなんかで？ 鉱山奴隷だと三年離職率じゃなくて三年死亡率が90％とかだからそれよりマシだろう
277 21/06/05(土)16:55:34 No.810053684
辞めてみると前の会社もっと待遇悪くなってないかなと願うようになってきた
278 21/06/05(土)16:55:35 No.810053686
会社でその仕事出来る人が一人しかいなくて困るからその部署に入ってくれって事で入社したものの その人が俺は仕事絶対教えないしいつでも独立出来るから文句言わせないしさっさと辞めろって言われて 会社からは辞めるな上司からはシカトの板挟みにあったときが一番きつかった 死ねばいいのに
279 21/06/05(土)16:55:52 No.810053757
ユーキャンみたいな内容のカルチャー教室やってる会社に勤めた時に3ヶ月で肩書きが校長になった24の夏 俺が辞めるか会社が死ぬかのデットヒートになった
280 21/06/05(土)16:55:56 No.810053779
ベルセルクの世界ではないのでちゃんと探すと逃げた先に結構楽園あったりする
281 21/06/05(土)16:56:03 No.810053812
20年くらい前はよくあったな エレベーターホールに死体転がってるの
282 21/06/05(土)16:56:15 No.810053871
>ていうか過労死出してる職場で働いてる人は死んでもいいって覚悟あるのか？ 無駄に責任感が強かったりいい人だったりで周りに迷惑かけられないから抱え込む しぬ
283 21/06/05(土)16:56:17 No.810053882
>fu61108.jpg よく見たら離職率100%2社会コンボキマってる…
284 21/06/05(土)16:56:18 No.810053893
根性ない奴は何やってもダメってマジ呪いの言葉だよなぁ…
285 21/06/05(土)16:56:22 No.810053911
金いらねーから仕事減らしてって言ったら行けるかと思いましたが険悪になって仕事量はむしろ増えたことを報告します どうして…
286 21/06/05(土)16:56:28 No.810053946
>20年くらい前はよくあったな >エレベーターホールに死体転がってるの ねえよ！
287 21/06/05(土)16:56:39 No.810053998
異動したいって面談で二回くらい言ってて親身に聞いてくれて上は反応ないよって返されてたけど 直接上に聞いたら初めて聞いた...ってなったからスッパリ辞めたよ
288 21/06/05(土)16:57:01 No.810054106
改善を進んでやって来なかったからブラックな職場なわけで いきなり下から意見が出て改善するわけがない 辞めるね…
289 21/06/05(土)16:57:06 No.810054131
>実際みんな気軽に辞めたらいいと思ってる >ブラックだって極端な話従業員全員消えれば倒産するんだし 計画倒産名前変えコンボあるから…
290 21/06/05(土)16:57:09 No.810054144
うちの子会社に介護あるんだけど 行く？
291 21/06/05(土)16:57:18 No.810054187
>20年くらい前はよくあったな >エレベーターホールに死体転がってるの 米花町に住んでるのかな
292 21/06/05(土)16:57:20 No.810054197
辞めるとかちらつかせる奴は信じられないし当然冷遇する
293 21/06/05(土)16:57:23 No.810054211
>根性ない奴は何やってもダメってマジ呪いの言葉だよなぁ… めちゃくちゃ有能なのにそれにかこつけて仕事増やされまくってあっさり辞める人多い…
294 21/06/05(土)16:57:30 No.810054236
>ねえよ！ 同僚がいきなり倒れたと思ったらデカいイビキかき出してすぐ起き上がるって2回位経験したけどなぁ…
295 21/06/05(土)16:57:34 No.810054252
>うちの子会社に介護あるんだけど >行く？ こういうのがまかり通るの何とかならんの
296 21/06/05(土)16:57:39 No.810054279
>死んで二階級特進みたいだな… 高級将校が壊滅して新人少尉が艦長やらされるやつ
297 21/06/05(土)16:57:41 No.810054284
>辞めた元の会社には会社辞めて客を盗んだ犯罪者野郎とか言われるやつ… 犯罪でも何でもないしむしろ結構なことじゃん
298 21/06/05(土)16:57:44 No.810054304
仲が良い風に見せてうっすらと同調圧力あるようなとこは意外な人が思わぬタイミングで辞めてく
299 21/06/05(土)16:57:46 No.810054316
明日休みでしょ仕事引き継ぐから詳細教えて？ってしたらいやいいですってわざわざ夜にリモートでやってたやつがいた 馬鹿なのかな…
300 21/06/05(土)16:57:48 No.810054335
嫌ならやめろ！お前の代わりなんていくらでもいる！ここを辞めたところで何処でもお前は必要とされないだろうがな！！ハーハハハハ！！ みたいな悪役みたいなセリフをマジで言われるからな
301 21/06/05(土)16:57:53 No.810054354
>うちの子会社に介護あるんだけど >行く？ これうちの会社じゃねーか
302 21/06/05(土)16:57:56 No.810054364
石の上にも3年って言うでしょ？ってよく言われた
303 21/06/05(土)16:58:11 No.810054463
>金いらねーから仕事減らしてって言ったら行けるかと思いましたが険悪になって仕事量はむしろ増えたことを報告します 上司が仕事の割り振りできないってことだから、適当にやってこう 上司の上司いるならチクるしかないとおもう
304 21/06/05(土)16:58:21 No.810054517
>石の上にも3年って言うでしょ？ってよく言われた 泥の上じゃなあ
305 21/06/05(土)16:58:23 No.810054528
不満を言う→嫌なら辞めろ！ 辞める→辞める前に不満は言え！
306 21/06/05(土)16:58:41 No.810054621
適正のない場所にいると不幸になるよね
307 21/06/05(土)16:58:54 No.810054704
>サービス残業もなんか軽い言葉で誤魔化さずに強制労働って言って欲しい 労働搾取とか…
308 21/06/05(土)16:58:55 No.810054709
>根性ない奴は何やってもダメってマジ呪いの言葉だよなぁ… まあ実際根性ない奴はどこ行ってもすぐ辞めるよ俺のことだけど…
309 21/06/05(土)16:59:04 No.810054764
日本人って会社だけじゃなくてあらゆるジャンルで内政ヘタクソな印象がある
310 21/06/05(土)16:59:18 No.810054840
>石の上にも3年って言うでしょ？ってよく言われた これを信じてブラックで無駄にした時間返してほしい
311 21/06/05(土)16:59:27 No.810054885
>みたいな悪役みたいなセリフをマジで言われるからな それたぶん自分に言ってるんだと思うよ
312 21/06/05(土)16:59:28 No.810054893
新しい人が来る ダメな部署に配属される 心で敬礼する
313 21/06/05(土)16:59:32 No.810054911
クソ会社でもしがみつけば一生面倒見てもらえた時代の人間に我慢しろって言われてもだから何って感じよね
314 21/06/05(土)16:59:33 No.810054921
石の上よりも畳の上で3年過ごしたいと思いませんか
315 21/06/05(土)16:59:33 No.810054922
>日本人って会社だけじゃなくてあらゆるジャンルで内政ヘタクソな印象がある 海外は上手いの？
316 21/06/05(土)16:59:47 No.810054999
従業員1～2人くらいの零細なら待遇も改善しやすそう
317 21/06/05(土)16:59:54 No.810055041
>石の上にも3年って言うでしょ？ってよく言われた 3年もいたら自分の価値下がって大損なんだよ。
318 21/06/05(土)16:59:55 No.810055047
>ビズリーチしろ CM見たけど空から美少女が降って来るレベルで中途採用で即戦力クラスのエースがやってくると信じてる会社もあるんだなって… 仮にあるとしても中小企業に来るはずねえよ！
