虹裏img歴史資料館

1 21/04/02(金)16:34:10 No.789068749

素直で責任転嫁しやすいのが見つけられるとか？

2 21/04/02(金)16:35:17 No.789068985

圧迫面接しても内定蹴らないような奴隷が採用できる

3 21/04/02(金)16:35:39 No.789069092

>圧迫面接て何の意味があんの？ あ、この会社ダメだなってのが分かるぞ

4 21/04/02(金)16:36:49 No.789069335

詳細

5 21/04/02(金)16:37:13 No.789069405

気圧されずにやりあえるメンタルを求めてんじゃない？

6 21/04/02(金)16:37:45 No.789069514

女の名前が酷すぎる

7 21/04/02(金)16:38:00 No.789069552

圧迫は遭ったことないけどこいつやる気ねえなってのはたまにあったな

8 21/04/02(金)16:38:34 No.789069681

>気圧されずにやりあえるメンタルを求めてんじゃない？ 自分に逆らう奴を採用したいと思う？

9 21/04/02(金)16:38:40 No.789069703

アルデヒド作の漫画「ニー子はつらいよ」の主人公。愛称「ニー子」。 作中で24歳の誕生日を迎えている。身長167cm。Gカップ。 家族は両親と高校生の妹のひかり（愛称「いも子」）、姉が受けて落ちたファミレスでアルバイトをしている。 大学は卒業したものの、就活に失敗したショックで引きこもりになり、メイン画像の通り、ランニングとショートパンツで一日をボーッと過ごしている。 すっかり対人恐怖症気味で、親戚の集まりに連行される時には怯えて涙を流し、自分が受けて落ち、妹がアルバイトしているファミレスに行く時には顔を青ざめさせている。

10 21/04/02(金)16:39:18 No.789069829

気持ちいいぜ！圧倒的に優位な立場を笠に着て志望者の尊厳踏みにじるの超気持ちいい！

11 21/04/02(金)16:40:09 No.789070015

この容姿でちゃんと話せてるのにこんな扱い受けることあるの…？

12 21/04/02(金)16:41:14 ID:Evgl.ROI Evgl.ROI No.789070251

実際受け手側は圧迫だと感じても客観的に見るとそうじゃないことは多い 志望動機を深掘りしたり将来何したいかを詳しく聞くのは当たり前のことだから でも就活生からしたら矢継ぎ早に質問されるのってかなりストレスなんだろうな

13 21/04/02(金)16:41:55 No.789070386

なぜか人事が社の無能が集まるクソ部署な会社は少なくないんだ

14 21/04/02(金)16:42:43 No.789070539

>気持ちいいぜ！圧倒的に優位な立場を笠に着て志望者の尊厳踏みにじるの超気持ちいい！ トンボ鉛筆のアレとかみてもこういうの少なくないんだろうな

15 21/04/02(金)16:42:51 No.789070570

>でも就活生からしたら矢継ぎ早に質問されるのってかなりストレスなんだろうな 相手に値踏みされる経験が豊富な未成年もそうそういないだろうしな… 事前練習を積むしかないか

16 21/04/02(金)16:43:02 No.789070607

>この容姿でちゃんと話せてるのにこんな扱い受けることあるの…？ あるらしい 明るい女友達がめっちゃやつれてて 話聞いたら怒鳴られて土下座させられたって…… 今は辞めて結婚して幸せらしいが

17 21/04/02(金)16:43:43 No.789070757

本来の圧迫面接はロールプレイングの一環みたいなもので クレーム時なんかを想定して圧力かけられた際の対応力を見るんだけど そのあたりの意義はもう完全に失われた しいて言えば今時圧迫面接やってくるような企業は避けた方が無難っていう指標

18 21/04/02(金)16:44:18 No.789070881

昔は緊張したけど歳重ねるごとに俺も相手選んでる立場じゃん！って思い始めてきてまるで緊張しなくなったし ツッコミも入れるようになってしまった

19 21/04/02(金)16:44:21 No.789070888

ふつう髪後ろで結ばない？

20 21/04/02(金)16:44:40 No.789070954

圧迫面接は一回喰らったことあるが付き合うの面倒くさくなったので途中で辞退して帰っちゃった そこは三年後くらいに潰れた

21 21/04/02(金)16:45:51 No.789071183

途中退出率ってどれくらいなんだろうね

22 21/04/02(金)16:46:08 No.789071243

今のご時世だとネットを伝って悪評が広がるし 将来のお客様やお得意様になる可能性だってゼロじゃないんだからこういう事やっちゃダメよね…

23 21/04/02(金)16:47:25 No.789071470

圧迫されたらその会社に見切りつけて逆に圧迫しかえせ

24 21/04/02(金)16:48:27 No.789071699

新卒の就活生だとわかんないと思うがぶっちゃけ社会人なんて九割方はただ仕事に慣れたその辺のオッサンおばさんでしかないので怖がることはないんだ

25 21/04/02(金)16:48:58 No.789071801

相手が二度と就職活動出来なくなるくらいに心をヘシ折ったら勝ちというゲーム…

26 21/04/02(金)16:49:05 No.789071817

今の御時世だと録音してたりしそうなもんだけど中々そういうのは聞かないな

27 21/04/02(金)16:49:14 No.789071849

一次面接でひたすら「なんで？」と訊ねてくる会社に出会ったことがあったなぁ… 志望理由から始まって最終的になぜ大学へ通ったのかなんで高卒じゃダメなのかまで行きついてしまって 返答に窮して詰まったところ後日通過通知がきた 会社名で調べたらブラックと出たので蹴った

28 21/04/02(金)16:50:38 No.789072137

面接中にスマホ見たり足くんだり机に寝そべったりする面接官がいる会社はたしかにあった ちょうど震災の年だったから買い手市場の真っただ中というのも手伝ったんだろうけど

29 21/04/02(金)16:51:30 No.789072316

机に寝そべるはすごいな

30 21/04/02(金)16:51:31 No.789072324

クレーム対応への耐性がどうとか言い訳されがちだが それ裏を返せば理不尽なクレームから社員を守るつもりがありません黙って耐えろって言ってるのと同じなので

31 21/04/02(金)16:51:50 No.789072377

働きだしたら上司どころか顧客や取引先相手に理不尽な目に遭わされることも多くなってくるから あえてストレスチェックをして反応や対応力を見るために意図的に高圧的な態度をとる会社もある

32 21/04/02(金)16:53:00 No.789072616

>机に寝そべるはすごいな 朝から夕方までひたすら面接対応してるからしんどいって言ってた この姿勢だけどちゃんと聞いてるから気にせず続けてとも ・・・今思えばベンチャー企業とはいえ酷いな

33 21/04/02(金)16:53:01 No.789072617

就職氷河期には常態化してて時々警察や弁護士が出張る事になるケースが稀にあったと聞く

34 21/04/02(金)16:53:22 No.789072690

真面目な話戦場の最前線よりもストレスフルな空間だぞ継続性はないけど

35 21/04/02(金)16:54:02 No.789072824

採用人事とかに変なやつが入ると碌な事が起きない あいつ使えそうだから入れようみたいな話しておいたのに俺が嫌いなので落としましたとか平気でやるマジで

36 21/04/02(金)16:54:22 No.789072900

>それ裏を返せば理不尽なクレームから社員を守るつもりがありません黙って耐えろって言ってるのと同じなので まったく理不尽な目に遭わないホワイト企業ってあるんだろうか… 嫌な上司がいなかったり利用客から嫌味言われることがない会社…

37 21/04/02(金)16:55:35 No.789073136

半笑いで質問してくるやつは殴っても良い

38 21/04/02(金)16:55:44 No.789073176

>今のご時世だとネットを伝って悪評が広がるし 会社名を出したうえで面接の内容を公表するのって逆に訴えられたりしない？

39 21/04/02(金)16:56:10 No.789073269

>まったく理不尽な目に遭わないホワイト企業ってあるんだろうか… >嫌な上司がいなかったり利用客から嫌味言われることがない会社… ないよそんなもん とはいえ面接で「こんな嫌なことがありますよ」って大っぴらに表現しちゃう会社とか未来ないだろ 上等な会社じゃないのは百も承知としても取り繕うくらいの甲斐性もないのはただの怠惰だ

