虹裏img歴史資料館

1 21/05/21(金)11:17:12 No.804900409

上司は6ヶ月でやってくださいと言いました

2 21/05/21(金)11:17:32 No.804900462

ウチなら3ヶ月で出来ます！！

3 21/05/21(金)11:18:27 No.804900637

たかしくんの睡眠可能時間を計算しなさい

4 21/05/21(金)11:18:35 No.804900662

納品日はむしろ早まりました

5 21/05/21(金)11:18:40 No.804900678

最初の一ヶ月で2人の同僚が会社を辞めました 間に合いますか？

6 21/05/21(金)11:18:42 No.804900685

6ヶ月後に残っているのは何人でしょう

7 21/05/21(金)11:19:02 No.804900745

たかしくんは人を増やして下さいと懇願しました

8 21/05/21(金)11:19:26 No.804900825

3ヶ月後仕様変更になりましたが締め切りは変わらないものとする

9 21/05/21(金)11:20:41 No.804901020

4ヶ月目にたかしくんが倒れました

10 21/05/21(金)11:20:45 No.804901037

たかしくんは逃げられないものとする

11 21/05/21(金)11:22:26 No.804901353

たかしくんが生きて切り抜けられる確率を求めよ

12 21/05/21(金)11:22:46 No.804901416

たかしくんはそのまま帰っては来ませんでした

13 21/05/21(金)11:23:06 No.804901479

残業は次40時間です

14 21/05/21(金)11:24:04 No.804901639

たかし…

15 21/05/21(金)11:25:11 No.804901852

>残業は次40時間です おうちかえりたい

16 21/05/21(金)11:26:15 No.804902037

「どうすればできるのか？」 知恵を出すのがあなたの仕事！

17 21/05/21(金)11:26:37 No.804902112

3ヶ月後1人過労死した為そこからは7人でやる事になりました

18 21/05/21(金)11:26:51 No.804902168

ここで6ヶ月で終わらせる真面目なたかしくんは死ぬ 人減ったんだから終わるわけないでーすって上司に責任丸投げしたたかしくんは仕事がなくなって死ぬ 真っ先に逃げたたかしくんだけが生きる

19 21/05/21(金)11:26:56 No.804902185

45時間を超えてしまった場合は70時間までよいとします

20 21/05/21(金)11:27:21 No.804902259

なお出来ませんという解答は受け付けないものとする

21 21/05/21(金)11:28:00 No.804902374

辞めます

22 21/05/21(金)11:28:08 No.804902394

たかしくんは転職しました

23 21/05/21(金)11:28:19 No.804902437

>辞めます 正解！

24 21/05/21(金)11:28:48 No.804902527

たかしくんの進言を聞いて上司は人を増やしました それなのに生産性はあがりません なぜですか

25 21/05/21(金)11:29:11 No.804902589

たかしくんの落下速度を求めよ

26 21/05/21(金)11:29:13 No.804902596

6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました

27 21/05/21(金)11:30:19 No.804902791

たかしくんが退職届を出すまでの日数を求めよ

28 21/05/21(金)11:30:33 No.804902838

たかし君の心にヒビが入る速度を求めよ

29 21/05/21(金)11:30:47 No.804902884

>辞めます 素直に受理される確率を求めよ

30 21/05/21(金)11:30:56 No.804902914

>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました 地獄か

31 21/05/21(金)11:32:01 No.804903109

たかしくんは退職代行を雇いました

32 21/05/21(金)11:32:02 No.804903116

納品後に発見される不具合の規模とリスクを考慮して損害の平均値を出しなさい

33 21/05/21(金)11:32:03 No.804903117

>たかしくんの落下速度を求めよ 自殺前提かよ…

34 21/05/21(金)11:32:03 No.804903118

人間関係の摩擦はないものとする

35 21/05/21(金)11:32:18 No.804903159

なおたかしくんには仲睦まじい妻子がおり 家に帰れないことでその関係性が悪化していくものとする 嫁係数と子供係数を加味してたかしくんが壊れてしまうまでの日数を求めよ

