虹裏img歴史資料館

1 21/03/29(月)18:15:56 No.787957635

お前が決めるんだよ

2 21/03/29(月)18:17:15 No.787957979

言質取ったんだから好きにやれ

3 21/03/29(月)18:18:31 No.787958300

ちゃんと任せてもらったって証拠は取っといたら

4 21/03/29(月)18:19:13 No.787958474

絶対何かあった時責任追及されるやつ！

5 21/03/29(月)18:20:07 No.787958712

いいんじゃない？とは言った やれとは言ってない

6 21/03/29(月)18:20:14 No.787958736

だってAさんがやれって…

7 21/03/29(月)18:20:18 No.787958757

なすりつけ合い！

8 21/03/29(月)18:20:43 No.787958870

メールなどで聞いて証拠を残すんぬ

9 21/03/29(月)18:20:58 No.787958924

もっと上に「誰の管轄なんぬ？」って確認取れば？

10 21/03/29(月)18:21:00 No.787958935

上司Aの責任でやりたい放題できるじゃん

11 21/03/29(月)18:21:28 No.787959064

Aさんが信じるお前を信じろ

12 21/03/29(月)18:21:44 No.787959136

>もっと上に「誰の管轄なんぬ？」って確認取れば？ 「これはBさんに聞いた方がいいよ」

13 21/03/29(月)18:22:45 No.787959403

上司AB「なんで勝手にやったの？」

14 21/03/29(月)18:23:11 No.787959500

クソコンボやめろや…

15 21/03/29(月)18:23:45 No.787959644

Aさんが課長でBさんが担当課長とかなんぬ？

16 21/03/29(月)18:24:06 No.787959751

「じゃあもうぬの判断で進めていいんですぬ！？」って駄目押すんぬ その上で叱られたりしたらそれは上司がクソなんぬ

17 21/03/29(月)18:24:35 No.787959870

Aさんが責任を擦り付けようとしてるだけに見える

18 21/03/29(月)18:25:22 No.787960081

ちゃんと文書で残せよ それ後であいつが勝手にやったって言われるぞ

19 21/03/29(月)18:26:02 No.787960273

銀英伝の外伝とかでヤンがされてそうな対応

20 21/03/29(月)18:27:55 No.787960742

Bさんが判断しなかったのは管轄違いだからであって判断できないわけじゃなさそうだし 自分が判断するように言われたけど判断しかねるんでアドバイスが欲しいって形で再度意見聞けば 少なくともその二人は後から何も知らなかったとは言えなくなるんじゃないか

21 <a href="mailto:s">21/03/29(月)18:28:32</a> [s] No.787960917

>Aさんが課長でBさんが担当課長とかなんぬ？ どっちも課長なんぬ 部署が違うけどこの問題をどっちの部署の判断で決めればいいか分からないから聞いたんぬ 結局よくわからなかったんぬ…

