虹裏img歴史資料館

1 21/02/21(日)01:22:19 No.776780002

その上司と今後どういう関係を築きたいのか次第

2 21/02/21(日)01:24:11 No.776780511

>その上司と今後どういう関係を築きたいのか次第 業務を滞りなく遂行できるようになりたい

3 21/02/21(日)01:24:20 No.776780556

ちゃんとした動画を貼れてないあたり多分上司じゃなくてスレ「」が悪い

4 21/02/21(日)01:24:40 No.776780653

>ちゃんとした動画を貼れてないあたり多分上司じゃなくてスレ「」が悪い 雑ぅ！

5 21/02/21(日)01:24:46 No.776780678

案件の情報の共有があまりされなくて業務にちょくちょく支障が出て困ってるから今後共有してくれ と言えばいいだろ

6 21/02/21(日)01:25:51 No.776780983

>案件の情報の共有があまりされなくて業務にちょくちょく支障が出て困ってるから今後共有してくれ >と言えばいいだろ そこまでストレートに言うと相手の神経逆なでしない？

7 21/02/21(日)01:26:26 No.776781156

少なくとも一度は上司に直接伝えよう 上に言うのはその後だ

8 21/02/21(日)01:26:35 No.776781198

「」君なら一々言わなくてもそれ位分かってるよね？と思われてんじゃないの

9 21/02/21(日)01:26:54 No.776781282

>「」君なら一々言わなくてもそれ位分かってるよね？と思われてんじゃないの エスパーじゃないんだから……

10 21/02/21(日)01:27:42 No.776781504

まず自分が範を示せ 気づかず自分の方も情報共有出来てなくて上司が困ってる場合もあるやも

11 21/02/21(日)01:28:03 No.776781590

押し倒しちゃえよもう

12 21/02/21(日)01:28:18 No.776781653

そもそも「」くんにこの情報必要ないでしょって思われてるということだろう

13 21/02/21(日)01:29:06 ID:PC1UlRxo PC1UlRxo No.776781873

メールシカトしてみたらどうだい

14 21/02/21(日)01:30:26 No.776782205

ファーストインプレッションが死ぬほど大事な世界でもう二か月近くそれなら改善の余地はない

15 21/02/21(日)01:31:25 No.776782492

コミュニケーションが苦手っぽい上司ってどう対応すればいいのか悩む

16 21/02/21(日)01:32:06 No.776782720

俺無職だから役に立てん

17 <a href="mailto:s">21/02/21(日)01:33:51</a> [s] No.776783244

・直属の上司に言う ・言い方は考える ・自分の立ち居振る舞いも振り返ってみる わかった 伝えて変わらなかったら笑うけどそんときはどうすりゃいいんだ

18 21/02/21(日)01:35:29 No.776783699

普通に当人に不都合あるから情報共有しましょうって言えばいい そこ言い出せず悩むのはスレ「」側もコミュニケーション苦手の域に足突っ込んでるぞ 滅茶苦茶目上の人とかならわかるけど

19 21/02/21(日)01:36:18 No.776783939

>伝えて変わらなかったら笑うけどそんときはどうすりゃいいんだ 伝えてから考えればいい事

20 <a href="mailto:ｓ">21/02/21(日)01:36:46</a> [ｓ] No.776784076

>普通に当人に不都合あるから情報共有しましょうって言えばいい >そこ言い出せず悩むのはスレ「」側もコミュニケーション苦手の域に足突っ込んでるぞ >滅茶苦茶目上の人とかならわかるけど そうなのかごめん この仕事初めてまだ2年目だからそのあたりの加減？がちょっとわからなくて

21 <a href="mailto:ｓ">21/02/21(日)01:37:26</a> [ｓ] No.776784264

どれくらい目上かと言うとその直属の上司は20歳くらい年上

22 21/02/21(日)01:38:41 No.776784575

20歳かあ…突然移動してきてその年齢差は馴染むまで時間かかりそうだな

23 <a href="mailto:ｓ">21/02/21(日)01:38:49</a> [ｓ] No.776784625

いろいろありがとう…とても参考になりました このスレは夜食スレにしていいよ…

24 21/02/21(日)01:39:16 No.776784745

話してみて何も変わらない可能性もあるけど 話さなければ絶対に何も変わらないままだ

25 21/02/21(日)01:39:26 No.776784788

情報共有がないせいでこういう問題が起きたからこれからは共有するようにしてくださいで通じないん？ それとも本人にそれを伝えずに上司の上司に飛び越えて相談しようとしてる？