36 21/05/21(金)11:33:41 No.804903408

>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました 人が増えているのに計画が当初より遅れている理由を答えなさい

37 21/05/21(金)11:35:34 No.804903764

>>辞めます >素直に受理される確率を求めよ 俺の答えはコレや！(辞表ｽﾊﾟｰﾝ

38 21/05/21(金)11:35:36 No.804903767

>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました なお新卒は家にPCが無いものとします

39 21/05/21(金)11:35:44 No.804903790

答え：人件費を削る

40 21/05/21(金)11:35:55 No.804903821

何年か？と問われて単位を年にしないといけないので0.25年と答える必要がある

41 21/05/21(金)11:36:37 No.804903940

たかし君は何日もつでしょうか

42 21/05/21(金)11:39:16 No.804904418

Q.たかしくんは12人で6ヶ月かかる仕事を8人でやることになりました 仕事が終わるまで何ヶ月かかるでしょうか？ A. >上司は6ヶ月でやってくださいと言いました

43 21/05/21(金)11:39:45 No.804904498

たかし君が家に帰れるまでにかかった日数を求めよ

44 21/05/21(金)11:40:40 No.804904656

なお、銀の弾丸は存在しないものとする

45 21/05/21(金)11:40:58 No.804904716

>たかし君が家に帰れるまでにかかった日数を求めよ そのままもう二度と帰ることは出来なかったという解が出たのですが

46 21/05/21(金)11:43:01 No.804905055

たかし君は6時間で13の仕事を終わらせます 同僚のゆうき君は8時間で5の仕事を終わらせます たかし君が行方をくらませるまでの時間を求めなさい

47 21/05/21(金)11:43:30 No.804905140

>Q.たかしくんは12人で6ヶ月かかる仕事を8人でやることになりました >仕事が終わるまで何ヶ月かかるでしょうか？ >A. >>上司は6ヶ月でやってくださいと言いました 上位上司は5ヶ月にしろと言いました

48 21/05/21(金)11:43:37 No.804905162

これは8人だと何ヶ月かかるか計算する問題ですよね?