22 21/03/29(月)18:29:39 No.787961237

>「」くんの判断でいいんじゃない？ ここのいいんじゃない？の部分が最高に無責任でだめ

23 21/03/29(月)18:30:36 No.787961492

おあしすの上手いものが上に上がっていくんだなって最近よく感じるんぬ

24 21/03/29(月)18:33:31 No.787962304

>おあしすの上手いものが上に上がっていくんだなって最近よく感じるんぬ あと自分の仕事を他人に振り分けられる人も上に上がっていくんぬ

25 21/03/29(月)18:34:22 No.787962541

>あと自分の仕事を他人に振り分けられる人も上に上がっていくんぬ 上司の仕事の半分はこれだと思うんぬ

26 21/03/29(月)18:36:14 No.787963094

他の人が頑張ってるから自分も頑張らなきゃって思っちゃう人はあんまり上司には向いてないよね…

27 21/03/29(月)18:37:31 No.787963451

「まあなんでもいいけど俺のせいにしないでね」

28 21/03/29(月)18:38:37 No.787963733

>他の人が頑張ってるから自分も頑張らなきゃって思っちゃう人はあんまり上司には向いてないよね… このタイプは部下の信頼厚いけど早々に潰れちゃう

29 21/03/29(月)18:38:44 No.787963774

実際に作業する前にこうしますってAさんに言っておくんぬ

30 21/03/29(月)18:39:05 No.787963874

指揮系統がちゃんとしてない所は駄目ね

31 21/03/29(月)18:39:32 No.787963994

ピカチュウげんきだけど二人の上司の間で板挟みでちゅう

32 21/03/29(月)18:39:34 No.787964003

どうすれば良いんぬ？だと答える側もアレだし こうして良いんぬ？でヨシ！って回答期待しよう

33 21/03/29(月)18:40:09 No.787964165

課長級の仕事どっちかわかんないからぬがやっといってって言われるのすげえ嫌なんぬ……

34 21/03/29(月)18:42:25 No.787964769

もっと上に聞くのはだめなンぬ？

35 21/03/29(月)18:42:37 No.787964834

課長に聞いたけど好きにしてって言われたんですが本当に好きにして良いんですかって部長に聞こう

36 21/03/29(月)18:44:10 No.787965262

社長までエスカレーションするんぬ

37 21/03/29(月)18:44:30 No.787965356

これ役所のワンシーンすぎる…

38 21/03/29(月)18:44:53 No.787965465

おれじゃない あの人にやれっていわれたんです しらない すいませんでした

39 21/03/29(月)18:45:02 No.787965498

あー…県の出先機関っぽさあるね…

40 21/03/29(月)18:45:37 No.787965658

丸投げキャッツ！

41 21/03/29(月)18:46:14 No.787965863

面倒だけど逐一確認とるのが案杯なんぬ！ ぬの責任じゃねぇんぬ！確認してもらったんぬ！できるんぬ もっとこういい感じにできない？とかふわふわしたこと言われてどんづまるんぬ… 要望通りできたらいい感じとか言われる頻度あがるんぬ…あがったんぬ…

42 21/03/29(月)18:50:09 No.787966908

あのさぁ！子供じゃないんだからさぁ！ 君が判断していいって言ったんだから そのくらい自分で判断してよ子供じゃないんだからさぁ！ って言われるまで聞きまくろう

43 21/03/29(月)18:51:18 No.787967200

>上司AB「なんで勝手にやったの？」 日本あるある

44 21/03/29(月)18:51:50 No.787967354

後になって「」君の判断でいいんじゃない？って聞いただけだとか言い訳通じる会社なら辞める判断基準になるだろう…

45 21/03/29(月)18:52:27 No.787967531

今の日本は「責任」取ったら糾弾されて 引きずり降ろされるから おあしす運動するしかないんだな

46 21/03/29(月)18:54:06 No.787968008

自分には責任はないってやっとかないと自分が不利益を被るだけだしなぁ

47 21/03/29(月)18:54:46 No.787968212

2人宛てにメールで確認して記録に残せ

48 21/03/29(月)18:55:29 No.787968399

正直日本だけの話とも思いにくい 外国人だってみんな人間だからな

49 21/03/29(月)18:57:04 No.787968836

その中でAさんの言葉を信じて行動するととBさんCさんDさんEさんの否定に繋がる事もある

50 21/03/29(月)19:02:06 No.787970296

最終責任取る羽目になるから判断したものまとめて これで問題ないんぬ？ってA上司に承認もらった方がいいんじゃない？

51 21/03/29(月)19:04:55 No.787971076

前職で何かあるたびにこの状況に陥って毎回最終的に社長にお伺い立ててたの思い出したんぬ

52 21/03/29(月)19:07:51 No.787971811

面倒だから偉い人をCCに入れて送っておく

53 21/03/29(月)19:11:04 No.787972679

あえてツッコミどころのある方法でこれでどうなんぬ？って聞いて修正を待つんぬ 多分そのままOKが出るんぬ

54 21/03/29(月)19:14:31 No.787973568

少人数の会社なんぬ 技術的に話を聞ける人が1人しかいないんぬ その人が休みになって客先から急ぎの確認が来るとお辛いんぬ