虹裏img歴史資料館

1 21/05/10(月)18:42:52 No.801399593

8時間はダメージある

2 21/05/10(月)18:43:08 No.801399676

８×５を想定してたけど８×７をするとは思ってなかった

3 21/05/10(月)18:45:35 No.801400395

原則だからなー

4 21/05/10(月)18:45:59 No.801400518

何かを決めるに最初の加減が分からない事はおかしくない 何で長時間労働による効率低下が分かって長いのに手を入れないんですか？

5 21/05/10(月)18:46:46 No.801400753

>８×５を想定してたけど８×７をするとは思ってなかった >一週間に40時間を超えて労働させてはいけません

6 21/05/10(月)18:46:51 No.801400776

8時間普通に超えるよね

7 21/05/10(月)18:47:07 No.801400864

どうして原則を守らないのが常態化しているんですか

8 21/05/10(月)18:47:26 No.801400949

この世は特別な場合が溢れている

9 21/05/10(月)18:47:32 No.801400978

定時自体は7時間だなあ超えるけど

10 21/05/10(月)18:47:58 No.801401105

うちの会社は1日10時間だな

11 21/05/10(月)18:48:02 No.801401130

そのための労使協定よ 残業が当然なのはおかしいけど残業するなと言われるのも困るからな

12 21/05/10(月)18:50:23 No.801401862

労組って外国だと業界毎なのね そりゃ日本みたく会社毎じゃ効果ねーわな

13 21/05/10(月)18:54:23 No.801403070

労働時間と法定速度は色々おかしい

14 21/05/10(月)18:55:22 No.801403390

だが、ここに例外が存在する────────

15 21/05/10(月)18:57:38 No.801404054

さぶろく…？

16 21/05/10(月)18:57:53 No.801404146

8時間までが定時でそれ以上残業代が必要だよという内容でなぜ働いてる時間の話をしてるのか 金もらえてないという話なら裁量労働なりそういう仕組みがあるか就業規則を読まないと 就業規則が公開されてないなら今すぐ労基へゴー

17 21/05/10(月)19:00:01 No.801404793

>8時間までが定時でそれ以上残業代が必要だよという内容 違うよ 原則として8時間までしか働かせちゃいけないんだよ それ以上労働させるならペナルティとして割増料金を払えって話だよ 罰金払ってんだよ要するに

18 21/05/10(月)19:00:19 No.801404874

4月に入社したら繁忙期だから…って言われて次の休み3日の毎日9時間労働してめっちゃ残業時間稼いだぞって給料楽しみにしてたら 変形時間労働だから…って言われて前月の残業45時間になった なんか納得いかねぇ…

19 21/05/10(月)19:01:09 No.801405111

つまり残業代は罰金…？

20 21/05/10(月)19:01:41 No.801405272

36協定って週36時間以上働かせちゃダメだよ！の事だと思ってた…

21 21/05/10(月)19:04:06 No.801406008

罰金という体の追加料金あげたらセーフ ソープみてえだな

22 21/05/10(月)19:04:33 No.801406145

時間外労働は禁止です しちゃだめだしやらせちゃだめなの 「ただし」っていうのが続くのがやっかいなだけで

23 21/05/10(月)19:05:46 No.801406508

しかし…あわよくば？

24 21/05/10(月)19:06:24 No.801406679

罰金のベースを上げたら定時終わりができるのでは？

25 21/05/10(月)19:06:47 No.801406800

公務員がこれだから企業も変わらない 公務員の労働時間を減らそうとするのは世論が許さないのでずっと変わらない

26 21/05/10(月)19:09:04 No.801407600

公務員は生かさず殺さず

27 21/05/10(月)19:09:09 No.801407622

払いたくないくらいまで罰金もっと増やせ 具体的には残業1時間1万以上にしろ

28 21/05/10(月)19:10:10 No.801407963

>公務員がこれだから企業も変わらない >公務員の労働時間を減らそうとするのは世論が許さないのでずっと変わらない つまり世論は残業歓迎ってことじゃん！！！

29 21/05/10(月)19:12:25 No.801408696

>4月に入社したら繁忙期だから…って言われて次の休み3日の毎日9時間労働してめっちゃ残業時間稼いだぞって給料楽しみにしてたら >変形時間労働だから…って言われて前月の残業45時間になった >なんか納得いかねぇ… まず文章を何とかしてくれ

30 21/05/10(月)19:13:32 No.801409079

残業なんてすればするほど損なんですけおー！ 100円の仕事に110円かけるなんてクソなんですけおー！ 休み時間に仕事するのもサビ残も仕事の価値下げるクソなんですけおー！！

