ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
21/05/25(火)07:53:17 ID:qYjprLOg qYjprLOg No.806259291
ﾋで拾ったけど辛い気持ちになったから「」にもお裾分けする
1 21/05/25(火)07:54:26 No.806259441
ちゃんと理由教えてくれるんだな…
2 21/05/25(火)07:56:07 No.806259670
一番上は言わなくてもいいじゃん 泣いちゃうぞ
3 21/05/25(火)07:56:10 No.806259676
派遣の試用期間？ 俺も一回そこで切られた時は泣いたな
4 21/05/25(火)07:56:17 No.806259691
いいじゃんちゃんと労働環境過酷だからごめんねって言ってるだけだし そのまま採用したら両者不幸になるだけだろ
5 21/05/25(火)07:57:34 No.806259824
>いいじゃんちゃんと労働環境過酷だからごめんねって言ってるだけだし >そのまま採用したら両者不幸になるだけだろ 言われてみるとそうだな……
6 21/05/25(火)07:58:07 No.806259887
企業は甘ったれた幼稚な甘ちゃんを弾けて志望者は権利や待遇も保障できない企業から逃れられた winwin！
7 21/05/25(火)07:58:10 No.806259894
人事や労務が信じられないくらい幼稚な会社もざらにあるから気にしたら負け そういうのに引っ掛からなかったと思えばいいよ
8 21/05/25(火)07:58:12 No.806259901
以上のことを踏まえて次はうまく他社の面接官を騙してください 他社を巻き込んでご不幸になられますようお祈り申しあげます
9 21/05/25(火)07:58:43 No.806259969
でもこういうこと率直にぶつけると角が立つからオブラートに包んでお断りするね…
10 21/05/25(火)07:59:38 No.806260082
こういうのとても参考にはなるけど 同時に深い傷を負うので一長一短だと思う
11 21/05/25(火)08:00:41 No.806260206
>でもこういうこと率直にぶつけると角が立つからオブラートに包んでお断りするね… 私には勿体ないので…
12 21/05/25(火)08:00:50 No.806260223
他しっかり業務的な文章にしようと努めてるのにカタカナのキツイが混じってるの吹く
13 21/05/25(火)08:01:38 No.806260336
丁寧かつ単刀直入で清々しささえある
14 21/05/25(火)08:03:20 No.806260571
書き込みをした人によって削除されました
15 21/05/25(火)08:07:03 No.806261090
wwwwwww.oﾟ(^∀^)ﾟo.。待遇のこと聞き過ぎ
16 21/05/25(火)08:07:21 No.806261143
>以上のことを踏まえて次はうまく他社の面接官を騙してください これだなスレ画みたいなこと言われるのは正直者だけだろう 正直者は馬鹿扱いされるんだけどな
17 21/05/25(火)08:07:41 No.806261191
いやでもこれ今後関わらないであろう落とす人間にわざわざ文章にして書いて送るのはだいぶ優しくない？ 中身も憂さ晴らしみたいな内容でもないくわりとちゃんとしてるし
18 21/05/25(火)08:08:20 No.806261264
相当気になったのかな…
19 21/05/25(火)08:08:28 No.806261281
権利を主張しすぎってわかものあるあるじゃん
20 21/05/25(火)08:10:18 No.806261550
非常に論理的だ
21 21/05/25(火)08:10:20 No.806261557
>いやでもこれ今後関わらないであろう落とす人間にわざわざ文章にして書いて送るのはだいぶ優しくない？ >中身も憂さ晴らしみたいな内容でもないくわりとちゃんとしてるし 内容的には次の会社の面接用のアドバイスみたいな感じだしね…
22 21/05/25(火)08:10:22 No.806261565
少なくとも企業とのやり取りをﾋに丸上げするコンプラ意識0の人を切れて良かったね
23 21/05/25(火)08:11:18 No.806261724
今後の参考になる内容でむしろありがたいくらい
24 21/05/25(火)08:11:25 No.806261742
待遇云々の話は置いといても年齢相応の受け答えができてないって言われるのつらいね…
25 21/05/25(火)08:11:26 No.806261745
ああ切られた側が文面そのまま上げたんか
26 21/05/25(火)08:11:49 No.806261802
中身のないコピペのお祈りよりずいぶん優しい
27 21/05/25(火)08:12:29 No.806261919
具体的な改善点教えてくれてるんだから感謝するべき
28 21/05/25(火)08:12:31 No.806261920
>少なくとも企業とのやり取りをﾋに丸上げするコンプラ意識0の人を切れて良かったね 受け答えが幼稚とかそういうのが全部繋がってくるのいいよねよくない…
29 21/05/25(火)08:12:42 No.806261956
凄い優しい
30 21/05/25(火)08:12:57 No.806261992
これは友達の話なんだけど
31 21/05/25(火)08:13:27 No.806262054
でもこれくらい悪い所をはっきりと指摘してくれれば改善の方向性がわかって助かる
32 21/05/25(火)08:14:35 No.806262208
受け答え幼いはどうしようもなくね
33 21/05/25(火)08:16:41 No.806262462
仕事なんてきついと感じたら辞めるべきだし 先にそれ見越して落としてるんだからどっちにもいい結末じゃない？
34 21/05/25(火)08:17:04 No.806262519
>受け答え幼いはどうしようもなくね 印象が悪かったことを伝えることで 良い待遇を与えられない理由を付け加えている
35 21/05/25(火)08:17:27 No.806262571
多分だけど質問に対して反射で本音を話してたんじゃない？ 考えて話せてないから受け答えが幼いって判断されたんじゃないかな
36 21/05/25(火)08:18:34 No.806262707
>受け答え幼いはどうしようもなくね 幼いっていうと勘違いしやすいけど ようは敬語じゃなくてタメ口みたいなしゃべり方してたってことでしょ
37 21/05/25(火)08:19:14 No.806262782
>いやでもこれ今後関わらないであろう落とす人間にわざわざ文章にして書いて送るのはだいぶ優しくない？ 面倒見る気もないのにダメだし要らないよ これ踏まえてリトライしていいならともかく
38 21/05/25(火)08:19:39 No.806262838
前半はともかく後半を見るに就職しなくて正解だと思う
39 21/05/25(火)08:19:43 No.806262850
この内容で言われたことを拡散してやる～！ってなってる時点で幼いを補強出来たな
40 21/05/25(火)08:20:00 No.806262882
敬語使いきれてないというか想定外の質問されるとタメ口出ちゃうのは社外の対応させるときに普通に不安要素になるしね
41 21/05/25(火)08:21:12 No.806263052
ちゃんと伝えてくれるなら自分で改善出来て次に繋げられるから建設的だと思う
42 21/05/25(火)08:22:18 No.806263232
>>受け答え幼いはどうしようもなくね >幼いっていうと勘違いしやすいけど >ようは敬語じゃなくてタメ口みたいなしゃべり方してたってことでしょ ？
43 21/05/25(火)08:24:11 No.806263501
投げられた質問に対して見当違いの答え出したりすると幼く見えるよ
44 21/05/25(火)08:24:28 No.806263541
>前半はともかく後半を見るに就職しなくて正解だと思う 絶対に環境は良くしないって強い意志を感じるしな
45 21/05/25(火)08:24:39 No.806263566
>これ踏まえてリトライしていいならともかく 弊社以外にリトライしてください
46 21/05/25(火)08:24:45 No.806263585
こんな事言われたわって出してる時点で間違いなく幼い
47 21/05/25(火)08:24:57 No.806263614
転職ってんなら待遇にしても業務内容にしても現状よりマシかを確認するのは当たり前っていうか最優先で いい女いますか？とか常識外れな質問ならともかくそれでダメ出し始める辺り多分外れだぞ
48 21/05/25(火)08:25:04 No.806263629
>ようは敬語じゃなくてタメ口みたいなしゃべり方してたってことでしょ その発想しか出てこない時点で幼い
49 21/05/25(火)08:25:12 No.806263648
いや「受け答えが幼く感じられる」って相手に伝えるのは普通に人格否定と捉えられかねないから まともな会社なら書かないと思うよ
50 21/05/25(火)08:25:18 No.806263664