319 21/06/05(土)16:59:59 No.810055062
その結果がこの状況だもんな
320 21/06/05(土)17:00:25 No.810055181
三年勤める前に既に三年勤めてる先輩社員たちの様子見ればいい それが三年後の自分の姿なんだし
321 21/06/05(土)17:00:39 No.810055245
成果給の会社で退職月に「売り上げが確定してないから既払成果給の分天引き」みたいなこと言われたから全面戦争するつもりで話したら上司からその分俺が払うから許して…された 気まずいわ
322 21/06/05(土)17:00:43 No.810055269
>海外は上手いの？ 白人追い出して黒人だけでやってこうぜ
323 21/06/05(土)17:00:47 No.810055284
>海外は上手いの？ 人間みんな下手かもしれん…
324 21/06/05(土)17:00:48 No.810055286
退職が早い人はそれぞれ理由が違うだろうけど ここはダメだって素早く判断して退職したなら見切りの速さと判断力と行動力があるって事なんで 将来有望な人材の可能性は高い 単なるへたれで退職早いのは知らんが
325 21/06/05(土)17:00:49 No.810055292
俺は転職したら元の会社がいろいろな合併とか買収の結果業界一位になってた 惜しいことしたなって反面その荒波を乗りきれたかと思うと自信はない…
326 21/06/05(土)17:00:51 No.810055301
人が足りない足りないって嘆いてる「」は 従業員側にも自己防御が必要だってことを教える 限界突破しながら責任感だけで仕事こなしちゃったら そりゃ人件費削りたい会社側は「それで回る」って認識するに決まってるだろ 会社に迷惑かかってもいいんだよ手を抜け
327 21/06/05(土)17:00:53 No.810055309
>辞めた元の会社には会社辞めて客を盗んだ犯罪者野郎とか言われるやつ… そんな事しか言えないって事は僕たちお前に何にもできませんって言ってるようなもんよ たまに頭おかしくて訴えたりするがそのまま突っ返されて終わる
328 21/06/05(土)17:01:04 No.810055375
仕事しろ!でも月残業50時間はダメあと最低有給何日は必ず消化しろとかどうしたいんだ‥
329 21/06/05(土)17:01:05 No.810055382
>クソ会社でもしがみつけば一生面倒見てもらえた時代の人間に我慢しろって言われてもだから何って感じよね 若手の給料が異様に低いのはこの前提があったからなのに今前提消え失せて低い給与だけが残ってるのがな…
330 21/06/05(土)17:01:22 No.810055476
>うちの子会社に介護あるんだけど >行く？ 早期退職を飲まなかったおじさん社員の末路来たな…
331 21/06/05(土)17:01:30 No.810055517
非正規で二十代過ごした俺は人生詰んだんですけども
332 21/06/05(土)17:01:39 No.810055574
世界中のことは知らんけど俺が職場でよく見てきたベトナム人共はマジでクソ不真面目だし平気で嘘つくし ミスも全部他人になすりつけて何故かそれを当たり前と思ってて心から同僚にいて欲しくないけど こういう人間が大多数なら日本のブラック会社なんか成り立たないだろうなとも思う
333 21/06/05(土)17:01:46 No.810055608
>従業員1～2人くらいの零細なら待遇も改善しやすそう 従業員（正社員）5～7人くらいの零細に勤めていたけど社会保険すら満足に加入させてもらえなかったよ 零細や中小は企業としての体質が整ってない会社も多いんだなって勉強になった
334 21/06/05(土)17:01:50 No.810055629
>退職が早い人はそれぞれ理由が違うだろうけど やばいとこ一週間で見切ったわ
335 21/06/05(土)17:01:59 No.810055672
>犯罪でも何でもないしむしろ結構なことじゃん 何時の間にか「この脱税もアイツが在籍中にやったんじゃないか？いやアイツが真犯人だったんじゃないかのぉ？」って全部押し付けられてるやつ
336 21/06/05(土)17:02:00 No.810055680
>仕事しろ!でも月残業50時間はダメあと最低有給何日は必ず消化しろとかどうしたいんだ‥ あわよくばサービス残業してくんねぇかな～
337 21/06/05(土)17:02:00 No.810055682
>仕事しろ!でも月残業50時間はダメあと最低有給何日は必ず消化しろとかどうしたいんだ‥ こっそり仕事しろってことだよ
338 21/06/05(土)17:02:01 No.810055693
>仕事しろ!でも月残業50時間はダメあと最低有給何日は必ず消化しろとかどうしたいんだ‥ 簡単だよ有給取って休暇のレジャーとして仕事すればいいんだ
339 21/06/05(土)17:02:25 No.810055809
>こういう人間が大多数なら日本のブラック会社なんか成り立たないだろうなとも思う そういう奴らが経営してるのが日本のブラック企業だよお！！
340 21/06/05(土)17:02:39 No.810055872
>ここはダメだって素早く判断して退職したなら見切りの速さと判断力と行動力があるって事なんで 本当に有能ならそもそもそういうところに行かないのでは？
341 21/06/05(土)17:02:39 No.810055874
コールセンターとか10人採用して研修終わるまでに半分とか普通だ
342 21/06/05(土)17:02:40 No.810055876
>非正規で二十代過ごした俺は人生詰んだんですけども 30ぐらいまで遊んどけ なんとかなる
343 21/06/05(土)17:02:50 No.810055922
仕事しながら資格取ってやめるのを何度か繰り返してるうちに辞める必要もないぐらいいい会社に入った やっぱクソ会社とはさっさと縁切るべきだよ
344 21/06/05(土)17:02:51 No.810055925
無駄に真面目に働いていて損したわ
345 21/06/05(土)17:03:09 No.810056026
なんで上司は定時でタイムカード押しても帰らないんすか？
346 21/06/05(土)17:03:10 No.810056034
>>仕事しろ!でも月残業50時間はダメあと最低有給何日は必ず消化しろとかどうしたいんだ‥ 手本見せてください！って言うと大抵黙る 貴方が出来ない事を人にやらせないでください
347 21/06/05(土)17:03:14 No.810056061
>若手の給料が異様に低いのはこの前提があったからなのに今前提消え失せて低い給与だけが残ってるのがな… 一つ訂正させてもらうとその低い給与も更に低くなっているからな…・
348 21/06/05(土)17:03:15 No.810056064
>若手の給料が異様に低いのはこの前提があったからなのに今前提消え失せて低い給与だけが残ってるのがな… 若い奴扱いで給料低くされるけど転職するとそこそこの経験者ってことで給料上がるんだよな…
349 21/06/05(土)17:03:21 No.810056093
>非正規で二十代過ごした俺は人生詰んだんですけども 30までバイトしてて今35で今年家買ったからまだまだいけるいかる
350 21/06/05(土)17:03:21 No.810056094
出来る人間から辞めていくってのはよく言われるよね 昔勤めてた会社もそのとおりだった
351 21/06/05(土)17:03:22 No.810056103
>>ここはダメだって素早く判断して退職したなら見切りの速さと判断力と行動力があるって事なんで >本当に有能ならそもそもそういうところに行かないのでは？ 護身は重要よね
352 21/06/05(土)17:03:23 No.810056105
>本当に有能ならそもそもそういうところに行かないのでは？ なので介護に有能はほぼいない
353 21/06/05(土)17:03:28 No.810056126
どう考えても定年まで働かせる気ないのに辞めるなって言われてもな
354 21/06/05(土)17:03:29 No.810056129
>>犯罪でも何でもないしむしろ結構なことじゃん >何時の間にか「この脱税もアイツが在籍中にやったんじゃないか？いやアイツが真犯人だったんじゃないかのぉ？」って全部押し付けられてるやつ これで元会社に訴えられたな犯人は元上司だったみたいだが
355 21/06/05(土)17:03:30 No.810056134
