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21/05/10(月)14:33:41 No.801344230
求人票に書いてある仕事内容と全く違うじゃねーかぬ！！！
1 21/05/10(月)14:34:20 No.801344386
よくあること
2 21/05/10(月)14:35:25 No.801344634
選り好みしてんじゃねぇーんぬ！
3 21/05/10(月)14:36:40 No.801344933
アットホームな職場じゃねえんぬ！
4 21/05/10(月)14:36:56 No.801344994
>選り好みしてんじゃねぇーんぬ！ 求職者選り好みしてる連中がほざくぬ！！ いや別にいいけど詐欺はやめろぬ！
5 21/05/10(月)14:37:09 No.801345044
全然その他軽作業じゃねーんぬ！！
6 21/05/10(月)14:38:20 No.801345293
軽作業ってのは重機使わない作業だと何度言えば
7 21/05/10(月)14:38:28 No.801345320
書いてある事と違いますよね？とせめて辞めるの吉なんぬ
8 21/05/10(月)14:39:29 No.801345560
あいつ求人票に嘘書いてたんぬ！！！ってハロワに怒鳴り込むんぬ すると求人票が載らなくなるらしいんぬ 載ってるんぬ
9 21/05/10(月)14:40:27 No.801345800
面接で言われたからまだマシなんだろうかぬ… まあうつ病の罹患歴をバカ正直に言っちゃったから落ちたろうけど…むしろ内定もらっても……
10 21/05/10(月)14:40:28 No.801345804
派遣は派遣って書いとくんぬ
11 21/05/10(月)14:40:57 No.801345897
はい！優しい先輩たちが丁寧に指導してくれますよ！
12 21/05/10(月)14:41:28 No.801346011
駄目よされたあと請負いでどうだ？じゃねーんぬ！
13 21/05/10(月)14:42:42 No.801346274
>派遣は派遣って書いとくんぬ そこで正社員と派遣の両方の求人を出しておくんぬ 正社員希望で来たやつも派遣希望で来たことにするんぬ
14 21/05/10(月)14:43:46 No.801346521
オー人事なんぬ
15 21/05/10(月)14:46:28 No.801347117
はい！残業は少ないですよ！
16 21/05/10(月)14:46:57 No.801347219
年間休日130日！
17 21/05/10(月)14:47:55 No.801347445
履歴書返すんぬ
18 21/05/10(月)14:49:37 No.801347817
そもそも履歴書はなんで手書きなんぬ！
19 21/05/10(月)14:49:39 No.801347822
アットホームじゃないんぬ！ 試用期間終わったら作業ブースに一人で放り出されたんぬ！ いもげやり放題で最高なんぬ！
20 21/05/10(月)14:52:42 No.801348511
>年間休日130日！（を目指しています！）
21 21/05/10(月)14:52:54 No.801348562
>そもそも履歴書はなんで手書きなんぬ！ 特にITで手書き必須は採用されても碌な事ないのであえてプリンタ使うんぬ
22 21/05/10(月)14:53:08 No.801348614
よろしくお願いするんぬ！ >明記してないけど女性しか募集してません ぬぁ…
23 21/05/10(月)14:54:09 No.801348851
>よろしくお願いするんぬ！ >>明記してないけど女性しか募集してません >ぬぁ… クソぬ
24 21/05/10(月)14:54:23 No.801348904
そもそも空求人しかないんぬ… 流石に通報したんぬ…
25 21/05/10(月)14:56:45 No.801349458
給与は当社規定です！規定が知りたい？あー…うん
