虹裏img歴史資料館

1 21/02/26(金)17:08:19 No.778483303

誰でもは出来ない

2 21/02/26(金)17:10:04 No.778483661

何で勝手なことしてるの？

3 21/02/26(金)17:10:24 No.778483729

どうしてベテランなのに業務を可視化できないんですか？

4 21/02/26(金)17:10:53 No.778483817

>自分で仕事探さなきゃ それ言うだけなら誰でも出来るよ？

5 21/02/26(金)17:11:05 No.778483852

>どうしてベテランなのに業務を可視化できないんですか？ 「この仕事はそんな簡単なもんじゃねえんだ！」

6 21/02/26(金)17:11:30 No.778483931

>何で勝手なことしてるの？ 定型コンボやめろ

7 21/02/26(金)17:12:01 No.778484040

言ったとおりにやってくれる人はいくらでも欲しい

8 21/02/26(金)17:12:22 No.778484111

何で案件管理できないのに管理職やってるんですか？

9 21/02/26(金)17:12:44 No.778484194

どうやって生きてきたの...?と思うほどなんにもできない奴もたまにいる 驚いたのは挨拶も出来ない奴だ

10 21/02/26(金)17:13:24 No.778484316

言われた通りじゃなくてそれを踏まえた上で 自分で考えた最善策を出してよ

11 21/02/26(金)17:14:34 No.778484552

少なくとも俺がやって無い時点で お前も上司から言われたことはできてないだろ？

12 21/02/26(金)17:14:40 No.778484574

誰でもできるなんて俺のこと見たら言えないだろ普通

13 21/02/26(金)17:14:43 No.778484581

イエスマンな営業はいらないんですよ

14 21/02/26(金)17:15:25 No.778484734

>どうやって生きてきたの...?と思うほどなんにもできない奴もたまにいる 前職の経験がまるで役に立たない…

15 21/02/26(金)17:15:31 No.778484761

>言われた通りじゃなくてそれを踏まえた上で >自分で考えた最善策を出してよ >何で勝手なことしてるの？

16 21/02/26(金)17:15:51 No.778484827

仕事探せないってのは皆で何をやってるかわかってないってことだ

17 21/02/26(金)17:16:17 No.778484888

部下は従順なサンドバッグじゃないんですよ

18 21/02/26(金)17:16:50 No.778484994

言われた事完璧にこなしてくれるだけでもマシなんだよなあ…

19 21/02/26(金)17:16:59 No.778485023

言われても出来ない人も普通に居るから言ったことやってくれるだけで充分だと思う

20 21/02/26(金)17:17:07 No.778485059

世の中言われた業務もできない人がたくさんいるよ

21 21/02/26(金)17:17:13 No.778485077

良かれと思ってやったことがAさんの逆鱗に触れてたとかはある

22 21/02/26(金)17:17:30 No.778485133

>言われた事完璧にこなしてくれるだけでもマシなんだよなあ… 言われたら完璧とか理想的じゃん

23 21/02/26(金)17:17:39 No.778485165

言われた事を全部こなすと過労死する

24 21/02/26(金)17:17:52 No.778485218

こういうクソ上司はテレワーク進むと消えてくれるのかな

25 21/02/26(金)17:17:56 No.778485232

むしろ部下が暇してるのは管理能力がゴミだからだと理解して欲しい

26 21/02/26(金)17:18:02 No.778485245

暇さえあれば喋ったりさぼってる人間とかよくいる

27 21/02/26(金)17:18:21 No.778485324

自分で考えて行動しろ でも余計な事はするな

28 21/02/26(金)17:18:53 No.778485412

>イエスマンな営業はいらないんですよ 客が欲しがるのはイエスマンな営業なのがまた…

29 21/02/26(金)17:19:13 No.778485468

>自分で考えて行動しろ >でも余計な事はするな ヒントなしで正解ルートから少しでもずれたらバッドエンドとか辛すぎる…

30 21/02/26(金)17:19:18 No.778485489

組織や上司に従う義理もねえよなって気づいたら楽になったわ

31 21/02/26(金)17:19:19 No.778485490

まあ言われたことやってくれるだけでもマシはマシだよな それはそれとして頭使って臨機応変に動いて欲しいのもある 理想の同僚ってのはいつだってもう一人自分が欲しいってことだからな

32 21/02/26(金)17:19:49 No.778485588

意訳:もうちょっと暇の隠し方上手くして？

33 21/02/26(金)17:20:53 No.778485796

言われて半分できればマシ言われて8割なら上々 言われて9割9分できてて確認求めてきたなら万歳三唱クラスよ

34 21/02/26(金)17:21:07 No.778485838

勝手にやるなとか言われたことないんだけどどんなゴミみたいな環境にいるんだ…

35 21/02/26(金)17:21:18 No.778485872

>理想の同僚ってのはいつだってもう一人自分が欲しいってことだからな 俺はめっちゃ優しくて俺より仕事出来る同僚が理想だな

36 21/02/26(金)17:21:21 No.778485884

>>自分で考えて行動しろ >>でも余計な事はするな >ヒントなしで正解ルートから少しでもずれたらバッドエンドとか辛すぎる… いやヒントはある作業の完成を理解してその為にどうすればいいのか考えるだけだ

37 21/02/26(金)17:21:35 No.778485929

>意訳:もうちょっと暇の隠し方上手くして？ 他部署に見られると上司が困るからな… ほんとゴミみたいな職場

38 21/02/26(金)17:21:55 No.778485985

どうすれば良いんですか→聞かなきゃ分からないのか

39 21/02/26(金)17:22:04 No.778486022

>理想の同僚ってのはいつだってもう一人自分が欲しいってことだからな 得手不得手考慮しないとかどんだけ自信溢れてるんだよ

40 21/02/26(金)17:23:18 No.778486266

これは目の前のことしか考えられない人に言ってるんだろうと思った 言われたことをやった結果から次に何するかまで考えて言われたことをやってほしい

41 21/02/26(金)17:23:45 No.778486356

モチベーションアップ（株）みてえなスレ立てやがって

42 21/02/26(金)17:23:59 No.778486411

というか指示出しやそれを受けての業務がきちんと回ってればスレ画みたいな上司もダメな部下も産まれないしね…

43 21/02/26(金)17:24:26 No.778486492

>どうすれば良いんですか→聞かなきゃ分からないのか 分からないから聞いてんだよ そんなことも分からないのか

44 21/02/26(金)17:24:35 No.778486519

指示を忠実に守ってちゃんとこなしてくれるならそれだけで助かるんだ 指示守らない事によって発生した面倒事をすぐバレる嘘で隠蔽しようとする信用ならんやつがゴロゴロいるんだ

