虹裏img歴史資料館

1 21/05/17(月)16:23:04 No.803703236

ロートル社員てひどい

2 21/05/17(月)16:32:30 No.803705342

入社は楽にできて辞めるときも割増で貰えるとかホント羨ましい

3 画像ファイル名:1621236791250.png 21/05/17(月)16:33:11 No.803705505

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

4 21/05/17(月)16:34:08 No.803705705

アイリスオーヤマってやつがリストラされた無能を集めてるらしいぜ！

5 21/05/17(月)16:36:26 No.803706218

50歳狙い撃ちで55歳になると退職金ちょっと安くなるのおもろいな

6 21/05/17(月)16:36:32 No.803706241

>1621236791250.png オークじゃねーか！

7 21/05/17(月)16:36:35 No.803706257

バブル入社組ってこのご時世だと再就職難しそうだしできたとしてもほぼ年収ダウンで耐えられなさそう

8 21/05/17(月)16:37:19 No.803706425

>バブル入社組ってこのご時世だと再就職難しそうだしできたとしてもほぼ年収ダウンで耐えられなさそう 今までの貯金と4000万あるなら後はパートでも何とかなるだろ

9 21/05/17(月)16:37:38 No.803706507

特別キャリアデザインプログラムでキャリア開発休暇をネクストステージパートナー なるほど納得するしかねえ

10 21/05/17(月)16:37:54 No.803706558

>バブル入社組ってこのご時世だと再就職難しそうだしできたとしてもほぼ年収ダウンで耐えられなさそう 大手にいたこの世代ってプライド高いから再就職しても苦労するらしいな

