21/03/30(火)12:31:30 ｷﾀ━━━━━... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1617075090078.jpg 21/03/30(火)12:31:30 No.788203361
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
1 21/03/30(火)12:32:46 No.788203719
大してパワーがなかったんだな
2 21/03/30(火)12:33:32 No.788203901
相談相手になるために身を呈してのパワハラ
3 21/03/30(火)12:33:35 No.788203918
こういう再帰的なやつ好き
4 21/03/30(火)12:33:43 No.788203951
力には力を
5 21/03/30(火)12:33:59 No.788204013
目には目を パワハラにはパワハラを
6 21/03/30(火)12:35:14 No.788204348
>大してパワーがなかったんだな ラグビー部理論やめろ
7 21/03/30(火)12:35:58 No.788204516
人間は愚か
8 21/03/30(火)12:38:13 No.788205083
効果的なパワハラにくわしくなるあまり自分でも使いたくなってしまったのだろうな
9 21/03/30(火)12:38:28 No.788205154
そりゃパワハラの専門家なんだからパワハラぐらいするだろ…
10 21/03/30(火)12:39:25 No.788205411
>ラグビー部理論やめろ あれは理事長とか最後まで逃げ切ってて日大ものすごいパワー持ってんだね…
11 21/03/30(火)12:39:56 No.788205544
厚生労働省は29日、部下だった男性（33）にパワーハラスメントをしたとして、政策統括官付社会保障担当参事官室の室長補佐（当時）の男性を、減給10分の1（1カ月）の懲戒処分にしたと発表した。 同省によると、室長補佐は2017年、部下の男性に「死ねっつったら死ぬのか」などと威圧的な口調で指導した。男性がうつ病を発症したのは上司のパワハラが原因だったとして、同省が今月2日、民間企業の労災にあたる「公務災害」に認定していた。この上司は、ハラスメント防止のために各課に配置された「パワハラ相談員」だった。
12 21/03/30(火)12:41:21 No.788205933
ああ元々パワハラする人だからパワハラ相談員に据え置いたパターンか
13 21/03/30(火)12:48:10 No.788207714
つまりこの上司を対処できた部下こそ真の相談員になれる
14 21/03/30(火)12:55:16 No.788209571
>ああ元々パワハラする人だからパワハラ相談員に据え置いたパターンか 反対ばかり唱える人をあえて担当者にするやつ
15 21/03/30(火)12:56:42 No.788209916
パワハラ取りがパワハラになってしまった…
16 21/03/30(火)12:57:54 No.788210225
>減給10分の1（1カ月）の懲戒処分 パワハラの罰則としてはこれが基準になるのか
17 21/03/30(火)13:00:21 No.788210805
実名公表もないのか
18 21/03/30(火)13:00:46 No.788210899
上司が給料10分の1渡して今からお前をパワハラするって言えば大抵の部下は許してくれそう
19 21/03/30(火)13:03:22 No.788211444
相談員をパワハラによって処分したのかと思った
20 21/03/30(火)13:16:13 No.788214018
力が欲しいか？
21 21/03/30(火)13:16:28 No.788214058
>実名公表もないのか 職場にはこの人への認識が行き渡るから十二分だとは思う
22 21/03/30(火)13:16:43 No.788214102
宴会したりパワハラしたり自由な職場だな厚労省
23 21/03/30(火)13:22:19 No.788215142
>>ああ元々パワハラする人だからパワハラ相談員に据え置いたパターンか >反対ばかり唱える人をあえて担当者にするやつ そしたらパワハラしました！ 大成功
24 21/03/30(火)13:38:20 ID:HZQkTNwo HZQkTNwo No.788218251
パワハラを使って処分したのか パワハラを追及して処分したのか
25 21/03/30(火)13:40:00 No.788218570
それで処分に成功したんならよくできた罠じゃないか
26 21/03/30(火)13:41:26 No.788218863
毎月10%でパワハラし放題か