45 21/02/26(金)17:24:41 No.778486546

どうやって自分の会社が利益出してるのか理解すればやることやらないといけないことわかるでしょ

46 21/02/26(金)17:25:25 No.778486696

職場のルールガチガチに守ってたら常識で考えろって怒られたことならあるよ

47 21/02/26(金)17:25:29 No.778486707

言われたことができる なんて素晴らしいことか…

48 21/02/26(金)17:25:30 No.778486709

リモートワークであっても分からない事があったら聞くわ 一人でやっててミスのカバーもされないから尚更の事

49 21/02/26(金)17:26:08 No.778486839

ちゃんと聞くのは大事だよな どんなにウザがられたって聞いてやる

50 21/02/26(金)17:26:41 No.778486958

というか勘違いや理解しないまま仕事進めたらやべーって

51 21/02/26(金)17:26:43 No.778486967

>ちゃんと聞くのは大事だよな >どんなにウザがられたって聞いてやる ろくすっぽ共有とかしないくせに聞くとグチグチ言うやつ

52 21/02/26(金)17:26:57 No.778487016

>組織や上司に従う義理もねえよなって気づいたら楽になったわ やめて別の職場入った 楽になった

53 21/02/26(金)17:27:01 No.778487034

何もしないなら役職もいらないよね

54 21/02/26(金)17:27:09 No.778487066

会社員のフリをするスレ

55 21/02/26(金)17:27:19 No.778487103

ジョブ型雇用広まるとこの手の仕事を自分で探せって話かなり変わってくるはずだけど日本だとどうなるかなー

56 21/02/26(金)17:27:53 No.778487238

同じ仕事を3年やってたら正直その辺は頑張ってほしい

57 21/02/26(金)17:28:20 No.778487353

聞いたら怒られそうで聞かないのいいよね 怒られたことないのに

58 21/02/26(金)17:28:45 No.778487430

>会社員のフリをするスレ 失敬な 大昔に辞めた会社の思い出で語ってるわ

59 21/02/26(金)17:28:50 No.778487447

別に必要のないとこまで逐一指示仰がれた時は似たような事思ったけど 言葉にしたら必要な事まで聞いてくれなくなるかもしれないから絶対言っちゃ駄目だ

60 21/02/26(金)17:29:06 No.778487502

>聞いたら怒られそうで聞かないのいいよね >怒られたことないのに めっちゃ怒られたことあるよ

61 21/02/26(金)17:29:12 No.778487528

入って何年かした総合職ならまあ分からんでもない

62 21/02/26(金)17:29:15 No.778487536

>というか勘違いや理解しないまま仕事進めたらやべーって わかる わかるんだが保身の為だけにくだらない確認とってくるヤツとか 本当に相手したくなくて困る

63 21/02/26(金)17:29:50 No.778487665

やって欲しいことを察することができるエスパーが欲しい！

64 21/02/26(金)17:30:17 No.778487760

いいですよね 20代の頃にあれほど嫌ってたパワハラマンにいつのまにか自分がなってるの

65 21/02/26(金)17:30:33 No.778487816

>本当に相手したくなくて困る 誰だって言質は欲しいさ

66 21/02/26(金)17:30:41 No.778487843

>>というか勘違いや理解しないまま仕事進めたらやべーって >わかる >わかるんだが保身の為だけにくだらない確認とってくるヤツとか >本当に相手したくなくて困る 結果的に自分にとっての保身にもなるんだからちゃんと相手してやれ

67 21/02/26(金)17:31:15 No.778487971

>ジョブ型雇用広まるとこの手の仕事を自分で探せって話かなり変わってくるはずだけど日本だとどうなるかなー 今は仕事を見つけた上でコストに見合わないからパスの方向に持っていってるよ たまに確認したうえでやらないといけない時がある

68 21/02/26(金)17:31:33 No.778488025

>わかる >わかるんだが保身の為だけにくだらない確認とってくるヤツとか >本当に相手したくなくて困る ちゃんと関係者に確認取るとか大事なのに…

69 21/02/26(金)17:31:35 No.778488031

真面目にやってる？って言うのホントやめろ

70 21/02/26(金)17:31:37 No.778488035

>>聞いたら怒られそうで聞かないのいいよね >>怒られたことないのに >めっちゃ怒られたことあるよ 謙虚さは必要だと思うがなんかグチグチ言い始めたらこっちは知らねえから聞いてんだろ殺すぞって思うことはしょっちゅうある

71 21/02/26(金)17:31:59 No.778488105

わかりきってることを確認するのが知性なんだぞ「」

72 21/02/26(金)17:32:06 No.778488131

10年くらい前はこういう人いっぱいいた

73 21/02/26(金)17:32:33 No.778488223

こんなん考えなくてもわかるだろってレベルのくだらない確認は滅茶苦茶大事だからな…

74 21/02/26(金)17:32:38 No.778488238

社会人やってれば一度くらい体験するよね 言った言わないのクソみたいな言い合い…

75 21/02/26(金)17:32:53 No.778488287

自分と同じことができて当然だって態度の上司が一番怖かった

76 21/02/26(金)17:33:13 No.778488350

>こんなん考えなくてもわかるだろってレベルのくだらない確認は滅茶苦茶大事だからな… はい、わかりました。 え？句読点使っちゃいけないんですか！？

77 21/02/26(金)17:33:17 No.778488370

俺は割とそういうの得意だから組んだ上司には好かれてるとは思う やっぱり聞くことだと思うよ大切なのは 会社に利益出せる動きするのが一番正しいんだウザがるならそっちが悪い

78 21/02/26(金)17:33:49 No.778488484

言った通りのことですらできないのが社会にはいっぱいいるよ 俺もそのうちの一人だよ

79 21/02/26(金)17:34:09 No.778488535

なんでとにかく早くやるのが偉いとか思うの？ 結局直しで時間食うじゃねえか

80 21/02/26(金)17:34:37 No.778488631

何か問題があったときに確認を取ったかどうかが重要な業務であればくだらなくとも当然確認は取る それも仕事のうちだから

81 21/02/26(金)17:34:44 No.778488664

すぐに手をつけない案件は数ヶ月後に誰も覚えてないことあるしな

82 21/02/26(金)17:34:52 No.778488691

>自分と同じことができて当然だって態度の上司が一番怖かった それはマシ 自分の考え全部理解してて言わないでも分かるって上司怖かった

83 21/02/26(金)17:34:52 No.778488694

>え？句読点使っちゃいけないんですか！？ 確認しろって言ったよね？ 何勝手に句読点付けてんの？

84 21/02/26(金)17:34:55 No.778488700

>こんなん考えなくてもわかるだろってレベルのくだらない確認は滅茶苦茶大事だからな… 品質保持ってそういうことだもの くだらねえことでも確認しないと事故る

85 21/02/26(金)17:34:57 No.778488705

働いてわかったのは上司も適当に言ってること多いので 逐次確認しないとそれ考えてなかったわってのがある

86 21/02/26(金)17:35:14 No.778488765

もう転職するのを決めてからは自分の好きなことや興味を徹底してやった お陰さまで面白い成果を山ほど残せたし自身の知見にもなった とは言えたまたま自分の運が良かっただけだとは思うので基本は言われたことだけしてる方がいいと思う

87 21/02/26(金)17:35:36 No.778488837

>自分の考え全部理解してて言わないでも分かるって上司怖かった エスパー検定取らないと…

88 21/02/26(金)17:35:39 No.778488850

スケジューラに30分単位で作業内容投入して逐一報告しろってお触れがでました そろそろまずいと思いました

89 21/02/26(金)17:36:07 No.778488957

一応何でも確認取るようにしてたら　普通に考えれば分かるよねって言われて クラピカはイヤな奴なんだなと思った

90 21/02/26(金)17:36:15 No.778488980

やってねとかやれが出来ないのはまぁ解る これだけはやるな！って言った事をするのは何でなんだ

91 21/02/26(金)17:36:26 No.778489024

>スケジューラに30分単位で作業内容投入して逐一報告しろってお触れがでました >そろそろまずいと思いました よっぽど変な動きでもしてるのか

92 21/02/26(金)17:36:59 No.778489141

挨拶しないやつのダメ率はかなり高い 忙しすぎて省略してる人もいるけど

93 21/02/26(金)17:37:05 No.778489164

>>自分の考え全部理解してて言わないでも分かるって上司怖かった >エスパー検定取らないと… 会議室に部下Aを呼び出して口頭で伝えた内容をAさんより先にオフィスに戻って来てBさんが知らないことに怒鳴る上司がですね

94 21/02/26(金)17:37:10 No.778489180

>やってねとかやれが出来ないのはまぁ解る >これだけはやるな！って言った事をするのは何でなんだ それはシンプルに話を聞いてない

95 21/02/26(金)17:37:27 No.778489239

うざがられようがしつこく確認は取るんだ 勝手に抱え込んで失敗とかそりゃ自爆だぞ

96 21/02/26(金)17:37:34 No.778489257

ちょっと違うかもしれんが事あるごとに部下に反省文書かせる上司は外から見ててもキツかった その子に仕事ぶん投げてる癖に時間だけ奪ってそれ何の意味があんの…ってなったし 案の定めっちゃ嫌われてたけど

97 21/02/26(金)17:38:08 No.778489383

おあしすの精神は大事

98 21/02/26(金)17:38:13 No.778489398

>普通に考えれば分かるよね 実際は分かったつもりになってるだけなんだ 答え合わせはきちんとしないと

99 21/02/26(金)17:38:16 No.778489408

目の前にPCあるんだからメモしながら聞けやと思わんでもない

100 21/02/26(金)17:38:17 No.778489411

確認と報告をしてる限りは上司の責任になるので お前らちゃんとほうれんほうしろと言われたなぁ

101 21/02/26(金)17:38:51 No.778489526

正直な話 言われたことをキッチリこなしてくれ！と思ってるよ俺は

102 21/02/26(金)17:38:51 No.778489527

優秀なプレイヤーがマネージャに昇格するものではあるが 優秀なプレイヤーが必ずしもマネージャとしても優秀とは限らんから難しい 管理職になったら適正なくてスーパー嫌なだけの人になったりもするし 逆もまたしかり