40 21/04/02(金)16:56:25 No.789073319

>会社名で調べたらブラックと出たので蹴った ＥＳ出す前にやれや！

41 21/04/02(金)16:56:45 No.789073388

ストレス耐性って言っても実際働いてみてこれほどストレス受けることってあんまないよね

42 21/04/02(金)16:57:02 No.789073457

>録音してたりしそうなもんだけど 録音・録画のほかSNSでの公表は禁止って説明会とかで釘を刺されない？

43 21/04/02(金)16:57:14 No.789073498

内定後の話だけど内定者用のSNSで人事部長が一人の内定者スケープゴートにしてボロクソに貶して自殺させた事件もあったな

44 21/04/02(金)16:57:29 No.789073558

>ストレス耐性って言っても実際働いてみてこれほどストレス受けることってあんまないよね 耐性を確認するには最大負荷をかけなきゃいけないから合ってはいる

45 21/04/02(金)16:57:52 No.789073636

>会社名を出したうえで面接の内容を公表するのって逆に訴えられたりしない？ 企業の情報なら公益性があるから訴えたところでまったく勝てないよ 逆に言えばスラップ訴訟を仕掛けてくるくらいヤバいところはやる

46 21/04/02(金)16:58:01 No.789073673

>>それ裏を返せば理不尽なクレームから社員を守るつもりがありません黙って耐えろって言ってるのと同じなので >まったく理不尽な目に遭わないホワイト企業ってあるんだろうか… >嫌な上司がいなかったり利用客から嫌味言われることがない会社… 確かに0はあり得ないけど仮に遭遇しても我慢出来るレベルかそもそも頻度が低いからホワイトなんだ

47 21/04/02(金)16:58:38 No.789073796

>とはいえ面接で「こんな嫌なことがありますよ」って大っぴらに表現しちゃう会社とか未来ないだろ 合同会社説明会でホテル業の人に大変なことはありますかって聞いたらお客様に人格そのものを否定されることあります…って言われたな

48 21/04/02(金)16:58:41 No.789073802

>ＥＳ出す前にやれや！ さすがにサジェスト検索では出なかったよ！たださすがに違和感を感じて 詳細に調べたら会社名を出したうえで具体的な告発が2件3件と見つかったので逃げた

49 21/04/02(金)16:59:22 No.789073955

1部上場企業あたりになるとその辺のコンプラ守らないとお上からお叱り受けるのでマシ度が上がるよ

50 21/04/02(金)17:00:22 No.789074168

>>今のご時世だとネットを伝って悪評が広がるし >会社名を出したうえで面接の内容を公表するのって逆に訴えられたりしない？ 何て訴えるの？侮辱したり脅迫まがいのことをしたのをバラしたから訴えましたとか恥の上塗りでは

51 21/04/02(金)17:00:24 No.789074173

某鉛筆会社みたいに被災しようがやる気あるならES出せますよね？もうこの時点で選考は始まってますからね？（意訳） みたいな勘違いの極みみたいな人事もいるからな…

52 21/04/02(金)17:00:33 No.789074211

>耐性を確認するには最大負荷をかけなきゃいけないから合ってはいる 気温と湿度も上げとくか…

53 21/04/02(金)17:00:58 No.789074291

人事部が使えないやつの掃き溜めになってる会社は結構ある

54 21/04/02(金)17:01:32 No.789074425

>会社名を出したうえで面接の内容を公表するのって逆に訴えられたりしない？ 就活サイトとか見たら普通に面接の質問内容やら人事の態度やら載ってるし

55 21/04/02(金)17:01:33 No.789074428

>>耐性を確認するには最大負荷をかけなきゃいけないから合ってはいる >気温と湿度も上げとくか… 機械の性能テストじゃねーんだぞ

56 21/04/02(金)17:01:44 No.789074472

>>とはいえ面接で「こんな嫌なことがありますよ」って大っぴらに表現しちゃう会社とか未来ないだろ >合同会社説明会でホテル業の人に大変なことはありますかって聞いたらお客様に人格そのものを否定されることあります…って言われたな 人格否定するような輩をまだお客様なんて言って従業員を守ろうともしないようなとこなんすね…

57 21/04/02(金)17:01:44 No.789074474

さすがに録音なしだとそのような事実はありませんで一蹴されるだろうけど 仮に録音音声があったら面接内容の録音と言うルール違反を犯してることになる

58 21/04/02(金)17:02:09 No.789074547

採用担当だって何基準に選べばいいかなんてわかってないし じゃあ学歴とか顔とか資格とか優秀なやつ取ればいいじゃんってなると 自分の仕事してる感がなくなるから変なことしようとしちゃうんだよ

59 21/04/02(金)17:02:10 No.789074549

>>>耐性を確認するには最大負荷をかけなきゃいけないから合ってはいる >>気温と湿度も上げとくか… >機械の性能テストじゃねーんだぞ 耐荷重と摩耗テストもやろう

60 21/04/02(金)17:02:39 No.789074649

あーテストで壊れちゃった…

61 21/04/02(金)17:02:50 No.789074692

衝撃にも弱いかもしれない

62 21/04/02(金)17:03:19 No.789074797

未来ある若者の人生を左右できるという感覚に酔っちゃう危険な人もいるんだろうか

63 21/04/02(金)17:03:19 No.789074802

>仮に録音音声があったら面接内容の録音と言うルール違反を犯してることになる その言い訳通用すると思う？

64 21/04/02(金)17:03:22 No.789074816

就活してたとき結構な数の会社いったけど見たことねえけどな…

65 21/04/02(金)17:03:52 No.789074922

交渉する仕事なら圧迫面接でもそれなりに起点利かせられるような人じゃないと話にならないのかも ただそんな人は面接する側の質も見抜くから審査する側も相当精神擦り減らすだろうね 新卒採用の状態でそういう互いの真剣勝負になるような所もあるっちゃあるんだろうけど

66 21/04/02(金)17:04:36 No.789075080

>耐荷重と摩耗テストもやろう 心にそれやるのが圧迫面接とか研修なのでは

67 21/04/02(金)17:04:39 No.789075096

>仮に録音音声があったら面接内容の録音と言うルール違反を犯してることになる 法律＞ルールなんで… 秘密録音は違法でも何でも無いしむしろパワハラ告発には必須だ

68 21/04/02(金)17:05:31 No.789075296

みんな「会社名　ブラック」で調べるからどんな会社もサジェストに出てしまうんだ

69 21/04/02(金)17:05:39 No.789075329

>就活してたとき結構な数の会社いったけど見たことねえけどな… 今から15年前に一時的にブームになってたくらいだな 本当に謎のブームだった

70 21/04/02(金)17:06:02 No.789075406

>仮に録音音声があったら面接内容の録音と言うルール違反を犯してることになる 事前案内に録音の禁止と面接内容としてはいわゆる圧迫面接を行いますとか書いてある会社

71 21/04/02(金)17:06:03 No.789075411

今の若者は根性がないなんてうちのジジイが言うが俺の見た限りそれは違った みんな俺がその年齢だったときの二倍は頭がいいしそれ故に見切りの速さがえげつない 逃げられたんじゃなくて捨てられたんだと気づけないと未来はない

72 21/04/02(金)17:06:26 No.789075493

>みんな「会社名　ブラック」で調べるからどんな会社もサジェストに出てしまうんだ ブラック企業にいたけどいまはお金払って出ないようにしてるみたい そんなところにはしっかりお金使うんだよな！

73 21/04/02(金)17:07:28 No.789075713

管理職の上の方になる時に圧迫面接かければ良いと思うの 例えば課長や部長の候補者集めてやるとか

74 21/04/02(金)17:07:33 No.789075729

２コマ目の時点で「自己紹介がどうかしましたか？」 って真顔で返して反応が見たい

75 21/04/02(金)17:07:46 No.789075767

人は権力に弱いんだ人事権ひとつでご覧の有り様

76 21/04/02(金)17:07:49 No.789075779

本当に資質見極めるための圧迫祭りするなら滅茶苦茶高度過ぎると思う 面接官は客とも違うからひたすらへりくだってりゃいいってもんじゃないし…と思ったけどそういう面接官もいるんかな…