49 21/05/21(金)11:44:27 No.804905303

>これは8人だと何ヶ月かかるか計算する問題ですよね? いいえ？

50 21/05/21(金)11:45:42 No.804905525

Q.どうでしょう？

51 21/05/21(金)11:45:52 No.804905560

>これは8人だと何ヶ月かかるか計算する問題ですよね? どんな地獄が展開されるかを計算する問題です

52 21/05/21(金)11:47:00 No.804905772

次の工程から必要でないものを全て選びなさい

53 21/05/21(金)11:47:01 No.804905780

これを取ってきた営業は毎日ぐっすり寝ているものとする

54 21/05/21(金)11:47:03 No.804905785

なお1日は24時間1ヶ月は30日と考え法律はないものとする

55 21/05/21(金)11:47:13 No.804905823

これを9ヶ月でやるとなると品質は向上する 少なくとも期待はできる

56 21/05/21(金)11:47:40 No.804905909

>これを取ってきた営業は毎日ぐっすり寝ているものとする A．ころす

57 21/05/21(金)11:47:48 No.804905935

終わらせればいいので仕事の出来は考慮しないものとする

58 21/05/21(金)11:47:48 No.804905936

そもそも人数足りないのに回ると思うのが間違い だからって派遣入れて人数足りるでしょってやられても困るけど

59 21/05/21(金)11:48:34 No.804906084

仮に無理やり終わらせたとして納品後に不具合が起きる確率を求めなさい

60 21/05/21(金)11:48:59 No.804906166

たかしくんがいなくなった職場では仕事がスムーズに回るようになり雰囲気も明るくなり 浮いた人件費で若く優秀な人材も加わり生産性が大きく改善しました

61 21/05/21(金)11:50:15 No.804906397

営業がこのあと取る行動を記述しなさい。（20点）

62 21/05/21(金)11:50:23 No.804906424

問題しかねえ

63 21/05/21(金)11:52:26 No.804906830

算数する前に仕事に取り掛かるしかねえ

64 21/05/21(金)11:53:07 No.804906958

たかしくんは無事に仕事おわったのかな…

65 21/05/21(金)11:53:38 No.804907083

>算数する前に仕事に取り掛かるしかねえ 作業計画を提出してください

66 21/05/21(金)11:54:06 No.804907208

小学生に答えさせるには重すぎる問題だろ…

67 21/05/21(金)11:54:54 No.804907384

どんなに無茶で苦しいスケジューに思えても 現場の創意工夫と努力と情熱で解決可能であることを証明しなさい。（20点）

68 21/05/21(金)11:54:55 No.804907389

>営業がこのあと取る行動を記述しなさい。（20点） ウチなら納期1ヶ月早くできますよ！

69 21/05/21(金)11:54:58 No.804907398

>営業がこのあと取る行動を記述しなさい。（20点） たかしくんを連れて客先めぐり

70 21/05/21(金)11:55:21 No.804907483

勤務時間を1.5倍にすれば辻褄が合うってことじゃん！

71 21/05/21(金)11:55:34 No.804907536

>たかしくんは人を増やして下さいと懇願しました 新人が2人入ってきました ついでにOJTもお願いされました

72 21/05/21(金)11:56:23 No.804907718

割増賃金は一律10%で土日祝はないものとする

73 21/05/21(金)11:56:27 No.804907727

この仕事が終わった時、同じ人数で同じ納期の仕事が来る確率を答えよ

74 21/05/21(金)11:56:34 No.804907753

A.適当にこなしつつ納期直前にやめます

75 21/05/21(金)11:56:54 No.804907820

>勤務時間を1.5倍にすれば辻褄が合うってことじゃん！ なお既にたかしくんは週40時間残業してるものとする

76 21/05/21(金)11:57:06 No.804907866

医者の知り合いを作り精神を病んだことにしてもらう。

77 21/05/21(金)11:57:08 No.804907873

即転職先を探して2ヶ月以内に辞めましょう

78 21/05/21(金)11:57:23 No.804907919

>>勤務時間を1.5倍にすれば辻褄が合うってことじゃん！ >なお既にたかしくんは週40時間残業してるものとする >勤務時間を1.5倍にすれば辻褄が合うってことじゃん！

79 21/05/21(金)11:58:13 No.804908081

>この仕事が終わった時、同じ人数で同じ納期の仕事が来る確率を答えよ 同じ人数はありえないので0%

80 21/05/21(金)11:58:15 No.804908087

一日の勤務時間は8時間とは限らないものとする

81 21/05/21(金)11:58:34 No.804908159

何人人材を補充すれば仕事は回るでしょうか？

82 21/05/21(金)11:58:34 No.804908161

>小学生に答えさせるには重すぎる問題だろ… そういえばきみのおとうさんの名前も「たかし」だったね！ ふつうならとっくに終わってるはずの仕事がまだ終わってないんだけど そういう人は「むのう」っていうんだよ！ かえったらパパにいってあげようね！

83 21/05/21(金)11:58:56 No.804908236

>一日の時間は24時間とは限らないものとする

84 21/05/21(金)11:59:02 No.804908264

退職代行に依頼したはずのたかしくんの携帯に上司から電話が掛かってくる確率を求めよ

85 21/05/21(金)11:59:22 No.804908327

専務にコーヒーおごってもらって話したら 「20人6ヶ月の予定で組んで承認印も押したのにハドラーどうなってるの？」に転がって 最終的に上司の席が3日ほど大きなぬいぐるみ置かれて別の人になった

