虹裏img歴史資料館

1 21/02/12(金)15:37:54 No.774032749

そんなことはない

2 21/02/12(金)15:38:29 No.774032888

ほら来た

3 21/02/12(金)15:38:59 No.774033002

そんな人見たことない

4 21/02/12(金)15:39:35 No.774033138

セトウツミの漫才って良くできてたな

5 21/02/12(金)15:39:35 No.774033139

否定とかしたことないわ

6 21/02/12(金)15:39:39 No.774033159

肯定から入る人はこっちのこと騙してきそうで怖い

7 21/02/12(金)15:40:04 No.774033257

>肯定から入る人はこっちのこと騙してきそうで怖い なるほどですね～

8 21/02/12(金)15:40:33 No.774033382

そうなんだよね でもさぁ～

9 21/02/12(金)15:42:06 No.774033739

だからといって「そうだね、でも～」とか言われてもイラッとくるよね

10 21/02/12(金)15:42:26 No.774033817

だけどもだっけ～ど

11 21/02/12(金)15:42:39 No.774033861

あなたさぁ～知恵出すとかそれどんだけ偉いわけ？

12 21/02/12(金)15:43:22 No.774034011

そうかそうか つまり君はそんなやつなんだな

13 21/02/12(金)15:44:26 No.774034232

俺全部肯定から入るよ わかりましたって応えるけど全然わかってない

14 21/02/12(金)15:44:28 No.774034238

ところで○○の方はどうなってますか？

15 21/02/12(金)15:44:30 No.774034248

知恵をサービス残業に置き換えると全てが解決するんだ

16 21/02/12(金)15:44:38 No.774034284

>だからといって「そうだね、でも～」とか言われてもイラッとくるよね これよく推奨されてるけど 本気で一理あると思ってるときでないとすぐバレるよね

17 21/02/12(金)15:44:40 No.774034291

機械の修理頼む予算なんか出せないって言って資格ない社員にむりやり修理させて死亡させたニュースあったな…

18 21/02/12(金)15:46:34 No.774034677

知恵でどうにかなるのか？

19 21/02/12(金)15:47:55 No.774034962

知恵でどうとでもなるときも多いよ それを追求するリターンがあるかはともかく

20 21/02/12(金)15:48:35 No.774035104

>知恵をサービス残業に置き換えると全てが解決するんだ 総務やら経理やら「絶対に許さないよ」

21 21/02/12(金)15:50:29 No.774035500

できるまで無給で働けばいいんだよ

22 21/02/12(金)15:50:36 No.774035529

>総務やら経理やら「絶対に許さないよ」 欺瞞！

23 21/02/12(金)15:51:06 No.774035649

無い袖は振れないって言う言葉がありまして…

24 21/02/12(金)15:51:16 No.774035684

>>知恵をサービス残業に置き換えると全てが解決するんだ >総務やら経理やら「絶対に許さないよ」 知恵です知恵を出してるだけです

25 21/02/12(金)15:52:41 No.774035970

知恵のない奴が絞り出した知恵にろくな物はないぞ

26 21/02/12(金)15:53:35 No.774036171

経営者の仕事だろ寝ぼけんな

27 21/02/12(金)15:54:02 No.774036270

>経営者の仕事だろ寝ぼけんな あなたの仕事！

28 21/02/12(金)15:54:23 No.774036339

うん…でもね

29 21/02/12(金)15:54:38 No.774036388

>>経営者の仕事だろ寝ぼけんな >あなたの仕事！ 寝ぼけんな

30 21/02/12(金)15:54:49 No.774036443

知恵を考えるだけで給料出るなら試すが…

31 21/02/12(金)15:54:52 No.774036463

その代わりにやる分のお給料は？

32 21/02/12(金)15:55:25 No.774036592

>その代わりにやる分のお給料は？ お金ないからできない