77 21/04/02(金)17:07:59 No.789075809

うちの人事がいいとこの企業の圧迫面接を猿マネしたら来た若い子にレスポンチバトルでボコられて泣いたなんて話が

78 21/04/02(金)17:08:04 No.789075831

>今から15年前に一時的にブームになってたくらいだな こういうことが原因で未だにニートって人の年齢が割り出せてしまうな…

79 21/04/02(金)17:08:08 No.789075839

>ブラック企業にいたけどいまはお金払って出ないようにしてるみたい >そんなところにはしっかりお金使うんだよな！ その辺の調整を社員をまともに扱うより安く引き受ければ会社は金を払うという至極分かりやすいビジネス

80 21/04/02(金)17:08:20 No.789075877

トンボ鉛筆のクソもこういう事やってたんだろうなぁ

81 21/04/02(金)17:08:45 No.789075968

>>就活してたとき結構な数の会社いったけど見たことねえけどな… >今から15年前に一時的にブームになってたくらいだな >本当に謎のブームだった どっかのクソ人事が広めたんだろうが頭おかしいよね 体育会系のイビりのノリなんだろうか

82 21/04/02(金)17:09:00 No.789076015

ブラック云々とは別種の当時の流行だよな 合宿や自衛隊に体験入隊させるとか便所を手で磨かせるとか血液型で配属部署決めるとか色々あった

83 21/04/02(金)17:09:18 No.789076069

高圧的な面接されるとまだ社員って訳じゃないのに大丈夫なのか？ってなるよね

84 21/04/02(金)17:09:27 No.789076103

>1部上場企業あたりになるとその辺のコンプラ守らないとお上からお叱り受けるのでマシ度が上がるよ 管理職以上から下っ端へのハラスメント系はまじで気を付けないとだけど管理職以上同士のはなんかなぁなぁにされてるうちの会社 ぜってー昇進したくねぇ…

85 21/04/02(金)17:09:38 No.789076141

>ブラック企業にいたけどいまはお金払って出ないようにしてるみたい >そんなところにはしっかりお金使うんだよな！ んな安いタイヤ買ったら車が事故ったので高い金出して車修理しましたみたいな…

86 21/04/02(金)17:09:57 No.789076200

しかし圧迫面接に意味があるとはあまり思えないが 逆に自分がまともな面接してきちんと審査出来る気もまるでしない やはりストレートに身元調査した方が……

87 21/04/02(金)17:10:06 No.789076243

自分の時はなかったけどその次の年に急に騒がれるようになって 実際に新人達もそういう洗礼受けたって言ってたから 何らかの情報共有とかあったのかもね

88 21/04/02(金)17:10:43 No.789076387

>やはりストレートに身元調査した方が…… 身元調査じゃ仕事できる人がどうか分からなくない？

89 21/04/02(金)17:11:01 No.789076441

氷河期世代かその終わり際で完全買い手市場だった時はそこそこあった 今それやったら下手したらSNSに流れるから…

90 21/04/02(金)17:11:08 No.789076459

>血液型で配属部署決めるとか色々あった 確か旧軍でそれ意味ないってなったやつじゃ…

91 21/04/02(金)17:11:34 No.789076559

程度にもよるけど一次面接でやる必要は無いと思う

92 21/04/02(金)17:11:41 No.789076586

>身元調査じゃ仕事できる人がどうか分からなくない？ それは新卒採用だったら当たり前だ それが嫌なら経験者採用だけに窓口限定するしかない

93 21/04/02(金)17:11:59 No.789076650

日本語でちゃんと受け答えできて話してて不快じゃなけりゃまあ・・

94 21/04/02(金)17:12:20 No.789076725

>氷河期世代かその終わり際で完全買い手市場だった時はそこそこあった >今それやったら下手したらSNSに流れるから… SNSに流されて拙いって自覚があるんならやっぱり初手から狂ってたし間違ってたんだな

95 21/04/02(金)17:12:57 No.789076839

新人に仕事が出来るかどうかなんて求める方がどうかしてる 新卒にどうやって仕事の経験なんか積めっていうんだ

96 21/04/02(金)17:13:21 No.789076923

圧迫面接って採用目的じゃなくて落とす目的でやってるんだろ

97 21/04/02(金)17:13:23 No.789076932

どうにもならん相手を全力で説き伏せるのも練習にはなるっちゃなるけど 応募者からも練習に使われるだけだろうね

98 21/04/02(金)17:13:24 No.789076940

気持ちよくなれるだけでも十分じゃない？

99 21/04/02(金)17:13:39 No.789077000

その点自衛隊は良いぞ 数埋めの段階に入るとリストからピンときたのをチョイスする！ 個人情報もクソも無いな！

100 21/04/02(金)17:13:57 No.789077055

>>身元調査じゃ仕事できる人がどうか分からなくない？ >それは新卒採用だったら当たり前だ >それが嫌なら経験者採用だけに窓口限定するしかない 経験者だと給料を積まないと厳しいからね だから企業のより好みの結果として新卒＋仕事できる人みたいな矛盾採用が出ちゃう

101 21/04/02(金)17:14:07 No.789077099

>気持ちよくなれるだけでも十分じゃない？ 業務でそんな暇な事やってんなよ

102 21/04/02(金)17:14:11 No.789077109

それこそまだ壺が元気な時代だからすぐに広まってたな 自分の会社で検索してスレ見つけたら絶対内部の人間だろこれ…みたいなゲロが載ってたり ある意味楽しい時代だった

103 21/04/02(金)17:14:15 No.789077124

>SNSに流されて拙いって自覚があるんならやっぱり初手から狂ってたし間違ってたんだな 会社はこりゃまずいと止めさせるだろうけど やってた本人は今でも正しかったし自分が優秀な面接官だと思ってんじゃねえかな 自覚があったらやれないよ

104 21/04/02(金)17:14:59 No.789077279

>気持ちよくなれるだけでも十分じゃない？ それで採用担当が気持ちよくなることが当社に何の利益になるので？

105 21/04/02(金)17:15:14 No.789077331

>経験者だと給料を積まないと厳しいからね >だから企業のより好みの結果として新卒＋仕事できる人みたいな矛盾採用が出ちゃう 即戦力を新人に使う会社はちょっとアレ

106 21/04/02(金)17:15:28 No.789077384

>SNSに流されて拙いって自覚があるんならやっぱり初手から狂ってたし間違ってたんだな スレ画みたいに弱気な態度見せたらそんな弱気でどうするの！？やってけないよ！ってなるし かと言って毅然な態度取るとキミよくそんなデカい態度で居られるねぇってなるからマジで気まぐれにしかならん

107 21/04/02(金)17:15:28 No.789077385

>それで採用担当が気持ちよくなることが当社に何の利益になるので？ 名前が知れ渡る

108 21/04/02(金)17:15:49 No.789077450

ハラスメントを受けても黙っていてくれる人材フィルター

109 21/04/02(金)17:15:55 No.789077469

せめて粗末に扱っても文句言わない程度に世間を知らない新人で かつ仕事はバリバリ出来るベテランのような経験があってほしい…

110 21/04/02(金)17:16:57 No.789077694

>せめて粗末に扱っても文句言わない程度に世間を知らない新人で >かつ仕事はバリバリ出来るベテランのような経験があってほしい… 自分がなれよ…

111 21/04/02(金)17:17:02 No.789077711

悪名は無名に勝るっていうのは何にも背負ってない個人タレントとかならともかく 信用第一の企業経営じゃ全くの逆効果だよ…

112 21/04/02(金)17:17:36 No.789077844

SSR引く事しか考えず変なフィルター使うからNとRの違いも分からずN採用する人事

113 21/04/02(金)17:18:28 No.789078036

>信用第一の企業経営じゃ全くの逆効果だよ… それに気がつかなかったんだろうね

114 21/04/02(金)17:18:35 No.789078058

>悪名は無名に勝るっていうのは何にも背負ってない個人タレントとかならともかく >信用第一の企業経営じゃ全くの逆効果だよ… 全然そんな事ないが クラ〇アン的な企業の方がわりと大出振ってるだろ

