虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 21/04/10(土)02:16:11 No.791348474

長く働いてるだけの人ってこういう見方しかできない

2 21/04/10(土)02:17:09 No.791348648

我々は歯車なんぬ

3 21/04/10(土)02:21:29 No.791349429

がんばれる人はそれだけでえらいんぬ ぬには無理なんぬ…

4 21/04/10(土)02:21:39 No.791349459

ゴミキャッツ！！

5 21/04/10(土)02:26:09 No.791350189

ぬはゴミなんぬ

6 21/04/10(土)02:27:07 No.791350328

せめて1週間は休まずに来てほしいんぬ…

7 21/04/10(土)02:27:23 No.791350375

ゴミ捨て禁止キャッツ！

8 21/04/10(土)02:31:11 No.791350971

ひと月に一回は体調不良で休むのがデキる社会人スタイルなんぬ

9 21/04/10(土)02:32:48 No.791351205

リモートになってから勤怠良くなったんぬ

10 21/04/10(土)02:38:13 No.791351930

入りたてホヤホヤで何も分からない足手纏いが7～14連勤するって教育する側の負担にしかならないと思う

11 21/04/10(土)02:48:27 No.791353293

>ひと月に一回は体調不良で休むのがデキる社会人スタイルなんぬ 有給使えばいいだけじゃねえんかぬ

12 21/04/10(土)02:56:12 No.791354284

>長く働いてるだけの人ってこういう見方しかできない ？

13 21/04/10(土)02:56:31 No.791354325

たぶん因果関係はあると思うんぬ 1～2週間で休んだ奴はうわこんな仕事やってらんねえぬと思ったんじゃないかんぬ そういう人が頻繁に出るって事は単純に職場のせいなんぬ

14 21/04/10(土)02:58:18 No.791354541

>有給使えばいいだけじゃねえんかぬ 有給以外に何を使って休むんぬ

15 21/04/10(土)02:58:34 No.791354575

無能ほど弱い奴の側に立ってきっと職場が悪かったんだって決めつけるよね

16 21/04/10(土)03:00:25 No.791354800

一週間じゃなんもわからんよ…

17 21/04/10(土)03:04:17 No.791355257

入ってそうそうしょうもない理由で休まれたらすげぇ印象悪いけど長続きするかとはまた別だと思う ちゃんと出てた人がやめてもそんな気にならないけどすぐ休んだ人がやめたらあああの人やっぱやめたんか…って印象に残る的な

18 21/04/10(土)03:05:24 No.791355390

1週間で休む人なんてそうそういないんぬ… たぶん採用基準か職場そのものがおかしいんぬ

19 21/04/10(土)03:08:19 No.791355696

>長く働いてるだけの人ってこういう見方しかできない 長続きしなかったんだね…

20 21/04/10(土)03:08:32 No.791355717

未経験でも大丈夫！って書いてたけど誰も教えてくれないから全然大丈夫じゃなかったとかよくあるぬ

21 21/04/10(土)03:08:52 No.791355757

長続きってどれくらいの期間なんだろ

22 21/04/10(土)03:10:50 No.791355962

>ブラック企業ほど続かない奴が悪かったんだって決めつけて搾取するよね

23 21/04/10(土)03:12:31 No.791356130

自律神経おかしくなってて入社直後から体調不良で休む人はいたんぬ 体がぶっ壊れてるともうどうしようもないんぬな

24 21/04/10(土)03:12:34 No.791356132

最近やっとわかってきたんぬ 労働はクソなんぬ

25 21/04/10(土)03:12:57 No.791356179

そういう人が続出してるなら職場に問題があるサインでは

26 21/04/10(土)03:14:59 No.791356381

>最近やっとわかってきたんぬ >労働はクソなんぬ なにごとも程々がいいんぬ 週休3日でいいんぬ

27 21/04/10(土)03:24:31 No.791357255

嫉妬なんぬ？ ぬは来週有給取ったんぬ～

28 21/04/10(土)03:26:27 No.791357463

新人が辞める原因になってるアレな従業員が最近の新人は～とか言ってるパターン

29 21/04/10(土)03:27:08 No.791357541

>新人が辞める原因になってるアレな従業員が最近の新人は～とか言ってるパターン なにか辛いことでもあったんぬ？ 話聞くだけ聞くんぬ

30 21/04/10(土)03:37:27 No.791358455

就活して苦労して内定取って入社してそこでゴールになっちゃう人なのかな？ 入ってすぐ来なくなる人って

31 21/04/10(土)03:37:54 No.791358502

誰もが休みたいと思った日は気軽に休めてそれでも余裕でまわる社会になって欲しいんぬ 難しいのは分かってるんぬ…

32 21/04/10(土)03:43:11 No.791358934

２日働いたら５日休みたいんぬな～

33 21/04/10(土)03:44:21 No.791359044

>新人が辞める原因になってるアレな従業員が最近の新人は～とか言ってるパターン ウチはパートババア達をまとめる元締めパートババアが 新人の若い子いびって笑ってるの見ちゃったんぬ… ぬは平社員でも下っ端の下っ端だからどうすることもできなかったんぬ…許して欲しいんぬ…ぬぬぬ…