>>いやでもこれ今後関わらないであろう落とす人間にわざわざ文章にして書いて送るのはだいぶ優しくない？ >面倒見る気もないのにダメだし要らないよ >これ踏まえてリトライしていいならともかく 実年齢よりも幼く感じる受け答えであり
51 21/05/25(火)08:25:40 No.806263708
受け答え幼いはともかく職場環境や待遇聞かれるのそんなに嫌がるなよ
52 21/05/25(火)08:25:44 No.806263719
仮に就職したとして取引先や顧客とのやり取りをﾋに晒されたらたまったもんじゃないよね
53 21/05/25(火)08:25:54 No.806263745
タメ口とかじゃなくて会話の意図を捉えてなくて中身のない表面的な受け答えになっちゃってるとかじゃない
54 21/05/25(火)08:26:15 No.806263791
>こんな事言われたわって出してる時点で間違いなく幼い 企業側がかよ
55 21/05/25(火)08:26:17 No.806263797
少なくともこれﾋに貼っちゃう時点で危険物件だ
56 21/05/25(火)08:26:23 No.806263814
でもぬるい環境にいた人ってマジで受け答えが幼いよね
57 21/05/25(火)08:26:56 No.806263888
>受け答え幼いはともかく職場環境や待遇聞かれるのそんなに嫌がるなよ 悪い意味で昔ながらの日本って感じだよね
58 21/05/25(火)08:27:03 No.806263903
でも苛烈な環境にいた人なんかはもはや受け答え出来ないぞ
59 21/05/25(火)08:27:16 No.806263928
ぬるい環境 ぬるい環境ってなんだ
60 21/05/25(火)08:27:31 No.806263965
>でも苛烈な環境にいた人なんかはもはや受け答え出来ないぞ そういう極端な思考が幼さを感じる
61 21/05/25(火)08:27:35 No.806263977
>中身のないコピペのお祈りよりずいぶん優しい お祈りでいいのに言いたいこと我慢できなくなってるだけじゃね
62 21/05/25(火)08:27:37 No.806263983
まあ一番の理由は最初に書くもんだからね…
63 21/05/25(火)08:27:38 No.806263985
>でもぬるい環境にいた人ってマジで受け答えが幼いよね >でも苛烈な環境にいた人なんかはもはや受け答え出来ないぞ やはり労働は邪悪…
64 21/05/25(火)08:27:57 No.806264031
>でも苛烈な環境にいた人なんかはもはや受け答え出来ないぞ 苛烈な環境でメンタルやられてる…
65 21/05/25(火)08:28:10 No.806264063
俺も面接受かった時は待遇とかより仕事に対する熱意に比重置いてたのが印象良かったって言われたわ 熱意なんて本当はないんだけど
66 21/05/25(火)08:28:45 No.806264131
結局は面接官の好みである
67 21/05/25(火)08:29:02 No.806264166
>俺も面接受かった時は待遇とかより仕事に対する熱意に比重置いてたのが印象良かったって言われたわ >熱意なんて本当はないんだけど 熱意があるかどうかが大切なんじゃない そういう体裁の社会だって振る舞えるかどうかが大切なんだ 特に客商売はね
68 21/05/25(火)08:29:03 No.806264169
スレ画はまだギリギリ分からんでもないけど そりゃモチベーションアップのクソポスターいつまでも人気なわけだわ
69 21/05/25(火)08:29:09 No.806264182
環境や待遇について会社側が良い受け答えをできなかったのだろうな…
70 21/05/25(火)08:30:04 No.806264311
有給があるか聞くなんて大人の社会人としてみっともない
71 21/05/25(火)08:30:57 No.806264430
一番上のやつがあるから労働環境の良い会社だろうと恐らく採用されない…
72 21/05/25(火)08:31:52 No.806264555
実年齢より幼く見えるって書く必要ある？何でいきなり決闘申し込んでくるの
73 21/05/25(火)08:31:56 No.806264564
幼いは効くからやめて
74 21/05/25(火)08:31:57 No.806264570
正直これお出ししてくる会社は受からなくて良かったと思うよホント 今時晒されるリスク考えてないとか…
75 21/05/25(火)08:31:58 No.806264572
思考が幼いのは突きつけられないと自覚できないケースが多いからスレ画の奴はまだ恵まれてるよ 恵まれてたのに幼いままっぽいけど
76 21/05/25(火)08:32:21 No.806264608
待遇の良し悪しだけで判断するならウチじゃなくても良くね？ってのは分かる
77 21/05/25(火)08:32:37 No.806264652
>実年齢より幼く見えるって書く必要ある？何でいきなり決闘申し込んでくるの よっぽど腹に据えかねたんじゃね こんなの書かれるって酷かったんだと思うよ
78 21/05/25(火)08:32:47 No.806264666
仕事大好きで熱量に溢れてる人が少数派なことくらいみんな理解してるよ でもそれを臆面もなく言うような人間は会社でもいつか何かやらかすから採用できないのも事実なんだよ
79 21/05/25(火)08:33:04 No.806264696
顧客とコミュニケーションが少ない部署でいたなら仕方ない …と思ったけどコミュニケーションが少ない部署ってあまり思いつかない
80 21/05/25(火)08:33:12 No.806264714
この仕事キツいよ？って言う大人の返答なのか？
81 21/05/25(火)08:33:36 No.806264773
実際こうやってメール晒しをやらかしてる訳だしな…
82 21/05/25(火)08:33:38 No.806264779
多いって書かれてるからには一度や二度じゃないだろうし一生権利ばかりで義務を果たさない事言ってる奴に見えたんだろうな
83 21/05/25(火)08:33:41 No.806264789
あなたは余計なこと(重要)を質問し面接官の面子を潰しました もう結構ですお帰りください
84 21/05/25(火)08:33:48 No.806264799
これ転職でしょ？ 現状よりいいか確認って当たり前じゃん…
85 21/05/25(火)08:33:57 No.806264822
人事だって遊びで面接しとるんやないからな
86 21/05/25(火)08:33:59 No.806264827
>何でいきなり決闘申し込んでくるの 実年齢より幼く感じるレスであり、回答の内容が薄いように感じましたのでお見送りと致します。申し訳ございません。
87 21/05/25(火)08:34:04 No.806264838
>>>受け答え幼いはどうしようもなくね >>幼いっていうと勘違いしやすいけど >>ようは敬語じゃなくてタメ口みたいなしゃべり方してたってことでしょ >？ 5歳
88 21/05/25(火)08:34:05 No.806264840
人事とか大した仕事して無いくせに偉そう
89 21/05/25(火)08:34:26 No.806264885
最初の二行は主観だし割と辛辣に書いてるからちょっとイライラさせちゃったんじゃなかろうかと…
90 21/05/25(火)08:34:28 No.806264890
実年齢が30後半とかだったらキツいかもな
91 21/05/25(火)08:34:29 No.806264892
残業代が出るかどうか聞くなんて幼いんですけど！の可能性もある
92 21/05/25(火)08:34:45 No.806264925
>>>>受け答え幼いはどうしようもなくね >>>幼いっていうと勘違いしやすいけど >>>ようは敬語じゃなくてタメ口みたいなしゃべり方してたってことでしょ >>？ >5歳 実年齢より幼くできた！
93 21/05/25(火)08:35:10 No.806264985
前々から思ってたが労働ってフェアじゃないよな…
94 21/05/25(火)08:35:44 No.806265061
俺なんてなんか元気がないから採用見送りって言われたぞ
95 21/05/25(火)08:35:49 No.806265069
いい年こいた大人が環境だの待遇だのガタガタ抜かすなよって意味の幼いだと思う
96 21/05/25(火)08:35:55 No.806265081
>最初の二行は主観だし割と辛辣に書いてるからちょっとイライラさせちゃったんじゃなかろうかと… 待遇について聞かれたのが面接官に刺さったんだろうか
97 21/05/25(火)08:35:59 No.806265090
ゆっくり喋るだけでも落ち着いて見られるからおすすめ
98 21/05/25(火)08:36:04 No.806265109
人間を一人雇うのって金めっちゃ掛るの理解してない人多い 給料分だけじゃないんだよ
99 21/05/25(火)08:36:23 No.806265157
就活なんて面接官を騙せば滑り込めるって考えてる人結構多いんだよな 自分がどう相手の利益になるかを素直に相手にアピる方が圧倒的に良いのに
100 21/05/25(火)08:36:30 No.806265180
共感してドンドン被害妄想拗らせる「」が後をたたない
101 21/05/25(火)08:36:41 No.806265195