115 21/04/02(金)17:18:37 No.789078065

忙しげに人事部長と2人で入室してきて俺が部長の質問に数問答えたところで 席立って部屋を出て行ってその間一言も喋らない社長はいた そんで部長は言いづらそうにしながら「申し訳ありませんが不採用です」だって 社長が第一印象で気に入らなきゃ不採用なんだと お互い無駄な時間を使わないで済んだって言いたげだった

116 21/04/02(金)17:18:48 No.789078102

辞めた人ばっか書く影響でブラックみたいな情報が増えやすいので気をつけて！

117 21/04/02(金)17:18:56 No.789078135

>SSR引く事しか考えず変なフィルター使うからNとRの違いも分からずN採用する人事 Nならまだマシな方でこいつを弾けなかった面接官は寝てたのかってのがちょいちょい入って来る…

118 21/04/02(金)17:19:08 No.789078179

>SSR引く事しか考えず変なフィルター使うからNとRの違いも分からずN採用する人事 たまたま来たRも即戦力以外ゴミ扱いする中間管理職に潰される

119 21/04/02(金)17:19:23 No.789078228

新卒の時点であんまり選別要素がないのに スーパー仕事サイヤ人を欲しいからって意味不明な選別する企業の多いこと…

120 21/04/02(金)17:19:54 No.789078341

>忙しげに人事部長と2人で入室してきて俺が部長の質問に数問答えたところで >席立って部屋を出て行ってその間一言も喋らない社長はいた >そんで部長は言いづらそうにしながら「申し訳ありませんが不採用です」だって >社長が第一印象で気に入らなきゃ不採用なんだと >お互い無駄な時間を使わないで済んだって言いたげだった 面接する時間がお互い無駄だな…

121 21/04/02(金)17:20:06 No.789078385

>全然そんな事ないが >クラ〇アン的な企業の方がわりと大出振ってるだろ いかにもまとめサイトや匿名掲示板でしか情報仕入れてなさそうな意見ありがとう

122 21/04/02(金)17:20:10 No.789078393

まともな人は去って精神ちょっとおかしい人だけ残るのいいよね

123 21/04/02(金)17:20:11 No.789078397

なんだエロ漫画じゃないのか

124 21/04/02(金)17:20:15 No.789078410

監査法人の面接はパートナーと雑談してたらいつの間にか時間が来てなんか受かってた そんなゆるい感じだった…

125 21/04/02(金)17:20:57 No.789078541

王将なんか内定の研修で軍隊みたいなことやらせるって面白おかしく取り上げられたのが10年ちょい前だったけど それからブラック企業とか笑いごとじゃねーよ！という風潮になったから今どうなってんだろう

126 21/04/02(金)17:21:45 No.789078714

社会人に必要なコミュニケーション能力はきちんと仕事上の情報伝達ができることであって テンション高くて口数多くて馴れ馴れしいことじゃないんだけどなあ…って時期は一時期あった

127 21/04/02(金)17:21:57 No.789078768

>いかにもまとめサイトや匿名掲示板でしか情報仕入れてなさそうな意見ありがとう 実体験だが…

128 21/04/02(金)17:21:59 No.789078776

>SSR引く事しか考えず変なフィルター使うからNとRの違いも分からずN採用する人事 これはあるな… 超一流企業の突拍子もない面接テクニックを真似て自分に酔ってたり

129 21/04/02(金)17:22:48 No.789078922

>面接する時間がお互い無駄だな… 違うんだ 人事や管理職まではOK出ていて採用する気満々だったんだ 社長が直接俺の目で見極めたい！……だめ！俺の勘がそう告げてる！！ ってなっただけなんだ 一族経営してる中小だとわりとそう言うことが本当にあったりする

130 21/04/02(金)17:23:35 No.789079073

意地悪ななぞなぞ仕掛けてそれをどう捌けるかで能力を見るような面接は猿真似でしかないよなあって思う

131 21/04/02(金)17:23:41 No.789079099

>>面接する時間がお互い無駄だな… >違うんだ >人事や管理職まではOK出ていて採用する気満々だったんだ >社長が直接俺の目で見極めたい！……だめ！俺の勘がそう告げてる！！ >ってなっただけなんだ >一族経営してる中小だとわりとそう言うことが本当にあったりする そんな社長の鶴の声で全部ひっくり返るような会社に就職しなくて良かったってことじゃん！！

132 21/04/02(金)17:23:50 No.789079118

時間の無駄すぎる… まぁでもそういう中小なら仕方ねえな…いや仕方ねえのかな…？

133 21/04/02(金)17:24:05 No.789079171

>超一流企業の突拍子もない面接テクニックを真似て自分に酔ってたり 前職の人事思い出して辛い気持ちになってきた…

134 21/04/02(金)17:24:20 No.789079222

あっはいがおっぱいに見えた

135 21/04/02(金)17:24:25 No.789079246

>意地悪ななぞなぞ仕掛けてそれをどう捌けるかで能力を見るような面接は猿真似でしかないよなあって思う 一休さんのトンチみたいなのが見たいんだろうね そういうのが好きな経営者がいる中小はそういうものだと割り切るしか無いんだろう

136 21/04/02(金)17:24:34 No.789079280

>そんな社長の鶴の声で全部ひっくり返るような会社に就職しなくて良かったってことじゃん！！ 一切否定しない

137 21/04/02(金)17:24:48 No.789079338

>人事や管理職まではOK出ていて採用する気満々だったんだ >社長が直接俺の目で見極めたい！……だめ！俺の勘がそう告げてる！！ >ってなっただけなんだ >一族経営してる中小だとわりとそう言うことが本当にあったりする まあそれはそれで別に悪いことじゃないしな 最終面接ってそういうもんだし あの…この女性事務員採用の時だけいきなり過程すっ飛ばして社長直々の最終面接になるのはいったい…？

138 21/04/02(金)17:24:51 No.789079346

なんというか バブルから連綿と受け継がれてきた黒歴史が淡々と片付けられているのを感じる

139 21/04/02(金)17:25:14 No.789079427

大企業も糞みたいなとこ色々あるけど大抵は中小のほうが経営者レベルでクソなこと多いぞ！

140 21/04/02(金)17:25:49 No.789079552

ごめんそのままだと落とすけどどうする？のあそことかドラえもんのひみつ道具何持っていくかで採用決めてるしな…

141 21/04/02(金)17:25:53 No.789079573

面接でとんでもないやり方する会社は むしろ面接される側からお断りされる案件なので…

142 21/04/02(金)17:26:10 No.789079626

一族経営はほんとにクソだぞ パワハラ体質の上司がえらい人の奥さんでなあ…

143 21/04/02(金)17:26:15 No.789079644

>あの…この女性事務員採用の時だけいきなり過程すっ飛ばして社長直々の最終面接になるのはいったい…？ 本社ビルに社長の愛人用フロアがあったブラック大手ITあったと思うけど名前忘れたな… つぶれたところだったが

144 21/04/02(金)17:26:16 No.789079652

>ごめんそのままだと落とすけどどうする？のあそことかドラえもんのひみつ道具何持っていくかで採用決めてるしな… スネ夫

145 21/04/02(金)17:26:49 No.789079751

>大企業も糞みたいなとこ色々あるけど大抵は中小のほうが経営者レベルでクソなこと多いぞ！ 大企業は某トンボみたいに採用担当者がキチガイな場合が…

146 21/04/02(金)17:27:00 No.789079786

>バブルから連綿と受け継がれてきた黒歴史が淡々と片付けられているのを感じる 創業30～40年くらいの会社が一番難しいところではある バブル気質が残ってたり世代交代できずに社長が80越えても現役だったり