103 21/02/26(金)17:38:56 No.778489542

>確認と報告をしてる限りは上司の責任になるので >お前らちゃんとほうれんほうしろと言われたなぁ いい上司だ…

104 21/02/26(金)17:39:08 No.778489582

思考を読んで最適解で動いて当然 外したら自分の責任って状態にされたら 一切思考読まないのが安パイになるよね

105 21/02/26(金)17:39:34 No.778489663

ただでさえ仕事を信用されてない人が確認すら取らなくてミスったらマジで居場所無くなるから確認だけは取り続けて欲しい

106 21/02/26(金)17:39:49 No.778489723

>ちょっと違うかもしれんが事あるごとに部下に反省文書かせる上司は外から見ててもキツかった 本当は次から原因見つけてちゃんとしろよってものなんだろうけど 偶に本来の目的からずれてるのあるよね…

107 21/02/26(金)17:40:56 No.778490009

>本当は次から原因見つけてちゃんとしろよってものなんだろうけど >偶に本来の目的からずれてるのあるよね すっごい悪い意味での体育会系でイビり目的にしか見えなくてな…

108 21/02/26(金)17:40:57 No.778490011

いいですよね なぜなぜ分析

109 21/02/26(金)17:41:11 No.778490069

別にいじめたいわけじゃないからなよっぽどハズレの性格ねじ曲がった上司でも引かない限り 相手の目線になれば自分が悪いと思えること多いしなんでimgだと悪い話しか出てこないのか不思議だ

110 21/02/26(金)17:41:15 No.778490077

反省文を何度も求められる部下も相当やばいので 単純に会社全体で持て余してるだけな気はするぜ！

111 21/02/26(金)17:41:24 No.778490112

言われたことをちゃんとやれるってすごいよね 俺は頑張って気を付けてもどっかしらミスが紛れてたりする 最初の方は致命的なミスもあった

112 21/02/26(金)17:42:00 No.778490263

>目の前にPCあるんだからメモしながら聞けやと思わんでもない メモ取ったけど時間あいて別件挟んで数日後に作業して 確認のために聞いたらメモ取ったんならいちいち聞くな メモも取った意味あるのかって返されたよ

113 21/02/26(金)17:42:04 No.778490282

学校の教師ですら何年か専門の勉強して実習期間踏んで現場投入されて少しずつ完成するものなのに 素人が誰かを教育なんて難しいに決まってるわな

114 21/02/26(金)17:42:42 No.778490418

次何したらいいですか？ 今は何もないから掃除でもしてて 掃除は私の仕事ではないです次何したらいいですか

115 21/02/26(金)17:43:08 No.778490511

>別にいじめたいわけじゃないからなよっぽどハズレの性格ねじ曲がった上司でも引かない限り 違うんだ 元々は気のいい人間なんだよ ただ上からのプレッシャーを受けてついつい下にその不満をぶつけてしまうんだ

116 21/02/26(金)17:43:11 No.778490522

待機してて

117 21/02/26(金)17:43:30 No.778490601

>次何したらいいですか？ >今は何もないから掃除でもしてて >掃除は私の仕事ではないです次何したらいいですか 何もない 暇なら掃除してて

118 21/02/26(金)17:43:43 No.778490667

人間余裕無いと攻撃的になるからな…

119 21/02/26(金)17:43:45 No.778490680

本当に出来てなくて反省文なら擁護する気も起きないけど 明らかに粗探しして難癖つけてるのも居るからな… 大体会社で有名だしそいつの部下の離職率もよろしくない

120 21/02/26(金)17:43:52 No.778490712

やれよ何でできてないんだよわからなかったら聞けよ 俺が代わりにやったけどこんなの半日もかからなかったわ 何やってんのそれは後でいいからこっちやって みたいなのをほぼ毎日終電までやってた

121 21/02/26(金)17:44:41 No.778490883

人間は何かしらの悪感情をぶつけられたら余程精神が強い人でもないと誰かにそれを発散させてしまうんだ それをしない人もいつか許容量がオーバーして死ぬ

122 21/02/26(金)17:45:15 No.778491004

>メモ取ったけど時間あいて別件挟んで数日後に作業して >確認のために聞いたらメモ取ったんならいちいち聞くな >メモも取った意味あるのかって返されたよ それは上司が悪いけど上司を変える手段はないから以前聞いたことなんですが念のため確認させてくださいって頭に付けるといいよ 何考えて行動してるのかわからなくて信用されてない可能性があるから

123 21/02/26(金)17:45:32 No.778491062

>やれよ何でできてないんだよわからなかったら聞けよ >俺が代わりにやったけどこんなの半日もかからなかったわ >何やってんのそれは後でいいからこっちやって >みたいなのをほぼ毎日終電までやってた デキるプレーヤーだけどマネージャー適正めっちゃないタイプだからそのままで頑張って…

124 21/02/26(金)17:45:42 No.778491093

業務に慣れてきて自分のペース掴んできたけどまだ自分のことで手一杯なのに後輩の面倒見なきゃ行けない時が一番辛い だが当たってはいけない

125 21/02/26(金)17:45:48 No.778491109

>>次何したらいいですか？ >>今は何もないから掃除でもしてて >>掃除は私の仕事ではないです次何したらいいですか >何もない >暇なら掃除してて 何かすることありますか

126 21/02/26(金)17:45:59 No.778491148

俺が代わりにやったら系の発言はそりゃそうだろうってなる だからお前は出世して高い給料…かどうかは知らんがもらってるわけだしって

127 21/02/26(金)17:46:02 No.778491161

何かレスすることありますか？

128 21/02/26(金)17:46:09 No.778491191

言われたことだけやって欲しいんだが？

129 21/02/26(金)17:46:15 No.778491207

>大体会社で有名だしそいつの部下の離職率もよろしくない うち離職率すごいわ そいうう人の部下になった人いままで全員やめてる 俺にお鉢回ってきて俺もやめそう

130 21/02/26(金)17:47:06 No.778491376

>デキるプレーヤーだけどマネージャー適正めっちゃないタイプだからそのままで頑張って… いや自分が言われる方だった 言われるとおりにできなかったのは申し訳なさがあるがついてけなかったなあ

131 21/02/26(金)17:47:12 No.778491403

この手の奴でムカついたのは作業終るのが早すぎるって注意受けた事

132 21/02/26(金)17:47:13 No.778491407

>何かレスすることありますか？ こっちはないな 他のスレの人に聞いてみて

133 21/02/26(金)17:47:21 No.778491442

後輩にこれ言うと気持ちいいよ

134 21/02/26(金)17:47:25 No.778491462

言われた業務を過不足なく仕上げる人材なんてどこだって欲しい 俺だって欲しい

135 21/02/26(金)17:47:55 No.778491579

>いや自分が言われる方だった >言われるとおりにできなかったのは申し訳なさがあるがついてけなかったなあ 無茶な要求もあるから気にするものでもない

136 21/02/26(金)17:48:19 No.778491674

>この手の奴でムカついたのは作業終るのが早すぎるって注意受けた事 余りにも早すぎて手抜きとか雑に思われたのかな

137 21/02/26(金)17:48:19 No.778491676

余計なことやってトラブルはやめろ

138 21/02/26(金)17:48:34 No.778491723

>この手の奴でムカついたのは作業終るのが早すぎるって注意受けた事 わけがわからないすぎる…

139 21/02/26(金)17:48:42 No.778491767

言われた仕事やるなら言う仕事もっと困難なの与えればいいだろ

140 21/02/26(金)17:48:50 No.778491793

部下の能力が低いと言うのなら その部下を使いこなせない管理職がだめなのだ

141 21/02/26(金)17:49:11 No.778491863

手抜きなら仕方ないけど正確に効率化した挙句文句つけられる奴もいるからなあ

142 21/02/26(金)17:49:27 No.778491930

俺がやると30分でできるのにこんなにかかるの？ が一番ムカついた言葉だった 自分で作れや！

143 21/02/26(金)17:49:30 No.778491943

>この手の奴でムカついたのは作業終るのが早すぎるって注意受けた事 それがスタンダードタイムにされかねないからな…

144 21/02/26(金)17:49:43 No.778491978

お給金分しか働きませんよ 要求増えるならお給金上げてください

145 21/02/26(金)17:49:49 No.778491999

>部下の能力が低いと言うのなら >その部下を使いこなせない管理職がだめなのだ 本当にどうしようもないやつでなければ自分のマネジメント能力を疑うべきなんだよね 個体差なんてどうあっても発生するものなんだぁら