26 21/05/10(月)14:58:19 No.801349823
主婦のパートみたいなのが人手不足で求人余ってる
27 21/05/10(月)14:58:27 No.801349856
BBAしかいねーんぬ！
28 21/05/10(月)14:59:44 No.801350164
>そもそも空求人しかないんぬ… >流石に通報したんぬ… どう見分けるんぬ？
29 21/05/10(月)15:01:45 No.801350637
手書きじゃなきゃダメっていうとこは実際にあったけど なんかもう昭和の頭硬そうなおっさんが上にいるようなとこがそんな感じだった だからまあプリントでいいよマジで
30 21/05/10(月)15:02:17 No.801350762
>>そもそも空求人しかないんぬ… >>流石に通報したんぬ… >どう見分けるんぬ？ 面接受けて初めて分かるんぬ… 明らかに募集する気がないやつなんぬ… あなたは有名人じゃないから要りませんってなんなんぬ…
31 21/05/10(月)15:02:18 No.801350769
会社名でNOT検索はできないんぬ？
32 21/05/10(月)15:03:30 No.801351040
手取りが求人票より安いんぬ！
33 21/05/10(月)15:03:58 No.801351153
>よろしくお願いするんぬ！ >>明記してないけど女性しか募集してません >ぬぁ… 大体これが空求人なんぬなぁ…
34 21/05/10(月)15:06:14 No.801351676
女性活躍中だけ書いてあったら女が欲しいということなんぬ 男向けの情報も書いてあれば推奨はしてないけど一応会ってみるかって感じなんぬ
35 21/05/10(月)15:06:31 No.801351740
面接に行ったら地図渡されてこっちに行ってねって言われたんぬ 別の会社で面接はじまって当然おちんぎんとか仕事も求人票と違うんぬ 終始頭に？？？が浮かんでたんぬ…
36 21/05/10(月)15:07:03 No.801351864
>面接に行ったら地図渡されてこっちに行ってねって言われたんぬ >別の会社で面接はじまって当然おちんぎんとか仕事も求人票と違うんぬ >終始頭に？？？が浮かんでたんぬ… 三店方式なんぬ
37 21/05/10(月)15:07:27 No.801351947
>だからまあプリントでいいよマジで 切手と写真代だってタダじゃないから書類送れって言われたらメールだな 紹介状はコンビニでスキャンしてpdfを添付
38 21/05/10(月)15:09:35 No.801352453
始業時間が30分早いんぬ！！
39 21/05/10(月)15:09:42 No.801352476
応募や面接時点で地雷と教えてくれるところはまだいいんぬ 採用してから募集内容と全然違うのはやめるんぬ！
40 21/05/10(月)15:09:48 No.801352502
>男向けの情報も書いてあれば推奨はしてないけど一応会ってみるかって感じなんぬ なんで挨拶する前から怒ってるんぬ？
41 21/05/10(月)15:09:55 No.801352532
軽作業が某家具屋のピッキングだったんぬ 3人掛けソファーをどうやって1人で持てと言うんぬ！
42 21/05/10(月)15:11:12 No.801352810
>>面接に行ったら地図渡されてこっちに行ってねって言われたんぬ >>別の会社で面接はじまって当然おちんぎんとか仕事も求人票と違うんぬ >>終始頭に？？？が浮かんでたんぬ… >三店方式なんぬ パチンコなんぬ
43 21/05/10(月)15:11:17 No.801352831
お互い如何に相手を騙すかのバトルなんぬなー
44 21/05/10(月)15:12:01 No.801352962
面接の時に残業代ちゃんと出るって言ったんぬ! 会社が残業してくれと頼んだ時だけ出るってふざんけんぬううう
45 21/05/10(月)15:12:27 No.801353050
実際見学に行ったら13時間拘束だったんぬ! うんこする暇すら無いんぬ!!!