>俺なんてなんか元気がないから採用見送りって言われたぞ 元気出せよ
102 21/05/25(火)08:37:06 No.806265256
>共感してドンドン被害妄想拗らせる「」が後をたたない マウント大好きさんだ！
103 21/05/25(火)08:37:13 No.806265272
新入社員一人雇うのに数百万かかるとは聞いたことある
104 21/05/25(火)08:37:33 No.806265321
>ゆっくり喋るだけでも落ち着いて見られるからおすすめ 戦場カメラマンがあふれてしまう
105 21/05/25(火)08:37:43 No.806265341
おぺにす…
106 21/05/25(火)08:38:06 No.806265394
そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ いくら休みと給料貰えるかしか聞かないでしょ
107 21/05/25(火)08:38:10 No.806265405
>新入社員一人雇うのに数百万かかるとは聞いたことある 画像は転職のようだが
108 21/05/25(火)08:38:13 No.806265411
まあ何でもかんでもネットに晒すような人は採用しなくて正解
109 21/05/25(火)08:38:48 No.806265484
仲介したリクルートに100～200万払うらしいな
110 21/05/25(火)08:38:49 No.806265486
晒したことで結果的に面接官は見る目があったと証明されてしまった…
111 21/05/25(火)08:38:54 No.806265498
>そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ >いくら休みと給料貰えるかしか聞かないでしょ バイトならそうなんじゃね
112 21/05/25(火)08:38:59 No.806265520
>そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ 面接官なんぞに現場なんてわかるわけねえしな
113 21/05/25(火)08:39:01 No.806265525
>そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ 聞いても分からんしやることやるだけだ 転勤とか条件面は言う
114 21/05/25(火)08:39:03 No.806265529
>まあ何でもかんでもネットに晒すような人は採用しなくて正解 トンボ鉛筆の採用担当みたいだ
115 21/05/25(火)08:39:12 No.806265545
>そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ 聞くだろ何のためも面接だよ
116 21/05/25(火)08:39:38 No.806265619
ガキみたいなおっさん結構いるからな
117 21/05/25(火)08:39:48 No.806265645
条件面は内定取れてから交渉でしょ
118 21/05/25(火)08:40:32 No.806265732
>前々から思ってたが労働ってフェアじゃないよな… 使う側から望まれるのは極端に言えば無償で奉仕する人間だから仕方ない
119 21/05/25(火)08:41:11 No.806265802
「内容が薄い」ってのは人生経験がどうとかと同じで無根拠に相手を否定するときに使う文章で スレ画書いた人は「実年齢より幼く感じる受け答えが駄目」ってちゃんと説明してるんだから その後重ねて「内容が薄いと感じました」とか無意味な文を足さなくてもいいのに
120 21/05/25(火)08:41:38 No.806265856
>転勤とか条件面は言う 転勤したくないのに構いませんって言ったら転勤させられるし どうしても転勤する会社ならそもそもこっち側から条件にあってねえって話だしな
121 21/05/25(火)08:41:39 No.806265860
サービス残業で限界まで働かないとか幼いなあ
122 21/05/25(火)08:42:11 No.806265919
仕事は余程専門分野違いとか募集職種と違うのでなければどうとにでもなるけど 待遇はどうにもならないから確認するだろう
123 21/05/25(火)08:42:22 No.806265939
面接官が業務内容ちゃんと把握してるかどうかの判断とかで聞くとかはあるんじゃないの
124 21/05/25(火)08:42:33 No.806265963
>そもそも普通面接で業務内容なんて聞かないよね？ >いくら休みと給料貰えるかしか聞かないでしょ 前職と同じ仕事なら業務範囲かとか聞かない？ そこからやったこと有る奴なら経験ありますってアピールして 無い奴だったら勉強頑張ります新しい仕事に挑戦したいですって意欲見せる感じで
125 21/05/25(火)08:43:10 No.806266052
面接受ける側だって会社選べるのに 会社側が一方的に合否決める側という奢りがあるとこういうのが出る
126 21/05/25(火)08:43:16 No.806266065
>「内容が薄い」ってのは人生経験がどうとかと同じで無根拠に相手を否定するときに使う文章で >スレ画書いた人は「実年齢より幼く感じる受け答えが駄目」ってちゃんと説明してるんだから >その後重ねて「内容が薄いと感じました」とか無意味な文を足さなくてもいいのに 受け答えが幼い上に内容も薄いって事なのでは…
127 21/05/25(火)08:43:20 No.806266075
ある程度以上大手でしっかりと研修なりしてないと人事って別に人を見るプロってわけじゃない ただ素人目に見てもヤバいやつが凄え多いからそれ弾くだけでも意味はある
128 21/05/25(火)08:43:56 No.806266161
>面接官が業務内容ちゃんと把握してるかどうかの判断 そこいるか？
129 21/05/25(火)08:44:37 No.806266262
>ただ素人目に見てもヤバいやつが凄え多いからそれ弾くだけでも意味はある ではなぜ明らかにヤバい新人がチョロチョロ入ってくるのでしょう
130 21/05/25(火)08:45:31 No.806266386
>>ただ素人目に見てもヤバいやつが凄え多いからそれ弾くだけでも意味はある >ではなぜ明らかにヤバい新人がチョロチョロ入ってくるのでしょう 面接での誤魔化しスキルが凄いんだろう
131 21/05/25(火)08:45:33 No.806266389
こういう文面でキツいなんて使うかな？
132 21/05/25(火)08:45:53 No.806266438
転職活動した時人事だけじゃなくて配属予定先の上司になりうる人ら出てくること多かったというか出てこなかったことなかったから業務内容の話メインだったな
133 21/05/25(火)08:45:54 No.806266443
>>>ただ素人目に見てもヤバいやつが凄え多いからそれ弾くだけでも意味はある >>ではなぜ明らかにヤバい新人がチョロチョロ入ってくるのでしょう >面接での誤魔化しスキルが凄いんだろう 人事意味ないな…
134 21/05/25(火)08:46:09 No.806266476
スレ画はTrello社内の面接結果共有の話が実名付きで流出してたやつなのでまあ 本人には言ってないしこんなんいつまでも残しとくなよって感じの会社なので正直受からなくてよかったと思う
135 21/05/25(火)08:46:28 No.806266523
>こういう文面でキツいなんて使うかな？ 割とこの書き方自体も幼いよね…
136 21/05/25(火)08:46:41 No.806266556
待遇ありきで転職を考える事自体はおかしくはないし相性が悪かったとしか言えない
137 21/05/25(火)08:46:42 No.806266561
短時間の面接で人格面なんてわからないしな
138 21/05/25(火)08:46:45 No.806266572
面接官を誤魔化す能力があるなら顧客も誤魔化せる！ヨシ！
139 21/05/25(火)08:46:57 No.806266598
お祈り文ﾋに、晒すようなの見抜いたのは有能すぎる
140 21/05/25(火)08:47:00 No.806266611
書き込みをした人によって削除されました
141 21/05/25(火)08:48:02 No.806266758
>こういう文面でキツいなんて使うかな？ 使わないからこれが創作の文章でなければ 面接官側こそ幼いというかボロが出てる
142 21/05/25(火)08:48:24 No.806266816
>スレ画はTrello社内の面接結果共有の話が実名付きで流出してたやつなのでまあ >本人には言ってないしこんなんいつまでも残しとくなよって感じの会社なので正直受からなくてよかったと思う この文があるかないかでスレ画の受け止め方180度変わるよね
143 21/05/25(火)08:49:52 No.806267005
>>面接官が業務内容ちゃんと把握してるかどうかの判断 >そこいるか？ 風通し悪い会社なんかなあとか現場の人間が出てこれないくらいの忙しさなのかなとかの判断にならん？
144 21/05/25(火)08:50:10 No.806267038
>スレ画はTrello社内の面接結果共有の話が実名付きで流出してたやつなのでまあ >本人には言ってないしこんなんいつまでも残しとくなよって感じの会社なので正直受からなくてよかったと思う ひどすぎる…
