ここでは虹裏imgのかなり古い過去ログを閲覧することができます。
21/05/24(月)08:52:22 No.805961821
できます！
1 21/05/24(月)08:53:57 No.805962044
頑張れば出来ますが邪悪すぎる
2 21/05/24(月)08:57:05 No.805962505
幼馴染エンドお願いね！
3 21/05/24(月)09:04:26 No.805963520
できるって言ったよね？
4 21/05/24(月)09:04:45 No.805963567
>できるって言ったよね？ 頑張らなかったのか？
5 21/05/24(月)09:05:21 No.805963636
>>できるって言ったよね？ >頑張らなかったのか？ 本当にできないなんて思わないじゃん
6 21/05/24(月)09:05:46 No.805963706
>>>できるって言ったよね？ >>頑張らなかったのか？ >本当にできないなんて思わないじゃん まあその…とりあえず始末書書いて
7 21/05/24(月)09:08:28 No.805964134
>本当にできないなんて思わないじゃん 課長邪悪すぎる
8 21/05/24(月)09:31:39 No.805967593
出来ねぇもんは出来ねぇ！って辞めるの覚悟して腹くくって資料もって本部長に直訴するとなんで出来るって言ったの？言ったの誰？って面白いことになるよ
9 21/05/24(月)09:32:47 No.805967764
上司一同『新人くんができるって言った』
10 21/05/24(月)09:33:04 No.805967794
本当にこんなこと起きるんです？
11 21/05/24(月)09:33:54 No.805967922
現場が無理って言ったのにいつの間にかやることが決定してるなんてザラですよ
12 21/05/24(月)09:35:20 No.805968112
主任はほぼ現場だからもうちょっと新人に寄り添ってる場合が多いよ
13 21/05/24(月)09:35:48 No.805968183
上はどういう例？
14 21/05/24(月)09:37:01 No.805968365
主任が無理を言うのは新人じゃなくて普通の平だろ 新人が何もできないことくらいは分かってるから
15 21/05/24(月)09:37:04 No.805968376
気軽に3倍にすんな馬鹿が
16 21/05/24(月)09:38:23 No.805968571
前いた会社では営業と現場のバトルで 「それ録音してもいい？」が一時期流行ってた 発言捻じ曲げられるのは嫌だよね
17 21/05/24(月)09:46:22 No.805969879
そもそもメールなりチャットなり文章とかで残るもの以外使わせねえ
18 21/05/24(月)09:50:59 No.805970661
上からの指示はむしろ減ったり変質したりする
19 21/05/24(月)09:53:19 No.805971081
古今東西組織がおかしなことするときはだいたい中間管理職が正確に伝えないことが原因 上が期待と圧力かけてきて正直に言えなくなることもあるけれど
20 21/05/24(月)09:56:21 No.805971555
新入社員よりバイトや派遣のほうが社長とかに意見しやすいよね
21 21/05/24(月)09:59:08 No.805971949
たしかに社員登用されてから言いたいことが言えなくなったわ
22 21/05/24(月)10:01:31 No.805972247
10でいいのに100も作ったら怒られた
23 21/05/24(月)10:02:32 No.805972366
主任と上のマネージャーあたりがよくバチバチしてる・・・
24 21/05/24(月)10:05:24 No.805972756
できないって言ったら人事考課で協調性がないって評価を貰った
25 21/05/24(月)10:05:36 No.805972782
>10でいいのに100も作ったら怒られた 本部長のところに届くのは10だから
26 21/05/24(月)10:07:31 No.805973055
まあこんな会社潰れるから存在しないんだが
27 21/05/24(月)10:08:04 No.805973125
>まあこんな会社潰れるから存在しないんだが 潰れるのは新人だけだぞ 代わりはいくらでもいる
28 21/05/24(月)10:11:41 No.805973640
派遣ならともかく今の時代そんな簡単に代わり見繕えるかな
29 21/05/24(月)10:16:51 No.805974384
足りぬ足りぬは功夫が足りぬ
30 21/05/24(月)10:19:47 No.805974815
