虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 21/04/11(日)17:47:10 No.791860847

GWとっても休めるんぬ！

2 21/04/11(日)17:47:45 No.791861037

ぬが全部引き継ぐんぬ！？

3 21/04/11(日)17:48:15 No.791861212

補充人員ないんぬ！？

4 21/04/11(日)17:48:46 No.791861353

有休消化もあるから月曜日からもう来ないんぬ！？

5 21/04/11(日)17:50:52 No.791862002

マニュアルないんぬ？

6 21/04/11(日)17:52:18 No.791862451

ぬあああああああああああ！！！

7 21/04/11(日)17:54:24 No.791863099

飲み会のたびに「俺が上行ったらお前らの待遇変えてやっから待ってろよ」って言ってたのは何だったんぬ！？

8 21/04/11(日)17:55:15 No.791863337

先輩のクセにデータ整理が新人以下なんぬ！？

9 21/04/11(日)17:55:33 No.791863421

これからはクソ上司にイチャモンつけられる役は誰がやってくれるんぬ！？

10 21/04/11(日)17:56:13 No.791863630

>有休消化もあるから月曜日からもう来ないんぬ！？ 先輩ウッキウキなんぬ…ぬあああ…

11 21/04/11(日)17:59:12 No.791864451

引き継ぎもまともに出来ねえ会社だから人がいなくなるってのはすげえ納得できるんぬ

12 21/04/11(日)17:59:37 No.791864578

後輩も辞めるんぬ！？

13 21/04/11(日)18:00:54 No.791864960

>飲み会のたびに「俺が上行ったらお前らの待遇変えてやっから待ってろよ」って言ってたのは何だったんぬ！？ アレ真に受ける奴いるんぬ！？

14 21/04/11(日)18:01:03 No.791865013

事務は増やすんぬ！？

15 21/04/11(日)18:01:25 No.791865103

ぬは残業時間超過で残業しちゃダメなんぬ！？

16 21/04/11(日)18:01:58 No.791865261

>後輩も辞めるんぬ！？ 先輩は知ってたんぬ！？

17 21/04/11(日)18:02:11 No.791865328

引継ぎの工数無いんぬ！？

18 21/04/11(日)18:03:13 No.791865661

結局ぬの後には誰も新人が来なかったんぬ！？

19 21/04/11(日)18:03:34 No.791865763

ぬももう辞めるんぬ!!

20 21/04/11(日)18:04:08 No.791865941

>ぬももう辞めるんぬ!! 何で自分は辞めさせてもらえないんぬ！？

21 21/04/11(日)18:04:49 No.791866154

転職とかの話ってやっぱ周りには言わないんぬ？

22 21/04/11(日)18:05:01 No.791866221

この先輩タバコ休憩でトータル50分ぐらい行ってるんぬ！！

23 21/04/11(日)18:05:21 No.791866322

ぬはあいつらとは違って見所があると思ってたんぬ？ しょうがないんぬな～辞めるの止めるんぬ！

24 21/04/11(日)18:06:09 No.791866579

>ぬはあいつらとは違って見所があると思ってたんぬ？ >しょうがないんぬな～辞めるの止めるんぬ！ 社畜キャッツ！

25 21/04/11(日)18:06:45 No.791866770

>転職とかの話ってやっぱ周りには言わないんぬ？ 言う理由無いんぬ

26 21/04/11(日)18:06:53 No.791866814

逆椅子取りゲームなんぬ！？

27 21/04/11(日)18:07:58 No.791867151

みんないつの間に転職活動してたんぬ！？

28 21/04/11(日)18:09:17 No.791867515

辞める方がめんどいから今は続けるんぬ？！

29 21/04/11(日)18:09:23 No.791867537

出来の良かった後輩が急に辞めるんぬ！？

30 21/04/11(日)18:11:08 No.791868131

この会社年寄りしか残ってないんぬ…

31 21/04/11(日)18:12:34 No.791868713

30代のぬが1番の若手なんぬ

32 21/04/11(日)18:14:00 No.791869233

要領がいい順に辞めていくんぬ！？

33 21/04/11(日)18:15:54 No.791869986

人手不足なのに辞めさせられるんぬ！？

34 21/04/11(日)18:16:13 No.791870131

よりによって同業他社に移ったんぬ！？

35 21/04/11(日)18:16:28 No.791870236

20年以上観てもらってる診療所の看護師さん二人一気に辞めたせいで先生が採血してくれる でも手が震えてて怖い

36 21/04/11(日)18:19:40 No.791871433

クソ上司は辞めないんぬ！？

37 21/04/11(日)18:20:37 No.791871747

>クソ上司は辞めないんぬ！？ 本気でこれに尽きるんぬ 会社の損失でかいんぬ

38 21/04/11(日)18:21:07 No.791871922

就活で説明された内容と実際の業務が全然違うんぬ！？

39 21/04/11(日)18:21:11 No.791871948

突然の転職でも年季長い人はちゃんと送別される

40 21/04/11(日)18:21:33 No.791872124

>クソ上司は辞めないんぬ！？ でもクソ上司の業務引き継ぎはイヤなんぬ！？

41 21/04/11(日)18:23:18 No.791872831

上司もいつの間に転職活動してたんぬ！？

42 21/04/11(日)18:24:07 No.791873205

高校卒業したての子が丁度入って来たんぬ！ 今こそ辞めるチャンスなんぬ!!!!