147 21/04/02(金)17:27:07 No.789079814

大企業だと人事部そのものが大体アレだからクソで 中小は古い身内システムがクソで方向性は違うから…

148 21/04/02(金)17:27:23 No.789079883

>一族経営はほんとにクソだぞ >パワハラ体質の上司がえらい人の奥さんでなあ… 俺の昔いたところは一族が経営してるのに腰が低すぎて社員に支配されててそれはそれで駄目だったな・・・

149 21/04/02(金)17:27:35 No.789079915

新卒採用なんて最低限の挨拶できるかとバックレたときに家族に連絡とれるかくらいしか見抜けないよ…

150 21/04/02(金)17:27:43 No.789079939

>そんな社長の鶴の声で全部ひっくり返るような会社に就職しなくて良かったってことじゃん！！ いま任天堂の事悪く言った？

151 21/04/02(金)17:28:01 No.789080018

会話ができて真っ当な感性や常識を持っていてある程度空気読める子なら普通でもなんでもいいんです… なんでこんな育成コマンド全部弾くようなの選んだんですか…

152 21/04/02(金)17:28:38 No.789080148

時間を無駄にしないのはいいけど交通費も履歴書の労力も準備にかける時間も 全部求職者の持ち出しでそれを平気で蔑ろにできるって点もポイント高い

153 21/04/02(金)17:28:49 No.789080181

>会話ができて真っ当な感性や常識を持っていてある程度空気読める子なら普通でもなんでもいいんです… >なんでこんな育成コマンド全部弾くようなの選んだんですか… 気骨がある

154 21/04/02(金)17:29:38 No.789080348

>会話ができて真っ当な感性や常識を持っていてある程度空気読める子なら普通でもなんでもいいんです… >なんでこんな育成コマンド全部弾くようなの選んだんですか… 素直に育つかどうかって案外わからないんだろうな 面接なんて用意しててナンボなんだし

155 21/04/02(金)17:29:43 No.789080366

70越えたおじいちゃんが未だに社長な会社ってだいたい一度は息子に継がせようとして 大失敗してやむ無く本人が帰ってきてるパターンだから地獄なんよね いよいよ次はどうするの？って

156 21/04/02(金)17:29:55 No.789080409

>>会話ができて真っ当な感性や常識を持っていてある程度空気読める子なら普通でもなんでもいいんです… >>なんでこんな育成コマンド全部弾くようなの選んだんですか… >気骨がある あんまりいらないステータスだけ見て採用するのやめてくれませんか…？

157 21/04/02(金)17:30:29 No.789080529

面接担当したときにちょっと寡黙だけど頭良さそうだな…と思って採用した子が地雷だったりしたし人間の評価って本当に難しいね

158 21/04/02(金)17:30:33 No.789080541

>気骨がある >自分の信ずることを貫こうとし、容易に人に屈服しない、強い心。 ものすごく下手すりゃ発達障害的なアレじゃねーか！

159 21/04/02(金)17:30:38 No.789080564

難病持ちで月2で病院行くって面接で言ったら病気を理由に休もうとするなってめっちゃ怒られたの思い出した

160 21/04/02(金)17:31:23 No.789080723

>会話ができて真っ当な感性や常識を持っていてある程度空気読める子なら普通でもなんでもいいんです… あやふやな基準混じってるし何気に割とハードル高いな…

161 21/04/02(金)17:31:36 No.789080778

>面接担当したときにちょっと寡黙だけど頭良さそうだな…と思って採用した子が地雷だったりしたし人間の評価って本当に難しいね それができないのに何で人事なんかやってるんです…？

162 21/04/02(金)17:31:44 No.789080817

>面接担当したときにちょっと寡黙だけど頭良さそうだな…と思って採用した子が地雷だったりしたし人間の評価って本当に難しいね なので学歴がひとつのフィルターだなってなる

163 21/04/02(金)17:31:57 No.789080861

採用担当はすぐ辞めそうな奴を判別しているつもりでいるけど 実際は全然できていないって分析あったな

164 21/04/02(金)17:32:05 No.789080891

>難病持ちで月2で病院行くって面接で言ったら病気を理由に休もうとするなってめっちゃ怒られたの思い出した どんな業績あげてようが紛うことなきクソ企業でいいと思う

165 21/04/02(金)17:32:06 No.789080892

>70越えたおじいちゃんが未だに社長な会社ってだいたい一度は息子に継がせようとして >大失敗してやむ無く本人が帰ってきてるパターンだから地獄なんよね >いよいよ次はどうするの？って 親戚の会社がそれだな俺の従兄弟全員働かせたは良いけどやめちゃって上層部も社長と同年代しかいない

166 21/04/02(金)17:32:35 No.789080995

お偉いさんの>意地悪ななぞなぞ仕掛けてそれをどう捌けるかで能力を見るような面接は猿真似でしかないよなあって思う でもお偉いさんのアイディア系質問で逆転採用されたからあんまり文句言えないんだ…

167 21/04/02(金)17:32:55 No.789081057

>なので学歴がひとつのフィルターだなってなる これは正直ある 家がある程度教育に金をかけることから常識が期待できるし頭もいい可能性は高い 可能性は高い

168 21/04/02(金)17:32:55 No.789081059

新卒に大した能力の差なんかあるわけないだろとか言ってたら 採用担当部署丸ごと存在する価値失うじゃないですかそんなの許しませんよ

169 21/04/02(金)17:32:56 No.789081062

>採用担当はすぐ辞めそうな奴を判別しているつもりでいるけど >実際は全然できていないって分析あったな そりゃちょっと顔つき合わせただけで人のこと分かるなら会社というか人間世界が苦労しねえ…

170 21/04/02(金)17:33:14 No.789081115

>あやふやな基準混じってるし何気に割とハードル高いな… テンプレな質問じゃ全く見抜けないけど適当な雑談すれば数分でだいたい察せる事だよ…

171 21/04/02(金)17:33:19 No.789081129

病歴詐称入射と言われるのが怖かったから病院でしっかり検査受けて健康判定貰って入社した後で難病になった 後年普通に病歴詐称の子が入ってきてもやもやしたまま死んだ

172 21/04/02(金)17:33:31 No.789081172

書き込みをした人によって削除されました

173 21/04/02(金)17:33:38 No.789081193

>難病持ちで月2で病院行くって面接で言ったら病気を理由に休もうとするなってめっちゃ怒られたの思い出した 怒る理由酷すぎない？

174 21/04/02(金)17:33:45 No.789081224

成仏しろ

175 21/04/02(金)17:35:00 No.789081489

>>あやふやな基準混じってるし何気に割とハードル高いな… >テンプレな質問じゃ全く見抜けないけど適当な雑談すれば数分でだいたい察せる事だよ… そもそも面談って雑談タイムあるでしょ？

176 21/04/02(金)17:35:13 No.789081520

>病歴詐称入射と言われるのが怖かったから病院でしっかり検査受けて健康判定貰って入社した後で難病になった >後年普通に病歴詐称の子が入ってきてもやもやしたまま死んだ 幽霊がレスしてる！だれか僧侶呼んで！！

177 21/04/02(金)17:35:47 No.789081623

>新卒に大した能力の差なんかあるわけないだろとか言ってたら >採用担当部署丸ごと存在する価値失うじゃないですかそんなの許しませんよ 新人に対して人事がやることはその新人が最低限仕事を一から始めてついていけるかのフィルターだけで 素晴らしい天才の採用なんか最初から求めてないんだ

178 21/04/02(金)17:35:52 No.789081635

学歴である程度の頭使う能力はもう見てるようなもんだし 後は職場に合うかどうかを最優先で見た方がいいのにまだハンター試験ごっこしてる…

179 21/04/02(金)17:35:56 No.789081652

>採用担当はすぐ辞めそうな奴を判別しているつもりでいるけど >実際は全然できていないって分析あったな 人事は特に人材のプロフェッショナルでもなんでもなく自分の経験で物事見てる場合多いだけだからな…