>やっぱクソ会社とはさっさと縁切るべきだよ 君が努力した成果だよ
356 21/06/05(土)17:03:37 No.810056174
>>退職が早い人はそれぞれ理由が違うだろうけど >やばいとこ一週間で見切ったわ 就活で前の会社の悪口言うのはNGってあるけどよほど度が過ぎてるのはネタにしていいよね…
357 21/06/05(土)17:03:54 No.810056247
>本当に有能ならそもそもそういうところに行かないのでは？ 職場環境ってのは入ってみないとわからん事ばっかりだよ
358 21/06/05(土)17:03:59 No.810056289
そういう交渉を代理してくれるのが労組なのに ただの利権団体＆政治結社だからな
359 21/06/05(土)17:04:01 No.810056304
>>若手の給料が異様に低いのはこの前提があったからなのに今前提消え失せて低い給与だけが残ってるのがな… >一つ訂正させてもらうとその低い給与も更に低くなっているからな…・ 更に言うと人育てる気もない会社多いから新人潰すからな…
360 21/06/05(土)17:04:08 No.810056340
資格だけ取っておけば糞会社に見切り付けても次がホイホイ見つかるかもしれない
361 21/06/05(土)17:04:12 No.810056357
給料少ねえ～って言いながら特に向上心もなくダラダラ働く人が重宝されるよ
362 21/06/05(土)17:04:15 No.810056382
>非正規で二十代過ごした俺は人生詰んだんですけども 30代で年収1000万乗る上場企業の幹部ルートとか乗れなかったら詰んだみたいな話？
363 21/06/05(土)17:04:19 No.810056400
>仕事しながら資格取ってやめるのを何度か繰り返してるうちに辞める必要もないぐらいいい会社に入った >やっぱクソ会社とはさっさと縁切るべきだよ 正しい会社員スタイルだ
364 21/06/05(土)17:04:23 No.810056416
やっぱりこんな社会間違ってる…リセットしないと
365 21/06/05(土)17:04:26 No.810056431
>コールセンターとか10人採用して研修終わるまでに半分とか普通だ マシじゃん 知り合いが地元バス会社に採用されたけど研修中に知り合い含め5人全員逃げたぞ
366 21/06/05(土)17:04:29 No.810056453
>コールセンターとか10人採用して研修終わるまでに半分とか普通だ コールセンターはどんなに待遇良くても適性ないと無理そう
367 21/06/05(土)17:04:44 No.810056525
>上司が仕事の割り振りできないってことだから、適当にやってこう やはり適当にやるのが正解なんだな…ありがとう上司の上司は雲の上で話通じんから上司にもう一回挑むとするよ…
368 21/06/05(土)17:04:50 No.810056563
>やっぱりこんな社会間違ってる…リセットしないと よくこういう流れにならんよなと思う
369 21/06/05(土)17:05:08 No.810056646
>こういう人間が大多数なら日本のブラック会社なんか成り立たないだろうなとも思う ブラック企業に何年か勤めたけど現場社員の善意が最後のストッパーになっていた 残業代も休日手当も出ないけど「これが仕事だから」という理由だけで日付変わるまで働き続ける 雇用側は責任を果たさないのに労働者側は責任を果たし続ける 段々と身体を壊すなどして脱落者が出てくるんだけどその時に慌てて新規採用をかけるくらい
370 21/06/05(土)17:05:13 No.810056678
とはいえ会社側が明確に給料上がる筋道立ててくれてるのにそれすらせずに給料安いって文句言い続けるやつもいるからなあ… なんでお前ばっかり給料上がって昇進するんだってお前も同じこと言われてるのに達成してないからじゃん…ってなった
371 21/06/05(土)17:05:13 No.810056681
新人なんてOJTで育つでしょ
372 21/06/05(土)17:05:18 No.810056701
最近会社が監視システムつけてきて困る 効率アップや事故防止のためとか言ってるけどこれ鎖だろ…
373 21/06/05(土)17:05:19 No.810056709
今バス運転手はマジでなり手がいないらしいね
374 21/06/05(土)17:05:23 No.810056740
精勤手当っていう一ヶ月休み無しなら一万円プラスねって言う制度があって少しでも体調不良で遅刻とかするとそれが支払われないクソ制度あったなあ
375 21/06/05(土)17:05:29 No.810056762
>>やっぱりこんな社会間違ってる…リセットしないと >よくこういう流れにならんよなと思う 行動力あるなら自分でなんとかするからね
376 21/06/05(土)17:05:30 No.810056767
>>>若手の給料が異様に低いのはこの前提があったからなのに今前提消え失せて低い給与だけが残ってるのがな… >>一つ訂正させてもらうとその低い給与も更に低くなっているからな…・ >更に言うと人育てる気もない会社多いから新人潰すからな… まともに育てたことがないからパワハラするかパワハラ回避で何も教えないの2択になっている…
377 21/06/05(土)17:05:34 No.810056796
文句あるなら辞めれば？程度の返答しか貰えないから何言っても無駄なのだ 実際に辞表だしたら困るだの引き伸ばそうとしてくるのが一番狂ってる
378 21/06/05(土)17:05:57 No.810056919
>>やっぱりこんな社会間違ってる…リセットしないと >よくこういう流れにならんよなと思う 社会の方針に従って黙々と暮らして 不満を溜めて突然の人生からのリタイアなどよくある話…
379 21/06/05(土)17:06:04 No.810056955
会社はガチャを回す気で入るのが一番だ
380 21/06/05(土)17:06:12 No.810056991
>よくこういう流れにならんよなと思う 自分の足元だけで言えば転職や引越しで割と解決するので…
381 21/06/05(土)17:06:13 No.810056997
>今バス運転手はマジでなり手がいないらしいね 舐めてんじゃねえぞコラ！ 地方はともかく高速はこれにつきる
382 21/06/05(土)17:06:21 No.810057033
>今バス運転手はマジでなり手がいないらしいね 大型車の町中運転ってだけで難易度高いからなあ
383 21/06/05(土)17:06:24 No.810057052
>新人なんてOJTで育つでしょ 新人潰しの常套句やめろ
384 21/06/05(土)17:06:31 No.810057086
>実際に辞表だしたら困るだの引き伸ばそうとしてくるのが一番狂ってる 居てくれないと困るなら初めから居てくれるように環境を整えるべきなんだよな
385 21/06/05(土)17:06:40 No.810057145
>よくこういう流れにならんよなと思う 具体的にどう変えるの？
386 21/06/05(土)17:06:48 No.810057188
>今バス運転手はマジでなり手がいないらしいね 朝のターミナルとか数十cm間隔でバスすれ違っててあんなん真似できる気がしねぇ…
387 21/06/05(土)17:07:08 No.810057283
法律が許すなら前の職場の人間皆殺しにしてもいいんだがなぁ もう時間の無駄だしやる暇なんてないけどさ
388 21/06/05(土)17:07:10 No.810057294
遅刻しないで会社に着いたらその日の仕事は半分終わったと思ってる
389 21/06/05(土)17:07:11 No.810057299
前にいた所は4月に6月以降の更新はないって部長から通達があったから5月頭に辞める話したら 「事情が前と変わったから居てもらわないと困る、どうにか今年いっぱい居てくれ」 って言われたの蹴って有給消化して辞めた 一部署のシステムやノウハウ作ってたから全部マニュアル作って残せって言われたけど知らんわした
390 21/06/05(土)17:07:37 No.810057445
>実際に辞表だしたら困るだの引き伸ばそうとしてくるのが一番狂ってる だからこうして期日を切った退職届を出して有給消化中で全て埋める
391 21/06/05(土)17:07:46 No.810057490
見て覚えろとかまず実践して自分で覚えろとか誰も弟子をとらない職人気取ってんじゃねえよ！ ここは企業だろうが！