33 21/02/12(金)15:56:02 No.774036740

気軽にクソポスター榛名

34 21/02/12(金)15:56:37 No.774036876

社長が顔も出せないクソ会社

35 21/02/12(金)15:57:06 No.774036973

人や物や金や時間を増やせばできる

36 21/02/12(金)15:59:31 No.774037507

モチベーションアップ！

37 21/02/12(金)16:01:24 No.774037937

金も部材もねぇなぁ… 他の設備から取ってくるか…

38 21/02/12(金)16:03:15 No.774038318

>お金ないからできない 「お金がない」という状態を状態Ａと呼ぶ 「できない」という判断を判断Ｂと呼ぶ 「状態Ａにつき判断Ｂとする」ほぅら否定が無くなった

39 21/02/12(金)16:04:27 No.774038576

とはいえ手間を惜しんでなんでも外注にしようとする駄目社員居るよね… 全部外注で会社回すならそもそも正社員置いとく必要無いしルーチンと報告だけこなす非正規に置き換えるよ

40 21/02/12(金)16:04:38 No.774038617

よし出来たことにしよう

41 21/02/12(金)16:05:35 No.774038818

知恵というのは十分な予算や人員を確保した上で次回からそれを削減できるように絞るものだ 最初から「知恵を絞れば予算や人員が足りなくてもいけるのでヨシ！」ってするもんじゃねえ

42 21/02/12(金)16:06:34 No.774039035

モノとカネが無いの恥じるのは経営者側では

43 21/02/12(金)16:06:53 No.774039109

無いからできないって言うは その前にあればできるって言っているのを無視した結果だからな

44 21/02/12(金)16:07:05 No.774039142

私たちは社長や上司を喜ばせているでしょうか？ってダイヤモンドの丸写しが社長が送ってくるんだがお前…

45 21/02/12(金)16:09:11 No.774039580

分かりました！コスト削減のために辞職します！

46 21/02/12(金)16:09:20 No.774039604

やりがい搾取の会社がよく廊下に貼ってるやつ

47 21/02/12(金)16:12:14 No.774040207

ブラック企業をあぶり出すリトマス試験紙

48 21/02/12(金)16:15:12 No.774040842

コストを無理に削減するとプロジェクトを回すだけで精一杯になって効率化に割くリソースができなくなる コスト削減はコストをかけることでのみ出来ること ってうちの部長が力説してて実際理由をちゃんと説明すれば納期や工数をどうにか融通してくれるので頼もしい でもプロジェクト完了時のレポートの効率化の欄めちゃくちゃ厳しく見られて怖い

49 21/02/12(金)16:17:07 No.774041240

>ブラック企業をあぶり出すリトマス試験紙 これが言われ続けて随分経つけど経営成り立ってるんだろうか画像のとこ

50 21/02/12(金)16:17:20 No.774041276

>コストを無理に削減するとプロジェクトを回すだけで精一杯になって効率化に割くリソースができなくなる >コスト削減はコストをかけることでのみ出来ること >ってうちの部長が力説してて実際理由をちゃんと説明すれば納期や工数をどうにか融通してくれるので頼もしい 何その上司うちにも欲しい

51 21/02/12(金)16:22:11 No.774042312

今の職場に１枚だけ貼ってあるけど 内容は報連相についてで至極まともな内容で驚いた

52 21/02/12(金)16:24:26 No.774042801

「社員のモチベを上げるにはどうしたら良いだろう」って会議はどの企業でも必ずやってると思うけどポスター掲示による意識改革って案はクソ安い上に明日からでも出来るしやってる感も上層部まで一発で伝わるから都合が良いんだよね 朝礼での社訓読み上げなんかもそう

53 21/02/12(金)16:24:52 No.774042882

貼ってあってもまともに取り合われてるとも限らないしな これを引き合いに出すようなバカ上司をあぶり出す罠扱いになってるかもしれんし

54 21/02/12(金)16:25:37 No.774043070

>>ブラック企業をあぶり出すリトマス試験紙 >これが言われ続けて随分経つけど経営成り立ってるんだろうか画像のとこ 貼ってるとこがブラック企業認定されようがなんだろうが買う人は沢山いるからな