146 21/02/26(金)17:50:14 No.778492093

>自分で作れや！ おめーが育たないと会社が育たねえんだよ

147 21/02/26(金)17:50:26 No.778492137

まぁでも信用されてない時はチャンスでもあるよね 突っ込まれてもカウンターでちゃんとやってるとこ見せれば 相手何も言えなくなるし

148 21/02/26(金)17:50:39 No.778492190

>手抜きなら仕方ないけど正確に効率化した挙句文句つけられる奴もいるからなあ 確認しない上司が悪いのと これ続けると仕事するフリするようになるのが目に見える…

149 21/02/26(金)17:50:40 No.778492197

製品チェックが仕事なのに不良報告したら退勤間際に仕事増やすなってキレる上司いいよねしね

150 21/02/26(金)17:51:02 No.778492273

>お給金分しか働きませんよ >要求増えるならお給金上げてください ボーナス査定下げるね…

151 21/02/26(金)17:51:02 No.778492274

誰でもできることやって生きていたいです

152 21/02/26(金)17:51:10 No.778492302

部下たちが無能？使えない？それならなぜ君は教育しないのか 何が足りないのかどんな人材が望まれるのか伝えればいいだろう 文句を言うだけが君の仕事じゃないぞ とまあ中間管理職も言われるわけだ

153 21/02/26(金)17:51:15 No.778492325

>おめーが育たないと会社が育たねえんだよ ならまず30分で作れる方法をマニュアル化するべきですよね

154 21/02/26(金)17:51:20 No.778492353

経験上だとブレーキが効かん奴が一番厄介だった

155 21/02/26(金)17:52:12 No.778492554

>言われたことができる >なんて素晴らしいことか… 資材片しておきやした 次何やりましょうか？

156 21/02/26(金)17:52:24 No.778492595

配置転換で上司になった奴がこれめっちゃ言う癖に本人が考えてる計画とちょっとでも違う切れ散らかすタイプだわ 考えるプランなんてそれぞれあるんだからその時打ち合わせすればいい話なのにそういう言い訳はいい、お前の考えは頭で考えてないの一点張りなもんだからどんどん部署の雰囲気悪くなっていく

157 21/02/26(金)17:52:28 No.778492615

>まぁでも信用されてない時はチャンスでもあるよね >突っ込まれてもカウンターでちゃんとやってるとこ見せれば ああそれ無理 一度こいつは完璧にだめな奴って思われちゃうと どんなに成果を挙げても案外やるじゃん…とはならないよ

158 21/02/26(金)17:52:41 No.778492659

>製品チェックが仕事なのに不良報告したら退勤間際に仕事増やすなってキレる上司いいよねしね 帰れるぞ～ってうきうきの気分になってる時にやられる気持ちはわからんでもない でもキレないでほしい…仕事なので…

159 21/02/26(金)17:52:42 No.778492667

>文句を言うだけが君の仕事じゃないぞ >とまあ中間管理職も言われるわけだ 育ってない管理職のせいで下っ端が割を食う つまり俺がサボって注意する隙を作る事で管理職が成長する！　サボろう！

160 21/02/26(金)17:52:45 No.778492681

テレビか何かで見た気がするが 皿の絵とか上手く描きすぎると他の人の書いたのと品質揃わないから上手に描きすぎちゃダメって言われるらしいし 早すぎるってのもそう言う事だろう…足並み揃えろよって

161 21/02/26(金)17:52:47 No.778492691

引用レスが早いよね？ 手抜いて自演してるでしょ？

162 21/02/26(金)17:52:54 No.778492716

給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど

163 21/02/26(金)17:53:00 No.778492742

部下が勝手に動いて仕事回るなら上司が上に立つ必要がねえ！

164 21/02/26(金)17:53:01 No.778492748

>ならまず30分で作れる方法をマニュアル化するべきですよね いざマニュアル化しようとするち安全管理ガバガバだったと気づくのいいよねよくない

165 21/02/26(金)17:53:08 No.778492772

誰でもできるなら代わり見つけてくだせえ 数年人はいってないけど入ってもやめてますけど

166 21/02/26(金)17:53:33 No.778492867

上司は一番身近な客なのでちゃんと期待値コントロールしとくんだぞ

167 21/02/26(金)17:53:54 No.778492956

能力が低いとか扱いきれてないとかそんな問題ではないんだ 人は邪悪なんだ 部下持つようになればわかるみんなサボりてぇんだオレもな！

168 21/02/26(金)17:54:10 No.778493013

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ 水面下で転職する気の奴とかたまにいる

169 21/02/26(金)17:54:12 No.778493020

俺は誰でもできる仕事をやって安月給定時上がりしたいんだよ！ 全員が仕事中心の人生なわけねえだろ！

170 21/02/26(金)17:54:15 No.778493038

>どんどん部署の雰囲気悪くなっていく この時点で管理職としてどうなんだってなる 管理職は辛いな…

171 21/02/26(金)17:54:25 No.778493071

>引用してレスするだけなら誰でも出来るよ？

172 21/02/26(金)17:54:26 No.778493072

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ >こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど 給料低いからやりたくないは目の前で見た ビックリしたさ！

173 21/02/26(金)17:54:29 No.778493085

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ >こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど 給料分とは言わんが定時になったらきちんと帰りますくらいならいるんじゃないかな まあ帰ってくれた方がいいからいいんだけど

174 21/02/26(金)17:54:38 No.778493119

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ >こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど それの良し悪しはともかくとしている

175 21/02/26(金)17:54:54 No.778493181

ホウレンソウできない上司が一番きつかった 支店長から電話でこれうちに届いたんだけどどういうことなの？ってキレ気味に聞かれて えっそんなの聞いてない…ってなって本社に聞いたら部長に連絡してるけど？って帰ってくる…

176 21/02/26(金)17:54:56 No.778493185

年下の先輩が今が成長のときですよ！よっしゃ！「」さん強化月間といきましょうか！とか言うのでだりい…って言ったら急にぶちギレて怖かった…

177 21/02/26(金)17:55:05 No.778493218

どうせ残業しないと白い目で見られるから定時内適当にやってたわ俺

178 21/02/26(金)17:55:05 No.778493221

管理職なんか好きでやってんじゃねえんだよとかぐちぐち言うやつ居る 知るかボケ

179 21/02/26(金)17:55:05 No.778493222

>一度こいつは完璧にだめな奴って思われちゃうと >どんなに成果を挙げても案外やるじゃん…とはならないよ 評価基準が減点方式でしかされなくなるのよね 新しい仕事なんかも任せないからもうどんどん評価が悪くなっていくだけ

180 21/02/26(金)17:55:16 No.778493266

>考えるプランなんてそれぞれあるんだからその時打ち合わせすればいい話なのにそういう言い訳はいい、お前の考えは頭で考えてないの一点張りなもんだからどんどん部署の雰囲気悪くなっていく みんなご機嫌伺いになって総倒れになるヤツだ…

181 21/02/26(金)17:55:19 No.778493282

まぁ言った方が良いよ… 低賃金であれもこれも求めすぎ

182 21/02/26(金)17:55:29 No.778493322

>俺は誰でもできる仕事をやって安月給定時上がりしたいんだよ！ >全員が仕事中心の人生なわけねえだろ！ 仕事なんて豊かな生活のための手段にすぎないのになんで生活を仕事の犠牲にしないといけないんですか…

183 21/02/26(金)17:55:41 No.778493355

>年下の先輩が今が成長のときですよ！よっしゃ！「」さん強化月間といきましょうか！とか言うのでだりい…って言ったら急にぶちギレて怖かった… 思ってても言っちゃダメだよ！？

184 21/02/26(金)17:55:51 No.778493389

>だりい…って言ったら急にぶちギレて怖かった… そりゃそうでしょ

185 21/02/26(金)17:55:56 No.778493408

>知るかボケ 実際にしたから突き上げ食らうのも上の人間の役割のひとつだしな ただお互い思いやりをもてるならその方がいい

186 21/02/26(金)17:56:48 No.778493637

急にだりぃ…とかいうことを猛省しろ

187 21/02/26(金)17:56:53 No.778493655

約60分って見積もった作業が53分で終わった時に±10%に収まってないって怒られたのは今でもよくわからん

188 21/02/26(金)17:57:41 No.778493835

やる気ない態度みせる同僚はマジで目障りなので早く転職してほしい 注意したら不貞腐れて余計に空気悪くするしそういうやつ

189 21/02/26(金)17:57:42 No.778493841

>約60分って見積もった作業が53分で終わった時に±10%に収まってないって怒られたのは今でもよくわからん 繊細すぎる…

190 21/02/26(金)17:58:03 No.778493939

思い当たること多いからやめることにしたぜー！

191 21/02/26(金)17:58:04 No.778493945

仕事に情熱とかいる？って言いたくなることはよくある

192 21/02/26(金)17:58:17 No.778494004

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ >こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど 実際口に出すかはともかく転職という形で表現する奴は少なくない