26 21/02/21(日)01:44:49 No.776786375

直接言ったら失礼にならないかな…って心配してるんだろうけど その上司の頭飛び越えて更に上に話持っていくほうが失礼と捉える人が多いからね

27 21/02/21(日)01:46:34 No.776786878

>直接言ったら失礼にならないかな…って心配してるんだろうけど >その上司の頭飛び越えて更に上に話持っていくほうが失礼と捉える人が多いからね そうなんだ…

28 21/02/21(日)01:47:02 No.776787040

俺もついでに聞くけど新しく入ってきたメンバーが 蚊の鳴くような声でしか喋らないし 仕事の状況聞いても無言だったりして 業務に影響出てるんだけどどうしたらいいんだろう

29 21/02/21(日)01:48:16 No.776787394

>俺もついでに聞くけど新しく入ってきたメンバーが >蚊の鳴くような声でしか喋らないし >仕事の状況聞いても無言だったりして >業務に影響出てるんだけどどうしたらいいんだろう 「」に対してのみそういう感じなの？誰に対してもなの？

30 21/02/21(日)01:49:24 No.776787715

>「」に対してのみそういう感じなの？誰に対してもなの？ 誰に対してもそんな感じ

31 21/02/21(日)01:50:18 No.776788005

>仕事の状況聞いても無言だったりして どうやって仕事してるの…？

32 21/02/21(日)01:51:39 No.776788386

>>仕事の状況聞いても無言だったりして >どうやって仕事してるの…？ 根気よくイエスかノーかで答えられるレベルにまで落として何度も聞く

33 21/02/21(日)01:52:03 No.776788515

攻めてる風じゃなく皮肉を言ってる風でもなく素直に申し訳なさそうに声張ってくれないと聞き取れないって伝えよう それでも治らなきゃ多分自然に消えていく類の人間だと諦めるしかない

34 21/02/21(日)01:53:08 No.776788794

優しい理想のお母さんになった気分で話しかけてみるとか？

35 21/02/21(日)01:55:24 No.776789487

>仕事の状況聞いても無言だったりして これに関しては何をどう答えればいいかわからなくて頭の中ぐちゃぐちゃになってるだけかもしれんな

36 21/02/21(日)01:56:17 No.776789723

仕事で無自覚迷子になってる可能性があるのか 進捗状況というかロードマップを提示して「いまどのへん？」って聞くとか？

37 21/02/21(日)01:58:36 No.776790322

そういう人らをちゃんと育てられる人凄いよね 面倒だしそいつの出来る範囲でいいやってなっちゃう

38 21/02/21(日)01:58:55 No.776790402

俺の話も聞いてくれ とりあえず手伝ってほしいと言われ打ち合わせに出たら次の回の打ち合わせ主催にされてていつの間にか俺主導ってことになってることが最近増えて辛い 仕事の割り振りってこんなアバウトなもんなの？

39 21/02/21(日)01:59:25 No.776790528

急に聞かれて数秒考えてる間に会話が打ち切られるのは割とあるある

40 21/02/21(日)01:59:39 No.776790577

上司のことコミュ障呼ばわりしてるけど 案件共有してもらっていいですか？の一言かけるのにわざわざimgで相談が必要になるあたりスレ「」も立派にコミュ障な気がするぞ

41 21/02/21(日)02:02:15 No.776791229

>上司のことコミュ障呼ばわりしてるけど >案件共有してもらっていいですか？の一言かけるのにわざわざimgで相談が必要になるあたりスレ「」も立派にコミュ障な気がするぞ 部下がコミュニケーション苦手だからって上司もそれに合わせる必要ないだろ

42 21/02/21(日)02:02:37 No.776791317

仕事の話するのに上でも下でも年齢差とか気にしたことないな…

43 21/02/21(日)02:02:40 No.776791332

>とりあえず手伝ってほしいと言われ打ち合わせに出たら次の回の打ち合わせ主催にされてていつの間にか俺主導ってことになってることが最近増えて辛い 主導できるなら逆にどんどん人に仕事を振ればいい 上からでもいいし自分だけじゃ回らないからお願いって形でもいい 全部俺に押し付けるとそのうち破綻して困ることになるぞってのを暗に示しつつ

