虹裏img歴史資料館

1 21/02/03(水)17:53:56 No.771277813

会社を辞める

2 21/02/03(水)17:54:28 No.771277948

足らぬ足らぬは工夫が足らぬんぬ

3 21/02/03(水)17:54:47 No.771278019

上司に仕事を減らせというしかないな…

4 21/02/03(水)17:54:54 No.771278042

モチベーションキャッツ！

5 21/02/03(水)17:55:12 No.771278104

書類上残業してなければいい話なんぬ

6 21/02/03(水)17:55:27 No.771278167

>会社を辞める 今は時期が悪いんぬ

7 21/02/03(水)17:55:37 No.771278208

何のために上司っているんだろうね

8 21/02/03(水)17:56:08 No.771278320

生活残業でもなければ無理ですって突き返していいんじゃね？ 上司も考えがないからそれを考えるのがおまえの仕事なんていったんだろうし

9 21/02/03(水)17:56:17 No.771278359

>>会社を辞める >今は時期が悪いんぬ 飲食かイベント関連じゃなきゃどうとでもなるんじゃね

10 21/02/03(水)17:56:41 No.771278454

怒られるのが上司の仕事だから残業時間そのままで上司の上司に怒られてもらえば良いんぬ

11 21/02/03(水)17:56:56 No.771278507

その上司の上司に相談するんぬ

12 21/02/03(水)17:57:18 No.771278602

無理でーすって言って仕事するだけなんぬ

13 21/02/03(水)17:57:22 No.771278621

そんな事言われたらいやお前が考えろよってマジで言うんぬ 取っ組み合いの喧嘩になっても構わないんぬ

14 21/02/03(水)17:57:30 No.771278652

>上司も考えがないからそれを考えるのがおまえの仕事なんていったんだろうし 自分の責任においてサービス残業しますんぬって言わせたいんだろ

15 21/02/03(水)17:57:41 No.771278704

気にせず残業すればいいんぬ 残業代稼ぐんぬ

16 21/02/03(水)17:58:14 No.771278840

欠員補充を提案するんぬ

17 21/02/03(水)17:58:22 No.771278873

>自分の責任においてサービス残業しますんぬって言わせたいんだろ 尚のこと放置でいいやん

18 21/02/03(水)18:00:12 No.771279326

適度に手抜きする

19 21/02/03(水)18:00:24 No.771279379

>上司に仕事を減らせというしかないな… 仕事量と期限と人数をまとめて上司の上司に報告するんぬ

20 21/02/03(水)18:00:27 No.771279394

>欠員補充を提案するんぬ 提案済みなんぬ ウチの拠点の定員は1人減って適正って言われたんぬ ちなみにもう5年くらい1人多かったんぬ ぬぬぬ？

21 21/02/03(水)18:01:39 No.771279711

ちゃんとどうしたらいいか考えてくれる有能な上司はいるんぬ 自分でできるから部下に何も頼まないんぬ

22 21/02/03(水)18:03:17 No.771280114

伝令使みたいな上司ってどこにでもいるんぬなあ…

23 21/02/03(水)18:03:57 No.771280292

無理な物は無理っていうのも仕事だから

24 21/02/03(水)18:04:19 No.771280391

>どうすれば残業を減らせると思いますんぬ？と上司に聞くと これ聞ける時点で結構仲良いな？

25 21/02/03(水)18:04:37 No.771280461

残業予算を確保するのが上司の仕事なんだから気にせず残業すればいいだけなんぬ

26 21/02/03(水)18:06:31 No.771280908

うつ病診断されたキャッツ？

27 21/02/03(水)18:07:13 No.771281082

>無理な物は無理っていうのも仕事だから 無理に達成してももっと減らせるかも…とか思われても困るしどうもなんないっすわって事にした方が色々都合がいいからな…

28 21/02/03(水)18:07:49 No.771281244

その上司も上司に人員増やせやサービス残業しろと？ と憤ってるであろう

29 21/02/03(水)18:08:35 No.771281418

残業やめてその仕事はできませんでしたと正直に言う

30 21/02/03(水)18:08:41 No.771281445

>ウチの拠点の定員は1人減って適正って言われたんぬ >ちなみにもう5年くらい1人多かったんぬ その上司を減らすんぬ

31 21/02/03(水)18:09:26 No.771281634

多分上司も無茶言われてそうだなと思った

32 21/02/03(水)18:10:25 No.771281875