31 21/05/10(月)19:13:54 No.801409188

でもこれなかった頃日が昇ってから沈むまでが労働時間だったけどどっちがいい？

32 21/05/10(月)19:14:04 No.801409247

>つまり世論は残業歓迎ってことじゃん！！！ 左様

33 21/05/10(月)19:16:54 No.801410235

おそらく体力的精神的に限度とされる8時間には通勤時間も含める必要があると思うのだがいかがか

34 21/05/10(月)19:18:02 No.801410602

朝起きて会社行く準備しないといけないからそこも業務時間に含めてください！

35 21/05/10(月)19:19:28 No.801411041

40時間で仕事が終わりますか？

36 21/05/10(月)19:20:03 No.801411204

>40時間で仕事が終わりますか？ 終わらない仕事を振るな

37 21/05/10(月)19:20:29 No.801411349

もともと人間が一日に働ける時間は8時間が限界だと言うことでこういう決まりになったのに 8時間までなら働かせていいな！ってなった上に時間オーバーしたら追加で賃金払えば働かせられるな！ってなって 更に労働者の立場が弱いのを良いことに無賃金で残業させたりする

38 21/05/10(月)19:20:39 No.801411397

>朝起きて会社行く準備しないといけないからそこも業務時間に含めてください！ 通勤片道２時間とかだと実質＋４時間でしぬ

39 21/05/10(月)19:21:40 No.801411705

どうして限界ラインが最低ラインになったのですか どうして…

40 21/05/10(月)19:22:29 No.801411975

36協定により44時間まで残業させていいという認識の会社が多すぎる

41 21/05/10(月)19:23:16 No.801412230

バーカ滅びろ弊社

42 21/05/10(月)19:23:29 No.801412288

>通勤片道２時間とかだと実質＋４時間でしぬ どうしてそんなに時間のかかるところに入社したんです？

43 21/05/10(月)19:23:36 No.801412315

たりねぇ

44 21/05/10(月)19:24:13 No.801412512

>40時間で仕事が終わりますか？ 人を増やせばいいだけじゃないですか

45 21/05/10(月)19:25:26 No.801412875

>40時間で仕事が終わりますか？ 規定時間より早めに出社すればよい タイムカードは始業時刻まで押してはならぬ

46 21/05/10(月)19:25:50 No.801412982

>>40時間で仕事が終わりますか？ >人を増やせばいいだけじゃないですか そうだね 派遣雇うね

47 21/05/10(月)19:27:06 No.801413361

3当直は働かないと金たりねぇ

48 21/05/10(月)19:27:09 No.801413389

>８×５を想定してたけど８×７をするとは思ってなかった お前がまともな会社で働けないのはかけざんも出来ないからだ

49 21/05/10(月)19:27:20 No.801413442

派遣きた！これで楽になる！ お仕事教えるね♥ やめた！なんで！？

50 21/05/10(月)19:27:52 No.801413625

残業込みの給料をアテにする人がたくさんいる限りこんな法律張子の虎も同然

51 21/05/10(月)19:28:01 No.801413685

でも「」が経営側になったら…？

52 21/05/10(月)19:28:14 No.801413753

死んだ目で残業するより検品とかのバイトをしてた方が気楽な気がしてきた…

53 21/05/10(月)19:28:15 No.801413758

労働法違反してるだろと思っても 大体の人は適法でございます そんなこともご存知なかったのかー！される

54 21/05/10(月)19:28:25 No.801413817

残業代込みで年収提示してくる会社が悪い

55 21/05/10(月)19:28:36 No.801413875

>でも「」が経営側になったら…？ サビ残大好き♡

56 21/05/10(月)19:28:37 No.801413879

>派遣きた！これで楽になる！ >お仕事教えるね♥ ごめん教える時間ないからOJTってことでよろしく♥ >やめた！なんで！？

57 21/05/10(月)19:29:13 No.801414074

見込み残業とかいう邪悪

58 21/05/10(月)19:29:14 No.801414079

いくら早く打刻しても始業前の賃金払われないの納得行かないんだけど

59 21/05/10(月)19:30:08 No.801414354

うちは24時間を二人でやってね休憩は無いけど2時間あることにするねってなりそうだよ

60 21/05/10(月)19:30:35 No.801414508

>いくら早く打刻しても始業前の賃金払われないの納得行かないんだけど 帰りはいくら遅くなってもいいのに入りは1分単位で厳しく見るの未だにおかしいと思ってる

61 21/05/10(月)19:30:40 No.801414537

基本給23万円(みなし残業代45時間分含む)