193 21/02/26(金)17:58:22 No.778494030

喋るのはいいが手を動かしながらお喋りしてくだち

194 21/02/26(金)17:58:48 No.778494130

ITのオペレーターだけどお前たちは決められたことをやるのが仕事だし何かあった時はSEにエスカレーションしろ！って言われてるのにオペレーターは言われたことしか出来ない奴らって言われて…ってなった

195 21/02/26(金)17:59:06 No.778494199

>仕事に情熱とかいる？って言いたくなることはよくある 情熱より最適化を続ける習慣があるかどうかだよな

196 21/02/26(金)17:59:11 No.778494229

>約60分って見積もった作業が53分で終わった時に±10%に収まってないって怒られたのは今でもよくわからん 見積もり甘くねえ？って意味だけど 0.25Hは普通許容範囲のような

197 21/02/26(金)17:59:34 No.778494328

評判は最悪だけど ワタミみたいに低賃金でも頑張らせるためにも 労働に意義を感じさせる雰囲気作りは上司の仕事なので 給料分しかやらないっすは上司もそういうサバサバタイプでは？と思う

198 21/02/26(金)17:59:40 No.778494357

仕事できりゃなんでもいいけど 仕事がろくにできねぇんだから情熱ぐらいもっとけみたいな…

199 21/02/26(金)17:59:57 No.778494448

「」さん強化月間といきましょうか！ってぐらいだから新人か出来があまりよろしくない感じだろうしそれでだりぃ…は 雷落ちるよなぁ

200 21/02/26(金)18:00:12 No.778494510

>仕事がろくにできねぇんだから情熱ぐらいもっとけみたいな… 出来ないのに情熱だけあるって性質悪くない？

201 21/02/26(金)18:00:41 No.778494626

仕事に誇りも信念も情熱もいらんし一生続ける気も無くさっさと辞めたいのかもしれないけど それでも今は正社員として給料貰ってる以上やることはちゃんとやって欲しいそれが最低限の責任ではと思う 俺だって働かなくて済むならそうしたいし仕事なんてダルいわ

202 21/02/26(金)18:00:43 No.778494647

(そうですか誰でもできる作業ですかそれでは私は転職しますんでどうぞ他の人雇ってください誰でもできるんでしょ？)

203 21/02/26(金)18:00:44 No.778494650

>給料分しか働きませんよ？って実際言ってるやついるのか？ >こう言われたらこう言い返してやるんだ…って妄想では人気だけど 精神論で知らない責任押し付けられそうになった時はそれ俺の仕事じゃないよね？とはいった

204 21/02/26(金)18:00:44 No.778494651

仕事頑張ったって得をするのは労働者じゃなく会社だしな

205 21/02/26(金)18:00:48 No.778494671

>仕事できりゃなんでもいいけど >仕事がろくにできねぇんだから情熱ぐらいもっとけみたいな… できないことにやる気が出るわけないだろ

206 21/02/26(金)18:01:28 No.778494856

>ITのオペレーターだけどお前たちは決められたことをやるのが仕事だし何かあった時はSEにエスカレーションしろ！って言われてるのにオペレーターは言われたことしか出来ない奴らって言われて…ってなった 言われたことしかできない奴らだからオペレーターにされてるんだよ

207 21/02/26(金)18:01:30 No.778494861

>「」さん強化月間といきましょうか！ってぐらいだから新人か出来があまりよろしくない感じだろうしそれでだりぃ…は >雷落ちるよなぁ まあ雷落とすところで上司もある程度察せられるというか…

208 21/02/26(金)18:01:35 No.778494876

>労働に意義を感じさせる雰囲気作り なんかHR界隈とかそういうの多いよね リクルート辺りはあれ宗教じゃないか

209 21/02/26(金)18:01:48 No.778494933

>>何で勝手なことしてるの？ >定型コンボやめろ 自分で考えて仕事しよう？

210 21/02/26(金)18:01:50 No.778494948

>精神論で知らない責任押し付けられそうになった時はそれ俺の仕事じゃないよね？とはいった それはマジで大事 下手すると上へ上へ話が行って気付いたら社長のお呼び出しよ……

211 21/02/26(金)18:02:20 No.778495078

>仕事頑張ったって得をするのは労働者じゃなく会社だしな 頑張ったってさほど還元されねえんだから身体労わる方がよほど大事だわ無理して身体壊したくねえ

212 21/02/26(金)18:02:35 No.778495143

真面目なやつより不真面目にサボろうとするやつのほうが 作業効率化とかして真面目なやつから恨まれるやつ

213 21/02/26(金)18:02:36 No.778495148

>言われたことしかできない奴らだからオペレーターにされてるんだよ なんでここでいきなりイキり始めるんですか…？

214 21/02/26(金)18:02:43 No.778495177

>自分で考えて仕事しよう？ んじゃ独立して会社興すわ

215 21/02/26(金)18:02:45 No.778495187

>できないことにやる気が出るわけないだろ さらにぐちぐち言われんだからやる気なんて湧くはずもねえ

216 21/02/26(金)18:02:50 No.778495207

バリバリの理論屋雇ったけど現場の評判は悪く残念ながら扱いが散々な新人がいたが 三年程して得意先の企業に転職してしまった 新しい職場では遺憾なく能力を発揮できているようで何よりだが 多分何年いても誰も使いこなせない人材だったと思うし適材適所ってものがあるよなって

217 21/02/26(金)18:03:07 No.778495273

>>自分で考えて仕事しよう？ >んじゃ独立して会社興すわ 経営者目線えらい

218 21/02/26(金)18:03:12 No.778495301

ある程度の所で割り切るのは絶対に大事 あわよくば責任押し付けようなんて人はどこの職場にもいるんだからあれこれも責任保とうとするとどこかで許容量越えて潰れる

219 21/02/26(金)18:03:25 No.778495365

私は絶対に賃金分しか働きませんよって態度はタクシー運転手に多い気がする 運転手としても無能で道間違えたのを指摘すると じゃあお金いらないですよ！って逆ギレかましてくるの 退職届をデスクに思いっきり叩きつけて退職したタイプ

220 21/02/26(金)18:03:36 No.778495414

環境の悪い中で頑張って仕事して報われるならともかく 給料が増えるわけでもなく心身ダメになるだけなら転職だよ…

221 21/02/26(金)18:04:01 No.778495541

報連相はちゃんとする 質問はよく考える これだけでいいんだ…でもこれが出来る新人まじ少ない

222 21/02/26(金)18:04:13 No.778495603

>>労働に意義を感じさせる雰囲気作り >なんかHR界隈とかそういうの多いよね >リクルート辺りはあれ宗教じゃないか 転職三大理由は人間関係給料仕事内容なので 給料だせないなら仕事や人を魅力的に見せるしかないからな

223 21/02/26(金)18:04:33 No.778495690

>真面目なやつより不真面目にサボろうとするやつのほうが >作業効率化とかして真面目なやつから恨まれるやつ 効率化自体は良いよ 勝手にやり方変えて不良出た時に責任取れるならどんどんやってくれ

224 21/02/26(金)18:04:54 No.778495772

経営陣でもない一社員に経営者目線で仕事しろとか言い出す企業はろくなもんじゃない 俺の職場だよ

225 21/02/26(金)18:05:07 No.778495819

マジレスしてもいいですか？ 普通はこんなにあたりが強くなりません 基本的に何やっても文句言われてるのは嫌われてる人か仕事が出来なくて呆れられてる奴です 一旦嫌われると何をしても癇に障る状態になります 転職するか諦めましょう

226 21/02/26(金)18:05:41 No.778495965

報連相とか上司側の方ができないやつ多いわ あいつらブーメラン投げすぎだろ

227 21/02/26(金)18:05:59 No.778496047

そもそも普通にやってたら怒られないからな…

228 21/02/26(金)18:06:10 No.778496106

こういうスレ見ると心理的安全性が生産性に効くって本当なんだなあと思う マジかよそんな雰囲気より能力だろ思ってたが

229 21/02/26(金)18:06:13 No.778496122

経営者目線の言葉の意味はトヨタの人が言った当時は お前がお前一人の会社の社長ならどう動くか考えろって意味なので 自社のために身をなげうてという意味とは正反対なんだよな

230 21/02/26(金)18:06:15 No.778496129

>経営陣でもない一社員に経営者目線で仕事しろとか言い出す企業はろくなもんじゃない >俺の職場だよ モチベーションアップ株式会社に毒されてる

231 21/02/26(金)18:06:20 No.778496152

>「」さん強化月間といきましょうか！ はげんなりするけどだりーはダメだよ！

232 21/02/26(金)18:06:46 No.778496264

>>真面目なやつより不真面目にサボろうとするやつのほうが >>作業効率化とかして真面目なやつから恨まれるやつ >効率化自体は良いよ >勝手にやり方変えて不良出た時に責任取れるならどんどんやってくれ 責任取るのは責任者では…？