いいよねアホみたいな残業対策よくねえよ毎日月累計残業時間まとめてメールで送られても減るわけねえだろ

33 21/02/03(水)18:10:30 No.771281910

残業減らせって言われるほど残業してる時点で適正人数じゃないんぬ その上司かその上の上司減らして１人増やすんぬ

34 21/02/03(水)18:10:46 No.771281970

テレワークを導入して浮いた通勤時間分を仕事に回すんぬ

35 21/02/03(水)18:10:53 No.771281992

有給使用日数や残業でお上から罰金が発生するので総務は各部署にいい加減にしろよお前らという時期

36 21/02/03(水)18:11:21 No.771282133

これで残業減らせるなら上司いらんな

37 21/02/03(水)18:11:59 No.771282310

上司の上司も社長に残業減らせ！増員？無理だな！ って言われてるであろう

38 21/02/03(水)18:12:39 No.771282474

ほならね人いれろって話でしょ？

39 21/02/03(水)18:13:42 No.771282739

仕事をしない 出来ませんでしたとちゃんと報告する

40 21/02/03(水)18:13:50 No.771282771

え！？一人減った環境で仕事量は変わらず残業時間も増やすな！？ 出来ねえ！

41 21/02/03(水)18:14:42 No.771283007

人を増やすか仕事を減らすか女将に怒られるかどれか選んでもらおう

42 21/02/03(水)18:15:21 No.771283192

>女将に怒られる ご褒美すぎる…

43 21/02/03(水)18:15:50 No.771283319

ぬの残業分の仕事は管理職が代わりにやるんぬ 管理職の管理怠慢だから仕方ないんぬんねー

44 21/02/03(水)18:16:02 No.771283374

そこでてめーの仕事だろとやんわり返さなかったならスレぬの仕事と認めてることになるんぬ やんわり返すんぬ

45 21/02/03(水)18:17:21 No.771283727

適当にプランを提示するんぬ そして何が問題でプランが実行できないかをちゃんと示すんぬ それを解決するのは上司の役目ですと返すんぬ

46 21/02/03(水)18:17:34 No.771283781

モチベーションアップのポスターをまず貼るんぬ

47 21/02/03(水)18:17:47 No.771283836

上司のお前に方法思いつかないなら部下に思いつくわけないだろ もし思いついたら貴様は無能で用済みだとなんとか言ってやりたいんぬ

48 21/02/03(水)18:17:59 No.771283897

上にやれ！！って言われる 下に無理です辞めますって言われる 中間管理職はしぬ

49 21/02/03(水)18:18:20 No.771283984

サビ残するんぬ

50 21/02/03(水)18:18:25 No.771284000

横からだが上司が先に潰れたんぬ ぬも最近膝がやばいんぬ 上司が戻ってきたら休職したいんぬ

51 21/02/03(水)18:19:01 No.771284147

作り話のぬは解決策が知りたいぬと共感の欲しいぬの2パターンがいるんぬ このぬは多分後者なんぬ

52 21/02/03(水)18:19:05 No.771284161

サビ残は多方面に迷惑被るから止めるんぬ

53 21/02/03(水)18:19:06 No.771284165

>上司が戻ってきたら休職したいんぬ …戻ってくるんぬ？

54 21/02/03(水)18:20:02 No.771284386

>作り話のぬは解決策が知りたいぬと共感の欲しいぬの2パターンがいるんぬ >このぬは多分後者なんぬ というか後者しか見たことないんぬ…

55 21/02/03(水)18:21:58 No.771284884

>…戻ってくるんぬ？ これまで3回休んで帰ってきたから今回も帰ってくるんぬ ぬは戻りたくないんぬ…

56 21/02/03(水)18:22:54 No.771285142

ぬぬぬーん とりあえず残業の申請はしたんぬ オッケーでたんぬ

57 21/02/03(水)18:24:36 No.771285613

言うてもぬの残業なんて月40時間くらいなんぬ めっ！されるレベルとは思えんぬ

58 21/02/03(水)18:26:17 No.771286113

残業はするな コロナだから会議も禁止！ って言われたせいでただでさえホウレンソウのできない職場が更に地獄になったんぬ 聞いてません案件と依頼した案件が途中で消えてる事が多くて笑うしかないんぬ

59 21/02/03(水)18:26:18 No.771286117

>このぬは多分後者なんぬ アドバイスもらって解決できる程度ならアドバイス不要なんぬな

60 21/02/03(水)18:30:48 No.771287481

まあほんとに仕事あふれてるとこと上司がだらだらしてるから付き合いで残って残業代稼ぐとこあるからな よそからヘルプもらいなさいな それもできない上司と協力しない会社はまずい