392 21/06/05(土)17:07:57 No.810057541
大学の通学バスならまだしも普通の路線バスはいやすぎるね 高齢化が進んでマジで交通ルールを忘れた老人が乗りすぎる 乗り降りするときバスの前や後ろを通るなと理解できない老人が引かれまくりでそんなの辞めるわみんなってなる なんでバス停ごとに花束置いてあるんだよ…
393 21/06/05(土)17:08:00 No.810057563
>今バス運転手はマジでなり手がいないらしいね 求められる労働は同じなのに利用者が減ってる事で給料が下がってるからな
394 21/06/05(土)17:08:15 No.810057641
オッサンが何を訴えどう苦しみ自殺しようが無理 女子高生が自殺すれば社会は変わる なんとかして女子高生を社会進出させよう
395 21/06/05(土)17:08:15 No.810057643
>よくこういう流れにならんよなと思う なったらもう止まらんからよ…
396 21/06/05(土)17:08:24 No.810057680
トップがクズだからあいつどうにかしないと若手は居つかないよって役員に色んな悪行チクって辞めたけど改善されてるといいなあ
397 21/06/05(土)17:08:34 No.810057736
辞めて半年ほどニートしてたら呼び戻されて結果として給料が1.5倍ぐらいになったな お仕事は相変わらずキツい
398 21/06/05(土)17:08:41 No.810057766
人はどんどん辞めるが新入社員はSSR狙いでガチャしてRとかをまともに育てる気ないので新入社員もどんどん辞めていく
399 21/06/05(土)17:08:57 No.810057845
>>実際に辞表だしたら困るだの引き伸ばそうとしてくるのが一番狂ってる >だからこうして期日を切った退職届を出して有給消化中で全て埋める 一回ひきのばしに付き合ったら嫌がらせされたから次からは即退職届出して有給使うようにしたよ
400 21/06/05(土)17:09:01 No.810057869
ラジオCMでいつも募集してるなバス運転手
401 21/06/05(土)17:09:06 No.810057895
>なんとかして女子高生を社会進出させよう 女子高生が上司だとちんちん我慢できなくなるからダメ
402 21/06/05(土)17:09:08 No.810057917
つまりどこでも通用する社員を育てつつどこにも行かせない待遇を用意するのが至高の会社
403 21/06/05(土)17:09:09 No.810057920
30まで定職付いてたけどもう6年くらいフリーターだよ
404 21/06/05(土)17:09:18 No.810057967
実行力と行動力がある人間は今の環境に不満があったら動く のでクソな会社には行動力もなく文句ばかり言う不良社員が淀み続けるのだ
405 21/06/05(土)17:09:19 No.810057971
>前にいた所は4月に6月以降の更新はないって部長から通達があったから5月頭に辞める話したら >「事情が前と変わったから居てもらわないと困る、どうにか今年いっぱい居てくれ」 >って言われたの蹴って有給消化して辞めた >一部署のシステムやノウハウ作ってたから全部マニュアル作って残せって言われたけど知らんわした それ普通はマニュアル作らせてから切るよな 切ってからやれって言われてもよほどの事がない限りやるわけないじゃんね
406 21/06/05(土)17:09:29 No.810058020
あの案俺が出したのに…
407 21/06/05(土)17:09:42 No.810058085
クソッ…！契約社員で経験者のみの募集かけてるのに誰も来ない…！ 最近の若者や労働者は選り好みしすぎて大手志向だから嘆かわしい…仕事に貴賤はないというのに…！ そもそも人はありがとうだけで生活できるというのに…！
408 21/06/05(土)17:09:46 No.810058108
人生積んだら共産党にでも駆け込んで社会保護でも受ければいいさ
409 21/06/05(土)17:10:05 No.810058213
>なんでバス停ごとに花束置いてあるんだよ… そんなバス停見たことないけどどこの車王国だよ
410 21/06/05(土)17:10:10 No.810058238
>一部署のシステムやノウハウ作ってたから全部マニュアル作って残せって言われたけど知らんわした 何で去る人間から技術だけ掠め取ろうとするんだろうな 普通マニュアルなんか辞めるよりずっと前に作るべきだろ
411 21/06/05(土)17:10:13 No.810058255
>>なんとかして女子高生を社会進出させよう >女子高生が上司だとちんちん我慢できなくなるからダメ さらっと女子高生の下につく前提で考えるんじゃないよ
412 21/06/05(土)17:10:19 No.810058284
うちは古くせぇゴミみたいな機材使ってる時点でもうダメ 古い方が頑丈だの重い方が良いだの使う身になって考えろや どうせ自分が辛い思いしたからお前も辛い思いしろ以上の理由なんざねぇだろ
413 21/06/05(土)17:10:41 No.810058381
月給40万以上で募集してるのに全然来ない この業界人いなさすぎるし若者にも嫌われすぎる…ってなる土木会社です
414 21/06/05(土)17:10:46 No.810058417
>>一部署のシステムやノウハウ作ってたから全部マニュアル作って残せって言われたけど知らんわした >何で去る人間から技術だけ掠め取ろうとするんだろうな >普通マニュアルなんか辞めるよりずっと前に作るべきだろ まずマニュアル無いって何だよって話でもあるよねえ
415 21/06/05(土)17:11:15 No.810058564
バスたまに利用するけどあれを毎日定刻通りに動かしてるのは本当にお疲れ様ですとしか言えない
416 21/06/05(土)17:11:23 No.810058611
不満はないけど辞めたくなる時だってあるんだ
417 21/06/05(土)17:11:32 No.810058660
仕事に貴賤はないが 金払いの良し悪しはあるんだ
418 21/06/05(土)17:11:34 No.810058671
真面目で可愛い女子高生の下で働きてえなあ
419 21/06/05(土)17:11:42 No.810058701
>さらっと女子高生の下につく前提で考えるんじゃないよ 社長が現役JKの夢がある会社はないんですか！？
420 21/06/05(土)17:11:54 No.810058746
>不満はないけど辞めたくなる時だってあるんだ そもそも働きたくねえんだよな…って思う
421 21/06/05(土)17:11:54 No.810058751
なんでこんなに会社が強くなっちゃったんだろうな
422 21/06/05(土)17:12:02 No.810058782
初めて就職したの工場だったけど大正時代の機械だったな
423 21/06/05(土)17:12:02 No.810058784
>月給40万以上で募集してるのに全然来ない >この業界人いなさすぎるし若者にも嫌われすぎる…ってなる土木会社です 危険手当ついてそれだろ？
424 21/06/05(土)17:12:05 No.810058800
糞みたいな職場だけど上司SSR引いてめちゃくちゃ楽になったから上司がおかしくなるまで辞めない たぶん上司は何年かで身体か心やられると思う
425 21/06/05(土)17:12:10 No.810058842
>さらっと女子高生の下につく前提で考えるんじゃないよ でも上と下ならどっちがいいよ？
426 21/06/05(土)17:12:16 No.810058859
>月給40万以上で募集してるのに全然来ない >この業界人いなさすぎるし若者にも嫌われすぎる…ってなる土木会社です いきなり40万とか怖いわ
427 21/06/05(土)17:12:16 No.810058862
ITは土方より底辺の仕事なのになんで高尚なものとして持て囃されてるんだろう…って辞める準備して次何の仕事しようかなって思ってるから言うね…
428 21/06/05(土)17:12:36 No.810058941
>>さらっと女子高生の下につく前提で考えるんじゃないよ >でも上と下ならどっちがいいよ？ 上だとパワハラセクハラ扱いされるから下で！
429 21/06/05(土)17:12:51 No.810059015
>月給40万以上で募集してるのに全然来ない >この業界人いなさすぎるし若者にも嫌われすぎる…ってなる土木会社です 土建屋で現場監督が月収40万とか ちょっと考えなくても寝る暇一切なしで毎日サビ残10時間くらいみたいのしか想像できない
