虹裏img歴史資料館 - imgの文化を学ぶ

1 21/02/14(日)12:12:27 No.774663235

新人「辞めます」

2 21/02/14(日)12:13:42 No.774663564

何このピカピカ効果

3 21/02/14(日)12:14:37 No.774663793

寿司屋じゃなくて新人に言ってやれ

4 21/02/14(日)12:15:48 No.774664130

自分に厳しいこと言わない相手にしか相談できないクズ

5 21/02/14(日)12:16:23 No.774664299

普段雑用ばっかで急に無理めの仕事振るって極端から極端に走るな

6 21/02/14(日)12:16:31 No.774664339

ちゃんと見合った給料くれるならまだいいよ…

7 21/02/14(日)12:18:18 No.774664841

>新人「辞めます」 上司「最近の若いもんは…」

8 21/02/14(日)12:18:29 No.774664888

こうしてブラック企業は出来上がるのか

9 21/02/14(日)12:18:32 No.774664900

生涯雇用の安心感があって高給スタートならそうかもね

10 21/02/14(日)12:22:12 No.774665923

大きい仕事をたまに回すのはいいけど雑用は増やすな！

11 21/02/14(日)12:23:50 No.774666381

終身雇用ならいいけどさぁ そうじゃないじゃん

12 21/02/14(日)12:24:33 No.774666572

雑用やってもいいけど仕事やってるときに別の仕事を振るな

13 21/02/14(日)12:25:47 No.774666919

無理な仕事振るなら今以上の雑用はやめろ

14 21/02/14(日)12:26:06 No.774667009

>普段雑用ばっかで急に無理めの仕事振るって極端から極端に走るな 待ってほしい 今よりさらに雑用増やした上に無理な仕事も振るというので極端から極端ではない 現状の方向性の上でさらに無理な仕事をやらせるだけだ