61 21/02/03(水)18:31:29 No.771287699

無理してサビ残なんかやって仕事終わらせたらそれでいいと思われちゃうからなあ

62 21/02/03(水)18:31:35 No.771287731

>有給使用日数や残業でお上から罰金が発生するので総務は各部署にいい加減にしろよお前らという時期 お昼ご飯奢ってやるから有給使ったことにしてくれない？って言われたことはあるんぬ ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ

63 21/02/03(水)18:31:39 No.771287741

家は案出しても許可とる上司が二人いてしかも意見バラバラで録に機能しないんぬ… このバラバラにした上司共どうすれば良いんぬ…、

64 21/02/03(水)18:32:30 No.771287988

書き込みをした人によって削除されました

65 21/02/03(水)18:32:42 No.771288043

>ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ ちょろいんぬー

66 21/02/03(水)18:33:04 No.771288166

>このバラバラにした上司共どうすれば良いんぬ…、 犬のおまわりさん、このキャッツです

67 21/02/03(水)18:33:31 No.771288300

>お昼ご飯奢ってやるから有給使ったことにしてくれない？って言われたことはあるんぬ >ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ 安いんぬ…

68 21/02/03(水)18:35:02 No.771288725

どうせ有給なんて使い道ないんぬ

69 21/02/03(水)18:35:06 No.771288753

>ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ 普通に有給消化した方が色々メリットがあると思うんぬ…

70 21/02/03(水)18:35:45 No.771288930

>このバラバラにした上司共どうすれば良いんぬ…、 ちょっとずつトイレに流すんぬ

71 21/02/03(水)18:36:24 No.771289155

上司の上司に言ってダメだったら社長に言うんぬ！

72 21/02/03(水)18:36:53 No.771289326

>ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ 安いんぬー…

73 21/02/03(水)18:36:54 No.771289336

>上司の上司に言ってダメだったら社長に言うんぬ！ 多分社長からの指示なんぬなー

74 21/02/03(水)18:37:20 No.771289473

書き込みをした人によって削除されました

75 21/02/03(水)18:37:32 No.771289556

>このバラバラにした上司共どうすれば良いんぬ…、 合体させるんぬ

76 21/02/03(水)18:37:41 No.771289607

五等分の上司

77 21/02/03(水)18:38:09 No.771289788

>多分社長からの指示なんぬなー 社長が働けばちょうど一人増えるんぬ！

78 21/02/03(水)18:38:13 No.771289818

仕事先を減らせば残業も減るぜ！

79 21/02/03(水)18:39:01 No.771290076

回らなければ手を打つのが上の仕事なんぬ 無理でーす！でいいんぬ 回ってるていにしちゃうのが悪いんぬ ほんとに無理でーす！なんぬ

80 21/02/03(水)18:39:20 No.771290181

>お昼ご飯奢ってやるから有給使ったことにしてくれない？って言われたことはあるんぬ 違法やんけ～！

81 21/02/03(水)18:39:48 No.771290326

管理職は残業代つかないから上司を残業させればいいんぬ そう提案しよう

82 21/02/03(水)18:39:49 No.771290328

サービス残業して稼働資料作って残業が必要な理由説明するんぬ

83 21/02/03(水)18:39:55 No.771290354

とりあえず直属の上司が管理しないどうしようもないならその上に掛け合うしかないんぬ それでもダメならおさらばでございますんぬ

84 21/02/03(水)18:40:41 No.771290569

>ほんとに無理でーす！なんぬ 誰も無理でーす！しないでいい加減な仕事する方向にシフトしていってるんぬ…

85 21/02/03(水)18:40:49 No.771290599

>ネギ玉牛丼奢って貰ったんぬ 食ったのか…

86 21/02/03(水)18:41:01 No.771290663

>サービス残業して稼働資料作って残業が必要な理由説明するんぬ これをするしかないんぬか… めどいんぬ…

87 21/02/03(水)18:41:18 No.771290748

上司に物申せるような職場ならそもそもそんな状態にはならない気がするんぬ

88 21/02/03(水)18:41:43 No.771290837

仕事の割り振り管理するのが上司の仕事だから 仕事してないぞその上司 上司の上司に言え

89 21/02/03(水)18:42:33 No.771291093

>>欠員補充を提案するんぬ >提案済みなんぬ >ウチの拠点の定員は1人減って適正って言われたんぬ >ちなみにもう5年くらい1人多かったんぬ >ぬぬぬ？ 6人ローテーションで回してたとこを5人で回せてるって事は4人が適正なんだという理屈よ

90 21/02/03(水)18:42:51 No.771291178

>>サービス残業して稼働資料作って残業が必要な理由説明するんぬ >これをするしかないんぬか… >めどいんぬ… 管理職が管理してないのが問題なのに資料作ってその上司納得するんぬ？