233 21/02/26(金)18:06:51 No.778496286

>転職するか諦めましょう じゃあやめるんで引き止めないでください 引き継ぎもそっちで適時おこなってください

234 21/02/26(金)18:07:00 No.778496328

>こういうスレ見ると心理的安全性が生産性に効くって本当なんだなあと思う >マジかよそんな雰囲気より能力だろ思ってたが 雰囲気作りも能力の内と思えば不自然じゃないだろ

235 21/02/26(金)18:07:07 ID:9mvf23wM 9mvf23wM No.778496360

su4632587.jpg 同じこと何度も聞くなって言われる人が陥りがちなやつ

236 21/02/26(金)18:07:25 No.778496452

弊社だと部長以上は基本人事労務出身者で固められてるから実務の内容理解できてないのに現場のわかる経営者感覚で振る舞ってどんどんヤバいことが起きて誰も口出し出来ない

237 21/02/26(金)18:07:29 No.778496466

>>転職するか諦めましょう >じゃあやめるんで引き止めないでください >引き継ぎもそっちで適時おこなってください 引継ぎしないのはさすがに…

238 21/02/26(金)18:07:52 No.778496582

>経営者目線の言葉の意味はトヨタの人が言った当時は >お前がお前一人の会社の社長ならどう動くか考えろって意味なので >自社のために身をなげうてという意味とは正反対なんだよな それはそれで経営者目線無い社員は2流とか言われるからこんな言葉作るべきじゃなかったと思う

239 21/02/26(金)18:07:54 No.778496597

>経営陣でもない一社員に経営者目線で仕事しろとか言い出す企業はろくなもんじゃない >俺の職場だよ 俺が昔居たとこも業績悪化した時に「みんなで対策考えようね」とかアホな事言い出したわ んでみんな頭を捻って意見出したけどいち社員としての意見でしかないから殆どがダメ出しされた

240 21/02/26(金)18:08:27 No.778496733

>su4632587.jpg 良い人だ…

241 21/02/26(金)18:08:59 No.778496880

だからよぉ！俺は仕事がしたいんじゃなくて給料だけ欲しいんだよ！！

242 21/02/26(金)18:09:09 No.778496917

>弊社だと部長以上は基本人事労務出身者で固められてるから実務の内容理解できてないのに現場のわかる経営者感覚で振る舞ってどんどんヤバいことが起きて誰も口出し出来ない 内勤>現場みたいな構図って何で起きるのかな…

243 21/02/26(金)18:09:31 No.778497008

>じゃあやめるんで引き止めないでください >引き継ぎもそっちで適時おこなってください 引き継ぎはしなよ… こういう過度なイキリしてると妄想で自分慰めてそうって思っちゃう

244 21/02/26(金)18:09:32 No.778497015

>だからよぉ！俺は仕事がしたいんじゃなくて給料だけ欲しいんだよ！！ それは社長もそう思ってると思う

245 21/02/26(金)18:09:45 No.778497070

>勝手にやり方変えて不良出た時に責任取れるならどんどんやってくれ なんで勝手にやるって前提なの？ 上司に許可貰ってやるのが社会人としての常識でしょ 君はそんなこともできないほどレベル低いの？

246 21/02/26(金)18:09:53 No.778497116

>su4632587.jpg >同じこと何度も聞くなって言われる人が陥りがちなやつ こういう指導者いいなあ上司この人にならないかなあ

247 21/02/26(金)18:09:56 No.778497128

仕事が任せられないとのことで雑用ばかり押し付けられてる子がいたが その子が辞めたら1ヶ月間雑務のあれこれが滞って機能不全起こしかけたのがうちだ 便利だからと一人に雑用集中させるのは危ない

248 21/02/26(金)18:10:00 No.778497146

>弊社だと部長以上は基本人事労務出身者で固められてるから 現場に何も口出ししてこねえから怖い 現場の全責任を負わせるならそれなりのおちんぎんと役職くれよ……

249 21/02/26(金)18:10:08 No.778497174

>引継ぎしないのはさすがに… 誰でもできるとか俺ならすぐ終わるとか言ってますよね じゃあ引継ぎしなくても同じじゃないすっか

250 21/02/26(金)18:10:44 No.778497284

なんでこれでID出たの…？

251 21/02/26(金)18:10:46 No.778497292

個人的になんだけど説明って文章でした方がわかりやすくない？ 口頭は話す人によって説明下手だったり菊川が処理しきれないとかある

252 21/02/26(金)18:10:48 No.778497298

>責任取るのは責任者では…？ 最終的な責任を負うのが上なだけで 責任自体は全員にあるんだからね？

253 21/02/26(金)18:11:00 No.778497344

>>su4632587.jpg >>同じこと何度も聞くなって言われる人が陥りがちなやつ >こういう指導者いいなあ上司この人にならないかなあ 1聞くと10返ってくるくらいの職場作りは大事だと思う…

254 21/02/26(金)18:11:07 No.778497377

俺が未来予知できれば株とFXで大儲けして労働なんてしなくて済むのになぁ

255 21/02/26(金)18:11:10 No.778497391

ちゃんと上からレス読んだ？ 確認してって言ったよね？

256 21/02/26(金)18:11:13 No.778497400

>内勤>現場みたいな構図って何で起きるのかな… 仕事とってくるのは営業で俺たち現場はとってきた仕事やるだけだし

257 21/02/26(金)18:11:26 No.778497446

>内勤>現場みたいな構図って何で起きるのかな… 去年に現場から内勤にやってきたけど現場を下に見てて他人事なんだろうなってのはひしひしと感じる 見下してないとしても同じ看板背負ってるのに基本的な事も答えられないでやたら偉そうでそんなに偉いの？って思うことが良くある

258 21/02/26(金)18:11:46 No.778497534

>1聞くと10返ってくるくらいの職場作りは大事だと思う… でも情報量が多いと覚えきれないからまた聞いちゃう…

259 21/02/26(金)18:11:48 No.778497544

>口頭は話す人によって説明下手だったり菊川が処理しきれないとかある 菊川さんにだって限度はあるもんな…

260 21/02/26(金)18:11:58 No.778497590

>ちゃんと上からレス読んだ？ >確認してって言ったよね？ 内容が冗長でよくわかりませんでした

261 21/02/26(金)18:12:08 No.778497630

>個人的になんだけど説明って文章でした方がわかりやすくない？ >口頭は話す人によって説明下手だったり菊川が処理しきれないとかある マニュアル化してればいいんだけど作らないやつって多いんだ

262 21/02/26(金)18:13:19 No.778497922

>内容が冗長でよくわかりませんでした 結構いるよね 報告は簡潔にしろと言うけど本人は凄く要領得ないループをする人 しまいには今のなし！つまり～…とか言い出すのがうちの上司