34 21/04/10(土)03:45:12 No.791359105

妙に馴れ馴れしい無能がいると新人さんはここやべーところだ！ってすぐ判断できちゃうんぬ 無能を飼うなら目に見えないところに配置して隠しておかないとダメなんぬ

35 21/04/10(土)03:54:08 No.791359702

俺は迷惑かけるといけないからこの仕事合わねーわと思っても一ヶ月毎日休まず頑張って職場の先輩からおお頑張るな！と褒められたりして舞い上がったりしながらもこっそり上司にすんません来月やめますと相談して辞める日に朝のミーティングで上司からえー「」君は今日で辞めますと発表されて職場の皆からえ？という顔で見られながらその日の業務を普通にこなして支給された安全靴をそのまま貰って辞めたよ 靴なんて他人のお古なんて使わんだろうし貰ってもいいよね？

36 21/04/10(土)03:56:27 No.791359862

ぬは支給された安全靴を退職日の当日に職場の最寄り駅のゴミ箱にシュートしたんぬ… 欲しい人がいたらあげたいんぬ

37 21/04/10(土)03:57:57 No.791359984

>ぬは支給された安全靴を退職日の当日に職場の最寄り駅のゴミ箱にシュートしたんぬ… >欲しい人がいたらあげたいんぬ もったいないのでもらった安全靴を普段使いしてるわ… スニーカーみたいで違和感ないし

38 21/04/10(土)03:59:30 No.791360093

最近の安全靴や作業着は着心地履き心地良すぎ問題 パジャマには無理っす当然ですが

39 21/04/10(土)04:01:35 No.791360246

安全靴とかミドリ安全しか知らなかったけど工場に来た業者の人がミズノの安全靴履いてたんぬ！ かっこいいんぬ！交換してほしいんぬ！

40 21/04/10(土)04:02:48 No.791360333

仕事は向き不向きが絶対にあるんぬ ぬは3日でやめたり1か月でやめた仕事もあるけど今の仕事は5年以上続いてるんぬ やってみて合わなかったら次みたいにもっと気軽にいろいろ仕事試せればいいんぬけど 世の中の仕組み上そういうのも難しいんぬな…

41 21/04/10(土)04:05:48 No.791360560

>靴なんて他人のお古なんて使わんだろうし貰ってもいいよね？ 支給品は譲渡されたものだからいいぞ 返さないとならないのは貸与品だ

42 21/04/10(土)04:09:19 No.791360800

>妙に馴れ馴れしい無能がいると新人さんはここやべーところだ！ってすぐ判断できちゃうんぬ >無能を飼うなら目に見えないところに配置して隠しておかないとダメなんぬ ぬの住んでる自治体だと無能はことごとく三セクに飛ばしてるんぬ でもその三セク絡みは狭い業界だから悪評が知れわたっているのか この前就職試験やったけど有能な新人さんほど他に行って入ってこなかったんぬ…

43 21/04/10(土)04:10:53 No.791360897

>やってみて合わなかったら次みたいにもっと気軽にいろいろ仕事試せればいいんぬけど >世の中の仕組み上そういうのも難しいんぬな… 新卒信仰が諸悪の根源すぎるんぬ…最初から当たり引いて完璧にこなせる奴なんていないんぬ… 色々な業種渡り歩いて定着した人は雑談相手にピッタリなんぬ

44 21/04/10(土)04:32:09 No.791362242

>新卒信仰が諸悪の根源すぎるんぬ…最初から当たり引いて完璧にこなせる奴なんていないんぬ… 多くの会社はちょっとこじらせた童貞とで処女じゃないとダメみたいぬ

45 21/04/10(土)04:42:17 No.791362828

特定の人間に粘着して陰口叩いてるババァいいよね…

46 21/04/10(土)04:57:29 No.791363738

>新人が辞める原因になってるアレな従業員が最近の新人は～とか言ってるパターン ぬが学生時代にバイトしてたところには新人を何人辞めさせたって自慢してるおっさんがいたんぬ

47 21/04/10(土)05:03:38 No.791364153

>特定の人間に粘着して陰口叩いてるババァいいよね… 怖いんぬ…なるべく関わりたく無いんぬ…

48 21/04/10(土)05:04:26 No.791364203

>>新人が辞める原因になってるアレな従業員が最近の新人は～とか言ってるパターン >ぬが学生時代にバイトしてたところには新人を何人辞めさせたって自慢してるおっさんがいたんぬ そんなゴミが蔓延る職場に定着しなくて運がいい新人さんなんぬ

49 21/04/10(土)05:24:54 No.791365393

いい加減新卒採用なんて考え方やめないと

50 21/04/10(土)05:30:31 No.791365715

このスレは伸びるんぬ

51 21/04/10(土)05:33:57 No.791365922

近頃の若いやつはとよく言うけれど 自分の頃よりだいぶマシ 大目にみよう大目に見よう 敬語ができないくらい

52 21/04/10(土)05:35:45 No.791366018

コロナになれば解決なんぬ

53 21/04/10(土)05:35:52 No.791366024

>特定の人間に粘着して陰口叩いてるババァいいよね… そこにいない全員の悪口いうんぬ… でけえ害虫なんぬ…

54 21/04/10(土)05:35:59 No.791366032

老害ムーブなんぬ…

55 21/04/10(土)05:38:06 No.791366161

会社勤めはシューティングゲームだと誰かが言ってた ワンミス程度ではゲームオーバーにはならないけど これまでコツコツ積み上げてきた装備を剥ぎ取られて 敵の猛攻を凌がなければならなくなる