15 21/02/14(日)12:27:12 No.774667294

こういう馬鹿な経営者はマジで人が寄り付かなくなって潰れる

16 21/02/14(日)12:27:22 No.774667338

だって頑張っても給料変わんないしなぁ…

17 21/02/14(日)12:27:45 No.774667445

個々の上司の仕事の好みなんていちいち対応してられるか死ねよ糞が…

18 21/02/14(日)12:29:56 No.774668091

は～～こいつもダメじゃったかー でガチャを回す

19 21/02/14(日)12:30:16 No.774668177

>だって頑張っても給料変わんないしなぁ… そう思ってるだろうからたまに評価に繋がる仕事を回すって流れだと思ったら全然違った

20 21/02/14(日)12:31:15 No.774668464

負荷をかけたらその分必死になるだろう というクソみたいな理論だけどさすがにコラだよねと疑いたくなる

21 21/02/14(日)12:33:30 No.774669082

ちょっと難易度高めの仕事任せて相手に時間あるかどうか質問してこの店に連れてきて奢ってやりゃいいんじゃない？ 断られたら諦めて仕事割り振ってやるだけで

22 21/02/14(日)12:34:10 No.774669257

経営者の目線でしか思考出来ない経営者は結構いる

23 21/02/14(日)12:35:39 No.774669658

従業員も経営者の目線を持とうね！

24 21/02/14(日)12:36:46 No.774669967

>従業員も経営者の目線を持とうね！ まあ出世したいならその視点を持つようにするのは必要ではある

25 21/02/14(日)12:36:59 No.774670036

>従業員も経営者の目線を持とうね！ >新人「辞めます」

26 21/02/14(日)12:38:37 No.774670540

従業員が経営者目線持って喜ぶのは経営者だよ

27 21/02/14(日)12:40:43 No.774671185

本人に何の説明もしなければ意味ねえよ

28 21/02/14(日)12:41:53 No.774671512

>本人に何の説明もしなければ意味ねえよ 寿司屋に来るような奴が説明なんてできる訳ないだろ

29 21/02/14(日)12:42:13 No.774671612

>従業員が経営者目線持って喜ぶのは経営者だよ 社員は経営者側だぞ バイトとか出世の見込みがないやつが経営者目線を持ってても無駄だが

30 21/02/14(日)12:42:43 No.774671734

独立志望だったり管理職ぐらいで経営者目線って重要だけど そんなもんその立場になったら言われんでもやるからな

31 21/02/14(日)12:43:11 No.774671877

今まで以上の雑用は流石にコラじゃないの？

32 21/02/14(日)12:43:33 No.774671969

無能の証明すぎる ただ丁寧に経験の段階を踏ませる以外の方法などありはしないだろうに

33 21/02/14(日)12:43:40 No.774672009

末端に経営者意識をとか言われてもそれを管理するのがお前の仕事だろとしか こっちはこっちの仕事をするからお前はお前の仕事をしてくれ

34 21/02/14(日)12:43:53 No.774672077

>従業員も経営者の目線を持とうね！ なんであの偉そうにふんぞり返ってる無能が周りに当たり散らしてんですか？ クビにしましょうよ

35 21/02/14(日)12:44:30 No.774672266

>従業員が経営者目線持って喜ぶのは経営者だよ モチベーションアップ株式会社のクソ論理が経営者にウケる理由がこれだよな

36 21/02/14(日)12:44:44 No.774672345

ニ コ ッ

37 21/02/14(日)12:45:17 No.774672486

無能な働き者

38 21/02/14(日)12:46:04 No.774672728

手足が権限を履き違えて自主的に頭の役割を始めても 頭が本来の役割を放棄して手足の役割にかかりきっても全体としては迷惑

39 21/02/14(日)12:46:16 No.774672795

経営者側だから管理者扱いで残業代はなしね

40 21/02/14(日)12:46:59 No.774672995

そもそもこいつが経営者目線を持ってないから 馬車馬のように働かせて生き残ったやつだけを選び取る蠱毒の開始宣言とかやべえよこいつ

41 21/02/14(日)12:48:24 No.774673463

言ったことそこそこやるなら優秀じゃん

42 21/02/14(日)12:49:04 No.774673692

頭を働かせた結果が >新人「辞めます」 になるよな…

43 21/02/14(日)12:49:33 No.774673838

経営者はお金使いたくないけど従業員はお金と休み欲しいから目線持っても相反してない？

44 21/02/14(日)12:51:33 No.774674454

>経営者はお金使いたくないけど従業員はお金と休み欲しいから目線持っても相反してない？ それの妥協案を互いに探ってくもんなんだ 労基によって保証されてる労働者の一番でかい権利は上司との交渉権利なんだ

45 21/02/14(日)12:51:34 No.774674457

新人に確認してそいつが雑用やだテンション上がらないと言ったわけじゃなく憶測で多分そういうことだろうで話進めてるのやばくない？

46 21/02/14(日)12:52:46 No.774674796

>経営者はお金使いたくないけど従業員はお金と休み欲しいから目線持っても相反してない？ だから出世させて給料とか上げて経営者側につけるんだ 出世させないで経営者目線やれってのは搾取だけど

47 21/02/14(日)12:53:54 No.774675153

給料安いんだからモチベーションなんて上がらんだろ そんな新人に自主性を求めるなよ

48 21/02/14(日)12:55:05 No.774675518

>給料安いんだからモチベーションなんて上がらんだろ >そんな新人に自主性を求めるなよ だから頑張れば給料上がる仕事を回してモチベを上げる…なら別におかしくないんだけどなあ…