62 21/05/10(月)19:30:42 No.801414548

もう５月で気温も高くなってるのに何でまだ長袖作業着なの…外作業の人なんか脱水症状起こすわ

63 21/05/10(月)19:31:24 No.801414782

>基本給23万円(みなし残業代45時間分含む) こういう書き方を禁止する法律できないかな…

64 21/05/10(月)19:31:39 No.801414871

最大8時間じゃなくて基本8時間ってイメージだった

65 21/05/10(月)19:31:49 No.801414912

なんで最大40時間までって話なのに残業なしでも常に40時間働かせようとするんですか？

66 21/05/10(月)19:31:49 No.801414913

ブラック企業務めの「」は身体壊す前に逃げておけよ 後になって後悔するからな した

67 21/05/10(月)19:32:08 No.801415027

残業したい奴がするのは勝手にやってろと思うが 定時で帰る人間を見下すようなことはやめろ

68 21/05/10(月)19:32:29 No.801415150

入りが早いのは自主的に来てやってるだけだからおちんぎんは出さなくてもセーフ！偉いね！

69 21/05/10(月)19:33:09 No.801415367

むしろもっと残業したいからみんな俺に仕事任せて帰ってくれって思う

70 21/05/10(月)19:33:19 No.801415428

>残業したい奴がするのは勝手にやってろと思うが >定時で帰る人間を見下すようなことはやめろ 見下すというか俺がやってるのにお前帰るの…？みたいなことされるとホント萎える

71 21/05/10(月)19:33:26 No.801415470

毎日終業のチャイムでPCシャットダウンしてお先です！してる なんで賃金が発生しない時間を長々と会社に残ってるんです…？

72 21/05/10(月)19:33:26 No.801415471

定時になっても返してくんねーんだよぉー 上司の方が仕事多く抱えてるから何も言えんねけど

73 21/05/10(月)19:33:51 No.801415609

平日：休日を5:2にした奴を許さない 4:3にすれば全て救われたのに

74 21/05/10(月)19:34:02 No.801415675

罰金もっと高くしろよ 10倍くらい出せよ

75 21/05/10(月)19:34:39 No.801415865

これ実はソ連のパクリなんだよな

76 21/05/10(月)19:34:43 No.801415885

たしかに労働時間は8時間だが拘束時間はもうちっとだけ伸びるんじゃ

77 21/05/10(月)19:34:43 No.801415891

裁量労働制やっぱありなんじゃないかなあ

78 21/05/10(月)19:34:49 No.801415926

寝てない自慢してる人間に限って効率クソ運転してるから困る

79 21/05/10(月)19:35:19 No.801416111

お役人さまの文書に「原則」と書いてあったら必ず「例外」があるのだ 例外はどれだけつかってもいいのだ つまり原則はまもらなくてもいいのだ 怒られたらサーセンしとけば３回ぐらいまではなんとかなるのだ 被害者はスリーアウトまでもたないが…

80 21/05/10(月)19:35:41 No.801416231

>裁量労働制やっぱありなんじゃないかなあ 残業代なしの働かせたい放題パックと化すぞ簡単に

81 21/05/10(月)19:35:44 No.801416257

そのうち日本中の社員という社員を全員個人事業主扱いにして法律を完全無効にするから安心していいよ

82 21/05/10(月)19:35:54 No.801416312

出社のための準備と通勤退勤時間も拘束時間だろうが ちゃんと払え

83 21/05/10(月)19:35:56 No.801416324

使用者側はこの倍の負荷を耐え抜いて上にのし上がってるので何も聞き入れませんというのがこれまでの風潮

84 21/05/10(月)19:36:23 No.801416477

40万いや50万くれるなら裁量労働でもいいよ

85 21/05/10(月)19:36:31 No.801416521

残業はいくらでもするけどサビ残とか正気かお前って思う 家族を人質にでも取られてるのか

86 21/05/10(月)19:37:24 No.801416827

>残業代なしの働かせたい放題パックと化すぞ簡単に ダラダラ働いて定時で帰るやつが得するシステムよりはマシかなあって

87 21/05/10(月)19:37:26 No.801416847

>家族を人質にでも取られてるのか (取られてる人が結構いる)

88 21/05/10(月)19:37:32 No.801416884

俺は最近長いこと10x4で働いて2日働いて1日休んで２日働いて２日休んでって流れだが 疲れはするが楽真ん中に1日休みあると違うなって心底思う 8×5とかもう出来る気がしない

89 21/05/10(月)19:37:50 No.801416973

>毎日終業のチャイムでPCシャットダウンしてお先です！してる >なんで賃金が発生しない時間を長々と会社に残ってるんです…？ 終業までやってるだけエラいよ…

90 21/05/10(月)19:37:53 No.801416991

>使用者側はこの倍の負荷を耐え抜いて上にのし上がってるので何も聞き入れませんというのがこれまでの風潮 まあ自分で会社を起こせば理不尽な残業なんかしなくていいぜ！ってだけの話だしな