11 21/05/17(月)16:39:08 No.803706827

退職金こんなに出るだけマシ

12 21/05/17(月)16:40:45 No.803707175

うちの親父退職金すらなかったから上々もいいとこだろこれ

13 21/05/17(月)16:42:07 No.803707460

大手は退職金高くていいな

14 21/05/17(月)16:45:30 No.803708193

現時点の貯蓄にもよるけどこの年で四千万なら俺なら絶対受ける

15 21/05/17(月)16:46:16 No.803708363

まあそれでも家族っていうか妻がいるとしがみつけってうるさいんだろうな

16 21/05/17(月)16:47:16 No.803708581

>今までの貯金と4000万あるなら後はパートでも何とかなるだろ 生活水準下げる勇気ないとむりなやつ

17 21/05/17(月)16:48:00 No.803708755

50代じゃ子供も成人して独立しているだろうから後は住宅ローンの残り払えるな

18 21/05/17(月)16:48:31 No.803708859

米国か全世界の投信に半分くらい入れとけば不労所得じゃん

19 21/05/17(月)16:50:30 No.803709297

最近の日本メーカーの首切りにしては大分温情あるぞこれ

20 21/05/17(月)16:52:05 No.803709645

切ろうとすると切っちゃいけない人をきることも多々ある…

21 21/05/17(月)16:52:36 No.803709752

老後二千万残しても余裕じゃん

22 21/05/17(月)16:53:58 No.803710058

>特別キャリアデザインプログラムでキャリア開発休暇をネクストステージパートナー >なるほど納得するしかねえ …なんだって？

23 21/05/17(月)16:54:03 No.803710078

退職金が4000万あればそれを元手に投資して 利息で食っていくのも難しくはないんじゃないかな

24 21/05/17(月)16:56:37 No.803710654

パナほどの体力でも定年時に一気に辞められると死ぬってことなんだな

25 21/05/17(月)16:56:42 No.803710668

>最近の日本メーカーの首切りにしては大分温情あるぞこれ 解るんだがこの温情出すぐらいなら温情を出す先をもう少し氷河期世代とかに出してやれよと思う

26 21/05/17(月)16:56:50 No.803710709

終身雇用は日本の宝 ↓ 金払うから頼むから辞めてくれってレベルの人材を育成してるだけでした

27 21/05/17(月)16:56:55 No.803710724

>切ろうとすると切っちゃいけない人をきることも多々ある… できる人ほどリストラとか真っ先に受けちゃうからな受け皿も確保するし

28 21/05/17(月)16:57:43 No.803710918

>終身雇用は日本の宝 >↓ >金払うから頼むから辞めてくれってレベルの人材を育成してるだけでした これ見てる視点がミクロとマクロなのでちょっと違うんだな

29 21/05/17(月)16:57:48 No.803710935

パナヤバいの？

30 21/05/17(月)16:58:17 No.803711056

野心的で出来る人は大量リストラとか関係なくやめるときはさっさとやめてくから…

31 21/05/17(月)16:59:26 No.803711334

日の丸電機でヤバくないメーカーはないから安心してくれ ヤバくなさそうなのは外資組だけだ

32 21/05/17(月)16:59:41 No.803711395

ちょっと前までは大手は40代候補が多かったのに リストラも高齢化してるんだな

33 21/05/17(月)17:00:50 No.803711693

新社長が命令しにくそうなのを追い出したいのかしら

34 21/05/17(月)17:04:10 No.803712510

大企業ほど人が並以下でも回るように出来てるよな…

35 21/05/17(月)17:05:03 No.803712716

松下といえば追い出し部屋ってくらい悪名たかいリストラしてたのにこれはだいぶ温情処置だな

36 21/05/17(月)17:05:51 No.803712915

>大企業ほど人が並以下でも回るように出来てるよな… 並以下の人間でも使えるようにシステム作れたから大企業になれてんだろ

37 21/05/17(月)17:06:54 No.803713165

>それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。 俺もこうなりそう

38 21/05/17(月)17:07:51 No.803713401

>ちょっと前までは大手は40代候補が多かったのに >リストラも高齢化してるんだな そのちょっと前って10年くらい前の話だろ ターゲット世代同じじゃねぇか

39 21/05/17(月)17:09:27 No.803713840

「」が情報更新してるわけないだろ

40 21/05/17(月)17:10:00 No.803713997

歳食ってるってだけでマイナス要素だしなあ 金の草鞋履かせても追い出したいってのはすごいけど

41 21/05/17(月)17:11:06 No.803714304

電通「ＦＩＲＥ」の記事流して煽りましょう

42 21/05/17(月)17:11:06 No.803714311

バブル期の人材ってめっちゃ接待されて入社してるから有能なはずでは…

43 21/05/17(月)17:11:35 No.803714432

並の会社なら自主退職したくなるよう閑職に追いやるだろうにな 金上乗せして円満退職風にしたいってのはすげぇわ

44 21/05/17(月)17:12:54 No.803714795

>並の会社なら自主退職したくなるよう閑職に追いやるだろうにな >金上乗せして円満退職風にしたいってのはすげぇわ 風というか実際金払って同意の上なら円満退職では

45 21/05/17(月)17:13:51 No.803715060

>バブル期の人材ってめっちゃ接待されて入社してるから有能なはずでは… 単純に世代数が多過ぎなのと相対的に無能ってだけだろう 首切り対象のボンクラおっさんでも中小零細行ったら相応にはつかえるだろうし

46 21/05/17(月)17:15:27 No.803715477

>日の丸電機でヤバくないメーカーはないから安心してくれ >ヤバくなさそうなのは外資組だけだ 今電機はどこも好業績でパナソニックの方が珍しいよ

47 21/05/17(月)17:17:20 No.803715985

4000万は上乗せだからパナの50代退職金なら5000万ぐらい出て実質1億ぐらいになるのでは？

48 21/05/17(月)17:17:24 No.803716001

>バブル期の人材ってめっちゃ接待されて入社してるから有能なはずでは… 文系でも理系に入れるくらいガバガバだったので不適合率高いよ

49 21/05/17(月)17:19:52 No.803716612

何年分の給料か分からんけど 差額で新人雇った方がいいってことか

50 21/05/17(月)17:22:20 No.803717253

実際50歳前後の転職ってどんなとこに拾われるもんだろう 俺の乏しい世間知では想像が難しい

51 21/05/17(月)17:28:30 No.803718834

どっかに雇われしなくてもパナの退職金に上乗せ4000万乗るなら適当に利殖してりゃゆるく暮らせるっしょ 個人年金とか積み立てとかなんもやってなかった人はキツいかもしれんけど

52 21/05/17(月)17:33:49 No.803720091

>何年分の給料か分からんけど >差額で新人雇った方がいいってことか ある程度はしょうがないんだろうけどこういうところで安く買い叩かれるのは可愛そうだな

53 21/05/17(月)17:34:26 No.803720235

大手は10年勤続するだけでも大変だから 4000万でも安く感じるんじゃないかな…

54 21/05/17(月)17:36:21 No.803720759

まだ30代なのに退職か左遷か選ばされて 都内から長崎の端っこに飛ばされましたよ ちなみに財閥系です

55 21/05/17(月)17:36:53 No.803720921

>まだ30代なのに退職か左遷か選ばされて >都内から長崎の端っこに飛ばされましたよ >ちなみに財閥系です 三菱か…

56 21/05/17(月)17:37:27 No.803721091

4000万追加で払ってでも追い出したいって ザコ社員ってそんな邪魔なの？

57 21/05/17(月)17:37:49 No.803721186

>まだ30代なのに退職か左遷か選ばされて 何やらかしたんだ過ぎる…

58 21/05/17(月)17:39:06 No.803721547

まあどんだけリストラしても本当にたたき出したい奴はいなくならないんだが…

59 21/05/17(月)17:39:32 No.803721680

>実際50歳前後の転職ってどんなとこに拾われるもんだろう >俺の乏しい世間知では想像が難しい 大手で役職持ちだったら箔付けとかのために部長待遇でとるところとかは有る 後は能力次第では普通に子会社転属とかあるけど今回対象になってるのはそういう人たちじゃないので 無難にパナとのパイプ役として採用される人がいくらかいるぐらいじゃないかな

60 21/05/17(月)17:40:15 No.803721852

今後十年給料払い続けるより4000万一括の方がお得なのか…

61 21/05/17(月)17:40:47 No.803722008

30代で追い出されんのか よっぽどな奴はおるけどいうて大手なのにな

62 21/05/17(月)17:40:51 No.803722029

この手の大企業はある程度稼ぐかキャリア積んだら辞めるのが多数だぞ

63 21/05/17(月)17:41:09 No.803722104

>4000万追加で払ってでも追い出したいって >ザコ社員ってそんな邪魔なの？ 年功序列で給料上がっていく世代だから 50から定年の65まで年収1000万とかで居続けられるよりかは 4年分給料先払いしてでも厄介払いするほうが会社としてはお得

64 21/05/17(月)17:41:38 No.803722232

>この手の大企業はある程度稼ぐかキャリア積んだら辞めるのが多数だぞ 残ってるのはよっぽどの愛社精神が有るやつか無能ってことになるな…

65 21/05/17(月)17:41:54 No.803722304

逆にいうとこれを天秤にかけられるくらい残るのもうまあじなんだな…Fラン企業の俺なら大喜びで退社だわ

66 21/05/17(月)17:42:11 No.803722383

>今後十年給料払い続けるより4000万一括の方がお得なのか… 10年に渡って年700万円払うより退職金4000万円の方がお得

67 21/05/17(月)17:42:15 No.803722401

4000万って年金もらえる年まで遊んでくらせらぁ