145 21/05/25(火)08:50:11 No.806267039
まあ多分問題あるおっさんだったんだろうけど馬鹿正直に通知してやる必要ないよな
146 21/05/25(火)08:50:25 No.806267072
てっきり企業側のお漏らしって分かった上でスレ進行してるのかと
147 21/05/25(火)08:51:09 No.806267190
後半を見るに最初の文からマウント取りたいだけみたいなのを感じなくもない
148 21/05/25(火)08:51:14 No.806267208
勝手に被害妄想膨らませてた奴は恥ずかしいな
149 21/05/25(火)08:51:39 No.806267273
邪推ではあるんだけどこの文面のキツイって言葉を選んでるのは多分面接受けた側の言い方をそのまま返してる気がする こういう言葉遣いも含めて幼さを感じたよっていうあげつらうような意地悪さを少し感じる
150 21/05/25(火)08:51:58 No.806267319
こんぐらい的確に欠点指摘されたい
151 21/05/25(火)08:52:37 No.806267420
>Trello 最低だな slackつかうのやめます
152 21/05/25(火)08:52:46 No.806267452
>こんぐらい的確に欠点指摘されたい 過度にドMさを感じる受け答えであり…
153 21/05/25(火)08:53:09 No.806267525
実年齢よりも幼く感じられるような受け答えって思えば日頃ここで嫌というほど見てるな…
154 21/05/25(火)08:53:46 No.806267624
モチベーションアップのあのポスター貼ってそう
155 21/05/25(火)08:53:51 No.806267639
>>実年齢より幼く見えるって書く必要ある？何でいきなり決闘申し込んでくるの >よっぽど腹に据えかねたんじゃね >こんなの書かれるって酷かったんだと思うよ いや酷かったら何書いてもいいわけじゃないでしょ採用担当は… 採用担当ってどこまでも傲慢になるよねトンボ佐藤と一緒
156 21/05/25(火)08:53:56 No.806267655
Trelloって誰でも見れる設定にできてて問題になったやつか
157 21/05/25(火)08:54:18 No.806267720
もっともらしい理由付けしてるだけで印象が悪かったに尽きると思う
158 21/05/25(火)08:54:36 No.806267765
別に変なこと書いてないじゃん
159 21/05/25(火)08:54:49 No.806267787
>Trelloって誰でも見れる設定にできてて問題になったやつか 流出したことも問題だったし すぐ処分しなきゃいけないような個人情報いつまでも残してたのも問題になったやつ
160 21/05/25(火)08:55:05 No.806267826
技能系の職種だとそういう人もよく見る 職種的にそこと天秤かけてもあんましとりたいと思える人ではなかったのだろう
161 21/05/25(火)08:55:06 No.806267832
>実年齢よりも幼く感じられるような受け答えって思えば日頃ここで嫌というほど見てるな… おぺにす…
162 21/05/25(火)08:55:43 No.806267920
待遇の質問をしてくるあたり残業代を請求してきそうだから不採用みたいな
163 21/05/25(火)08:55:47 No.806267934
会社は賢いが小賢しく無い人間が欲しいんだよ
164 21/05/25(火)08:55:57 No.806267956
>実年齢よりも幼く感じられるような受け答えって思えば日頃ここで嫌というほど見てるな… 年齢制限もろくに効いてない匿名掲示板で実年齢わかるの怖くね？
165 21/05/25(火)08:57:01 No.806268090
年齢に対して～ってのキツすぎる 自分も無為に歳だけ取ってるからすげえわかる
166 21/05/25(火)08:57:12 No.806268117
権利や待遇確認するのも当然だし 現状より環境が良いか悪いか確認するのも当然じゃん
167 21/05/25(火)08:57:17 No.806268128
もちろん採用される側にも会社を選ぶ権利はあるけど 向こうが求めるスキルが十分以上に備わってる前提だよね そうじゃないならマッチングする企業ガチャするしかない
168 21/05/25(火)08:57:18 No.806268132
幼いってむしろ好奇心旺盛かなって思うからエンジニアとしては別に不利な点でもなくね？
169 21/05/25(火)08:57:27 No.806268160
逆に言えば業務内容を尋ねつつたくみに待遇のことを聞き出さなきゃならんというわけだ …仕方ないかもしれんが嫌な駆け引きだな！
170 21/05/25(火)08:57:52 No.806268220
>別に変なこと書いてないじゃん 会社を敵認定したい子の邪推が酷いね
171 21/05/25(火)08:58:08 No.806268255
>権利や待遇確認するのも当然だし >現状より環境が良いか悪いか確認するのも当然じゃん だからその比率の問題だってスレ画見ればわかるだろ
172 21/05/25(火)08:58:32 No.806268317
晒しじゃなくて流出文だと知った途端に弱くなったな
173 21/05/25(火)08:58:37 No.806268331
企業の「今回の○○にしか使いません」「終わり次第破棄します」ってかなりの会社が嘘だと思ってる じゃないと俺の連絡先なんて漏れない
174 21/05/25(火)08:58:39 No.806268339
>会社を敵認定したい子の邪推が酷いね 少なくともこの会社は敵でいいと思う ７０人ぶんぐらいの個人情報ゴソっと流出させてるし
175 21/05/25(火)08:58:44 No.806268349
>年齢制限もろくに効いてない匿名掲示板で実年齢わかるの怖くね？ 会話から実年齢押し測れない方が怖いよ…
176 21/05/25(火)08:59:06 No.806268400
歳をとったら自動的にいい大人になれる訳じゃないんだ
177 21/05/25(火)08:59:20 No.806268430
>幼いってむしろ好奇心旺盛かなって思うからエンジニアとしては別に不利な点でもなくね？ 受け答えが年齢よりも幼い印象って表現は実年齢が幼い場合の長所を内包しないと思うな 少なくとも俺はそう言う意味では使わない
178 21/05/25(火)08:59:57 No.806268523
スレ画の5倍位ひどい不採用理由なんてゴロゴロあるぞ
179 21/05/25(火)09:00:08 No.806268555
>>会社を敵認定したい子の邪推が酷いね >少なくともこの会社は敵でいいと思う >７０人ぶんぐらいの個人情報ゴソっと流出させてるし 子供じゃないんだから過失を犯したら悪だとみなすのマジでやめなよ…
180 21/05/25(火)09:00:09 No.806268558
若いならまだしも幼いって大人に対して肯定的使われる場面なんてないだろ
181 21/05/25(火)09:00:15 No.806268579
考え方や受け答えの内容薄いをある程度オブラートに包んだ言い方感はある
182 21/05/25(火)09:00:17 No.806268586
コミュニケーションならともかく会社の面接程度効率だけで会話したいという気持ちもわからんでもない コミュ力というものがどこについてまわるものだとしても
183 21/05/25(火)09:00:26 No.806268615
悪く言えば幼稚って事だろう
184 21/05/25(火)09:00:31 No.806268630
>子供じゃないんだから過失を犯したら悪だとみなすのマジでやめなよ… ？？？
185 21/05/25(火)09:01:00 No.806268696
入社した後に絶対後悔するぞという優しい内容じゃん
186 21/05/25(火)09:01:12 No.806268727
>歳をとったら自動的にいい大人になれる訳じゃないんだ 自分の中身のキッズっぷりと年齢のギャップにびっくりだよね いつになったらおとなになれるかなあ
187 21/05/25(火)09:02:01 No.806268840
いつになったら俺はうんこちんちんが楽しくなくなるんだ いつまでたっても楽しいんだけど
188 21/05/25(火)09:02:02 No.806268843
結果は〇日以内にご連絡いたします（音沙汰無し） みたいな会社もあるからだいぶ丁寧
189 21/05/25(火)09:02:19 No.806268879
>企業の「今回の○○にしか使いません」「終わり次第破棄します」ってかなりの会社が嘘だと思ってる >じゃないと俺の連絡先なんて漏れない 破棄したものがたまだ流れ流れて知らない人のところに行くだけ
190 21/05/25(火)09:02:33 No.806268915
>逆に言えば業務内容を尋ねつつたくみに待遇のことを聞き出さなきゃならんというわけだ >…仕方ないかもしれんが嫌な駆け引きだな！ 前に面接官だって言う「」が腹を割って話してくれるやつが居ない！って怒ってたけど 面接官がどっちのタイプかわからねえんだもんしょうがねえよ
191 21/05/25(火)09:02:54 No.806268960