46 21/05/10(月)15:13:09 No.801353211
「」の履歴書も空白期間を適当に埋めてあるから騙し騙されてみたいな関係なんぬ
47 21/05/10(月)15:14:22 No.801353426
>>男向けの情報も書いてあれば推奨はしてないけど一応会ってみるかって感じなんぬ >なんで挨拶する前から怒ってるんぬ？ 面接までこぎつけてそれはわからんぬ… 見た目や振る舞いでミスってないなら空気読まない奴が来やがってよーとか思われてるのかぬ… それか生理なんぬ…
48 21/05/10(月)15:15:59 No.801353754
>面接の時に残業代ちゃんと出るって言ったんぬ! >会社が残業してくれと頼んだ時だけ出るってふざんけんぬううう 違法なんぬー！
49 21/05/10(月)15:17:38 No.801354121
ぬの知り合いが勤めてる会社営業全員やめたから事務職で募集かけて営業にするらしいんぬ…
50 21/05/10(月)15:18:06 No.801354216
前の職場に色々確認しないで欲しいんぬ
51 21/05/10(月)15:18:24 No.801354269
検索条件に月給額を用意してるなら みなし残業代を含むか否かを選べるようにして欲しいんぬうううう！
52 21/05/10(月)15:18:37 No.801354310
その地域で悪評が広まりすぎてて人が来ないから系列の名前使って求人出してるのは見たことあるんぬ どこでもこういうのあるんぬな
53 21/05/10(月)15:18:44 No.801354338
特にハロワなら内容違ったら即たれ込みでいいぬ
54 21/05/10(月)15:18:51 No.801354370
面接者の名前すら教えてもらえなかったんぬ！
55 21/05/10(月)15:19:33 No.801354512
カラ求人すて何かメリットあるの？
56 21/05/10(月)15:19:40 No.801354540
ぬの通うハロワはこれ女性募集なんですって教えてくれるからいいんぬ 履歴書と写真一枚無駄にするのは避けたいんぬ
57 21/05/10(月)15:22:30 No.801355170
ネットでデータ提出はラクでいいんぬなー
58 21/05/10(月)15:22:55 No.801355256
仕事内容に妥当性が無ければ性別限定した募集はかけられないんぬ たぶん大きい声では言えないけど実質的に女性限定だと教えてくれてるんのかぬー
59 21/05/10(月)15:23:18 No.801355345
一年契約だけどあえて伏せておくんぬ！
60 21/05/10(月)15:23:36 No.801355411
>カラ求人すて何かメリットあるの？ 助成金もらえるんぬ
61 21/05/10(月)15:23:45 No.801355447
>一年契約だけどあえて伏せておくんぬ！ あえるな！
62 21/05/10(月)15:24:27 No.801355603
えっ？ド新人のぬがいきなり4時間残業？
63 21/05/10(月)15:24:47 No.801355675
>カラ求人すて何かメリットあるの？ ハロワの見栄張りもあるんぬ
64 21/05/10(月)15:25:32 No.801355835
>カラ求人すて何かメリットあるの？ うちは儲かってるんぬ！人手が足りないんぬ！という体で銀行さんからお金借りやすくなるんぬ
65 21/05/10(月)15:25:52 No.801355904
>一年契約だけどあえて伏せておくんぬ！ それは色々マズいやつと思うんぬ！
66 21/05/10(月)15:26:08 No.801355966
うちに応募してくるということは… お宅も訳ありということなんぬね？
67 21/05/10(月)15:29:20 No.801356631
違う内容で集めて辞められるって効率悪くないかぬ？派遣相手にもやって契約違反で怒られるの繰り返してるんぬ
68 21/05/10(月)15:30:03 No.801356774
お互い納得づくで契約させろんぬ！
69 21/05/10(月)15:31:00 No.801356978
>違う内容で集めて辞められるって効率悪くないかぬ？派遣相手にもやって契約違反で怒られるの繰り返してるんぬ すぐに辞めても体裁悪いから数年勤めるって奴もいるんぬー
70 21/05/10(月)15:31:54 No.801357174
求人情報と違ったってたれ込みするじゃん 一度求人から消えるじゃん でも求人出す時にそれは別に問題にならないので即求人出される だからたれ込みは企業側に一手間かけられるくらいの意味しかない よほど酷い場合は別だけど