430 21/06/05(土)17:12:57 No.810059043
>うちは古くせぇゴミみたいな機材使ってる時点でもうダメ >古い方が頑丈だの重い方が良いだの使う身になって考えろや >どうせ自分が辛い思いしたからお前も辛い思いしろ以上の理由なんざねぇだろ 自分が使わないんだから買い換える金惜しむのは当然なんだ そして非効率な仕事させられて辞めるのも当然なんだ
431 21/06/05(土)17:12:57 No.810059046
>たぶん上司は何年かで身体か心やられると思う 今のうちに転職先考えとくんだ 元の糞職場に戻る前にな
432 21/06/05(土)17:12:58 No.810059055
>まずマニュアル無いって何だよって話でもあるよねえ マニュアル無し前任者はガンで入院予定これで一体誰が仕事を教えてくれるのか･･･
433 21/06/05(土)17:13:05 No.810059092
>ITは土方より底辺の仕事なのになんで高尚なものとして持て囃されてるんだろう…って辞める準備して次何の仕事しようかなって思ってるから言うね… ITも幅広いからなあ流行りの業種なら700万からだし底辺だと半分以下だし
434 21/06/05(土)17:13:13 No.810059131
部署の人達皆いい人で良かった 何故か全員バツイチだけど
435 21/06/05(土)17:13:17 No.810059152
>土木会社です 土木や建設は最後の手段と考えてる世代も多いね なにより身体が資本なのもあるし
436 21/06/05(土)17:13:22 No.810059173
デジタル庁「お金いっぱい出すよ」
437 21/06/05(土)17:13:23 No.810059178
土木は外人多くて会話できん場所増えてるからな・・・
438 21/06/05(土)17:13:23 No.810059182
>真面目で可愛い女子高生の下で働きてえなあ 俺はメスガキ上司がいい
439 21/06/05(土)17:13:43 No.810059277
>>真面目で可愛い女子高生の下で働きてえなあ >俺はメスガキ上司がいい ざーこざーこ言われてえ…
440 21/06/05(土)17:13:51 No.810059305
施工管理させられて精神壊したから二度と土木はやらない
441 21/06/05(土)17:13:54 No.810059318
ニートめちゃくちゃ丁寧に育成してる屋根職人のところは良いなあと思った
442 21/06/05(土)17:13:55 No.810059325
業種によるか知らんけど給料高いとこほど休暇とかも人道的になってくるところはある
443 21/06/05(土)17:13:59 No.810059337
会社の護身力が高すぎる
444 21/06/05(土)17:14:05 No.810059369
ブラック中小から上場大企業に転職したら内部の人間の人間性が明らかに質が良くて驚いた 能力とかじゃなくて人格がアレな人間が会社回してるから企業として成長出来ないし余裕ないんだよ
445 21/06/05(土)17:14:10 No.810059402
日本のITはそもそも構造が歪すぎる
446 21/06/05(土)17:14:17 No.810059437
路線バスの場合ってピークタイムが朝と夕方～夜じゃん？ なので6時から10時まで4時間働いて10時から16時までは休み んで16時から20時までまた勤務で8時間労働ですみたいなシフト組まれるの 実質14時間拘束なんだけど労働時間は8時間で給料も8時間分なんだってさ それで給料20万行かないから知り合いは研修中にやめちゃったって
447 21/06/05(土)17:14:19 No.810059446
ITは安いキツい長いの3拍子揃ってる あとめっちゃ身体悪くするよこの仕事
448 21/06/05(土)17:14:26 No.810059475
>オッサンが何を訴えどう苦しみ自殺しようが無理 >女子高生が自殺すれば社会は変わる 若い女性が自殺した電通は変わりましたか？
449 21/06/05(土)17:14:31 No.810059491
>>さらっと女子高生の下につく前提で考えるんじゃないよ >でも上と下ならどっちがいいよ？ 間に挟まりたい
450 21/06/05(土)17:14:37 No.810059520
>そんなバス停見たことないけどどこの車王国だよ 千葉の田舎だよ 車王国の方がバス使わないからバス関連の事故も少ないと思うよ 実家の群馬はバスがどんどん廃止されて行政の予約タクシーしか公共交通手段がない限界集落状態になってきたし… 免許返納したら買い物行けなくて死ぬわってご老人たちが言ってるとは聞いた
451 21/06/05(土)17:14:40 No.810059538
>ブラック中小から上場大企業に転職したら内部の人間の人間性が明らかに質が良くて驚いた >能力とかじゃなくて人格がアレな人間が会社回してるから企業として成長出来ないし余裕ないんだよ 上場企業もピンキリだよう
452 21/06/05(土)17:14:47 No.810059569
何言っても自分に不利益なことになるだけだからね…
453 21/06/05(土)17:14:53 No.810059593
土建屋は今土日は休め労働時間は厳守しろって口うるさく言われてるからホワイトさ！
454 21/06/05(土)17:15:17 No.810059693
>ブラック中小から上場大企業に転職したら内部の人間の人間性が明らかに質が良くて驚いた >能力とかじゃなくて人格がアレな人間が会社回してるから企業として成長出来ないし余裕ないんだよ 能力的には中小の方が高い人にエンカウントする確率は高いと思う
455 21/06/05(土)17:15:21 No.810059717
>若い女性が自殺した電通は変わりましたか？ オッサンの自殺に比べりゃそれはもう大きな変化だったと思うよ
456 21/06/05(土)17:15:23 No.810059734
いきなりIT派遣で現場に飛ばされて マニュアルもなにもなく「こういう社内システム作って」「コードの書き方はネットで解説サイト調べたらわかるから」「1ヶ月で完成させてね」と言われたな… 途中までは作れたけど未経験の人間にググレカスはきつかった
457 21/06/05(土)17:15:29 No.810059763
>土建屋は今土日は休め労働時間は厳守しろって口うるさく言われてるからホワイトさ！ まあ遅れても現場全体の遅れだから下働きなら責任はそこまで…
458 21/06/05(土)17:15:35 No.810059785
以上全部作り話なんぬ
459 21/06/05(土)17:15:36 No.810059791
>それ普通はマニュアル作らせてから切るよな >切ってからやれって言われてもよほどの事がない限りやるわけないじゃんね >普通マニュアルなんか辞めるよりずっと前に作るべきだろ 入ってシステム組んだ時に誰でもやれるマニュアルが必要だろうと訴えたけど「作業を優先して全部こなせてから余剰時間でやるべき事だから業務中の時間は割かせない」って言われたよ 辞める日に作らされた簡易マニュアルは全部「ググれば対応策・方法は載っているので調べて実践しましょう」にした
460 21/06/05(土)17:15:43 No.810059811
全文読みたいからURL教えて？
461 21/06/05(土)17:15:55 No.810059863
わざと会社の問題点教えてあげないで辞めていくくらいしか出来なかった
462 21/06/05(土)17:16:04 No.810059901
上場してる会社でも社訓で誠実にとか従業員第一とか そういうのやってるとこは退職率めっちゃ低くて毎年採用数増えてるし売上利益伸びてるし 見てる人は見てる場所に就職するのだ 給料の良し悪しより長続きするにはやっぱり社内環境の良し悪しなんだよな
463 21/06/05(土)17:16:16 No.810059971
おめーらITなのになんで効率的に仕事出来ねえんだ！バカじゃねえのか！ってなる そら場所によっちゃIT土方とか言われますわよ土方に失礼だろ
464 21/06/05(土)17:16:19 No.810059983
上場企業なら働いてる人の質がいいなんて幻想は捨てろ
465 21/06/05(土)17:16:27 No.810060021
>No.810059791 笑った それでいいよな
466 21/06/05(土)17:16:35 No.810060072