>いつになったら俺はうんこちんちんが楽しくなくなるんだ >いつまでたっても楽しいんだけど プライベートでならいくらでもうんこちんちんすればいいと思うけど 多分スレ画の人はそういう事じゃないと思うの
192 21/05/25(火)09:03:06 No.806268989
>いつになったら俺はうんこちんちんが楽しくなくなるんだ >いつまでたっても楽しいんだけど 変わらないものがあるって素敵だな ちんちん
193 21/05/25(火)09:03:16 No.806269024
>>企業の「今回の○○にしか使いません」「終わり次第破棄します」ってかなりの会社が嘘だと思ってる >>じゃないと俺の連絡先なんて漏れない >破棄したものがたまだ流れ流れて知らない人のところに行くだけ 破棄できてねーじゃねーか！
194 21/05/25(火)09:03:26 No.806269056
>>逆に言えば業務内容を尋ねつつたくみに待遇のことを聞き出さなきゃならんというわけだ >>…仕方ないかもしれんが嫌な駆け引きだな！ >前に面接官だって言う「」が腹を割って話してくれるやつが居ない！って怒ってたけど >面接官がどっちのタイプかわからねえんだもんしょうがねえよ そうしたいなら面接の前に一緒に酒飲めばいいんだ
195 21/05/25(火)09:03:51 No.806269111
>>>企業の「今回の○○にしか使いません」「終わり次第破棄します」ってかなりの会社が嘘だと思ってる >>>じゃないと俺の連絡先なんて漏れない >>破棄したものがたまだ流れ流れて知らない人のところに行くだけ >破棄できてねーじゃねーか！ 破棄したんだけどなあ…
196 21/05/25(火)09:05:05 No.806269297
年齢の割に幼いなんて多くの人に刺さると思う
197 21/05/25(火)09:05:20 No.806269332
>前に面接官だって言う「」が腹を割って話してくれるやつが居ない！って怒ってたけど 初対面で腹を割った話をする奴はそう見せるのが極めて上手いか距離感おかしいだけだよね 普通しねえからそういう表現があるんだし
198 21/05/25(火)09:05:40 No.806269386
年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？
199 21/05/25(火)09:05:53 No.806269425
>年齢の割に幼いなんて多くの人に刺さると思う 自分は歳のわりに達観してるなんて思えるのは10代ぐらいだろうな
200 21/05/25(火)09:06:26 No.806269491
>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ 進次郎みたいな感じ
201 21/05/25(火)09:06:31 No.806269503
>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ いもげのレスみたいなの
202 21/05/25(火)09:06:58 No.806269571
>進次郎みたいな感じ >いもげのレスみたいなの 進次郎は「」だった…？
203 21/05/25(火)09:07:14 No.806269627
俺は中学生くらいで止まってる
204 21/05/25(火)09:07:41 No.806269694
>俺は小学生くらいで止まってる
205 21/05/25(火)09:07:56 No.806269739
>お祈り文ﾋに、晒すようなの見抜いたのは有能すぎる 晒したのは会社の方って言うのが分かったあとで見るとこういうレス全部惨めに見えてくるな こっちのほうが幼いわ
206 21/05/25(火)09:07:58 No.806269748
>>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ >進次郎みたいな感じ 進次郎すげえよな… 変な発言するだけで日本中のネットユーザーがどんどん自分の名前を書き込んでくれるから
207 21/05/25(火)09:08:40 No.806269856
>>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ >いもげのレスみたいなの 年齢分からないし…
208 21/05/25(火)09:08:41 No.806269862
ボキャブラリーが貧しいとかなり幼く聞こえるのはある
209 21/05/25(火)09:09:06 No.806269931
>>>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ >>進次郎みたいな感じ >進次郎すげえよな… >変な発言するだけで日本中のネットユーザーがどんどん自分の名前を書き込んでくれるから 当人は真面目に答えているつもりだと思う 真面目な顔して答えているから
210 21/05/25(火)09:10:28 No.806270137
権利待遇は質問するべきみたいな風潮になってきてるけど書いてある以上の事はない 書いてないとこは応募候補にすらしなくていいと思う
211 21/05/25(火)09:10:30 No.806270143
いや権利と待遇はなんだかんだ雇われる側にとって死活問題だろとも思うけど 文面から察するに余程がっついた聞き方したんだろうな…
212 21/05/25(火)09:11:14 No.806270234
30代超えても○○ッスねみたいな喋り方だったとか
213 21/05/25(火)09:11:57 No.806270342
>権利待遇は質問するべきみたいな風潮になってきてるけど書いてある以上の事はない >書いてないとこは応募候補にすらしなくていいと思う そこに書いてないって時点で求人やる気無いかそもそも制度として無いかのどちらかだからな…
214 21/05/25(火)09:12:40 No.806270447
何聞かれても頑張ります努力しますって回答しか出来てなかったんだろうな…
215 21/05/25(火)09:14:06 No.806270655
幼稚な受け答えという文言を信じ切ってるからわざわざ難点を指摘してくれてるって感想になるけど もしかしたら会社のほうの幼稚な憂さ晴らしだったって可能性もある
216 21/05/25(火)09:14:06 No.806270656
>>>>年齢より幼く感じる受け答えってどんなの？ >>>進次郎みたいな感じ >>進次郎すげえよな… >>変な発言するだけで日本中のネットユーザーがどんどん自分の名前を書き込んでくれるから >当人は真面目に答えているつもりだと思う >真面目な顔して答えているから 返しがセクシーすぎるよ…
217 21/05/25(火)09:14:16 No.806270680
問題点の指摘してくれてるから辛いというかありがたくはないか 特に一番上なんか言ってくれるところまずないぞ
218 21/05/25(火)09:15:06 No.806270800
ﾋに貼るのもまともじゃないしこの文面を出す企業もまともじゃないからある意味お似合いではある
219 21/05/25(火)09:15:10 No.806270810
さらっと言ってるけれど業務の内容に権利と待遇が含まれてないのがヤバすぎる
220 21/05/25(火)09:15:58 No.806270935
実年齢よりもセクシーに感じる受け答えであり、回答の内容がセクシーに感じました。
221 21/05/25(火)09:16:03 No.806270953
お互い不幸になる前に切れて良かったじゃん
222 21/05/25(火)09:16:16 No.806270992
>何聞かれても頑張ります努力しますって回答しか出来てなかったんだろうな… 卯月…
223 21/05/25(火)09:16:43 No.806271043
スレ画が言ってることはもっともだけど本人に伝えたり伝わっちゃうのは酷
224 21/05/25(火)09:16:59 No.806271079
両方ともダメな気がする
225 21/05/25(火)09:17:40 No.806271164
荒らしの煽り文句見ててセンスや言い回しや語彙から幼稚さが出てる時あるし リアルだと仕草や癖や口調なんかでもバレちゃうしな…
226 21/05/25(火)09:18:10 No.806271236
こう言うタイプは言ったところで聞かないだろうし 年齢的にも性格を変えるのが難しいだろうけど 言ってあげるのは優しいと思う
227 21/05/25(火)09:19:11 No.806271373
画像とは話のベクトル違うんだろうけど 子供の頃に想像していた「何十年後の自分」よりも今の自分が子供っぽい部分多くて こんなもんなのかなぁと思ったりはする…
228 21/05/25(火)09:19:34 No.806271429
ﾋでこんな事言われたんですけお！？って晒す奴だから切って正解
229 21/05/25(火)09:19:45 No.806271451
仕事以外の関係性がないのにどこで待遇を確認させる気だったんだ…
230 21/05/25(火)09:19:54 No.806271467
>荒らしの煽り文句見ててセンスや言い回しや語彙から幼稚さが出てる時あるし >リアルだと仕草や癖や口調なんかでもバレちゃうしな… 独特なたどたどしさあるよね荒らしは そういう幼稚さは確かにいらんかな
231 21/05/25(火)09:20:26 No.806271534