263 21/02/26(金)18:13:24 No.778497948

>自分で仕事探さなきゃ 仕事を与えるのが上司の役目では…

264 21/02/26(金)18:13:29 No.778497973

仕事変えたら上司にスレ画みたいなクソみたいな事言われなくなったし仕事も順調だから クソ上司定型使うような奴が最悪なんだって理解した

265 21/02/26(金)18:14:01 No.778498102

内勤が年間休日120で現場が休み2桁とかで内勤のが年収高いみたいな会社あるよね…

266 21/02/26(金)18:14:03 No.778498111

頼むからマニュアルを…マニュアルを作ってくれ…

267 21/02/26(金)18:14:51 No.778498309

>仕事変えたら上司にスレ画みたいなクソみたいな事言われなくなったし仕事も順調だから >クソ上司定型使うような奴が最悪なんだって理解した それはそう

268 21/02/26(金)18:14:53 No.778498317

うちは現場の方が強いな おかげで今明日の出勤が決まったぜ！

269 21/02/26(金)18:14:54 No.778498324

>頼むからマニュアルを…マニュアルを作ってくれ… みんなそうおもってる だれもやらない やりかたしらない

270 21/02/26(金)18:14:54 No.778498325

一生懸命作ったのに読んでなくて本当に腹が立つからマニュアルはもう作りとうない！

271 21/02/26(金)18:14:59 No.778498344

>頼むからマニュアルを…マニュアルを作ってくれ… お前に任せた！

272 21/02/26(金)18:15:00 No.778498353

>内勤が年間休日120で現場が休み2桁とかで内勤のが年収高いみたいな会社あるよね… 内勤の方が高学歴なら当たり前じゃね？

273 21/02/26(金)18:15:18 No.778498432

全部処理しなきゃ行けない菊川さん可哀想…

274 21/02/26(金)18:15:36 No.778498517

マニュアルを作った！レビューもしてもらって直した！誰も読んでくれねえ！ もうしらない！

275 21/02/26(金)18:15:47 No.778498566

>内勤が年間休日120で現場が休み2桁とかで内勤のが年収高いみたいな会社あるよね… 出世すれば内勤になれるってことだろ？

276 21/02/26(金)18:15:52 No.778498588

たぶん菊川さんは優秀なんだろうなって

277 21/02/26(金)18:15:55 No.778498602

中堅企業でもマネージャー職向けの研修とか取り入れるところ増えてきたしね NGワードとか学ぶ機会は多い

278 21/02/26(金)18:16:04 No.778498629

5年目にして職場の誰も仕事わかってなくてなんとなくやってることが判明した

279 21/02/26(金)18:16:13 No.778498667

伸びたスレに来てるだけじゃなくて ちゃんと自分でスレ立てして盛り上げて？ それが「」の仕事でしょ？

280 21/02/26(金)18:16:14 No.778498670

いいよねマニュアルで渡したところを 数日後にここ教えてもらってないんですけどって聞きに来るの 絶対お前のおっぱい揉んでやるからな…

281 21/02/26(金)18:16:28 No.778498740

>一生懸命作ったのに読んでなくて本当に腹が立つからマニュアルはもう作りとうない！ わかりにくいとか漠然とした文句ばっかで腹が立つしそもそも読まないやつ多すぎてぶん殴りたくなる…

282 21/02/26(金)18:16:59 No.778498860

業務と言えるか分からんけどさ 年配の方向けにエクセルでの情報整理や印刷方法のマニュアル作った事ある…初心者でも分かるようにめっちゃ優しいやつ 結局よくわかんね！ってぶん投げられた

283 21/02/26(金)18:17:01 No.778498874

>それが「」の仕事でしょ？ おちんぎんちょうだい！

284 21/02/26(金)18:17:16 No.778498930

>いいよねマニュアルで渡したところを >数日後にここ教えてもらってないんですけどって聞きに来るの >絶対お前のおっぱい揉んでやるからな… （本当にマニュアルのどこにも書いてない）

285 21/02/26(金)18:17:34 No.778498996

>>一生懸命作ったのに読んでなくて本当に腹が立つからマニュアルはもう作りとうない！ >わかりにくいとか漠然とした文句ばっかで腹が立つしそもそも読まないやつ多すぎてぶん殴りたくなる… 分からない人が読んで分かるのがマニュアルだぞ 他の人にこれで意味わかる？って確認した？

286 21/02/26(金)18:17:37 No.778499010

働いてみて分かること 職場に一人でもマドンナがいると確かに空気が良くなることが多い 二人になるともっと良くなる 三人になると揉める

287 21/02/26(金)18:17:38 No.778499013

あの…定型ってなんですか？

288 21/02/26(金)18:18:09 No.778499134

自分で仕事探したら今それやるなって…

289 21/02/26(金)18:18:14 No.778499163

自分で考えろとか努力しろとか曖昧なことを言う上司は信じないようにしてるんだ 俺は具体的な方法を教えてもらった上で考えたいんだ

290 21/02/26(金)18:18:27 No.778499211

マニュアル作成は現状無しで業務回ってたら例えあった方が良いとしてもまず上司の理解は得られないし 勝手に自分で作ろうとしても勤務時間中にやるのも残業でやるのもまず認められなかったりしてなぜマニュアルが存在しなのかをそこで知る

291 21/02/26(金)18:18:33 No.778499241

>あの…定型ってなんですか？ ちっ…よそモンが…

292 21/02/26(金)18:18:36 No.778499256

>職場に一人でもマドンナがいると確かに空気が良くなることが多い ブスしかいねえ…

293 21/02/26(金)18:18:55 No.778499321

>職場に一人でもマドンナがいると確かに空気が良くなることが多い 職場に若い女性が入ってきたら同期と付き合いだしてしばらくしたら上司にNTRされて雰囲気最悪になったのがマジであったからそうとも言えない

294 21/02/26(金)18:19:03 No.778499356

>他の人にこれで意味わかる？って確認した？ わかんないとこあるなら知らせてねって書いてメールで撒いた 誰も読んでませんでしたとさ

295 21/02/26(金)18:19:18 No.778499422

大企業ほど職場の美女率は高くなる

296 21/02/26(金)18:19:19 No.778499427

>>他の人にこれで意味わかる？って確認した？ >わかんないとこあるなら知らせてねって書いてメールで撒いた >誰も読んでませんでしたとさ まあ…そんなもんだよな

297 21/02/26(金)18:19:20 No.778499435

>職場に若い女性が入ってきたら同期と付き合いだしてしばらくしたら上司にNTRされて雰囲気最悪になったのがマジであったからそうとも言えない サークルかよその職場はよぉ！

298 21/02/26(金)18:19:25 No.778499454

>結局よくわかんね！ってぶん投げられた 実のところよくわからんじゃなくてハナから理解しようとしてないだけなんだよな…

299 21/02/26(金)18:19:33 No.778499496

いいよねマニュアルに「IPアドレスを設定する」ってだけ書いてあってこれいくつを入れるの？って質問してもいいかIPアドレスっていうのは住所のようなものでって説明が返ってきてぐえーってなるの…

300 21/02/26(金)18:20:44 No.778499784

>大企業ほど職場の美女率は高くなる 顔採用してるのか…？って疑問が浮かぶぐらいにはそう

301 21/02/26(金)18:20:51 No.778499812

昔勤めてた会社は女性はブスしか雇わないっていう話があった

302 21/02/26(金)18:21:10 No.778499896

>>結局よくわかんね！ってぶん投げられた >実のところよくわからんじゃなくてハナから理解しようとしてないだけなんだよな… 俺の作った完璧なマニュアルだからな…間違ってるはずがない…

303 21/02/26(金)18:21:17 No.778499916

男女問わずブスでも愛嬌があればいいんだ 顔なんか愛嬌の前にはゴミだ

304 21/02/26(金)18:21:33 No.778499976

>いいよねマニュアルに「IPアドレスを設定する」ってだけ書いてあってこれいくつを入れるの？って質問してもいいかIPアドレスっていうのは住所のようなものでって説明が返ってきてぐえーってなるの… 会話のドッジボール久しぶりに見た

305 21/02/26(金)18:21:39 No.778500002

ちゃんやれ しっかりやれ (何やれば良いかは分かってない)

306 21/02/26(金)18:21:39 No.778500003

外回りさせやすいから顔は重要

307 21/02/26(金)18:22:27 No.778500223

経理がきれいなねーちゃん多くていいなって思う総務である

308 21/02/26(金)18:22:38 No.778500271

>サークルかよその職場はよぉ！ 結局同期辞めたからな…

309 21/02/26(金)18:22:45 No.778500302

>俺の作った完璧なマニュアルだからな…間違ってるはずがない… マジで手順を1から全部入れたんだよ…「こういう操作したらこういう画面になります」って画像まで入れて…

310 21/02/26(金)18:22:49 No.778500321

管理者ですらない孫請けの平なのに子請の社員に指示出さなければいけないのか…

311 21/02/26(金)18:22:57 No.778500370

経理課長の趣味で採用してるのはわかってるんだぜ！羨ましい！

312 21/02/26(金)18:23:17 No.778500457

>>サークルかよその職場はよぉ！ >結局同期辞めたからな… 未成年が働いてるんじゃないんだからさあ…

313 21/02/26(金)18:23:25 No.778500495

>>職場に若い女性が入ってきたら同期と付き合いだしてしばらくしたら上司にNTRされて雰囲気最悪になったのがマジであったからそうとも言えない >サークルかよその職場はよぉ！ 女あてがう為に採用とかまだやってるとこはやってるしなあ こえーわ

314 21/02/26(金)18:23:55 No.778500612

>経理がきれいなねーちゃん多くていいなって思う総務である 冗談抜きで顔より愛嬌だと思う… 目に入れたくもないブサイクとかなら別だけど

315 21/02/26(金)18:24:14 No.778500672

>マジで手順を1から全部入れたんだよ…「こういう操作したらこういう画面になります」って画像まで入れて… その辺は当たり前って言えば当たり前なんでそれだけだとなんとも

316 21/02/26(金)18:24:37 No.778500770

>>職場に一人でもマドンナがいると確かに空気が良くなることが多い >職場に若い女性が入ってきたら同期と付き合いだしてしばらくしたら上司にNTRされて雰囲気最悪になったのがマジであったからそうとも言えない そんなようつべのクソ広告みたいな展開マジであるのか…