>土建屋で現場監督が月収40万とか >ちょっと考えなくても寝る暇一切なしで毎日サビ残10時間くらいみたいのしか想像できない 普通に18時には家帰ってるんだけどやっぱそういうイメージだよな…
467 21/06/05(土)17:16:41 No.810060092
中小企業もピンキリだよ 外見も能力優れている人格者がいてこの人がいるから辛うじてこの会社は回っているんだな…って思える人もいる
468 21/06/05(土)17:16:48 No.810060123
>一部署のシステムやノウハウ作ってたから全部マニュアル作って残せって言われたけど知らんわした 本来これを日頃からキチンと整備する意識があれば困らないんだが そういう部署に限ってなんにも考えてないでなあなあでやってるんだよな
469 21/06/05(土)17:16:55 No.810060154
電通はよく自殺者出てたが知らねぇだろ？ 若い女性自殺を知ってる時点でかなり影響ある証左よ
470 21/06/05(土)17:17:00 No.810060183
>土建屋は今土日は休め労働時間は厳守しろって口うるさく言われてるからホワイトさ！ 嘘つけ！ 辞めた会社の前通ったら深夜でも電気付いてるぞ！
471 21/06/05(土)17:17:01 No.810060185
人手足りないっす増員してくだちって言ってたらさらに一人減った やめます
472 21/06/05(土)17:17:03 No.810060195
>辞める日に作らされた簡易マニュアルは全部「ググれば対応策・方法は載っているので調べて実践しましょう」にした 天才か
473 21/06/05(土)17:17:05 No.810060204
若い女の自殺はオッサン1000人分くらいは価値があると思う
474 21/06/05(土)17:17:11 No.810060231
そりゃ会社を変えるったっていざ何かを変える時に実際に動くのは上層部でもなく中間管理職以下なわけで 自分含めて何かを大きく変えるエネルギーなんてないよ
475 21/06/05(土)17:17:23 No.810060285
切るんじゃなくて辞めてく文化が成熟してんのかな
476 21/06/05(土)17:17:36 No.810060338
正直ただ給与上げろや食堂の飯などの福利厚生よくしろだの勤務地都市部に変えてくれ言ってもなんも何も変わらん気がする…転職が1番手っ取り早いし…
477 21/06/05(土)17:17:54 No.810060421
給料が低くて人間が劣悪な会社もあるんだ 給料が良いか人間が善良な会社に転職出来れば万々歳だわ
478 21/06/05(土)17:18:07 No.810060486
給料上げるには転職するしか無いんだから そりゃやめるだろ
479 21/06/05(土)17:18:08 No.810060490
嫌がらせして辞めさせるんだろ？
480 21/06/05(土)17:18:14 No.810060517
>土建屋は今土日は休め労働時間は厳守しろって口うるさく言われてるからホワイトさ！ ホントに？ 俺辞める前に土日しか入れない現場と平日しか入れない現場を重ねられて三か月くらい休みなかったけど？
481 21/06/05(土)17:18:30 No.810060593
次から面接受けるときはググる力がありますってアピールするか
482 21/06/05(土)17:18:31 No.810060596
上を変えるエネルギーすら残ってないってのが1番の問題の気もする… もう社会全体からやる気がなくなってるというか…
483 21/06/05(土)17:18:33 No.810060606
辞めたい辞めたい言いながら辞めない社員を馬鹿だなあと内心思いながら辞めてるよ俺は
484 21/06/05(土)17:18:41 No.810060645
言わなくても察せるくらいの奴じゃないとダメと会社も労働者も思ってるから…
485 21/06/05(土)17:18:43 No.810060652
こうするといいよとかうちの業界来るといいよみたいな話が出てもネットで聞いた噂を元にやらない理由探しを始めるので こういうスレにいるのは状況を改善したいんじゃなく文句を言いたいだけなんだろうなとは思う
486 21/06/05(土)17:18:49 No.810060674
>切るんじゃなくて辞めてく文化が成熟してんのかな 転職本当に多いよ 昔は元の職場に配慮して同業種は…みたいな暗黙のルールがあったけど 今はそんなの無いって分かったから同業他社へ乗り換えが多い
487 21/06/05(土)17:19:13 No.810060785
会社からしてもクビにしくいからそうせざるを得ない部分もあるしその状況に漬け込んだ派遣法とかが……
488 21/06/05(土)17:19:20 No.810060820
外国の方がポンポンやめていくイメージあるけど 海外拠点とのやり取りであいつ辞めたよとかの話よく聞く
489 21/06/05(土)17:19:21 No.810060826
美人の女性社員どころか横に太っていて性格も悪い女性社員しかいない会社はまず間違いなくアウトだと学んだ あとトイレが汚い（古い） 貸ビルの中の1フロアを借りているだけのケースもあるけどそれにしても和式トイレしかないビルしか借りれない規模の会社となると
490 21/06/05(土)17:19:24 No.810060835
おっさんなら国会前でハラキリでもしないと価値でないぞ！
491 21/06/05(土)17:19:24 No.810060836
同業他社への転職ってある意味強くてニューゲームみたいなところはあるよね
492 21/06/05(土)17:19:36 No.810060895
>切るんじゃなくて辞めてく文化が成熟してんのかな 日本だと切るほうは機能してないからね
493 21/06/05(土)17:19:44 No.810060923
>切るんじゃなくて辞めてく文化が成熟してんのかな 今はまだ気づいてないと言うか逆の見方をされてるけど 基本的に従業員が辞める＝会社の方が見捨てられてるってことだからな それに気づかず未だに会社の方が立場が強いって思ってるところはコロナで潰れかけてる
494 21/06/05(土)17:19:56 No.810060980
>美人の女性社員どころか横に太っていて性格も悪い女性社員しかいない会社はまず間違いなくアウトだと学んだ >あとトイレが汚い（古い） >貸ビルの中の1フロアを借りているだけのケースもあるけどそれにしても和式トイレしかないビルしか借りれない規模の会社となると 美人でも馬鹿が人事やってるベンチャーとかやばいぞ
495 21/06/05(土)17:19:59 No.810061000
>こういうスレにいるのは状況を改善したいんじゃなく文句を言いたいだけなんだろうなとは思う ようこそ
496 21/06/05(土)17:20:01 No.810061014
>こうするといいよとかうちの業界来るといいよみたいな話が出てもネットで聞いた噂を元にやらない理由探しを始めるので >こういうスレにいるのは状況を改善したいんじゃなく文句を言いたいだけなんだろうなとは思う そもそもの話な、働きたくねぇんだ
497 21/06/05(土)17:20:02 No.810061017
転職サクサク出来るようになって待遇の悪い会社にはジワジワ死んでもらうよ 30年くらい前にアメリカでもあったやつが今日本でもきてるだけだよ
498 21/06/05(土)17:20:03 No.810061020
就職ガチャはやればやるほどジリ貧になりやすい
499 21/06/05(土)17:20:27 No.810061151
>そもそもの話な、働きたくねぇんだ ほんこれな
500 21/06/05(土)17:20:33 No.810061175
こういうスレに下っ端の不満だけしか書かれないのは「」の平均年齢の若さを表してるな
501 21/06/05(土)17:20:39 No.810061203
ネット世論も5年ぐらい前は「給料上がっても正社員とか管理職とか責任重いから嫌だ」「給料安くても気楽な仕事がいい」って感じだったの考えるとどんどん先がなくなってる人が増えてるな…と思う
502 21/06/05(土)17:20:53 No.810061279
>就職ガチャはやればやるほどジリ貧になりやすい 上がりやすい年齢と時期はあるからそこ使えばガンガン上がったよ
503 21/06/05(土)17:20:54 No.810061288
新卒でずっと勤めてると分からないかもしれないけど中途で入ると周りの社員も中途ばっかりだったりするし意外と転職のハードルは低い