>スレ画はTrello社内の面接結果共有の話が実名付きで流出してたやつなのでまあ >本人には言ってないしこんなんいつまでも残しとくなよって感じの会社なので正直受からなくてよかったと思う
232 21/05/25(火)09:20:32 No.806271552
なぜレスも読まずに混ぜっ返すやつがどんどん出てくるのだ
233 21/05/25(火)09:20:34 No.806271557
>少なくともこれﾋに貼っちゃう時点で危険物件だ 会社名書いてなかったら別に良くない？
234 21/05/25(火)09:21:00 No.806271616
>スレ画はTrello社内の面接結果共有の話が実名付きで流出してたやつなのでまあ >本人には言ってないしこんなんいつまでも残しとくなよって感じの会社なので正直受からなくてよかったと思う 流出か
235 21/05/25(火)09:21:10 No.806271631
幼いという言い方もただの上から目線とも取れるしそれ以降の文から考えてもあまりいい会社や人事には見えない
236 21/05/25(火)09:22:25 No.806271798
>幼いという言い方もただの上から目線とも取れるしそれ以降の文から考えてもあまりいい会社や人事には見えない 幼そうなレス
237 21/05/25(火)09:22:37 No.806271837
アドバイスってよりトンボ鉛筆の類だと思う これは流出だが
238 21/05/25(火)09:23:10 No.806271905
スレ画で言われてるようなタイプはまじでろくに仕事はしないのに権利は振りかざしてきて1年以内にある日突然やめるからホントに損しかしない
239 21/05/25(火)09:23:25 No.806271932
実際の面接風景を見て判断したい
240 21/05/25(火)09:23:36 No.806271960
もしまともな会社だったならよっぽど面接での対応が酷かったんだろうな
241 21/05/25(火)09:23:49 No.806271984
「ﾋで拾った」とは書いたけど「ﾋに書き込まれた」とは書かれてないスレ「」のタクティクスが光る
242 21/05/25(火)09:24:21 No.806272064
>スレ画で言われてるようなタイプはまじでろくに仕事はしないのに権利は振りかざしてきて1年以内にある日突然やめるからホントに損しかしない 権利関係ばっか確認するやつはコレよね
243 21/05/25(火)09:24:27 No.806272072
>もしまともな会社だったならよっぽど面接での対応が酷かったんだろうな 互いに不幸になる面接稀にあるよね 就活の頃あったわ
244 21/05/25(火)09:24:44 No.806272121
>残業代が出るかどうか聞くなんて幼いんですけど！の可能性もある 下衆の勘繰りは「」の基本スキル
245 21/05/25(火)09:24:54 No.806272142
>荒らしの煽り文句見ててセンスや言い回しや語彙から幼稚さが出てる時あるし >リアルだと仕草や癖や口調なんかでもバレちゃうしな… そういうところから社会に出てちゃんと人と付き合ってないのが浮き彫りになるよね 分別や一般常識を自分のものにしておらず付け焼き刃で終わってる
246 21/05/25(火)09:25:36 No.806272242
>残業代が出るかどうか聞くなんて幼いんですけど！の可能性もある 社会経験のない精神が幼いやつのレス
247 21/05/25(火)09:25:43 No.806272262
実際の面接を見てないからなんとも言えないけど 普通の会社はこんな文面送りつけて来ないから異様に見える
248 21/05/25(火)09:25:55 No.806272279
なるほど幼い受け答えだ
249 21/05/25(火)09:26:10 No.806272316
>残業代が出るかどうか聞くなんて幼いんですけど！の可能性もある 無職のレス
250 21/05/25(火)09:26:15 No.806272339
この時間帯は実年齢より精神的に幼い「」しかおらんからな
251 21/05/25(火)09:26:27 No.806272372
俺は永遠の17歳
252 21/05/25(火)09:26:40 No.806272394
雇う方からすると相手の技能が知りたかったのに待遇の話ばっかされたら何もわからないからな
253 21/05/25(火)09:26:59 No.806272432
上手く言葉で言えないけど幼いさやガキっぽさって会話や仕草に出るよね リアルでそういう人と接すると誰でもすぐわかる 一時期ここで流行ったお前の人生にはあつあじがないっていうやつだと思う
254 21/05/25(火)09:27:25 No.806272489
>一時期ここで流行ったお前の人生にはあつあじがないっていうやつだと思う なにそれ
255 21/05/25(火)09:27:29 No.806272503
こういうことができるからこれだけ欲しいというのを伝えるべきで これだけ欲しいだけ言ったらそりゃだめだよ！
256 21/05/25(火)09:28:28 No.806272636
技能職で前職とか経験前提みたいな職か？
257 21/05/25(火)09:29:06 No.806272718
>>スレ画で言われてるようなタイプはまじでろくに仕事はしないのに権利は振りかざしてきて1年以内にある日突然やめるからホントに損しかしない >権利関係ばっか確認するやつはコレよね 最初は会社が悪いのかな俺たちの仕事の仕方が悪いのかなって思ってはいたけど 会社問わずこういうタイプが結構いるって近年気づいた
258 21/05/25(火)09:29:15 No.806272738
首を切られない程度に雑だったり権利を振りかざすのは妥当なことではある 入る前にやったらお断りされるけど
259 21/05/25(火)09:29:51 No.806272808
つらいならここに来るのはやめとけ死ぬぞ って事を懇切丁寧に書いてる
260 21/05/25(火)09:30:13 No.806272863
>雇う方からすると相手の技能が知りたかったのに待遇の話ばっかされたら何もわからないからな それは面接官の方が自分から聞けや！と思わなくもない 双方のための面接だろうよ
261 21/05/25(火)09:30:30 No.806272903
俺はスレ画の指摘は優しいと思うけど人それぞれなんだろうな
262 21/05/25(火)09:30:31 No.806272907
待遇が原因での離職率高そう
263 21/05/25(火)09:30:57 No.806272970
>権利関係ばっか確認するやつはコレよね 義務すら果たして無いくせに権利ばかり主張する手合な 弱者のフリをした卑怯者だよね…
264 21/05/25(火)09:31:11 No.806272999
話ループしすぎだろ！
265 21/05/25(火)09:31:35 No.806273050
>それは面接官の方が自分から聞けや！と思わなくもない >双方のための面接だろうよ スレ画の書き方だとそれ聞いても内容薄くて待遇の話ばっかしやがるこいつ…って受け取れない？
266 21/05/25(火)09:31:41 No.806273061
>それは面接官の方が自分から聞けや！と思わなくもない じゃあさ 業務について自分から聞く人と待遇の話ばかりする人 どっちとる？
267 21/05/25(火)09:32:02 No.806273108
>俺はスレ画の指摘は優しいと思うけど人それぞれなんだろうな めちゃくちゃ優しいよ わざわざ逆恨みを買うようなこと普通は言わないし書かない テンプレのお祈りメールで終わらせた方が遥かに安全だし
268 21/05/25(火)09:32:37 No.806273201
>それは面接官の方が自分から聞けや！と思わなくもない 資格とか履歴書に書いてるでしょ
269 21/05/25(火)09:32:54 No.806273244
実年齢より幼いと感じる受け答え…きっと語尾がでちゅとかだったのだろう
270 21/05/25(火)09:32:55 No.806273247
>話ループしすぎだろ！ 会社のミーティングって感じ
271 21/05/25(火)09:33:09 No.806273299
能力ないくせに権利だけ主張する奴は結構いるしそういうのはすぐ居なくなるので取らない方がよい
272 21/05/25(火)09:33:13 No.806273307
>業務について自分から聞く人と待遇の話ばかりする人 >どっちとる？ こういうアタリマエのことを相手の視点に立って考えられないことこそ幼稚の証拠よ
273 21/05/25(火)09:33:40 No.806273379
>実年齢より幼いと感じる受け答え…きっと語尾がでちゅとかだったのだろう そうでちゅ給料は沢山欲しいでちゅ
274 21/05/25(火)09:34:42 No.806273523
書き込みをした人によって削除されました
275 21/05/25(火)09:34:47 No.806273535
>実年齢より幼いと感じる受け答え…きっと語尾がでちゅとかだったのだろう ぼっさん生きてたのか
276 21/05/25(火)09:34:49 No.806273539
>こういうアタリマエのことを相手の視点に立って考えられないことこそ幼稚の証拠よ マウント取りたがるのも幼稚だな…
277 21/05/25(火)09:35:48 No.806273681