86 21/05/21(金)11:59:50 No.804908426

>医者の知り合いを作り精神を病んだことにしてもらう。 勤務状況とネットで検索した病状で診断書取れるよ ダメだったら医者を変えよう

87 21/05/21(金)11:59:56 No.804908449

表向きには定時で帰れるものとする

88 21/05/21(金)12:00:09 No.804908501

答えは全て0 たかしくんはなんらかの形で会社から居なくなり社長の命令で痕跡を有る程度消されましたとさ

89 21/05/21(金)12:00:31 No.804908594

人月ってなんかこう……単純化しすぎじゃ無い！？ 今時もっとなんかいい指標ないの！？

90 21/05/21(金)12:01:16 No.804908740

SLOCとか…

91 21/05/21(金)12:01:18 No.804908754

>45時間を超えてしまった場合は70時間までよいとします いつ見てもこれ狂ってんだろ

92 21/05/21(金)12:01:43 No.804908834

>人月ってなんかこう……単純化しすぎじゃ無い！？ >今時もっとなんかいい指標ないの！？ ファンクションポイント法とかあるよ それを元に人月を出すんだけど

93 21/05/21(金)12:01:55 No.804908882

>専務にコーヒーおごってもらって話したら >「20人6ヶ月の予定で組んで承認印も押したのにハドラーどうなってるの？」に転がって >最終的に上司の席が3日ほど大きなぬいぐるみ置かれて別の人になった いい会社だな

94 21/05/21(金)12:02:56 No.804909102

>いつ見てもこれ狂ってんだろ しかも2ヶ月までなら連続でもセーフだ

95 21/05/21(金)12:03:16 No.804909195

日曜日に出たのに代休扱いじゃなくて振り休扱いになってるのはなんでだろ…

96 21/05/21(金)12:03:38 No.804909282

なおたかしくんは妻子もいて住宅ローンも組んでいて逃げられないものとします

97 21/05/21(金)12:04:14 No.804909416

>>いつ見てもこれ狂ってんだろ >しかも2ヶ月までなら連続でもセーフだ 何なら政府が指定した業種なら70時間超えて死んでも過労死ラインじゃ無いんだ

98 21/05/21(金)12:04:32 No.804909483

算数ってホラーだったんだ… 学校で習わなかったよ…

99 21/05/21(金)12:04:33 No.804909486

たかしくんの残りの寿命を求めよ

100 21/05/21(金)12:04:34 No.804909490

この程度で辞める奴は他の会社でもやっていけないものとする

101 21/05/21(金)12:04:52 No.804909568

>残業は次40時間です 40時間を超えた部分はどうなるでしょうか

102 21/05/21(金)12:05:17 No.804909675

>>>いつ見てもこれ狂ってんだろ >>しかも2ヶ月までなら連続でもセーフだ >何なら政府が指定した業種なら70時間超えて死んでも過労死ラインじゃ無いんだ なんのためのルールなの

103 21/05/21(金)12:05:19 No.804909680

>日曜日に出たのに代休扱いじゃなくて振り休扱いになってるのはなんでだろ… 残業時間に加算される代わりに振り替え自体無いとかよりマシだろ

104 21/05/21(金)12:05:50 No.804909794

何人死ぬんだよ…！

105 21/05/21(金)12:06:03 No.804909851

>いつ見てもこれ狂ってんだろ 45時間超えちゃったから70時間残業させないと勿体ないよね！に派生する

106 21/05/21(金)12:06:06 No.804909863

>たかしくんの残りの寿命を求めよ (あっ死ぬんだ…)