44 21/02/21(日)02:02:52 No.776791389

>部下がコミュニケーション苦手だからって上司もそれに合わせる必要ないだろ ？

45 21/02/21(日)02:04:23 No.776791806

>？ あいや部下がコミュ障だからって上司も「じゃあ俺も」ってことでコミュ障でいていいってもんでもないだろ、と…

46 21/02/21(日)02:05:37 No.776792151

仕事で支障が出てるならハッキリ言わないとダメだ 年齢がいくら上だろうが直属の上司ならからむ機会はイヤというほど出てくるんだし

47 21/02/21(日)02:05:48 No.776792205

仕事の割り振り上手い人っているけどああいうのは経験のたまものなんだろうか

48 21/02/21(日)02:08:22 No.776792900

それまで普通だったのに管理職になったらメンタルやられた同僚ならいる

49 21/02/21(日)02:09:06 No.776793101

コミュニケーション不全の人には毎日毎日欠かさずこちらから聞いてあげるのが大切 一度信頼関係ができれば自然に普段から報告してくれるようになる

50 21/02/21(日)02:10:02 No.776793364

>コミュニケーション不全の人には毎日毎日欠かさずこちらから聞いてあげるのが大切 >一度信頼関係ができれば自然に普段から報告してくれるようになる なるほど

51 21/02/21(日)02:10:38 No.776793530

>コミュニケーション不全の人には毎日毎日欠かさずこちらから聞いてあげるのが大切 >一度信頼関係ができれば自然に普段から報告してくれるようになる それやってたらキレられたことある

52 21/02/21(日)02:11:07 No.776793675

異動してきたばかりなら単に何を共有すべきで何を共有する必要がないのか知らないんじゃないのか ストレートに言うのをためらう必要を感じない

53 21/02/21(日)02:11:38 No.776793819

>>？ >あいや部下がコミュ障だからって上司も「じゃあ俺も」ってことでコミュ障でいていいってもんでもないだろ、と… コミュニケーション必要だと自分が思うなら自分から動きなよって話でコミュ障でいてもいいなんて話は誰もしていないと思うよ

54 21/02/21(日)02:12:33 No.776794096

言わなきゃ分からないということを言わなきゃ分からない

55 21/02/21(日)02:12:33 No.776794098

コミュ障というか単に忙しくて下に伝えるの後回しになってるとかだと思うけど うちのとこは文面に残してくださいって口煩く言ってなんとかしてるけどそれでも共有の意識低い人いるなー

56 21/02/21(日)02:12:45 No.776794142

いろんな「」がいるな

57 21/02/21(日)02:13:38 No.776794403

色々対応頑張るのはいいが それとは別にどうしようもない糞人材というのも世の中には居る

58 21/02/21(日)02:13:40 No.776794417

後任への仕事の引継ぎはきちんとしてくださいねと言ったのにマニュアル一つ残さなかった人がいたなぁ… 後任は呪詛を吐いていた

59 21/02/21(日)02:14:41 No.776794698

俺世代のせいか察するとか苦手なんすよねー！ 手間かけて申し訳ないっすけど仕事うまくできなくなるんで 情報共有してもらっていっすかいやーお手数かけますわー！ って相手立てるのはダメかな

60 21/02/21(日)02:15:12 No.776794827

>俺世代のせいか察するとか苦手なんすよねー！ >手間かけて申し訳ないっすけど仕事うまくできなくなるんで >情報共有してもらっていっすかいやーお手数かけますわー！ >って相手立てるのはダメかな よほどうまくやらないとなそれは

61 21/02/21(日)02:16:19 No.776795097

打てば響くみたいには変化しないから心しとこう

62 21/02/21(日)02:17:23 No.776795398

そもそもなんだけど その上司は共有すべき情報を把握や理解できてんのかな

63 21/02/21(日)02:17:24 No.776795406

そう簡単に人は変わらねえよな…

64 21/02/21(日)02:17:46 No.776795501

何であれいきなり本人飛ばしてその上長にダイレクトに報告するのはダメ 何のための縦割りか分からんし

65 21/02/21(日)02:18:49 No.776795773

普段から聞きまくるのが確実で楽だと思う 聞く頻度が多いだけでキレるような糞上司だったら上に報告してなんとかしてもらおう

66 21/02/21(日)02:19:01 No.776795815

>何であれいきなり本人飛ばしてその上長にダイレクトに報告するのはダメ >何のための縦割りか分からんし 一度上司に言ってそれでも変わらんかったらその上の上司に言う感じ？