>>こういうアタリマエのことを相手の視点に立って考えられないことこそ幼稚の証拠よ >マウント取りたがるのも幼稚だな… 幼稚バトル！ファイッ！
278 21/05/25(火)09:36:11 No.806273734
>上手く言葉で言えないけど幼いさやガキっぽさって会話や仕草に出るよね >リアルでそういう人と接すると誰でもすぐわかる >一時期ここで流行ったお前の人生にはあつあじがないっていうやつだと思う 日本語が怪しいせいで説得力がない…
279 21/05/25(火)09:36:26 No.806273770
今マウントの話してないよね？なんで話題逸らすの？
280 21/05/25(火)09:37:12 No.806273882
>今マウントの話してないよね？なんで話題逸らすの？ 不利になったからですね
281 21/05/25(火)09:37:30 No.806273931
実年齢にもよる 三十後半で一般的なビジネス用語まったく知らないとかだとこう言われても仕方ない
282 21/05/25(火)09:37:31 No.806273938
>独特なたどたどしさあるよね荒らしは >そういう幼稚さは確かにいらんかな 荒らしの幼稚さについては言語表現でのたどたどしさの他に論理展開でのたどたどしさもあると思う
283 21/05/25(火)09:37:39 No.806273957
>今マウントの話してないよね？なんで話題逸らすの？ 君の幼稚さの話だから逸らしてないよ
284 21/05/25(火)09:37:54 No.806273995
幼稚な「」はすぐ争う
285 21/05/25(火)09:38:05 No.806274018
幼稚を言い合うだけのこの幼稚さよ…
286 21/05/25(火)09:38:08 No.806274024
権利や待遇について多く聞くと落とされる会社だと分かるんだから聞いたほうがいいよね
287 21/05/25(火)09:39:36 No.806274241
戦いは同じレベルの者同士でしか発生しないッ！
288 21/05/25(火)09:39:39 No.806274249
権利や待遇ばかり聞いてくる人はどこの会社でもお祈りされると思う
289 21/05/25(火)09:40:33 No.806274405
>三十後半で一般的なビジネス用語まったく知らないとかだとこう言われても仕方ない カスタマーのアジェンダをエイサップでアグリーしてくださいみたいな？
290 21/05/25(火)09:40:46 No.806274445
>権利や待遇について多く聞くと落とされる会社だと分かるんだから聞いたほうがいいよね 落ちたいのか
291 21/05/25(火)09:41:16 No.806274510
>権利や待遇ばかり聞いてくる人はどこの会社でもお祈りされると思う わりとコイツめんどくせぇな… って性格してる奴の割合高いしな
292 21/05/25(火)09:41:22 No.806274523
最終判断がキツイなのがちょっと面白い
293 21/05/25(火)09:41:34 No.806274551
現状より環境や待遇悪くなったらそりゃ転職する意味ないんだから確認して当たり前だわな それが嫌だなんて企業はこっちからお断りだ
294 21/05/25(火)09:42:32 No.806274704
>カスタマーのアジェンダをエイサップでアグリーしてくださいみたいな？ 使わなくともニュアンスが分かればそれでいいような気もするわ 日本語で簡潔に伝えられるならそっちの方が認識の相違起きないし
295 21/05/25(火)09:42:39 No.806274720
>現状より環境や待遇悪くなったらそりゃ転職する意味ないんだから確認して当たり前だわな >それが嫌だなんて企業はこっちからお断りだ 底辺労働者のレス
296 21/05/25(火)09:42:44 No.806274731
ここみたいに屁理屈並べたところで面接有利になるわけでもないしな
297 21/05/25(火)09:42:51 No.806274749
人柄は良さそうだけど次行ってもこのままだと落ちるだろうなって思ったかもね 教えてあげてそっかって思ってもらえれば成功率あがるかもだし いい担当だったんだな
298 21/05/25(火)09:42:55 No.806274758
>それが嫌だなんて企業はこっちからお断りだ 面接で何度も落とされてそう
299 21/05/25(火)09:43:12 No.806274795
>権利や待遇ばかり聞いてくる人はどこの会社でもお祈りされると思う 無償で働いてくれるのが良い会社員だしな
300 21/05/25(火)09:43:24 No.806274834
ばぶー
301 21/05/25(火)09:43:24 No.806274835
権利や待遇の話ばかりで業務内容の確認が少ない面接で通るのってむしろ危ない会社だろそれ
302 21/05/25(火)09:43:47 No.806274894
受け答えが幼いっていうのは面接で敬語をまともに使えてないって意味の定型みたいなもんだから http://xn--hdkwb5e179kyna410s.com/ukekotae-226
303 21/05/25(火)09:43:48 No.806274899
流出してる時点で入っても入らなくても地獄なの酷くない？
304 21/05/25(火)09:43:53 No.806274908
>ここみたいに屁理屈並べたところで面接有利になるわけでもないしな 面接苦手な人が集まるところでもある というか面接得意なやつは受かるから事例を蓄積しないな！
305 21/05/25(火)09:43:57 No.806274917
ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう
306 21/05/25(火)09:44:02 No.806274936
>教えてあげてそっかって思ってもらえれば成功率あがるかもだし そもそも本人に教えてない…
307 21/05/25(火)09:44:29 No.806275023
こういう会社に限って「人手不足だわー」って言ってるんだよな
308 21/05/25(火)09:45:34 No.806275193
>ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう 幼稚だからだね…
309 21/05/25(火)09:45:44 No.806275223
残業代を請求するのは悪い若者だから…
310 21/05/25(火)09:45:49 No.806275237
受かってから労働条件について詳しく聞けばいいってことよ
311 21/05/25(火)09:45:57 No.806275257
>ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう これは内部資料の流出ですので
312 21/05/25(火)09:46:17 No.806275304
>ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう 面接通らない方がいい危ない会社だから
313 21/05/25(火)09:46:18 No.806275306
>こういう会社に限って「人手不足だわー」って言ってるんだよな 人手不足じゃないからこういう幼稚な人を弾けるんだろ
314 21/05/25(火)09:46:18 No.806275307
>そうでちゅ給料は沢山欲しいでちゅ そんなの俺だって欲しいでちゅ 誰だって欲しいでちゅ
315 21/05/25(火)09:46:30 No.806275339
別に待遇聞くのは悪いことじゃないよ こいつ業務内容より待遇のことしか聞かねぇなって思われないようにしてれば
316 21/05/25(火)09:47:02 No.806275419
やっぱり漏らした奴が悪いよなあ
317 21/05/25(火)09:47:03 No.806275422
>人手不足じゃないからこういう幼稚な人を弾けるんだろ お漏らししてるのは幼稚以前の問題じゃない！？
318 21/05/25(火)09:47:07 No.806275434
でも職場環境は大事だよね 俺も私服&フレックスに慣れちゃったからコレ無い所に転職できないや
319 21/05/25(火)09:47:25 No.806275479
>人手不足じゃないからこういう幼稚な人を弾けるんだろ 採用担当がクソだと人手不足だわ役に立たないヤツ入れるわで現場は地獄になるよね…
320 21/05/25(火)09:47:41 No.806275515
>こういう会社に限って「人手不足だわー」って言ってるんだよな 人手足りなくても誰でもいいってわけじゃないから
321 21/05/25(火)09:48:44 No.806275686
>>ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう >これは内部資料の流出ですので スレ辿って確認してきたけど会社がダメなパターンだったか…
322 21/05/25(火)09:49:02 No.806275734
>>こういう会社に限って「人手不足だわー」って言ってるんだよな >人手足りなくても誰でもいいってわけじゃないから 基本的に教育する期間は戦力としてマイナスないしはプラマイゼロだからなぁ
323 21/05/25(火)09:49:03 No.806275740