91 21/02/03(水)18:43:11 No.771291274

>上司に物申せるような職場ならそもそもそんな状態にはならない気がするんぬ ぬは何でも上司や上司の上司に言っちゃうぬなんぬ 上司も上司の上司も困った顔して聞いてはくれるんぬ

92 21/02/03(水)18:43:45 No.771291462

>上司も上司の上司も困った顔して聞いてはくれるんぬ じゃあぬも困った顔して聞き流せばいいんぬ

93 21/02/03(水)18:43:53 No.771291511

残業しまくって予算圧迫するのが一番だと思うんぬ サビ残なら労基行くんぬ

94 21/02/03(水)18:44:03 No.771291560

残業無くした結果人足らない認識をさせるしかないんじゃない？

95 21/02/03(水)18:44:08 No.771291593

>管理職が管理してないのが問題なのに資料作ってその上司納得するんぬ？ 上司は納得しないかもしれんぬが上司の上司は納得すると思われるんぬ

96 21/02/03(水)18:44:18 No.771291652

>合体させるんぬ あしゅら上司になるんぬ…

97 21/02/03(水)18:44:22 No.771291670

>多分上司も無茶言われてそうだなと思った そうだとしてお前の仕事とかいうやつに慈悲はねえかな…

98 21/02/03(水)18:45:13 No.771291925

迷子の子猫ちゃんみたいな状態なんぬなあ… 困ってしまってワンワン泣かせるのが筋なんぬ

99 21/02/03(水)18:45:16 No.771291943

>6人ローテーションで回してたとこを5人で回せてるって事は4人が適正なんだという理屈よ 4人で回せたら3人が適正なんぬな！

100 21/02/03(水)18:46:10 No.771292233

管理職がマトモな管理してないんだから経費盗んだり取引先とか下請けからキックバックもらい放題ジャン！！

101 21/02/03(水)18:46:10 No.771292237

>って言われたせいでただでさえホウレンソウのできない職場が更に地獄になったんぬ 会議なんて今どきチャットでもできるだろ…

102 21/02/03(水)18:47:16 No.771292583

>>6人ローテーションで回してたとこを5人で回せてるって事は4人が適正なんだという理屈よ >4人で回せたら3人が適正なんぬな！ トヨタ式だと適切なんぬ 乾いた雑巾を千切れるぐらい絞るんぬ

103 21/02/03(水)18:48:19 No.771292899

>聞いてません案件と依頼した案件が途中で消えてる事が多くて笑うしかないんぬ コミュ障しかいないの？

104 21/02/03(水)18:49:51 No.771293358

仕事量の管理しないなら何の為に上司いるんぬ…?

105 21/02/03(水)18:49:59 No.771293400

有給に関しては自分も飯奢りが変わりになった事あるんぬ ただ仕事後の夕食で凄いお高い店だったんぬ…金額的には元取れてるんぬが疲れてるんぬ…

106 21/02/03(水)18:50:19 No.771293511

そうなると管理職の仕事ってなんなんぬ？

107 21/02/03(水)18:50:25 No.771293547

残業減らせと言われましたので定時で帰りますんぬ

108 21/02/03(水)18:51:48 No.771293980

6人と5人と4人の時の平均残業時間を出して今の人数が適正じゃないのを報告しないとダメ

109 21/02/03(水)18:51:55 No.771294023

>仕事量の管理しないなら何の為に上司いるんぬ…? わからんぬ 上司の指示が良くわからんなってなったら直接上司の上司に聞くようにしてるんぬ 最近は上司の上司から直接電話がかかって来るんぬ

110 21/02/03(水)18:52:59 No.771294363

>会議なんて今どきチャットでもできるだろ… 現場仕事だからそんなもんないんぬ 無駄に個人情報がどうとかでグループLINEとかその辺のものも使えねーんぬ 控えめに言って頭おかしいんぬ

111 21/02/03(水)18:53:35 No.771294545

辞めてやろうか？って脅しちまえ

112 21/02/03(水)18:54:12 No.771294736

予算が無いから残業代を申請するなが真っ当な理由かの如く罷り通る弊庁 書類上休みも取って残業もしてない事にされるのいいよね

113 21/02/03(水)18:55:00 No.771295003

いらん仕事はしない

114 21/02/03(水)18:58:00 No.771295968

>会社を辞める 残業がなくなるし個人でできる範疇としては一番手っ取り早いかもしれない…

115 21/02/03(水)19:02:33 No.771297540

弱いものたちが夕暮れさらに弱いものを叩くんぬ