オブラートに包んだのを意図的に曲解してる気すらしてくる頑張ればできます
31 21/05/24(月)10:20:48 No.805974963
上はなんで仕事増えるの…？ 現場知らない上が無茶振りするのではなく？
32 21/05/24(月)10:22:14 No.805975177
>前いた会社では営業と現場のバトルで >「それ録音してもいい？」が一時期流行ってた >発言捻じ曲げられるのは嫌だよね もう会社として駄目だったのでは
33 21/05/24(月)10:24:01 No.805975416
上と下一緒なら無駄に仕事増えたからできなくなって当然なんだけど 下だけだと新人の言うことなんてあてにならないし管理職は上手いことやってできるようにすることが多い
34 21/05/24(月)10:25:05 No.805975571
・本当に10程度の作業をお願いしたケース ・50のつもりで10しか伝え切れていなかったケース ・俺が10って言ったら50だろというケース
35 21/05/24(月)10:26:53 No.805975858
言いたいことが言えるような社内環境の構築は大事ですね
36 21/05/24(月)10:27:04 No.805975887
社会主義国家すぎる
37 21/05/24(月)10:27:26 No.805975943
ノルマ制がいかに無意味なのか痛感するやつ
38 21/05/24(月)10:29:21 No.805976254
実際言った通りのノルマ達成してもやって当然で達成できないと軽く怒られるだけだから達成する気も起きない
39 21/05/24(月)10:30:26 No.805976420
・本当は100必要で現場が毎回努力して90補ってるのに主任より上がまったく理解していないケース
40 21/05/24(月)10:30:37 No.805976452
>実際言った通りのノルマ達成してもやって当然で達成できないと軽く怒られるだけだから達成する気も起きない なお達成するとノルマがあがる
41 21/05/24(月)10:31:54 No.805976628
上は何が増えてんの…
42 21/05/24(月)10:33:31 No.805976879
>・本当は100必要で現場が毎回努力して90補ってるのに主任より上がまったく理解していないケース 日本は昔からマジでこれだと思う 現場の全力を平均値だと思ってるからすぐに机上の空論になる
43 21/05/24(月)10:33:37 No.805976884
上から流れてきた案件に自分の抱えてる別の案件くっつけて下に流してるんだろ
44 21/05/24(月)10:36:15 No.805977279
上はないでしょ 下はある
45 21/05/24(月)10:37:20 No.805977462
できないっていうのは嘘吐きの言葉なんですよ
46 21/05/24(月)10:41:01 No.805977992
下は主任と課長が頑張るだけだしな…
47 21/05/24(月)10:46:42 No.805978786
いずれ前向きな返答すらしなくなるよ
48 21/05/24(月)10:49:36 No.805979253
ほんとに10でいいのに残りを余分としてじゃなく実績として考えさせる風潮があるのがそもそもだめ
49 21/05/24(月)10:53:42 No.805979866
上から下へ [社長]→顧客の要望を100％かなえるだけでは駄目だ常に20％の付加価値を上乗せして120％を目指せ→[部長]→社長もこう言っている120％だけでなくさらなる付加を目指せ→…
50 21/05/24(月)10:56:02 No.805980250
>派遣ならともかく今の時代そんな簡単に代わり見繕えるかな 簡単に入れられる派遣やベトナム人を入れます 頭数揃った！人員補充ヨシ！
51 21/05/24(月)10:57:32 No.805980498
>一人減ったけどなんか仕事は回ってる！人員補充ヨシ！
52 21/05/24(月)11:02:32 No.805981294
課長がお前の替わりは幾らでも居る！ってバイトに怒鳴り散らすのが口癖みたいになってたが 人事から相当きつく言われたみたいである日から言わなくなったのを思い出した
53 21/05/24(月)11:03:02 No.805981390
>簡単に入れられる派遣やベトナム人を入れます >頭数揃った！人員補充ヨシ！ 今マジで居ないよ
54 21/05/24(月)11:04:25 No.805981629
>>派遣ならともかく今の時代そんな簡単に代わり見繕えるかな >簡単に入れられる派遣やベトナム人を入れます >頭数揃った！人員補充ヨシ！ もうそんな時代じゃねえんだ