71 21/05/10(月)15:34:17 No.801357625
なんで詐欺が横行してるんぬ
72 21/05/10(月)15:35:06 No.801357780
>でも求人出す時にそれは別に問題にならないので即求人出される なんなんぬぅ…
73 21/05/10(月)15:35:12 No.801357802
そもそも意外と表立って文句言う奴が少ない 求人内容にしても労基違反にしても表沙汰にする奴があんまりいない 求人に関しては言われてもあんまり被害ないし
74 21/05/10(月)15:37:20 No.801358188
この求人よさそうんぬ！未経験だけど経験不問だし応募するんぬ！ 履歴書だけでしかも郵送じゃなくて持ち込み？不安ぬ… 「知識が無いと取引先との話が合わないしねぇ、ちょっと厳しいと思うよ」 不安的中したんぬ…時間返してほしいんぬ
75 21/05/10(月)15:37:29 No.801358221
>そもそも意外と表立って文句言う奴が少ない >求人内容にしても労基違反にしても表沙汰にする奴があんまりいない >求人に関しては言われてもあんまり被害ないし ブラック企業の元社員が訴訟することは珍しいんぬな… 世間から応援されるわけでもないんぬ…
76 21/05/10(月)15:37:30 No.801358226
履歴書カラーコピーして写真だけ貼っておくるにゃん♪ 原本は記念にとっとくにゃん♪
77 21/05/10(月)15:38:39 No.801358438
なんとかしようにもハロワと労基自身が正規職員削られてるんぬ……
78 21/05/10(月)15:38:54 No.801358486
自社製品開発でお客さんと打ち合わせすることはほとんどないって話だったんぬ 3年ほどはその通りだったけど方針転換してこれからは…ってなったんぬ 騙し討ちなんぬ
79 21/05/10(月)15:39:23 No.801358589
残業無しなのに残業代が無しなんぬ！！
80 21/05/10(月)15:39:57 No.801358687
うーん障害手帳持ってたらいいんだけどねえ…って面と向かって言われたんぬ
81 21/05/10(月)15:40:34 No.801358812
アットホームって事はつまり社員同士の距離が近いんぬ 飲み会やバーベキューに誘われるんぬ 拒否出来る雰囲気は無いんぬ
82 21/05/10(月)15:43:31 No.801359355
前の職場は親睦会という名の社長をいい気分にさせる会が毎月あったんぬ 参加者がみるみる減っていって親睦会も仕事の一環だと言い始めて個々の参加率取っててくそ性格悪かったんぬ
83 21/05/10(月)15:43:51 No.801359422
>残業無しなのに残業代が無しなんぬ！！ これはただの脱字ですんぬ
84 21/05/10(月)15:44:29 No.801359523
>うーん障害手帳持ってたらいいんだけどねえ…って面と向かって言われたんぬ 恥を知りなさいすぎる
85 21/05/10(月)15:45:22 No.801359667
未経験可なのにあまりいい顔されないんぬ…そりゃ未経験だけど未経験可って言ったのそっちなんぬ…
86 21/05/10(月)15:46:07 No.801359792
>未経験可なのにあまりいい顔されないんぬ…そりゃ未経験だけど未経験可って言ったのそっちなんぬ… 未経験可は経験者歓迎って意味なんぬ
87 21/05/10(月)15:46:18 No.801359821
>自社製品開発でお客さんと打ち合わせすることはほとんどないって話だったんぬ >3年ほどはその通りだったけど方針転換してこれからは…ってなったんぬ >騙し討ちなんぬ これからは専門職じゃなく多方面で活躍できる人材を育てるんぬ！
88 21/05/10(月)15:46:57 No.801359925
残業がみなし残業だったんぬ 仕事頑張って幾らかみなし分得をしようとしたらみなし残業時間減らされたんぬ
89 21/05/10(月)15:47:30 No.801360013
残業月平均10時間の工場入ったんぬ 繁忙期に80時間超えたんぬ 平均って怖いんぬ
90 21/05/10(月)15:48:11 No.801360125
>残業月平均10時間の工場入ったんぬ >繁忙期に80時間超えたんぬ >平均って怖いんぬ 平均したらちゃんと10時間だったんぬ？
91 21/05/10(月)15:49:28 No.801360350