43 21/04/11(日)18:26:51 No.791874272

ぬぁ…若手と課長ばっかり人材豊富で主任クラスがどんどん辞めていくんぬ…

44 21/04/11(日)18:27:05 No.791874357

>高校卒業したての子が丁度入って来たんぬ！ >今こそ辞めるチャンスなんぬ!!!! その子が辞めたんぬ！

45 21/04/11(日)18:27:17 No.791874434

気がつけば難がある人しか残ってないんぬ！？

46 21/04/11(日)18:28:00 No.791874696

>これからはクソ上司にイチャモンつけられる役は誰がやってくれるんぬ！？ お前が後輩のいちゃもんをまとめ上げて上司に挙げるんだよ

47 21/04/11(日)18:28:06 No.791874729

>ぬぁ…若手と課長ばっかり人材豊富で主任クラスがどんどん辞めていくんぬ… 2年目から主任にすれば解決なんぬ！？

48 21/04/11(日)18:28:27 No.791874847

気遣いできる人ほど早く辞めていくんぬ！？

49 21/04/11(日)18:29:23 No.791875167

引継ぎ受けてた後輩が先に辞めたんぬ！？

50 21/04/11(日)18:29:45 No.791875289

なんだかんだ残り続けるぬがアレな人材なんぬ！？

51 21/04/11(日)18:30:09 No.791875425

中途採用で上司になった年下の子が１年で辞めたんぬ…

52 21/04/11(日)18:30:36 No.791875553

>気遣いできる人ほど早く壊れていくんぬ！？

53 21/04/11(日)18:30:50 No.791875630

クソ企業キャッツ！

54 21/04/11(日)18:31:20 No.791875850

いい上司だと思ってた人が横領だのサボりだのやってたのが発覚してクビになったんぬ！？

55 21/04/11(日)18:31:25 No.791875875

おー久しぶりー え、お前まだあそこにいるの？(笑)

56 21/04/11(日)18:31:47 No.791876001

クソ企業はクソ人材と辞められない人材が残るんぬ これは本当なんぬ

57 21/04/11(日)18:32:13 No.791876131

人が抜けすぎてこのシステムの更新方法を誰も分からないんぬ…

58 21/04/11(日)18:32:49 No.791876335

他の現場に持って行かれた後輩が病んで辞めたんぬ！？

59 21/04/11(日)18:33:31 No.791876548

先輩は嘱託だから引き継ぎの音頭取る義理も無いってバカ上司が先輩辞める一週間前まで気付かなくて話降りてこなかったんぬ！今から引き継ぎリスト作るってもう絶望なんぬ！

60 21/04/11(日)18:34:02 No.791876742

クソ企業から優秀な人材は逃げていくんぬ！ 「」と先輩は…そういうことだったんぬ！

61 21/04/11(日)18:34:09 No.791876792

ぬあ…補充人員の予定ないんぬ…

62 21/04/11(日)18:35:01 No.791877090

一番若手が三十代でその上が五十代なんぬうううううう！！！！！ しかも60間近なんぬうううううう！！！！！

63 21/04/11(日)18:35:13 No.791877159

デキル人の方が早く辞めるのは一般的な話なんぬ いわんやクソ企業をやなんぬ

64 21/04/11(日)18:35:47 No.791877398

クソ上司が居座るのと単純に人が足りなくなるのどっちがお望みぬか？

65 21/04/11(日)18:36:17 No.791877597

本当は自分もクソなんぬ！？

66 21/04/11(日)18:37:00 No.791877883

新人が入ったのに教育する工数は用意されないんぬ！？

67 21/04/11(日)18:37:03 No.791877902

>クソ上司が居座るのと単純に人が足りなくなるのどっちがお望みぬか？ クソ上司が居座ってるせいで人が足りなくなってるんぬ！！

68 21/04/11(日)18:37:27 No.791878037

辞めた後に仕事ができない人だったと発覚することもけっこうあってひどいんぬ 隠し事だけは上手かったんぬ・・・

69 21/04/11(日)18:37:37 No.791878094

腫れ物扱いは居心地がいいんぬ

70 21/04/11(日)18:37:41 No.791878124

あの先輩がのらりくらり上司の嫌味かわしてくれてたから生きてこれたんぬ！ぬはこれからどうしたらいいんぬ！？

71 21/04/11(日)18:37:43 No.791878136

先輩が地味にライフワークのようにさらっとやらされてた雑務が い、異常に多いんぬ…

72 21/04/11(日)18:38:18 No.791878356

早く逃げなよと言い残して去っていった先輩…ぬは逃げ遅れましたんぬ…

73 21/04/11(日)18:38:35 No.791878459

どっちを見ても主任以上はまかせられない50代のオッサンばっかりなんぬ

74 21/04/11(日)18:39:32 No.791878816

そんな職場で気が付いたら自分も40過ぎてたんぬ…

75 21/04/11(日)18:40:33 No.791879222

給料それなりにくれてたら別にいいんぬ

76 21/04/11(日)18:41:55 No.791879660

中堅どころ同士の配置転換で視野を広めるとかいま現状維持で精一杯の状況わかってないんぬ！？

77 21/04/11(日)18:42:43 No.791879992

課長クラスが多すぎて命令系統が5つくらいあるんぬ それぞれ矛盾してるのはご愛嬌なんぬ

78 21/04/11(日)18:43:35 No.791880362

やめても良いのだから生き残るんだよ

79 21/04/11(日)18:45:08 No.791880992

上司が怒鳴り散らして萎縮してまたミスを出すという悪循環なんぬ

80 21/04/11(日)18:45:47 No.791881240

適度に手を抜くといいんぬ そうじゃなきゃ会社も慌ててくれないぬからね