504 21/06/05(土)17:21:02 No.810061325
>日本だと切るほうは機能してないからね 辞めさせようとしたらセガみたいな事やるしかないもんな
505 21/06/05(土)17:21:04 No.810061334
まず給料上げろはずっと言われてるけどそれをしてない会社が多すぎる
506 21/06/05(土)17:21:05 No.810061341
>上を変えるエネルギーすら残ってないってのが1番の問題の気もする… >もう社会全体からやる気がなくなってるというか… 別に無理に変えなくても生きていけるだけの給料と待遇は貰ってるしそれが貰えない環境なら今いる環境変えるよりは環境その物を変えればいいだけだし やる気の問題というか効率の問題な気がする
507 21/06/05(土)17:21:19 No.810061411
>わざと会社の問題点教えてあげないで辞めていくくらいしか出来なかった ムカついて辞める人間が無料でアドバイスくれるわけないんだよな
508 21/06/05(土)17:21:49 No.810061556
金かかる趣味をしなければ生きていくなら楽だしな… 家庭？そんなの持てないに決まってるでしょ
509 21/06/05(土)17:22:02 No.810061628
働きたくねえのに無理矢理働かせられてるのが前提にあって生きてけないからしょうがなく働いてんだ しょうがなく働いてるのに趣味が仕事の奴らが高尚な物として扱うから変なモチベーションを求められるのが嫌なんだ
510 21/06/05(土)17:22:03 No.810061631
>就職ガチャはやればやるほどジリ貧になりやすい ちゃんと経験積んでればそうはならんよ
511 21/06/05(土)17:22:03 No.810061633
>あとトイレが汚い（古い） うちの会社いちおう結構な規模のメーカーなのに地方工場のトイレがいまだに手動で流す必要あったり自動水栓ついてないレベルなのどうかと思ってる 本社ばかり設備充実させやがってよぉ
512 21/06/05(土)17:22:05 No.810061644
戦力化した後輩達を片っ端から他所の部門に売り払ってウチの部門育成上手いでしょ？とかイキっておいて いざ主戦力が辞めると引き継ぎの責任がどうこう言い出すの滑稽ですわね
513 21/06/05(土)17:22:09 No.810061660
毎年の昇給1500円くらいで子供のお小遣いかな？ってなったな
514 21/06/05(土)17:22:12 No.810061683
>金かかる趣味をしなければ生きていくなら楽だしな… >家庭？そんなの持てないに決まってるでしょ 家庭持つのが贅沢な時代だよなあ
515 21/06/05(土)17:22:22 No.810061726
>あとトイレが汚い（古い） 昔水回りの設備の設置したり解体してたけど 長年使ってるのに小便器が綺麗なところは本当に人がちゃんとしてるね… 小便しても水流さないようなアホしかいないところはヤバい
516 21/06/05(土)17:22:31 No.810061763
>家庭？そんなの持てないに決まってるでしょ お願い社長感あるな
517 21/06/05(土)17:22:32 No.810061766
石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人
518 21/06/05(土)17:22:35 No.810061774
4人体制の部署で内2人が朝から定時までお花見しに行くとかの状態で俺1人に3人分の仕事やらせんならその給料よこせよってんで辞めたけど 最終的にもっと忙しい他部署の応援呼んで6人体制で2人のサボりを保護してたぞ 前世でどんな徳積んだらあのポジションつけるんだ
519 21/06/05(土)17:22:48 No.810061844
辞めた後にその会社が改善して回られると感情的にやり切れないから どうせ俺の言葉なんて重要視されないだろうってのもあるけど
520 21/06/05(土)17:22:49 No.810061852
俺もところは同じ部署でも超少数が毎日2時くらいまで会社で仕事してるんだけど産業医が体の状態が良くないから休んでと言ってくれた上に上にも掛け合ってくれた結果産業医が新しくなり朝起きて立ち上がることができなくなった 上司は仕事の分担考えてるから休んで良いよと言う割に鬼電仕掛けてきていつ戻れる？とか言ってくるのでもう辞めた
521 21/06/05(土)17:22:51 No.810061873
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 泥の上に3年も立ってたら沈むからな
522 21/06/05(土)17:22:52 No.810061875
会社で匿名掲示板作れば解決したりしない？
523 21/06/05(土)17:23:07 No.810061940
>毎年の昇給1500円くらいで子供のお小遣いかな？ってなったな まあ日給辺りなら…
524 21/06/05(土)17:23:10 No.810061951
>その人が俺は仕事絶対教えないしいつでも独立出来るから文句言わせないしさっさと辞めろって言われて そいつ人格やばいな…
525 21/06/05(土)17:23:12 No.810061968
>ネット世論も5年ぐらい前は「給料上がっても正社員とか管理職とか責任重いから嫌だ」「給料安くても気楽な仕事がいい」って感じだったの考えるとどんどん先がなくなってる人が増えてるな…と思う だって物価がどんどん上昇してるからね
526 21/06/05(土)17:23:19 No.810061995
背中刺されたくないし退職理由なんて新しいことに挑戦したいからですとしか言わないよ
527 21/06/05(土)17:23:19 No.810061996
>会社で匿名掲示板作れば解決したりしない？ 特定個人の悪口が書かれるから作用しない
528 21/06/05(土)17:23:24 No.810062031
>ネット世論も5年ぐらい前は「給料上がっても正社員とか管理職とか責任重いから嫌だ」「給料安くても気楽な仕事がいい」って感じだったの考えるとどんどん先がなくなってる人が増えてるな…と思う そういうこと言ってた人たちの丁度上が就職氷河期世代なので 安月給でこき使われるばかりなのを見てればそんな感想にもなる
529 21/06/05(土)17:23:37 No.810062101
キャリアアップとかキャリアチェンジ目的で転職した時は古巣には出来る限りの意見残してきたよ メンタル患って辞めた最初の会社だけは貴方達は何も悪くありません私が弱かっただけですってひたすら弁明しただけだった
530 21/06/05(土)17:23:48 No.810062157
>だって物価がどんどん上昇してるからね 税金保険料上がってるのはあんま騒がれないよね
531 21/06/05(土)17:23:50 No.810062170
言って変わるような兆候がありますか？
532 21/06/05(土)17:23:52 No.810062180
>こうするといいよとかうちの業界来るといいよみたいな話が出てもネットで聞いた噂を元にやらない理由探しを始めるので >こういうスレにいるのは状況を改善したいんじゃなく文句を言いたいだけなんだろうなとは思う あっ多順でスレ開いて想像に想像を重ねてまとめたがる謎の役割したがる人だ
533 21/06/05(土)17:23:56 No.810062203
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 その石が乗れないぐらい揺れるし沈んでくからなぁ
534 21/06/05(土)17:24:04 No.810062247
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 そうは言うけど3年座ってた結果の人々が新入社員であるところの若い人を苦しめてる訳じゃん
535 21/06/05(土)17:24:05 No.810062251
現場の人達はいい人だけど現場にいない上長が無茶苦茶で現場の反発食らいまくっててもう笑うしか無い
536 21/06/05(土)17:24:09 No.810062272
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 石の上に座れるような根性のある人間ですら三年しか持たないってことだ
537 21/06/05(土)17:24:12 No.810062284