91 21/05/10(月)19:38:02 No.801417052

定時で帰るのを得するとか言ってるのがまずおかしいんだ 規定の時間で帰ってるだけだぞ

92 21/05/10(月)19:38:15 No.801417120

コロナで仕事減ったから毎日の残業時間が30分もないや

93 21/05/10(月)19:38:18 No.801417140

>平日：休日を5:2にした奴を許さない >4:3にすれば全て救われたのに 休日一日増えればだいぶ変わるよね 一日休みあったって休息というより次の出撃までの応急処置してる感

94 21/05/10(月)19:38:39 No.801417256

>(取られてる人が結構いる) 家庭持っちゃうとおいそれとやめまーしゅできないんだよね…

95 21/05/10(月)19:39:08 No.801417388

人によると思うけど一日10時間労働でも週休3日だったら全然そっちの方が良いと思う

96 21/05/10(月)19:39:14 No.801417432

1日20時間週150時間働かされてる人が原案書いてるから

97 21/05/10(月)19:39:17 No.801417458

どんどん人口減ってるのに社会維持しようとしたらすり減るよ

98 21/05/10(月)19:39:18 No.801417466

みなし残業制だって 正しく回れば定時内で残業せずに早く仕事を終わらせれば終わらせるだけ特をする 従業員にお得な制度のはずなんだ

99 21/05/10(月)19:39:28 No.801417520

どうしてルールに厳しいのに労働のルールは守れないんですか？

100 21/05/10(月)19:39:54 No.801417639

やったー4時に仕事が片付いたぞー！て喜んでたら 内職とか色々あって気付いたらお帰りが6時半になってる

101 21/05/10(月)19:39:55 No.801417650

>どうしてルールに厳しいのに労働のルールは守れないんですか？ 経営者は俺がルールだと思ってるから

102 21/05/10(月)19:39:59 No.801417670

>平日：休日を5:2にした奴を許さない >4:3にすれば全て救われたのに キリストが3日くらい休んでくれたら今頃週休3日だよ

103 21/05/10(月)19:40:16 No.801417775

>定時で帰るのを得するとか言ってるのがまずおかしいんだ >規定の時間で帰ってるだけだぞ 最低賃金未満の仕事しかこなさないおっさんが同じおちんぎんなのはおかしいって話だよ した仕事で給料払われていいと思う

104 21/05/10(月)19:40:20 No.801417807

そもそも本来仕事量は上が管理するもんなんだ 定時越えて仕事しなきゃいけない量振るのは上のミスだし定時までに仕事終わってすることなくなるならそれも監督がなってないってことだ

105 21/05/10(月)19:40:33 No.801417896

経営者「」出てきて お話聞きかせてころ

106 21/05/10(月)19:41:03 No.801418067

これを8✕10まで働かせて良いと解釈したやつは言葉の魔術師だと思う

107 21/05/10(月)19:41:33 No.801418210

>みなし残業制だって >正しく回れば定時内で残業せずに早く仕事を終わらせれば終わらせるだけ特をする >従業員にお得な制度のはずなんだ 使い放題プラン！

108 21/05/10(月)19:41:40 No.801418255

>そもそも本来仕事量は上が管理するもんなんだ >定時越えて仕事しなきゃいけない量振るのは上のミスだし定時までに仕事終わってすることなくなるならそれも監督がなってないってことだ だからこそ裁量労働制で定時内に終わる仕事量に調節した方がやりやすくない？

109 21/05/10(月)19:42:00 No.801418370

バブル期は給料も多いがそれ以上にバリバリ働いてたもんだぞ

110 21/05/10(月)19:42:09 No.801418408

苦労せずに不労所得を得たいです！

111 21/05/10(月)19:42:14 No.801418444

適材適所失敗のしわ寄せを労働者に求めるのいいよね よくない

112 21/05/10(月)19:42:30 No.801418513

>だからこそ裁量労働制で定時内に終わる仕事量に調節した方がやりやすくない？ 裁量労働制で裁量貰えるわけないだろ

113 21/05/10(月)19:42:31 No.801418522

>だからこそ裁量労働制で定時内に終わる仕事量に調節した方がやりやすくない？ そんなことが出来る国ならこんな生産性になってない

114 21/05/10(月)19:42:40 No.801418576

名ばかり管理職いいよね…

115 21/05/10(月)19:43:02 No.801418675

>>だからこそ裁量労働制で定時内に終わる仕事量に調節した方がやりやすくない？ >裁量労働制で裁量貰えるわけないだろ それはその会社での運用の仕方であって制度の問題じゃないでしょ

116 21/05/10(月)19:43:14 No.801418742

>名ばかり管理職いいよね… 最近上が抜けて据えられそうだから逃げる準備してる

117 21/05/10(月)19:43:14 No.801418749

休憩取らせないといけないのに休憩を労働に含めないっていうのも無理がないですかねと思う

118 21/05/10(月)19:43:47 No.801418934

請負や派遣がちゃんと回ってないんだから裁量労働制がうまく回るわけないだろ