180 21/04/02(金)17:36:21 No.789081764

>>>あやふやな基準混じってるし何気に割とハードル高いな… >>テンプレな質問じゃ全く見抜けないけど適当な雑談すれば数分でだいたい察せる事だよ… >そもそも面談って雑談タイムあるでしょ？ そこで圧迫してみたってやってたら何も分からない！ってなるな

181 21/04/02(金)17:36:30 No.789081796

面接程度の時間で相手のパーソナリティ全て開示出来るほどのプロなら人事じゃなくて別の仕事やってるわな

182 21/04/02(金)17:36:39 No.789081824

新卒に欲しいのはコミュ力だけ コミュ力さえあればあとはどうとでもなる

183 21/04/02(金)17:37:14 No.789081933

教員採用試験とかは大体圧迫よりと聞く

184 21/04/02(金)17:37:29 No.789081994

人事からすると画一的な答えや対応は飽きるのかもしれないが 現場の人間からすると決められたテンプレートをきちんとこなせる能力は必須なんで そこら辺を見てほしいとは思ってしまう

185 21/04/02(金)17:37:34 No.789082013

>新卒に欲しいのはコミュ力だけ >コミュ力さえあればあとはどうとでもなる コミュ力とか言うと楽しくお喋りできる能力持ち採用されるぞ 会社員に必要なコミュケーションは学生のお喋りじゃないんだ…

186 21/04/02(金)17:37:40 No.789082034

雑談中にマウント取って来たり口ごもって会話にならなかったり色々隠しもしないような奴は弾けるから大事

187 21/04/02(金)17:37:46 No.789082048

>教員採用試験とかは大体圧迫よりと聞く こっちは地獄だぞという優しさなのかもしれん

188 21/04/02(金)17:38:11 No.789082145

面接する側もたぶん経験少なかったのか流れにそぐわない頓珍漢な質問されて言い淀んでた時間はお互い最高に気まずかった

189 21/04/02(金)17:38:20 No.789082177

コミュ力高い明るくて感じのいい子を採用 →社内の陰キャが嫉妬して苛める →本人は周囲の軋轢気に病みすぎて休職・のち退職 →すぐ辞めるやつを採ったので採用担当が無能ということになる

190 21/04/02(金)17:38:43 No.789082256

>コミュ力とか言うと楽しくお喋りできる能力持ち採用されるぞ >会社員に必要なコミュケーションは学生のお喋りじゃないんだ… それはその人事が仕事に必要なコミュ力もわからないハズレなだけじゃん！

191 21/04/02(金)17:39:08 No.789082338

>雑談中にマウント取って来たり口ごもって会話にならなかったり色々隠しもしないような奴は弾けるから大事 一見真面目そうな気骨ある自分のこだわりを持つ人とかがすり抜けてきたりする

192 21/04/02(金)17:39:14 No.789082356

こういうのって何かの罪に問えないかな

193 21/04/02(金)17:39:18 No.789082369

不真面目な話題ほどその人の内面が見えやすいのに圧なんてかけたらロックガチガチになるじゃん…

194 21/04/02(金)17:39:24 No.789082394

陰キャが勝てるわけないだろ

195 21/04/02(金)17:39:47 No.789082478

だいたいの会社って新人採用専門の部署や人間がいるわけでもなく人事にとりあえずやらせてるだけなんで なんか流行りの良さそうな手法がありますよ！って言われて真似したんだろうなと思ってる それを未だにやってる会社は絶対に地雷だ

196 21/04/02(金)17:39:55 No.789082502

>>教員採用試験とかは大体圧迫よりと聞く >こっちは地獄だぞという優しさなのかもしれん 教職で上に行く人って有能なインテリか無能な悪い意味での体育会系かどっちかだし後者に当たってしまったのかもしれん

197 21/04/02(金)17:40:05 No.789082533

地元の自治体はコネで職員になるのがまかり通ってるから面接が形骸化してるせいで いわゆる陰キャオタクみたいなタイプの職員が入ってきて メンタル案件になって大変だったな…

198 21/04/02(金)17:40:40 No.789082651

無職のくせにお前らよく妄想語るな 期間工してた時の思い出かなんかか？

199 21/04/02(金)17:41:14 No.789082784

変なことされるからこそ定型で返そうとするわけで余計にその人の気質が内側に籠もるよ

200 21/04/02(金)17:41:30 No.789082835

急に自己紹介しだすのやめて…

201 21/04/02(金)17:41:33 No.789082848

>無職のくせにお前らよく妄想語るな >期間工してた時の思い出かなんかか？ 全員自分と同じだと思ってるの？

202 21/04/02(金)17:41:43 No.789082895

>>コミュ力とか言うと楽しくお喋りできる能力持ち採用されるぞ >>会社員に必要なコミュケーションは学生のお喋りじゃないんだ… >それはその人事が仕事に必要なコミュ力もわからないハズレなだけじゃん！ コミュニケーション能力重視っていうとそういうのがどこの人事でも取って来るんだよ… 面接なんて短い時間で明るくてハキハキ喋ってものおじしないのは一見コミュニケーション出来そうに見えるから… 実際にはどうでもいいお喋りやプライベートな語りは口から出てくるけど5W 1Hさえいちいち聞き返さないと言ってこねえ…

203 21/04/02(金)17:41:47 No.789082908

>>教員採用試験とかは大体圧迫よりと聞く >こっちは地獄だぞという優しさなのかもしれん 教員やってくなら保護者とかからのプレッシャーきついだろうし予め負荷かけてテストしておくのは間違ってない気がする

204 21/04/02(金)17:42:07 No.789082974

>無職のくせにお前らよく妄想語るな >期間工してた時の思い出かなんかか？ 無職で話に混じれないからって無理しなくていいよ

205 21/04/02(金)17:42:48 No.789083115

>変なことされるからこそ定型で返そうとするわけで余計にその人の気質が内側に籠もるよ むしろ定型以外の余計な事させないための試験なんだろう 文字通り型に嵌めるってやつだ

206 21/04/02(金)17:42:59 No.789083144

>無職のくせにお前らよく妄想語るな >期間工してた時の思い出かなんかか？ (期間工やってるんだな…)

207 21/04/02(金)17:43:10 No.789083167

今の面接官って氷河期世代が多いのかね？ 「雇っていただくためなら何でもいたします」って価値観を前提に動いてる印象がある

208 21/04/02(金)17:43:23 No.789083216

>>新卒に欲しいのはコミュ力だけ >>コミュ力さえあればあとはどうとでもなる >コミュ力とか言うと楽しくお喋りできる能力持ち採用されるぞ >会社員に必要なコミュケーションは学生のお喋りじゃないんだ… そんなもん入社してから教えてくものでは 新社会人だぞ

209 21/04/02(金)17:43:53 No.789083327

>今の面接官って氷河期世代が多いのかね？ >「雇っていただくためなら何でもいたします」って価値観を前提に動いてる印象がある ぶっちゃけ会社によるブレがデカすぎて世代とか意味ない そんなんが面接官やってる会社ってだけだ

210 21/04/02(金)17:44:20 No.789083421

会社の今後に影響するんだから人は育てたこともないハズレ社員を人事にするのはやめよう…

211 21/04/02(金)17:44:29 No.789083450

>今の面接官って氷河期世代が多いのかね？ 氷河期世代と言うと40代くらいだから 確かにそうかもしれない

212 21/04/02(金)17:44:43 No.789083495

入社してから教える時間なんてないからはじめから能力を身につけてきてください

213 21/04/02(金)17:44:48 No.789083514

>>>新卒に欲しいのはコミュ力だけ >>>コミュ力さえあればあとはどうとでもなる >>コミュ力とか言うと楽しくお喋りできる能力持ち採用されるぞ >>会社員に必要なコミュケーションは学生のお喋りじゃないんだ… >そんなもん入社してから教えてくものでは >新社会人だぞ 最低限のスキルは欲しいんだ 伸ばすならいいが0から仕込むのは割に合わないんだ