55 21/02/12(金)16:26:39 No.774043273

社員の意識なんてのは勤労形態で決まるもんなのでこんなポスター無意味だ

56 21/02/12(金)16:26:55 No.774043345

>「社員のモチベを上げるにはどうしたら良いだろう」って会議はどの企業でも必ずやってると思うけどポスター掲示による意識改革って案はクソ安い上に明日からでも出来るしやってる感も上層部まで一発で伝わるから都合が良いんだよね >朝礼での社訓読み上げなんかもそう 下働きしたことないのかって思ってしまうな …お偉いさんだったら実際そうか

57 21/02/12(金)16:27:16 No.774043408

以前働いてたとこの上司が「モチベーションをアップするために社員は休日でもLINEなどを逐一チェックし積極的に仕事に参加するようにしましょう！」とか謎の事言い出して社員3割辞めた

58 21/02/12(金)16:27:43 No.774043517

長々書いてるけど全部根性論だからなあ 無くならねえなあ根性論

59 21/02/12(金)16:28:43 No.774043748

>下働きしたことないのかって思ってしまうな >…お偉いさんだったら実際そうか 先祖の代から続くボンボン三代目社長とかでもなけりゃどの社長も基本的には叩き上げから始まってるだろ そしてそういう人は自分自身がスレ画みたいな精神性で成り上がったから下にもそれを強要するってのと 昔は働けば働くほどがっぽり稼げたのに今は対価を支払わないっていう構造になってるからダメなだけ

60 21/02/12(金)16:28:51 No.774043776

何とかが無いから出来ませんってのより 何があれば出来ますって方が前向きに感じる

61 21/02/12(金)16:29:26 No.774043900

>>だからといって「そうだね、でも～」とか言われてもイラッとくるよね >これよく推奨されてるけど >本気で一理あると思ってるときでないとすぐバレるよね 俺は寧ろ十分感心しているのにそれが伝わらないことの方が多く感じるよ…

62 21/02/12(金)16:30:39 No.774044160

人とお金と時間が無くても要件満たさず納品前検収無くせばできます！

63 21/02/12(金)16:31:22 No.774044301

そうだね、でも～は単純に肯定から始めるっていう喋り方がヘタクソ過ぎるだけだ

64 21/02/12(金)16:31:34 No.774044340

スレ画自体がまず否定を主旨として「お前が知恵を出さないからできない」と言っているように見えるのー

65 21/02/12(金)16:31:39 No.774044363

ノルマを減らしてアイデアを実行する余裕ください

66 21/02/12(金)16:32:02 No.774044440

>以前働いてたとこの上司が「モチベーションをアップするために社員は休日でもLINEなどを逐一チェックし積極的に仕事に参加するようにしましょう！」とか謎の事言い出して社員3割辞めた 前辞めたとこは新しく来た元銀行員のトップが 「人手が足りなくなるのは職員が有給使うからでは？」とか言い出してオイオイオイってなった 有給を一気に１０日くらい減らそうとした挙句職員に役所にタレこまれてた

67 21/02/12(金)16:33:58 No.774044867

当面何かやってる感を出すための行動ってのは組織の上から下までどころか暦の古今と洋の東西を問わず人間社会の隅から隅まで万遍無い問題なので…

68 21/02/12(金)16:35:20 No.774045179

ポスター貼ってないだけで事実上弊社はこんな感じだ 人と予算あったらできるの当たり前だろって怒られる

69 21/02/12(金)16:35:50 No.774045293

出来ないって言うより出来なくてもやりますって言う奴の方が良いと お偉いさんが言ってたな 何が良いのかわからんが

70 21/02/12(金)16:36:32 No.774045461

>当面何かやってる感を出すための行動ってのは組織の上から下までどころか暦の古今と洋の東西を問わず人間社会の隅から隅まで万遍無い問題なので… 健康問題とかいいよね 一応続けられるだけで効果の薄い運動続けてませんか？

