21/02/11(木)22:02:49 社畜話... のスレッド詳細
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画像ファイル名:1613048569213.jpg 21/02/11(木)22:02:49 No.773842902
社畜話をするんぬ ぬの会社では残業代とか休日出勤手当という概念がないんぬ 営業はそういうのが適用されないのが普通だと教わったんぬ でも5年目になってようやくそれは違うと気がついたんぬ ぬはこの5年間何をしてたんだろうぬ………
1 21/02/11(木)22:05:10 No.773843848
まあある程度の残業ならみなし残業があるなら残業代でないはあり得るかな…
2 21/02/11(木)22:06:44 No.773844504
昔いた会社でも残業代と休日出勤手当は出たぞ まあ最初に言われた金額が残業代込みで休日出勤手当は日曜と祝日にしか付かなかったんだがな！
3 21/02/11(木)22:08:03 No.773845071
>まあある程度の残業ならみなし残業があるなら残業代でないはあり得るかな… みなし残業とかでもないんぬ そもそも就業規則がないんぬから
4 21/02/11(木)22:08:06 No.773845095
労基へ
5 21/02/11(木)22:08:25 No.773845244
>休日出勤手当は日曜と祝日にしか付かなかったんだがな！ これはまぁごくごく当たり前だろう
6 21/02/11(木)22:08:57 No.773845479
でもでもー基本給は高いんでしょー？
7 21/02/11(木)22:09:50 No.773845871
>でもでもー基本給は高いんでしょー？ 25万なんぬ 前は20万だったんぬ
8 21/02/11(木)22:10:10 No.773846000
タダ働きとかアホ臭いよな 経営者の奴隷だよ あいつら裏で笑ってるよ
9 21/02/11(木)22:10:38 No.773846227
>これはまぁごくごく当たり前だろう 普通の会社は土曜も付くんだよ…
10 21/02/11(木)22:12:03 No.773846819
蓄繋がりで貯精の話してもいいんぬ？
11 21/02/11(木)22:12:12 No.773846882
>そもそも就業規則がないんぬから ぬぁ…そんなのうちだけかと思ってたんぬ… まだそんな時代遅れの会社があるんぬな…
12 21/02/11(木)22:12:15 No.773846910
みなし残業45時間ついてるぬの会社はマシなほうだったんぬな
13 21/02/11(木)22:12:30 No.773847005
新聞記者とかはそう言う概念はないって聞いたんぬ
14 21/02/11(木)22:15:54 No.773848376
似たような環境でぬは辞めたんぬ… まあ主な理由は鬱なんぬが
15 21/02/11(木)22:20:18 No.773850153
そういえば5日とるやつがあと4日半取らないといかんやつがあるんぬ 首がしまってきたんぬ
16 21/02/11(木)22:26:40 No.773852630
新卒から異常な会社に入るとマジで気づかないまま手遅れになるんぬな
17 21/02/11(木)22:36:57 No.773856316
みなしでも超過した分は出さないとダメなんぬ
18 21/02/11(木)22:39:56 No.773857351
>そういえば5日とるやつがあと4日半取らないといかんやつがあるんぬ >首がしまってきたんぬ 取らなくても最悪是正勧告で済むんぬ 気にすることないんぬ
19 21/02/11(木)22:41:31 No.773857937
周りに嫌な顔されながらだけどきにしないようにして月１、２回は有給とってるんで 年５回が取れないって人がいるのがちょっと衝撃的だった
20 21/02/11(木)22:44:08 No.773858857
有給は常に上限いっぱい溜まっている状態なんぬ 買取がなくなったぶんどこかに消えているんぬ 不思議な話なんぬ
21 21/02/11(木)22:46:23 No.773859645
有休制度を活用しない方が悪いんぬー
22 21/02/11(木)22:57:00 No.773863449
みなし残業制はほとんどが基本給下げてるだけのクソ制度だし そのうえ実時間を記録しなくてすむ手抜き用の制度だと勘違いしてるシャチョーさんも多いので存在する時点で要警戒なんぬ