107 21/05/21(金)12:06:17 No.804909915

残業代は出ないものとする

108 21/05/21(金)12:06:30 No.804909961

うちは休憩時間が日に２時間半あったことになったよ

109 21/05/21(金)12:06:36 No.804909980

>なんのためのルールなの 経営者を守るためですが？

110 21/05/21(金)12:07:19 No.804910147

人月換算が意味ないっていつになったら浸透するの？

111 21/05/21(金)12:07:57 No.804910309

これを支障なくこなせるたかしくんのスペックを記述しなさい

112 21/05/21(金)12:08:13 No.804910365

>これを取ってきた営業は毎日ぐっすり寝ているものとする これやった営業が工場の現場視察という名目で出かけて行方不明になった

113 21/05/21(金)12:08:52 No.804910518

まず問題が間違っています

114 21/05/21(金)12:10:14 No.804910880

なお全ての責任はたかしくんが負うものとする

115 21/05/21(金)12:10:47 No.804911021

営業は外回りの名目でお外で車の中でお昼寝をしています

116 21/05/21(金)12:11:08 No.804911099

たかしくんに掛け算しすぎるとたかしくんは死にます

117 21/05/21(金)12:11:55 No.804911286

たかしくんは頑張って月360時間働きましたが勤怠では200時間になりました 差はどこへ行きましたか？

118 21/05/21(金)12:13:20 No.804911653

>営業は外回りの名目でお外で車の中でお昼寝をしています 携帯支給しますので常時携帯しておいてくたさい

119 21/05/21(金)12:14:27 No.804911922

>たかしくんは頑張って月360時間働きましたが勤怠では200時間になりました >差はどこへ行きましたか？ 君のような勘のいい社員は嫌いだよ

120 21/05/21(金)12:15:15 No.804912130

たかしくん今日出勤していませんがどうしたんですか？ たかしくん？たかしくん？たかしくん？

121 21/05/21(金)12:15:23 No.804912177

何人死ねば良いんだよ！

122 21/05/21(金)12:15:58 No.804912315

先生！問題に不備があると思います！

123 21/05/21(金)12:16:08 No.804912367

遅れて6人参加する予定でしたが 1人も参加しないことになりました

124 21/05/21(金)12:16:49 No.804912541

労基はないものとする

125 21/05/21(金)12:17:49 No.804912803

20時間までは残業代は出ませんでした

126 21/05/21(金)12:18:03 No.804912860

あちらのプロジェクトか終わったら空いた人を回すからと言われています あちらのプロジェクトは予定の終了日から一ヶ月遅延しています 人が来るのはいつになるか計算しなさい

127 21/05/21(金)12:19:00 No.804913116

>残業代は出ませんでした

128 21/05/21(金)12:19:35 No.804913264

ただし残業時間は無かったものとする

129 21/05/21(金)12:20:24 No.804913468

何で辞めないの？もっとマシな仕事いっぱい有るよ

130 21/05/21(金)12:20:36 No.804913517

>>>上司は6ヶ月でやってくださいと言いました >上位上司は5ヶ月にしろと言いました 社長は3ヶ月でやれと言いました

131 21/05/21(金)12:20:58 No.804913607

なんだこのクソ問題 持ってきた奴の膝の皿割れろ

132 21/05/21(金)12:21:14 No.804913690

これ算数じゃなくない？ 社会科じゃない？

133 21/05/21(金)12:21:21 No.804913721

>何人死ねば良いんだよ！ このたかしくんは何人目でしょうか なお記録は抹消されてるものとする

134 21/05/21(金)12:21:53 No.804913858

やめて弁護士に相談して残業代請求します

135 21/05/21(金)12:22:04 No.804913918

上司としてたかしくんに言うべき言葉は何でしょうか

136 21/05/21(金)12:22:14 No.804913951

たかしくんは上司から「あちらのプロジェクトに月20h分だけでいいからヘルプに入ってくれ」と頼まれ「それくらいなら…」と引き受けました 渡されたスケジュールを見ると月100hが割り振られていました たかしくんは元の仕事でも月140hが見込まれています どうすればいいんでしょう