71 21/02/12(金)16:36:36 No.774045469

人がやる気出すタイミングってスレ画みたいなポスターを見た時じゃなく上司から見られていると感じた時なんだよな ただし厳しく監視すればいいというわけではなく内情をこまめに報告させた上でそれを覚えてないといけないしリソースに見合ってない仕事の無茶振りは避けないといけない これを怠ると「上なんかどうせ下の事をなにも知らないし適当でいいか」となる

72 21/02/12(金)16:37:16 No.774045616

ポスターは無かったけど職場の教養を朝礼で読んでた

73 21/02/12(金)16:38:13 No.774045823

本当に必要な人は問題提起できる人

74 21/02/12(金)16:39:11 No.774046009

>出来ないって言うより出来なくてもやりますって言う奴の方が良いと >お偉いさんが言ってたな >何が良いのかわからんが 最初から無理だと諦めて行動しないよりはダメ元でも行動してみたら上手くいくこともあるかもしれないから良いってことじゃないか？ 何にでもどんな状況でもこれを適用するのはクソだが

75 21/02/12(金)16:40:00 No.774046178

トイレに貼ってあった 24時間稼働でとにかく時間と人と作業スペースが足りない職場だった

76 21/02/12(金)16:40:50 No.774046341

>>出来ないって言うより出来なくてもやりますって言う奴の方が良いと >>お偉いさんが言ってたな >>何が良いのかわからんが >最初から無理だと諦めて行動しないよりはダメ元でも行動してみたら上手くいくこともあるかもしれないから良いってことじゃないか？ >何にでもどんな状況でもこれを適用するのはクソだが 出来なかったとき上でケアする気があるならいいことだと思う そうじゃないなら「やります」って言ったよな？って責任を押し付けるためだけの主張だ

77 21/02/12(金)16:41:11 No.774046409

>本当に必要な人は問題提起できる人 それを聞き入れる環境ないと…

78 21/02/12(金)16:41:33 No.774046501

必要な能力のある人を選別するような考え方って普遍的にあるけど解雇と雇用が気楽に出来ないとたいして意味ないのでは…？と思う 必要な能力のある人間になってくれってニュアンスなのかね

79 21/02/12(金)16:41:51 No.774046561

こういうの貼ってあったなもう辞めたけど残っていた奴の話を後で聞いたら更に酷くなっていた

80 21/02/12(金)16:43:14 No.774046879

>最初から無理だと諦めて行動しないよりはダメ元でも行動してみたら上手くいくこともあるかもしれないから良いってことじゃないか？ >何にでもどんな状況でもこれを適用するのはクソだが 前提として無理筋の行動の結果としての失敗に対するフォローが保障されてないとな… 自分でやるって言ったよね？って体で尻尾切りされるならそら危なさそうな行動を回避する方向に動くわ…

81 21/02/12(金)16:43:48 No.774047023

じゃあ役員は一体何するんだ…

82 21/02/12(金)16:43:57 No.774047055

これが出来ない管理職多いよね

83 21/02/12(金)16:44:19 No.774047131

解決能力がなくて御札に頼っているくらいだからそりゃどんどんひどくなる

84 21/02/12(金)16:48:06 No.774047970

高いビルから高いビルへジャンプする思い切りは必要だけど高いビルから暗闇に蹴り落とすようなやり方する管理者もコンサルも要らねえよって言ったうちの社長にはついて行こうと思った

85 21/02/12(金)16:48:29 No.774048084

今どんなポスター作ってるのかすごく気になる…

86 21/02/12(金)16:49:16 No.774048264

ダマされたと思ってポスターを令呪と考えてみてほしい

87 21/02/12(金)16:49:59 No.774048437

悪者が分かってやっているならまだ良い方 本当にこれを下の仕事だと思ってる人が結構いる…

88 21/02/12(金)16:50:12 No.774048479

まず疑問を持つ事からはじまるんだぞ？

89 21/02/12(金)16:51:49 No.774048846

否定意見が出たんなら否定意見を出した人を叩かずに 自分がそれについていかに肯定的かをプレゼンしろや