>荒らしの幼稚さについては言語表現でのたどたどしさの他に論理展開でのたどたどしさもあると思う 事実か捏造かは置いておいてという事にしたいって結論にぶっ飛ぶ事多いよね
324 21/05/25(火)09:49:14 No.806275773
テレワークは輪を乱すから禁止とかしてそう
325 21/05/25(火)09:49:22 No.806275800
1行目いわれたらどう改善してけばいいんだよ…
326 21/05/25(火)09:49:39 No.806275866
最初から実戦力なんか来るわけねーだろ！
327 21/05/25(火)09:50:03 No.806275944
>最初から実戦力なんか来るわけねーだろ！ うるせえ！即使えて文句も言わない奴隷が欲しいんだよ！
328 21/05/25(火)09:50:03 No.806275946
>1行目いわれたらどう改善してけばいいんだよ… 面接の受け答えセオリーみたいなのを勉強する
329 21/05/25(火)09:50:05 No.806275954
さらっと流されてるけど「実年齢より幼く感じる受け答え」ってとんでもなくキツいこと書いてあるの笑える
330 21/05/25(火)09:50:10 No.806275964
>1行目いわれたらどう改善してけばいいんだよ… いや普通に社会人経験してれば大丈夫じゃない よっぽどダメだったんじゃないの
331 21/05/25(火)09:50:38 No.806276032
>最初から実戦力なんか来るわけねーだろ！ せめて教えたら使えるレベルのヤツ連れてこいや！
332 21/05/25(火)09:50:39 No.806276039
>面接の受け答えセオリーみたいなのを勉強する 要はこういう事もしてなかったってことだよね
333 21/05/25(火)09:50:41 No.806276045
いつだって欲しいのは床上手の処女なんだ
334 21/05/25(火)09:50:44 No.806276052
>1行目いわれたらどう改善してけばいいんだよ… もし >受け答えが幼いっていうのは面接で敬語をまともに使えてないって意味の定型みたいなもんだから >http://xn--hdkwb5e179kyna410s.com/ukekotae-226 ってことなら改善は難しくないだろう
335 21/05/25(火)09:50:53 No.806276079
>1行目いわれたらどう改善してけばいいんだよ… 最低限の敬語を使うだけで良いと思うよ ッスとかなんか～とか面接で使わないように気を付けるだけだと思う
336 21/05/25(火)09:51:05 No.806276119
>>>ここまでアドバイスくれたらむしろ改善点分かって助かるんだけどなんでお外に漏らしちゃうんだろう >>これは内部資料の流出ですので >スレ辿って確認してきたけど会社がダメなパターンだったか… ﾋで拾ったとだけ書いて引っ掛かる「」がどれだけいるかってスレだからね…
337 21/05/25(火)09:51:41 No.806276213
こういう情報はもっとオープンにしていくべき
338 21/05/25(火)09:51:45 No.806276231
>最初から実戦力なんか来るわけねーだろ！ 育てるにしてもそこから教えるの！？は勘弁してほしい
339 21/05/25(火)09:51:47 No.806276236
サボってないで早く仕事しなよ
340 21/05/25(火)09:52:11 No.806276320
幼く感じるって言葉の切れ味が鋭すぎる
341 21/05/25(火)09:52:29 No.806276372
>せめて教えたら使えるレベルのヤツ連れてこいや！ 応用まったく利かない子が着た時は本当に参った
342 21/05/25(火)09:52:53 No.806276432
>ﾋで拾ったとだけ書いて引っ掛かる「」がどれだけいるかってスレだからね… 未だに引き返せなくて幼稚連呼してる「」も居るほどです お漏らししてる会社がとやかく言っても何の説得力もないのに
343 21/05/25(火)09:53:08 No.806276482
これ言われるレベルならハロワで面接講習とかやってるの受けたらまた違うんじゃないか？知らんけど
344 21/05/25(火)09:54:51 No.806276765
模擬面接やったらあなたはほんとにこの会社入りたいと思ってるんですか？って予定時間オーバーして詰めらて死にたくなった
345 21/05/25(火)09:54:53 No.806276774
>育てるにしてもそこから教えるの！？は勘弁してほしい パソコン入力が必須というかキーボード触った事があれば余裕なレベルの仕事なんだけどF8キー押してって指示したらF…？？？って言われた時は嘘だろコイツってなった
346 21/05/25(火)09:55:37 No.806276903
>パソコン入力が必須というかキーボード触った事があれば余裕なレベルの仕事なんだけどF8キー押してって指示したらF…？？？って言われた時は嘘だろコイツってなった 今の時代テスクトップPCとか触ったことない子多いんじゃない
347 21/05/25(火)09:56:37 No.806277034
もうちょっと取り繕わないと駄目だよって教えてくれてるじゃん優しい
348 21/05/25(火)09:57:02 No.806277099
ロリババア人材がもうちょっと欲しい
349 21/05/25(火)09:57:11 No.806277112
>パソコン入力が必須というかキーボード触った事があれば余裕なレベルの仕事なんだけどF8キー押してって指示したらF…？？？って言われた時は嘘だろコイツってなった そのレベルの人を採用する会社が悪い
350 21/05/25(火)09:58:01 No.806277237
>そのレベルの人を採用する会社が悪い 採用担当も勉強になったみたいで最低限のキーボード入力ができる方って条件が追加される運びとなった
351 21/05/25(火)09:58:05 No.806277250
まあパソコンは使えますか？って聞いてどのレベルか認識の齟齬が起きやすいものではある…
352 21/05/25(火)09:58:28 No.806277308
採用担当の奢り高ぶりではなくうんざり感が伝わってくる名文
353 21/05/25(火)09:58:37 No.806277339
エクセルちょっと使えます
354 21/05/25(火)09:58:53 No.806277380
パソコン チョットデキル
355 21/05/25(火)09:59:04 No.806277401
>採用担当も勉強になったみたいで最低限のキーボード入力ができる方って条件が追加される運びとなった 失敗から学べてよかったね！
356 21/05/25(火)09:59:17 No.806277426
>エクセルちょっと使えます 採用！
357 21/05/25(火)09:59:45 No.806277490
その後二度と合わないし人物の人生に全く関係ない相手にここまで言ってあげられるのはある意味優しい めちゃめちゃ厳しい人が不意に見せた優しさかもしれない
358 21/05/25(火)10:00:18 No.806277565
パソコンは使えますか？(パソコンは便利な道具ですか？) はいパソコンは使えます(パソコンは便利です)
359 21/05/25(火)10:01:12 No.806277679
エクセルorワード出来ますは1番怖い…
360 21/05/25(火)10:01:49 No.806277761
正直に話した点は評価するけど面接で趣味はパチンコと競馬ですって言ったらそら落ちるよと人事のお兄さんが話していた
361 21/05/25(火)10:01:55 No.806277771
Trelloから流出したもの https://twitter.com/wanpidayo/status/1379192123308707841 > さかなクンのマネージャーのスケジュール帳 ひでぇ
362 21/05/25(火)10:02:24 No.806277834
そこから教えるの？レベルも若い子や素直な人ならちゃんと覚えてくれるからいい 真面目だけど覚えるのが遅いのもまぁいい 覚える気もないモンスターがたまに来る
363 21/05/25(火)10:03:00 No.806277928
お前に仕事を教える
364 21/05/25(火)10:03:23 No.806277970
晒したの会社の方かよ どういう神経してんだ
365 21/05/25(火)10:03:48 No.806278039
セキュリティが幼い企業なんだ
366 21/05/25(火)10:04:50 No.806278147
>>育てるにしてもそこから教えるの！？は勘弁してほしい >パソコン入力が必須というかキーボード触った事があれば余裕なレベルの仕事なんだけどF8キー押してって指示したらF…？？？って言われた時は嘘だろコイツってなった 一度で覚えるなら変な自己判断するよりはいんだけどな 稀に毎回聞いてくるようなのもいるよね
367 21/05/25(火)10:10:55 No.806278988
エクセル1割使えますってだけで尊敬する
368 21/05/25(火)10:12:58 No.806279281
>稀に毎回聞いてくるようなのもいるよね まぁ聞かずにミスするよりはマシだけど何回も聞いてくるならメモ取ると自分がいない時に便利だよって教える