137 21/05/21(金)12:22:38 No.804914075

>>>>上司は6ヶ月でやってくださいと言いました >>上位上司は5ヶ月にしろと言いました >社長は3ヶ月でやれと言いました お客さんがやっぱイラネと言いました

138 21/05/21(金)12:22:41 No.804914091

営業は俺の仕事は終わってるんだが？と言いました 管理は工数かかりすぎで採算取れてないんだよなあと言いました なぜたかし君が両者に責められているのか求めなさい

139 21/05/21(金)12:25:47 No.804914875

たかしくんはおきゃくさんにおこられています じょうしややくいんにもおこられています チームメンバーにもおこられています じんじそうむにもおこられています ろうきにもおこられています なぜですか

140 21/05/21(金)12:26:40 No.804915112

>先生！問題に不備があると思います！ 先生は会社に不備があると思うな

141 21/05/21(金)12:27:45 No.804915379

逃げようよたかしくん…

142 21/05/21(金)12:27:47 No.804915389

たかしくんはにげだした！

143 21/05/21(金)12:29:06 No.804915750

結果的にこの仕事が成功した場合、営業は「この納期で仕事を取ってきてもいいんだな」と考えるものとします

144 21/05/21(金)12:29:11 No.804915768

たかしくんの残業代を計50万円分カットしたところ、後日遺族から1億円の賠償金を求められました 差を求めなさい

145 21/05/21(金)12:29:36 No.804915875

銀行同士の合併による機関システム構築の後任を任された

146 21/05/21(金)12:29:43 No.804915894

上司や役員はこれを問題とは思いません 何故ですか？

147 21/05/21(金)12:30:08 No.804916017

>上司や役員はこれを問題とは思いません >何故ですか？ 自分達も経験しているからです 24時間戦えます

148 21/05/21(金)12:31:33 No.804916400

>>上司や役員はこれを問題とは思いません >>何故ですか？ >自分達も経験しているからです >24時間戦えます なおたかしくんの生涯賃金は彼らを上回ることがないものとします

149 21/05/21(金)12:32:38 No.804916673

たかしくんが分身の術使えるようになるか時を止める力に目覚めれば解決だな！

150 21/05/21(金)12:34:30 No.804917142

>たかしくんが分身の術使えるようになるか時を止める力に目覚めれば解決だな！ たかしくんの時が止まりました つけていた腕時計は今でもあの瞬間の時間を指したままです 家族の心が晴れるまでにかかる時間を求めなさい

151 21/05/21(金)12:34:55 No.804917247

>たかしくんが分身の術使えるようになるか時を止める力に目覚めれば解決だな！ なお疲労は全てたかしくんにフィードバックされるものとする

152 21/05/21(金)12:36:09 No.804917546

>>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました >地獄か 人が足りないって言うから入れてやったんだぞ！

153 21/05/21(金)12:37:24 No.804917838

>>>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました >>地獄か >人が足りないって言うから入れてやったんだぞ！ なお教育期間は無いものと考えます

154 21/05/21(金)12:38:46 No.804918209

人を増やすのはリスクだし生産性は上がるどころかむしろ下がる

155 21/05/21(金)12:38:46 No.804918214

>>>6ヶ月経過した所で新卒が4人配属されました >>地獄か >人が足りないって言うから入れてやったんだぞ！ 猫の手借りてもしょうがないだろう…

156 21/05/21(金)12:39:04 No.804918296

ベテランが新しく配属されました なおベテランは自分のやり方にこだわりこちらの言う事を聞かないものとする

157 21/05/21(金)12:39:25 No.804918397

じゃあ派遣ガチャ回そう

158 21/05/21(金)12:40:35 No.804918678

間に合わせなければいい そしたら仕事とってきた方もそいつの上役も懲りるよ だめだった時謝りに行くのはこっちじゃないからね

159 21/05/21(金)12:40:36 No.804918689

まぁ自分がチームリーダーとかじゃなくてとくに責任負わなくていいならいいかな… 適当にやってなるようになれだ

160 21/05/21(金)12:42:31 No.804919164

たかしさんだろうがデコ助野郎～！