67 21/02/21(日)02:19:20 No.776795885

上司の上司への相談は 色々やってみた後の最終手段だよな…

68 21/02/21(日)02:20:09 No.776796108

>聞く頻度が多いだけでキレるような糞上司 うちはこれだな こっちも情報を上司に共有する必要があるんだけど情報報告しようとして一言二言話すといきなりキレだす 地雷がわからなさすぎてマジ勘弁してほしい

69 21/02/21(日)02:20:35 No.776796210

部下叱りすぎて萎縮してるのか知らんけど自分に状況報告するための資料をやたら作りこんで来るから困る そんな事しなくていいんだよ時間の無駄だよ…と言うんだけどその注意にすら萎縮される どうすりゃいいんだ

70 21/02/21(日)02:21:23 No.776796406

キレるというよりキレてるように見えるだけでキレてない人間もいるのが面倒くさい

71 21/02/21(日)02:21:31 No.776796440

どういう情報が必要でどう支障が出るのかを整理して相手に伝えろよ 異動してきたばかりなら尚更だが漠然と共有して欲しいって伝えても相手もエスパーじゃないからな

72 21/02/21(日)02:21:34 No.776796451

>どうすりゃいいんだ 具体的にどう言ってるの？

73 21/02/21(日)02:21:47 No.776796508

>キレるというよりキレてるように見えるだけでキレてない なぞなぞかな…

74 21/02/21(日)02:22:10 No.776796586

>どうすりゃいいんだ もう完全に信頼関係は失われてるから自分ではどうにもできない 別の教育係になんとかしてもらうかするしかない

75 21/02/21(日)02:25:19 No.776797441

あるとき案件報告しようとしたら一言目に「結論は」と早口でキレ気味にいわれて 別のとき同じような重要度の案件の報告しようとして今度は結論から言ったら一言目に「理由は」とまた早口でキレ気味に言われたことはある なんだこいつ…ってなった

76 21/02/21(日)02:25:25 No.776797488

ここで相談しようとしてる辺りスレ「」もコミュ障なんじゃ？

77 21/02/21(日)02:25:41 No.776797556

>ここで相談しようとしてる辺りスレ「」もコミュ障なんじゃ？ 今問題はそこではない

78 21/02/21(日)02:25:46 No.776797576

2年目の子が困るくらい仕事できない上司はその…すぐじゃないまでも遠からず降格か異動になるんじゃないかな…

79 21/02/21(日)02:26:48 No.776797838

>具体的にどう言ってるの？ 俺として言ってることはいつも 今やらなきゃいけないこと全部書き出してそれぞれ何週間かかることなのか並列できる事なのかを矢印でいいからスケジュール作ってね それぞれの行動をしたらスケジュールを消しこんで行動の結果を俺に伝えてねって事しか言ってないんだけど 報告に対して何か質問すると否定されたとか怒られたって考えるのかかなり長考に入って黙る 一年くらいずーっとこれでこっちもつらい

80 21/02/21(日)02:27:46 No.776798074

>今やらなきゃいけないこと全部書き出してそれぞれ何週間かかることなのか並列できる事なのかを矢印でいいからスケジュール作ってね すまんイメージがわかん

81 21/02/21(日)02:28:01 No.776798132

年末に来たばかりってまだ2ヶ月くらいだし困ってるならそう言われないと分からんと思うよ 言ってもダメなら考えなきゃいけないけど言わないで内心(こいつ使えねぇな)と思ってるだけでは状況変わらん

82 21/02/21(日)02:29:47 No.776798528

>>今やらなきゃいけないこと全部書き出してそれぞれ何週間かかることなのか並列できる事なのかを矢印でいいからスケジュール作ってね >すまんイメージがわかん 工程表みたいなもんでしょ カレンダーにここからここまで出張とかこの日とこの日は来客とか書き込むのと一緒

83 21/02/21(日)02:31:01 No.776798772

>すまんイメージがわかん 要は工程と必要工数の一覧表作ってねってこと