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 石になってから言え
538 21/06/05(土)17:24:12 No.810062285
改善って言っても金が欲しいか時間が欲しいかでも大分違ってくると思うぜ 俺は金も大事だけど時間の方が欲しいぜ
539 21/06/05(土)17:24:12 No.810062286
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 そういう事やっても今の日本じゃなんの意味もないどころか 無駄に時間を浪費するだけって解ったからな
540 21/06/05(土)17:24:21 No.810062337
仕事する上で石の上に三年座ってただけの人が転職して来ても取りたくなさすぎる
541 21/06/05(土)17:24:28 No.810062381
泥舟には3年も乗れないよ
542 21/06/05(土)17:24:35 No.810062417
石に立たせてくださいよ
543 21/06/05(土)17:24:41 No.810062446
他業種に行きたいんだけどメーカーで数年パワポマンやって私は何ができるんですかね俺 院卒なので無駄に歳取ってるし
544 21/06/05(土)17:24:46 No.810062476
>あっ多順でスレ開いて想像に想像を重ねてまとめたがる謎の役割したがる人だ なんか気に障った？ ごめんね
545 21/06/05(土)17:24:49 No.810062496
困ってくれた？…よかった！
546 21/06/05(土)17:24:52 No.810062516
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 態々新卒の貴重な3年をドブに捨てる事はないからな…
547 21/06/05(土)17:24:56 No.810062541
やべぇと思ったらとっととケツまくるべきだよ 物の分かってない若いのを使い潰す様な会社一杯あるんだから
548 21/06/05(土)17:24:59 No.810062556
そりゃ昔の人は岩の上に座ってりゃ3年も余裕だったろうけど今は泥の上に置いた小石に乗らされてるようなもんだからなぁ
549 21/06/05(土)17:25:05 No.810062584
石ならいいけどゴミの上に三年座ってたらただのバカだし…
550 21/06/05(土)17:25:08 No.810062599
俺の親父もいきなり退職した時はとうとう気が狂ったのかとどうやって養うんだよ子供を
551 21/06/05(土)17:25:09 No.810062606
自分の会社が石であるとか過剰広告すぎる
552 21/06/05(土)17:25:13 No.810062629
仕事自体は面白いけど このアホどもの下ではやりたくない
553 21/06/05(土)17:25:14 No.810062635
>他業種に行きたいんだけどメーカーで数年パワポマンやって私は何ができるんですかね俺 パワポスキルは大事だぞ
554 21/06/05(土)17:25:23 No.810062682
砂利だわ
555 21/06/05(土)17:25:25 No.810062692
>他業種に行きたいんだけどメーカーで数年パワポマンやって私は何ができるんですかね俺 >院卒なので無駄に歳取ってるし 何故他業種に行きたいのか自分のこれまでの人生を棚卸しして説得力持たせれば行けるよ未経験業種も
556 21/06/05(土)17:25:44 No.810062817
デキるサムライは殿に物申したい際はハラキリして物申したからね…
557 21/06/05(土)17:25:59 No.810062888
>俺の親父もいきなり退職した時はとうとう気が狂ったのかとどうやって養うんだよ子供を 親父もお前と同じ一人の人間だから…
558 21/06/05(土)17:26:09 No.810062944
技術やノウハウ学べるところなら多少きつくてもしばらくは頑張るが 何も無いところだとな…
559 21/06/05(土)17:26:16 No.810062970
自分が入った時契約社員で一番下は仕方ないと思ったけど後から入る契約社員皆こっちの上につけるのでじゃあいいですって辞めた 上についてたメンバー皆下がやってた作業やりたくなくて揃って辞めたと少し仲良かった人に聞いた
560 21/06/05(土)17:26:18 No.810062981
潰すべき会社もあるよね
561 21/06/05(土)17:26:24 No.810063011
>俺の親父もいきなり退職した時はとうとう気が狂ったのかとどうやって養うんだよ子供を 子供を人質に取られても人質？見えない！見えない！するのご正しいからな…
562 21/06/05(土)17:26:28 No.810063030
転職すると決めた途端に自分の会社の情報や知見が輝いて見えるようになるぞ いっぱい学んで次に活かそう
563 21/06/05(土)17:27:04 No.810063200
労組も平和活動とかしてないでちゃんと戦ってくれ
564 21/06/05(土)17:27:10 No.810063231
契約から社員になったけど逆に首根っこ掴まれた気がする
565 21/06/05(土)17:27:14 No.810063249
>俺の親父もいきなり退職した時はとうとう気が狂ったのかとどうやって養うんだよ子供を 親父の命と生活の困窮は天秤にかけたら相当嫌な奴でない限りは親の命だと思うよ…
566 21/06/05(土)17:27:20 No.810063278
実際に干されたからマジで言える この国の会社はゴミ たくさんあるから食うには困らんけど
567 21/06/05(土)17:27:35 No.810063348
労組と上層部絶対癒着してるもん…なぁなぁだよあれ…
568 21/06/05(土)17:28:02 No.810063488
>何故他業種に行きたいのか自分のこれまでの人生を棚卸しして説得力持たせれば行けるよ未経験業種も 給与が高くない勤務地が田舎で嫌になったぐらいしかないですよ僕
569 21/06/05(土)17:28:21 No.810063587
>俺の親父もいきなり退職した時はとうとう気が狂ったのかとどうやって養うんだよ子供を 親父の保険金で食うか無職期間無収入でも転職して給与下がるか考えたらいきなり辞めたほうがまだ家族にはマシだよ
570 21/06/05(土)17:28:28 No.810063621
年食ってからならまだしも若いのが泥船にしがみつく術を学んでも勿体ないわな
571 21/06/05(土)17:28:36 No.810063658
労働環境より9条守るほうが大事だから…
572 21/06/05(土)17:28:41 No.810063675
よほど会社愛してるとかじゃない限り仕事より自分の身の安全第一よね
573 21/06/05(土)17:28:50 No.810063719
よくみんな黙ってるよな
574 21/06/05(土)17:28:52 No.810063732
社長が現代に敏感だと自称して社員パート全員にLINE入れさせてグループ共有で社内伝達事項バンバン回してたので辞めたら情報漏洩だかで潰れてた
575 21/06/05(土)17:29:18 No.810063841
>労組も平和活動とかしてないでちゃんと戦ってくれ それだけにかまけていいわけではないが 有事になったらそもそも企業体としての存続自体が危ういので当然平和活動も労働を守るって意味では必要なんだぞ って部分が理解されないのはちょっと可哀想だなとは思う
576 21/06/05(土)17:29:23 No.810063861
海外では給料や待遇の改善要求したら応えてくれるの？
577 21/06/05(土)17:29:24 No.810063863
>石の上にも3年って言葉を知らんよね若い人 3年座れば暖かくなるぞって言葉が我慢すれば報われるぞになるのはどの時代からなんだろうな
578 21/06/05(土)17:29:44 No.810063952
転職活動始めると条件悪いところしか出してねえなってなる
579 21/06/05(土)17:29:45 No.810063956
>よくみんな黙ってるよな 割という人は多いよ ダメだから辞めてるだけで
580 21/06/05(土)17:29:52 No.810064005
労組も社員から爪弾きにされてる自称鬱のゴミとか一生懸命囲っててどうしようもない