317 21/02/26(金)18:24:39 No.778500778

開発だと女を捨てましたみたいな漢しかこないんだが… バリバリ仕事してくれて助かるが大丈夫かうちの部署の未婚率

318 21/02/26(金)18:25:08 No.778500906

>マジで手順を1から全部入れたんだよ…「こういう操作したらこういう画面になります」って画像まで入れて… 例えばA→Cみたいな手順があったとしてCするにはBが必要だけど社会人ならBは普通わかるレベルだとして Bを略したりはしてないよね？

319 21/02/26(金)18:25:22 No.778500965

>開発だと女を捨てましたみたいな漢しかこないんだが… >バリバリ仕事してくれて助かるが大丈夫かうちの部署の未婚率 寿退社されるよりマシじゃ

320 21/02/26(金)18:25:43 No.778501054

>バリバリ仕事してくれて助かるが大丈夫かうちの部署の未婚率 試しに女を採用してみよう

321 21/02/26(金)18:25:56 No.778501109

>>俺の作った完璧なマニュアルだからな…間違ってるはずがない… >マジで手順を1から全部入れたんだよ…「こういう操作したらこういう画面になります」って画像まで入れて… 何度かマニュアル作りしてるけどそれはちょっとまずいかもしれん… 白黒でプリントしてもう一度チェックしてみて 部下に渡した奴がカラーだった場合このチェックが1番相手目線になりやすいかも

322 21/02/26(金)18:25:56 No.778501110

>試しに女を採用してみよう 地獄開始！

323 21/02/26(金)18:26:09 No.778501157

なによ！

324 21/02/26(金)18:26:42 No.778501324

キーッ！

325 21/02/26(金)18:26:59 No.778501401

地獄かな

326 21/02/26(金)18:26:59 No.778501402

人間下の中ぐらいまでは愛嬌あれば可愛く見えるからな… 男女の関係って話になるとまた変わって来るんだろうけど会社は風俗じゃないし

327 21/02/26(金)18:27:17 No.778501475

（夜に影を探すようなもの）してたら余計な仕事は一切振られなくなりました ほめて

328 21/02/26(金)18:27:28 No.778501522

そうかつまり同性愛者のみの組織を作れれば強固な結束を…

329 21/02/26(金)18:27:30 No.778501529

わかりやすい作業手順ってレイアウトから言い回しからすべてに気を使わないといかんから 全部書いてるは前提満たしてるだけだからね…

330 21/02/26(金)18:27:42 No.778501576

べつの意味でつながっちゃうからだめ

331 21/02/26(金)18:27:43 No.778501583

マニュアルが必要な人と一緒に回りながら作るといい

332 21/02/26(金)18:27:54 No.778501615

画像付きマニュアルはマジで作ってる側だと気付かない罠あるよね…

333 21/02/26(金)18:28:04 No.778501659

マニュアルはそんなレベルでか！ってくらいわからない人の目線で作ったとしてもそれを軽々と飛び越える質問が飛んできたりする 所詮人の力は無力よ…でも質問して来るのは目は通してるってことだからそこは評価してあげて欲しい

334 21/02/26(金)18:28:20 No.778501722

>マニュアルが必要な人と一緒に回りながら作るといい どこを説明すれば良いのか分かりやすくなるからな

335 21/02/26(金)18:28:28 No.778501757

丁寧過ぎる人間はあからさまに取り繕ってて怖い

336 21/02/26(金)18:28:31 No.778501768

>（夜に影を探すようなもの）してたら余計な仕事は一切振られなくなりました >ほめて 俺にはあそこまで孤立できるようなコミュニケーション能力ないからうらやましい

337 21/02/26(金)18:28:35 No.778501780

1操作ごとに画像つけて手順書くぐらいでもいい 手順が変わった？ ㌧

338 21/02/26(金)18:28:44 No.778501821

>そうかつまり同性愛者のみの組織を作れれば強固な結束を… トランスジェンダーが一人入るけど人事が話を先に進めすぎておトイレ問題とか色々発生してどうすんだろ…ってなっている 他にも名前とか色々

339 21/02/26(金)18:29:20 No.778501971

>>俺の作った完璧なマニュアルだからな…間違ってるはずがない… >マジで手順を1から全部入れたんだよ…「こういう操作したらこういう画面になります」って画像まで入れて… ちょっと知ってる部署内のリーダーっぽい人がこれ細かすぎて面倒って放り捨てちゃってみんなそれに追随ってパターンかもしれん

340 21/02/26(金)18:29:20 No.778501973

>マニュアルはそんなレベルでか！ってくらいわからない人の目線で作ったとしてもそれを軽々と飛び越える質問が飛んできたりする パスワードってなに？と聞かれたときは パスワードって何だろうな…てなった

341 21/02/26(金)18:29:35 No.778502039

マニュアルで1番やっちゃダメなことは一人で作ることと上司と作ることだからな…

342 21/02/26(金)18:30:23 No.778502225

ウインドウズが立ち上がったら〇〇のアプリのプロパティを開いてプログラムを変更してください みたいなマニュアルだったら仕事でしかパソコン触れてない人は死ぬ

343 21/02/26(金)18:30:31 No.778502259

感覚的に理解してることは出力できないので マニュアルもガタガタになりがち

344 21/02/26(金)18:30:38 No.778502285

>パスワードってなに？と聞かれたときは >パスワードって何だろうな…てなった 合言葉！

345 21/02/26(金)18:30:57 No.778502358

マニュアルだけじゃなくてチェックリストも必要になると辛いぞ…でもリスト作らないとマニュアル読み飛ばす人いるよね

346 21/02/26(金)18:31:02 No.778502384

みんな自分と同等程度の能力はあるだろうと勝手に思っちゃうからね 世界は広いんだ

347 21/02/26(金)18:31:33 No.778502503

俺にはこのマニュアルじゃ理解できないよ 俺しかこのマニュアル理解できないよ

348 21/02/26(金)18:31:40 No.778502533

完璧なマニュアルなんてやってられないので60点のものをお出しするね

349 21/02/26(金)18:31:53 No.778502585

>>パスワードってなに？と聞かれたときは >>パスワードって何だろうな…てなった >合言葉！ 意味じゃなくてパスワード教えてくださいよ！！

350 21/02/26(金)18:32:10 No.778502663

初心者でもできますよ！って推して放置したあの人は大丈夫だろうか

351 21/02/26(金)18:32:12 No.778502672

上司「パスワードも書かないと新人が困るだろ！」 >パスワードって何だろうな…てなった

352 21/02/26(金)18:32:17 No.778502698

>職場に一人でもマドンナがいると確かに空気が良くなることが多い >職場に若い女性が入ってきたら同期と付き合いだしてしばらくしたら上司にNTRされて雰囲気最悪になったのがマジであったからそうとも言えない ユニコーンの「ハゲとボイン」の歌詞おもいだした

353 21/02/26(金)18:32:20 No.778502707

マニュアルもいいけどトラブルシューティング用意してくだち！

354 21/02/26(金)18:32:27 No.778502741

>マニュアルだけじゃなくてチェックリストも必要になると辛いぞ…でもリスト作らないとマニュアル読み飛ばす人いるよね （ろくに読まれずにチェックを付けられるチェックリスト）

355 21/02/26(金)18:32:35 No.778502766

>意味じゃなくてパスワード教えてくださいよ！！ 手順書に書いたらパスワードの意味ないだろ！

356 21/02/26(金)18:33:07 No.778502898

>（ろくに読まれずにチェックを付けられるチェックリスト） これでミス起こったらどうなるんだろ…

357 21/02/26(金)18:33:18 No.778502941

使ってるパソコンが変わっただけで電源ボタンが分からなくなるとかそういう人もいるって視野を広げないといけないけど そんな所までフォローしてたらマニュアルがとんでもないボリュームになりもはやなんのマニュアルなのか分からなくなるのもまた事実

358 21/02/26(金)18:33:28 No.778502987

俺ばっかりキツイ仕事させられてるのに悪口言われてる

359 21/02/26(金)18:33:34 No.778503018

>>（ろくに読まれずにチェックを付けられるチェックリスト） >これでミス起こったらどうなるんだろ… 道具は悪くない

360 21/02/26(金)18:33:37 No.778503026

まず上司に渡したら完成！クリア！ってのも良くないからな…それだと実績もらうだけで仕事になってない 読むのは部下だし

361 21/02/26(金)18:33:44 No.778503067

>>（ろくに読まれずにチェックを付けられるチェックリスト） >これでミス起こったらどうなるんだろ… チェックリストをちゃんとチェックしたかを確認するチェックリストが作られる