214 21/04/02(金)17:45:00 No.789083552

>今の面接官って氷河期世代が多いのかね？ >「雇っていただくためなら何でもいたします」って価値観を前提に動いてる印象がある 一昔前の一次面接はそんな雰囲気あったと思う今はまちまち だけど

215 21/04/02(金)17:45:20 No.789083618

会社員に必要なコミュニケーションなんて働きながら学んでいくものでは

216 21/04/02(金)17:45:30 No.789083657

>会社の今後に影響するんだから人は育てたこともないハズレ社員を人事にするのはやめよう… 各部署の管理職から1人ずつ集めて面接やらせようぜ

217 21/04/02(金)17:46:01 No.789083772

DVを受けて育った子は自分の子供にもDVするようになるってのと同じだ 自分が会社でろくな扱いを受けてない奴は新入社員候補にもろくな扱いをしない

218 21/04/02(金)17:46:09 No.789083810

採用担当変わった途端に挨拶返せない新卒の子が増えたのはそうだねとしか言いようが無かった

219 21/04/02(金)17:46:36 No.789083914

>入社してから教える時間なんてないからはじめから能力を身につけてきてください なのですっかり同業種からの転職者ばかりになったのが弊社だ 某大手製薬会社の人間ばかり取るものだからまるでうちは子会社だな！と笑ってる

220 21/04/02(金)17:47:20 No.789084082

>会社員に必要なコミュニケーションなんて働きながら学んでいくものでは うn だからコミュニケーション能力なんてちゃんと仕事上のやりとりが最低限出来ればいいんだ コミュ力重視とか言い出すとその最低限でいい部分を無駄に見出そうとして失敗するんだ

221 21/04/02(金)17:47:41 No.789084152

人事が出世コースというか内勤のエース集める会社と逆に掃き溜め集めてルーティンワークやらせる会社と幅が広すぎて役職だけじゃわからねえ

222 21/04/02(金)17:47:44 No.789084166

>会社員に必要なコミュニケーションなんて働きながら学んでいくものでは 業種によっちゃなんとも…なんなら退化する！

223 21/04/02(金)17:48:19 No.789084288

>だからコミュニケーション能力なんてちゃんと仕事上のやりとりが最低限出来ればいいんだ >コミュ力重視とか言い出すとその最低限でいい部分を無駄に見出そうとして失敗するんだ コミュ力なさそう どもってて何言ってるかわかんねえって言われない？

224 21/04/02(金)17:48:27 No.789084310

>会社員に必要なコミュニケーションなんて働きながら学んでいくものでは 今できてる人と今できてない人で能力が同じくらいならできてない方は落とすよ

225 21/04/02(金)17:48:31 No.789084329

>人事が出世コースというか内勤のエース集める会社と逆に掃き溜め集めてルーティンワークやらせる会社と幅が広すぎて役職だけじゃわからねえ いろんな企業の人事集めて模擬面接合戦するか…

226 21/04/02(金)17:48:37 No.789084351

出世すると地雷になるかもしれないけど体育会系は新人で取るなら割とオススメかもね あとは教授や教師等の大人と何かしら一緒に活動した経験があるとか 子供同士でしかコミュニケーション取ったことなさそうな子はううn…

227 21/04/02(金)17:49:40 No.789084557

ぞいぞい言ってないでさぁ！

228 21/04/02(金)17:49:49 No.789084586

>コミュ力なさそう >どもってて何言ってるかわかんねえって言われない？ まさにこういうのがコミュ力を勘違いしてる典型例だな

229 21/04/02(金)17:50:37 No.789084773

>コミュ力なさそう >どもってて何言ってるかわかんねえって言われない？ やめなよ自己紹介

230 21/04/02(金)17:50:47 No.789084804

いやもしかしたら圧迫面接ごっこしてるのかもしれんぞ！

231 21/04/02(金)17:50:55 No.789084833

>出世すると地雷になるかもしれないけど体育会系は新人で取るなら割とオススメかもね >あとは教授や教師等の大人と何かしら一緒に活動した経験があるとか >子供同士でしかコミュニケーション取ったことなさそうな子はううn… むしろ子供同士の方が能力の近い同世代間で健全に競争してきたとも取れるし 大人とコミュとってた子供は上にちやほやされる口八丁手八丁の要領ばっかり身に着けてるとも解釈できる

232 21/04/02(金)17:50:55 No.789084835

最低限のコミュ力や常識ってまともな学生生活送ってれば高校ぐらいまでに培われるだろうって思うけどSNSとか見てるとそうでもないのかなとはなる 暴言吐かないっていう最低限度すらできない人がすごく多い

233 21/04/02(金)17:50:59 No.789084853

>>コミュ力なさそう >>どもってて何言ってるかわかんねえって言われない？ >まさにこういうのがコミュ力を勘違いしてる典型例だな 悔しそう ちゃんとおしゃべりできるようになるといいね

234 21/04/02(金)17:51:21 No.789084929

別にじゃーいいですって出ちゃえばいいんじゃね 圧迫面接してくるようなとこに務めてもアレだし むしろ入る前に教えてくれてありがたい

235 21/04/02(金)17:51:22 No.789084936

趣味にimgとありますがぁ！！！！ このimなんちゃらはウチの会社でどんな事が出来るんですかぁ！！！！？？？？

236 21/04/02(金)17:51:58 No.789085062

大企業はわからんけど人事部が人事の教育受けてるとは限らないからな…

237 21/04/02(金)17:52:04 No.789085090

>悔しそう >ちゃんとおしゃべりできるようになるといいね まさに自分から言ってくれたけど この手のは会社で取るべきコミュニケーションとお喋りの区別もつかねえんだ

238 21/04/02(金)17:52:17 No.789085135

春休みらしいスレになってきた

239 21/04/02(金)17:52:42 No.789085242

>別にじゃーいいですって出ちゃえばいいんじゃね >圧迫面接してくるようなとこに務めてもアレだし >むしろ入る前に教えてくれてありがたい 入った後に苦しむより断然いいよね

240 21/04/02(金)17:52:57 No.789085295

>趣味にimgとありますがぁ！！！！ >このimなんちゃらはウチの会社でどんな事が出来るんですかぁ！！！！？？？？ 気おされちゃだめだ…（ﾒﾙｯ

241 21/04/02(金)17:53:08 No.789085338

>趣味にimgとありますがぁ！！！！ >このimなんちゃらはウチの会社でどんな事が出来るんですかぁ！！！！？？？？ ハイ！まず路上で漏らさずきちんとトイレで排便することが可能です！

242 21/04/02(金)17:53:13 No.789085353

面接会場で漏らすな

243 21/04/02(金)17:53:20 No.789085371

会話というか話をちゃんと聞く能力は絶対に欲しいな 自分の言いたい事が先行しすぎるタイプはだめだ

244 21/04/02(金)17:53:25 No.789085391

>趣味にimgとありますがぁ！！！！ >このimなんちゃらはウチの会社でどんな事が出来るんですかぁ！！！！？？？？ レスポンチバトルができます！！！ せっかくですし実際にやってみましょう！！！！

245 21/04/02(金)17:53:42 No.789085445

うちだと採用とか人事の仕事は総務の仕事のひとつになってるけど 新卒採用は直前になってばたばたと準備始めて面接も1回だけだしかなり適当だな 変なやつは入ってきてないから実はそういう方がいいのか…？

246 21/04/02(金)17:53:45 No.789085457

けおされる…？

247 21/04/02(金)17:54:06 No.789085525

>ハイ！まず路上で漏らさずきちんとトイレで排便することが可能です！ ダメだろ～！赤いきつねじゃないと！！

248 21/04/02(金)17:54:23 No.789085587

>ハイ！まず路上で漏らさずきちんとトイレで排便することが可能です！ その志望動機だとウチに合わないよね？ なんで赤いきつねがあると思ってるの？

249 21/04/02(金)17:54:33 No.789085618

>最低限のコミュ力や常識ってまともな学生生活送ってれば高校ぐらいまでに培われるだろうって思うけどSNSとか見てるとそうでもないのかなとはなる >暴言吐かないっていう最低限度すらできない人がすごく多い SNSと仕事の会話一緒にするな…と言いたいけどたまにネットの悪いノリをリアルでもウケるコミュニケーションだと思ってる人いるよね…