49 21/02/14(日)12:55:08 No.774675533

>出世させないで経営者目線やれってのは搾取だけど 俺経営者になったらこっちに舵を振りたい！

50 21/02/14(日)12:58:32 No.774676487

経営者が従業員の視点を持ってくれるのが前提にあればいいけど今よく言われる経営者目線ってのら単に日本的忖度しろってだけだから…

51 21/02/14(日)12:59:32 No.774676759

経営者の人も仕方なくやってんだよ…で忖度しろであって 経営に口出ししてこいという話ではない それが経営者目線

52 21/02/14(日)13:00:41 No.774677062

でも給料上げるから責任ある仕事やってって言われてもやりたくないよ

53 21/02/14(日)13:02:09 No.774677502

>でも給料上げるから責任ある仕事やってって言われてもやりたくないよ それはお前がどうしようもないだけだ なんで責任ある仕事をやらないで給料が上がると思ってんだ

54 21/02/14(日)13:02:36 No.774677621

>経営者が従業員の視点を持ってくれるのが前提にあればいいけど今よく言われる経営者目線ってのら単に日本的忖度しろってだけだから… 極論「俺はお前らにビタ一余計なコスト掛けたくないから察しろ」だからな

55 21/02/14(日)13:03:03 No.774677726

>>でも給料上げるから責任ある仕事やってって言われてもやりたくないよ >それはお前がどうしようもないだけだ >なんで責任ある仕事をやらないで給料が上がると思ってんだ 給料上げなくていいから責任ある仕事やりたくないって言ってるんだよ

56 21/02/14(日)13:03:52 No.774677977

>給料上げなくていいから責任ある仕事やりたくないって言ってるんだよ だからどうしようもないのでは？

57 21/02/14(日)13:04:10 No.774678062

昇進すると給料下がるから昇進したくない

58 21/02/14(日)13:04:51 No.774678267

後発不利過ぎるというか 新人搾取すぎるよね

59 21/02/14(日)13:05:36 No.774678475

>こういう馬鹿な経営者はマジで人が寄り付かなくなって潰れる 正直そこまで待たずに豊田商事してもいいと思う

60 21/02/14(日)13:06:03 No.774678605

いちいち管理力とか要求されずに技術一本で稼げるようにならんもんか

61 21/02/14(日)13:06:17 No.774678675

従業員の経営者目線って使う側の経験があると使われる側としても今何を求められてるか把握しやすいって意味で 経営者側の気分で辛い事を我慢しろって意味じゃないのでは…

62 21/02/14(日)13:08:10 No.774679202

>いちいち管理力とか要求されずに技術一本で稼げるようにならんもんか 今もうなってるよ 副業で真に能力のある人週3勤務だけで50-60万のやつが大手で募集されてるでしょ 企画とかが多かった気がする

63 21/02/14(日)13:09:38 No.774679616

管理職になると確かに基本給は上がるんだけど残業代分の追加はなくなるし そのくせ責任ばかり重そうだボロボロになってる上司見てると絶対昇進したくない

64 21/02/14(日)13:09:42 No.774679641

見合った手当出るならいいよ激務でも バイトした方がマシじゃんってなるような所が悪いだけで

65 21/02/14(日)13:12:17 No.774680349

キツい仕事振られてもどうせ給料伸びないんだろ？って思うとやる気出ないし おっさんらの世代はどんどん伸びたかもしれないけど今はサッパリだし

66 21/02/14(日)13:12:55 No.774680536

>従業員の経営者目線って使う側の経験があると使われる側としても今何を求められてるか把握しやすいって意味で >経営者側の気分で辛い事を我慢しろって意味じゃないのでは… 今求めてるのは例え理不尽であっても上の指示にはイエスと即答して無私の精神で働く従業員ですってのが多いから…

67 21/02/14(日)13:14:18 No.774680949

今より悪くなったら終わりって危機感があれば踏んばれるけどTVで見るナマポ生活は楽しそうでワープアはゴミみたいだからなあ

68 21/02/14(日)13:14:23 No.774680976

経営者はできる限り人間と商品に金かけたくない 被雇用者はちゃんとした有給と給与と無理のない仕事をしたい 一生平行線なのいいよね

69 21/02/14(日)13:15:43 No.774681388

このガチャ回すとなんかあたりの排出率低くなりません