世の中不思議な話が多いんぬなー
92 21/05/10(月)15:49:44 No.801360399
>未経験可は経験者歓迎って意味なんぬ 経験豊富な処女みたいなこと言うんじゃねーぬ！
93 21/05/10(月)15:49:57 No.801360435
>>未経験可なのにあまりいい顔されないんぬ…そりゃ未経験だけど未経験可って言ったのそっちなんぬ… >未経験可は経験者歓迎って意味なんぬ 最初から経験者限定で募集かけて欲しいんぬ
94 21/05/10(月)15:51:16 No.801360665
給料安くてもいいから残業ゼロのとこがいいんぬ いや残業ゼロどころか1日5時間くらいの労働で生きていきたいんぬ
95 21/05/10(月)15:51:47 No.801360777
未経験OKの求人に行ったら「いや本当に経験ない人はちょっと…」と言われてガッカリしたんぬ テメーハロワで問い合わせた時に大丈夫です！って言ってたんぬ担当者出せんぬ！！！
96 21/05/10(月)15:51:56 No.801360798
>経験豊富な処女みたいなこと言うんじゃねーぬ！ 経験に関して不問じゃねー時点で察して欲しいんぬ あと経験者限定での募集は色々めんどくせーんぬ
97 21/05/10(月)15:52:54 No.801360961
長時間労働な癖に給料安いところが結構ザラにあるんぬ バイト掛け持ちの方が稼げるし楽まであるんぬ こんなの絶対おかしいんぬ
98 21/05/10(月)15:52:57 No.801360973
現代人働きすぎなんぬ 労働なんて生きるための余暇でするものなんぬ
99 21/05/10(月)15:53:44 No.801361110
完全インバウンド営業です！ →飛び込みテレアポ案件取るまで帰ってくんな
100 21/05/10(月)15:53:53 No.801361126
>あと経験者限定での募集は色々めんどくせーんぬ 見栄以外になんか理由あるんぬ？
101 21/05/10(月)15:55:17 No.801361386
載せるときのなんやかんやで未経験okだのの文言追加されてそうだけど 書類送らせた数の申告かなんかにでも使ってんのかね ホント無駄な手間が増えるだけだからうちの事務はチャンネー限定とか書いといてよ
102 21/05/10(月)15:55:54 No.801361506
バイトも3年から5年もやったら正規雇用なんぬ？
103 21/05/10(月)15:56:55 No.801361711
嘘に厳しくなっていった結果ハロワには目を疑うような条件の求人が溢れた
104 21/05/10(月)15:57:07 No.801361758
>給料安くてもいいから残業ゼロのとこがいいんぬ >いや残業ゼロどころか1日5時間くらいの労働で生きていきたいんぬ そんな所があっても給料面で生きられるわけないんぬ
105 21/05/10(月)15:58:39 No.801362067
ハロワは印象悪いから使わないようにしてるんぬ まだ求人誌の方がまだマシな印象なんぬ
106 21/05/10(月)15:58:49 No.801362098
>いや残業ゼロどころか1日5時間くらいの労働で生きていきたいんぬ 1日5時間の労働で生きていけるようにしなかった先人達が悪いんぬ
107 21/05/10(月)15:59:29 No.801362221
変に取り繕わずこういう奴以外取らんからって明言した方がお互い楽なんじゃないかぬ…？
108 21/05/10(月)16:02:20 No.801362749
まだ研修中なんぬ… そんな強い語気で言われなくても聞いてるんぬ…
109 21/05/10(月)16:02:24 No.801362763
>バイトも3年から5年もやったら正規雇用なんぬ？ 契約社員と勘違いしてるんぬ そもそも契約社員も正規雇用になるわけじゃなくてそのままの契約で更新が不要になるだけなんぬ
110 21/05/10(月)16:02:36 No.801362797
クソ最悪条件でも1000人見て一人でも引っ掛かれば儲けもんなんぬ
111 21/05/10(月)16:04:24 No.801363112
>見栄以外になんか理由あるんぬ？ 経験者限定での募集は条件が厳しいというか…基本的に駄目
112 21/05/10(月)16:05:43 No.801363325
応募したその日にお祈りメール返すんじゃねぇんぬ！
113 21/05/10(月)16:06:20 No.801363432
>応募したその日にお祈りメール返すんじゃねぇんぬ！ 放置されるよりはましなんぬ