250 21/04/02(金)17:54:46 No.789085662

コミュ強と陽のコミュ障は混同されがち

251 21/04/02(金)17:54:46 No.789085664

イオナズン

252 21/04/02(金)17:54:49 No.789085673

>この手のは会社で取るべきコミュニケーションとお喋りの区別もつかねえんだ 友達いなそう プレゼンとかできなさそう あ！非正規でブルーカラーだからベルトコンベア眺めてるだけでいいのか コミュ力いらないね

253 21/04/02(金)17:54:51 No.789085679

やめなよ赤いきつねで並列化

254 21/04/02(金)17:54:54 No.789085696

レスポンスバトラーなんて即お祈りメール

255 21/04/02(金)17:55:01 No.789085731

どんな相手でも気圧されずにむしろけおる事が出来ます！

256 21/04/02(金)17:55:05 No.789085746

>会話というか話をちゃんと聞く能力は絶対に欲しいな >自分の言いたい事が先行しすぎるタイプはだめだ 仕事上はきちんと必要な情報をやりとりできるのが一番重要で 楽しくお喋りするなんてのは別にプライベートでやればいい話なんだよな…

257 21/04/02(金)17:55:13 No.789085796

ネット越しにどもってるとか意味不明なレスポンチを仕掛ける奴に与えられるのは仕事じゃなくてdelだけなんだ

258 21/04/02(金)17:55:44 No.789085897

>>この手のは会社で取るべきコミュニケーションとお喋りの区別もつかねえんだ >友達いなそう >プレゼンとかできなさそう >あ！非正規でブルーカラーだからベルトコンベア眺めてるだけでいいのか >コミュ力いらないね 悔しそう ちゃんとコミュニケーションできるようになるといいね

259 21/04/02(金)17:55:47 No.789085909

>うちだと採用とか人事の仕事は総務の仕事のひとつになってるけど >新卒採用は直前になってばたばたと準備始めて面接も1回だけだしかなり適当だな >変なやつは入ってきてないから実はそういう方がいいのか…？ 総務の能力が良いものと考えられる

260 21/04/02(金)17:56:17 No.789086006

会話出来て無さ過ぎておなかいたい ここまで酷いと人事の人も弾くの楽そうだな

261 21/04/02(金)17:56:55 No.789086132

>SNSと仕事の会話一緒にするな…と言いたいけどたまにネットの悪いノリをリアルでもウケるコミュニケーションだと思ってる人いるよね… 大体職場内でクレーマーとかじゃなくて同僚を貶す様な言い方だと単純に雰囲気悪くなるんだよな 稀にマジで何ら擁護するべき点のない奴が入ってきてみんなからお前もう何もしなくていいよ扱いは起こるけどそんなのレアケースなわけで

262 21/04/02(金)17:57:05 No.789086160

趣味にコラージュ（壺の仕業）とありますが？

263 21/04/02(金)17:57:19 No.789086220

自分が言われて嫌だったことを繰り返してるだけなんじゃない？ 大丈夫？積み木で遊ぶ？？

264 21/04/02(金)17:57:38 No.789086297

言い方を考えられないってのはだいぶ致命的だな…

265 21/04/02(金)17:57:41 No.789086306

>会話出来て無さ過ぎておなかいたい >ここまで酷いと人事の人も弾くの楽そうだな これで本人はコミュニケーション能力が高いつもりなんだから コミュ力が強いとかあてにならねえ…

266 21/04/02(金)17:57:43 No.789086317

>趣味にimgとありますがぁ！！！！ >このimなんちゃらはウチの会社でどんな事が出来るんですかぁ！！！！？？？？ はい！作り話をするんぬって内情をぶちまける猫がでます！

267 21/04/02(金)17:57:43 No.789086318

圧迫面接されてでもその会社に就職したい人ってマゾ性癖でもあるの？

268 21/04/02(金)17:58:02 No.789086395

>>ハイ！まず路上で漏らさずきちんとトイレで排便することが可能です！ >その志望動機だとウチに合わないよね？ >なんで赤いきつねがあると思ってるの？ えっ…あっ…あの…ハイ！どんぎつねさんでシコってもいいという事ですよね！！御社のケモ娘普及啓蒙活動には以前から大変な関心を寄せてまいりました！！

269 21/04/02(金)17:58:31 No.789086509

いいよね自分をコミュ強だと思ってガンガン来て退かない人…

270 21/04/02(金)17:58:48 No.789086577

>>>ハイ！まず路上で漏らさずきちんとトイレで排便することが可能です！ >>その志望動機だとウチに合わないよね？ >>なんで赤いきつねがあると思ってるの？ >えっ…あっ…あの…ハイ！どんぎつねさんでシコってもいいという事ですよね！！御社のケモ娘普及啓蒙活動には以前から大変な関心を寄せてまいりました！！ …それはうちのカレーメシ君がシコれないということかね！！！！！

271 21/04/02(金)17:58:53 No.789086594

根暗で会話に入れない「」が仕事のコミュ力最低限で問題なし(ドヤァしてると思うと笑える

272 21/04/02(金)17:59:06 No.789086652

迂闊な人は企業側にSNSのアカウント特定されたりもして問題発言見つかって内定取り消されたみたいなパターンは聞くな SNS上でも沈黙は金だと思う

273 21/04/02(金)17:59:41 No.789086771

>いいよね自分をコミュ強だと思ってガンガン来て退かない人… コミュ障ってどもってるだけみたいに思ってるけど ガンガン自分のいいたいことだけ言って会話が成立しないのも十分コミュ障なんだけどね…

274 21/04/02(金)17:59:42 No.789086777

>…それはうちのカレーメシ君がシコれないということかね！！！！！ …申し訳ありません辞退させていただきます

275 21/04/02(金)17:59:46 No.789086793

詐欺の手法の一つとしてわざとあからさまな詐欺みたいなことをいうってのがある これで詐欺だということを察知して逃げるような奴は最初から騙される見込みが薄いからフィルタリングするんだね

276 21/04/02(金)17:59:57 No.789086858

何が刺さっちゃってこんな適当なレスポンチ仕掛けてんだろ… コミュ力って言葉にトラウマでもあるのか…？

277 21/04/02(金)18:00:41 No.789087022

会社で必要なコミュニケーションって根暗だとかそういうことじゃないんだけど コミュ障にはわかんないか

278 21/04/02(金)18:00:47 No.789087055

>何が刺さっちゃってこんな適当なレスポンチ仕掛けてんだろ… >コミュ力って言葉にトラウマでもあるのか…？ 自分がコミュ力で貶されたんでしょ たぶん職場じゃなくてimgで

279 21/04/02(金)18:00:54 No.789087079

>SNS上でも沈黙は金だと思う 完全に現実の延長線上化してるから身元判明してる状態で余計なこと言うのがリスキー過ぎる…

280 21/04/02(金)18:01:21 No.789087175

波風立てるやり方しか出来ないといろいろ辛い目にあうだろうし…

281 21/04/02(金)18:01:46 No.789087278

虫みたいに安い煽りレスにいちいち反応するのやめてくんないかなあ！？

282 21/04/02(金)18:01:57 No.789087320

定時前に煽り合う馬鹿にカラーも何もないのでは

283 21/04/02(金)18:02:25 No.789087427

自己主張が足りないっと 評価C - 「」君はいつになっても非正規のままだなあ

284 21/04/02(金)18:02:43 No.789087498

>定時前に煽り合う馬鹿にカラーも何もないのでは 限りなく透明に近いブルーカラー

285 21/04/02(金)18:03:16 No.789087633

芸能人とかフリーランスで仕事してる人なんかがSNS積極的に利用するのは理解できるし営業の一環みたいなもんだとは思うから何とも思わないけどそれ以外でSNS上での活動が活発過ぎる人は単純にやべー奴な確率高いなって思う

286 21/04/02(金)18:03:42 No.789087735

むぅ…無色…